Ziel dieses Kapitels - Austropapier
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Ziel dieses Kapitels • Erhöhung der Sensibilität in Bezug auf Unfallrisiken bei Nichtbeachten von festgelegten Arbeitsabläufen • Überprüfung von internen Arbeits- und Maschinenfreigaben • Einbindung der Mitarbeiter von Fremdfirmen bei Tätigkeiten bei welchen Freigaben erforderlich sind 37
Inhalt Anregung Einleitung Begrüßung und Darstellung der Problematik Heute beschäftigen wir uns mit dem Thema „Richtiges Freigeben von Anlagen und Tätigkeiten“. Kleine Unzulänglichkeiten können fatale Auswirkungen nach sich ziehen. Ein unbeabsichtigt in Betrieb genommener Motor kann Sie z.B. den Arm kosten. Dies gilt sowohl im Privatbereich als auch im Beruf. In der Papierindustrie gab es in der Vergangenheit zahlreiche Unfälle und gefährliche Situationen. Nach wie vor ist ein großes Gefahrenpotential vorhanden. Für die Betroffenen bedeutet es meist einen großen negativen Einschnitt in ihrem Leben. Wenn Sie die Tageszeitungen lesen oder andere Medienberichte verfolgen, hören Sie immer wieder von schweren Arbeitsunfällen. Die Betroffenheit über solche Vorfälle hält sich meist in Grenzen, da man ja selbst und die unmittelbare Umgebung (Freunde, Kollegen, Verwandte . . .) nicht betroffen ist. Was würde der Verlust Ihres rechten Armes für Sie bedeuten? Was hieße dies für Ihre Familie? Welche Auswirkungen hätte dies auf Ihre Arbeit, auf Ihre Hobbys? Fragen dienen dazu, Betroffenheit zu erzeugen. Problematik sollte nicht nur den eigenen Arbeitsplatz betreffen. Wertigkeit für Mitarbeiter von Fremdfirmen betonen sowie privaten Bereich ansprechen. Beispiele aus Medienberichten, z.B. Gerüst bei Brückenbau eingestürzt – 3 Tote, Lawinentote in gesperrten Hängen, Verkehrstote (Winterreifenpflicht), Aufzeichnungen und Beispiele aus dem eigenen Betrieb, gefährliche Situationen 38
- Seite 2 und 3: Vorwort Verhüten ist besser als ve
- Seite 4 und 5: Einleitung Absicht Die Schulungs-DV
- Seite 7 und 8: Ziel dieses Kapitels • Erlernen d
- Seite 9 und 10: Inhalt Anregung Folie: Gruppenarbei
- Seite 11 und 12: Inhalt Anregung Film: Personenrettu
- Seite 13 und 14: Inhalt Anregung Folie: Verhalten im
- Seite 15 und 16: Inhalt Anregung Folie: Verhalten be
- Seite 17 und 18: Inhalt Anregung Folie: Brände verm
- Seite 19 und 20: Inhalt Anregung Folie: Einsatz von
- Seite 21 und 22: Inhalt Anregung 2 Folie: Zielgruppe
- Seite 23: Inhalt Anregung Folie: „Eigene Da
- Seite 26 und 27: Inhalt Anregung Begrüßung und Dar
- Seite 28 und 29: Inhalt Anregung Folie: Verantwortli
- Seite 30 und 31: Inhalt Anregung 3 Folien: Verantwor
- Seite 32 und 33: Inhalt Anregung Folie: Gesetzlich v
- Seite 34 und 35: Inhalt Anregung Folie: Rechtliche A
- Seite 36: Inhalt Anregung Folien zur Wissens
- Seite 41 und 42: Inhalt Anregung 11. Anlaufen von Wa
- Seite 43 und 44: Inhalt Anregung Folie: Vorgangsweis
- Seite 45 und 46: Inhalt Anregung Folie: „Eigene Da
- Seite 48 und 49: Ziel dieses Kapitels • Erkennen v
- Seite 50 und 51: Inhalt Anregung Folie: Foto - Arbei
- Seite 52 und 53: Inhalt Anregung Folie: Lernen aus B
- Seite 54 und 55: Inhalt Anregung Folie: Unfallaufzei
- Seite 56 und 57: Inhalt Anregung Folie: Gruppenarbei
- Seite 59 und 60: Ziel dieses Kapitels • Kennenlern
- Seite 61 und 62: Inhalt Anregung Folie: Bilder aus d
- Seite 63 und 64: Inhalt Anregung Folie: Grundregel d
- Seite 65 und 66: Inhalt Anregung Folie: Richtiges He
- Seite 67: Inhalt Anregung Verabschiedung Beda
- Seite 70 und 71: Inhalt Anregung Einleitung Begrüß
- Seite 72 und 73: Inhalt Anregung Folie: Gefahrensymb
- Seite 74 und 75: Inhalt Anregung Folie: Gruppenarbei
- Seite 77 und 78: Ziel dieses Kapitels • Die Erhöh
- Seite 79 und 80: Inhalt Anregung Folie: Verkehrsmitt
- Seite 81 und 82: Inhalt Anregung Folie: Ladegutsiche
- Seite 84 und 85: Ziel dieses Kapitels • Die Teilne
- Seite 86 und 87: Inhalt Anregung Tipp! Ihre Sicherhe
<strong>Ziel</strong> <strong>dieses</strong> <strong>Kapitels</strong><br />
• Erhöhung der Sensibilität in Bezug auf Unfallrisiken bei Nichtbeachten von festgelegten<br />
Arbeitsabläufen<br />
• Überprüfung von internen Arbeits- und Maschinenfreigaben<br />
• Einbindung der Mitarbeiter von Fremdfirmen bei Tätigkeiten bei welchen Freigaben<br />
erforderlich sind<br />
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