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nach Abschluss der Ausbildung größere Schwierigkeiten haben, eine Anstellung zu finden,
so dass hier die Vermittlungsquote unter der der Absolventen des allgemeinen Arbeitsmarkts
liegt.
Darüber hinaus gibt es aber auch Berufsfelder in den BBW, die hinsichtlich der Arbeitsmarktsituation
als problematisch gelten, wie der Textilbereich oder saisonale Berufszweige
(z.B. Garten- und Landschaftspflege, Dienstleistungsberufe im Gastgewerbe).
Immerhin aber 47% der Ausbildungsberufe des BBW sind nach Albrecht von diesen
Schwankungen nicht betroffen (z.B. Berufe der Holz- und Drucktechnik, Raumausstatter,
Bäcker, Warenkaufleute oder Floristen).
Berücksichtigt man aber alle erwähnten Faktoren, d.h. das Fehlen von arbeitsmarktentlastenden
Berufen und das Vorhandensein von Berufsfeldern mit Eingliederungserschwernissen
"zeigt das Ergebnis, daß die Eingliederungsquote des von den BBWs
ausgebildeten Personenkreises am allgemeinen Arbeitsmarkt genauso gut ist wie bei
Nichtbehinderten" (ebd., S. 65).
Trotzdem sind auch die Berufsbildungswerke aufgefordert, sich auf die Veränderungen
und neuen Erfordernisse des Arbeitsmarktes einzustellen, um den Jugendlichen mit Behinderungen
eine möglichst optimale Chance zur Erlangung eines Arbeitsplatzes und
zur Förderung der sozialen Integration zu gewähren (ebd., S. 69).
5.2. DIE BERUFSFÖRDERUNGSWERKE
5.2.1. Allgemeine Grundlagen
Aufgrund der guten wirtschaftlichen Bedingungen auf dem Gebiet der Bundesrepublik
in den 50er Jahren des vergangenen Jahrhunderts und einem hohen Arbeitskräftebedarf,
fanden folglich auch verstärkte Überlegungen hinsichtlich einer Rehabilitation
Behinderter statt. Hervorgegangen aus ersten Rehabilitationseinrichtungen der Anfangsjahre,
"setzte sich seit Mitte der 70er Jahre dafür der Begriff »Berufsförderungswerk -
BFW« durch" (Kemper 1992, S. 211).
Als weitere wichtige Aspekte zum Aufbau der BFW wären die Gründung der "Arbeitsgemeinschaft
Deutscher Berufsförderungswerke" im Jahre 1968, die nachfolgende Planung
zum Aufbau eines flächendeckenden Netzes von Berufsförderungswerken und
das "Aktionsprogramm der Bundesregierung zur Förderung der Rehabilitation Behinderter"
aus dem Jahre 1970 zu nennen. Darüber hinaus wurden auf dem Gebiet der ehemaligen
DDR nach der Wende sechs BFW sowie eine spezielle Einrichtung für Blinde
und Sehbehinderte in Halle / Saale eingerichtet. Die BFW werden in unterschiedlichster
Trägerschaft geführt, d.h. über staatliche, öffentlich-rechtliche oder private Träger (vgl.
Mühlum / Kemper 1992, S. 54-58). Nach Angaben der BAFA (1997, S. 107) gibt es in
Deutschland insgesamt 28 Berufsförderungswerke mit etwa 15 000 Plätzen, einschließlich
spezieller Einrichtungen für blinde und querschnittsgelähmte Rehabilitanden.
Im Unterschied zu den Berufsbildungswerken wenden sich die Berufsförderungswerke
(BFW) vor allem an behinderte Menschen, die sich schon im Arbeitsprozess befanden
und nun aus unterschiedlichen Gründen eine Umschulung oder Weiterbildung beabsichtige.
Dies ist z.B. bei Berufsunfällen oder aufgrund von Erkrankungen der Fall, wenn der
bisherige Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann und somit eine neue berufliche Perspektive
geschaffen werden soll. Ziel ist die Ermöglichung der beruflichen Wiedereingliederung.
Sie ist von verschiedenen Aspekten, wie der Lage auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt,
dem Beruf, dem Grad der Behinderung oder auch Alter und Geschlecht abhängig
und liegt zwischen 74% und 94% (vgl. Stadler 1998, S. 188).
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