High-Tech in Südostbayern - Das Bayerische ... - Vinnolit

Den Auszubildenden stehen eine Vielzahl qualifizierter
Meister und Fachkräfte mit hoher beruflicher und
pädagogischer Kompetenz zur Seite. Sie stehen selbst
Ausbildung groß geschrieben
Die Unternehmen im Bayerischen Chemiedreieck
sind sich bewusst, dass gut ausgebildete
und motivierte Mitarbeiter eine
wesentliche Voraussetzung für das Bestehen
und den Erfolg eines Unternehmens
sind. Folgerichtig hat die Aus- und Weiterbildung
in den Bereichen Metall- und Elektrotechnik
sowie in den naturwissenschaftlichen
und kaufmännischen Berufen
eine hohe Bedeutung. Ein Schwerpunkt
liegt bei den Produktionsfachkräften, dem
Beruf „Chemikant/Chemikantin“.
in der betrieblichen Praxis, sind mit neuesten Technologien
vertraut und können Wissen verständlich und
verständnisvoll vermitteln.
Neben der Ausbildung vor Ort vermitteln hauptberufliche
Ausbilder in eigenen Ausbildungszentren mit
speziellen Lehrwerkstätten, -labors und -technika systematisch
und praxisorientiert das naturwissenschaftliche
und technische Grund- und Fachwissen.
Überbetriebliche Ausbildungseinrichtungen
So beispielsweise in den Bereichen Ausbildung, Fortbildung
und Umschulung im Berufsbildungswerk
Burghausen (BBiW) – einer Stiftung der Wacker-
Chemie, sowie auch im Fachbereich „Aus- und Weiterbildung“
der InfraServ Gendorf. Das BBiW hat
insgesamt 50 Beschäftigte – davon 3 Ausbildungsleiter
und 35 hauptberufliche Ausbilder und arbeitet mit
über 130 Ausbildungsbeauftragten bei WACKER zusammen.
Der Fachbereich „Aus- und Weiterbildung“
der InfraServ Gendorf, ein Bildungsdienstleister mit integrierter
Berufsfachschule, beschäftigt insgesamt 26
Mitarbeiter. Beide verfügen über modernste Ausstattungen
und fungieren als überbetriebliche Ausbildungseinrichtungen
nicht nur für WACKER und für die
Unternehmen im Werk GENDORF, sondern auch als
Kooperationspartner für andere Unternehmen aus
dem Umland, für Behörden und Verwaltungen. Die
beiden Ausbildungseinrichtungen übernehmen dabei
je nach Bedarf Ausbildungsinhalte, die diese Interessenten
selbst nicht oder nicht ausreichend vermitteln
können.
Die Zukunftsorientierung der Ausbildung in den Werken
drückt sich vor allem auch dadurch aus, dass ständig
neue Gesichtspunkte und Entwicklungen der be-
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