2.3 Kontrolle von Formulararbeitsverträgen - Anwaltssozietät Jurati

2.3 Kontrolle von Formulararbeitsverträgen
Wirksamkeitskontrolle
Spezifische Klauseln
Änderungsvorbehalte
Weisungsrecht
Arbeitszeit
Dauer der Arbeitszeit
Arbeit auf Abruf beeinflusst nicht den effektiven Stundenverdienst,
macht aber die Höhe des Gesamtentgelts
vom beeinflussbaren Arbeitsanfall abhängig.
Ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers an gewisser
Einsatzflexibilität ist anerkannt, wird aber in Formulararbeitsverträgen
als unangemessen benachteiligend
angesehen, wenn der variable Anteil der
Arbeitszeit 25 % der Sockelarbeitszeit übersteigt.
Der Abschmelzungsanteil darf folglich nicht mehr
als 20 % betragen.
Bei einer Sockelarbeitszeit von 30 Stunden ist also entweder
eine Aufstockung bis 37,5 Stunden oder eine
Absenkung auf mindestens 24 Stunden zulässig.
Überschreitet der variable Anteil der Arbeitszeit die Anforderungen,
wird nach Auslegung wohl regelmäßig
die Berechnungsbasis die regelmäßige Arbeitszeit
ausmachen.
Angemessenheit, § 307 II Nr. 2 BGB
Eingeschränkte Schwankungsbreite
Arbeit auf Abruf
© Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Loewer www.jurati.de
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