ERA Niveaubeispiele Sachsen

1
Niveaubeispiele
Tarifliche Niveaubeispiele
Anhang C
zum Entgeltrahmenabkommen (ERA)
vom 25.04.2005 für Sachsen

IG Metall
Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen
Juni 2005
2
Niveaubeispiele

Vorbemerkung
3
Niveaubeispiele
Entsprechend § 3 Ziffer 6 Entgeltrahmenabkommen wurden auf der Grundlage
der Entgeltgruppendefinitionen im § 4 (ERA) für die 12 Entgeltgruppen
tarifliche Niveaubeispiele vereinbart. Die Niveaubeispiele sind in diesem
Anhang C abgedruckt, der als Anlage Bestandteil des Entgeltrahmenabkommens
ist.
Die Niveaubeispiele sind Anhaltspunkte für die Eingruppierung. Sie dienen
als zusätzliche Informations-, Orientierungs- und Entscheidungshilfe bei
der Bewertung und Zuordnung der übertragenen und auszuführenden
Arbeitsaufgabe(n) zu den Entgeltgruppen.
Sie beschreiben ein allgemeines Anforderungsniveau, sind jedoch kein
Ersatz für betriebliche Arbeitsbeschreibungen.
Die Betriebe sollten – auch zur Vermeidung von Konflikten und Streitfällen
– vor jeder Eingruppierung eine Analyse der Tätigkeiten und Aufgaben vornehmen
und die für die Eingruppierung wesentlichen Inhalte schriftlich
niederlegen.
Die Betriebe können freiwillig zusätzlich zu den tariflichen Niveaubeispielen
betriebliche Richtbeispiele erstellen (§ 3 Ziffer 7 ERA), um die Eingruppierung
nach dem Entgeltrahmenabkommen zu erleichtern.
Bei der Erstellung der tariflichen Niveaubeispiele wurde auf eine ausführliche
Beschreibung allgemeiner Inhalte verzichtet, die zwar zur Verrichtung
der Tätigkeit nötig sind, jedoch die Wertigkeit der Arbeit bei einer Eingruppierung
nicht beeinflussen. Auch die Anwendung sonstigen Wissens, z.B.
einer Fremdsprache, wie es in der Ausbildung oder Schulbildung vermittelt
wird, ist nicht gesondert aufgeführt.
Die Tarifvertragsparteien haben sich auf die Erstellung von Niveaubeispielen
für die Entgeltgruppen beschränkt. Ob die Voraussetzungen für eine
Einstufung in die jeweilige Zusatzstufe vorliegen, muss an Hand der ausgeübten
Tätigkeit und der Kriterien der Zusatzstufe im Einzelfall beurteilt
werden. Die Aufnahme einer Tätigkeit in den Katalog der Niveaubeispiele
schließt die Anwendung der Zusatzstufe nicht aus. Eben so wenig ergibt
sich aus den Niveaubeispielen ein Anspruch auf die Einstufung in eine
Zusatzstufe.

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Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Die Tarifvertragsparteien haben für die vorliegenden Niveaubeispiele
Schlüsselnummern entwickelt. Das nachfolgende Beispiel erläutert den
Aufbau dieses Schlüssels.
........................................................................................................................................
Systematik der Schlüsselnummern
01.02.81.05
01.: Entgeltgruppe 1
02.: Beispiel Nr. 2 (in der Entgeltgruppe 1)
81.: Beispiel gehört zum Funktionsschlüssel Bearbeitung
05: Beispiel wurde im Jahr 2005 vereinbart
Schlüssel nach Funktionen:
11 Finanz- und Rechnungswesen
21 Einkauf und Disposition
31 Personal- und Bildungswesen
41 Informationsverarbeitung und Organisation
51 Verwaltung
53 Betriebsmittelfertigung
54 Fertigungsplanung
56 Qualitätsmanagement
61 Entwicklung
62 Konstruktion
64 Versuch
71 Vertrieb
72 Verkauf
75 Versand
76 Kundenservice und Montagen
81 Bearbeitung
82 Montage
83 Fertigungsunterstützung
85 Gießen
86 Veredeln
87 Verbinden

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Niveaubeispiele
Gliederung nach Entgeltgruppen
E1
01.01.51.05 Erledigen einfacher Büro- und
Verwaltungstätigkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 12
01.02.81.05 Beschicken von Bearbeitungsmaschinen und
Montagestationen
01.03.87.05 Punktschweißen
E2
02.01.21.05 Ein- und Auslagern von Teilen/Materialien und/oder
Durchführen des innerbetrieblichen Transportes . . . . . . . . 13
02.02.56.05 Durchführen von Prüfarbeiten an Werkstücken
02.03.81.05 Bedienen von Bearbeitungsmaschinen
02.04.87.05 Durchführen von Schweißarbeiten mittels eines Schweißverfahrens
(auch Punktschweißen) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
E3
03.01.81.05 Vorbereiten und Bedienen von Bearbeitungsmaschinen . . 15
03.02.82.05 Montieren von Baugruppen/Geräten
03.03.86.05 Vorbereiten und Bedienen von Anlagen (Veredelung,
Galvanik, Waschen, Strahlen etc.)
03.04.86.05 Grundieren und Spritzlackieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
03.05.87.05 Durchführen von Schweißarbeiten mittels unterschied-
licher Schweißverfahren
E4
04.01.11.05 Prüfen und/oder Vorkontieren von Rechnungen . . . . . . . . . 17
04.02.21.05 Durchführen von Bestellungen
04.03.51.05 Durchführen von Büro- und Verwaltungstätigkeiten
04.04.61.05 Anfertigen von einfachen technischen Zeichnungen
und/oder Fertigungsunterlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
04.05.75.05 Bearbeiten von Versandaufträgen
04.06.81.05 Vorbereiten, Rüsten, Bedienen von Bearbeitungsmaschinen
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
04.07.82.05 Montieren und Prüfen von Baugruppen/Geräten
E5
05.01.11.05 Prüfen und Bearbeiten von Rechnungen . . . . . . . . . . . . . . . 20
05.02.21.05 Erledigung von Aufgaben im Einkauf
05.03.41.05 Installieren und Betreuen von IT-Systemen und/oder
IT-Endgeräten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
05.04.51.05 Durchführen von Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
05.05.53.05 Anfertigen und Reparieren von Betriebsmitteln . . . . . . . . . 22
05.06.53.05 Instandhalten von Anlagen
05.07.61.05 Anfertigen von technischen Zeichnungen und/oder
Fertigungsunterlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
05.08.71.05 Bearbeiten von Angeboten und Aufträgen
05.09.76.05 Durchführen von Montage-, Anpassungs-, Wartungsaufgaben
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
05.10.81.05 Programmieren, Einrichten und Bedienen
von CNC-Bearbeitungsmaschinen
05.11.86.05 Programmieren, Einrichten und Bedienen von
Beschichtungsanlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
05.12.87.05 Schweißen von Konstruktionen
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

6
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen E6
........................................................................................................................................
06.01.11.05 Prüfen und Bearbeiten von Waren- und Fremdleistungsrechnungen
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
06.02.11.05 Erledigung von kaufmännischen Aufgaben im Bereich
Rechnungswesen oder Personalabrechnung . . . . . . . . . . . 27
06.03.21.05 Disponieren von Materialien
06.04.31.05 Erledigung von kaufmännischen Aufgaben der
Personalverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
06.05.41.05 Erstellen und Anpassen von Anwendungsprogrammen
06.06.51.05 Durchführen von Sekretariats-, Verwaltungs-,
Assistenzaufgaben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
06.07.53.05 Anfertigen und Reparieren von komplexen Betriebsmitteln
06.08.53.05 Instandhalten von komplexen Betriebsmitteln/
elektrischen Anlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
06.09.56.05 Vorbereiten und Durchführen von Qualitätsprüfungen
von Teilen, Baugruppen und Systemen . . . . . . . . . . . . . . . . 31
06.10.72.05 Verkaufen von standardisierten Produkten . . . . . . . . . . . . 32
06.11.75.05 Disponieren und Abwickeln von Versandaufträgen
06.12.81.05 Vorbereiten, Einrichten, Bedienen, Warten, Instandsetzen
von Bearbeitungsmaschinen, Transferstraßen
oder Montageanlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
06.13.81.05 Programmieren von CNC-Bearbeitungszentren
06.14.82.05 Anfertigen und Montieren von Funktionsmustern,
Einzelgeräten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
06.15.85.05 Vorbereiten, Führen, Warten von Gießanlagen
06.16.86.05 Vorbereiten, Führen, Warten, Instandsetzen von
Veredelungsanlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
06.17.87.05 Schweißen von Großkonstruktionen
E7
07.01.11.05 Planen und Überwachen von Budgets . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
07.02.51.05 Durchführen von komplexen Assistenz- und
Sekretariatsarbeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
07.03.53.05 Planen, Vorbereiten und Anfertigen von Betriebsmittelsystemen
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
07.04.53.05 Instandhalten und Fehleranalyse von Betriebsmittelsystemen
und/oder Anlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
07.05.54.05 Durchführen von Arbeitsstudien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
07.06.56.05 Planen und Umsetzen von Qualitätsstandards . . . . . . . . . . 41
07.07.64.05 Planen und Durchführen von Versuchen . . . . . . . . . . . . . . . 42
07.08.76.05 Koordinieren und Durchführen von Montagen . . . . . . . . . . 43
07.09.76.05 Durchführen von Inbetriebnahme-/Servicearbeiten
im In- und Ausland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
07.10.81.05 Programmieren, Einrichten und Bedienen
von CNC-Bearbeitungszentren oder komplexen
Fertigungseinrichtungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
07.11.83.05 Betreuen einer Fertigungsgruppe

