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Kooperatives Lernen - Pädagogische Hochschule Salzburg

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Soziale Kompetenzen fur erfolgreiche<br />

Gruppenarbeit<br />

Soziale Kornpetenzen<br />

von Schulern sind eine<br />

entscheidende Grund-<br />

lage fur erfolgreiche<br />

Arbeitsprozesse.<br />

Hier finden Sie<br />

konkrete Vorschlage,<br />

wie Sie lhren Schulern<br />

diese Kornpetenzen<br />

verrn~tteln konnen.<br />

Du\.id und Roger Johi~son hahen lhre Aibelt der Erforschurlg der Effektivitat von Kooperativenl<br />

<strong>Lernen</strong> gewidmet. Eines ihrer Bucher (Cooperation and Competition: Theory<br />

ancl Resedrch; 1989) bietet einen Uberblick ZLI diesem wichtigen Forschungsgebiet. Die<br />

folgenden Ausfiihrungen konzentrieren sich auf einen kleinen, aber wichtigen Aspekt<br />

ihrer Gesamtarbeit: Lehrern zu helfen, ihre Schuler dabei zu unterstiitzen, die fiir eine<br />

produktive Gruppenarbeit notwendigen sozialen Kompetenzen zu eswerben.<br />

Die Autoren hieten einen kurzen Uberblick iiber die praktischen Grunde, \\.drum Lehrer<br />

ihren Schiilern diese wichtigen interpersoilellen Korllpetenzen nahebringen sollten.<br />

Sie stellen fest, dass deren Langzeitbedeutung wichtiger sein kann als der kurzfristige<br />

Lernerfolg. Indem sie Untersuchungen uber Arbeitsfahigkeit und Erfolg im Arheitsleben<br />

~~nalysierten, stellten sie fest, dass allein ein hohes Mafi an Wissen uber technische<br />

Abl8uie und Zusammenhiinge auf lange Sicht nicht geniigt, urn Kdrriere zu machen.<br />

Die vorhandenen Daten der Center for Public Resources-Studie (,,Basic Skills in the<br />

U. S. Workforce", 1982) zeigen, dass von Gekundigten 90 '%,aufgrund schlechter Arbeitshaltung,<br />

unzureichenden z~vischenmenschlicheri Beziehungen und unangemessenem<br />

Verhalten entlassen wurden. Die .A~itoren schliefien, dass selbst in High Tech-Jobs die<br />

Fiihigkeit, erfolgreich nlit anderen zu arbeiten, unumgiinglich ist<br />

Unglucklicherweise wissen Menschen ilicht instinktiv, wie man erfolgreich nlit anderen<br />

arbeitet. Einfach Schuler zusammen in eine Ciruppe zu stecken und ihnen zu sagen,<br />

sie sollen zusamnlen arbeiten, schafft nicht autorllatisch Zusammenarbeit. Es ist nicht<br />

wahrscheinlich, dass dies die erwartete hohere Leistung erzeugt oder andere positive<br />

soziale Effekte. Die Fertigkeiten, die Schuler fur solche positiven und protluktiven Kooperationsbemiihungen<br />

brauchen, mussen explizit gelehrt werden, und die Schuler mussen<br />

motiviert werden, sie zu gebrauchen. Urn in einem kooperativen Setting erfolgreich zu<br />

arbeiten, iniissen folgende Bedingungen gegeben sein: positive Abhangigkeit, Interaktion<br />

von Angesicht zu Angesicht, individuelle Verantwortlichkeit, soziale Fertigkeiten und<br />

C;ruppenstrategie. Wie stellen Lehrer diese Bedingungen her und welche Fertigkeiten<br />

brauchen Schuler?<br />

Was haben die Wissenschaftler herausgefunden?<br />

Um eine koordinierte Anstrengung zu erreichen und die Schuler gemeinsame Ziele erreichen<br />

zu lassen, miissen Schuler:<br />

1. sich kennel1 lernen und einander vertrauen,<br />

2. genau und unzweideutig kommunizieren,<br />

3. sich genseitig akzeptieren und unterstutzen und<br />

4. Konflikte konstruktiv losen. <br />

Die Autoren schlagen eine ganze Reihe von Schritten vor, die Lehrer befolgen konnen, <br />

urri mit ihren Schulern diese Bedinyungen zu erreichen:

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