Voraussetzungen für Akkordlohn: Die Arbeit ist akkordfähig, d. h. ...
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<strong>Voraussetzungen</strong> <strong>für</strong> <strong>Akkordlohn</strong>:<br />
<strong>Die</strong> <strong>Arbeit</strong> <strong>ist</strong> <strong>akkordfähig</strong>, d. h.<br />
<strong>Arbeit</strong>sle<strong>ist</strong>ung <strong>ist</strong><br />
messbar<br />
<strong>Arbeit</strong>stempo<br />
kann beeinflusst<br />
werden<br />
Wiederholung der<br />
<strong>Arbeit</strong>sgänge<br />
Beispiele:<br />
- Fliesenleger<br />
- Näher
Stückzeitakkord<br />
Lohn pro Periode = Stückzahl pro Periode x Vorgabezeit x Minutenfaktor<br />
(1) Stückzahl pro Periode<br />
Helmut hat heute 300 Stahlbalken geschliffen.<br />
(2) Vorgabezeit<br />
Pro Stahlbalken sind 2 Minuten <strong>Arbeit</strong>szeit vorgegeben.<br />
Wenn Helmut schneller arbeitet, bekommt er mehr Geld.<br />
(3) Minutenfaktor<br />
Eine Minute <strong>Arbeit</strong>szeit bei Normalle<strong>ist</strong>ung wird mit 0,20 € vergütet.<br />
Aufgabe<br />
Für die Lohnabrechnung einer Periode liegen <strong>für</strong> einen <strong>Arbeit</strong>nehmer folgende Daten vor:<br />
Produktart<br />
1<br />
2<br />
3<br />
Bearbeitete Stück<br />
300<br />
400<br />
380<br />
Vorgabezeit in Min.<br />
Der Minutenfaktor beträgt 0,25 €/Min. Zeigen Sie schrittweise die Berechnung des Bruttolohns<br />
<strong>für</strong> den Fall, dass der Mitarbeiter im Stückzeitakkord entlohnt wird.<br />
12<br />
14<br />
8
Lösung<br />
Für die Lohnabrechnung einer Periode liegen <strong>für</strong> einen <strong>Arbeit</strong>nehmer folgende Daten vor:<br />
Produktart<br />
1<br />
2<br />
3<br />
Bearbeitete Stück<br />
300<br />
400<br />
380<br />
Vorgabezeit in Min.<br />
12<br />
14<br />
8<br />
Der Minutenfaktor beträgt 0,25 €/Min. Zeigen Sie schrittweise die Berechnung des Bruttolohns<br />
<strong>für</strong> den Fall, dass der Mitarbeiter im Stückzeitakkord entlohnt wird.<br />
Lohn <strong>für</strong> P1 = 300 Stück/Periode x 12 Min./Stück x 0,25 €/Min. = 900 €/Periode<br />
Lohn <strong>für</strong> P2 = 400 Stück/Periode x 14 Min./Stück x 0,25 €/Min. = 1400 €/Periode<br />
Lohn <strong>für</strong> P3 = 380 Stück/Periode x 8 Min./Stück x 0,25 €/Min. = 760 €/Periode<br />
Lohn gesamt = 900 + 1400 + 760 = 3060 €/Periode
Stückzeitakkord – Zentrale Begriffe<br />
<strong>Die</strong> Normalle<strong>ist</strong>ung <strong>ist</strong> die <strong>Arbeit</strong>sle<strong>ist</strong>ung, die ein eingearbeiteter Mitarbeiter ohne<br />
Gesundheitsschädigung auf Dauer erzielen kann.<br />
Beispiel:<br />
16 Stück / Std.<br />
<strong>Die</strong> Istle<strong>ist</strong>ung <strong>ist</strong> die tatsächlich erbrachte <strong>Arbeit</strong>sle<strong>ist</strong>ung.<br />
