ÖBVaktiv Nr. 74 - die ÖBV

Das Magazin der Österreichischen Beamtenversicherung 

Nr. 74, März 2013 

Österreichs 

E-Government 

Führend in Europa 

ÖBV Immobilien 

Die ÖBV veranlagt in stabile und nachhaltige 

Vermögenswerte. Seite 10 

Reportage 

Durch den Online-Versandhandel haben 

Postbedienstete mehr zu tragen. Seite 16 

ÖBV Unfallversicherung 

Mehr Schutz und mehr Leistungen für 

den öffentlichen Sektor. Seite 34 

www.oebv.com

kalender 

editorial 

inhalt 

Veranstaltungen 

Frühjahr bis Herbst 2013 

Foto: ÖBV 

Inhalt 

Kultur 

Schaf 

Wege, die zurückführen, 

2011 

Selbstgespräch am Meer, 

2010 

Freizeit 

Foto: Privat 

ÖBV präsent in Marchegg. 

Foto: Willy Puchner 

Foto: Privat 

Foto: Fotolia 

Willy Puchner, 

WELT DER FARBEN 

Ausstellung: 6. Februar bis 

17. Mai 2013 

ÖBV Atrium, Grillparzerstraße 14 

1010 Wien 

Iris Kohlweiss, 

So kurz vor der Zeit X 

Vernissage: 4. Juni 2013, 18 Uhr 

Ausstellung: 5. Juni bis 

13. September 2013 

ÖBV Atrium, Grillparzerstraße 14 

1010 Wien 

Karin Mack, 

Würdigungsausstellung 

Vernissage: 8. Oktober 2013, 18 Uhr 

Ausstellung: 9. Oktober 2013 bis 

10. Jänner 2014 

ÖBV Atrium, Grillparzerstraße 14, 

1010 Wien 

57. LANDESWASSER- 

DIENSTLEISTUNGSBEWERB 

22. bis 25. August 2013 

Freiwillige Feuerwehr Marchegg 

Arbeitswelt 

Soziales 

Wirtschaft 

frauen 

akademie 

der Katholischen 

Sozialakademie 

Österreichs 

ÖGB-Kongress 

18. bis 20. Juni 2013 

Austria Center Vienna 

„WeiSSer Ring“ in Linz 

Hilfe für Opfer von Verbrechen 

Jeden Dienstag 14–17 Uhr 

ÖBV Landesdirektion, 

Wiener Straße 7–9, 4020 Linz 

www.weisser-ring.at 

Lehrgang 03_2013 – 06_2014 

geldundleben 

Wirtschaftskompetenz 

entwickeln 

Lehrgangsort: St. Virgil Salzburg | Nähere Informationen und Anmeldung: www.ksoe.at, office@ksoe.at 

„geldundleben“ 

Wirtschaftskompetenz 

entwickeln 

Frauenakademie der Katholischen 

Sozialakademie Österreichs 

Berufsbegleitender Lehrgang 

März 2013 bis Juni 2014 

Ort: St. Virgil/Salzburg 

www.ksoe.at 

Barbara Maurer, Chefredakteurin ÖBVaktiv 

Sehr geehrte 

Leserinnen und Leser, 

die Digitalisierung des öffentlichen Sektors schreitet 

auf höchstem Niveau voran. Wir schmieden aus diesem 

Vorzeigethema mit einem Kommentar von Otto 

Aiglsperger, GÖD, die Titelgeschichte. Die elektronische 

Beschleunigung des Versandhandels spüren die 

Postbediensteten. Ihrem Einsatz widmen wir eine 

Reportage, ergänzt von einer Glosse des Vorsitzenden 

der GPF, Helmut Köstinger. 

Anlässlich der Buchpräsentation im ÖBV Atrium 

von „Polizist und Mensch“, einer Kooperation 

mit dem Innenministerium, haben wir Integrationsstaatssekretär 

Sebastian Kurz und Oberstleutnant 

Josef Böck, auch Vereinsobmann von „Fair & 

Sensibel“, zum Gespräch eingeladen. In ihrem Sozialengagement 

unterstützt die ÖBV diesen Verein, 

der sich für ein besseres Zusammenleben von Menschen 

unterschiedlichster Herkunft einsetzt. 

Wir öffnen unsere Pforten und präsentieren Ihnen 

unsere Immobilien: Als Versicherungsunternehmen 

veranlagt die ÖBV die ihr anvertrauten Kundengelder 

sicher, stabil und nachhaltig. Die in Immobilien 

veranlagten Vermögenswerte machen wir in dieser 

Ausgabe der ÖBVaktiv für Sie sichtbar. 

Viel Neues bringt die ÖBV Unfallversicherung: 

u. a. eine Absicherung für privatärztliche Leistungen, 

Spezialkonditionen für ehrenamtliche Helfer oder 

einen erweiterten Versicherungsschutz für Berufssoldaten 

und Polizisten im Auslandseinsatz. Und 

wie gewohnt illustrieren viele kleine Geschichten 

unsere Verbundenheit mit unseren Partnern aus dem 

öffentlichen Bereich. 

Kurzmeldungen 

4 Kurz und bündig 

30 öbv aktiv 

Titelgeschichte 

6 ÖSTERREICH IST EUROPAMEISTER IM E-GOVERNMENT 

8 Gastkommentar von Otto Aiglsperger 

Zur Sache 

10 DIE IMMOBILIEN DER ÖBV 

13 öbv veranlagungsbericht 

14 BETRIEBSPENSIONen – ÖBV SORGT FÜR SICHERHEIT 

Aus dem öffentlichen Sektor 

16 VIER MILLIONEN PAKETE MEHR 

17 Glosse von Helmut Köstinger 

18 IM GESPRÄCH: Sebastian Kurz und Josef Böck 

20 GESCHICHTEN, DIE UNTER DIE HAUT GEHEN: Buchpräsentation 

ÖBV Service 

22 DIE BESTEN TIPPS FÜR DIE ÜBERGANGSZEIT 

23 WENN DER BERUF ZUM RISIKO WIRD 

24 WIENER FINANZ AN NEUER ADRESSE 

25 HINTERHOLZ 8 AUF BURGENLÄNDISCH 

33 HAUSHALTSVERSICHERUNG BRINGT BEI SCHERBEN GLÜCK 

34 VERSICHERUNGSTIPPS 

35 ÖBV GEWINNSPIEL 

Gesundheit 

26 ÖBB BRINGEN IHRE BELEGESCHAFT IN BEWEGUNG 

27 GESUND TROTZ STRESS IM JOB 

27 gesundheitstipps 

Impressum: Herausgeber und Medieninhaber: Österreichische Beamtenversicherung (ÖBV), VVaG, Grillparzerstraße 11, 1016 Wien. Chefredakteurin: Barbara Maurer. 

Chefin vom Dienst: Eva Enichlmayr. Mitglieder der Redaktion: Michael Eskorsio, Alexander Foggensteiner, Gudrun Kollmer, Alexander Lanzinger, Theresia Merzinger, Sabine Nadler-Valent, 

Werner Schleritzko, Ursula Steinberger, Michael Walter, Alexandra Zawadil. Lektorat: Nina Wildzeisz-Rezner. AutorInnen dieser Ausgabe: Otto Aiglsperger, Maria Christine Holter, Helmut Köstinger, 

Laura Olivieri. COVERFOTO: Bianca Theis; am Bild: Daniela Schmiedrathner. Fotos: Eva Enichlmayr, Johannes Novohradsky. Grafik und Konzeption: Hinterkörner, Theis, Agentur für 

Marktkommunikation OG. Druck: AV+Astoria Druckzentrum GmbH. Namentlich gekennzeichnete Beiträge entsprechen nicht unbedingt der Meinung des/der HerausgeberIn. Offenlegung 

gemäß Mediengesetz: ÖBVaktiv ist im Eigentum und steht unter Verantwortung der Österreichischen Beamtenversicherung, VVaG (ÖBV). Sämtliche Beteiligungen an diesem Druckwerk hält die 

ÖBV. Beteiligungen an sonstigen Publikationen sind nicht vorhanden. Die überwiegende Ausrichtung von ÖBVaktiv ist die Information von Kundinnen und Kunden über den Geschäftsbereich und 

die Aktivitäten der ÖBV sowie Anliegen des öffentlichen Sektors. 

Eine abwechslungsreiche Lesezeit wünschen Ihnen 

Mag. a Barbara Maurer, MAS 

und das gesamte Redaktionsteam 

Kultur 

28 WalteR ANGERER-NIKETA im ÖBV Atrium 

30 WELT DER FARBEN von Willy Puchner 

3

KURZ UND BÜNDIG 

KURZ UND BÜNDIG 

Berufsmesse für LehrerInnen 

im ÖBV Atrium 

Karl Koczurek: Neuer Landesdirektor 

für Wien 

Kärntner Justizbedienstete 

laufen für den guten Zweck 

GÖD-Forum am Welttag 

der LehrerInnen 

Foto: Peter Oertel 

Foto: Privat 


Foto: Privat 

Foto: Privat 

Am Abend wurden die LehrerInnen zu einem Sektempfang eingeladen. 

Neue Informationsschiene für Berufsbildende 

Mittlere und Höhere Schulen. 

Spannende, aktuelle und praktische Informationen wurden 

bei der ersten Berufsmesse für BMHS-LehrerInnen Anfang 

November im ÖBV Atrium dargeboten. Die ÖBV und die Fraktion 

Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen präsentierten 

Fachvorträge und individuelle Beratung aus erster Hand: „Unseren 

PartnerInnen stellen wir das Atrium der ÖBV gerne für 

Veranstaltungen zur Verfügung“, unterstreicht die zuständige 

Regionale Vertriebsleiterin Mag. Manuela Krautgartner. 

Erster Gesundheitstag der GÖD- 

Pensionisten in Niederösterreich 

v.l. Die ÖBV Crew: Die Regionalen Vertriebsleiter (RVL) Roman Schoderböck und 

Alois Spann, ÖBV Vitaltrainer Rudolf Kastner, RVL Franz Heneis, Landesdirektor 

Helmut Geissler, AK-Präsident Hermann Haneder, ÖBV Mitarbeiterin Renate 

Frühauf, BR a.D. Alfred Schöls, Vorsitzender GÖD NÖ, ÖBV Mitarbeiterin Brigitta 

Schernhammer, Organisatorin des Gesundheitstages RR Käthe Bauer, 

Mag. Günther Gronister, Vors. Pensionisten GÖD NÖ, Bruno Mölzer, 

GÖD-Sekretär und RVL Werner Haslinger (ganz re). 

ÖBV Informationen und Beratung gut angenommen. 

Ende September 2012 organisierte die Landesvertretung der 

GÖD-Pensionisten Niederösterreich zum ersten Mal einen Gesundheitstag. 

Die BesucherInnen nahmen sowohl das breit 

gefächerte Untersuchungs- und Beratungsangebot als auch 

die Informationen, die die ÖBV bereitstellte, gerne an. 

„Als Partner des Öffentlichen Dienstes sind der ÖBV die Pensionistinnen 

und Pensionisten der GÖD ebenso willkommen 

wie die aktiven Bediensteten“, betont ÖBV Landesdirektor 

Helmut Geissler. 

Foto: Privat 

Erich Projer (li) mit seinem Nachfolger als Wiener Landesdirektor, Karl Koczurek 

Abteilung für betriebliche Altersvorsorge gegründet. 

Die betriebliche Mitarbeitervorsorge durch Unternehmen gewinnt 

immer mehr an Bedeutung. Die ÖBV hat aus diesem 

Grund eine eigene Abteilung im Bereich Marketing & Vertrieb 

eingerichtet. Diese wird nunmehr vom ehemaligen Wiener 

Landesdirektor Erich Projer geleitet. Seine Position übernimmt 

der Korneuburger Karl Koczurek. 

„Arbeit- und Dienstgeber stärken mit freiwilligen Beiträgen zur 

Altersvorsorge die Loyalität und Motivation ihrer MitarbeiterInnen“, 

begründen die ÖBV Vorstände Mag. Josef Trawöger und 

Dr. Karl Heinz Setinek das neue Angebot der ÖBV. „Erich Projer 

hat bereits bewiesen, dass er Geschäftsmodelle am Markt 

etablieren kann.“ Mit Karl Koczurek – zuvor im Konzern der 

Wiener Städtischen tätig – wurde vom Vorstand ein erfahrener 

Vertriebsprofi bestellt. 

ÖBV bei der Ars Paedagogica 

in Oberwart 

v.l. ZA-Vorsitzender Hans Farkas, ÖBV Mitarbeiterin Eleonore Vock, 

ÖBV Landesdir.-Stv. Andreas Novak und ZA-Schriftführer Elmar Benedek 

Burgenlands LehrerInnen zeigen Kreativität und Talent. 

110 LehrerInnen an burgenländischen Pflichtschulen stellten 

im September in Oberwart ihre Kreativität unter Beweis: den 

rund 900 Gästen wurden bei der Ars Paedagogica Bilder, 

Musik und Literatur geboten. Der SLÖ Burgenland organisierte 

die Veranstaltung, unterstützt wurde sie u.a. von der ÖBV. 

„LehrerInnen sind eine wichtige Kundengruppe der ÖBV. 

Daher waren wir bei dieser Veranstaltung gerne mit dabei“, so 

Landesdirektorin Isabella Kochmann. 

Foto: Privat 

v.l. ÖBV Mitarbeiter Gerhard Krenn, Organisator Dr. Gernot Kanduth, 

ÖBV Landesdirektor Leopold Idl, Regionaler Vertriebsleiter Andreas Trattner 

und Organisator Mag. Manfred Herrnhofer 

ÖBV betreut TeilnehmerInnen mit Informationen 

und Müsliriegel. 

140 LäuferInnen beteiligten sich Anfang Oktober 2012 am 

9. Justizlauf der Kärntner Richtervereinigung. „Die ÖBV war – 

als einzige Versicherung – mit Informationsmaterial präsent, 

bot den TeilnehmerInnen Bananen, Müsliriegel und Getränke 

an und verloste ein Wellness-Wochenende“, berichtet Landesdirektor 

Leopold Idl. Der Erlös der Veranstaltung in der 

Höhe von 3.000 Euro kam einer in Not geratenen, kinderreichen 

Kärntner Familie zugute. 

ÖBV punktet mit Kalendern 

im öffentlichen Sektor 

v.l. DI Andreas Neuwirth, DPV Obmann, LR Barbara Schwarz, ÖBV Verkaufsdirektor 

Manfred Steinberger, Landeshauptmann Dr. Erwin Pröll, ÖBV Vorstandsvorsitzender 

Mag. Josef Trawöger, ÖBV Landesdirektor Helmut Geissler und 

LR Stefan Pernkopf 

Verteilaktion beim niederösterreichischen Landhausfest. 

Bereits im September, anlässlich des niederösterreichischen 

Landhausfestes von Landeshauptmann Erwin Pröll, verteilte 

die ÖBV die ersten Kalender für 2013 – und kam damit rechtzeitig 

zum Start in den arbeitsintensiven Herbst samt Planung 

für das kommende Jahr. Die EmpfängerInnen freuten sich über 

die Möglichkeit, schon jetzt ihre Termine für das kommende 

Jahr in den ÖBV Kalender eintragen zu können. „Groß war der 

Andrang auch beim ÖBV Informationsstand vor dem Bürogebäude“, 

berichtet Landesdirektor Helmut Geissler. 

Foto: NÖ Landesregierung 

v.l. ÖBV Verkaufsdirektor Manfred Steinberger, Pflichtschullehrer Josef Pilko, 

Stmk., Paul Kimberger, Bundesvorsitzender der ARGE Lehrer in der GÖD, 

ÖBV Organisationsdirektor Felix Wohlmuth, Pflichtschullehrer Sigi Gierzinger 

und Anton Polivka, Salzburg und Stephan Maresch, Vors. im ZA der Wr. LandeslehrerInnen 

ÖBV unterstützt Tagungen von PädagogInnen. 

