Ehrlichkeit + Integrität = Unternehmenserfolg - Lubrizol

6
Ehrlichkeit + Integrität =
Unternehmenserfolg
F: Tragen Führungskräfte besondere
Verantwortung?
Der Schutz von Umwelt,
Sicherheit und Gesundheit
ist Teil unserer Verpflichtung zu Ehrlichkeit und Integrität.
Das heißt, Sie müssen:
• alle zutreffenden Gesetze und Vorschriften im Hinblick auf Gesundheit,
Arbeitssicherheit, Umwelt, allgemeine Sicherheit und Produktsicherheit
einhalten
• die entsprechenden Richtlinien, Standards und Verfahren von Lubrizol befolgen;
• fragen, wenn Ihnen etwas in diesen Anforderungen unklar ist und
• Verstöße und Probleme bei Ihrem Vorgesetzten oder dem
Sicherheitsbeauftragten Ihres Standorts oder des Unternehmens, Ihrem
Ethikbeauftragten vor Ort oder dem Ethik-Team bzw. der Rechtsabteilung des
Unternehmens melden.
Sie dürfen nicht:
• absichtlich Informationen zurückhalten oder falsche oder irreführende Angaben
machen;
• versäumen, die gesetzlichen oder unternehmenseigenen Vorschriften,
Richtlinien, Standards und Verfahren zu den Themen Sicherheit, Gesundheit
und Umwelt einzuhalten oder
• auf eine Art und Weise handeln, die der Gesundheit von Menschen oder der
Umwelt abträglich ist.
Lubrizol ist kontinuierlich darum bemüht, seine Leistungen in den Bereichen Sicherheit
und Umwelt zu verbessern. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihre Arbeit auf sichere
Art ausführen und sich bewusst für die Themen Gesundheit, Arbeitssicherheit,
Umwelt, allgemeine Sicherheit und Produktsicherheit einsetzen. Lubrizol legt Wert
auf die effiziente Nutzung aller natürlichen Ressourcen und auf die Grundsätze der
nachhaltigen Entwicklung. Lubrizol ist bestrebt, alle Gefahren der Chemikalien zu
erkennen, die in seinen Herstellungsanlagen und in den verkauften Produkten
verwendet werden, diese zu reduzieren und die Risiken zu minimieren, die der tägliche
Betrieb seiner Anlagen und die Konzeption neuer Chemikalien bergen. Wir führen
unser Unternehmen in Übereinstimmung mit den Leitprinzipien von Responsible
Care ® und berücksichtigen in unserem Betriebsalltag fundierte Managementpraktiken
aus den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Umwelt.
Weitere Angaben finden Sie unter Responsible Care, Health, Safety, Environment auf
Lubrizols Intranet-Seite zum Thema Richtlinien.
Ja. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie als gutes Beispiel vorangehen
und ihr Geschäftsgebaren den höchsten Standards entspricht, und dass sie die
Auseinandersetzung mit ethischen und rechtlichen Folgen von geschäftlichen
Entscheidungen fördern. Führungskräfte sind dafür verantwortlich: eine
Arbeitsumgebung zu schaffen und zu pflegen, in der Mitarbeiter und andere wissen, dass
ethisch und rechtlich einwandfreies Verhalten gefordert ist; Fragen im Zusammenhang
mit der Auslegung der Richtlinien zu fördern; mögliche Verstöße gegen die Richtlinien
mit Ethikbeauftragten vor Ort oder dem Ethik-Team des Unternehmens zu besprechen;
und bei nachweislichen Verstößen angemessene Maßnahmen zu ergreifen.