Übernahme mit Risiko - Durchschaubare

Chempark
Leverkusen / Bayer
Juni 2013
www.durchschaubare.de
Übernahme mit Risiko
Die Bayer AG ist wieder auf eine Einkaufstour gegangen. Es handelt sich um die Übernahme der US-Pharmafirma Conceptus,
einem Spezialisten für Verhütungsmittel. Die Übernahme lässt sich die Bayer AG ca. 850 Millionen Euro kosten,
man erhofft sich daraus eine Verstärkung des Geschäfts mit Verhütungsmitteln.
Yasmin 2.0 ?
Zu Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie bitte Ihren
Arzt oder Apotheker. So oder so ähnlich lautet der Spruch
am Ende jeder Medikamentenwerbung. Natürlich gilt
dieser Hinweis dem Endanwender des Medikaments. Im
Falle der Übernahme von Conceptus wäre wohl folgender
Hinweis treffend:
Zu Risiken und Nebenwirkungen einer Firmenübernahme
werfen Sie bitte einen kurzen Blick in die Vergangenheit
und lernen Sie daraus, denn …
…durch die Übernahme der Schering AG (2006) erlangte
die Bayer AG auch die Antibabypillen Yasmin und Yaz.
Diese Verhütungsmittel entwickelten sich jedoch trotz
ihres großen Umsatzerfolges (weltweit 1,045 Mrd. € Umsatz)
mehr und mehr zu einem Problem, da aufgrund von
Rechtsstreitigkeiten rund 1 Milliarde US-Dollar gezahlt
werden musste.
Die Zahl resultiert aus ca. 10.000 Klagen, bei 4.800 davon
einigte man sich auf einen Vergleich, bei 3.200 scheint ein
Vergleich noch möglich zu sein. In der Regel dreht es sich
hierbei um Blutgerinnsel und den daraus folgenden Erkrankungen,
wie z.B. Venenthrombosen, Lungenembolien
und Schlaganfällen, als deren Ursache die Einnahme von
Yasmin bzw. Yaz angenommen wird.
Doch die Bayer AG hatte sich noch mit einem anderen
Verhütungsmedikament Probleme eingekauft. Diane-35,
das sowohl als Verhütungsmittel, als auch als Anti-Akne-
Mittel vertrieben wurde, musste im Januar 2013 in Frankreich
vom Markt genommen werden. Das Ergebnis einer
erneuten Prüfung durch die Europäische Arzneimittelagentur
steht noch aus. Die Folge daraus könnte sein, dass
das Medikament vom gesamten europäischen Markt genommen
werden müsste.
Aktuell
Zurück zur aktuellen Übernahme von Conceptus. Eines
der wichtigsten Präparate bzw. Verfahren dürfte hier Essure
sein. Hierbei handelt es sich um ein Verfahren zur
endoskopischen, transzervikalen (d.h. durch den Gebärmutterhals)
Sterilisation der Frau. Technisch gesehen wird
eine Mikrospirale, in jeden Eileiter eingesetzt. In den folgenden
3 Monaten verwachsen die Mikrospiralen mit den
Eileitern und bilden so eine Barriere zwischen Eileitern
und Gebärmutter. Dieses Verfahren ist dauerhaft und nicht
rückgängig zu machen. Da Essure ein recht neues Sterilisationsverfahren
ist, liegen derzeit in der BRD noch keine
Langzeiterfahrungen vor. Wenn man also in diesem Zusammenhang
die Sorge vor möglichen Klagen äußert,
scheint dies nicht unbegründet.
Wir können nur hoffen, dass die Schering-
Übernahmefolgen lehrreich waren und es nicht zu ähnlichen
Rechtsstreitigkeiten durch die Übernahme von Conceptus
kommt. Wir hoffen dies sowohl für die Menschen,
die die entsprechenden Medikamente einnehmen, bzw. an
denen die Präparate angewendet werden, als auch für alle
KollegInnen die bei Bayer beschäftigt sind.
Krankgeschrieben – Darf ich Einkaufen gehen?
Oft stellt sich die Frage, was darf man als Arbeitnehmer
eigentlich, wenn man krankgeschrieben ist. Grundsätzlich
gilt, dass man selbstverständlich alles dafür tun sollte um
schnellstmöglich wieder gesund zu werden. Was den Heilungsprozess
stört, verlangsamt oder verhindert, sollte
man besser bleiben lassen. Der Jurist würde auf die Frage,
was man im Falle einer Arbeitsunfähigkeit tun und
nicht tun darf antworten: „Es kommt drauf an!"
Es kommt darauf an, weswegen man krankgeschrieben ist,
was in den Augen des krankschreibenden Arztes machbar
und förderlich ist und was man lieber unterlassen sollte.