Zwei Tage Informationsaustausch organisierte die Gewerkschaft 

der PflichtschullehrerInnen Anfang Oktober 2012 in 

Salzburg. Rund 250 PädagogInnen nahmen an der von 

GÖD und ÖBV gesponserten Veranstaltung teil. „Unsere 

LehrerInnen unterstützen wir selbstverständlich gerne“, 

betont Felix Wohlmuth, ÖBV Organisationsdirektor für den 

Öffentlichen Dienst. 

Polizeisegler in Kroatien 

erfolgreich 

Das „Winning Team“ der Polizeisegler in Kroatien 

ÖBV engagiert sich für Polizeisport. 

Nach hartem, aber fairem Wettkampf konnte das Sailingteam 

vom Polizeisportverein (PSV) Wien beim CSI-Cup Anfang 

Oktober 2012 in Kroatien den Siegertitel aus dem Vorjahr bestätigen. 

„PolizistInnen sind in ihrem Beruf vielfach gefordert. 

Sport ist daher eine berufliche Notwendigkeit“, erläutert der 

ehemalige Wiener Landesdirektor Erich Projer das Engagement 

der ÖBV. 

Foto: Privat 

4 

5

Foto: WU 

titelgeschichte 

Österreich ist Europameister 

im E-Government 

Service per Mausklick: Wie Bund, Länder, Städte und Gemeinden 

die Amtsstuben in den digitalen Raum erweitert haben. 

Bereits mehr als zwei Drittel der Österreicher 

kommunizieren via Internet mit den Behörden. 

Künftig sollen ihnen noch mehr Möglichkeiten 

zur Verfügung stehen. 

Österreich hat bei E-Government international Maßstäbe 

gesetzt. Es war das erste Land in Europa, das ein 

eigenes E-Government-Gesetz verabschiedet hat. Der 

Begriff E-Government (electronic government) ist zu 

einem Synonym für eine moderne und effiziente Verwaltung 

geworden. Die Plattform „Digitales Österreich“ 

ist das Lenkungsgremium der Bundesregierung, das die 

Administration des 21. Jahrhunderts weiter vorantreibt. 

Es hat seinen Sitz im Bundeskanzleramt. 

Rund um die Uhr erreichbar 

Bundesministerin Gabriele Heinisch-Hosek freut sich 

über den Spitzenplatz, den Österreich einnimmt: „Wir 

sind E-Government-Europameister“, sagt sie stolz. Die 

Zugriffszahlen auf Angebote wie FinanzOnline, das 

Rechtsinformationssystem des Bundes RIS, das Unternehmensserviceportal 

oder den Online-Dienst der 

Sozialversicherung übersteigen jedes Jahr die 100-Millionen-Marke. 

Allein das Bürgerportal HELP.gv.at wird 

pro Monat von durchschnittlich 855.000 Personen besucht, 

die rund 3,5 Millionen Seiten aufrufen. Das Unternehmensserviceportal 

(USP) zum Beispiel wurde 

konzipiert, um die Dienstleistungen nach dem „One- 

Stop-Shop“-Prinzip zu bündeln. 

Das Internet kennt keinen eingeschränkten Parteienverkehr 

und hat keine Öffnungszeiten. In der digitalen 

Welt sind die Behörden rund um die Uhr erreichbar. 

„E-Government ist ein wesentlicher Baustein einer 

bürgernahen, modernen und effektiven öffentlichen 

Rund 70 Prozent der Österreicherinnen und Österreicher nutzen den virtuellen Amtsweg. 

Verwaltung. Hochmotivierte, bestens ausgebildete 

Kolleginnen und Kollegen haben diesen 

Weg entscheidend mitgestaltet“, so Dr. Norbert 

Schnedl, Bereichsleiter für Dienstrecht in der 

GÖD und Vizepräsident des ÖGB. Auch der 

Sprecher der Plattform „Digitales Österreich“, 

Christian Rupp, sieht hier Vorteile: „E-Government 

bedeutet auch für die Verwaltung eine 

enorme Effizienzsteigerung.“ 

Österreich ist „digitaler“ 

als Deutschland 

In Österreich sind 90 Prozent der E-Government-NutzerInnen 

mit dem bestehenden Angebot 

zufrieden. In einem Sechs-Länder-Vergleich 

für den E-Government-Monitor 2012 erreichte 

Österreich damit den höchsten Wert. Verglichen wurden 

Deutschland, Österreich, Schweden, die Schweiz, 

die USA und Großbritannien. In Deutschland wenden 

sich zum Beispiel nur 45 Prozent der BürgerInnen über 

das Internet an die Behörden, in der Schweiz 58 Prozent. 

In Österreich sind es dagegen rund 70 Prozent, die 

Dr. Norbert Schnedl 

Bereichsleiter für Dienstrecht 

in der GÖD und Vizepräsident 

des ÖGB 

Foto: BMF/Arnd Oetting 


Studierende der Universitäten nutzen die Online-Möglichkeiten zur Inskription. 

7

gastkommentar 

TITELGESCHICHTE 

Otto Aiglsperger 

Ein Rück- und Ausblick 

auf 100 Jahre IT 

Foto: GÖD 

bei Behördenangelegenheiten den digitalen Amtsweg 

beschreiten. Via Smartphone treten hingegen nur rund 

13 Prozent in Kontakt mit dem Staat. Die Anwendungen 

im Bereich „Mobile Government“ werden jedoch 

laufend erweitert. 

Der Zugang zum Internet ist in Österreich mittlerweile 

fast flächendeckend vorhanden. Vier von fünf Haushalten 

verfügen über einen Internetanschluss. FinanzOnline 

ist mit der ArbeitnehmerInnenveranlagung die 

mit Abstand meistverwendete private E-Government- 

Anwendung. Am aktivsten nimmt die Altersgruppe 

von 25 bis 44 Jahre die Online-Angebote in Anspruch. 

Auch die 45- bis 54-Jährigen schätzen E-Government. 

Ab einem Alter von 55 Jahren sinkt der Anteil jener, die 

digital mit den Behörden Kontakt aufnehmen. 

E-Government senkt die Kosten 

E-Government vereinfacht nicht nur den BürgerInnen 

den Amtsweg, sondern ist auch für die österreichische 

Wirtschaft von Vorteil. Es verbessert die internationale 

Wettbewerbsfähigkeit des Landes. „Das E-Government- 

Umfeld beschleunigt Verwaltungsverfahren und senkt 

die Kosten für Unternehmen“, weiß Mag. Kurt Nowotny, 

Sprecher der E-Government Experts Group des Fachverbands 

Unternehmensberatung und Informationstechnologie 

in der Wirtschaftskammer Österreich. 

Diese Kriterien sind wesentlich für die Beurteilung des 

Wirtschaftsstandorts – etwa für die Ansiedlung von 

Konzernzentralen in Österreich. 

Wien vor etwa 100 Jahren. F.F.G. Kleinwaechter 

schreibt in seinen Erinnerungen 

über seine Tätigkeit im Finanzministerium 

(Der fröhliche Präsidialist, Amalthea, 

1955): „Was mich aber besonders entzückte, 

war das Tischtelephon. Tischtelephone 

hatten damals nur die Herren des 

Präsidialbüros des Ministers, die Sektionschefs 

und ihre Vorzimmerpintsche und 

die Departmentvorstände. Für die anderen 

gab es eine Telephonzelle mit einem 

großen Kasten, an dem das Hörrohr an 

einem Kabel hing. Daneben eine Kurbel, 

an der man meist so lange kurbelte, bis 

man Lust bekam, die Zellenwände hinaufzukriechen.“ 

So ähnlich wie dieser Finanzbeamte vor 

100 Jahren fühlte ich mich bei der Einführung 

von Faxgeräten. Je Behörde ein 

Gerät, dieses im Vorzimmer des Vorstandes, 

es wurde genau geprüft, wer an wen 

ein Fax schickte. 

Die Vorteile liegen darin, dass Unternehmen 

rasch mit der Verwaltung in Kontakt treten 

können. Nowotny: „Sie können Mitarbeiter 

über das Internet anmelden, Rechnungen 

elektronisch übertragen und sich durch Online-Ratgeber 

interaktiv beraten lassen.“ 

Auch der steirische Unternehmer Wolfgang 

S., der in seinem Betrieb sieben Mitarbeiter 

beschäftigt, ist begeistert. „Durch 

den virtuellen Amtsweg erspare ich mir 16 

Kilometer Fahrt ins nächste Finanzamt“, 

berichtet er. Zu schätzen weiß Herr S. die 

Transparenz des Verfahrens: „Ich kann jederzeit 

online kontrollieren, welchen Status 

die Bearbeitung meines Anliegens hat.“ 

Herr S. überprüft auch, wie sich seine Vorschreibung 

– sein Schuldenstand gegenüber 

dem Fiskus – zusammensetzt. 

Neue Baby-App auf HELP.gv.at 

HELP.gv.at begleitet die ÖsterreicherInnen 

durch wichtige Lebensphasen. „Am 

häufigsten nachgefragt werden Informationen, 

die Geburten betreffen“, sagt Dr. 

Barbara Auracher-Jäger, die juristische 

Chefredakteurin der Internet-Plattform. 

Derzeit wird für die mobile Nutzung eine 

App für Schwangere entwickelt. Der Mutter- 

Kind-Pass der virtuellen Welt informiert 

Heute, im Jahr 2013, ist das vollkommen 

unvorstellbar: Österreich ist im E-Government 

seit 2006 führend in Europa. Über 

help.gv.at sind Behördenauskünfte rund 

um die Uhr erhältlich, im Rechtsinformationssystem 

ist das geltende Recht auf 

Knopfdruck abrufbar. Grundbuchauszüge 

erhält man nicht mehr bei Gericht, sondern 

bei Notaren, nahezu alle Behördenwege 

sind durchgängig elektronisch gestaltet; 

Bedienstete sind über Mobiltelefon 

und E-Mail so gut wie jederzeit erreichbar. 

Was wird man darüber wohl im Jahr 2113 

denken? 

Otto Aiglsperger 

Vorstandsmitglied Gewerkschaft Öffentlicher Dienst 

Mag. Kurt Nowotny 

Sprecher der E-Government Experts Group 

Dr. Barbara Auracher-Jäger 

Chefredakteurin der Internet-Plattform 

HELP.gv.at 

Foto: WKNÖ 

Foto: Thomas Lehmann 

über Amtswege und erinnert an Untersuchungen. E-Government 

folgt den BürgerInnen in die Kommunikation über Social 

Media. Auracher-Jäger: „HELP.gv.at ist jetzt auch auf facebook 

und twitter vertreten.“ 

Erfolg für die Handy-Signatur 

Österreich ist in vielen Bereichen 

des E-Governments ein Vorreiter. 

Während die EU noch an ihrer E- 

Government-Strategie feilt, hat Österreich 

etwa die Handy-Signatur (www. 

handy-signatur.at) bereits umgesetzt. 

„Aktuell lassen rund 14.000 Personen 

pro Monat die Ausweis- und Signaturfunktion 

auf dem Mobiltelefon 

freischalten“, berichtet Christian Rupp 

von „Digitales Österreich“. 

Auch Gemeinden sind digital vernetzt 

Auf Gemeindeebene ist www.kommunalnet.at das größte Arbeits- 

und Informationsportal. Seine Eigentümer sind der 

Gemeindebund, einige seiner Landesverbände 

und die Kommunalkredit 

Austria AG. „Täglich erledigen 

GemeindemitarbeiterInnen aus 2175 

Gemeinden mit den E-Government- 

Applikationen von Bund und Bundesländern 

ihre Arbeit“, betont Christian 

Schleritzko, ein E-Government-Experte 

in der niederösterreichischen Landesregierung. 

Auf kommunalnet.at stehen 

derzeit 120 Bundes- und Landesanwendungen 

zur Verfügung. „Im Bereich der 

Christian Rupp 

Sprecher der Plattform 

Digitales Österreich 

Christian Schleritzko 

E-Government-Experte 

des Österreichischen 

Gemeindebundes 

Gemeinden profitieren alle besonders von der Schaffung von 

gemeinsamen zentralen Registern, auf die sämtliche öffentliche 

Behörden zugreifen können“, so Schleritzko. 

Österreich ist in der EU „Klassenbester“ 

Die Europäische Kommission lässt die „digitale Fitness“ 

der EU-Mitgliedsländer seit einiger Zeit jährlich durch das 

Management-Beratungsunternehmen Capgemini prüfen. Untersucht 

wurden etwa die Indikatoren „Verfügbarkeit“ und 

„Online-Reifegrad“. In beiden Bereichen erreichte Österreich 

100 Prozent, während der EU-Durchschnitt bei 82 beziehungsweise 

89 Prozent liegt. Die Entwicklung ist beeindruckend: 

2002 wurde Österreich noch auf Platz elf gereiht. Bis 2006 

schaffte es unser Land, sich an die Spitze der EU-Länder vorzuarbeiten. 

Den Platz als „Klassenbester“ hat Österreich seitdem 

erfolgreich verteidigt. 

Foto: CIP/BKA 

Foto: Reinhard Brein 

Innovatives Österreich 

Die besten E-Government- 

Angebote Österreichs: 

HELP.gv.at 

Seit 1997 ist HELP.gv.at der behördenübergreifende Amtshelfer des 

Bundes im Internet. Zahlreiche Anträge, wie die Neuausstellung eines 

Reisepasses, können hier online abgewickelt werden. 

www.help.gv.at 

FinanzOnline 

FinanzOnline ist das virtuelle Finanzamt. Viele ArbeitnehmerInnen lassen 

jährlich eine beträchtliche Summe beim Fiskus liegen. Durch die 

online übermittelte ArbeitnehmerInnenveranlagung können sie sich 

ihr Geld zurückholen. 

finanzonline.bmf.gv.at 

Unternehmensserviceportal 

Seit 2010 bündelt das Unternehmensserviceportal als „One-Stop- 

Shop“ umfassende Informationen für UnternehmerInnen. 

www.usp.gv.at 

Grundbuch 

Seit 1999 kann das österreichische Grundbuch weltweit über das Internet 

eingesehen werden. Seit 2006 sind auch die für Grundbucheintragungen 

notwendigen Urkunden online aufrufbar. 

www.jusline.at/grundbuch.html 

Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) 

Das RIS verzeichnet rund 90 Millionen Zugriffe pro Monat. Es dient 

der Kundmachung der im Bundesgesetzblatt zu verlautbarenden 

Rechtsvorschriften sowie der Information über das Recht der Republik 

Österreich. 

www.ris.bka.gv.at 

e-card 

Die e-card ist nicht nur ein Krankenschein in Scheckkartenformat, 

sondern ermöglicht durch die Bürgerkartenfunktion auch den Zugang 

zu zahlreichen Services der Sozialversicherung. 

www.chipkarte.at 

HANDY Parken Wien 

HANDY Parken ist ein Service der Stadt Wien zur Vereinfachung der 

Parkraumbewirtschaftung. Autofahrer können Parkscheine bequem per 

SMS lösen und bezahlen. 

www.handyparken.at 

Handy-Signatur 

Die Handy-Signatur ist der elektronische Ausweis am bzw. die elektronische 

Unterschrift mit dem Mobiltelefon. Damit lässt sich etwa ein 

Antrag auf Ausstellung einer Meldebestätigung online unterschreiben. 

www.handy-signatur.at 

8 9

Die Immobilien 

der ÖBV: 

Verantwortungsbewusste 

Veranlagung 

Die Österreichische Beamtenversicherung investiert mit größter Sorgfalt 

in stabile und nachhaltige Vermögenswerte. 