E8
7
Niveaubeispiele
08.01.21.05 Durchführen von Planung, Disposition und Fertigungssteuerung
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
08.02.41.05 Softwareentwicklung
08.03.54.05 Planen von Fertigungsabläufen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
08.04.61.05 Konstruktives Begleiten von Entwicklungsarbeiten
08.05.62.05 Durchführen von abgegrenzten Konstruktions-
aufgaben von Teilen/Baugruppen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
08.06.64.05 Planen und Durchführen von schwierigen und
umfangreichen Versuchen
08.07.71.05 Planen und Steuern von Teilprojekten . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
08.08.75.05 Abwickeln komplexer Versandaufgaben
08.09.76.05 Anpassen, Modifizieren und Optimieren von Systemen
und Komponenten der Hard- und Software . . . . . . . . . . . . 50
E9
09.01.11.05 Analyse und Umsetzung von Verfahren der
Rechnungsprüfung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
09.02.21.05 Durchführen von schwierigen Einkaufsvorgängen . . . . . . . 52
09.03.31.05 Durchführen der Berufsausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
09.04.53.05 Organisieren des Betriebsmittelbaus . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
E10
10.01.31.05 Vorbereiten von Personalmaßnahmen . . . . . . . . . . . . . . . . 55
10.02.54.05 Planen von Fertigungsabläufen und -kapazitäten . . . . . . . 56
10.03.61.05 Entwickeln von Baugruppen und Geräten . . . . . . . . . . . . . . 57
E11
11.01.11.05 Durchführen von bereichsbezogenen Controllingaufgaben
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
11.02.11.05 Entwickeln und Einführen von Controllingsystemen . . . . . 59
11.03.41.05 Entwickeln und Einführen von Softwaresystemen
und Anwendungsprogrammen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
11.04.54.05 Planen von Fertigungsabläufen und -kapazitäten
in komplexen Arbeitsbereichen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
11.05.56.05 Entwickeln und Umsetzen von Qualitätssystemen . . . . . . 62
11.06.61.05 Durchführen und Überwachen von Entwicklungsaufgaben
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
11.07.61.05 Entwickeln und Optimieren von Hardwaresystemen . . . . . 64
11.08.62.05 Erarbeiten konstruktiver Lösungen für Erzeugnisse . . . . . 65
11.09.72.05 Verkaufen von Maschinen und Anlagen . . . . . . . . . . . . . . . . 66
E12
12.01.21.05 Leiten des Einkaufs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
12.02.31.05 Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen . . . . . . 68
12.03.41.05 Planen, Erstellen und Umsetzen von IT-System-
Konzepten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
12.04.61.05 Koordinieren und Durchführen komplexer
Entwicklungsaufgaben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
12.05.71.05 Planen, Vorbereiten, Betreuen von Projekten . . . . . . . . . . . 71
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

8
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen 11 Finanz- und Rechnungswesen
04.01.11.05 Prüfen und/oder Vorkontieren von Rechnungen . . . . . . . . . 17
05.01.11.05 Prüfen und Bearbeiten von Rechnungen . . . . . . . . . . . . . . . 20
06.01.11.05 Prüfen und Bearbeiten von Waren- und Fremdleistungsrechnungen
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
06.02.11.05 Erledigung von kaufmännischen Aufgaben im Bereich
Rechnungswesen oder Personalabrechnung . . . . . . . . . . . 27
07.01.11.05 Planen und Überwachen von Budgets . . . . . . . . . . . . . . . . 36
09.01.11.05 Analyse und Umsetzung von Verfahren der
Rechnungsprüfung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
11.01.11.05 Durchführen von bereichsbezogenen Controllingaufgaben
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
11.02.11.05 Entwickeln und Einführen von Controllingsystemen . . . . . 59
........................................................................................................................................
Gliederung nach Funktionen
21 Einkauf und Disposition
02.01.21.05 Ein- und Auslagern von Teilen/Materialien und/oder
Durchführen des innerbetrieblichen Transportes . . . . . . . . 13
04.02.21.05 Durchführen von Bestellungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
05.02.21.05 Erledigung von Aufgaben im Einkauf . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
06.03.21.05 Disponieren von Materialien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
08.01.21.05 Durchführen von Planung, Disposition und
Fertigungssteuerung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
09.02.21.05 Durchführen von schwierigen Einkaufsvorgängen . . . . . . 52
12.01.21.05 Leiten des Einkaufs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
31 Personal- und Bildungswesen
06.04.31.05 Erledigung von kaufmännischen Aufgaben
der Personalverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
09.03.31.05 Durchführen der Berufsausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
10.01.31.05 Vorbereiten von Personalmaßnahmen . . . . . . . . . . . . . . . . 55
12.02.31.05 Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen . . . . . 68
41 Informationsverarbeitung und Organisation
05.03.41.05 Installieren u. Betreuen von IT-Systemen und/oder
IT- Endgeräten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
06.05.41.05 Erstellen und Anpassen von Anwendungsprogrammen . . 28
08.02.41.05 Softwareentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
11.03.41.05 Entwickeln und Einführen von Softwaresystemen und
Anwendungsprogrammen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
12.03.41.05 Planen, Erstellen und Umsetzen von IT-System-
Konzepten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
51 Verwaltung
01.01.51.05 Erledigen einfacher Büro- und Verwaltungstätigkeiten . . . 12
04.03.51.05 Durchführen von Büro- und Verwaltungstätigkeiten . . . . . 17
05.04.51.05 Durchführen von Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
06.06.51.05 Durchführen von Sekretariats-, Verwaltungs-,
Assistenzaufgaben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
07.02.51.05 Durchführen von komplexen Assistenz- und
Sekretariatsarbeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

9
Niveaubeispiele
53 Betriebsmittelfertigung
05.05.53.05 Anfertigen und Reparieren von Betriebsmitteln . . . . . . . . . 22
05.06.53.05 Instandhalten von Anlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
06.07.53.05 Anfertigen und Reparieren von komplexen Betriebsmitteln
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
06.08.53.05 Instandhalten von komplexen Betriebsmitteln/
elektrischen Anlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
07.03.53.05 Planen, Vorbereiten und Anfertigen von Betriebsmittelsystemen
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
07.04.53.05 Instandhalten und Fehleranalyse von Betriebsmittel-
systemen und/oder Anlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
09.04.53.05 Organisieren des Betriebsmittelbaus . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
54 Fertigungsplanung
07.05.54.05 Durchführen von Arbeitsstudien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
08.03.54.05 Planen von Fertigungsabläufen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
10.02.54.05 Planen von Fertigungsabläufen und -kapazitäten . . . . . . . 56
11.04.54.05 Planen von Fertigungsabläufen und -kapazitäten
in komplexen Arbeitsbereichen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
56 Qualitätsmanagement
02.02.56.05 Durchführen von Prüfarbeiten an Werkstücken . . . . . . . . . 13
06.09.56.05 Vorbereiten und Durchführen von Qualitätsprüfungen
von Teilen, Baugruppen und Systemen . . . . . . . . . . . . . . . . 31
07.06.56.05 Planen und Umsetzen von Qualitätsstandards . . . . . . . . . 41
11.05.56.05 Entwickeln und Umsetzen von Qualitätssystemen . . . . . . 62
61 Entwicklung
04.04.61.05 Anfertigen von einfachen technischen Zeichnungen
und/oder Fertigungsunterlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
05.07.61.05 Anfertigen von technischen Zeichnungen und/oder
Fertigungsunterlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
08.04.61.05 Konstruktives Begleiten von Entwicklungsarbeiten . . . . . 47
10.03.61.05 Entwickeln von Baugruppen und Geräten . . . . . . . . . . . . . 57
11.06.61.05 Durchführen und Überwachen von Entwicklungsaufgaben
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
11.07.61.05 Entwickeln und Optimieren von Hardwaresystemen . . . . 64
12.04.61.05 Koordinieren und Durchführen komplexer
Entwicklungsaufgaben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
62 Konstruktion
08.05.62.05 Durchführen von abgegrenzten Konstruktions-
aufgaben von Teilen/Baugruppen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
11.08.62.05 Erarbeiten konstruktiver Lösungen für Erzeugnisse . . . . . 65
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

