ERA Niveaubeispiele Sachsen
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<strong>Niveaubeispiele</strong><br />
Anmerkungen/Notizen Erledigung von kaufmännischen 06.04.31.05<br />
Aufgaben der Personalverwaltung<br />
........................................................................................................................................<br />
Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen,<br />
Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung<br />
tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen bearbeiten;<br />
Vorauswahl über Bewerber nach Unterlagen treffen;<br />
Auskünfte erteilen, Mitarbeiter bei Versetzungswünschen beraten;<br />
Zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen,<br />
Leistungsbeurteilungen) Unterlagen überprüfen und ggf. korrigieren,<br />
Aktion überwachen; Ergebnisse statistisch auswerten und kommentieren;<br />
Arbeitsverträge ausfertigen, versenden, Rücklauf überwachen, Einstellungskosten<br />
ermitteln, Erstattungen festlegen; bei Zimmer- und Wohnungsbeschaffung<br />
unterstützen; Arbeitspapiere anfordern;<br />
Personaldatenerfassung unterstützen;<br />
Zeugnisse formulieren und abstimmen.<br />
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung<br />
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.<br />
Die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen<br />
Betreuungskreis und deren Abstimmung erfordern eine mehrjährige<br />
Erfahrung.<br />
Erstellen und Anpassen von 06.05.41.05<br />
Anwendungsprogrammen<br />
Realisieren kundenspezifischer Anwendungsprogramme unter Verwendung<br />
im Unternehmen vorhandener Standardsoftware, gängiger Softwaretools<br />
und Programmbibliotheken;<br />
Anpassen von Schnittstellen und Gestalten anwendungsgerechter Oberflächen;<br />
Erfassen und Analysieren der vom Kunden beschriebenen fachlichen<br />
Anforderungen und Abklären des Leistungsspektrums mit Auftraggebern,<br />
Pflichtenheft erstellen und mit Auftraggebern und Anwendern abstimmen,<br />
Umsetzen des Pflichtenheftes in fehlerfreie lauffähige Software, unter Verwendung<br />
von Standardsoftware und Test der erstellten Programme, Übergabe<br />
der Anwendungsprogramme zur Abnahme durch den Kunden, bei<br />
Bedarf Anpassungen vornehmen und zum produktiven Einsatz installieren;<br />
Erstellen der Dokumentation;<br />
Pflege und Anpassen von vorhandener Anwendungssoftware, Fehler und<br />
Störungen bei laufender Anwendung beheben;<br />
Anwender unterstützen und schulen/einweisen, Beraten der Anwender<br />
bezüglich Leistungsfähigkeit und optimaler Nutzung der Programme im<br />
laufenden Betrieb.<br />
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung<br />
(z.B. Systeminformatiker/-in) erforderlich.<br />
Die Analyse der Kundenanforderungen, die Pflege und Anpassung von<br />
Anwendungsprogrammen sowie die Beratung der Anwender erfordert<br />
eine mehrjährige Berufserfahrung.<br />
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