Foto: Johannes Novohradsky 

Auf den ersten Blick verbindet eine Versicherung 

wenig mit Immobilien. Bei näherer Betrachtung 

sind sie jedoch stärkste Bündnispartner, wenn es 

um die Sicherheit von Kundenvermögen geht. 

In der Veranlagung spiegelt sich das Kundenvertrauen 

in Geldwerten wider. „Unsere Kundinnen und 

Kunden erwarten sich von uns Sicherheit und Stabilität. 

Sie vertrauen uns ihr Geld oft für Jahrzehnte 

an“, unterstreicht Vorstandsvorsitzender Mag. 

Josef Trawöger die Transparenz des Traditionshauses 

ÖBV gegenüber den VersicherungsnehmerInnen. Als 

sichtbares Zeichen der veranlagten Vermögenswerte 

stellt die ÖBV in dieser Ausgabe der ÖBVaktiv ihre 

Immobilien vor. 

„ Die Kunden sind gleichzeitig 

Eigentümer der ÖBV. 

In ihrem Auftrag achten wir 

besonders auf Beständigkeit 

und Sicherheit.“ 

Mag. Josef Trawöger 

Vorstandsvorsitzender der ÖBV 

ZUR SACHE 

Der Grabenhof 

Graben 14–15, 1010 Wien 

Erbaut: 1875 

In ÖBV Besitz seit: 1984 

Generalinstandsetzung: 1980er Jahre 

10.515 m 2 Nutzfläche 

Foto: Johannes Novohradsky 

Börsegasse 10, 1010 Wien 

Erbaut: 1872 


Revitalisierung und Dachgeschoßausbau: 2007/08 

2.900 m 2 Nutzfläche 

„Schmuckstücke“ als 

sichere Veranlagung 

Dr. Karl Heinz Setinek, stellvertretender Vorstandsvorsitzender 

der ÖBV, legt höchsten Wert auf eine 

zukunftssichere Geschäftspolitik: „Wir veranlagen 

das uns anvertraute Kundenvermögen konsequent 

konservativ und nachhaltig. Auch unser Immobilienengagement 

zielt auf Beständigkeit ab.“ So können 

viele der ÖBV Häuser zu Recht als „Schmuckstücke“ 

bezeichnet werden. 

Die ÖBV achtet bei allen Käufen sehr auf Lage, Zustand 

und Ausbaubarkeit der ihr angebotenen Immobilien. 

Neben der beachtlichen Wertsteigerung kommt 

die erwirtschaftete, laufende Rendite noch hinzu. In 

früheren Jahren wurden Immobilien in guten Lagen 

in Wien zu im internationalen Vergleich durchaus 

moderaten Preisen angeboten. Heute sind hohe Kaufrenditen 

aufgrund der teils enormen Preisanstiege bei 

Weitem nicht mehr erzielbar. 

ÖBV mit Wohnhäusern, Büros 

und Geschäften 

Aktuell besitzt die ÖBV 41 Objekte – darunter auch 

einzelne kleinere Wohnhausanlagen –, in denen sich 

über 930 Wohnungen, knapp 140 Geschäftslokale und 

Büros sowie über 300 Stellplätze befinden. Nahezu alle 

Bestandsobjekte befinden sich in Wien, die meisten in 

sehr guter oder bester Lage. 

Als traditionsreiche Versicherung hält die ÖBV zahlreiche 

Häuser bereits seit Jahrzehnten. Der sogenannte 

„ÖBV Grabenhof “ am Graben 14–15 – mit rund 

10.500 Quadratmetern die größte und sicherlich bekannteste 

ÖBV Immobilie in der Wiener City – wurde 

bereits 1984 gekauft. Zwei Häuser, Grillparzerstraße 

11 und 14, werden gänzlich bzw. rund zur Hälfte als 

Sitz der ÖBV Zentrale genützt. Besonderes Augenmerk 

wird auf die Zufriedenheit der Mieterinnen und 

Mieter in Häusern der ÖBV gelegt, was eine erfreulich 

niedrige Leerstandsquote mit sich bringt. 

11


„Unser Immobilienmanagement ist ein wesentlicher 

Teil unserer konservativen und nachhaltigen 

Anlagestrategie, unsere Immobilien sind ein stabiles 

und sicheres Fundament unserer Bilanz.“ 

Dr. Karl Heinz Setinek 

Stv. Vorstandsvorsitzender der ÖBV 

ZUR SACHE 


Gute Zusammenarbeit mit 

dem Denkmalamt 

Die ÖBV investiert stets in die Bausubstanz der Immobilien, 

um ihre Werterhaltung sicherzustellen. Da zwei der 

41 ÖBV Immobilien denkmalgeschützt sind, arbeitet die 

ÖBV direkt mit dem Bundesdenkmalamt zusammen. 

„Im Sinne einer denkmalgerechten und nachhaltigen 

Sanierung und Restaurierung von Gebäuden ist für das 

Bundesdenkmalamt eine enge Zusammenarbeit mit dem 

Eigentümer und allen anderen am Projekt Beteiligten 

oberste Priorität. Die ÖBV war dem Bundesdenkmalamt 

hierbei stets ein guter und verlässlicher Partner“, sagt HR 

Univ.-Doz. Dr. Friedrich Dahm, Landeskonservator für 

Wien im Bundesdenkmalamt. 

ÖBV veranlagungsbericht 

Detail von der Firmenzentrale in Wien 

Grillparzerstraße 14, 1010 Wien 

Erbaut: 1882 


Revitalisierung: 1995 

4.330m 2 Nutzfläche 

ÖBV Immobiliengesellschaft 

sorgt für effiziente Verwaltung 

Um die Verwaltung der Immobilien bestmöglich und effizient 

zu gestalten, gründete die ÖBV im Jahr 1989 eine eigene 

Tochtergesellschaft, die ÖBV Immobilien Ges.m.b.H. 

Die Geschäftsführerin Monika Jakubetzki ist von Beginn an 

dabei und verwaltet mit weiteren fünf MitarbeiterInnen die 

ÖBV Bestandsobjekte. Dass der Immobilienbestand zudem 

aktiv bewirtschaftet wird, zeigt sich darin, dass Häuser wieder 

mit Gewinn verkauft werden. „Wir investieren überwiegend 

in alte Stilhäuser – auch mit der Option, wertsteigernd 

zu revitalisieren“, erläutert Jakubetzki. 


Immobilien der ÖBV als „verborgener 

Schatz“ im Gesamtportefeuille 

Der Deckungsstock der Österreichischen Beamtenversicherung 

enthält neben festverzinslichen Wertpapieren, 

Darlehen, Aktien, Beteiligungen und Investmentfonds eine 

zwar kleine, aber nichtsdestotrotz sehr wichtige Komponente: 

eine Immobilienquote von rund acht Prozent. 

Die Immobilien der ÖBV stellen eine wesentliche und renditestarke 

Grundlage im Gesamtportefeuille dar. Die einzelnen Objekte werden 

alle fünf Jahre von unabhängigen Gutachtern bewertet. Diese 

Bewertungen können entsprechend den Leitlinien des Österreichischen 

Versicherungsverbandes VVO als stets sehr konservativ bezeichnet 

werden. Durch die lineare Abschreibung der Anschaffungskosten 

steigen im Gegenzug die (Buchwert-)Renditen der einzelnen 

Immobilien – eine langfristig sehr positive Nebenwirkung für die 

Bilanz der ÖBV. 

Dr. Karl Heinz Setinek (li), Vorstandsvors.-Stv., und Mag. Josef Trawöger, Vorstandsvorsitzender der ÖBV, in der Eingangshalle des Hauses Börsegasse 10 

Die „Crew“ der ÖBV Immobilien Ges.m.b.H.: v.l. Wolfgang Ertl, Astrid Hübl, 

Sandra Payne, Elisabeth Huber, Monika Jakubetzki und Radim Kryza 

„Wir wollen, dass sich die Mieterinnen und Mieter in unseren 

Objekten wohlfühlen. Als Tochter eines Versicherungsunternehmens 

tragen wir so auch zum guten Image unseres 

Mutterunternehmens bei“, erklärt die Geschäftsführerin die 

Philosophie der Tochtergesellschaft. 

Die ÖBV veranlagt die ihr anvertrauten Kundengelder konservativ 

und nachhaltig. Mit dieser verantwortungsvollen Veranlagungspolitik 

können die Auswirkungen der Entwicklungen an den Kapitalmärkten 

weitgehend abgefedert und darüber hinaus die Finanzstabilität 

der ÖBV entscheidend gestärkt werden. Die Veranlagung in 

Immobilien gilt mittel- und langfristig als eine der sichersten und 

beständigsten Anlageformen. Immobilieninvestitionen zeichnen 

sich durch eine hohe Wertbeständigkeit aus. Sie eignen sich zum 

soliden Vermögensaufbau und gelten wegen ihrer Krisensicherheit 

als ideale Absicherung bestehender Vermögen. 

12 

13


zur sache 

Betriebspensionen – 

ÖBV sorgt für Sicherheit 

Ein guter Arbeitgeber bietet eine Zusatzpension für die MitarbeiterInnen. 

Vielfältige Vorteile gibt es für beide Seiten. 

ArbeitgeberInnen brauchen motivierte 

MitarbeiterInnen. Mit einer Betrieblichen 

Kollektivversicherung (BKV) zeichnen sie sich 

bei der Mitarbeiterbindung und der Suche 

nach Fachkräften aus. 

Die Absicherung von ArbeitnehmerInnen durch Unternehmen 

gewinnt an Bedeutung. ÖBV Vorstandsvorsitzender 

Mag. Josef Trawöger erklärt die Nachfrage an 

betrieblichen Vorsorgemodellen: „Arbeitgeber festigen 

mit freiwilligen Beiträgen zur Altersvorsorge die Loyalität 

ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern 

deren Motivation.“ Zudem steigern Unternehmen 

dadurch ihr soziales Ansehen und ihre Wettbewerbsfähigkeit 

am Arbeitsmarkt. 

Ein Wechsel ist möglich 

Per 1. Jänner 2013 hat der Gesetzgeber den Wechsel 

von Pensionskassen zur BKV erleichtert. ArbeitnehmerInnen 

können in dem Kalenderjahr, in dem sie 55 

Die ÖBV Masterminds der Betrieblichen Kollektivversicherung: v.l. Erich Rußwurm, Erich Projer und Walter Zimmermann 

Jahre alt werden, über einen Wechsel entscheiden. Voraussetzung 

sind entsprechende Kollektivverträge bzw. 

Betriebs- oder Einzelvereinbarungen sowie Rahmenverträge 

zwischen Unternehmen und Versicherungen 

bzw. Pensionskassen. 

Ein Wechsel von der dynamischen Pensionskasse zur 

sicheren Betrieblichen Kollektivversicherung kann sich 

bezahlt machen. Die ÖBV bietet die BKV mit allen Garantien 

der klassischen Lebensversicherung für Unternehmen 

und Institutionen an. „Mit unserer bewährt 

nachhaltigen Veranlagungsstrategie garantieren wir für 

dieses Versicherungsprodukt jene Sicherheit, für die 

wir am Markt bekannt sind“, so der ÖBV Vorstandsvorsitzende-Stellvertreter 

Dr. Karl Heinz Setinek. 

Der für die betriebliche Altersvorsorge verantwortliche 

ÖBV Experte Erich Projer bringt den großen Vorteil 

auf den Punkt: „Die garantierte Sicherheit unterscheidet 

die BKV vom Pensionskassenmodell.“ 

Wie der Arbeitgeber profitiert 

Die Vorteile für ArbeitgeberInnen sind vielfältig: Sie entscheiden, 

wer oder welche Gruppen von ArbeitnehmerInnen in den Genuss 

der BKV kommen. Lohnnebenkosten auf Arbeitgeberbeiträge entfallen, 

zudem sind diese bis zu zehn Prozent der Lohn- und Gehaltssumme 

als Betriebsausgaben absetzbar. 

„Die Betriebliche Kollektivversicherung ist eine sichere Alternative 

zu den bestehenden Pensionskassen. Sie bietet den Vorteil, dass 

Pensionsleistungen nicht dem risikoreichen Spiel der Finanzmärkte 

ausgeliefert sind und garantieren zudem, dass die Pension nie 

sinkt“, versichert Rudolf Kaiser, Vorsitzender des Ausschusses Privatbahnen 

in der Gewerkschaft vida. 

Wie der Arbeitnehmer profitiert 

Für die ArbeitnehmerInnen „garantieren wir die vereinbarte 

Höhe der Grundpension, unabhängig von den Schwankungen 

und Krisen auf den internationalen Kapitalmärkten“, hält Walter 

Zimmermann, Leiter der ÖBV Versicherungsmathematik, fest. 

Das Versicherungsunternehmen trägt die Kosten der steigenden 

Lebenserwartung, denn die ÖBV garantiert die Rententafeln zum 

Zeitpunkt des Versicherungsabschlusses. 

Die Betriebspension „kann außerdem nie weniger werden“, erläutert 

Erich Russwurm, Geschäftsführer der ÖBV Finanzierungsservicegesellschaft 

und maßgeblich an der Entwicklung der Betrieblichen 

Kollektivversicherung der ÖBV beteiligt. Zur garantierten 

Höchstverzinsung von 1,75 Prozent kommen die Gewinnanteile, 

die abhängig vom Ergebnis der Veranlagung sind. Sie werden 

jährlich zugeteilt, sind Vertragsbestandteil und können nicht 

mehr gekürzt werden. 

Nähere Informationen: 

BKV Paten in den ÖBV Landesdirektionen auf www.oebv.com 

Erich Projer, Tel.: 0664/104 70 51, E-Mail: erich.projer@oebv.com 

ÖBV betriebliche kollektivversicherung (BKV) 

> BEISPIELRECHNUNG 

Aufwand 

Arbeitgeber 

Lohnnebenkosten Dienstgeber* 

Bruttogehalt 

abzügl. Sozialversicherung 

abzügl. Einkommenssteuer 

Nettogehalt / Beitrag BKV 

Freiwillige 

Gehaltserhöhung in € 

1.000 

-229,17 

770,83 

-139,29 

-272,91 

358,63 

BKV 

in € 

1.000 

- 

- 

- 

- 

1.000 

* Lohnnebenkosten beinhalten: Sozialversicherung, Familienlastenausgleichsfonds (DB. DZ), 

Kommunalsteuer, Abfertigung Neu. 

VORTEILE IM ÜBERBLICK 

Vorteile für ArbeitgeberInnen – 

BKV bietet attraktive Anreize: 

• Effiziente Pensionsvorsorge für MitarbeiterInnen 

• Stärkung der Arbeitgebermarke 

• Mitarbeiterbindung und -motivation 

• Reduzierte Versicherungssteuer für BKV-Beiträge 

• Arbeitgeberbeiträge (bis zu zehn Prozent der 

Lohn- und Gehaltssumme) als Betriebsausgaben 

absetzbar 

• Keine Lohnnebenkosten für Arbeitgeberbeiträge 

• Keine Aktivierung/Rückstellungsbildung 

in der Bilanz erforderlich 

• Kosten für steigende Lebenserwartung trägt die 

Versicherung 

• Flexible Vertragsgestaltung 

• Übertragung bestehender Pensionszusagen möglich 

Vorteile für ArbeitnehmerInnen – 

BKV bietet garantierte Sicherheit: 

• Zusatzpension mit Hinterbliebenen- und 

Invaliditätsvorsorge 

• Garantierte Pension (Rechnungszins und Sterbetafel) 

• Attraktive Gesamtverzinsung durch zusätzliche 

Gewinnbeteiligung 

• Eigenbeiträge bis zur Höhe des Arbeitgeberanteils möglich 

• Steuerliche Förderung der Eigenbeiträge 

(Pension nur zu 25 Prozent besteuert) 

• Pensionsleistung ist unabhängig von der Entwicklung 

des Unternehmens 

• Bessere Ergebnisse durch Brutto-für-Netto-Veranlagung 

des Arbeitgeberanteils 

14 15

aus dem öffentlichen sektor 

>>> 

Vier Millionen Pakete mehr 

Im Postverteilzentrum Inzersdorf wurden 2012 um vier Millionen Pakete mehr 

umgeschlagen als im Jahr davor. ÖBVaktiv hat sich die „neue Post“ genauer angesehen. 

