3. Bemerkungen - VSLF

3. Bemerkungen
Sommer und Herbst, wäre akzeptabel. Ebenso zwei diskrete Poloshirt mit Kragen in
den beiden Firmenfarben blau und grün und auf der Brusttasche das Logo in der
entsprechend anderen Farbe geht in Ordnung.
Da das eine äusserst teure Investition ist, sehe ich eher Handlungsbedarf beim
Unterhalt der Fahrzeugflotte.
Da kein Geld fürs LP, auch kein Geld für Dienstkleider zum Fenster rauswerfen.
Dann benötigen wir eine Zeitpauschale zum Umziehen und entsprechende
Umkleidemöglichkeiten
Das BLS Personal sollte als Ganzes von einem Gesamt-Sortiment eines
Grossherstellers profitieren. Die Kleider müssen zwingend funktional, bequem und
modern sein. Als Erkennungszeichen reicht ein Sticker/Pin. Die Grössenprobe,
Bestellung und Verteilung kann in jedem Geschäft das diese Marke führt erfolgen. Zur
Bezahlung kann für jeden MA ein Gutschein erstellt werden. Wichtig ist: Es muss über
die ganze Palette verfügt werden können. Keine Tragpflicht!
Das Ganze ist sehr davon abhängig, wie das Sortiment zusammengestellt ist. Eine
"Uniform" à la ZP lehne ich ab. Ist die Kleidung funktional kann ich damit leben.
Tragpflicht entweder alle oder keiner.
Das Geld für die Kleider kann auch auf mein Bankkonto überwiesen werden.
Das Lokpersonal muss zwingend auch Sicherheitsschuhe beziehen können. Dies
bedingt eine Erhöhung der Bezugspunkte. Bodygard lässt grüssen!
Das Material müsste Goretex-mässig sein. Zudem Bitte keine klassischen Hosen mit
Bundfalten. Sportliche Kleidung
Das Sortiment muss den Einsatzgebieten Rechnung tragen (P+C nicht die gleichen
Kleider) Im Cargo eher keine Tragpflicht, im P begreife ich die Firma, wenn sie uns als
ihre Vertretung "sichtbar" machen will.
Der Beschaffungsschwerpunkt sollte ein diskretes, ästhetisches und unauffälliges
Aussehen der Kleider sein… usw.
Der SEV hat bereits einen Anforderungskatalog an M. Leu abgegeben. Was dort
aufgeführt und verlangt wird, ist für mich gut.
Devoir parler un uniforme serait pour moi une énorme contrainte. Le port du gilet
orange me pataît suffisant lors que doir être identité comm 3 agent BLS.
Die Akzeptanz hängt im Wesentlichen vom Schnitt und Stoff ab. Locker "Cool" (z.B.
3/4 Hosen) bequem.
Die Bekleidung soll wirklich "diskret" sein.
Die Bereitstellung von Dienstkleidern finde ich grundsätzlich gut, die Nutzung sollte
aber auf freiwilliger Basis erfolgen. Vor allem in Cargodiensten fände ich eine
Tragpflicht übertrieben. Zumal dies hier in Basel grundlegende Änderungen bez. der
Dienstorte erfordern würde.
Die Beschriftung (Logo) sollte wie bei der SBB diskret sein. Bin keine Werbesäule. Bei
der RBS sieht man ein schlechtes Beispiel. Wobei das Kleidersortiment gelobt wird.
Die Kleider müssen diskret sein (analog RM) denn ich will in der Pause in der Stadt
nicht auffallen. Die Kleider müssen funktionell, dem heutigen Standard entsprechen,
damit man sich wohl fühlt und sie müssen gut kombinierbar sein, sprich grosses
Sortiment. Entsprechen die Dienstkleider nicht diesen Vorgaben akzeptiere ich keine
Tragpflicht. Es gibt ja wohl keine Umkleidezeit und Garderoben sind teilweise am
Dienstort zu klein, also muss ich die Dienstkleider auch Wohnort - Arbeitsort tragen.
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