10
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen 64 Versuch
07.07.64.05 Planen und Durchführen von Versuchen . . . . . . . . . . . . . . . 42
08.06.64.05 Planen und Durchführen von schwierigen und
umfangreichen Versuchen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
........................................................................................................................................
71 Vertrieb
05.08.71.05 Bearbeiten von Angeboten und Aufträgen . . . . . . . . . . . . . . 23
08.07.71.05 Planen und Steuern von Teilprojekten . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
12.05.71.05 Planen, Vorbereiten, Betreuen von Projekten . . . . . . . . . . . 71
72 Verkauf
06.10.72.05 Verkaufen von standardisierten Produkten . . . . . . . . . . . . . 32
11.09.72.05 Verkaufen von Maschinen und Anlagen . . . . . . . . . . . . . . . . 66
75 Versand
04.05.75.05 Bearbeiten von Versandaufträgen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
06.11.75.05 Disponieren und Abwickeln von Versandaufträgen . . . . . . 32
08.08.75.05 Abwickeln komplexer Versandaufgaben . . . . . . . . . . . . . . . 49
76 Kundenservice und Montagen
05.09.76.05 Durchführen von Montage-, Anpassungs-, Wartungsaufgaben
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
07.08.76.05 Koordinieren und Durchführen von Montagen . . . . . . . . . . 43
07.09.76.05 Durchführen von Inbetriebnahme-/Servicearbeiten
im In- und Ausland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
08.09.76.05 Anpassen, Modifizieren und Optimieren von Systemen
und Komponenten der Hard- und Software . . . . . . . . . . . . . 50
81 Bearbeitung
01.02.81.05 Beschicken von Bearbeitungsmaschinen und
Montagestationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
02.03.81.05 Bedienen von Bearbeitungsmaschinen . . . . . . . . . . . . . . . . 13
03.01.81.05 Vorbereiten und Bedienen von Bearbeitungsmaschinen
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
04.06.81.05 Vorbereiten, Rüsten, Bedienen von Bearbeitungsmaschinen
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
05.10.81.05 Programmieren, Einrichten und Bedienen
von CNC-Bearbeitungsmaschinen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
06.12.81.05 Vorbereiten, Einrichten, Bedienen, Warten, Instand-
setzen von Bearbeitungsmaschinen, Transferstraßen
oder Montageanlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
06.13.81.05 Programmieren von CNC-Bearbeitungszentren . . . . . . . . . . 33
07.10.81.05 Programmieren, Einrichten und Bedienen
von CNC-Bearbeitungszentren oder komplexen
Fertigungseinrichtungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

11
Niveaubeispiele
82 Montage
03.02.82.05 Montieren von Baugruppen/Geräten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
04.07.82.05 Montieren und Prüfen von Baugruppen/Geräten . . . . . . . . 19
06.14.82.05 Anfertigen und Montieren von Funktionsmustern,
Einzelgeräten .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
83 Fertigungsunterstützung
07.11.83.05 Betreuen einer Fertigungsgruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
85 Gießen
06.15.85.05 Vorbereiten, Führen, Warten von Gießanlagen . . . . . . . . . 34
86 Veredeln
03.03.86.05 Vorbereiten und Bedienen von Anlagen (Veredelung,
Galvanik, Waschen, Strahlen etc.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
03.04.86.05 Grundieren und Spritzlackieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
05.11.86.05 Programmieren, Einrichten und Bedienen von
Beschichtungsanlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
06.16.86.05 Vorbereiten, Führen, Warten, Instandsetzen von
Veredelungsanlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
87 Verbinden
01.03.87.05 Punktschweiße . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
02.04.87.05 Durchführen von Schweißarbeiten mittels eines
Schweißverfahrens (auch Punktschweißen) . . . . . . . . . . . 14
03.05.87.05 Durchführen von Schweißarbeiten mittels unterschiedlicher
Schweißverfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
05.12.87.05 Schweißen von Konstruktionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
06.17.87.05 Schweißen von Gr0ßkonstruktionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

12
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Erledigen einfacher Büro- und 01.01.51.05
Verwaltungstätigkeiten
........................................................................................................................................
Erledigen von Registratur-/Ordnungsarbeiten, menügeführtes Einlesen
von Dokumenten, Vervielfältigen und Verteilen von Unterlagen nach Anweisung,
Verteilerlisten führen;
Ausführen von Botengängen;
Annehmen und Weiterleiten von Telefonaten;
Post sortieren und verteilen, kuvertieren, etikettieren und freimachen;
Einfachste Schreibarbeiten nach Vorlage erledigen.
Es ist eine zweckgerichtete Einarbeitung und Übung bis zu 4 Wochen
erforderlich.
Beschicken von Bearbeitungsmaschinen 01.02.81.05
und Montagestationen
Teile und/oder Materialien in eingerichteten Maschinen, Montageanlagen
oder -stationen einlegen und spannen oder in Magazine einfüllen;
Einfache Bearbeitungs- oder Montagevorgänge auslösen oder nach Vorgabe
durchführen, nach der Bearbeitung Teile entnehmen und ablegen;
Bei Störungen Maschinenlauf unterbrechen und weitermelden, Hemmnisse
beseitigen;
Teile mittels Sichtprüfung oder voreingestellte Messvorrichtungen prüfen,
fehlerhafte Teile aussortieren;
Mithilfe beim Einrichten und Werkzeugwechsel.
Es ist eine zweckgerichtete Einarbeitung und Übung bis zu 4 Wochen
erforderlich.
Punktschweißen 01.03.87.05
Fertigschweißen von vorgehefteten Teilen an stationärer eingerichteter
Maschine Teile positionieren, in Vorrichtung einlegen und festspannen,
zu verbindende Teile mit Hilfe der Vorrichtung zwischen den Elektroden
führen;
Schweißpunkte nach Vorgabe setzen;
Qualitätsabweichungen und Störungen melden, Elektroden nach Bedarf
säubern.
Es ist eine zweckgerichtete Einarbeitung und Übung bis zu 4 Wochen
erforderlich.
E1

13
Niveaubeispiele
Ein- und Auslagern von Teilen/Materialien 2.01.21.05
und/oder Durchführen des
innerbetrieblichen Transportes
Richtigkeit und Vollständigkeit eingehender Materialien anhand der
Begleitpapiere prüfen, Abweichungen erfassen und weitermelden;
Sichtprüfungen durchführen, beschädigte Teile aussortieren, Beschädigungen
weitermelden;
Nach Vorgabe Materialien oder Fertigerzeugnisse zusammenstellen bzw.
kommissionieren, an vorgegebenen Plätzen mittels einfacher Transportgeräte
bereitstellen bzw. einlagern;
Vorgegebene Daten erfassen, Bestandskontrollen durchführen, Abweichungen
melden, Anfragen zu Beständen und Bewegungen beantworten,
bei Inventurarbeiten mithelfen;
Wartung und Pflege der Flurförderzeuge durchführen;
Festgestellte Mängel beheben lassen.
Es ist ein systematisches Anlernen von bis zu 6 Monaten erforderlich.
Durchführen von Prüfarbeiten 02.02.56.05
an Werkstücken
Prüfeinrichtungen einstellen, sich wiederholende Prüfungen an unterschiedlichen
Werkstücken nach Prüfvorschriften mit Hilfe festgelegter,
verschiedenartiger Prüfeinrichtungen oder Grenzmuster durchführen oder
automatisierte Prüfabläufe überwachen;
Maßkontrollen und Messungen nach Vorschrift durchführen;
Prüfergebnisse erfassen, mit Vorgaben vergleichen, bei Abweichungen
Prüfentscheidung einholen, Ergebnisse nach Vorgaben auswerten und
dokumentieren.
Es ist ein systematisches Anlernen von bis zu 6 Monaten erforderlich.
Bedienen von Bearbeitungmaschinen 02.03.81.05
In eingerichtete Maschine Teile und/oder Materialien einlegen und spannen,
Bezugspunkte anfahren und Bearbeitungsvorgang überwachen;
Bei Störungen Maschinenlauf unterbrechen und Störungen beseitigen;
Vorbereitete Werkzeuge nach Vorgabe wechseln;
Teile auf Maßhaltigkeit prüfen, Einstelldaten bei Maßabweichungen korrigieren,
Messergebnisse dokumentieren;
Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Vorgaben durchführen.
Es ist ein systematisches Anlernen von bis zu 6 Monaten erforderlich.
E2
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

14
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Durchführen von Schweißarbeiten 02.04.87.05
mittels eines Schweißverfahrens
(auch Punktschweißen)
........................................................................................................................................
Arbeitsplatz und Schweißanlage vorbereiten;
Teile und Baugruppen unterschiedlicher Güte und Abmessungen am
Schweißarbeitsplatz bereitlegen und nach vorgegebenem Schweißverfahren
verbinden;
Schweißanlage bei Bedarf nachstellen;
Teile und Baugruppen maß- und qualitätsgerecht verschweißen;
Schweißnähte putzen, ggf. ausbessern;
Qualitätsabweichungen und Störungen melden bzw. Mängel nach Vorgaben
beseitigen.
Es ist ein systematisches Anlernen von bis zu 6 Monaten erforderlich.
E2