Seit die Zahl der Briefsendungen zurückgegangen 

ist, müssen Postmitarbeiter wie Christian 

Pokorny schwer tragen, denn die Zahl der Pakete 

ist deutlich gestiegen. 

Der Hübner Hof in Wien Favoriten gehört zum Zustellbezirk 

von Christian Pokorny. Entlang der Quellenstraße 

im zehnten Bezirk stellt der Wiener von 

Montag bis Freitag Pakete zu. Auf der Straße wird 

der 40-Jährige regelmäßig freundlich gegrüßt. Für die 

Menschen im Grätzel ist er mehr als „nur“ der Postler. 

Er ist Gesprächspartner, Dienstleister und Lieferant 

zugleich: „Ich kenne meine Kunden persönlich“, sagt 

Pokorny. Er bringt ihnen nicht nur ihre „Packerl“, er 

erspart ihnen auch den Weg aufs Postamt und nimmt 

Briefe mit. 

200.000 Pakete pro Tag 

„Wer mit dem Zusteller zufrieden ist, der bestellt gern 

öfter Versandware“, erklärt Pokorny. Er ist stolz auf den 

florierenden Geschäftszweig der Post. Das Paketsegment 

der Post wächst von Jahr zu Jahr. Von 56 Millionen 

im Jahr 2010 ist die Zahl der Pakete 2012 auf nahezu 

65 Millionen gestiegen. „Das sind etwa 200.000 Pakete 

pro Tag“, erläutert Post-Sprecher Michael Homola. „Vor 

Weihnachten können es bis zu 400.000 sein.“ 

Auch die Menschen in Pokornys Rayon 63 bestellen 

von Jahr zu Jahr mehr – vor allem über das Internet. 

Bis zu 150 Pakete stellt der Postmitarbeiter an Spitzentagen 

zu. Oft sind es kleine, handliche Sendungen mit 

Kleidung oder Büchern. Manchmal stehen aber auch 

sperrige Lieferungen wie Elektrogeräte an. 

„Überstunden? Gibt es nicht!“ 

Pokornys Arbeitstag beginnt um 5.30 Uhr. Die Pakete 

holt er direkt vom Verteilzentrum Inzersdorf im Süden 

Wiens ab. Eine Stunde nach Dienstbeginn hat er die 

gesamte Tagesladung in den postgelben Ford Transit 

gehoben. Sie wiegt insgesamt 300 bis 400 Kilogramm. 

Pokorny trinkt schnell einen Kaffee. Dann beginnt die 

Tour. Zehneinhalb Stunden später trägt er sein letztes 

Paket in den vierten Stock – ohne Lift und ohne Überstundenabgeltung: 

„Nein, Überstunden gibt es nicht. 

Dafür haben wir eine definierte Basisleistung“, erklärt 

er. 94 Abgabestellen und 119 Pakete pro Tag sind das 

Plansoll für Pokornys Gehalt. „Weniger Pakete im Sommer 

bringen zwar Minusleistung, aber das gleicht sich 

im Herbst wieder aus“, weiß der Zusteller. 

Gegessen wird erst nach der Arbeit 

Seit 17 Jahren ist Christian Pokorny nun bei der Post. 

Seit elf Jahren trägt er Pakete aus – bei Kälte und Hitze, 

bei Schnee und Regen. Für menschliche Bedürfnisse ist 

in Pokornys Tagesplanung wenig Platz. WC-Besuche 

erledigt er nebenbei in Gasthäusern oder Schulen. Gegessen 

wird erst nach getaner Arbeit. „Wenn ich wieder 

zu Hause bin, das ist je nach Arbeitsaufwand zwischen 

16.00 und 18.00 Uhr, esse ich zum ersten Mal am Tag“, 

erzählt er. 

Pokorny braucht kein Fitness-Center 

Stärkung hat der flinke Zusteller nötig: „Früher hatte 

ich einmal in der Woche eine schwerere Lieferung.“ 

Heute stellt er bis zu drei schwere Pakete pro Tag zu. 

Das hält ihn fit. Pokorny ist durchtrainiert, schlank und 

zufrieden. Die Arbeitsbedingungen bei Mitbewerbern 

Christian Pokorny bei seiner täglichen Arbeit. 

der Post kennt er vom Hörensagen. „Hier geht es uns 

vergleichsweise gut“, sagt Pokorny. „Andere Zusteller 

müssen in weniger Zeit noch mehr schaffen – und das 

für weniger Geld.“ 

In Pokornys Rayon öffnen sich für ihn im Schnitt neun 

von zehn Türen. Das letzte Paket des Tages trägt er allerdings 

wieder hinunter. Er füllt den Abholschein aus 

und geht zurück zum Auto. Nach Zwischenstopps bei 

den zwei Postämtern in seinem Zustellbezirk fährt er 

zurück zum Ausgangspunkt. Es ist 16.30 Uhr. Dienstschluss. 

Surrende Förderbänder 

Im Verteilzentrum Inzersdorf arbeitet die Nachmittagsschicht 

auf Hochtouren. Pokornys Pakete für den 

nächsten Tag sind bereits sortiert und warten in einem 

Rollwagen auf ihre Zustellung. 

In der gewaltigen Halle surrt und zischt es. Über die 

Förderbänder rollen tausende Sendungen über mehrere 

Etagen durch ein Wirrwarr an Ein- und Ausgängen. 

Jedes Paket wird zu Beginn automatisch fotografiert, 

vermessen und gewogen. Dann geht die Reise über die 

Förderbänder weiter. Zum Schluss werden die Pakete 

automatisch in eine Abzweigung bugsiert. Endstation 

des Förderbands ist zum Beispiel einer der Container 

für die Bundesländer. 

Mehr Pakete, weniger Personal 

Das Verteilzentrum ist das Reich von Regionalleiter 

Wolfgang Schwarz. „Wir haben 2012 vier Millionen 

Pakete mehr umgeschlagen als 2011“, berichtet er. Dieses 

Mehr an Paketen bewegt er allerdings mit weniger 

Personal. Das bedeutet: „Die Produktivität steigt“, stellt 

Schwarz zufrieden fest. 

Der Pausenton ertönt. Jetzt kehrt für eine halbe Stunde 

Ruhe in der Halle ein. 

Fotos: Alexander Foggensteiner 

glosse „Ohne Ärmelschoner“ 

Foto: GPF 

Helmut Köstinger 

Vorsitzender der Kommunikationsgewerkschaft GPF 

Vorsitzender des Zentralbetriebsrates der Post 

Nein zu einem 

weiteren Verkauf von 

Post und A1 Telekom 

Der Börsegang der beiden einstigen österr. 

Paradeunternehmen Post und A1 Telekom hat 

in den letzten Jahren viele negative Veränderungen 

gebracht. 

Beide Unternehmen wurden oftmals umorganisiert, 

was immer wieder mit erforderlichen 

Marktanpassungen begründet wurde. Das alleine 

kostete in den letzten 10 Jahren rund 17.000 

Arbeitsplätze. Zwar liefern beide Unternehmen 

seit Jahren tolle Betriebsergebnisse, aber der 

Druck auf die MitarbeiterInnen ist dabei nahezu 

ins Unerträgliche gestiegen. Trotz der ausgezeichneten 

Betriebsergebnisse wird weiterhin 

massiv Personal abgebaut, teilweise werden sogar 

die Serviceleistungen aus Kostengründen 

zurückgenommen (z. B. durch Postämterschließungen). 

Als Arbeitnehmervertretung kämpfen wir täglich 

massiv gegen weitere Belastungen unserer 

Mitarbeiter. Wir fordern mehr Personal für alle 

Fachbereiche sowie zumutbare Arbeitsplätze, 

damit die Serviceleistungen in bester Qualität an 

unsere KundInnen geliefert werden können. 

Die Postpartner-Filialen und die geplanten Selbstbedienungs-Filialen 

können zwar eine Ergänzung 

zur gesamten Postpalette sein, stellen aber keine 

generell zufriedenstellende Lösung dar. 

16 17

Foto: BMI / A. Tuma 


IM GESPRÄCH 

ÖBVaktiv: Was bewegt Sie zu einem so unverkrampften 

Umgang mit dem Thema Integration? 

Kurz: Von Anfang an war klar, dass wir in der Integration 

nur dann etwas bewegen können, wenn sich das Klima 

der Debatte ändert. Wir mussten weg vom Schwarz- 

Weiß-Denken, weg von der Einteilung von Migranten 

in Opfer und Täter – das hat Vorurteile unterstützt. Mir 

persönlich ist die Bewusstseinsbildung wichtig: Integration 

ist eine Notwendigkeit. Man bedenke nur, dass bereits 

jedes zweite Volksschulkind in Wien Migrationshintergrund 

hat. Wir müssen Chancen und Herausforderungen 

gleichermaßen ehrlich ansprechen und sachlich 

behandeln. Mit dem neuen Zugang „Integration durch 

Leistung“ gelingt es: Entscheidend ist nicht die Hautfarbe 

oder Religion, sondern was man in Österreich beiträgt. 

v.l. Staatssekretär für Integration Sebastian Kurz und Vereinsobmann von „Fair & Sensibel“ Oberstleutnant Josef Böck 

Sozialer Friede 

durch Integration 

Im April 2011 begann mit Sebastian Kurz als Staatssekretär für Integration ein 

Perspektivenwandel. Von Lerneffekten aus dem Alltag weiß Oberstleutnant Josef Böck, 

Obmann des Vereins „Fair & Sensibel. Polizei und AfrikanerInnen“, zu berichten. 

ÖBVaktiv: Integration ist ja nicht nur ein Thema 

der inneren Sicherheit ... 

Kurz: Integration betrifft jede und jeden Einzelnen, 

alle Ebenen von Bund, Länder bis hin zu den Gemeinden 

und alle Ministerien. Die Themenpalette reicht dabei 

von Bildung, Gesundheit über Kultur bis hin zur 

Wirtschaft. 

ÖBVaktiv: Für das Staatssekretariat geht Integration 

über Sicherheitsfragen hinaus. Wie hat sich die 

Vereinstätigkeit von „Fair & Sensibel“ geändert? 

Böck: Wir sind nicht nur mehr für die afrikanischstämmige 

Community zuständig, sondern für Zuwanderer 

aller Nationen, aller Religionen, für Menschen 

mit Behinderungen und Menschen mit anderer sexueller 

Orientierung. Wir führen EU-Projekte des Europäischen 

Integrationsfonds und des Europäischen Flüchtlingsfonds 

durch. Von einem Pilotprojekt zwischen Polizei 

und Afrikanern im 9. Wiener Gemeindebezirk im Jahr 

2000 haben wir es zum österreichweit agierenden Verein 

und zum Referat Minderheitenkontakte bei der Landespolizeidirektion 

Wien geschafft. Wir arbeiten mit Stellen 

aus Politik, Wirtschaft, Kultur und Sport zusammen, um 

das Miteinander im Alltag zu fördern. 

ÖBVaktiv: Sie sagen, Integration funktioniert durch 

Leistung. Welche Leistung meinen Sie? 

Kurz: Es geht im Grunde um die Bereitschaft jedes 

Einzelnen, einen Beitrag für ein gutes Zusammenleben 

zu leisten: während des Bildungsweges, im Arbeitsleben, 

bei der Kindererziehung oder in Vereinen. Diese 

Leistung muss von MigrantInnen eingefordert, ermöglicht 

und anerkannt werden – das ist unsere Aufgabe. 

Mit dem Projekt „Zusammen:Österreich“ wollen wir 

Menschen dazu motivieren, ihren Weg in Österreich 

zu gehen. 

ÖBVaktiv: „Fair & Sensibel“ ist aus den Reihen der 

Exekutive entstanden. Das Verhältnis zwischen Polizei 

und AfrikanerInnen galt früher als belastet. 

Böck: Die afrikanische Community und Ansprechpartner 

der türkischen, arabischen, bosnischen, serbischen, 

kroatischen, afghanischen und armenischen Gemeinschaften 

sind zu unseren Partnern geworden. Wir haben 

voneinander gelernt: wie der jeweils andere „tickt“ 

und warum das so ist. Spannungen und Konflikte zwischen 

Polizei und zugewanderten Menschen eskalieren 

jetzt nicht mehr so oft wie früher. „Polizei.Macht. 

Menschen.Rechte“ für alle, für die Bevölkerung, Zuwanderer 

und innerhalb der Polizeiorganisation. 

ÖBVaktiv: Was braucht es noch, um unseren 

Mitmenschen mit Migrationshintergrund die 

Teilnahme am beruflichen und gesellschaftlichen 

Leben zu erleichtern? 

Kurz: Der Schlüssel für eine gelungene Integration sind 

Bildung und Sprache, beginnend bei der sprachlichen 

Frühförderung, im Kindergarten und in der Schule. Wer 

Deutsch kann und einen Pflichtschulabschluss hat, kann 

in Österreich seinen Weg gehen. Wir arbeiten zudem an 

der Erleichterung der Anerkennung von im Ausland erworbenen 

Qualifikationen. Erste Schritte sind mit den 

Ministern Rudolf Hundstorfer und Karlheinz Töchterle 

gesetzt worden. Auch das Engagement für Österreich ist 

wichtig – von Wehrpflicht über Kindererziehung bis zum 

Engagement in karitativen oder sportlichen Vereinen 

sowie bei Organisationen wie der Feuerwehr. 

ÖBVaktiv: Wie kann aus einer spannungsgeladenen 

Situation ein faires und sensibles Zusammenleben 

werden? 

Böck: Es kommt vor, dass die Beteiligten mit Vertretern 

der Polizei nicht direkt sprechen möchten, jedoch mit anderen 

Kontaktpersonen. Der Grundsatz lautet: in Spannungsfeldern 

mit allen Betroffenen, wie Beschwerdeführern, 

Polizisten oder allfälligen Zeugen, zu sprechen. 

Zuerst in Einzelgesprächen im geschützten Rahmen und 

– nach Möglichkeit – in der Gruppe in Form einer Mediation. 

In unserer Beratungsstelle werden im Vorfeld viele 

Spannungen und Missverständnisse abgebaut. 

ÖBVaktiv: Haben Sie den Eindruck, dass Sie schon 

Vorurteile abbauen konnten? 

Kurz: Wir haben zu einer Versachlichung des Themas 

beigetragen. Wir haben viele EU-Projekte gestartet, Integrationsvorhaben 

gefördert, den Maßnahmenkatalog des 

unabhängigen Expertenrates zum Großteil abgearbeitet. 

Die mediale Berichterstattung hat sich gewandelt. Anstelle 

von Berichten über arme Opfer oder kriminelle Täter 

gibt es nun auch Berichte über Vorbilder, erfolgreiche Unternehmer 

und engagierte Migrantinnen und Migranten. 

ÖBVaktiv: Was ist Ihr Wunsch an die Politik? 