Beispiel:<br />
20 Stück / Std.<br />
Der Le<strong>ist</strong>ungsgrad <strong>ist</strong> das Verhältnis von Istle<strong>ist</strong>ung zur Normalle<strong>ist</strong>ung:<br />
Le<strong>ist</strong>ungsgrad =<br />
Beispiel:<br />
Le<strong>ist</strong>ungsgrad =<br />
Istle<strong>ist</strong>ung<br />
Normalle<strong>ist</strong>ung x 100%<br />
20 Stück / Std.<br />
16 Stück / Std.<br />
x 100% = 125%<br />
Unter dem Akkordrichtsatz versteht man den Stundenverdienst bei Normalle<strong>ist</strong>ung eines<br />
Akkordarbeiters. Der Akkordrichtsatz wird aus zwei Bestandteilen ermittelt:<br />
- dem garantierten, tariflichen Mindestlohn.<br />
- dem Akkordzuschlag (i. d. R. 15 bis 25% des Mindestlohns)<br />
Berechnung:<br />
Tariflicher Mindestlohn<br />
+ Akkordzuschlag<br />
= Akkordrichtsatz (€/Std.)<br />
10,00 € / Std.<br />
+ 20% des Mindestlohns<br />
= 12,00 € / Std.<br />
Akkordarbeiter erhalten somit einen höheren Stundenlohn als bei Zeitlohn, unter Anderem um die<br />
höhere <strong>Arbeit</strong>sintensität auszugleichen.
Wiederholung / Lernkontrolle<br />
• Nehmen Sie ein leeres DIN A4-Blatt<br />
• Schließen Sie Ihr Heft / Ihre Lernunterlagen<br />
• Schreiben Sie Ihren Namen oben rechts<br />
• Es folgen einige Aufgaben. Beispiel:<br />
1. Wie heißt die Kanzlerin der BRD?<br />
b) Angela Merz<br />
c) Friedrich Merks<br />
d) Angela Merkel<br />
• Schreiben Sie auf das Blatt lediglich die Aufgabennummer<br />
und die richtige Lösung(en): 1: c<br />
• Abschreiben, Reden, etc. 6
Aufgabe 1:<br />
Heino Müller hat laut Tarifvertrag einen<br />
garantierten Mindestlohn von 20,00 € pro<br />
Stunde. Der Tarifzuschlag beträgt 18%<br />
Der Akkordrichtsatz beträgt 20,00 €<br />
Der Akkordrichtsatz beträgt 23,60 €<br />
Wenn Heino Müller einen Le<strong>ist</strong>ungsgrad von 100%<br />
erreicht, beträgt sein Stundenlohn 20,00 €<br />
Akkordarbeiter erhalten einen höheren<br />
Stundenlohn als bei Zeitlohn
Aufgabe 2:<br />
Giovanni backt pro Stunde 12 Bleche Vollkornbrot.<br />
<strong>Die</strong> Normalle<strong>ist</strong>ung beträgt 400 Vollkornbrote pro Woche.<br />
<strong>Die</strong> <strong>Arbeit</strong>swoche hat 40 Stunden.<br />
Giovannis Istle<strong>ist</strong>ung beträgt 83,33%<br />
Giovannis Istle<strong>ist</strong>ung beträgt 480 Bleche<br />
Vollkornbrot pro Woche<br />
Giovannis Le<strong>ist</strong>ungsgrad beträgt 120%<br />
Giovannis Le<strong>ist</strong>ungsgrad beträgt 83,33%
Aufgabe 3:<br />
Volker näht Hosen in Akkordarbeit. Er näht<br />
pro Tag 18 Hosen, der Le<strong>ist</strong>ungsgrad<br />
beträgt 150%<br />
<strong>Die</strong> Normalle<strong>ist</strong>ung muss<br />
12 Hosen pro Tag betragen<br />
<strong>Die</strong> Normalle<strong>ist</strong>ung muss<br />
