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5.1.2. Aufnahme und Ausbildung
Eine Aufnahme in ein Berufsbildungswerk wird in Betracht gezogen, wenn die Berufsberatung
für Behinderte in ihrem Eingliederungsvorschlag, nach Überprüfung der
Eignung des Behinderten, die Durchführung der Berufsausbildung in dieser Einrichtung
aufgrund der Art und Schwere der Behinderung für sinnvoll betrachtet. Die Vermittlung
in das Berufsbildungswerk übernimmt dann das Arbeitsamt, in dessen Bezirk das entsprechende
BBW liegt. Die endgültige Entscheidung über die Aufnahme trifft aber das
BBW selbst, wobei auch ein persönliches Vorstellungsgespräch erforderlich sein kann.
Die Durchführung der Ausbildung wird mit einem Berufsausbildungsvertrag beschlossen.
Die Ausbildung erfolgt nach den Ausbildungsordnungen der anerkannten Ausbildungsberufe
nach dem dualen System, wobei auch bei Bedarf die besonderen Ausbildungsregelungen
für Behinderte nach dem Berufsbildungsgesetz und der Handwerksordnung
(vgl. 3.5.) verwendet werden können. Eine Durchlässigkeit zwischen beiden Formen soll
aber gewährleistet sein, so dass Behinderte, die zunächst ihre Ausbildung nach den
spezifischen Regelungen für Behinderte durchführen, bei entsprechendem Leistungszuwachs
diese auch über die regulären Ausbildungsordnungen fortsetzen können. Dies
gilt auch für den umgekehrten Fall. Die theoretischen und praktischen Teile der Ausbildung,
welche in Kleingruppen von durchschnittlich acht Auszubildenden durchgeführt
wird, finden zusammen im BBW in einer zugehörigen Berufsschule, die auf der Grundlage
des Schulgesetzes des jeweiligen Bundeslandes geführt wird, und in Ausbildungswerkstätten
bzw. Übungsbüros statt. Bei Bedarf können auch zusätzliche Hilfen, wie
Stütz- und Förderunterricht angeboten werden (vgl. Stockdreher / Kammerer 1988,
S. 14).
Ziel ist außerdem eine enge Zusammenarbeit zwischen den Berufsschullehrern und den
Ausbildern, um die Auszubildenden bereichsübergreifend zu unterstützen und zu fördern.
Dies schließt auch die Erstellung von Förder- und Ausbildungsplänen ein. Entsprechend
der angebotenen Berufsfelder verfügen die Berufsschullehrer über Qualifikationen
im gewerblich-technischen, hauswirtschaftlichen, handwerklichen oder kaufmännischen
Bereich. Ebenso besitzen auch die Ausbilder eine entsprechende Berufsausbildung
sowie Berufserfahrung und Qualifikationen in ihrem Fachbereich, wie z.B. die
Meisterprüfung. Außerdem müssen sie auch einen Ausbildungsbefähigungsnachweis
nach § 21 BBiG erworben haben (vgl. Stadler 1998, S. 183).
Darüber hinaus findet während der Ausbildung mindestens ein Betriebspraktikum statt,
welches mehrere Wochen dauert und eine wichtige Vorbereitung auf den geplanten
Wechsel zum allgemeinen Arbeitsmarkt nach Beendigung der Ausbildung darstellt. Eine
weitere Möglichkeit für Praxiskontakte können auch Arbeitsaufträge an das Berufsbildungswerk
von umliegenden Betrieben bedeuten, die von den Auszubildenden bearbeitet
werden. Die Ausbildung wird mit einer Prüfung vor der für das Berufsgebiet zuständigen
Kammer (z.B. Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer oder Landwirtschaftskammer)
abgeschlossen.
Die Ausbildung der Behinderten im BBW wird in der Regel vom Arbeitsamt getragen
und finanziert, welches auch z.B. Unterkunft und Verpflegung einschließt. Die Auszubildenden
erhalten ein Ausbildungsgeld und sind während des Ausbildungszeitraums auch
sozialversichert (Kranken-, Renten-, Unfall-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung). E-
benso können auch Fahrtkostenzuschüsse für zwei Heimfahrten pro Monat gewährt
werden.
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