luag a! Ausgabe 1 (pdf) - Vlbg. KH-Betriebsgesellschaft

Die Gründe, warum sich Ärztinnen und Ärzte entscheiden, an einem der
Vorarlberger Landeskrankenhäuser zu arbeiten, sind vielfältig und reichen von
familiären Gründen über Karrierechancen und finanziellen Aspekten bis zur
guten Atmosphäre. Während in manchen Abteilungen die Personalsituation nach
wie vor angespannt ist, zeigt sich ein positiver Trend bei den Neueinstellungen.
Editorial
Liebe Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,
Liebe Leserinnen und Leser,
Viele Wege führen nach Vorarlberg
ganz leise haben wir in den letzten
Monaten an der Neugestaltung unseres
Magazins gearbeitet. Nun ist es soweit
Alleine im ersten Quartal 2012
ist jetzt Sekundarärztin für In-
der Ausbildung zur Strahlentherapeutin in Inns-
und wir dürfen Ihnen das neue „luag a!“
haben 67 Medizinerinnen und Medizi-
nere Medizin am LKH Hohenems.
bruck wollte ich an eine Klinik wechseln, die das
präsentieren – das genau den
ner ihre Arbeit an einem der fünf Lan-
„Die gute Aufnahme im Team hat
ganze Fachgebiet der Radiologie anbietet“, so Ren-
Veränderungsprozess durchgemacht
deskrankenhäuser begonnen.
mir den Einstieg sehr erleich-
tenberger. Auch das gute Klima in der Abteilung
hat, in dem wir alle mittendrin sind.
luag a! hat einige von ihnen nach den
tert“, betont die Allgemeinme-
hat die Entscheidung nach Feldkirch zu kommen,
Es ist angenehm ansprechend
Beweggründen für den Wechsel an ein
dizinerin. Die Arbeit als nieder-
positiv beeinflusst. „Hier steht der Teamgeist im
geworden und soll auf einer frischen
Vorarlberger Landeskrankenhaus befragt.
Private Gründe
Dr. Ingeborg Bohlmann kam vor 3 Jahren
aus privaten Gründen von Freiburg nach
Vorarlberg. Nach der Arbeit in verschie-
gelassene Ärztin momentan für
sie keine Alternative. „Die Situation
ist dort im Moment sehr
schwierig, denn es ist wenig attraktiv
eine Praxis zu übernehmen.
Hier muss sich unbedingt
etwas ändern“, findet Rützler-
Vordergrund“, betont die Radiologin.
Weniger systematisierte Überstunden
Da seine Facharztausbildung in Deutschland nicht
anerkannt wurde, kam Dr. Karl Paul Vorderwinkler
an das Landeskrankenhaus Feldkirch, wo er als
Oberarzt in der Unfallchirurgie tätig ist. Einen Un-
Dr. Julia Rentenberger:
„Nach der Ausbildung zur
Strahlentherapeutin in
Innsbruck wollte ich an
eine Klinik wechseln, die
das ganze Fachgebiet
der Radiologie anbietet.“
und unkonventionellen Ebene den
jetzigen Zeitgeist widerspiegeln,
der im Großunternehmen Vorarlberger
Landeskrankenhäuser herrscht.
Wir müssen gemeinsam den Blick nach
vorne richten, um uns in die
gewünschte Richtung zu verändern.
denen Kliniken in Deutschland, der
Vonach.
terschied zu seinem alten Arbeitplatz sieht er bei
Vieles ist bereits getan, noch mehr
Schweiz und Vorarlberg hat sie gute Ver-
den Überstunden. „Die Arbeitszeiten sind hier fle-
muss getan werden.
gleichsmöglichkeiten mit ihrem derzei-
Gutes Arbeitsklima
xibler und werden es weniger systematisierte Über-
tigen Arbeitplatz, der Chirurgie am Landeskrankenhaus
Bregenz. „Es gefällt mir
sehr gut hier. Ich schätze vor allem die
Dr. Ingeborg Bohlmann kam aus privaten
Gründen nach Vorarlberg und bereute die
Entscheidung keineswegs.
