DER GESCHÄFTSBERICHT 2002. - Oerlikon Barmag

der Vorsitzende der Konzernleitung haben über die Verteilung von
Aktienoptionen an die Verwaltungsratsmitglieder beschlossen.
Die folgenden Grundlagen für Entschädigungen werden auf Geschäftsleitungsstufe
angewendet:
> Grundsalär als Barzahlung;
> Bonus als Barzahlung, ebenfalls beinhaltend Zahlungen im
5.2 Details zu Entschädigungen.
Corporate Governance.
Rahmen des Mitarbeiteroptionsprogramms von Graziano (Antriebstechnologie);
> Andere Barentschädigungen (Spesenansatz, Firmenwagen etc.);
> Beiträge an Pensionskassen und sonstige Sozialleistungen;
> Saurer-Mitarbeiteroptionsprogramm.
Übersichtstabelle – 2002 Entschädigungen.
Alle Beträge in CHF
Saläre und Bonus-
Andere
Barentschädigungen Total Beiträge
Jährliche Entschädigungen VR-Honorare zahlungen 1) und Honorare 2) Barzahlungen Pensionskassen
Nicht-exekutive Mitglieder des VR 643 531 – 187 668 831 199 –
Mitglieder der Geschäftsleitung 1 797 575 403 527 241 463 2 442 565 529 770
Ehemalige Mitglieder des VR – – 490 167 490 167 –
Ehemalige Mitglieder der Geschäftsleitung 48 000 – – 48 000 22 692
Höchste Entschädigung (CEO) 611 667 – 30 000 641 667 250 000
Präsident des Verwaltungsrates 185 000 – 26 668 211 668 –
Anzahl Anzahl Anzahl Anzahl Wert der
Optionen Optionen Optionen Aktien ausstehenden
Langfristige Entschädigungen ausgegeben 3) gehalten 4) ausgeübt gehalten 5) Darlehen
Nicht-exekutive Mitglieder des VR 27 000 88 000 – 77 000 –
Mitglieder der Geschäftsleitung 45 500 99 500 – 16 000 –
Ehemalige Mitglieder des VR – 5 000 – – –
Ehemalige Mitglieder der Geschäftsleitung – 26 000 7 000 8 200 –
Höchste Entschädigung (CEO) 20 000 60 000 – 15 000 –
Präsident des Verwaltungsrates 7 000 27 000 – 76 000 –
1) Bonuszahlungen in 2002 beziehen sich auf die Leistung des vorhergehenden Jahres. Das kann auch Zahlungen im Rahmen des Graziano-Aktienoptionsprogramms
beinhalten.
2) 2002 waren keine Abgangsentschädigungen in diesem Betrag enthalten.
Die Barzahlungen an ein ehemaliges Mitglied des Verwaltungsrates sind Entschädigungen für ein Verwaltungsratsmandat in einer Tochtergesellschaft, verbunden
mit bedeutenden juristischen Beratungstätigkeiten.
3) Insgesamt 150 000 Optionen wurden ausgegeben. Von diesen wurden 77 500 an nicht-exekutive Mitarbeiter zugeteilt, mit einem Wert von CHF 340 225.
Die gewährten Aktienoptionen enthalten das Recht zum Kauf von einer Aktie pro Option. Der Schlusskurs am Ausgabetag war CHF 24.25 pro Aktie. Der Ausübungspreis
ist ebenfalls bei CHF 24.25 pro Aktie. Diese Optionen sind zwei Jahre nach Ausgabe zu 50%, drei Jahre nach Ausgabe zu 100% ausübbar. Sie
verfallen fünf Jahre nach Ausgabe, am 8. Februar 2007. Diese Optionen sind nicht handelbar und hatten am Ausgabetag einen Steuerwert von CHF 4.39, berechnet
auf Basis der Black-Scholes-Methode.
Ausübungspreise haben einen Verwässerungsschutz. Sie werden im Einklang mit Änderungen des Nennwertes der Aktien angepasst.
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