Böck: Wir schätzen die professionelle Zusammenarbeit 

mit Sebastian Kurz und dem Staatssekretariat für Integration 

sehr und hoffen auf Kontinuität. Unser Wunsch 

ist es, weiterhin autark, parteiunabhängig, überkonfessionell 

und in erster Linie aufgrund eigener Vorgaben und 

Zielsetzungen agieren zu können. Dabei berücksichtigen 

wir natürlich den Nationalen Aktionsplan der Bundesregierung 

und handeln bei wichtigen strategischen Maßnahmen 

in Absprache mit dem Staatssekretär und dem 

Innenministerium. 

Das Interview führte Barbara Maurer. 

18 

19

aus dem öffentlichen sektor 

Geschichten, die 

unter die Haut gehen 

1 

2 3 

4 

Die ÖBV lud im Dezember 2012 zur Buchpräsentation von 

„Polizist und Mensch“ ins ÖBV Atrium. 

5 

6 7 8 

9 

Es war ein Vorhaben, dessen Realisierung nur in 

Teamwork möglich war. Entsprechend groß war die 

Freude aller Beteiligten über die gelungene Finalisierung 

dieses Buchprojekts. 

Kurz zur Vorgeschichte: Im Jahr 2010 erschien auf Initiative 

der ÖBV das Buch „Polizisten weinen nicht“, 

das österreichischen PolizistInnen erstmals die Möglichkeit 

eröffnete, von jenen Fällen zu berichten, die 

ihnen trotz aller Routine nahe gingen. Das Buch war 

ein Erfolg und rasch am Buchmarkt vergriffen. 

Fotos: ÖBV 

1 v.l. Die ProtagonistInnen des Abends: Konrad Kogler, Josef Thaler, Arno Wagner, Birgit Wutzl, Josef Trawöger, Franz Einzinger, Richard Lux-Rubenser, Christine Dobretsberger und 

Detlef Polay 2 v.l. Bezirksinspektor Josef Thaler und Revierinspektorin Birgit Wutzl trugen ihre Geschichten vor. 3 Oberst Detlef Polay moderierte den Abend. 4 v.l. ÖBV Verkaufsdirektor 

Manfred Steinberger und Vorstandsvorsitzender-Stv. Dr. Karl Heinz Setinek 5 Das ÖBV Atrium war gesteckt voll. Unter den Gästen viel Prominenz aus der Exekutive, dem Bundesministerium 

für Inneres, der Exekutiv-Gewerkschaft und der GÖD, wie HR Dr. Franz Prucher, Landespolizeidirektor von NÖ, General Karl Mahrer, Landespolizeivizepräsident Wien, HR Dr. Albert Slamanig, 

LPD-Stv. Kärnten, HR Oberst Christian Stella, LPD-Stv. Burgenland, Brigadier Dr. Edelbert Kohler, LPD-Stv. Tirol, HR Mag. Gerald Max, Mag. a Daniela Hatzl, Wolfgang Zimmermann, 

Eugen Lampert, Hannes Luef und Günter Lameraner 6 v.l. General Mag. Mag. (FH) Konrad Kogler, Detlef Polay und Sektionschef Dr. Franz Einzinger 7 Mag. a Viktoria Preining und 

Mag. Gerhard Brenner vom BM.I lasen die preisgekrönte Geschichte eines anonymen Einsenders. 8 Mag. a Barbara Maurer im Gespräch mit Oberstleutnant Josef Böck. 

9 Die Combo der Polizeimusik Wien begleitete den Abend musikalisch. 

Herausgeberin Mag. a Christine Dobretsberger 


Den Grundstein für den nunmehr zweiten Polizistenband 

legte das Bundesministerium für Inneres. 

Konkret waren es Mitglieder des Projektes „Polizei. 

Macht.Menschen.Rechte“. Mit der ÖBV wurde ein 

Schreibbewerb für österreichische Polizistinnen und 

Polizisten gestartet. Rund 100 Mitglieder der Exekutive 

brachten ihre Erfahrungen zum Thema „Polizei 

und Menschenrechte“ zu Papier. Aus den Einsendungen 

fanden letztlich 43 Beiträge Eingang in das neu 

veröffentlichte Buch. Und eines vorweg: Die Ordnungshüter 

haben Erstaunliches zu berichten. Es sind 

Geschichten, so facettenreich wie das Leben: berührend, 

dramatisch, spannend, bisweilen skurril und 

voller Selbstironie. 

Feierliche Buchpräsentation 

im ÖBV Atrium 

Am feierlichen Abend der Präsentation wies ÖBV 

Vorstandsvorsitzender Mag. Josef Trawöger nachdrücklich 

darauf hin, „dass dieses Buchprojekt einmal 

mehr die enge Verbundenheit der ÖBV mit dem 

Bundesministerium für Inneres und den österreichischen 

Polizistinnen und Polizisten unterstreicht“. 

Dieses wertschätzende Miteinander spiegelte sich 

auch in der ausgesprochen guten Stimmung wider, 

die an diesem perfekt organisierten Abend herrschte. 

Auch Reinhard Deutsch, Cheflektor der Verlagsgruppe 

Styria, zollte den Autoren Respekt für deren „innere 

Einstellung zu ihrem Beruf “. 

Dank an alle für die Zusammenarbeit 

Herausgeberin Mag. a Christine Dobretsberger bedankte 

sich herzlich für die gute Zusammenarbeit. Im Gespräch 

mit Moderator Oberst Detlef Polay brachte sie 

klar zum Ausdruck, dass es sich bei den in diesem Buch 

versammelten Autorinnen und Autoren um Polizisten 

handelt, die stets die Würde anderer Menschen achten, 

zumal sie selbst Menschen geblieben sind. 

Dr. Franz Einzinger, Leiter der Sektion I (Präsidium) im 

Innenministerium, führte den zentralen Stellenwert der 

Menschenrechte im Innenressort vor Augen: „Wir verstehen 

die Polizei als größte Menschenrechtsorganisation.“ 

Dass Schweigen zumeist kein Vergessen bringt, hob 

General Mag. Mag. (FH) Konrad Kogler in den Vordergrund 

seiner Ausführungen: „Viele der Geschichten 

belegen, wie belastend Polizeiarbeit sein kann 

und über wie viele Jahre diese Erlebnisse mitgetragen 

werden“, sagte er. Demzufolge wies General Kogler 

(seit Jänner Generaldirektor für Öffentliche Sicherheit) 

auf die Wichtigkeit der Reflexion und des professionellen 

Umgangs mit Extremsituationen hin. 

Abschließend bezeichnete er den neuen Polizeiband 

als „zu 100 Prozent authentisch, weil die Geschichten 

gemäß dem Untertitel des Buches tatsächlich unter 

die Haut gehen“. 

Danach waren mit Revierinspektorin Birgit Wutzl und 

Chefinspektor Arno Wagner zwei Autoren am Wort, 

deren berührende Geschichten im Vorfeld von einer 

Jury prämiert wurden. Dass der Beruf Polizist auch 

vergnügliche Begebenheiten mit sich bringen kann, 

brachten Bezirksinspektor Josef Thaler und Gruppeninspektor 

Richard Lux-Rubenser mit ihren höchst unterhaltsamen 

Beiträgen zum Ausdruck. 

Apropos Autorinnen und Autoren: Der stellvertretende 

ÖBV Vorstandsvorsitzende Dr. Karl Heinz Setinek freute 

sich besonders, dass „eine Vielzahl jener Polizistinnen 

und Polizisten persönlich zugegen war, die das Buch 

mit ihren Geschichten bereicherten“. Unter ihnen waren 

Richard Hribernigg, Andreas Senfter, Johann Reisner, 

Kerstin Mitterhuber, Josef Gaschl, Dagmar Steinkogler, 

Wolfgang Bachkönig, Thomas Angerer, Winfried Fast, 

Harald Ehgartner und Werner Wukowits. 

Und last but not least möge an dieser 

Stelle noch ein feierlicher Tusch für die 

brillant aufspielende Combo der Polizeimusik 

Wien erklingen! 

Das Buch „Polizist und Mensch. 

Geschichten, die unter die Haut 

gehen“ (Molden Verlag 2012) 

ist im Buchhandel erhältlich oder 

über www.styriabooks.at 

zu beziehen. 

Foto: Molden 

20 

21

ÖBV SERVICE 

Die besten Tipps 

für die Übergangszeit 

Die Tage werden bereits wieder länger, aber 

der Winter hat uns noch fest im Griff. 

Foto: Fotolia 

Wenn der Beruf 

zum Risiko wird 

Polizei, Heer, Justizwache: drei Berufsgruppen, 

die sich unserem Schutz verschrieben haben. 

Wer aber schützt sie? 

Foto: BMfLV 

ÖBV Landesdirektorin Ursula Steinberger 

Raus ins Freie – auch wenn 

es noch kalt ist 

Bewegung an der frischen Luft ist 

wichtig für ein starkes Immunsystem. 

Beim Eislaufen, Skifahren oder Schneeschuhwandern 

kommt der Kreislauf in 

Schwung. Auch Sportmuffel können ihr 

Immunsystem unterstützen: Durch ausreichend 

Schlaf erholt sich der Organismus, 

und das gibt dem Körper genügend 

Abwehrkräfte. 

In jedem Fall dürfen Sie nicht vergessen, 

eine ÖBV Unfallversicherung für 

sich und Ihre Kinder abzuschließen! 

Denn eine gesetzliche Unfallversicherung 

sichert Sie nicht gegen Freizeitunfälle 

ab. 


Obst und Gemüse 

am Speiseplan 

Achten Sie in der kalten Jahreszeit 

darauf, mindestens fünf Mal am Tag 

ausreichend Obst und Gemüse zu sich 

zu nehmen. 

In gelbem Gemüse steckt viel Betacarotin. 

Gemüsesorten wie Broccoli, Karotten, 

Tomaten, Chicorée, Kohl, Spargel, Knoblauch, 

Pilze und Spinat sollten bevorzugt 

und regelmäßig auf dem Speiseplan stehen. 

Tiefgelbe bis orange Früchte und 

Gemüse, aber auch dunkelgrüne Gemüsesorten 

sind die besten Quellen von 

Beta-Carotin. Beta-Carotin stärkt Ihr 

Immunsystem durch die Anregung der 

weißen Blutkörperchen und hilft dem 

Körper bei der Abwehr von Infektionen. 

Stellen Sie Ihren Kindern eine gesunde 

Obst- und Gemüsejause für jeden Schultag 

zusammen – so steht einem gesunden 

Start in den Frühling nichts im Weg! 

Foto: Fotolia 

Niedriges Tempo hilft bei der Unfallvermeidung. 

Sicher unterwegs 

bei Nebel und Glatteis 

Wenn Sie bei Nebel mit dem Auto 

fahren, sollten Sie die Geschwindigkeit 

den Wetter- und Sichtverhältnissen 

anpassen und ausreichend Abstand 

halten. 

Als Regel gilt: 50 Meter Sicht, 50 Stundenkilometer 

Höchsttempo. Vor Nebelbänken 

gilt es, rechtzeitig die Geschwindigkeit 

zu verringern und auf Sicht zu 

fahren. Schalten Sie das Abblendlicht 

und die Nebelschlussleuchten ein – denn 

Sehen und Gesehen werden ist das oberste 

Gebot bei Nebel. 

Bei Eisglätte sollten Sie auf defensives 

Fahren setzen, besonders bei exponierten, 

glatteisgefährdeten Stellen 

wie Brücken, Walddurchfahrten oder 

Tunnelportalen. Vermeiden Sie abrupte 

Manöver wie starkes Bremsen oder Beschleunigen. 

Kommt es trotz Sicherheitsmaßnahmen 

zu einem Autounfall, sind Sie mit der 

Kfz-Versicherung der ÖBV auf der sicheren 

Seite: Denn der Schutz dieser ÖBV 

Versicherung geht über die gesetzliche 

Pflicht hinaus. 

Schneegestöber, Glatteis – ein Polizeifahrzeug rast 

zu einem Unfallort. Die Polizisten wollen rasch 

helfen. Da bricht der Wagen aus und knallt gegen 

ein parkendes Fahrzeug. Resultat: Totalschaden 

und ein schwer verletzter Bediensteter. 

Szenenwechsel: Ein Justizwachebeamter bei einer Überstellungsfahrt. 

Abgelenkt vom unruhigen Verhalten der 

Häftlinge übersieht er beim Abbiegen eine Straßenbahn 

und kracht dagegen. Der Sachschaden ist enorm. 

Ortswechsel: Unwettereinsatz des Bundesheeres irgendwo 

in Österreich. Eine junge Soldatin lässt das Bergungsmaterial 

unbeaufsichtigt, weil sie nach all den Strapazen 

des Einsatzes eine Pause braucht. Als sie zurückkommt, 

ist die Ausrüstung weg. 

Dies sind nur drei Situationen, in denen jene Menschen, 

die für unsere Sicherheit verantwortlich sind, selbst in 

die Bredouille geraten. Müssen sie für den – teils grob 

fahrlässig – verursachten Schaden selbst aufkommen? 

Wie sollen sie sich und ihre Familien bei einem längeren 

Aufenthalt im Krankenhaus ohne die Nebengebühren finanziell 

über Wasser halten? 

In derartigen Fällen greifen die Amts- und Organhaftpflichtversicherung 

sowie die Verdienstausfallsversicherung. 

Wird „nur“ dem Dienstgeber, also dem Staat Österreich, 

Schaden zugefügt (Beispiel 

Soldatin), hilft die Organhaftpflicht 

– und das auch bei grober 

Fahrlässigkeit. 

Entsteht ein (Personen-)Schaden 

an anderen (Beispiel Polizist und 

Justizwachebeamter) springt die 

Amtshaftpflichtversicherung ein. 

In beiden Fällen gilt: Die Meldung 

an die Versicherung muss 

erst mit der Regressforderung des Dienstgebers erfolgen. 

Die Forderung darf aber auf keinen Fall vorab anerkannt 

(sprich bezahlt) werden, denn sonst geht der Versicherungsschutz 

verloren. 

Im Fall des verletzten Polizisten hilft zudem die Verdienstausfallsversicherung. 

Denn dauert die Dienstunfähigkeit 

länger als 28 Tage, wird durch die Versicherung 

der Verdienstentgang der Nebengebühren (z. B. Sonnund 

Feiertagszulage oder Journaldienstzulage) je nach 

Höhe des Taggeldes ganz oder teilweise wettgemacht. 

Und für die Unfallfolgekosten (z. B. Heilbehelfe) kommt 

die private Unfallversicherung auf. Dadurch fallen zumindest 

finanzielle Sorgen weg. 

Die ÖBV bietet für die Amts- und Organhaftpflicht 

Gruppenversicherungen an, wodurch die Prämien 

niedriger als bei Einzelversicherungen ausfallen. Gruppenversicherungen 

können über die örtlichen ÖBV 

Dienststellen-BetreuerInnen abgeschlossen werden. Besonderes 

Zuckerl: Bei der ÖBV Haushaltsversicherung 

bzw. der ÖBV Eigenheimversicherung inkl. Haushaltsversicherung 

gibt es in den Premiumtarifen einen subsidiären 

Amts- und Organhaftpflichtschutz gratis dazu. 

ÖBV unfallschutz für den öffentlichen sektor 

Spezialkonditionen auch für ehrenamtliche 

HelferInnen freiwilliger Hilfsorganisationen 

Der erweiterte Versicherungsschutz der ÖBV Unfallversicherung 

gilt seit Dezember 2012 auch für Berufssoldatinnen 

und -soldaten bzw. Polizistinnen und 

Einsätze des Bundesheeres bergen viele Gefahren. 

Polizisten im Auslandseinsatz sowie für Bedienstete 

des Entminungs- und Entschärfungsdienstes. Auch 

ehrenamtliche HelferInnen freiwilliger Hilfsorganisationen 

können jetzt eine umfangreichere Deckung in 

Anspruch nehmen. 