15
Niveaubeispiele
Vorbereiten und Bedienen von 03.01.81.05
Bearbeitungsmaschinen
Teile und Materialien bereitstellen, Werkzeuge vorbereiten und wechseln,
Schnittwerte und Werkzeuge nach Vorgaben einstellen, Probeteil fertigen
und abnehmen lassen, Einstelldaten und Schnittwerte korrigieren;
Maschinenablauf überwachen, Teile auf Maßhaltigkeit und Beschaffenheit
prüfen, Einstelldaten bzw. Einspannung korrigieren;
Messergebnisse, Nacharbeit und Ausschuss dokumentieren;
Ablaufstörungen an Maschinen feststellen, beheben bzw. beheben lassen
und Störungsbeschreibungen weitergeben;
Wartungs-/Reinigungsarbeiten nach Plänen durchführen, Instandsetzungsund
Wartungsintervalle überwachen.
Es ist ein systematisches Anlernen von mehr als 6 Monaten erforderlich.
Montieren von Baugruppen/Geräten 03.02.82.05
Montageauftrag vorbereiten, Material/Teile anhand Stückliste zusammenstellen;
Teile (z.B. elektrisch, mechanisch, pneumatisch, hydraulisch und/oder
elektronisch) nach Zeichnung, Fertigungsplan, standardisierten Methoden
montieren/anschließen;
Funktionsprüfung durchführen, Fehler beseitigen.
Es ist ein systematisches Anlernen von mehr als 6 Monaten erforderlich.
Vorbereitung und Bedienen von Anlagen 03.03.86.05
(Veredelung, Galvanik, Waschen, Strahlen etc.)
Betriebsmittel und Hilfsstoffe selbstständig vorbereiten und bereitstellen;
Anlage und Messgeräte nach Vorgaben einstellen, fertigungstechnische
Daten eingeben bzw. Fertigungsprogramm wählen;
Nach Auftragsende restliche Hilfsstoffe aus der Anlage entfernen, Teile
ausbauen und zum Reinigen geben;
Anlage in Betrieb nehmen, Proben entnehmen und prüfen lassen bzw. Teile
mit voreingestellten Messmitteln auf Beschaffenheit prüfen und Sichtprüfungen
– teils nach Mustern – vornehmen;
Prüfergebnisse dokumentieren;
Kontrolle der Oberflächenqualität vornehmen, bei Abweichungen Einstellkorrekturen
durchführen;
Störungen nach Vorgaben beheben bzw. bei der Behebung mithelfen;
Reinigungsarbeiten nach Wartungsplan unter Berücksichtigung einer optimalen
Anlagennutzung durchführen.
Es ist ein systematisches Anlernen von mehr als 6 Monaten erforderlich.
E3
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

16
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Grundieren und Spritzlackieren 03.04.86.05
........................................................................................................................................
Anlage (Spritzkabine, Absaugung, Ofenanlage) einschalten, Parameter
nach Vorgabe einstellen, Spritzpistolen auswählen und vorbereiten, Farben
und Farbkomponenten mischen und einfüllen;
Teile reinigen, Roststellen entfernen, bearbeitete Stellen nach Vorgabe
maskieren;
Vertiefungen und Schweißstellen spachteln und lackierfähig schleifen;
Grundierung aufbringen, Sichtprüfung vornehmen, ggf. nacharbeiten,
Decklackierung unter Berücksichtigung der geforderten Oberflächengüte
aufbringen;
Ofenanlage beschicken, Teile abnehmen, demaskieren, prüfen, ggf. nacharbeiten;
Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Vorgabe durchführen;
Kleinere Störungen beheben.
Es ist ein systematisches Anlernen von mehr als 6 Monaten erforderlich.
Durchführen von Schweißarbeiten 03.05.87.05
mittels unterschiedlicher Schweißverfahren
Durchführen von Schweißarbeiten mittels unterschiedlicher Schweißverfahren;
Teile und Baugruppen unterschiedlicher Materialart, Güte und Abmessungen
am Schweißarbeitsplatz bereitlegen;
Schweißanlage einstellen;
Teile und Baugruppen maßgerecht, verzugsfrei, optisch sauber und qualitätsgerecht
verschweißen, Qualitätsabweichungen und Störungen melden.
Es ist ein systematisches Anlernen von mehr als 6 Monaten erforderlich.
E3

17
Niveaubeispiele
Prüfen und/oder Vorkontieren 04.01.11.05
von Rechnungen
Rechnungen anhand von Lieferscheinen auf Richtigkeit prüfen, Preise und
Mengen vergleichen;
Rechnungen sortieren, vorkontieren und Kostenarten zuordnen;
Rücklieferungen nach Art und Menge anhand von Lieferscheinen prüfen;
Zu- und Abgänge erfassen, statistisch aufbereiten;
Nach Vereinnahmung der Ware endgültige Kontierung durchführen;
Differenzen zur Klärung weiterleiten, ggf. Frachtbriefe anfordern.
Es ist eine mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung
erforderlich.
Durchführen von Bestellungen 04.02.21.05
Angebote (z.B. nach Katalog oder Anfrage nach Anweisung) bei bekannten
Lieferanten einholen, nach Entscheidung der Fachabteilung Bestellung
durchführen;
Nachfolgebestellungen für Materialien und Teile durchführen;
Bei Mengenänderungen Preisanpassungen vorschlagen;
Liefertermine verfolgen, ggf. reklamieren, Mengendifferenzen klären;
Analysen, Berichte, Mitteilungen, Briefe und Statistiken nach Vorlage erstellen
und zur Unterschrift vorlegen.
Es ist eine mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung
erforderlich.
Durchführen von Büro- und Verwaltungs- 04.03.51.05
tätigkeiten
Schreiben von Texten nach Vorlagen bzw. Stichworten, Anschreiben, interne
Mitteilungen unter Berücksichtigung vorliegender Geschäftsvorgänge
verfassen und unterschriftsreif vorlegen;
Geschäftsvorgänge auf Vollständigkeit, Richtigkeit der Angaben prüfen,
mit internen Unterlagen abstimmen, Unstimmigkeiten klären;
Meldungen, Berichte zusammenstellen, Zahlenmaterial statistisch aufbereiten;
Ablage einrichten, Unterlagen zur Ablage klassifizieren und unter Berücksichtigung
der Aufbewahrungsfristen ablegen und überwachen.
Es ist eine mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung
erforderlich.
E4
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

Anmerkungen/Notizen
18
Niveaubeispiele
........................................................................................................................................
Anfertigen von einfachen technischen 04.04.61.05
Zeichnungen und/oder Fertigungsunterlagen
Maßstabs- und fertigungsgerechtes Zeichnen von Einzelteilen aus Zusammenbau-
und Anordnungszeichnungen, Maßtabellen oder Schaltplänen;
Ansichten, Schnitte, Abwicklungen, einfache Durchdringungen und Projektionen,
etc. erstellen, Detailpunkte zeichnen;
Tabellen, zeichnerische Darstellungen, Diagramme anhand von Vorlagen,
Zahlenangaben in übersichtlicher Form darstellen;
technische Listen nach Vorgaben und Nummernsystem zusammenstellen,
Nummernsystem ergänzen;
Zeichnungen, Listen, Schriftstücke etc. vervielfältigen und weiterleiten.
Es ist eine mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Teilzeichner-/in) erforderlich.
Bearbeiten von Versandaufträgen 04.05.75.05
Zusammenstellen von Lieferungen, Überprüfung auf Richtigkeit und
Vollständigkeit;
Verpackungsmaterial bereitstellen, ggf. abrufen; Verpacken von Lieferungen
unter Berücksichtigung von Versandvorschriften, üblichen Versandund
Verpackungsarten sowie Auslieferungsterminen im vorgegebenen
Rahmen; Verladen mittels Transportgeräten;
Zusammenstellen/Erstellen aller Versandunterlagen;
Avisieren der Sendungen bei Speditionen, Abrufen von Frachtraum,
Zuordnen der Versand- und Verpackungskosten zum Auftrag;
Versandvorgänge dokumentieren; Daten für statistische Zwecke aufbereiten.
Es ist eine mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z.B.
Handelsfachpacker/-in Fachlagerist/-in) erforderlich.
E4

