Zugänge zum wissenschaftlichen Schreiben in Form von ...

Abbildung 1: Die Abläufe der Kollegialen Beratung von Tietze, der Kollegialen Fallberatung nach Kopp
und Vonesch sowie der Schreibgruppentreffen
Quelle: Kopp und Vonesch 2003, 57; Tietze 2007, 114; Seminarunterlagen Handout Sitzungsverlauf
Die wesentlichen Überschneidungsmerkmale sind die Verteilung der Rollen, das
Verständnis hinsichtlich der Beratung, der zeitliche Rahmen, die Grobstruktur der
Treffen und die Überzeugung, dass Probleme ohne die Hilfe eines Experten gelöst
werden können.
Different sind die Methoden- und Rollendisziplin und das klare Unterscheiden der
Beratungsphasen in der Kollegialen Beratung (in Abb. 1 durch fette Lettern markiert).
Hier ist die Organisation der Schreibgruppe wesentlich dynamischer und dem
Prozess angepasst, wenn es sich um erfahrene Gruppenmitglieder handelt. Das bedeutet,
dass sich die Zuständigkeiten der Rollen oder einzelne Phasen situativ im
Sinne des Prozesses und des Ratsuchenden kurzfristig ändern können (vgl. Kapitel
3.3).
Ebenso ist der Gegenstand der Beratungen abweichend. So geht es in der Schreibgruppe
um den Einzelnen mit seinem Schreibprodukt, in der Kollegialen Beratung
um einen sogenannten Fall mit mehreren Beteiligten. Die Schreibgruppenarbeit
widmet sich sozusagen dem Menschen und seinem Verhältnis zum Papier, während
es bei der Kollegialen Beratung um den Menschen und sein soziales Umfeld geht.
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