ETHIK- UND VERHALTENSKODEX - SNC-Lavalin

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WISSEN,
WO MAN STEHT
Wenn wir uns bezüglich der Anwendbarkeit oder Auslegung
einer gesetzlichen oder behördlichen Vorschrift im Unklaren
sind, müssen wir uns entweder an unseren Vorgesetzten, die
Rechtsabteilung oder die Personalabteilung des Unternehmens
wenden. Schwierigkeiten lassen sich gewöhnlich dadurch
vermeiden oder auf ein Minimum beschränken, wenn dies bereits
bei Beginn eines Geschäftsvorfalls geschieht und nicht erst im
weiteren Verlauf.
SNC-Lavalin hat Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen,
dass jeder unseren Kodex versteht und sich an diesen hält.
Zu diesen Maßnahmen gehören u.a.: (i) Sensibilisierung aller Mitarbeiter, (ii)
Abhalten von Informationsschulungen für das Management, (iii) Schulung
der Personen, die für die Entgegennahme von Meldungen über Vorfälle oder
Beschwerden und die entsprechenden Untersuchungen verantwortlich sind und
über Abhilfemaßnahmen zu entscheiden haben, (iv) Durchführung einer objektiven
und zeitnahen Untersuchung eines Vorfalls oder einer Beschwerde, und (v)
Ergreifen von zeitnahen Abhilfemaßnahmen wo erforderlich.
Mit der vorliegenden Compliance-Struktur soll sichergestellt werden, dass wir
die Werte und Pflichten aus unserem Kodex einhalten, gleich an welchem Ort wir
uns befinden. Es wird auch von unseren Managern erwartet, dass sie sich aktiv
für die Einhaltung der Vorschriften und die Beachtung unseres Kodex einsetzen.
Wir sind alle daran erinnert, dass die Einhaltung geltender Gesetze und
unseres Kodex eine Voraussetzung für unsere Anstellung bei SNC-Lavalin
oder die Mitgliedschaft im Board ist und jeder von uns den jährlichen
Zertifizierungsprozess von SNC-Lavalin durchlaufen muss.
Eine Verletzung eines jeden Abschnitts unseres Kodex kann zu weiteren
Maßnahmen bis hin zur Kündigung und/oder Abberufung vom Board führen.
SNC-Lavalin behält sich außerdem das Recht vor, weitere Maßnahmen,
einschließlich rechtlicher Schritte, gegen Personen zu ergreifen, die sich an
illegalen oder unseren Kodex verletzenden Aktivitäten beteiligt und/oder aus
solchen einen Nutzen gezogen haben, um alle Schäden auszugleichen, die
SNC-Lavalin entstanden sind, wie auch Geld oder andere Werte einzufordern,
die fälschlicherweise gezahlt oder erhalten wurden.
SNC-LAVALIN ETHIK- UND VERHALTENSKODEX
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