19
Niveaubeispiele
Vorbereiten, Rüsten, Bedienen 04.06.81.05
von Bearbeitungsmaschinen
Maschinen nach Plan rüsten und Messeinrichtungen einstellen;
Teile und Materialien bereitstellen, Werkzeuge vorbereiten, Werkzeugwechsel
durchführen, Schnittwerte und Werkzeuge nach Tabellen, Zeichnung
bzw. Einstellplan einstellen, Probeteil fertigen, ggf. abnehmen lassen
und Einstelldaten sowie Schnittwerte korrigieren;
Maschine bedienen, Maschinenablauf überwachen, Teile auf Maßhaltigkeit,
Beschaffenheit und Vollständigkeit prüfen;
Nacharbeit und Ausschuss dokumentieren;
Ablaufstörungen an Maschinen beheben bzw. beheben lassen, Störungsursachen
feststellen, Störungsbeschreibungen weitergeben;
Wartungs-/Reinigungsarbeiten nach Plänen durchführen, Instandsetzungs-
und Wartungsintervalle überwachen, kleinere Reparatur- und
Instandhaltungsarbeiten nach Vorgabe ausführen.
Es ist eine mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Teilezurichter/-in) erforderlich.
Montieren und Prüfen von 04.07.82.05
Baugruppen/Geräten
Material/Teile anhand Stückliste zusammenstellen. Werkzeuge und Lehren
usw. beschaffen, Arbeitsablauf festlegen;
Teile und/oder Baugruppen (z.B. elektrisch, mechanisch, pneumatisch, hydraulisch
und/oder elektronisch) nach Zeichnung montieren/anschließen;
Montage-Anordnung dokumentieren;
Mess- und Prüfmittel für die Zwischen- und Endprüfungen auswählen,
Zwischen- und Funktionsprüfungen durchführen, Fehler beseitigen bzw.
Nacharbeiten durchführen, Abschlusstest vornehmen;
Qualitätsanforderungen einhalten.
Es ist eine mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z.B.
Gerätezusammensetzer/-in) erforderlich.
E4
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

20
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Prüfen und Bearbeiten von Rechnungen 05.01.11.05
........................................................................................................................................
Aufgrund von Unterlagen Rechnungen zu Warensendungen auf Berechtigung,
Menge, Ausführung, Verpackungs- und Frachtanteil und ordnungsgemäße
Abrechnung manuell oder systemunterstützt prüfen, Zu- und
Abschläge, Rabatte, Gültigkeitszeiträume, Mehrwertsteuer etc. beachten,
ggf. Prüfungsunterlagen anfordern;
Geprüfte Rechnungen zur Zahlung freigeben, Skontoverluste bzw. Verzugszinsen
vermeiden, Differenzen klären, gutschreiben bzw. belasten, bei
Auffälligkeiten Entscheidung des Vorgesetzten einholen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
Erledigen von Aufgaben im Einkauf 05.02.21.05
Bedarf an Teilen, Materialien anhand der Meldungen der Fachbereiche zusammenstellen,
gemeldeten Teilebedarf auf Plausibilität prüfen, bisherige
Entwicklung erfassen, bei deutlichen Veränderungen Ursachen erfragen;
Angebote einholen, zusammenstellen, vergleichen und zur Fachprüfung
weiterleiten, Preise, übliche Konditionen vorklären, Bestellung vorbereiten
und im vorgegebenen Rahmen (z.B. Katalogteile bzw. vergleichbar spezifizierte
Teile) durchführen;
Bei wesentlichen Mengenänderungen Gespräche mit Lieferanten über
Preisanpassungen führen, ggf. Preisanpassung vorschlagen, Liefertermine
überwachen, ggf. reklamieren, Mengendifferenzen klären;
Hinweise zur Preisbeurteilung aufgrund von Angebotsvergleichen in Bezug
auf ähnliche Teile geben.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
E5

21
Niveaubeispiele
Installieren und Betreuen von 05.03.41.05
IT-Systemen und/oder IT-Endgeräten
Planen, Installieren, Anpassen und Betreuen von IT-Endgeräten und -
Systemen (z.B. PC, Workstation, Telekommunikationsanlagen, vergleichbare
Geräte, Komponenten und Netzwerke) und dazugehöriger Software,
Inbetriebnahme unter Berücksichtigung betrieblicher Standards, ggf. am
Arbeitsplatz des Anwenders, Sicherstellen der Betriebsbereitschaft;
Programmieren von Zusatzmodulen (z.B. Makros, Datenbankabfragen) zu
vorhandenen Anwenderprogrammen und Einbinden in die Programm-
Umgebung;
Analysieren und Beheben von Anwenderproblemen sowie System- und
Programmfehlern z.B. durch Beratung der Anwender über Hotline, Austausch
von Baugruppen, Geräten sowie durch Softwareanpassungen;
Einschalten von internen/externen IT-Stellen bei nicht selbst behebbaren
Problemen;
Umsetzen von Sicherheitsvorschriften;
Anwender einweisen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/-in, IT-Systemprogrammierer/-in,
Informationselektroniker/-in, Fachinformatiker) notwendig.
Durchführen von Sekretariats- und 05.04.51.05
Verwaltungsaufgaben
Schreiben von Berichten, Korrespondenz, tabellarischen Übersichten,
Zahlenaufstellungen nach Vorlagen (z.B. nach handschriftlichem Konzept
oder Diktat), Schreiben von Fließtext nach schriftlicher Vorlage in einer
gängigen Fremdsprache;
Vervielfältigen von Schriftstücken;
Verteilen der Eingangspost, Unterlagen ergänzen;
Überprüfen der Ausgangspost auf formale Richtigkeit und Vollständigkeit,
Versandfertigmachen der Post;
Vereinbaren und Verfolgen von Terminen;
Betreuen von Besuchern;
Führen von Listen und Karteien, Eingabe von Daten, Zusammenstellen von
Statistiken bzw. Unterlagen, Anfertigen von Schaubildern und Diagrammen
nach Skizzen und Tabellen;
Führen und Organisieren der Büroablage;
Bestellen und Verwalten von Büromaterial;
Organisieren und Abrechnen von Reisen nach betrieblichen Richtlinien.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau)
erforderlich.
E5
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

22
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Anfertigen und Reparieren 05.05.53.05
von Betriebsmittel
........................................................................................................................................
Arbeitsablauf festlegen, bei neuartigen Betriebsmitteln Arbeitsablauf mit
dem Vorgesetzten abstimmen;
Teile nach Zeichnung anfertigen bzw. anfertigen lassen, angelieferte Teile
nach Zeichnung vermessen;
Betriebsmittel nach Zeichnung/Funktionsbeschreibung montieren und auf
Funktionsfähigkeit prüfen;
Anpassungs- und/oder Nacharbeiten durchführen bzw. durchführen lassen;
Betriebsmittel reparieren bzw. beim Reparieren von komplexen Betriebsmitteln
unter fachlicher Anleitung mitwirken;
Auf notwendige Änderungen in Zeichnungsunterlagen und Dokumentationen
hinweisen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Werkzeugmechaniker/-in) erforderlich.
Instandhalten von Anlagen 05.06.53.05
Instandhalten, Warten, Reparieren und Überholen von Betriebseinrichtungen
aufgrund von Störungsmeldungen bzw. Service- und Instandhaltungsplänen;
Anfertigen von Ersatzteilen, Zusatz- und Hilfseinrichtungen nach Zeichnung,
Skizze, Muster oder Anweisung;
Teilebeschaffung veranlassen;
Mitarbeit bei der Durchführung umfangreicher Reparaturen, Umbauten
und Neuanfertigungen unter fachlicher Anleitung;
Austausch von Teilen nach eigener Beurteilung;
Umfang und Zeitpunkt der Auftragsdurchführung abstimmen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriemechaniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik,
Industrieelektriker/-in) erforderlich.
E5

23
Niveaubeispiele
Anfertigen von technischen Zeichnungen 05.07.61.05
und/oder Fertigungsunterlagen
Maßstabs- und fertigungsgerechte Teil-, Zusammenbau- und Anordnungszeichnungen
oder Schaltpläne nach ausreichend detaillierten konstruktiven
Vorgaben (z.B. Skizzen, Entwürfen) anfertigen und mit zuständigen
Stellen abstimmen;
Ansichten, Schnitte, Abwicklungen, Durchdringungen, Projektionen etc.
erstellen;
Zeichnerische Änderungen nach eindeutigen Vorgaben ausführen,
Detailpunkte konstruieren, gängige Bauteile und Halbzeuge nach
Vorgaben festlegen und anhand von technischen Unterlagen auswählen;
Tabellen, zeichnerische Darstellungen, Diagramme anhand von Vorlagen,
Zahlenangaben in übersichtlicher Form darstellen;
Technische Listen (Freigaben, Änderungslisten, Stücklisten, etc.) nach
Vorgaben und Nummernsystem zusammenstellen, Nummernsystem ergänzen;
Fachbezogene technische Berechnungen mit elementaren Formeln durchführen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. Technische(r) Zeichner/-in) erforderlich.
Bearbeiten von Angeboten und Aufträgen 05.08.71.05
Kundenanfragen in- und ausländischer Kunden auch in einer gängigen
Fremdsprache (entsprechend dem Niveau, wie es durch die Berufsausbildung
vermittelt wird) entgegennehmen;
Angefragte Produkte auf Eignung und Einsatzmöglichkeit prüfen;
Beratung der Kunden, Vorschläge für Lösungen unterbreiten und ggf. mit
Fachbereichen abklären;
Kosten anhand vorgegebener Unterlagen ermitteln, Preisanpassungen bei
Forderungen im Rahmen von Vorgaben gewähren;
Beschreibungen zusammenstellen, Unterlagen für die Angebotserstellung
detaillieren und Angebote erstellen, Aufträge abwickeln;
Termine abstimmen und überwachen;
Bei Terminabweichungen den Kunden Alternativlösungen hinsichtlich fachlicher
und terminlicher Art anbieten, bearbeiten und dokumentieren;
Veränderungen der Kundenbedarfe aufzeigen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
E5
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

