4. Auswahl von Ausbildungsberufen - vh-buchshop.de

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 51
5. Eignung für die Ausbildung
Der Lernende
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ist in der Lage, Kriterien für eine persönliche und fachliche Eignung für das
Einstellen und Ausbilden zu benennen und Möglichkeiten zur Beseitigung
von Ausbildungshemmnissen darzustellen,
kann die Eignung der Ausbildungsstätte für die Durchführung der Ausbildung
prüfen und ggf. erforderliche Maßnahmen zur Herstellung der
Eignung erläutern,
ist in der Lage, die Notwendigkeit für Ausbildungsmaßnahmen außerhalb
der Ausbildungsstätte zu erkennen und geeignete Möglichkeiten zu bestimmen,
ist in der Lage, die Möglichkeiten der Kammern und Innungen zur Unterstützung
der Betriebe in Ausbildungsangelegenheiten zu beschreiben,
kann die Aufgaben der zuständigen Stelle zur Überwachung der Eignung
erläutern, die Folgen bei Verstößen überblicken und die Gründe für den
Entzug der Ausbildungsberechtigung benennen.
Kompetenzen
5.1. Persönliche und fachliche Eignung nach BBiG und
HwO, Ausbildungshemmnisse
Die Ausbildung von Lehrlingen ist eine verantwortungsvolle und wichtige
Aufgabe im Ausbildungssystem. Deshalb gibt es präzise rechtliche Formulierungen,
die regeln, wer Lehrlinge einstellen und ausbilden darf. Diese Bestimmungen
sind in den §§ 28 bis 30 Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. in den §§ 21
bis 22b Handwerksordnung (HwO) eindeutig geregelt.
Wer Lehrlinge einstellen möchte, muss persönlich geeignet sein. Das Berufsbildungsgesetz
und die Handwerksordnung enthalten keine positive Bestim-
Eignungsvoraussetzungen
für
Einstellung
5.1.1 Eignungsvoraussetzungen für das Einstellen von Lehrlingen