Ehrlichkeit + Integrität = Unternehmenserfolg - Lubrizol
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<strong>Ehrlichkeit</strong> + <strong>Integrität</strong> =<br />
<strong>Unternehmenserfolg</strong><br />
Die Vermeidung<br />
von Interessenkonflikten<br />
ist Teil unserer Verpflichtung zu <strong>Ehrlichkeit</strong> und <strong>Integrität</strong>.<br />
In geschäftlichen Angelegenheiten dürfen Sie ausschließlich im besten Interesse<br />
von <strong>Lubrizol</strong> handeln. Ein Interessenkonflikt ergibt sich, wenn ein persönliches<br />
Interesse diesem Prinzip im Weg steht.<br />
Die folgenden Beispiele verdeutlichen, in welchen Situationen ein Interessenkonflikt<br />
entstehen könnte:<br />
• Sie befassen sich mit einer externen Tätigkeit, die es Ihnen erschwert, Ihre<br />
Arbeit bei <strong>Lubrizol</strong> objektiv oder effektiv auszuführen.<br />
• Sie treffen Einkaufsentscheidungen für <strong>Lubrizol</strong>, die auf Ihrem persönlichen<br />
Interesse beruhen statt auf dem des Unternehmens.<br />
• Sie oder Ihre Familienmitglieder erhalten aufgrund Ihrer Position bei <strong>Lubrizol</strong><br />
persönliche, unverdiente Vorteile.<br />
• Sie lassen sich auf persönliche Beziehungen ein (egal welcher Natur), die<br />
Ihre Unabhängigkeit oder Ihr Urteilsvermögen beeinträchtigen.<br />
Reelle oder potenzielle Interessenkonflikte müssen gemeldet werden, und<br />
zwar in schriftlicher Form an das Ethik-Team des Unternehmens, an Ihren<br />
Ethikbeauftragten vor Ort oder – unter gewissen Umständen – wie unten<br />
beschrieben. Diese Offenbarung muss geleistet werden, sobald ein reeller oder<br />
potenzieller Interessenkonflikt besteht.<br />
Es können nicht alle Situationen aufgeführt werden, in denen ein Interessenkonflikt<br />
vorliegen könnte. Die folgenden Richtlinien sollen Ihnen jedoch helfen, zu erkennen,<br />
wann ein Interessenkonflikt wahrscheinlich ist. Bitte bedenken Sie immer, dass Sie<br />
nicht nur tatsächliche Interessenkonflikte vermeiden müssen, sondern auch den<br />
Anschein solcher Konflikte.