24
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Durchführen von Montage-, 05.09.76.05
Anpassungs-, Wartungsaufgaben
........................................................................................................................................
Aufträge entgegennehmen, Arbeitsinhalte, Arbeitsabläufe nach Vorgaben
planen und Termine abstimmen;
Komponenten, elektrische Ausrüstungen, Geräte u.s.w. vor- und endmontieren;
Funktionstests von eigenen Komponenten und/oder Fremdkomponenten
durchführen, Schnittstellen überprüfen und Systemfehler diagnostizieren,
Probe- und Testläufe von modifizierten Programmen bzw. Programmteilen
durchführen;
Fehlerdiagnose durchführen, Fehler korrigieren;
Nicht selbst behebbare Fehler weitermelden, ggf. Abhilfemaßnahmen vorschlagen,
erforderliche Anpassungsmaßnahmen und Korrekturen vornehmen;
Funktionsfähigkeit des Systems überwachen;
Montierte Anlagen an Kunden übergeben, Funktionsweise erklären und
Abnahmebericht erstellen;
Die Einhaltung von technischen Vorschriften und der Richtlinien in Bezug
auf Arbeitssicherheit und Qualität sicherstellen;
Technische Daten dokumentieren, technische Unterlagen aktualisieren
und weitergeben;
Formalisierte Berichte erstellen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industrieelektroniker/-in, IT-Systemelektroniker/-in,
Mechatroniker/-in) notwendig.
Programmieren, Einrichten und Bedienen 05.10.81.05
von CNC-Bearbeitungsmaschinen
Bearbeitungsablauf festlegen und in der Programmiersprache der
Maschine formulieren;
Bearbeitungsdaten eingeben, Fertigungsablauf simulieren, Programm
optimieren und abspeichern;
Arbeitsmittel, Spannmittel und Werkzeuge vorbereiten, komplettieren, vermessen
und einbauen; Programm schrittweise an der Maschine abfahren,
erstes Teil prüfen, evtl. Programm korrigieren;
Probleme dokumentieren und deren Beseitigung veranlassen;
Maschinen beschicken und entladen, Arbeitsablauf überwachen,
Werkzeuge wechseln;
Kleinere Wartungsarbeiten durchführen, Störungen beheben bzw. beheben
lassen;
Maßgenauigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit der Werkstücke kontrollieren,
ggf. Nacharbeit ausführen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Zerspanungsmechaniker/-in) erforderlich.
E5

25
Niveaubeispiele
Programmieren, Einrichten und Bedienen 05.11.86.05
von Beschichtungsanlagen
Voll- oder teilautomatische Beschichtungsanlagen nach Vorgabe programmieren,
einrichten und steuern;
Abhängig von den Anforderungen an die Oberflächengüte Beschichtungsmaterialien
auswählen und vorbereiten;
Beschichtungsteile aus unterschiedlichen Materialien und Materialuntergründen
vorbehandeln, ggf. maskieren;
Beschichtungsverfahren und -materialien auswählen;
Beschichtungsanlage beschicken, überwachen und steuern, Messwerte im
Produktionsprozess erfassen und dokumentieren;
Wenn erforderlich, Beschichtung manuell unter Berücksichtigung der geforderten
Oberflächengüte auf unterschiedliche Materialien aufbringen;
Teile dem Trocknungs-/Härtungsprozess zuführen und Ablauf überwachen,
nach dem Trocknen Teile prüfen, ggf. nacharbeiten;
Wartungs- und Reinigungsarbeiten durchführen, Störungen beheben bzw.
beheben lassen;
Reststoffe fachgerecht entsorgen, Verfahren der Stoff-/Lackrückführung
und -rückgewinnung überwachen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik)
erforderlich.
Schweißen von Konstruktionen 05.12.87.05
Angelieferte Teile nach Konstruktionszeichnung auf Maßhaltigkeit prüfen,
bei Bedarf zurichten;
Anlagen nach Vorgabe einrichten, Schweißnähte vorbereiten;
Schweißverfahren auswählen;
Teile nach Zeichnung aufbauen, Teile heften;
Schweißreihenfolge und -technik festlegen;
Schweißanlage/Schweißroboter nach Konstruktions- und Materialanforderungen
einstellen bzw. einrichten, Schweißen nach Vorgabe der Schweißnahtlagen
und -stärken unter Berücksichtigung des Verzuges, Schweißkonstruktion
nach Zeichnung auf Maßhaltigkeit prüfen, Schweißkonstruktion
richten und verputzen;
Sichtprüfen der Schweißnähte und Qualitätsprüfung mit vorgegebenen
Verfahren vornehmen, entsprechend der Prüfergebnisse Nacharbeiten
nach Abstimmung vornehmen, Prüfergebnisse dokumentieren.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Konstruktionsmechaniker/-in, Fachrichtung Schweißtechnik)
erforderlich.
E5
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

26
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Prüfen und Bearbeiten von Waren- und 06.01.11.05
Fremdleistungsrechnungen
........................................................................................................................................
Lieferantenrechnungen auf Berechtigung, Menge, Ausführung, Verpackungs-
und Frachtanteil und ordnungsgemäße Abrechnung manuell oder
systemunterstützt prüfen, Zu- und Abschläge, Rabatte, Gültigkeitszeiträume,
Mehrwertsteuer etc. beachten, ggf. Prüfungsunterlagen anfordern;
Fremdleistungsabrechnungen anhand der Bestellunterlagen und der
Unterlagen der Fachbereiche prüfen, Leistungsumfang und Verrechnungssätze
kontrollieren unter Berücksichtigung von z.B. vertraglichen Konditionen,
Mehrwertsteuerverordnung;
Zuschläge auf Richtigkeit prüfen;
Berechtigung von Materialkosten anhand der Bezugsscheine feststellen;
Geprüfte Rechnungen zur Zahlung freigeben, Skontoverluste bzw. Verzugszinsen
vermeiden, Differenzen klären, gutschreiben bzw. belasten, bei Auffälligkeiten
Entscheidung des Vorgesetzten einholen, bei Zwischen-/Jahresabschlüssen
rückstellungspflichtige Summen anhand der Vorgaben des
Bilanzbereiches ermitteln.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
Die Kenntnis der betrieblichen Standards und Richtlinien zur Freigabe von
Zahlungen etc. erfordern eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung.
E6

27
Niveaubeispiele
Erledigung von kaufmännischen 06.02.11.05
Aufgaben im Bereich Rechnungswesen
oder Personalabrechnung
Buchungsvorgänge unter Beachtung der Kontierungsanweisung auf Richtigkeit
und Vollständigkeit der Kontierungsdaten prüfen, Fehlbuchungen
korrigieren sowie Hinweise auf Schwachstellen und deren Abhilfe geben,
Kosten entsprechend Umlageschlüssel und Verrechnungssätzen auf Kostenstellen
aufteilen, Buchungsdaten eingeben, Buchungslauf freigeben,
Kontrolllisten führen und auftretende Abweichungen klären;
Für Ergebnisrechnungen erforderliche Daten zusammenstellen, maschinelle
Abwicklung auslösen, standardisierte Vorprogramme zur Kostenerfassung
und zur Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen ausführen und auswerten;
Fehlerprotokolle bearbeiten, Teile der Ergebnisrechnung auf der Basis der
ermittelten Daten kommentieren, für besondere Ergebnisrechnung die jeweiligen
Kosten ermitteln;
oder
Personalstamm- und Abrechnungsdaten pflegen, ggf. abstimmen, Steuerund
Sozialversicherungsdaten ermitteln, erfassen und weitermelden;
Entgeltabrechnung durchführen, Fehlerprotokolle bearbeiten und Zahlungen
veranlassen;
Pfändungen und Regressansprüche bearbeiten;
Mitarbeiter über betriebliche und tarifliche Regelungen informieren, Entgeltzusammensetzung
und Entgeltabzüge erläutern;
Bescheinigungen ausstellen, Standard-Schriftverkehr mit Gläubigern,
Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
führen;
Auskünfte aufgrund von Richtlinien, Tarifverträgen und Gesetzen erteilen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
Die Vorbereitung und Abwicklung der Entgeltabrechnung, die Bearbeitung
von Anfragen, die Durchführung der Buchungsvorgänge, die Durchführung
der Personalabrechnung erfordern eine mehrjährige Berufserfahrung.
Disponieren von Materialien 06.03.21.05
Materialien mengen- und termingerecht disponieren und deren Anlieferung
sicherstellen;
Lieferpläne aufstellen, mit Lieferanten abstimmen, Lieferabrufe kontrollieren,
Korrekturen aufgrund von Überbeständen bzw. Fehlteilen durchführen,
Bedarf von Sonderteilen, Änderungen, Kundenwünschen etc. ermitteln,
Bedarfsmengen festlegen, Erfahrungswerte, Wirtschaftlichkeit und
Versorgungssicherheit berücksichtigen;
Materialeingänge überwachen, Reklamationen bearbeiten, bei Engpässen
oder sonstigen Lieferschwierigkeiten Maßnahmen zur Produktionssicherung
veranlassen, Umdispositionen durchführen und interne Klärungen
durchführen;
Lieferantenrechnungen in Bezug auf besondere Kosten prüfen und Stellungnahmen
ausarbeiten, Inventurergebnisse auswerten, Vorschläge zur
Verschrottung bzw. Verwertung von Überschussmaterial ausarbeiten.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
Die Kenntnis über die Lieferantenkreise, deren Kapazitäten, die Ausweichmöglichkeiten
und die Bedarfseinschätzungen erfordern eine
mehrjährige Berufserfahrung.
E6
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

