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Konzepte und Ansätze zum Risiko- und Rentabilitätsmanagement in ...

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leistungen im Inland sowie im Ausland angeboten werden. So werden z. B. Produktions-,<br />

Verkaufs- sowie Logistikprobleme unter Berücksichtigung der Internationalität<br />

bewältigt. Es ist realitätsnah anzunehmen, dass e<strong>in</strong>e solche Aktivität durch e<strong>in</strong>en<br />

zielgerichteten Backgro<strong>und</strong> an Know-how (z. B. Forschung <strong>und</strong> Entwicklung), gut<br />

ausgestattete Produktionsanlagen sowie e<strong>in</strong> ausgeklügeltes Logistikkonzept (Lager<strong>und</strong><br />

Transportlogistik) <strong>in</strong> „unserem Beispiel-Betrieb“ unterstützt wird.<br />

Das so gezeichnete Unternehmen dürfte die Form e<strong>in</strong>er größeren GmbH oder Aktiengesellschaft<br />

haben. 35 Die oben getroffenen Annahmen für die Zwecke dieser Arbeit<br />

weisen zugleich e<strong>in</strong>e Universalität auf, die nicht nur für ambitionierte Mittelständler,<br />

die e<strong>in</strong>e moderne <strong>und</strong> <strong>in</strong>ternationale Wachstumspolitik betreiben wollen, sondern<br />

sehr wohl <strong>in</strong> groben Zügen auch für Großkonzerne gerecht ersche<strong>in</strong>t. In der Gestaltung<br />

der Aufbauorganisation dürfte das Untersuchungsobjekt <strong>zum</strong><strong>in</strong>dest die prägnantesten<br />

Ressorts aufweisen: E<strong>in</strong>kauf, Produktion, Logistik, Vertrieb <strong>und</strong> kaufmännische<br />

Dienste. E<strong>in</strong>e beispielhafte Aufbauorganisation zeigt die unten abgebildete Darstellung.<br />

Die dargestellte Abbildung präsentiert lediglich e<strong>in</strong> Beispiel e<strong>in</strong>er möglichen Unternehmensstruktur<br />

<strong>und</strong> erhebt damit selbstverständlich ke<strong>in</strong>en Anspruch auf e<strong>in</strong>e absolute<br />

<strong>und</strong> überall e<strong>in</strong>setzbare Richtigkeit. Je nach Besonderheiten der unterstellten<br />

Produktsparten bzw. Geschäftszweige s<strong>in</strong>d weitere Ausprägungen e<strong>in</strong>er solchen<br />

Aufbauorganisation <strong>in</strong> der Praxis sehr wahrsche<strong>in</strong>lich. So s<strong>in</strong>d Korrekturen der Verknüpfungen<br />

unter den Organisationse<strong>in</strong>heiten nicht nur <strong>in</strong>nerhalb e<strong>in</strong>es Ressorts,<br />

sondern sogar zwischen diesen denkbar.<br />

Abbildung 4 Beispielhafte Darstellung e<strong>in</strong>er Aufbauorganisation im Unternehmen<br />

35<br />

Geschäftsführung/Vorstand<br />

Der Median liegt irgendwo <strong>in</strong> der Klasse der Betriebe mit 20-99 Mitarbeitern (Begründung: <strong>in</strong><br />

2002 gab es <strong>in</strong>sgesamt 49.975 Betriebe, davon waren alle<strong>in</strong> 30.493 <strong>in</strong> der genannten Klasse.) Vgl.<br />

idw (Hrsg.): Deutschland <strong>in</strong> Zahlen – Ausgabe 2004, S. 33.<br />

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