Nähere Informationen: www.oebv.com 

22 

23

AUS DEM ÖFFENTLICHEN SEKTOR 

Wiener Finanz 

an neuer Adresse 

Foto: Valent 

Bald befinden sich fast alle Finanzämter unter einem Dach in Wien Mitte. 

Die letzte Etappe des großen Umzugs soll im März abgeschlossen sein. 

Von acht Finanzämtern ist nur eines nicht ins 

Finanzzentrum Wien-Erdberg übersiedelt. 

Die Bezirke 2, 20, 21 und 22 werden weiterhin 

vom Amt in Kagran betreut. 

Fotos: BMF 

Hinterholz 8 

auf burgenländisch 

Deckt unsere Unfallversicherung auch solche Fälle ab? v.l. Alexander und Daniel Valent 

schon den langsam einsetzenden Wahnsinn 

in meinem Lachen?) von „Haus alt“ 

nach „Haus neu“ zu transferieren. 

Der neue Arbeitsplatz von rund 1.800 Finanzbeamtinnen 

und Finanzbeamten ist ein moderner Bau im von 

Grund auf umgebauten Bahnhofskomplex Wien Mitte. 

Lange bevor die ersten Umzugskartons gepackt wurden, 

sorgte die Gestaltung und Aufteilung der Räume 

für Diskussionen. Hier wurden Anpassungen vorgenommen. 

Herbert Bayer 

Vors. der Bundesvertretung 

der Finanzgewerkschaft 

Hermine Müller 

Zentralausschuss, Vors.-Stv.. FA 

der Region Wien, Dienststellenausschuss-Vorsitzende 

FA 4/5/10 

Foto: Privat 


„Für die MitarbeiterInnen 

ist der Umzug ein Kulturwandel“, 

sagt der Vorsitzende 

der Finanzgewerkschaft, 

Herbert Bayer. Bei einem 

Durchschnittsalter von 48 

Jahren haben viele von ihnen 

20 oder 30 Jahre an anderen 

Standorten verbracht. 

„Vor allem beim Schall- und 

Sichtschutz sind Verbesserungen 

nötig“, sagt er. Personalvertreterin 

Hermine 

Müller sieht den Hauptvorteil 

des neuen Standorts in 

der „guten öffentlichen Erreichbarkeit 

des Finanzzentrums“. 

35.000 Quadratmeter 

Das Finanzzentrum kommt 

mit einer Fläche von 35.000 

Quadratmetern aus. In den 

früheren Finanzämtern verfügte 

man über rund 65.000 Quadratmeter – allerdings 

waren viele Standorte in nicht mehr zeitgemäßen Räumen 

untergebracht. 

Moderne Architekturkonzepte im Finanzzentrum. 

Finanzzentrum als Niedrigenergiehaus 

Die neue Heimat der Wiener Finanzämter wurde nach 

baulichen und technischen Kriterien errichtet, die zur 

Erhöhung der Energieeffizienz beitragen. Damit wird 

weniger Kohlendioxid ausgestoßen. Im Energieausweis 

hat das Finanzzentrum die Klasse B erhalten. Demnach 

entspricht es der Energieklasse eines Niedrigenergiehauses. 

Das Finanzministerium ist stolz darauf, dass im neuen 

Gebäude alle Vorgaben eingehalten werden konnten, 

um auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen 

und Beeinträchtigungen einzugehen. Der gesamte 

Neubaukomplex der Finanzämter ist zu hundert Prozent 

barrierefrei. 

Infocenter an drei Standorten 

SteuerzahlerInnen, die sich persönlich informieren 

wollen, werden im Finanzzentrum Wien Mitte in einem 

neuen Servicecenter beraten. Dieses Angebot 

steht auch im Finanzamt Kagran und im Infocenter in 

Erdberg zur Verfügung, das am früheren Standort des 

Finanzamts für den 3. und 11. Bezirk eingerichtet wurde. 

Neu ist, dass in jedem der drei Infocenter Auskunft 

über Steuerangelegenheiten in allen Bezirken erteilt 

werden kann, egal welches Finanzamt zuständig ist. 

Wie Nordic Walking das Leben verändern kann. 

Alles fing damit an, dass meine Eltern 

während ihrer Nordic-Walking-Runde 

auf einen Nachbarn stießen, der sein 

Haus verkaufen wollte. Meine Mutter 

meinte spontan: „Ich würd´s sofort 

nehmen.“ Damit begann für unsere 

Familie ein langer Leidensweg. 

Meine Mutter hat das Haus tatsächlich 

gekauft; meine Mutter, die bei einem T- 

Shirt um 5,99 Euro stundenlang im Geschäft 

steht und überlegt, ob sie´s kaufen 

soll oder nicht, kauft einfach so ein Haus 

– wohlgemerkt nicht um 5,99 Euro … 

Die Freude war anfangs groß. Ein neues 

Haus bedeutet Veränderung, etwas Neues, 

Aufregendes. Man (vielmehr frau) 

kann umgestalten, dekorieren, sich verwirklichen. 

Als dann die Heizung, die Fenster, das 

Dach, die Fassade und überhaupt alles 

neu gemacht werden musste, war die 

Freude – gelinde gesagt – enden wollend. 

Nicht nur die Begeisterung, auch 

das Geld ging langsam zu Ende. Mit dem 

Ende des Geldes stieg die Schlaflosigkeit 

meiner Mutter. Mein Vater war ruhiger. 

Er hat Zeit seines Lebens sein Geld nie 

zu Gesicht bekommen, weil es stets von 

meiner Mutter sorgsam verwaltet wurde. 

Wäre sie jemals Finanzministerin gewesen, 

Österreich würde heute Gewinne 

schreiben. So blieb sie in den wachen 

Nächten allein mit ihren Sorgen, wie sie 

die nächste Rechnung bezahlen könnte. 

Aber irgendwie ging es sich immer aus, 

das Haus wurde umgebaut, behübscht 

und auf den neuesten Stand gebracht. 

Und dann kam der Moment der Übersiedlung. 

Geplant war die Übersiedlung für 2013. 

Aber in einem Anfall von Torschlusspanik 

beschlossen meine Eltern, schon 

im Sommer 2012 das neue Haus zu beziehen. 

Die letzten Arbeiten wurden in 

einem Tempo hingelegt, das selbst das 

TV-Team von „Einsatz in 4 Wänden“ als 

langsame Schnecken aussehen lässt. 

Für meine Mutter war es die erste Übersiedlung 

ihres Lebens. Und so verwunderte 

mich die Aussage „Do foa ma hoit 

afoch mit da Scheibtruchn a poa Moi 

hin und her“ nur mäßig. Milde lächelnd 

organisierten wir einen Umzugswagen, 

stornierten unseren geplanten Sommerurlaub 

(„Fia wos, so laung brauch ma 

doch nie“) und machten uns auf ins Burgenland, 

um die wenigen Habseligkeiten 

meiner Eltern (HAHA – erkennen Sie 

Wir packten ein und wieder aus, bauten 

Möbel ab und wieder auf, fuhren gefühlte 

724 Mal zwischen den Häusern hin 

und her und fielen abends um 8 Uhr 

noch vor unseren Kindern todmüde ins 

Bett – keine Ahnung, was die dann noch 

getrieben haben, vermutlich ferngesehen 

und Computer gespielt bis in die frühen 

Morgenstunden. Wir haben´s jedenfalls 

nicht mehr mitbekommen ... 

Nach drei Wochen hatten wir es endlich 

geschafft – uns und den Umzug. Und ich 

schwöre Ihnen – nie wieder! Was das alles 

mit Versicherungen zu tun hat? Nichts 

– außer, dass meine Eltern eine Eigenheimversicherung 

für ihr neues Haus abgeschlossen 

haben (bei der ÖBV, versteht 

sich). Und dass ich Ihnen den wirklich 

guten Rat gebe, sich rechtzeitig um eine 

Eigenheimfinanzierung (bei der ÖBV Finanzierung 

zum Beispiel) für Ihr künftiges 

Zuhause zu kümmern, wenn Sie nicht 

unter Schlafstörungen leiden wollen. 


Mag. a Sabine Nadler-Valent 

Mitarbeiterin der ÖBV Stabstelle Unternehmenskommunikation 

und Werbung 

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GESUNDHEIT 

GESUNDHEIT 

ÖBB bringen ihre 

Belegschaft in Bewegung 

Mit dem Programm „Gesund und fit 2015“ werden ÖBB-MitarbeiterInnen 

in den Bereichen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit geschult. 

Die ÖBB setzen einen konkreten Anreiz, damit die Belegschaft zum 

Beispiel Laufschuhe anzieht und etwas für ihre Fitness tut. Von Seiten 

des Konzerns wird die Teilnahme an Laufveranstaltungen in Wien und 

den Bundesländern gefördert. Wer einen Halbmarathon, einen Viertelmarathon 

oder Staffellauf in Angriff nimmt, bekommt die Startgebühr 

von den ÖBB bezahlt. Auf das Thema Bewegung im heurigen Jahr folgt 

2014 die Erholung: „Da geht es um Stressbewältigung und Entspannungstechniken“, 

erklärt Gattringer. 

gesundheitstipps 

Mag. a Sonja Gerersdorfer 

Wellcon 

Foto: Wellcon 

Mit gesundem Essen hat es 2012 angefangen, 

heuer steht Bewegung im Mittelpunkt der 

Gesundheitsförderung der ÖBB. Das Angebot ist 

kostenlos, aber in der Freizeit zu absolvieren. 

Mag. a (FH) Birgit Gattringer 

Strategisches Konzernpersonalmanagement 

ÖBB 

Die ÖBB investieren in die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen. 

Foto: Privat 

„Wir wollen unseren MitarbeiterInnen Sport schmackhaft 

machen“, erläutert Mag. a (FH) Birgit Gattringer, 

die im Konzern für strategisches 

Gesundheitsmanagement 

zuständig ist. In 

einem Gesundheitscheck 

wird der Anteil von Fett, 

Wasser und Muskeln im 

Körper gemessen. Darauf 

aufbauend bekommen die 

TeilnehmerInnen Tipps, 

wie sie die Werte verbessern 

können. In Workshops können 

sie verschiedene Sportarten wie Nordic Walking 

oder Rückengymnastik ausprobieren. „Natürlich gibt es 

auch Tipps dazu, wie man sich aufrafft und den inneren 

Schweinehund überwindet“, sagt Gattringer. 

Foto: ÖBB 

Gute Entwicklung 

Mit den ersten Projekten zur betrieblichen Gesundheitsförderung 

haben die ÖBB 2006 begonnen. Jede 

Teilgesellschaft im Konzern macht mit und hat eigene 

Gesundheitszirkel etabliert. „Zu Beginn war es sehr befremdend, 

weil es ein großer Konzern ist, in dem vor 

allem Männer arbeiten“, erzählt Gattringer. „Aber das 

hat sich sehr gut entwickelt – die Sensibilität ist gestiegen.“ 

Auch von Seiten der Führungskräfte sei Gesundheit 

immer mehr zu einem Thema geworden. 

Gottfried Winkler, Vorsitzender 

der vida und Zentralbetriebsratsvorsitzender 

der ÖBB 

Infrastruktur AG 

Foto: Johannes Ifkovits 

Fit für ein längeres Arbeitsleben 

Die Gewerkschaft vida begrüßt diese Entwicklung. 

„Von der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) 

profitieren sowohl die Beschäftigten 

als auch die 

Unternehmen und die Gesellschaft“, 

betont Gottfried 

Winkler, Vorsitzender der 

Gewerkschaft vida und Zentralbetriebsratsvorsitzender 

der ÖBB-Infrastruktur. „Es 

ist in jedem Betrieb wichtig, 

dass die Gesundheit 

der Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter erhalten beziehungsweise 

gefördert wird – besonders in der Hinsicht, 

dass das Arbeitsleben künftig länger andauern wird. 

Wir freuen uns, dass die ÖBB hier bereits entsprechende 

Maßnahmen eingeleitet hat.“ 

Laufen wird gefördert 

Die rund 38.000 MitarbeiterInnen der ÖBB haben nach 

Einschätzung ihrer Gesundheitsmanagerin vergleichbare 

gesundheitliche Probleme wie andere ArbeitnehmerInnen 

in Österreich. Beim Schwerpunktthema Ernährung 

haben 2012 rund 1.100 Personen mitgemacht. 

Ziel des insgesamt drei Jahre laufenden Programmes 

ist, gesundheitsförderndes Verhalten zu bewirken. 

gesund trotz stress im job 

Laut einer Studie des Humaninstituts 

glaubt fast jeder dritte 

unselbstständig Erwerbstätige 

in Österreich, dass er an einem 

„Burn-out“ leidet. Doch was ist 

ein Burn-out? 

Hinter dem Gefühl des „Burn-outs“, 

des Ausbrennens, steckt oft keine Erkrankung 

im eigentlichen Sinn. Die 

psychischen und physischen Symptome 

werden durch Überlastung ausgelöst. 

Stress für die Psyche entsteht, 

wenn die Anforderungen und der Druck 

die eigenen Fähigkeiten immer wieder 

übersteigen. Die Lage spitzt sich zu, 

wenn Kompetenzen zur Bewältigung 

fehlen oder soziale Rückzugsgebiete 

wie Familie und Freunde nicht vorhanden 

oder zeitlich mit dem Beruf nicht zu 

vereinbaren sind. 

Hilfe in Anspruch nehmen 

Hofrat Dir. Christine Gubitzer 

Mobbingberaterin bei der GÖD 

Foto: GÖD 

Was aber kann man nun tun, um 

im Arbeitsleben bei Anzeichen von 

Burn-out rechtzeitig gegenzusteuern? 

„Wichtig ist vor allem, mit Problemen 

nicht allein zu bleiben“, sagt Hofrat 

Dir. Christine Gubitzer, Mobbingberaterin 

bei der Gewerkschaft Öffentlicher 

Dienst (GÖD). „Nicht auf das Problem, 

sondern auf die gewollte Lösung konzentrieren“, 

rät sie. Bei hoher Arbeitsbelastung 

verlieren viele die Prioritäten 

in ihrem Leben aus den Augen. 

Gubitzer: „So simpel es klingt: Stellen 

Sie die schönen Dinge in den Vordergrund. 

Freunde, Familie und kompetente 

BeraterInnen können maßgeblich 

helfen, unterstützen und aus kritischen 

Situationen führen, wenn sie rechtzeitig 

einbezogen werden.“ 

2,4 Mio. Krankenstandstage 

Laut Daten der Sozialversicherung 

nehmen jedes Jahr rund 900.000 ÖsterreicherInnen 

das Gesundheitssystem 

wegen psychischer Diagnosen in 

Anspruch. Bei einer Erhebung im Jahr 

2010 wurden 2,4 Millionen Krankenstandstage 

wegen Erkrankungen der 

Psyche registriert. 

Abgesehen von betrieblichen und 

volkswirtschaftlichen Kosten beeinträchtigt 

steigender Druck am Arbeitsplatz 

auch das Wohlbefinden und die 

Lebensqualität. „Achten Sie auf Ihre 

Work-Life-Balance“, rät Dr. in Elsbeth 

Huber, Leiterin der Abteilung Arbeitsmedizin 

und Arbeitshygiene im Bundesministerium 

für Arbeit, Soziales und 

Konsumentenschutz. „Manchmal kann 

es schon helfen, sich zu sagen, es ist 

nur ein Job, damit Probleme die richtige 

Dimension bekommen.“ 

Erholungskompetenz 

statt Burn-out 

Können Sie abends gut abschalten und sich erholen? 