Wenn man hier unsicher ist, sollte man ganz genau mit
dem Arzt klären, was man tun darf und vielleicht sogar
www.oliver-voigt.de

sollte. So können bei einigen Erkrankungen Spaziergänge
an der frischen Luft hilfreich sein, während man bei anderen
Erkrankungen streng das Bett hüten sollte. Mit einem
gebrochenen Arm kann man natürlich zu Fuß oder mit
Bus und Bahn einen kleinen Einkauf bestreiten oder sich
mit Freunden in einem Café treffen. Theoretisch können
sogar Urlaubsreisen während einer Krankschreibung förderlich
für den Heilungsprozess sein, wenn der Arzt es für
gut befindet. Doch in diesem Fall hat die Krankenkasse
hier auch noch ein nicht unerhebliches Wort mit zu reden
und kann einen Antrag ablehnen, unabhängig davon, ob
man sich noch in der Lohnfortzahlung befindet oder bereits
Krankengeld von der Krankenkasse erhält. Bei Auslandsreisen
würde das Krankengeld außerdem ruhen, bei
Inlandsreisen würde es weiter gezahlt, sofern die Krankenkasse
grünes Licht für die Reise erteilt
Die Frage, was man darf und was man nicht darf, ist also
gar nicht so einfach zu beantworten. Im Zweifel also bitte
Sommerferien
Die Herausforderung für berufstätige Eltern
Feriensport vom TSV Bayer für Kids
Die Sommerferien nahen in großen Schritten und viele
berufstätige Eltern stehen vor der Frage, wie sie die gesamten
6 Wochen Ferienzeit die Betreuung ihrer Kinder
sicherstellen und diese auch noch sinnvoll beschäftigen. 6
Wochen in den Urlaub fahren / fliegen wird hier für die
meisten wohl keine machbare Alternative sein. Nicht selten
sind die Freunde / Freundinnen der lieben Kleinen
zufällig genau dann auf Reisen, wenn man selbst gerade
vom gemeinsamen Sommerurlaub zurückkehrt. Und überhaupt,
arbeiten muss man ja dann auch wieder.
Eine mögliche Alternative zur Kinderbetreuung wäre das
Feriensportangebot vom TSV Bayer, welches für Mitarbeiter
von der Bayer AG bezuschusst wird. Ganz egal ob
es darum geht das Kind betreut und beschäftigt zu wissen,
wenn man wieder im Job tätig ist, oder um den Kids eine
sinnvolle Abwechslung zu bieten für die Zeit, wo Freunde
und Nachbarskinder gerade auf Reisen sind und niemand
zum Spielen und Toben da ist. Woche für Woche werden
Kurse angeboten, die die unterschiedlichen Altersklassen
berücksichtigen. Es wird sowohl eine Vormittags-, sowie
auch eine Ganztagsbetreuung angeboten. Die Bezuschussung
erfolgt in beiden Fällen anteilig.
http://www.tsvbayer04.de/sport-bei-uns/kinderjugendsport/kids-newsaktuelles/newsdetail/bayerferienbetreuung-2013.html
immer den Arzt bzw. die Krankenkasse befragen. Und
dann wäre da noch die Frage, ob man während einer
Krankschreibung zur Arbeit kommen und z.B. an einer
wichtigen Sitzung teilnehmen darf, oder der vertretenden
KollegIn noch vor Ort für 1 – 2 Stunden ein paar Dinge
erklären kann. Und da wären wir wieder bei dem Juristen
mit seinem Sprüchlein: „Es kommt drauf an!“ Denn
grundsätzlich könnte dies den Arbeitgeber zu der Annahme
verleiten, der Arbeitnehmer sei doch arbeitsfähig.
Oder aber der Arbeitgeber schlussfolgert, dass der Arbeitnehmer
den Heilungsprozess durch seine Handlung verzögert.
Was letztendlich juristisch korrekt ist, entscheidet
im schlimmsten Fall der Richter.
Also: Am besten einfach gesund bleiben, auch wenn das
natürlich nur bedingt beeinflussbar ist. Dennoch wünschen
wir unseren KollegInnen an dieser Stelle:
Gesundheit !
… zum Schluss
Ganz egal ob vor, während
oder nach den Sommerferien:
Wir wünschen allen
einen tollen Sommerurlaub 2013,
gute Erholung und immer
die richtige Temperatur !
micadoX, CC BY-NC-SA 2.0
Unsere Betriebsräte im Chempark:
Bayer:
Lanxess:
Thomas Holtey D14 44402 Josef Daiminger F44 25878
Marie Kotzian K9 20006 Michael Prenzlow F44 25878
Katja Schaefer D162 43576 / 44401 Christian Heinzmann F44 25878
Erich Vahsen* B211 47131 Diana Derwenskus* B106 40644
Heike Steinberg* B151 49881 Norbert Löhe* H12 44935
Arif Sagir* U24 Vedat Sicimoglu* O9 66430
* Ersatzbetriebsräte
V.i.S.d.P. – Marianne Hürten – Dhünner Str.3 – 42929 Wermelskirchen – Telefon 02196/889864 – www.durchschaubare.de – info@durchschaubare.de