18 Hosen pro Tag betragen<br />
Der Akkordrichtsatz muss<br />
27 € pro Tag betragen<br />
Volker <strong>ist</strong> faul
Aufgabe 4:<br />
Ein <strong>Arbeit</strong>er im Stückzeitakkord hat insgesamt 1.000 Gewinden<br />
gedreht. Für ein Gewinde beträgt die Vorgabezeit 12 Minuten.<br />
Wie hoch <strong>ist</strong> der Bruttoverdienst bei einem Minutenfaktor von<br />
0,10 €/Min.<br />
120 €<br />
1.200 €<br />
12.000 €<br />
833,33 €
Aufgabe 5:<br />
Ein <strong>Arbeit</strong>er im Stückzeitakkord hat insgesamt 80 Hemden<br />
genäht. Für ein Hemd beträgt die Vorgabezeit eine Stunde.<br />
Wie hoch <strong>ist</strong> der Bruttoverdienst bei einem<br />
Minutenfaktor von 0,12 €/Min?<br />
9,60 €<br />
12,00 €<br />
576,00 €<br />
96,00 €
ENDE<br />
Blätter ein Mal Falten und nach vorne schicken.<br />
ein Mal
• 1 B, D<br />
• 2 B, C<br />
• 3 A<br />
• 4 B<br />
• 5 C<br />
Lösungen
Der Minutenfaktor <strong>ist</strong> der Lohnbetrag, der <strong>für</strong> eine Minute Vorgabezeit gezahlt wird.<br />
Akkordrichtsatz<br />
Minutenfaktor =<br />
60 Minuten/Stunde<br />
Beispiel:<br />
12 € / Stunde<br />
Minutenfaktor =<br />
60 Minuten/Stunde<br />
= 0,20 €/Minute<br />
Um rechnerisch zu der Normalzeit zu gelangen, wird die gemessene Istzeit mit Hilfe des<br />
Le<strong>ist</strong>ungsgrades umgerechnet:<br />
Normalzeit =<br />
Istzeit x Le<strong>ist</strong>ungsgrad<br />
100<br />
Beisipiel:<br />
Normalzeit =<br />
2 Min./Stück x<br />
100<br />
120<br />
= 2,4 Min./Stück<br />
<strong>Die</strong> Vorgabezeit <strong>ist</strong> der Zeitbedarf pro Stück bei Normalle<strong>ist</strong>ung.<br />
<strong>Die</strong> Vorgabezeit <strong>ist</strong> nicht identisch mit der Normalzeit.<br />
Vorgabezeit = Normalzeit + Erholungszeit + Zeit <strong>für</strong> störungsbedingte Unterbrechungen
Aufgabe: Zeitstudie in der Kuli KG<br />
Bilden Sie Dreiergruppen. Messen Sie <strong>für</strong> jedes Gruppenmitglied die Zeit, der sie/er braucht, um<br />
einen Kugelschreiber zusammenzuschrauben. (<strong>Die</strong>sen müssen Sie vor jeder Zeitmessung<br />
auseinander legen.)<br />
- Ermitteln Sie die Normalzeit.<br />
- Ermitteln Sie den Le<strong>ist</strong>ungsgrad der einzelnen Mitglieder.<br />
Verteilen Sie folgende Rollen: Mitglied des Betriebsrates, Geschäftsführer, Unabhängiger<br />
Mittler<br />
Sie sind dabei, einen Tarifvertrag <strong>für</strong> den Lohnform Stückzeitakkord aushandeln. Es fehlen noch<br />
zwei Punkte: <strong>Die</strong> <strong>für</strong> die Vorgabezeit vorgegebene Erholungszeit sowie die Zeit <strong>für</strong><br />
störungsbedingte Unterbrechungen. Einigen Sie sich auf diesen beiden Größen und berechnen<br />
Sie anschließend die Vorgabezeit.
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