Vielen Menschen fällt es schwer, einen Schlussstrich 

nach der Arbeit zu ziehen. Hektik im Büro, Termine, 

E-Mail-Flut – da passiert es schon öfter, dass auf 

Ausruhen verzichtet und Arbeit mit nach Hause 

genommen wird. 

• Welche Art der Erholung am wirksamsten ist, hängt davon 

ab, welche Beanspruchung zuvor erlebt wurde. Wenn Sie 

sich am Abend nervös fühlen, dann geht es bei der Erholung 

vor allem darum, Ruhe zu finden. Entspannende Tätigkeiten, 

wie z. B. Spaziergänge oder sportliche Ausdaueraktivitäten, 

tragen zur Beruhigung bei. Auch nettes, geselliges Zusammensein 

mit Freunden lässt Kräfte tanken. 

• Wenn Sie sich eher frustriert fühlen, sind Sie vielleicht nicht 

entsprechend gefordert. Dann setzen Sie in Ihrer Freizeit Aktivitäten, 

bei denen Sie Ihre Stärken und Talente einsetzen 

können. Wer den ganzen Tag „Kopfarbeit“ leistet, findet Erholung 

im körperlichen Ausgleich. Wer in der Arbeit körperlich 

gefordert ist, wählt am besten eine geistig anregende 

Freizeitbeschäftigung. Auch Aktivitäten, bei denen „etwas 

entsteht“, wie z. B. kreative Tätigkeiten, laden die menschlichen 

Batterien wieder auf. 

• Wenn Sie sich vor allem erschöpft fühlen, sollten Sie sich 

ausreichend Ruhe gönnen. Verwöhnen Sie sich, schlafen 

Sie viel, erlauben Sie sich, einfach einmal nichts zu tun. 

• Überlegen Sie, was Ihnen gut tut und nehmen Sie diese Erholungsquellen 

genauso wichtig wie Ihre Arbeit! 

Mag. a Sonja Gerersdorfer 

Arbeits- und Gesundheitspsychologin, 

Klinische Psychologin , Leitung Arbeitspsychologie bei 

Wellcon Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin 

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KULTUR 

KULTUR 

„In den Bau der Welt taugt 

nur der abgeschliffene Stein“ 

Walter Angerer-Niketa 

Würdigungsausstellung für Walter Angerer-Niketa im ÖBV Atrium. 

Mit „RÜCKBLICK/QUERSCHNITT“ 

war zur Jahreswende erstmals seit rund 

20 Jahren eine umfassende Personale 

des 1940 in Wels geborenen Künstlers 

Walter Angerer-Niketa zu sehen. 

Eine spannungsreiche Retrospektive 

quer durch die verschiedensten Schaffensperioden 

ist diese Ausstellung im ÖBV 

Atrium geworden und es lohnt sich, die 

Anfänge Angerers im Umkreis der Akademie 

am Schillerplatz genauso kennenzulernen 

wie jene Werke, die seine späteren, 

ganz autonomen Schaffensperioden 

widerspiegeln. 

Oft ist im Zusammenhang mit BildhauerInnen 

die Rede von der Unvergänglichkeit, 

der Zeitlosigkeit des Steins und vom 

Ewigkeitsanspruch, den der Kunstschaffende 

damit für sein Werk stellt. Weiters 

haben sich namhafte AutorInnen zur 

Auseinandersetzung Angerers mit altägyptischer 

Monumentalplastik geäußert. 

Man kann aber auch mit Johann 

Heinrich Pestalozzi sagen: „In den Bau 

der Welt taugt nur der abgeschliffene 

Stein.“ Oder etwas abgewandelt: „In den 

Bau von Angerer-Niketas Welt taugt nur 

der abgeschliffene Stein.“ 

Was Pestalozzi vornehmlich erzieherisch 

gemeint hat, könnte im wörtlichen Sinne 

als Lebensmotto dieses Künstlers verstanden 

werden. „Abgeschliffen“ kann 

einerseits die meist auf Hochglanz polier- 

Skulptur: Kopfformation, Akazie, 1968. Bild: Kopfformation, Kunstharz, Farbpigmente, 1969 



ten Oberflächen von Angerers späteren 

Stein- und Holzskulpturen bezeichnen, 

andererseits aber auch seine gesamte 

künstlerische und menschliche Haltung: 

die körperliche Aktion, das In-Form- 

Bringen des Steins ebenso wie das Geistige 

– Letzteres besonders verdeutlicht in 

seiner minimalistischen Grafik . 

Angerer widerspricht in vielem dem 

Klischee des klassischen – männlichen 

– Bildhauers, den man sich gerne als 

reinen Kraftmenschen vorstellt, dem 

künstlerischen Exzess nicht abgeneigt. 

Angerer wollte und konnte diesem Klischee 

nie entsprechen, wie er selbst sagt, 

vermutlich eine Folge seiner schweren 

Erkrankung an Knochentuberkulose im 

Kindesalter. 

Wenn man um diesen biografischen Umstand 

weiß, ist es umso erstaunlicher – 

oder aber vielleicht auch ganz logisch –, 

dass ein Mensch, der viele Monate seiner 

Kindheit krank war, sein Leiden als junger 

Erwachsener in Stein meißeln, den 

Schmerz in künstlerischer Form transzendieren 

möchte – in einem Medium, 

das im Falle der Bildhauerei die Überwindung 

der körperlichen Schwäche geradezu 

herausfordert. 

Die Sublimierung in Stein erlaubt offensichtlich 

ein stilles, unaufdringliches 

Werk, das ohne „Aufschrei“ und nahezu 

ohne gestische Ausbrüche auskommt. 

Nur in der oftmaligen Umkreisung des 

„Schwebezustandes“, einer Fragilität in 

der Balance, in dem Vermeiden von Eindeutigem 

ist der Verweis auf die eigene 

Biografie gegeben. 

In der ÖBV ließ sich Angerers Stein und 

Zeichnung gewordenes Programm ausgezeichnet 

nachvollziehen: Seine noch 

weitgehend naturalistischen Kopf- und 

Aktstudien aus den 1960er Jahren, die 

unter dem Einfluss seiner Lehrer Pillhofer 

und Wotruba stehenden blockhaften 

Formationen aus dem Zeitraum zwischen 

1968 und 1975, der Durchbruch 

mit ganz eigenständigen, neo-konstruktivistischen 

Werken ab Mitte der 70er 

Jahre und schließlich die immer konzentrierter 

und dichter werdenden minimalistischen 

Fortführungen bis in die 

Gegenwart. Es war in dieser Ausstellung 

besonders schön zu beobachten, wie das 

bildhauerische Werk mit den Zeichnungen 

– dem Akt, der Kopfstudie oder auch 

der abstrakten Komposition – in einen 

Dialog tritt und Angerers Kunstwollen 

transparent macht. 

Seit den 1970ern bedient sich der Künstler 

eines auffällig reduzierten Farb- und 

Formvokabulars. Er erzählt, wie seine 

„staunende Begeisterung für die Strenge 

Piet Mondrians“ sowie die „Beschäftigung 

mit den französischen Existentialisten“ 

den langwierigen Lösungsprozess von 

seinem einstigen großen Vorbild Josef 

Pillhofer beschleunigten. Mitte der 80er 

Jahre nahm Angerer den spirituellen 

Beinamen NIKETA an, der im Sanskrit 

soviel wie „Tempel“ bedeutet. Angerer 

ist spätestens seit damals künstlerisch 

bei sich selbst angekommen – und das 

strahlt sein Werk in den ÖBV Räumen 

auch aus. 

Angesichts der gelungenen Personale 

stellt Angerer zufrieden fest: „Jetzt blicke 

ich zurück – mit dieser Ausstellung – 

und sehe, dass alle vermeintlichen Katastrophen 

einen für mich wichtigen Sinn 

hatten.“ In den Bau der Welt taugt eben 

nur der abgeschliffene Stein. 

Foto: Eva Wahl 

Mag. a Maria Christine Holter 

Kunsthistorikerin und Kunstvermittlerin 

in Wien 

Walter Angerer-Niketa, Künstler 

„Das Hauptthema meiner künstlerischen 

Arbeit ist das Aufzeigen von Spannungsverhältnissen 

wie: Stabilität/Instabilität, 

Symmetrie/Asymmetrie, Aktiv/Passiv. 

Verbunden in einer skulpturalen Einheit 

symbolisieren sie das Werden und 

Vergehen, die Gefährdung jeglicher Existenz. 

Zusätzlich wird die Form auf ein 

Minimum reduziert, (…) um als reines 

Substrat den symbolischen und formalen 

Ansprüchen gerecht werden zu können.“ 

v.l. Jacqueline Chanton, ÖBV, Kuratorin der Ausstellung, 

Walter Angerer-Niketa, Mag. Josef Trawöger, 

Vorstandsvorsitzender der ÖBV und Laudatorin 

Mag. a Maria Christine Holter 

Walter Angerer-Niketa mit seiner Galeristin 

Mag .a Andrea Zehetbauer 

Reimo Wukounig freut sich mit seinem 

Künstlerkollegen Angerer-Niketa. 

Foto: Privat 




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KULTUR 

ÖBV AKTIV 


Willy Puchner 

Welt der Farben 

Neue ÖBV Geschäftsstelle im 

steirischen Knittelfeld 

Seit Jänner fahren die neuen 

vida-Autos mit ÖBV Logo 

Benefiz Fußballturnier 

„Club Innenministerium“ 

Der weitgereiste, vielseitig begabte Bildende 

Künstler, Autor und Buchillustrator Willy Puchner 

wird im Februar 2013 seine einzigartigen visuellen 

Tagebücher mit im Gepäck haben und damit bis 

Mai in die Räumlichkeiten der Österreichischen 

Beamtenversicherung „übersiedeln“. 



Foto: Thomas Ryant 

Wir dürfen uns auf ein Eintauchen in Puchners „Welt 

der Farben“ freuen und können angesichts der poetisch 

dichten Blätter (Mischtechniken aus Zeichnung, Kalligraphie 

und Collage) selbst gedanklich auf Reisen gehen 

und den Alltag einmal gänzlich hinter uns lassen. 

Neben der Serie „Welt der Farben“, die in preisgekrönter 

Buchform im Residenz Verlag erschienen ist, zeigt 

uns der 1952 in Mistelbach geborene und nun in Wien 

lebende und arbeitende Kunstschaffende eine auf die 

architektonischen Besonderheiten des ÖBV Atriums 

reagierende Installation. 

„Ich weiß vom Wechselspiel 

einer Reise. Bin 

unterwegs. Bilder tauchen 

auf. Eine Landschaft, 

Tiere, ein Dorf, eine Stadt. 

Für Augenblicke sind sie 

Teil meiner Welt, vieles 

passiert, zieht vorüber, 

geschieht. Wo immer ich 

Willy Puchner, Künstler 

hinfahre, trage ich eine 

geräumige Bühne in mir. (. . .) Manchmal nenne ich 

diese Bühne meine kleine Welt, sie ist voll faszinierender 

Farben, Schattierungen und Kolorierungen, 

enthält Texte, Filme und jede Art von Bildern.“ 

Foto: Willy Puchner 

v.l. Bürgermeister Siegfried Schafarik, Stadtrat Horst Kapfer, ÖBV Mitarbeiterin 

Melissa Nowak, Regionaler Vertriebsleiter der ÖBV Wolfgang Csencsitz, LD 

Friedrich Winkler, ÖBV Verkaufsdirektor Manfred Steinberger, Stadtrat Franz 

Probst, ÖBV Berater Heinz Halbärth, ÖBV Organisation Kurt Schaffer und ÖBV 

Berater Robert Nowak 

„Näher zu den KundInnen“, lautet das Motto der ÖBV. 

Die ÖBV hat eine neue Geschäftsstelle am Bahnhof Knittelfeld. 

Ehrengäste bei der Eröffnung im Herbst 2012 waren die Bürgermeister 

Siegfried Schafarik aus Knittelfeld, Hermann Dullnig aus 

Zeltweg und Karl Bacher aus Apfelberg sowie AK-Vizepräsident 

und Mitglied der ÖBV Mitgliederversammlung Fritz Ploner und 

die Landtagsabgeordnete und Landesfrauenvorsitzende des 

ÖGB, Helga Ahrer. 

Das ÖBV Atrium wird gerne als 

Veranstaltungsort genutzt 


v.l. ÖBV Vorstandsvorsitender Mag. Josef Trawöger, vida-Vorsitzender 

Gottfried Winkler, Dr. Karl Heinz Setinek, ÖBV Vorstandsvorsitzender-Stv. und 

Bernd Brandstetter, Bundesgeschäftsführer vida 

Autos und Bus der vida mit ÖBV Marke unterwegs. 

Die gute Zusammenarbeit der ÖBV und der Gewerkschaft vida 

wird erweitert: Seit Jänner ist auf den Poolautos der vida das 

Logo der ÖBV zu sehen. Bernd Brandstetter, Bundesgeschäftsführer 

der vida, erklärt: „Die ÖBV ist seit über 100 Jahren der 

Versicherungspartner unserer Gewerkschaftsbewegung. Es 

liegt nahe, diese Verbundenheit auf unserem Fuhrpark sichtbar 

zu machen.“ 

Eis im Sommer, 

Punsch im Winter 


v.l. (hinten): Das Fußballteam mit ÖBV Vorstandsvorsitzendem Mag. Josef 

Trawöger, dem ÖBV Abteilungsleiter für Betriebliche Altersvorsorge Erich Projer, 

Profi-Fußballer Carsten Jancker, Kabarettist Christoph Fälbl und Prokurist Erwin 

Steiner (2. v.l. vorne) 

ÖBV Führungskräfte kickten für den guten Zweck. 

„Etwas Sport, viel Spaß und eine gute Tat“ – unter diesem 

Motto fand im Oktober 2012 im Ernst-Happel-Stadion ein 

Benefiz-Fußballspiel des „Club Innenministerium“ statt. Vier 

Mannschaften – ÖBV, Wien Marketing, Österreichischer Integrationsfonds 

und Wirtschaftskammer Wien – traten gegeneinander 

an. „Der Erlös des Abends betrug 45.000 Euro und 

kommt Familien von im Dienst verstorbenen oder verletzten 

Polizistinnen und Polizisten zugute“, so Vereinsobmann Dr. 

Günther Marek. Der „Club Innenministerium“ wurde im April 

2012 gegründet, Innenministerin Mag. a Johanna Mikl-Leitner 

ist Ehrenpräsidentin dieses gemeinnützigen Vereins. 

Frauenlehrgang „Geld und Leben“ 


Die Farben des Himmels 

Die Farben Indiens 

Herzlich willkommen zur Ausstellung im ÖBV Atrium, 

Grillparzerstraße 14, 1010 Wien! 

6.2. –17.5.2013, Mo–Fr 8.00–16.00 Uhr 

Fotos: Willy Puchner 

Mag. a Heidrun Strohmeyer moderierte die gut besuchte Podiumsdiskussion. 

Führungskräfteforum Innovative Verwaltung 

zu Gast bei der ÖBV. 

Das Führungskräfteforum Innovative Verwaltung (FIV) nutzte 

Mitte November das ÖBV Atrium für eine spannende und 

hochrangig besetzte Diskussion über das Verhältnis von Politik 

und Verwaltung. Am Podium: Mag. a Heidrun Strohmeyer, 

Präsidentin des FIV (BMUKK), Sektionschef Dr. Mathias Vogl 

(BMI), Mag. Andreas Buchta-Kadanka (BKA-Kabinett), Prof. Dr. 

Wolfgang Gratz, Sektionschef Dr. Michael Losch (BMWFJ) und 

LAD Dr. Eduard Pesendorfer (LReg OÖ). 

