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Ziel dieses Kapitels - Austropapier

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Inhalt<br />

Anregung<br />

Folie: Vorbildwirkung<br />

Zitat<br />

„Man soll von Menschen nur das verlangen,<br />

was man selbst bereit ist zu tun.“<br />

• Das Verhalten der Führungskräfte ist der Maßstab<br />

für alle Mitarbeiter.<br />

• Der Vorgesetzte legt fest und lebt vor, welcher<br />

Standard in seinem Tätigkeitsbereich verpflichtend<br />

Gültigkeit hat.<br />

• Vorbild bedeutet auch alle Regeln und Vorschriften<br />

einzuhalten und bei Verstößen sofort und angemessen<br />

zu reagieren.<br />

Dies kann nur erreicht werden, wenn „Null Toleranz“<br />

konsequent in allen Hierarchie-Ebenen vorgelebt<br />

und umgesetzt wird.<br />

• Wer Ausnahmen akzeptiert oder macht, nimmt die<br />

Sicherheit nicht ernst.<br />

Fragen an die Gruppe:<br />

Dürfen Ausnahmen von festgeschriebenen Regeln<br />

gemacht werden?<br />

Was versteht man unter „Null Toleranz“?<br />

Wie wird das in unserem Betrieb gelebt?<br />

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