ISB Paper Series - Institute for Social Banking

Themenbereich Beschäftigte
1 Beschäftigtenstruktur
1. Anzahl der Unternehmer / Unternehmerinnen
2. Anzahl der Beschäftigten insgesamt (Anteil Frauen / Männer)
3. Anteil von gelernten Fachkräften versus ungelernten Arbeitskräften
4. Anteil von Auszubildenden / Praktikanten / Minijobbern
5. Anteil von sozial schwächeren Menschen (z.B. Menschen mit Behinderung, psychischen Krankheiten)
6. Anteil von Saisonarbeitskräften (Erntehelfer)
2 Entlohnung
1. Anteil der Beschäftigten, die über Tarif entlohnt werden
2. Anteil der Beschäftigten, die gemäß Tarif entlohnt werden
3. Anteil der Beschäftigten, die unter Tarif entlohnt werden
4. Betriebseinkommen
5. Einkommen der Unternehmer
6. Einkommen der qualifizierten Vollzeitarbeitskräfte (Ingenieure und Meister)
7. Einkommen der ausgebildeten Fachkräfte
8. Einkommen der sonstigen Arbeitskräfte
3 Fluktuation
1. Fluktuationsrate = (Abgänge / durchschnittlicher Personalbestand ) x 100%
2. Anteil der Saisonarbeitskräfte, die regelmäßig (mehr als einmal) auf dem Betrieb gearbeitet haben (nur
für landwirtschaftliche Erzeuger-Betriebe)
4 Qualität der Arbeitsplätze
1. Partizipations- und Mitbestimmungsmöglichkeiten der Beschäftigten, z.B.: regelmäßige
Personalentwicklungsgespräche für Unternehmer, Beschäftigte, Auszubildende; regelmäßige informelle
Treffen, die der internen Kommunikation dienen, z.B. gemeinsame Mittagessen
2. Die Zufriedenheit der Beschäftigten wird regelmäßig abgefragt / ist hoch.
3. Die Mitarbeiter haben vielfältige Einsatzbereiche und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
4. Die Mitarbeiter erhalten Einblick in größere Produktionszusammenhänge.
Nachhaltigkeitswerte im Geschäftsergebnis – Hiss 2011 125