gesamte Arbeit (pdf-Format) - bei föpäd.net

eruflichen Eingliederung eine dauerhafte Arbeitsassistenz gewährt werden, da sicherlich
zwar auch ein Unterstützungsbedarf während der Einarbeitungsphase am neuen
Arbeitsplatz besteht, in der Hauptsache bedeutet die Arbeitsassistenz hier jedoch vielmehr
einen "Ausgleich für nicht oder nicht ausreichend vorhandene manuelle Fähigkeiten,
die für die Ausübung der Berufstätigkeiten erforderlich sind" (ebd.). Die Arbeitsassistenten
arbeiten sozusagen im Auftrag der körperbehinderten Beschäftigten. Entsprechend
sind sie den Arbeitsassistenten gegenüber weisungsberechtigt.
Zu bedenken ist aber, dass für die dauerhafte Bereitstellung einer Arbeitsassistenz über
die Hauptfürsorgestelle auch die dafür notwendigen Mittel aus der Ausgleichsabgabe
zur Verfügung stehen müssen. Ebenso ist es erforderlich, dass ein entsprechender Träger
für die berufliche Eingliederungsmaßnahme verantwortlich zeigt. Dies kann auch der
Sozialhilfeträger im Zusammenhang mit der Eingliederungshilfe nach § 39 ff. BSHG (vgl.
3.4.) sein, wenn andere Reha-Träger nicht vorhanden sind. Auf diese Weise soll sichergestellt
werden, dass die Unterstützungsmaßnahmen der Arbeitsassistenz auch dann
fortgeführt werden können, wenn über die Ausgleichsabgabe nicht genügend Mittel bereitstehen,
um den hierzu erforderlichen finanziellen Bedarf abzudecken (vgl. BVLH
2000; www.lebenshilfe.de).
Hinsichtlich dieser finanziellen Voraussetzungen ist meiner Ansicht nach möglicherweise
ein Bereich vorhanden, der die Gewährung einer Arbeitsassistenz erschweren kann.
Der voraussichtliche Umfang und die entsprechende Dauer der Unterstützungsmaßnahmen
könnten im Zusammenhang mit den dafür notwendigen finanziellen Mitteln als
Entscheidungskriterien für die (Nicht-) Gewährung einer Arbeitsassistenz aufgeführt
werden und die Bedeutung der beruflichen Eingliederung für die Person des Behinderten
in den Hintergrund treten lassen.
Hier müssen zur Absicherung der Arbeitsassistenz folglich die entsprechenden Voraussetzungen
und Regelungen getroffen werden, denn diese Form der Unterstützung der
beruflichen Eingliederung Behinderter kann sich sozusagen in doppelter Hinsicht positiv
auswirken. Ähnlich wie bei den Integrationsfachdiensten entstehen hiermit nicht nur
neue Arbeitschancen für behinderte Menschen, sondern auch für nicht behinderte Menschen
bildet sich auf diese Weise ein neuer Tätigkeitsbereich heraus, der zur Verringerung
der Arbeitslosigkeit beitragen kann (vgl. Bartz 1999; http://bidok.uibk.ac.at).
Der Stellenwert der Arbeitsassistenz geht aber gerade auch für behinderte Menschen
über die reine berufliche Tätigkeit hinaus. Neben dem Bereich der beruflichen Eingliederung
ermöglicht die diesbezügliche Gewährung von Arbeitsassistenz gleichermaßen
auch in anderen Bereichen eine Verbesserung der persönlichen Lebensumstände. Die
Gedanken von Bartz möchte ich hierzu abschließend anführen, da sie die umfassende
Bedeutung der Arbeitsassistenz sehr gut hervorheben (ebd.):
"Sie beinhaltet einen äußerst wichtigen Grundstein zur Sicherung des Lebensunterhaltes,
sozialer Anerkennung und der Möglichkeit, ein selbstbestimmtes, gleichberechtigtes
Leben in der Gesellschaft zu führen. Arbeitsassistenz ist ein wichtiges 'Instrument zur
Integration' und damit der Steigerung von Selbstwertgefühl und Lebensqualität
behinderter Menschen."
79