„Für mich war immer klar, dass
ich nach Vorarlberg zurück möchte“,
betont Dr. Sascha Nassri, der
stunden ohne finanzielle Abgeltung verlangt“, so
Vorderwinkler. Kritisch hingegen sieht er die Gehaltseinbußen,
die der Wechsel von Nordbayern
Auch luag a! wünscht sich
konstruktive Kritik. Also, sagen Sie uns
Ihre Meinung – wir vertragen das.
angenehme Atmosphäre dort“, so die Chi-
als Facharzt für Innere Medizin
nach Vorarlberg mit sicht brachte. „In Kombination
Ein klein wenig stolz sind wir dennoch
rurgin.
Vom Großen zum Kleinen
Dr. Pujan Kavakebi kam mit dem neuen
Primar Dr. Richard Bauer an die Neurochirurgie
am LKH Feldkirch. „Der gravierendste
Unterschied ist die Größe. Während
Innsbruck die größte Neurochirurgie
Österreichs hat, ist das in Feldkirch
Gute Atmosphäre
Die gute Atmosphäre wird auch von Turnusärztinnen
und –ärzten geschätzt und
spielt eine Rolle, wenn es darum geht, sich
für die Facharztausbildung nach dem
Turnus zu entscheiden. Für Dr. Paulina
Rauch war nicht nur das Interesse am
Fach sondern auch die angenehme Tur-
am LKH Bregenz arbeitet. Nachdem
er bereits seine Turnuszeit hier absolviert
hatte, ist er nach sechs Jahren
im niederösterreichischen Amstetten
ins Ländle zurückgekehrt. „Die Situation
im Team ist gut, ebenso das Arbeitsklima“,
so Nassri. Auch wenn er in Niederösterreich
nicht heimisch geworden
ist, vermisst er die Arbeitszeitregelung
mit den hohen Mieten in Vorarlberg ist das schon
ein Problem“, so der Unfallchirurg.
Auftrag für die Zukunft
„Wir freuen uns, dass wir in diesem Jahr schon so
viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen
konnten“, betont KHBG-Direktor Dr. Gerald
Fleisch und heißt die neuen ÄrztInnen willkommen.
„Wir werden auch weiterhin unsere Ak-
Dr. Pujan Kavakebi:
„Hier lernt man auch KollegInnen
aus anderen
Abteilungen kennen. Es
ist wichtig den ÄrztInnen
ein gutes Klima und
gute Bedingungen zu
bieten, dann kommen
sie auch wieder nach
Vorarlberg.“
auf unser neues Magazin und hoffen,
dass es Ihnen genauso gut
gefällt wie uns.
Mag. Michaela Sonderegger-Polster
eher ein kleines Fachgebiet“, beschreibt
nuszeit am LKH Rankweil ein Grund für
an seinem alten Arbeitsplatz. „Die vie-
tivitäten verstärken, um in Österreich und im Aus-
Redaktionsleitung
Dr. Kavakebi die neue Situation. Doch für
die Entscheidung, die Facharztausbildung
len Überstunden beeinträchtigen schon
land qualifiziertes und motiviertes Personal für
ihn hat gerade das vergleichsweise klei-
in der Neurologie zu absolvieren. „Mir
die Lebensqualität“, erklärt der Internist
die Landeskrankenhäuser zu finden.“ Für den
ne LKH Feldkirch überschaubaren Charme.
wurde schon nach kurzer Turnuszeit die
und hofft auf die verstärkte Nachbeset-
KHBG-Direktor ist klar, dass das Thema Personal-
„Hier lernt man auch KollegInnen aus an-
Facharztausbildung angeboten“, freut
zung von offenen Stellen.
suche in den nächsten Jahren wichtig bleiben wird.
deren Abteilungen kennen“, so der Neu-
sich Dr. Rauch.
„Wir sehen denAuftrag nicht nur im Zuge der Ge-
rochirurg. „Es ist wichtig den ÄrztInnen
Fachliche Möglichkeiten
haltsreform. Wir müssen dafür sorgen, dass unse-
ein gutes Klima und gute Bedingungen
Eigene Praxis kein Thema
Für Dr. Julia Rentenberger waren neben
re MitarbeiterInnen auch gerne hierbleiben“, for-
zu bieten, dann kommen sie auch wieder
Auch Dr. Bianca Rützler-Vonach hat sich
privaten Gründen vor allem die fachli-
muliert Fleisch die Vorgabe für die Zukunft.
nach Vorarlberg“, ist Dr. Kavakebi über-
nach dem Turnus für die Arbeit an einem
chen Möglichkeiten für den Wechsel
zeugt.
Landeskrankenhaus entschieden und
nach Vorarlberg entscheidend. „Nach
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