Der visualisierte Auftrag als Einstieg in den Coaching-Prozess
Der visualisierte Auftrag als Einstieg in den Coaching-Prozess
Der visualisierte Auftrag als Einstieg in den Coaching-Prozess
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
<strong>Der</strong> <strong>visualisierte</strong> <strong>Auftrag</strong> <strong>als</strong> <strong>E<strong>in</strong>stieg</strong> <strong>in</strong> <strong>den</strong> Coach<strong>in</strong>g-<strong>Prozess</strong><br />
Ziel Soll-Zustand Danach wird der Coachee zum angestrebten<br />
Soll-Zustand befragt.<br />
«Wo möchten Sie h<strong>in</strong>?» oder auch<br />
Fragen aus der lösungsorientierten<br />
Kurz-Zeit-Therapie von Steve de<br />
Shazer angewendet. «Wie sieht die<br />
angesprochene Situation aus, wenn<br />
das Problem nicht mehr existiert?»<br />
Oder auch e<strong>in</strong>e Skalierungsfrage.<br />
Wenn 10 für ke<strong>in</strong> Problem mehr<br />
steht, woran wür<strong>den</strong> Sie merken,<br />
dass ihre Skalierung auf 10 steht?<br />
Dieses Ziel wird vom Coach auf<br />
dem Plakat «Ziel/Soll» e<strong>in</strong>getragen<br />
und via Rückfrage auf die richtige<br />
Verständlichkeit geprüft.<br />
Zwischenziel<br />
Meilenste<strong>in</strong><br />
Kaffeepause<br />
Das Motto: Kle<strong>in</strong>e Schritte gehen;<br />
der Optimalzustand von 10 Punkten<br />
ist nicht von heute auf morgen zu<br />
erreichen. Viele eher geht es darum,<br />
kle<strong>in</strong>e, erreichbare Ziele zu<br />
setzen. Zum Beispiel mit der Frage:<br />
„Wenn Sie morgen statt auf e<strong>in</strong>er 3<br />
auf e<strong>in</strong>er 4 wären, woran wür<strong>den</strong><br />
Sie das merken?“ Solche Fragestellungen<br />
verhelfen zur Formulierung<br />
von Zwischenzielen. Die Zwischenziele<br />
wer<strong>den</strong> auf dem Plakat «Meilenste<strong>in</strong>e/Zwischenziele»<br />
vom<br />
Coach e<strong>in</strong>getragen. Erreichte Zwischenziele<br />
können gefeiert wer<strong>den</strong>.<br />
Daher kommt auch die Idee, e<strong>in</strong><br />
Zwischenziel mit e<strong>in</strong>er Kaffeetasse<br />
zu symbolisieren. Zeit kurz zurückzuschauen;<br />
„warum habe ich dieses<br />
Ziel erreicht? Was funktionierte?“<br />
Die Kaffeepause dient der Stärkung<br />
für <strong>den</strong> nächsten Teilschritt – und<br />
selbstverständlich: Diese Kaffeepause<br />
macht der Coachee und der<br />
Coach ganz real… Unter dem Motto:<br />
Man muss die Feste feiern, wie<br />
sie fallen…!<br />
Diplomarbeit Thomas Bräm - www.impuls-ampuls.ch – 8222 Ber<strong>in</strong>gen 18