Abschlussbericht - Praxislabor - Technische Universität Darmstadt

pektieren.“ deuten auf eine Skandalisierung des Rassismusbegriffs hin. Dieses Phänomen der Skandalisierung
wurde im Eingangstext ausführlich erläutert. 86
In vielen Fällen werden die Opfer in den Antworten der Schüler/innen nicht weiter definiert oder rassistisches
oder diskriminierendes Verhalten werden mit der unterschiedlichen Herkunft, Religion, Nation
etc. von Opfer und Täter „begründet“ ohne dass wirklich erklärt wird, warum jemand zum Beispiel
einen Menschen, der eine andere Herkunft als er selbst hat, rassistisch behandelt oder ihn abwertet.
Diese Erklärung konnten wir wohl allerdings in der kurzen Zeit, die die Schüler/innen zur Verfügung
hatten, nicht erwarten.
Insgesamt haben auf diese Frage 204 der 207 Schüler/innen geantwortet, was bedeutet, dass fast jede/r
der Schüler/innen mit dem Rassismusbegriff etwas verbindet.
Die Ergebnisse dieser ersten Frage dienten unserer Gruppe als erster grober Überblick über die Vorstellungen
der Schüler/innen zum Rassismusbegriff.
Wie differenziert diese Vorstellungen sind und welche Unterschiede sie zwischen Rassismus und Diskriminierung
sehen, versuchten wir, durch die nächste Frage des Fragebogens und durch die Bewertung
und Kommentierung der Bilder und Zitate zu erfassen.
3.1. Welche Vorstellungen haben die Schüler/innen vom Diskriminierungsbegriff in
Abgrenzung zu dem des Rassismus?
Frage 5 „Gibt es für Sie einen Unterschied zwischen Rassismus und Diskriminierung? Wenn ja, welchen?“
haben wir unter anderem deswegen gestellt, um die Schüler/innen durch den Vergleich mit
einem anderen Begriff, dazu zu bringen, genauer über den Rassismusbegriff nachzudenken und differenziertere
Antworten zu geben, als bei Frage 4, bei der relativ frei assoziiert werden konnte.
Bei dieser Frage lässt sich also durch die Abgrenzung zum Diskriminierungsbegriff der
Rassismusbegriff genauer ermitteln.
62,3 % (n=129) der Schüler/innen geben an, dass es einen Unterschied zwischen Rassismus und Diskriminierung
gibt, 34,3 % (n=71), dass es keinen gibt, 2,4 % (n=5) der Antworten sind ungültig und
1 % (n=2) fallen unter „Sonstiges“.
Ergebnisse Frage 5: „Wenn ja, welche [Unterschiede zwischen Rassismus und Diskriminierung] ?“
Kategorien:
Anzahl der Nennungen
(absolute Häufigkeit):
1) Keine Angabe 77 37,2
2) Diskriminierung geht gegen
53 25,6
einzelne Personen
3) Rassismus geht gegen Personen
49 23,7
anderen Glaubens etc.
4) Diskriminierung geht gegen
27 13,0
Äußeres
5) Rassismus geht gegen Ausländer
23 11,1
6) Rassismus geht gegen
Gruppen
15 7,2
Anzahl der Nennungen
(in %):
86 vgl Michael, 2009: S. 12f
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