Kooperatives Lernen - Pädagogische Hochschule Salzburg

Beobachten Sie und greifen Sie ein
Arrangieren Sie lnteraktionen von Angesicht zu Angesicht.
Die yuterl Lernergebnisse in kooperativen Lerngruppen lassen sich auf die Tnteraktionsrlluster
und den verbalen Austausch zurucktuhren, die zwischen den Schiil~rn stattfinden.
Stellen Sie sicher, dass miindliches Zusamnlenfassen, Geben und Erhalten von
ErhlArungen und Vertiefen stattfinden.
Beobachten Sie das Verhalten der Schuler.
Wiilirend die Schuler asbeiten, gehen Sie heruin und schauen, ob sie die Aufgahenstellung
urld das Ivlaterial verstanden haben, geben unnlittelbares Feedback und Anrrkennuny
lur die uberzeugende Anwendung von li~oper~~tiven Kompetenzen.
Geben Sie Hilfestellung bei Aufgaben.
W-enn Schiiler mit einer Aufgabe Schwierigkeiten haben, konnen Sie klaren, wiederholen
oder vertiefen, was die Schuler zum Weiterkommen ~vissen miissen.
Schreiten Sie ein, um kooperative Kompetenzen anzubahnen.
Wenn Schiiler Schwierigkeiten mit den sozialen Aufgaben haben, konnrn Sie klaren,
wiederholen oder vertiefen, worunl es yeht.
Beurteilen Sie und werten Sie aus
Beurteilen Sie das Lernen der Schiiler.
Stellen Sie test, wie gut die Schuler die Aufgabe hewiiltigt hahen, und geben Sie ihnen
Feed-back.
Werten Sie das Funktionieren der Gruppen aus.
Um besser zu werden, brauchen Schuler Zeit und Methoden, uin zu analysieren, wie gut
ihre Gruppe funktioniert und wie gut sie kooperative Kompetenzen hereits einhringen.
Dies kann durch Einzelne geschehen, durch Kleingruppen oder (lie ganze Klasse. Zu
Anfang lassen Sie die Gruppen routinesnitRig drei Dinye aufzahlen, die sie heute in der
Zusammenarbeit gut gemacht haben, und einen .4spekt, den sie rnorgen hesser ~n~lchen
wollen. Uann fassen Sie nit der cjanzen Klasse zusanlnlen.
Sorgen Sie fur einen Abschluss.
Usn das Lernen der Schuler zu verstsrken, nlochten Sie vielleicht die Gruppen gemeinsain
antworten lassen oder sie schlagen vor, Arbeitsblatter auszutauschen, wesentliche Punkte
des Unterrichts zusammenzufassen ocler wichtige Fakten zu iiberpriifen.
Johnson, Johnson & Smith