Ehrlichkeit + Integrität = Unternehmenserfolg - Lubrizol
Ehrlichkeit + Integrität = Unternehmenserfolg - Lubrizol Ehrlichkeit + Integrität = Unternehmenserfolg - Lubrizol
4 Ehrlichkeit + Integrität = Unternehmenserfolg Ein einfacher Test für die ethische Entscheidungsfindung Bei Zweifeln hinsichtlich der Angemessenheit Ihres Handelns können Sie sich ganz einfach selbst testen, indem Sie sich die folgenden Fragen stellen: Würde ich mich anders verhalten, wenn ich wüsste, dass mein Handeln in den Nachrichten gezeigt wird? Würde ich den Test „Behandele andere, wie du selbst behandelt werden möchtest“ bestehen? Wenn Ihnen der Gedanke an den prüfenden Blick der Öffentlichkeit unbehaglich ist, sendet Ihr Gewissen Ihnen eine wichtige Botschaft. Hören Sie darauf. Sie spielen mit etwas, das rufschädigend sein könnte – für Sie oder für Lubrizol. Bei Zweifeln gilt immer: Fragen Sie. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, Ihrem Ethikbeauftragten vor Ort oder dem Ethik-Team des Unternehmens. F: Was bedeutet es für uns, ehrlich zu handeln? Ehrliches Handeln heißt, dass wir immer darum bemüht sind, wahrheitsgemäß, präzise und ohne Umwege zu kommunizieren, sodass andere weder irregeführt noch getäuscht werden. Verboten sind Stehlen, Schwindeln, Betrügen, Täuschen und andere Formen der Unehrlichkeit oder Betrügerei, mit denen jegliche Güter wie Geld, Einfluss, ungerechte Bevorteilung, Jobs, Mitbewerberinformationen oder die Anerkennung anderer erworben werden sollen. F: Was bedeutet es für uns, integer zu handeln? Integeres Handeln setzt voraus, dass wir unser Verständnis von Richtig und Falsch zur Grundlage unseres Verhaltens und unserer Entscheidungsfindung machen. Das heißt, wir tun das Richtige, auch wenn niemand hinschaut, und im Umkehrschluss niemals das Falsche, auch wenn wir glauben, nicht erwischt werden zu können. Wir handeln also unseren Grundsätzen entsprechend und treffen Entscheidungen, die mit unseren Werten – vor allem unseren ethischen Werten – übereinstimmen. Das Prinzip muss demnach Vorrang vor der Zweckdienlichkeit und dem eigenen Interesse haben.
5 Ehrliches, integeres Handeln hat viele Aspekte. Andere respektvoll zu behandeln ist Teil unserer Verpflichtung zu Ehrlichkeit und Integrität. Das heißt, Lubrizol: • duldet keine Diskriminierung und Schikanierung am Arbeitsplatz; • fordert von seinen Mitarbeitern, dass sie andere würde- und respektvoll behandeln; • möchte einen Mitarbeiterstab aufbauen, der die Vielfalt der Regionen widerspiegelt, in denen wir tätig sind; • belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter auf faire Weise und bemüht sich um angemessene weiterführende Möglichkeiten und • unterstützt die grundlegenden Menschenrechte für alle und stellt nur Personen ein, die sich aus freiem Willen um Arbeit bewerben und im gesetzlichen Mindestalter für die entsprechende Tätigkeit sind. Wir tolerieren weder Kinderarbeit noch Menschenhandel, Sklaverei oder andere Arten der Zwangsarbeit in unseren Werken oder in unserer Lieferkette. Jeder von uns muss seinen Beitrag leisten, damit Lubrizol diese Verpflichtungen einhalten kann. Lubrizol setzt sich für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt ein. Lubrizol hat sich weltweit zu Praktiken verpflichtet, die in der Einbeziehung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter resultieren und die Chancengleichheit für qualifizierte Personen fördern, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Militärdienst, Behinderung, sexueller Orientierung, genetischer Information, Abstammung, Staatsangehörigkeit oder gesellschaftlichem oder wirtschaftlichem Status. Ein respektvoller Umgang am und mit dem Arbeitsplatz ist Pflicht. Dazu gehört auch die angemessene Nutzung von Lubrizols Netzwerk, Computern und mobilen Geräten sowie von persönlichen technischen Geräten während der Arbeitszeit. Bei der Verwendung des Netzwerks oder jeglicher Geräte von Lubrizol oder eines eigenen Geräts am Arbeitsplatz dürfen Sie niemals: • beleidigende, pornografische, sexuell anzügliche, diskriminierende, schikanierende oder andere unangemessene Aussagen, Witze oder andere Materialien verfassen, speichern oder verbreiten; • persönliche Aktivitäten durchführen, wie z. B. ein politisches Vorhaben fördern, ein anderes Geschäft betreiben oder fördern oder für persönliche Spendenaktionen werben oder • obszöne, bedrohliche oder ausfällige Sprache verwenden oder abfällige Bemerkungen machen oder diskriminierende oder schikanierende Kommentare abgeben. Die Einhaltung dieser Richtlinien wird überwacht. Lubrizol behält sich das Recht vor, anstößige, illegale oder nicht-geschäftliche Websites zu blockieren und den gesamten Inhalt jeglicher übertragener, gespeicherter oder aus seinen Systemen gelöschter Nachrichten oder Daten abzufangen und zu überprüfen. Keine Kommunikation, die über die Informationssysteme von Lubrizol abläuft, gilt als privat. Weitere Angaben finden Sie unter Information Solutions auf Lubrizols Intranet- Seite zum Thema Richtlinien. Hotlines: USA und Kanada1-800-261-8651 Andere Länder siehe Rückumschlag Online-Berichterstattung: https://www.brk-hotline.com https://www.brk-hotline.com/CNIL.jsp (nur EU)
- Seite 1 und 2: Ehrlichkeit + Integrität = Unterne
- Seite 3 und 4: Inhalt Unsere Verpflichtung: Wir f
- Seite 5: 3 Die Grundlagen unserer Verpflicht
- Seite 9 und 10: 7 Ein fairer Wettbewerb nach ethisc
- Seite 11 und 12: Das Anbieten und Annehmen von aussc
- Seite 13 und 14: 11 In vielen Ländern befinden sich
- Seite 15 und 16: 13 Beschäftigung außerhalb von Lu
- Seite 17 und 18: 15 Das Einhalten von Export- und An
- Seite 19 und 20: 17 Vertrauliche und unternehmenseig
- Seite 21 und 22: 19 Konsequenzen für die Nichtbefol
- Seite 23 und 24: Ehrlichkeit und Integrität ... so
4<br />
<strong>Ehrlichkeit</strong> + <strong>Integrität</strong> =<br />
<strong>Unternehmenserfolg</strong><br />
Ein einfacher Test<br />
für die ethische<br />
Entscheidungsfindung<br />
Bei Zweifeln hinsichtlich der Angemessenheit Ihres Handelns können Sie sich ganz<br />
einfach selbst testen, indem Sie sich die folgenden Fragen stellen:<br />
Würde ich mich anders verhalten, wenn ich wüsste, dass mein Handeln in<br />
den Nachrichten gezeigt wird?<br />
Würde ich den Test „Behandele andere, wie du selbst behandelt werden<br />
möchtest“ bestehen?<br />
Wenn Ihnen der Gedanke an den prüfenden Blick der Öffentlichkeit unbehaglich<br />
ist, sendet Ihr Gewissen Ihnen eine wichtige Botschaft. Hören Sie darauf. Sie<br />
spielen mit etwas, das rufschädigend sein könnte – für Sie oder für <strong>Lubrizol</strong>.<br />
Bei Zweifeln gilt immer: Fragen Sie. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten,<br />
Ihrem Ethikbeauftragten vor Ort oder dem Ethik-Team des Unternehmens.<br />
F: Was bedeutet es für uns, ehrlich zu handeln?<br />
Ehrliches Handeln heißt, dass wir immer darum bemüht sind, wahrheitsgemäß,<br />
präzise und ohne Umwege zu kommunizieren, sodass andere weder irregeführt<br />
noch getäuscht werden. Verboten sind Stehlen, Schwindeln, Betrügen, Täuschen<br />
und andere Formen der Unehrlichkeit oder Betrügerei, mit denen jegliche Güter<br />
wie Geld, Einfluss, ungerechte Bevorteilung, Jobs, Mitbewerberinformationen<br />
oder die Anerkennung anderer erworben werden sollen.<br />
F: Was bedeutet es für uns, integer zu handeln?<br />
Integeres Handeln setzt voraus, dass wir unser Verständnis von Richtig und<br />
Falsch zur Grundlage unseres Verhaltens und unserer Entscheidungsfindung<br />
machen. Das heißt, wir tun das Richtige, auch wenn niemand hinschaut, und<br />
im Umkehrschluss niemals das Falsche, auch wenn wir glauben, nicht erwischt<br />
werden zu können. Wir handeln also unseren Grundsätzen entsprechend und<br />
treffen Entscheidungen, die mit unseren Werten – vor allem unseren ethischen<br />
Werten – übereinstimmen. Das Prinzip muss demnach Vorrang vor der<br />
Zweckdienlichkeit und dem eigenen Interesse haben.
Change language