28
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Erledigung von kaufmännischen 06.04.31.05
Aufgaben der Personalverwaltung
........................................................................................................................................
Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen,
Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung
tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen bearbeiten;
Vorauswahl über Bewerber nach Unterlagen treffen;
Auskünfte erteilen, Mitarbeiter bei Versetzungswünschen beraten;
Zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen,
Leistungsbeurteilungen) Unterlagen überprüfen und ggf. korrigieren,
Aktion überwachen; Ergebnisse statistisch auswerten und kommentieren;
Arbeitsverträge ausfertigen, versenden, Rücklauf überwachen, Einstellungskosten
ermitteln, Erstattungen festlegen; bei Zimmer- und Wohnungsbeschaffung
unterstützen; Arbeitspapiere anfordern;
Personaldatenerfassung unterstützen;
Zeugnisse formulieren und abstimmen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
Die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen
Betreuungskreis und deren Abstimmung erfordern eine mehrjährige
Erfahrung.
Erstellen und Anpassen von 06.05.41.05
Anwendungsprogrammen
Realisieren kundenspezifischer Anwendungsprogramme unter Verwendung
im Unternehmen vorhandener Standardsoftware, gängiger Softwaretools
und Programmbibliotheken;
Anpassen von Schnittstellen und Gestalten anwendungsgerechter Oberflächen;
Erfassen und Analysieren der vom Kunden beschriebenen fachlichen
Anforderungen und Abklären des Leistungsspektrums mit Auftraggebern,
Pflichtenheft erstellen und mit Auftraggebern und Anwendern abstimmen,
Umsetzen des Pflichtenheftes in fehlerfreie lauffähige Software, unter Verwendung
von Standardsoftware und Test der erstellten Programme, Übergabe
der Anwendungsprogramme zur Abnahme durch den Kunden, bei
Bedarf Anpassungen vornehmen und zum produktiven Einsatz installieren;
Erstellen der Dokumentation;
Pflege und Anpassen von vorhandener Anwendungssoftware, Fehler und
Störungen bei laufender Anwendung beheben;
Anwender unterstützen und schulen/einweisen, Beraten der Anwender
bezüglich Leistungsfähigkeit und optimaler Nutzung der Programme im
laufenden Betrieb.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Systeminformatiker/-in) erforderlich.
Die Analyse der Kundenanforderungen, die Pflege und Anpassung von
Anwendungsprogrammen sowie die Beratung der Anwender erfordert
eine mehrjährige Berufserfahrung.
E6

29
Niveaubeispiele
Durchführen von Sekretariats-, 06.06.51.05
Verwaltungs-, Assistenzaufgaben
Erfassen und Verarbeiten von Informationen unter Beachtung fachspezifischer
Unterlagen (z.B. Erstellen von Unterlagen und Grafiken für Präsentationen
und Vorträge nach Stichworten);
Schreiben von Berichten, ggf. auch in einer Fremdsprache nach Vorlage,
fehlende Informationen einholen und ergänzen, Schriftgut unterschriftsreif
vorlegen;
Besuchstermine und Besprechungen mit Geschäftspartnern abstimmen
und festlegen, Reisen und Besuchsprogramme im In- und Ausland organisieren
und abrechnen;
Erfassen von Geschäftsvorgängen und Erteilen von Auskünften;
Bearbeitung von Anfragen veranlassen;
An typischen Arbeitsaufgaben des Sachgebietes administrativ mitwirken
und mit internen und externen Stellen zusammenarbeiten;
Führen und Organisieren der Büroablage;
Eingangspost sichten, inhaltliche und zeitliche Prioritäten zur Bearbeitung
festlegen, Vorabinformationen an die Betroffenen geben;
Überprüfen der Ausgangspost auf formale Richtigkeit und Vollständigkeit,
Versandfertigmachen der Post.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau)
erforderlich.
Die Führung eines Sekretariats, insbesondere die Steuerung und Überwachung
der Geschäftsvorgänge sowie das Erstellen des Schriftgutes erfordert
eine mehrjährige Berufserfahrung.
Anfertigen und Reparieren von 06.07.53.05
komplexen Betriebsmitteln
Fertigungs- und Auftragsunterlagen und Reparaturaufträge für Betriebsmittel
auf Vollständigkeit, Funktionalität und Ausführbarkeit auf Grund von
Erfahrungswerten hinsichtlich spezifischer Produkte und Verfahren prüfen;
Angelieferte Teile auf Vollständigkeit und Maßhaltigkeit prüfen;
Arbeitsablauf planen und festlegen;
Teile anfertigen;
Vorrichtungen unter Berücksichtigung von betrieblichen Standards aufbauen;
Betriebsmittel dokumentieren;
Korrekturen, Ergänzungen und/oder Änderungen von Zeichnungen oder
Fertigungsunterlagen veranlassen;
Betriebsmittel auf Funktionsfähigkeit und Maßgenauigkeit prüfen,
Anpassungs- und/oder Nacharbeiten durchführen bzw. durchführen lassen;
Betriebsmittel in Betrieb nehmen; Betriebsmittel warten und reparieren;
dokumentieren und auswerten;
Wartungsstandards nach Rücksprache anpassen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung(z.B.
Werkzeugmacher/-in, Mechatroniker/-in) erforderlich.
Die Kenntnisse von Aufbau und Funktion der Betriebsmittel, das Durchführen
umfangreicher Reparaturen und Umbauten sowie Wartungs- und
Instandhaltungsarbeiten erfordern eine mehrjährige Berufserfahrung.
E6
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

30
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Instandhalten von komplexen 06.08.53.05
Betriebsmitteln/elektrischen Anlagen
........................................................................................................................................
Analysieren von Fehlern und Störungen an komplexen Betriebsmitteln mit
mechanischen, hydraulischen, pneumatischen Komponenten bzw. elektrischen/elektronischen
Anlagen unter Anwendung von Diagnosesystemen;
Art und Umfang der Störungs- und Schadensbehebung nach wirtschaftlichen
Gesichtspunkten festlegen bzw. absprechen, Vorschläge zur Schadensbehebung
machen und durchführen, die instand gesetzten Anlagen in
Betrieb nehmen, Maschinensteuerungen anpassen, Bearbeitungsprogramme
korrigieren, Testläufe durchführen und entsprechende Dokumentation
erstellen, Bediener einweisen;
Umfangreiche und schwierige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten,
Montagearbeiten, Erweiterungen und Umbauten nach Plänen, Zeichnungen
und Anweisungen durchführen;
Montageablauf festlegen, Teile besorgen bzw. Teilebeschaffung veranlassen;
Ersatzteile, Zusatz- und Hilfseinrichtungen nach Zeichnung, Skizze, Muster
oder Anweisung anfertigen;
Schwachstellen analysieren und beseitigen bzw. bei der Erarbeitung von
Vorschlägen zur Schwachstellenbeseitigung mitwirken;
Maßnahmen zur wirtschaftlichen Wartung und Instandhaltung sowie zur
Anpassung von Wartungsstandards anregen;
Neuanlagen und Erweiterungen nach vorgegebenen Plänen erstellen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriemechaniker/-in, Energieelektroniker/-in,
Mechatroniker/-in) erforderlich. Die Kenntnisse von Aufbau und Funktion
der Betriebsmittel, der unterschiedlichen elektrischen/elektronischen
Anlagen der Haus- und Betriebstechnik, das Analysieren von Störungen,
das Festlegen von Art und Umfang der Schadensbehebung, das Durchführen
umfangreicher Reparaturen und Umbauten sowie Wartungs- und
Instandhaltungsarbeiten erfordern eine mehrjährige Berufserfahrung.
E6

