BAG-Report 02-2012 - BAG Bau Holz Farbe
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Berufliche Qualifizierung für und auf <strong>Bau</strong>stellen im Iran<br />
Abb. 6: Multifunktionales Berufsbildungszentrum „LIFE-Center“ (Konzeptstudie: Frank/Böhm, TU Berlin)<br />
frastruktur nicht nur für berufliches und<br />
allgemeines Lernen, sondern auch für<br />
kulturelle Veranstaltungen, Ausstellungen<br />
und Messen, für Information und<br />
Beratung (Abb. 6). Eine Cafeteria für<br />
Lehrgangs-Teilnehmer und Gäste sowie<br />
ein Gästehaus mit Übernachtung,<br />
Freizeitbereich und Sportmöglichkeiten<br />
sollen dazu beitragen, dass die<br />
Anlage als regionales Kompetenz- und<br />
Begegnungszentrum wahrgenommen<br />
und von den Bewohnern der Nachbarschaft<br />
angenommen und intensiv genutzt<br />
wird.<br />
4 Aspekte der deutsch-iranischen<br />
Berufsbildungszusammenarbeit<br />
Berufliche Bildung wird im Iran von<br />
verschiedenen öffentlichen und privaten<br />
Einrichtungen angeboten, überwiegend<br />
in Bereichen, die der Hochtechnologie<br />
zugeordnet werden oder die ohne<br />
spezialisierte, teilweise lizensierte (z.B.<br />
Schweißen) Fachkräfte nicht auskommen.<br />
Der <strong>Bau</strong>sektor spielt dagegen ein<br />
Schattendasein (vgl. MAHRIN 2010b).<br />
Die Bedingungen für das arbeitspraktische<br />
Lernen verbessern sich in den<br />
existierenden Berufsbildungsstätten<br />
nur langsam, da ein Verständnis von<br />
Lernen als Theorie-Vermittlung vorherrscht.<br />
Der Fokus in verschiedenen<br />
Angeboten der Berufsbildung liegt fast<br />
immer auf der Technologie – didaktische<br />
und berufspädagogische Aspekte<br />
werden vernachlässigt.<br />
Iranische Betriebe sind sehr offen für<br />
die Vorschläge zu praktischer Berufsausbildung,<br />
die aus dem Young Cities<br />
Projekt erwachsen sind. Doch die Bereitschaft<br />
der Unternehmen, sich dafür<br />
auch finanziell zu engagieren, ist noch<br />
recht gering. Zur Zusammenarbeit mit<br />
deutschen Berufsbildungszentren und<br />
-experten besteht große Bereitschaft.<br />
Neben formalen und politischen<br />
Schwierigkeiten, die dabei zu überwinden<br />
sind, müssten deutsche Anbieter<br />
dazu vor allem die Modularisierung<br />
ihrer Angebote voranbringen und zertifizierbare,<br />
kleinteilige Maßnahmen<br />
anbieten.<br />
Literatur<br />
BMBF – Bundesministerium für Bildung<br />
und Forschung (2010) (Hrsg.):<br />
Ideen. Innovation. Wachstum – Hightech-Strategie<br />
2<strong>02</strong>0 für Deutschland.<br />
Bonn, Berlin.<br />
BÖHM, A./FRANK, U. (Hrsg.) (2010):<br />
approaching the city tehran - city of<br />
streets. the pilot project LIFEcenter<br />
of the young cities research project.<br />
Competencies and facilities. Volume 1,<br />
Berlin, Universitätsverlag TU Berlin.<br />
MAHRIN, B. (2010a): Fachkräftequalifizierung<br />
im <strong>Bau</strong>sektor im Iran. Entwicklung<br />
praxisorientierter Aus- und<br />
Weiterbildungskonzepte im Rahmen<br />
eines Megacities-Projekts. In: BWP<br />
6/2010, 49-52.<br />
MAHRIN, B. (2010b): Vocational Education<br />
and Training as a precondition<br />
for Quality and Energy Efficiency in<br />
Construction – Experiences and Solutions<br />
from the German-Iranian cooperation<br />
project Young Cities. In: Future<br />
Intermediate Sustainable Cities: A<br />
Message to Future Generations. Cairo,<br />
Elain Publishing Company, 776-788<br />
<strong>BAG</strong>-<strong>Report</strong> <strong>02</strong>/<strong>2012</strong><br />
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