Ziel dieses Kapitels - Austropapier
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Inhalt<br />
Anregung<br />
Folie: Vorbildwirkung<br />
Zitat<br />
„Man soll von Menschen nur das verlangen,<br />
was man selbst bereit ist zu tun.“<br />
• Das Verhalten der Führungskräfte ist der Maßstab<br />
für alle Mitarbeiter.<br />
• Der Vorgesetzte legt fest und lebt vor, welcher<br />
Standard in seinem Tätigkeitsbereich verpflichtend<br />
Gültigkeit hat.<br />
• Vorbild bedeutet auch alle Regeln und Vorschriften<br />
einzuhalten und bei Verstößen sofort und angemessen<br />
zu reagieren.<br />
Dies kann nur erreicht werden, wenn „Null Toleranz“<br />
konsequent in allen Hierarchie-Ebenen vorgelebt<br />
und umgesetzt wird.<br />
• Wer Ausnahmen akzeptiert oder macht, nimmt die<br />
Sicherheit nicht ernst.<br />
Fragen an die Gruppe:<br />
Dürfen Ausnahmen von festgeschriebenen Regeln<br />
gemacht werden?<br />
Was versteht man unter „Null Toleranz“?<br />
Wie wird das in unserem Betrieb gelebt?<br />
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