gPDF - SFB 580 - Friedrich-Schiller-Universität Jena

Martens, Vogel, Gerstenhauer
Rahmen der Arbeit der Kommission für die
Erforschung des sozialen und politischen Wandels
in den neuen Bundesländern (KSPW),
deren Projekte sich mit den Folgen der Wende
beschäftigten, auch umfangreiche Untersuchungen
zur Entwicklung des Managements
in der DDR und in Ostdeutschland vorgelegt
(Pohlmann/Schmidt 1996). Bei unserer Darstellung
werden wir uns auf diese Studien,
die Jenaer Management-Projekte der 1990er
Jahre (Gergs u.a. 1998; Gergs/Pohlmann 1999;
Schmidt/Gergs/Pohlmann 2002), wie auch die
Chemnitzer Verbleibsbefragung von Kombinatseliten
(Schreiber u.a. 2002) stützen.
Im Gegensatz zur Situation in der DDR wird
heute die Wirtschaft und insbesondere die
Industrie in Ostdeutschland sehr stark durch
kleinere bzw. mittelgroße Unternehmen geprägt
(Tabelle 3). 2 Um eine wichtige Teilmenge
dieser Unternehmen und die zugehörigen
Wirtschaftseliten zu beschreiben, beziehen
wir uns besonders auf den „industriellen
Mittelstand“. Darunter werden eigenständige
Unternehmen mit einem gewissen wirtschaftlichen
Potenzial im verarbeitenden Gewerbe
verstanden. Kleinbetriebe mit nur wenigen
Mitarbeitern und geringem Umsatz werden
ausgeschlossen.
Als weitere Kennzeichen des industriellen
Mittelstandes gelten die Personalunion von
Unternehmensführung und Firmeneigentum
in der Gestalt des Eigentümers, der das Unternehmen
leitet sowie eine Familienorientierung,
die sich vor allem darin zeigt, dass der Weiterbestand
des Unternehmens üblicherweise
als Generationswechsel innerhalb von Unternehmerfamilien
angestrebt wird.
In Westdeutschland hat der industrielle Mittelstand
eine sehr lange Tradition, die trotz
widerstreitender Tendenzen in den letzten
Jahrzehnten prägend geblieben ist (Berghoff
2003; Bluhm/Martens 2011). Dass dies inzwischen
auch in Ostdeutschland der Fall ist,
wird uns später noch beschäftigen.
Um zu erfassen, wie sich die Situation nach
1990 entwickelt hat, und um insbesondere
auch Aussagen über frühere Wirtschaftskader
der DDR im vereinigten Deutschland zu treffen,
folgen wir einer weiter gefassten Definition
von Wirtschaftseliten. 3 In die Betrachtung
werden auch Leiter mittelständischer Unternehmen
(jedoch nicht von Kleinbetrieben)
eingeschlossen, gerade weil die ökonomische
Transformation in Ostdeutschland einen Niedergang
der industriellen Basis bewirkt und
eine Wirtschaftsstruktur gefördert hat, in der
kleinere und mittelgroße Unternehmen der
Industrie einen hohen Stellenwert haben.
Damit wird einem empirischen Positionsansatz
gefolgt, um Wirtschaftseliten in der DDR
und im wiedervereinigten Deutschland zu
beschreiben. Soweit wir uns auf die Gegenwart
und die jüngere Vergangenheit beziehen,
nutzen wir hauptsächlich Befragungsdaten
über Leiter und Geschäftsführer von Unternehmen
des verarbeitenden Gewerbes zwischen
50-1.000 Beschäftigten. Diese Daten
wurden im Zeitraum 2002-2010 in
drei Befragungswellen im Rahmen
des Sonderforschungsbereichs 580
in Ost- und Westdeutschland erhoben
(vgl. a. Bluhm/Schmidt 2008).
An allen drei Befragungswellen haben sich
insgesamt 1.018 Betriebe des industriellen
Mittelstandes beteiligt. Zielpersonen der
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