500 Euro Spendengeld für den Waisenverein der ÖBB kamen zusammen: 

v.l. Michael Zsolnai, Regionaler Vertriebsleiter ÖBV, Bernd Brandstetter, 

Bundesgeschäftsführer vida, ÖBV Organisationsdirektor Kurt Maierhofer, 

ÖBV Experte für die Betriebliche Kollektivversicherung Erich Projer und 

Bezirksrat Alexander Nikolai 

Die ÖBV verwöhnt ihre Nachbarn im Catamaran. 

Die ÖBV sorgt im Catamaran genannten Gewerkschaftsgebäude 

im zweiten Wiener Gemeindebezirk für Abwechslung: Ob 

Eis im Sommer, Traubensaft im Herbst oder Punsch im Advent 

– immer wieder lassen sich der Regionale Vertriebsleiter 

Michael Zsolnai und seine Kolleginnen und Kollegen etwas einfallen, 

um auf das neue ÖBV Büro im Erdgeschoß des modernen 

Baus am Johann Böhm-Platz 1 aufmerksam zu machen. 

Mag. Josef Trawöger (ÖBV) mit Mag. a Marianne Prenner (ksoe) 

Frauen der Katholischen Sozialakademie (ksoe) zu Gast. 

Den Frauenlehrgang „Geld und Leben“ präsentierten die 

ksoe-Leiterinnen Mag. a Marianne Prenner und Mag. a Margit 

Appel im November im ÖBV Atrium. Mit dem Lehrgang stärken 

Frauen ihre ökonomischen Kompetenzen, indem sie die 

wirtschaftliche Lage analysieren und Alternativen kennenlernen. 

„Eine wichtige Grundlage für solidarisches ökonomisches 

Handeln“, wie der ÖBV Vorstandsvorsitzende Mag. 

Josef Trawöger zur Eröffnung betonte. 

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Kurzmeldungen 

ÖGB Landeskongress 

in Tirol 

ÖBV mit Infostand und 

Gewinnspiel dabei. 

Mit einem Informationsstand und einem 

Gewinnspiel begleitete die ÖBV 

im November 2012 den ÖGB-Landeskongress 

in Tirol. Der Geschäftsführer 

der vida Tirol, Gerhard Mimm, darf 

sich über einen gewonnenen Gutschein 

für zwei Personen und zwei Nächte in 

einem Vier-Sterne-Hotel freuen, Otto 

Leist (vida-Landesvorsitzender) und 

Vorurteile miteinander 

überwinden 

Verein „Fair & Sensibel“ lädt 

ins Raiffeisen Forum. 

„Miteinander macht sicher“, lautete das 

Motto einer Veranstaltung des Vereins 

„Fair & Sensibel“ Mitte Oktober 2012 

im Wiener Raiffeisen Forum. Rund 250 

Leute waren der Einladung gefolgt. Der 

Verein setzt sich für ein Miteinander von 

Menschen ein, unabhängig von Herkunft, 

Hautfarbe, Religion, Behinderung 

oder sexueller Orientierung. 

Kärntner ÖBV MitarbeiterInnen 

laufen für Clown Docs 

Unteroffiziersgesellschaft 

sammelt 8.000 Euro. 

Ein großer Erfolg war der Rote-Nasen- 

Lauf im September 2012 in Kärnten, 

organisiert von der Kärntner Unteroffiziersgesellschaft 

und „laufend“ unterstützt 

von MitarbeiterInnen der Kärntner 

ÖBV. „Die tolle Arbeit der Clown 

Doctors muss man einfach fördern“, 

erklärte das ÖBV Team mit Alexander 

Günter Mayr (FSG-Landesvorsitzender) 

über die Wiederwahl. 

v.l. Christoph Hechenblaikner, Regionaler Vertriebsleiter 

Tirol, Gerhard Mimm, Geschäftsführer vida Tirol 

und Theodor Artbauer, Landesdirektor Tirol & 

Vorarlberg 

v.l. Obstltn. Josef Böck, SC General Franz Lang, 

GD Mag. Erwin Hameseder, BM Rudolf Hundstorfer, 

BM Mag. a Johanna Mikl-Leitner mit Leonie Lang, 

Mag. a Barbara Maurer, MAS, Leiterin Kommunikation 

und Werbung, ÖBV, Staatssekretär für Integration 

Sebastian Kurz, ÖBV Vorstandsvors.-Stv. Dr. Karl Heinz 

Setinek und Polizeipräsident Dr. Gerhard Pürstl 

Fritz, Andreas Trattner und Landesdirektor 

Leopold Idl einstimmig. 

v.l. Jürgen Pfeiler, Stadtrat in Klagenfurt, ÖBV Landesdirektor 

Leopold Idl und Vizeleutnant Maximilian 

Buchbauer, Präsident der Kärntner Unteroffiziersgesellschaft 

(ÖUOFG) 

Foto: Privat 

Foto: Jürgen Voglhofer 

Foto: Privat 

Weihnachtssolidarität 

der ÖBV 

Unterstützung für Bedürftige 

statt Geschenke. 

Alle Jahre wieder setzt die ÖBV eine 

gute Tradition fort: Statt Geschäftspartner 

zu beschenken, unterstützte 

die ÖBV auch vergangene Weihnachten 

Angehörige des Öffentlichen 

Dienstes, die aufgrund von 

Schicksalsschlägen in finanzielle 

Bedrängnis geraten sind. Das körperliche 

und seelische Leid kann die 

ÖBV nicht lindern, aber ein finanzieller 

Beitrag kann zumindest vorübergehend 

beruhigen. 

ÖBV auf Besuch bei 

der Exekutive 

Polizistinnen und Polizisten freuen 

sich über ÖBV Kalender. 

Anfang Herbst besuchte die ÖBV zahlreiche 

Wiener Polizei-Inspektionen. Der 

Regionale Vertriebsleiter Franz Loos 

und der für die Exekutive zuständige 

Wiener Mitarbeiter Herbert Krupan 

überbrachten ÖBV Tischkalender für 

2013. Bei dieser Gelegenheit informierten 

sie die Beamtinnen und Beamten 

über noch bis Jahresende geltende Sparmöglichkeiten 

und Veränderungen in 

der Versicherungsbranche ab 2013. 

v.l. Der Regionale Vertriebsleiter Franz Loos, 

Abt.-Insp. Roman Mrazek, Insp. Josip Ikic, 

Insp. Maria Pollhammer, Chef-Insp. Norbert Kemmer 

und ÖBV Mitarbeiter Herbert Krupan 


Foto: Michael Mazohl 

Haushaltsversicherung 

bringt bei Scherben Glück 

Vorsicht bei Sachbeschädigungen: 

Was macht eine gute Haushaltsversicherung aus? 

Kennen Sie das? Sie gehen mit Ihrem Kind durchs Möbelhaus 

und plötzlich klirrt es neben Ihrem Spross – die 

teure Vase zerbricht. Mit einer guten Haushaltsversicherung 

ist das kein Problem. 

Wenn die Kinder ihr eigenes Geld 

verdienen … 

Sobald Jugendliche Geld verdienen brauchen sie eine eigene Versicherung. 

Ausgenommen davon sind Lehrlinge, Wehr- und Zivildiener. 

In jedem Fall gilt jedoch: Sobald die „Kleinen“ ihr erstes 

Geld verdienen, benötigen sie eine eigene Versicherung 

– selbst wenn sie weiterhin unter dem Dach 

ÖBV Haushaltsversicherung 

Die ÖBV bietet Versicherungsschutz für 

den Haushalt in drei Varianten an. 

Classic 

Die Variante für Sonderrisiken mit individuell wählbarer Versicherungssumme, 

zum Beispiel für Mobilheime auf fixen Standplätzen. 

Classic extra 

Die Basis-Variante mit günstiger Prämie für die Wohnung bietet 

Versicherungsschutz bei Schäden durch Feuer, Sturm, Leitungswasser, 

Einbruchdiebstahl und Vandalismus und beinhaltet eine 

Privat-Haftpflichtversicherung. Glasbruch ist frei wählbar. 

der Eltern leben. Von dieser Regelung nicht betroffen 

sind Lehrlinge, Wehr- und Zivildiener. 

Wohnen die Kinder nicht mehr bei ihren Eltern und/ 

oder verfügen sie bereits über ein eigenes Einkommen, 

werden Schäden aus Sport- und Freizeitunfällen von der 

elterlichen Haushaltsversicherung nicht gedeckt. Auch 

in diesen Fällen benötigen sie eine eigene Versicherung. 

Wenn die Kinder auch auf Interrail-Reisen versichert 

sein sollen, muss die Versicherung weltweit gelten. 

Stammt Ihre Versicherungspolizze 

noch aus Schillingzeiten? 

Worauf sollen Sie bei Ihrer Hauhaltsversicherung 

zusätzlich achten? Denken Sie daran, dass Eltern 

oder Geschwister nicht automatisch mitversichert 

sind, selbst wenn sie bei Ihnen wohnen. Beachten Sie 

auch, dass Sie im Falle einer Scheidung den Versicherungsschutz 

verlieren, wenn Sie aus dem gemeinsamen 

Haushalt, für den die Versicherung abgeschlossen 

wurde, ausziehen. Stammt Ihre Polizze noch aus 

Schillingzeiten, überprüfen Sie unbedingt die Höhe 

Ihrer Versicherungssumme. Es kann sein, dass Schäden 

nicht mehr ausreichend abgedeckt werden. 

Sollten Sie unsicher sein und Hilfe beim Überprüfen 

Ihrer Polizzen benötigen, wenden Sie sich einfach an 

eine ÖBV Beraterin oder einen ÖBV Berater. Der Polizzencheck 

ist gratis – im Schadensfall aber unbezahlbar! 

ÖBV VERSICHERUNGSTIPPS 

Premium 

Die optimale Variante mit umfassendem Versicherungsschutz für 

die Wohnung inklusive weltweiter Privathaftpflichtversicherung. 

Versichert sind zusätzlich u. a. das Kühlgut und Wasseraustritt bei 

Wasserbetten und Aquarien. 

Manchmal sind es nur Kleinigkeiten: die teure zerbrochene Brille 

bei Freunden, die kaputte Fensterscheibe beim letzten Sturm, das 

vom Fahrrad Ihres Kindes gestreifte parkende Auto auf der Straße 

... aber all das kann teuer werden! Die in der Haushaltsversicherung 

eingeschlossene Privat-Haftpflichtversicherung schützt Sie 

in Situationen, für die Sie als Privatperson haften. 

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Foto: Fotolia Lohrbach 

ÖBV VERSICHERUNGSTIPPS 

ÖBV Unfallschutz für 

privatärztliche Leistungen 

Verbesserte Leistungen und Rückerstattung 

privatärztlicher Honorare. 

Die ÖBV hat mit der Unfallversicherung NEU 

die Leistungen für alle Versicherten erweitert: 

Seit heuer beinhaltet der ÖBV Unfallschutz zum 

Beispiel beitragsfreie Assistance-Leistungen wie 

die Organisation von zahlreichen Betreuungsleistungen 

nach einem Unfall bzw. Notfall im Ausland. 

Die neue Leistungsart Unfallkosten-Privat 

bietet Kostenrückerstattung nach Behandlungen in 

Privatkliniken bzw. durch Privatärzte. 

ÖBV Unfallschutz für 

Seniorinnen und Senioren 

Deckung von Folgekosten nach Unfällen für ältere Personen. 

75 Prozent der Unfälle geschehen im Haushalt oder in der Freizeit. Hobbysportler 

und Pensionisten sind völlig unzureichend von der gesetzlichen 

Unfallversicherung geschützt. Denn diese erbringt Geldleistungen 

nur nach einem Arbeitsunfall. Die ÖBV hat nun den Unfallschutz für 

Seniorinnen und Senioren verbessert: Dieser beinhaltet neben den üblichen 

Geldleistungen auch zahlreiche Organisations- und Dienstleistungen 

nach einem Unfall. Er gilt weltweit und rund um die Uhr. Ein 

minimaler Monatsbeitrag kann die nach einem Unfall notwendige Anschaffung 

von Heilbehelfen oder den invaliditätsbedingten Umbau einer 

Wohnung finanzieren. 

ÖBV golden age 

Sichern Sie sich Ihren Lebensstandard 

im Alter! 

Die Lebenserwartung der Österreicherinnen und Österreicher 

steigt ständig. Und damit verlängert sich die Zeit vom Pensionsantritt 

bis zum Ableben. Durch die sogenannte Pensionslücke 

reicht die staatliche Pension oft nicht aus, um den gewohnten 

Lebensstandard zu halten. 

Kostenrückerstattung nach privaten Behandlungen 

Waltraud Prechtl, ÖBV Mitarbeiterin in Pension und 

ÖBV Mitarbeiter Kurt Maierhofer 

Mit der ÖBV Lebensversicherung kann jedermann rechtzeitig 

vorsorgen und sich einen vergoldeten Ruhestand verschaffen: Ihr 

ÖBV Berater/ihre ÖBV Beraterin durchforstet Ihre derzeitigen Ausgaben, 

spürt verdeckte Kosten auf und analysiert Ihre persönliche 

Lebenssituation. So wird ein auf Ihre persönlichen Bedürfnisse 

abgestimmter Plan entwickelt. Mit diesem Golden-Age-Plan können 

Sie Ihre künftige Pension von fixen Kosten befreien und Ihr 

Geld tatsächlich für Ihre persönlichen Wünsche ausgeben. 

Foto: Fotolia 


ÖBV 

Gewinnspiel! 

In den aktuell wirtschaftlich bewegten Zeiten ertönen viele 

verschiedene Ratschläge und Expertenmeinungen, die es 

gut mit Ihrem Geld meinen. Dieses breite Spektrum an 

Empfehlungen verdeckt aber manchmal den Blick auf das 

Wesentliche. Ob beim Sparen, bei den Zinsen, bei Sicherheit 

oder Flexibilität – letztendlich geht es immer um die 

optimale Vorsorge für Sie und Ihre Angehörigen! 

Der ÖBV ist Ihre persönliche Meinung und Lebensplanung 

wichtig! Wir wollen mehr über Ihre Vorsorgewünsche und 

-bedürfnisse erfahren. So helfen Sie mit, dass wir die ÖBV 

Vorsorge für Sie noch treffsicherer gestalten können. Und 

mit ein wenig Glück gewinnen Sie einen der wertvollen 

Reisegutscheine, die wir als Dankeschön fürs Mitmachen 

unter allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern verlosen. 

Die Verlosung findet Ende April 2013 statt. Die Gewinner 

werden von uns verständigt. 


Uns interessiert, 

was Sie interessiert! 

Sagen Sie uns Ihre Meinung und gewinnen Sie Reisegutscheine 

im Gesamtwert von 2.700 Euro! 

Aktiv für Sie! 

Name: 

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E-Mail: 

Ich möchte die ÖBVaktiv kostenlos und 

frei Haus zugeschickt bekommen. 

Ich habe Interesse an einem unverbindlichen 

Beratungsgespräch. 

Unterschrift: 

Ort: 

Urlaubsziel Venedig – möglich mit einem Reisegutschein von der ÖBV. 

Informationen und Teilnahme auf www.oebv.com/meinemeinung. Vielen Dank für Ihre Teilnahme und viel Glück! 

ÖBV service 

Postentgelt 

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Empfänger 

einheben 

An die 

Redaktion der ÖBVaktiv 

Grillparzerstraße 14 

1016 Wien 

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34 

Bitte Zutreffendes ankreuzen! Sie können uns auch per E-Mail 

unter redaktion@oebv.com eine Nachricht zukommen lassen.

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Tel.: 01/401 20-0 

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Text: Anna Schlau, Foto: Markus Reinmund 

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Foto: Molden 

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