Betriebliche Folgekosten mangelnder Vereinbarkeit von Beruf und ...

Expertenbefragung – Ergebnisse
Variable MW SW SA
Fehlzeiten – MW für Absentismus in Stunden pro Woche
Vollzeitbeschäftigte, die Pflegebedürftige betreuen 2,45 4,50 1,60
Teilzeitbeschäftigte, die Pflegebedürftige betreuen 1,03 4 1,08
Vollzeitbeschäftigte, die Hilfebedürftige betreuen 1,40 5 1,35
Teilzeitbeschäftigte, die Hilfebedürftige betreuen 0,64 4 0,96
Fehlzeiten –MW für zusätzliche Krankheitstage pro Jahr
Vollzeitbeschäftigte, die Pflegebedürftige betreuen 6,01 20 4,52
Teilzeitbeschäftigte, die Pflegebedürftige betreuen 3,19 10 2,81
Vollzeitbeschäftigte, die Hilfebedürftige betreuen 2,92 10 2,51
Teilzeitbeschäftigte, die Hilfebedürftige betreuen 1,57 6,50 1,84
Präsentismus – MW des Produktivitätswertes in %
Vollzeitbeschäftigte, die Pflegebedürftige betreuen 77,35 50 0,12
Teilzeitbeschäftigte, die Pflegebedürftige betreuen 89,26 40 0,09
Vollzeitbeschäftigte, die Hilfebedürftige betreuen 86,84 30 0,08
Teilzeitbeschäftigte, die Hilfebedürftige betreuen 93,41 30 0,09
MW = Mittelwert; SW = Spannweite; SA = Standardabweichung
31. Oktober 2011 © Professor Dr. Dr. Helmut Schneider – Betriebliche Folgekosten
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