Revolution - MAIA Deutschland
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TOP 10!<br />
m a S U C C E S S<br />
98<br />
D<br />
ie zehn Top-Eigenschaften eines<br />
erfolgreichen Trainers<br />
1. Beharrlichkeit Ein erfolgreicher Trainer<br />
sieht sich – wie jeder andere Mensch auch – jeden Tag<br />
Hindernissen und Schwierigkeiten unterschiedlicher<br />
Art gegenüber. Die Art und Weise, wie er mit diesen<br />
Unannehmlichkeiten umgeht, hat entscheidenden<br />
Einfluss darauf, ob er Erfolg hat oder ob er an seinen<br />
eigenen Ansprüchen scheitert. Brian Tracy sagte einmal,<br />
dass die größte Herausforderung oftmals dann auf einen<br />
wartet, wenn man das Ziel schon fast zu erreichen<br />
geglaubt hat. Gerade im Geschäftsleben zeichnen sich<br />
erfolgreiche Menschen dadurch aus, dass sie Probleme<br />
offensiv angehen und entschlossen nach Lösungen<br />
suchen. Hier ist Ausdauer gefragt! Aufgegeben wird<br />
nicht!<br />
2. Zielorientiertheit Ein erfolgreicher Trainer weiß,<br />
was er erreichen will und wie er es erreichen will. Seine<br />
Ziele können ruhig ambitioniert sein, ja sie müssen<br />
sogar ambitioniert sein! Wichtig ist nur, jedes Ziel klar<br />
zu formulieren und den Weg dort hin klar vorzugeben.<br />
Dann heißt es, das Ziel ins Visier zu nehmen und<br />
es jeden Tag in der täglichen Arbeit zu erreichen<br />
versuchen.<br />
3. Kundendienlichkeit Ein erfolgreicher Trainer<br />
spricht viel mit seinen Schülern (also seinen Kunden),<br />
um so herauszubekommen, was sie denken und fühlen,<br />
was ihre Lebenssituation ist und was ihre Bedürfnisse<br />
sind. So findet er am besten heraus, wie er sein<br />
Anliegen jedem Schüler optimal vermitteln kann,<br />
damit dieser den größtmöglichen Nutzen aus dem<br />
Trainingsprogramm ziehen kann.<br />
4. Einfühlungsvermögen Ein erfolgreicher Trainer<br />
spricht nicht nur viel mit seinen Schülern, um<br />
sein Programm entsprechend auszurichten. Nein,<br />
er stellt auch Fragen, um über den Schüler etwas<br />
herauszufinden, und er hört jedem Schüler auch gut<br />
zu, wenn dieser etwas sagt. Dann versucht er, sich das<br />
Gesagte zu merken, eventuell auch dadurch, dass er sich<br />
nach einer Trainingseinheit Notizen zu jedem Schüler<br />
macht, um somit sein Verständnis für jeden Schüler<br />
kontinuierlich zu vertiefen.<br />
5. Authentizität Ein erfolgreicher Trainer liebt seine<br />
Arbeit, tut seine Arbeit aus tiefster Überzeugung und<br />
spricht stets mit Leidenschaft über seine Philosophie, die<br />
Trainingsinhalte und die Schule insgesamt. Das Prinzip<br />
dahinter ist ganz einfach: Wenn man liebt, was man tut,<br />
steckt man automatisch mehr Anstrengungen in seine<br />
Arbeit – und hat dadurch mehr Erfolg! Ein Trainer, der<br />
feststellt, dass er keine echte Freude und Leidenschaft<br />
an seiner Arbeit empfindet, sollte ernsthaft darüber<br />
nachdenken, etwas anderes zu tun.<br />
O l i v e r D r e x l e r<br />
Oliver Drexler, ist insgesamt 9-facher Weltmeister im<br />
Semikontakt/Pointfighting und betreibt 2 Sportschulen<br />
mit über 500 Schülern. Bei allen <strong>MAIA</strong>-Seminaren und<br />
Veranstaltungen überzeugt Oliver Drexler als Referent.<br />
6. Enthusiasmus Ein erfolgreicher Trainer strahlt<br />
stets positive Energie aus und zeigt auch dann ein<br />
Lächeln, wenn es mal ein Problem gibt. Gute Laune<br />
ist bekanntlich ansteckend, und so kann sich auch der<br />
Enthusiasmus, den ein Trainer an den Tag legt, auf seine<br />
Umgebung und damit auf jeden Schüler übertragen.<br />
Auch in schwierigen Zeiten verliert ein guter Trainer<br />
seine positive Ausstrahlung nicht, sondern er geht mit<br />
gutem Beispiel voran.<br />
7. Eigenverantwortlichkeit Ein erfolgreicher Trainer<br />
schiebt die Schuld nicht auf andere, wenn er einmal<br />
einen Fehler begeht oder etwas schief läuft. Er steht zu<br />
Fehlern, übernimmt die Verantwortung dafür und tut<br />
alles, um es beim nächsten Mal besser zu machen.<br />
8. Leistungsbereitschaft Ein erfolgreicher Trainer<br />
weiß, dass er hart arbeiten muss, um Erfolg zu haben.<br />
Er kommt auch mal ganz früh am Morgen ins Büro,<br />
um noch Materialien für den Tag vorzubereiten, und<br />
er ist auch mal bis spät am Abend im Haus, um liegen<br />
gebliebene Dinge zu erledigen.<br />
9. Kundennähe Ein erfolgreicher Trainer weiß, dass<br />
die Kundenpflege das A und O im Geschäftsleben ist.<br />
Deshalb nutzt er alle erdenklichen Möglichkeiten, um<br />
jedem Schüler seine Wertschätzung entgegenzubringen<br />
und somit auch in den Gedanken des Kunden eine<br />
hohe Präsenz zu erzielen. Das kann das Verschicken<br />
einer Karte zum Geburtstag des Schülers sein, oder ein<br />
Telefonanruf, um mit dem Schüler ein kurzes Review<br />
zu dessen Leistungsstand abzuhalten. Im Training<br />
gibt ein erfolgreicher Trainer immer 110 Prozent, um<br />
einem jeden Schüler zu helfen, sich kontinuierlich zu<br />
verbessern und die gesteckten Ziele zu erreichen.<br />
10. Wertbewusstsein Ein erfolgreicher Trainer ist sich<br />
der Tatsache bewusst, dass ein Schüler nicht nur auf<br />
das Geld schaut, wenn er überlegt, ob er weiter an der<br />
Schule bleiben kann oder will, bzw. dass potenzielle<br />
Kunden nicht nur über das Argument „Wir sind<br />
günstig.“ angelockt werden. Geld spielt natürlich immer<br />
eine Rolle in solchen Fragen, aber mit Sicherheit nicht<br />
die Hauptrolle. Viel entscheidender ist für die meisten<br />
Leute, ob sie durch das Nutzen des Leistungsangebots<br />
der Schule einen Mehrwert für sich erzielen können<br />
– wie auch immer dieser im Einzelfall aussieht. Der<br />
erfolgreiche Trainer ist in der Lage, diesen Mehrwert für<br />
jeden Schüler bzw. neuen Kunden glaubhaft darzustellen<br />
und dann auch in der täglichen Arbeit verfügbar zu<br />
machen.<br />
m a S U C C E S S