Konzepte und Ansätze zum Risiko- und Rentabilitätsmanagement in ...
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oder se<strong>in</strong>e kaufmännischen Vorstellungen über den Auftrag nicht getroffen werden,<br />
so werden betriebliche Ressourcen verbraucht <strong>und</strong> beansprucht, ohne e<strong>in</strong> sichtliches<br />
Resultat zu liefern. Insofern ist e<strong>in</strong>e ex-post Betrachtung, auch der nicht gewonnenen<br />
Aufträge, e<strong>in</strong>e wichtige Komponente der Betrachtung der betrieblichen Rentabilität.<br />
Hierdurch können weitere Erfahrungen bezüglich des Realisierungsgrades der Bedürfnisse<br />
e<strong>in</strong>es K<strong>und</strong>en sowie über die kaufmännische Zufriedenheit gewonnen<br />
bzw. weiter erforscht werden.<br />
Bei bestehenden K<strong>und</strong>en gilt es, die K<strong>und</strong>enzufriedenheit <strong>und</strong> die K<strong>und</strong>enb<strong>in</strong>dung<br />
aufrecht zu erhalten oder zu verstärken. Auf diesem Wege sollte das Management<br />
Richtl<strong>in</strong>ien erarbeiten, bei welchen K<strong>und</strong>en, bei welchem Volumen, welche Informationen<br />
<strong>zum</strong> Management weitergeleitet werden müssen. E<strong>in</strong> Überblick über die Beibehaltung<br />
der Geschäftsbeziehung, die durch e<strong>in</strong>en konkreten Umsatz nachvollziehbar<br />
ist, gehört ebenfalls zu e<strong>in</strong>em der wichtigsten Instrumente der Rentabilitätsüberwachung.<br />
Häufige K<strong>und</strong>enwechsel würden unter Umständen bedeuten, dass man nicht<br />
<strong>in</strong> der Lage ist, K<strong>und</strong>enbeziehungen aufrecht zu erhalten <strong>und</strong> damit e<strong>in</strong>e dauerhafte<br />
Zufriedenheit des K<strong>und</strong>en herzustellen. Dies betrifft natürlich nur die Geschäftsbereiche,<br />
wo e<strong>in</strong>e dauerhafte K<strong>und</strong>enbeziehung besonders wichtig ist, z. B. im Systemgeschäft<br />
(Masch<strong>in</strong>enliefer- <strong>und</strong> Wartungsverträge, Softwareliefer- <strong>und</strong> Wartungsverträge<br />
usw.). Viel schwieriger s<strong>in</strong>d K<strong>und</strong>enakquisen/-beziehungen bei e<strong>in</strong>em E<strong>in</strong>zelfertiger,<br />
wo nach e<strong>in</strong>em Auftrag der K<strong>und</strong>e das Produkt längere Zeit, unter Umständen<br />
mehrere Jahre, nutzt. Aber auch hier kann über die Wartung des Produktes oder<br />
dessen Erweiterung <strong>und</strong> Zukauf von möglichen Komponenten/Zusatzleistungen e<strong>in</strong>e<br />
erfolgbr<strong>in</strong>gende K<strong>und</strong>enbeziehung durchaus angestrebt werden. H<strong>in</strong>zu kommt, dass<br />
e<strong>in</strong> zufriedener K<strong>und</strong>e nach wie vor die beste Werbung für e<strong>in</strong> Unternehmen ist.<br />
Hierbei muss jedoch darauf h<strong>in</strong>gewiesen werden, dass die K<strong>und</strong>enzufriedenheit <strong>und</strong><br />
die K<strong>und</strong>enb<strong>in</strong>dung relativ schwer messbar s<strong>in</strong>d. 300 Insofern ist e<strong>in</strong>e „Fe<strong>in</strong>fühligkeit“,<br />
die natürlich weitestgehend sachlich untermauert werden muss, e<strong>in</strong> wichtiges Kriterium<br />
für die Verfolgung der K<strong>und</strong>enzufriedenheit. Häufig ist es so, dass die wahren<br />
Gründe e<strong>in</strong>er Ablehnung e<strong>in</strong>es Angebotes durch e<strong>in</strong>en Interessenten nicht dargestellt<br />
werden. Insofern besteht auch dann e<strong>in</strong> <strong>in</strong>terner Diskussionsbedarf, <strong>in</strong> dem die an<br />
dem Angebot beteiligten Stellen nach möglichen Ursachen des „Schweigens“ forschen.<br />
300<br />
Siehe z. B. Bruhn, Manfred, Homburg, Christian (Hrsg.): Handbuch K<strong>und</strong>enb<strong>in</strong>dungsmanagement,<br />
2003, S. 556 ff.; Stahl, He<strong>in</strong>z. K, H<strong>in</strong>terhuber, Hans H., Friedrich von den Eichen, Stephan,<br />
Matzler, Kurt: K<strong>und</strong>enzufriedenheit <strong>und</strong> K<strong>und</strong>enwert, <strong>in</strong>: H<strong>in</strong>terhuber, Hans H., Matzler, Kurt (Hrsg.):<br />
K<strong>und</strong>enorientierte Unternehmensführung, 2006, S. 221 ff.; Matzler, Kurt, Bailom, Franz: Messung von<br />
K<strong>und</strong>enzufriedenheit, <strong>in</strong>: H<strong>in</strong>terhuber, Hans H., Matzler, Kurt (Hrsg.): K<strong>und</strong>enorientierte Unternehmensführung,<br />
2006, S. 241 ff..<br />
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