2.3 Kontrolle von Formulararbeitsverträgen - Anwaltssozietät Jurati
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<strong>2.3</strong> <strong>Kontrolle</strong> <strong>von</strong> <strong>Formulararbeitsverträgen</strong><br />
Wirksamkeitskontrolle<br />
Spezifische Klauseln<br />
Wohl im überwiegenden Teil vorformulierter Arbeitsverträge<br />
finden sich Bestimmungen, nach denen mit<br />
der Grundvergütung (jedenfalls eine bestimmte<br />
Anzahl an) Überstunden als mit abgegolten anzusehen<br />
sind.<br />
Derartige Bestimmungen werden selbst dann nicht als<br />
(inhaltlich) überraschend im Sinne des § 305 c I<br />
BGB angesehen, wenn sie nur mündlich erfolgt<br />
sind (BAG, 16.05.2012 -5 AZR 331/11-, NZA<br />
2012, 908, 909).<br />
Pauschalierungsabrede<br />
Transparenzmangel<br />
Unangemessenheit<br />
© Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Loewer www.jurati.de<br />
<strong>Anwaltssozietät</strong> <strong>Jurati</strong>, Schönhauser Allee 83, 10439 Berlin 87
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