Der Dokumentationsband als PDF - Kirche im Aufbruch ...

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Christiane Körner
Landessuperintendentin, Neustrelitz
Die Kirche im Osten Mecklenburgs befindet sich am .
Beginn eines tiefgehenden strukturellen Umbruchs.
Die kirchliche Arbeit und ihre Strukturen sind den
Herausforderungen und Aufgaben z. T. nicht mehr
gewachsen und damit nicht zukunftsweisend.
Zugleich wächst unter Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern die Sehnsucht nach Vertiefung von
Gemeinschaft und geistlichem Leben. Es wird
nach Wegen zur Stärkung der kirchlichen Arbeit
gesucht. Menschen innerhalb und außerhalb der
Kirche brauchen Gemeinschaft und Perspektive,
Wertschätzung und Werte, suchen aber zumeist
nicht in der Kirche danach.
Trotz der Sehnsüchte und der Bedürfnisse ist
eine tiefe Angst vor Veränderungen wahrzunehmen,
zumeist die Angst, noch mehr Menschen,
das noch Bestehende zu verlieren. Paul Zulehner:
„Es ist eine grandiose Selbsttäuschung zu meinen,
man könne beides zugleich haben: das Beharren
auf die in eine Krise geratene Kirchengestalt und
zugleich die Offenheit für einen Aufbruch in eine
lebendige Kirchenzukunft hinein.“
Ecclesia semper reformanda!
Das Impulspapier nimmt diese Herausforderung
ernst. Es motiviert, den notwendigen Veränderungsprozess
zu gestalten und nicht zu fürchten.
Das ist ermutigend und solidarisch – mit den
Regionen, in denen die Notwendigkeit zur Veränderung
groß ist. Es gibt wesentliche Impulse und
Orientierungsmöglichkeiten, mit denen es sich
auseinanderzusetzen lohnt. Viele von diesen werden
bereits diskutiert und z. T. realisiert.
Zugleich weist das Impulspapier – die nun
vielfach benannten – Schwächen auf. Diese sollten
in den anstehenden Perspektivüberlegungen und
Prozessen in den jeweiligen Landeskirchen / Kirchenkreisen
/ Propsteien etc. bedacht werden.
Veränderungen haben nur Kraft, wenn sie von
innen heraus beginnen. Es bedarf innerer Voraussetzungen,
um notwendige Reformen einleiten zu
können. Vor allem muss der vor uns liegende Weg
ein geistlicher sein. Spiritualität ist der lebensnotwendige
Kern aller Veränderungsprozesse.
Meines Erachtens ist vor allem Folgendes notwendig:
• Geistliche Gemeinschaft unter Haupt- und .
Ehrenamtlichen
• Gemeinsames (Leben und) Lernen
• Solidarisches Handeln
• Gemeinsame theologische Arbeit / Bibelarbeit
• Kommunikations- und Konfliktfähig-.
keit / Teamfähigkeit
• Transparente Informationsflüsse und .
Strukturen
• Leitbilder, Konzepte etc.
• Klare (vor allem geistliche) Leitung auf allen .
Ebenen
• Dienstgemeinschaft zwischen den Berufs-.
gruppen
• Stärkung des Ehrenamtes / der Prädikanten- .
und Lektorenausbildung
• Schärfung des Berufsprofils vor allem der .
Pastoren und Pastorinnen.
Zuletzt sei auf die Jahreslosung 2007 (mit Kontext)
als einen starken Wegweiser für die anstehenden
Beratungen und Prozesse hingewiesen:
„Gedenkt nicht an das Frühere und achtet
nicht auf das Vorige! Denn siehe, ich will ein
.Neues schaffen, jetzt wächst es auf, erkennt ihr’s
denn nicht?“
Alexander Krauß, MdL
Mitglied der Landesjugendkammer, Schwarzenberg
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