gPDF - SFB 580 - Friedrich-Schiller-Universität Jena

Martens, Vogel, Gerstenhauer
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Vgl. die folgende, als unveröffentlichte DVD vorliegende
Quelle: Martens, Bernd (2011): Wirtschaftseliten in der DDR
und im wiedervereinigten Deutschland, in: FU Berlin, Projektteam
Wiedervereinigung (Hrsg.): 20 Jahre deutsche Wiedervereinigung,
Band 10, sowie Vogel, Lars/Gerstenhauer, Daniel
(2011): Politische Eliten in der DDR und im wiedervereinigten
Deutschland, in: FU Berlin, Projektteam Wiedervereinigung
(Hrsg.): 20 Jahre deutsche Wiedervereinigung, Band 10.
NDNOTEN
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In der Europäischen Gemeinschaft wird mit folgenden Definitionen
gearbeitet: „Kleinstunternehmen“: weniger als 10
Mitarbeiter und Jahresumsatz oder Jahresbilanzsumme von
höchstens 2 Mio. EUR; „kleine Unternehmen“: weniger als 50
Mitarbeiter und Jahresumsatz oder Jahresbilanzsumme von
höchstens 10 Mio. EUR; „mittlere Unternehmen“: weniger als
250 Mitarbeiter und entweder Jahresumsatz von höchstens
50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio.
EUR. Kleine und mittelgroße Unternehmen werden auch oft
zusammengefasst, so genannte KMU oder in Englisch SME
(Small and Middle-sized Enterprises).
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West- und ostdeutsche Personen werden in diesem Text durchgängig
anhand des folgenden Kriteriums unterschieden, das in
sozialwissenschaftlichen Erhebungen zu diesem Thema üblich
ist: Wohnort der jeweiligen Person am 30.6.1990 (das war der
Tag der Währungsunion von der BRD und der DDR).
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Vgl. Kapitel 5.1. Allgemein lasse sich für die osteuropäischen
Tranformationsländer ein bemerkenswert einheitliches Bild
erkennen, schreiben Sattler und Boyer (2009: 61): „The change
in personnel on the top floors of the economy was much slower
than in the field of politics.“
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Hatschikjan (1998) sieht in der „Revolution der Stellvertreter“
die Gemeinsamkeit der ökonomischen Transformationen in Osteuropa,
die die Berufschancen dieses Personenkreises entscheidend
verbesserte.
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Um die zeitliche Vergleichbarkeit zu gewährleisten wurden nur
die kommunalen und regionalen Positionen zur Vorerfahrung
gezählt, die auch nach der Wiedervereinigung fortbestanden.
Daher fällt der Anteil an solchen Positionen geringer aus, als der
Anteil an Transitionspolitikern.
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Nach der Studie von Klein lag der Anteil der Familienunternehmen
mit einem Umsatz von 2-100 Mio. DM bezogen auf
alle deutschen Unternehmen dieser Umsatzklassen bei 70 %.
Familienunternehmen erwirtschafteten kumuliert „in allen
Branchen außer der Dienstleistungsbranche mehr Umsatz als
Nicht-Familienunternehmen. Im verarbeitenden Gewerbe
erwirtschaften Familienunternehmen [in Deutschland] 50 %
mehr Umsatz als Nicht-Familienunternehmen“ (Klein 2004:
51). Neuere Untersuchungen des Sonderforschungsbereichs 580
bestätigen diese Zahlen.
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Nach dem Politikwissenschaftler Herfried Münkler (2000:
80f.) ist die Entkoppelung von Funktions- und Werteliten
ein Merkmal moderner Gesellschaften, das den sozialistischen
Ländern notwendigerweise fehlte, weil anderenfalls der
Wahrheitsanspruch des Marxismus-Leninismus infrage gestellt
worden wäre. Die Entkoppelung von Funktionserfüllung und
Vorbildverhalten steigere die Leistungsfähigkeit in gesellschaftlichen
Teilsystemen wie beispielsweise der Wirtschaft. Es ist
jedoch auch zu beobachten, dass zunehmend in der deutschen
Öffentlichkeit in den letzten Jahren moralische Defizite und
mangelndes Verantwortungsbewusstsein insbesondere der
nationalen Wirtschaftseliten diskutiert werden.
5
Beim Konzept eines „Marktes für Unternehmenskontrolle“
wird davon ausgegangen, dass auf entsprechenden
Märkten unterschiedliche Akteure um
die Kontrolle über Unternehmen konkurrieren (Höpner/Jackson
2001). Nach diesem Konzept entstand mit der Schaffung der
Treuhandanstalt ein solcher Markt in der DDR, der jedoch
stark verzerrt war.