und tschüss…? - Regierungsrat

LOHNGESETZREVISION
Fotos: Niggi Bräuning
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Alt Regierungsrat Striebel (rechts) und Lukas Ott bei der Sitzungsvorbereitung
Geduld
bringt Rosen
Die vom Regierungsrat eingesetzte
Überführungskommission
– unter der Leitung von
alt Regierungsrat Prof.
Dr. H.R. Striebel – befasst sich
mit der Bearbeitung der eingegangenen
Einsprachen im
Rahmen der Lohngesetzrevision.
Jede einzelne Einsprache wird
von dieser Kommission behandelt,
beurteilt und, mit einem
Antrag versehen, an den Regierungsrat
zum Entscheid weitergeleitet.
Dabei stützt sich die Überführungskommission
auf eine
materielle Stellungnahme des Personalamtes
(Abteilung Arbeitsbewertung),
auf das für die Funktion
geltende Pflichtenheft sowie auf
relevante Quervergleiche.
Im ersten Halbjahr 1997 konnte
nicht die vorgesehene Anzahl Einsprachen
(hauptsächlich Gruppeneinsprachen)
erledigt werden.
Die Verzögerung ist nicht zuletzt
dadurch entstanden, dass das
Personalamt mit einer Unmenge
eingereichter Neubewertungsanträge
regelrecht überschwemmt
wurde und deshalb die Stellungnahmen
zu Handen der Überführungskommission
nicht in der
gewünschten Anzahl erarbeitet
werden konnten. In einer Vorprojektphase
zur Lohngesetzrevision
war vorgesehen, alle Pflichtenhefte
neu zu bewerten. Dies hat sich
nachträglich vom Arbeitsaufwand
her als völlig unrealistisch erwiesen
und musste auf die Zeit nach
erfolgter Revision verschoben
werden. Die Überführungskommission
ist heute noch oft mit veralteten
Pflichtenheften aus dem
Jahre 1968 konfrontiert. Ziel ist es
aber nach wie vor, die eingereichten
Einsprachen möglichst rasch
zu erledigen.
In den letzten Monaten nimmt
die Zahl der Briefe bzw. Telefonate
von Einsprechenden zu, welche
sich nach dem Stand ihrer Einsprache
erkundigen. Die Beantwortung
dieser Schreiben braucht
zusätzlich Zeit. Zeit, welche sinnvoller
in die Bearbeitung von Einsprachen
investiert werden könn-
te. Die Überführungskommission
bittet die Einsprechenden um Geduld
und Verständnis. Wird eine
Einsprache gutgeheissen, so erfolgt
die Auszahlung der Lohndifferenz
rückwirkend auf den 1. Juli
1995.
Bei vielen Einsprachen fällt auf,
dass gleichzeitig ein Neubewertungsantrag
gestellt wird. Hier ist
die Überführungskommission gezwungen,
auf das Neubewertungsverfahren
zu verweisen.
Schon im pibs Nr. 122, Februar
1996, haben wir darauf hingewiesen,
dass mit der Einsprache nicht
gleichzeitig ein Neubewertungsantrag
gestellt werden kann. Der
Regierungsrat hat am 9. Januar
1996 beschlossen, dass Einspracheverfahren
und Neubewertungsverfahren
klar voneinander
zu trennen sind. Demnach sind
die Einsprechenden auf den üblichen
Weg für Neubewertungen
(gemäss § 3 der Einreihungsverordnung
vom 31.10.1995) zu verweisen,
wobei das Verfahren neu
zu laufen beginnt.
lic.iur. Lukas Ott