31
Niveaubeispiele
Vorbereiten und Durchführen von 06.09.56.05
Qualitätsprüfungen von Teilen,
Baugruppen und Systemen
Zeichnungs- und Werkstoffunterlagen beschaffen und sichten; Prüfplan
beschaffen oder erstellen;
Prüfablauf, auch bei Sonderteilen, planen und dokumentieren, Prüfmittel
festlegen, Sonderprüfmittel auswählen, ggf. Beschaffung einleiten;
Ermitteln und Festlegen von Rahmenbedingungen zur Programmierung der
Mess- und Prüfeinrichtungen und zur Messung unterschiedlicher, komplexer
Werkstücke mit räumlich schwierigen Geometrien, Form- und Lagetoleranzen
sowie verschiedener Werkstoffe, Geometriedaten für komplexe
Werkstücke anhand von Zeichnungen erstellen, Errechnung von fehlenden
Maßen und notwendigen Prüfparametern;
Messprogramm (z.B. für 3D-Messmaschine) erstellen, dabei Messfolge
und -werkzeuge festlegen;
Messablauf am Bildschirm simulieren, Fehler korrigieren, Programme
archivieren;
Prüfungen durchführen, Prüfen des Zusammenwirkens einzelner Komponenten
und Baugruppen zur Funktionsgewährleistung, Nachjustierungen
an einzelnen Komponenten durchführen;
Ergebnisse dokumentieren und auswerten, Abweichungen erkennen, fehlerhafte
Baugruppen und Geräte austauschen, kennzeichnen und mit Fehlerbeschreibung
weiterleiten, bei sich wiederholenden Fehlern die Fachabteilungen
hinzuziehen, Konstruktive Änderungen vorschlagen;
Prüfabläufe optimieren, Prüfbericht erstellen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Mechatroniker/-in, Industriemechaniker/-in) erforderlich.
Das Planen und Vorbereiten des Prüfablaufes, das Festlegen von Rahmenbedingungen
zur Programmierung der Mess- und Prüfeinrichtungen und
zur Messung komplexer Werkstücke, das Auswerten der Ergebnisse, das
Vorschlagen konstruktiver Änderungen sowie das Optimieren der Prüfpläne
und -abläufe erfordern eine mehrjährige Berufserfahrung.
E6
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

32
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Verkaufen von standardisierten Produkten 06.10.72.05
........................................................................................................................................
Bedarf des Kunden ermitteln;
Vertreter bei Angeboten von Standardprodukten/Katalogprodukten
(Maschinen, Aggregate, Teile, etc.) mit umfangreichem Zubehör aktiv unterstützen;
Produkte beim Kunden oder im Hause präsentieren, Angebot zusammen
mit Vertreter präsentieren;
Angebote zusammen mit Vertreter verfolgen;
Angebote nach vorhandener Preisliste erstellen, ggf. in Zusammenarbeit
mit der Fachabteilung;
Verkaufsverhandlungen zusammen mit Vertreter führen;
Kaufmännische Bedingungen festlegen, Verkaufsabschluss tätigen,
Auftrag abwickeln;
Kontakte zu in- und ausländischen Kunden, auch in einer gängigen Fremdsprache
(entsprechend dem Niveau, wie es durch die Berufsausbildung
vermittelt wird) pflegen;
Maßnahmen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung erarbeiten
und umsetzen;
Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Markt- und Wettbewerbssituation,
Maßnahmen zur effektiven Marktdatengewinnung erarbeiten,
bei der Ableitung von Marketingmaßnahmen mitwirken.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
Die Erlangung der Kenntnisse über Produkte/Produktvarianten, Marktverhältnisse
und Kunden im In- und Ausland sowie zur Verhandlungsführung
ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Disponieren und Abwickeln 06.11.75.05
von Versandaufträgen
Festlegen von Versandart, Verpackungsart, Versandumfang im Rahmen der
gegebenen Richtlinien;
Einholung und Auswertung von Angeboten für den nationalen und internationalen
Transport von Aufträgen im vorgegebenen Rahmen;
Avisieren der Sendungen bei Speditionen, Disponieren von Frachtraum im
vorgegebenen Rahmen;
Überwachen der termin- und sachgerechten Auftragsabwicklung; bei Abweichungen
geeignete Maßnahmen einleiten;
Erstellen/Bereitstellen aller für den Versand benötigter Unterlagen;
Abwicklung der üblichen Zollformalitäten im Rahmen der vorgegebenen
organisatorischen Abläufe unter Beachtung der betriebs-, länder- und kundenspezifischen
Vorschriften;
Ausfertigung der Papiere gem. Akkreditivbedingungen in Deutsch und
gängigen Fremdsprachen;
Erledigung der in Verbindung mit Akkreditiven geforderten Mitteilungen,
Versenden von Papieren zur Beglaubigung an IHK/Konsulat; Ausstellen
von Wechseln und Receipts vorbereiten;
Überwachen der Eingänge von Luft- und Seefrachtdokumenten.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Speditions- oder Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
Das Erstellen aller für den Versand erforderlichen Unterlagen erfordert
eine mehrjährige Berufserfahrung.
E6

33
Niveaubeispiele
Vorbereiten, Einrichten, Bedienen, 06.12.81.05
Warten, Instandsetzen vonBearbeitungsmaschinen,
Transferstraßen oder
Montageanlagen
Bearbeitungsmaschinen oder Anlagen nach Plan/Bedarf rüsten, Messeinrichtungen
einstellen, Werkzeugwechsel durchführen, Programme einlesen;
Material bereitstellen, Werkzeuge vorbereiten, Schnittwerte und Werkzeuge
nach Tabellen, Zeichnung bzw. Einstellplan einstellen;
Bearbeitungsabläufe optimieren;
Probeteil fertigen, ggf. abnehmen lassen, Teile auf Maßhaltigkeit und
Beschaffenheit prüfen, Einstelldaten, Einspannungen u.s.w. korrigieren;
Maschine/Anlage bedienen, Ablauf überwachen;
Nacharbeit und Ausschuss dokumentieren;
Fehlerschwerpunkte und Störungen lokalisieren und beheben bzw. beheben
lassen, Maßnahmen zur Prozessoptimierung entwickeln und kommunizieren,
Störungsbeschreibungen an Instandhaltung weitergeben;
Wartungsintervalle überwachen, vorgegebene Instandsetzungsarbeiten
ausführen, Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Bedarf durchführen,
Wartungszeiten erfassen und Ausweichmaßnahmen vorschlagen;
Bei umfangreichen Anlagenreparaturen mithelfen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Mechatroniker/-in) erforderlich.
Das Steuern und Überwachen der organisatorischen Abläufe, das Rückverfolgen
von Ursachen für fehlerhafte Teile, das Analysieren von Fehlerschwerpunkten
erfordern eine mehrjährige Erfahrung.
Programmieren von 06.13.81.05
CNC-Bearbeitungszentren
CNC-Programme für die Bearbeitung von Werkstücken an Bearbeitungsmaschinen
ähnlicher Technologie erstellen;
Bearbeitungsablauf in einer höheren Programmiersprache formulieren,
Zwischentests durchführen, Programme korrigieren, Daten entwickeln bzw.
entnehmen, Datenträger erstellen;
Geometriedaten ermitteln, ergänzen, erstellen und mit Technologiedaten
verbinden, Teilprogramme erstellen, Kollisionsbetrachtungen durchführen;
Für die Werkstückbearbeitung entsprechend der Fertigungstechnologien
Arbeitsunterlagen, Fertigungs- und Ablaufpläne erstellen, Bediener einweisen;
Programme erproben bzw. überarbeiten, Abstimmung und Koordination
mit der Arbeitsvorbereitung vornehmen, Programmunterlagen und -daten
dokumentieren und archivieren.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Zerspanungsmechaniker/-in) erforderlich.
Für die Programmierung von Bearbeitungsabläufen mit unterschiedlichen
Steuerungen und die Erstellung von Fertigungs- und Ablaufplänen ist
eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
E6
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

34
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Anfertigen und Montieren von 06.14.82.05
Funktionsmustern, Einzelgeräten
........................................................................................................................................
Auftrag auf Vollständigkeit und Richtigkeit prüfen, mit Kunden abklären;
Material/Teile, Werkzeuge, Lehren etc. zusammenstellen und disponieren;
Arbeitsablauf strukturieren;
Bei Mustern die Zeichnungen prüfen und Maße, Materialien bzw. Werkzeuge
ergänzen und festlegen;
Für neue Produkte, Sonderausführungen etc. einzelne Teile/Muster herstellen,
hierzu können alle gängigen Fertigungsverfahren zur Anwendung
kommen;
Ggf. Vorrichtungen und Schablonen für die Herstellung von Teilen anfertigen;
Bei technischen Lösungen Konstruktion/Entwicklung unterstützen;
Montage bei Serieneinführung unterstützen;
Einzelgeräte/Muster nach Zeichnung, Skizze, ggf. ergänzend durch mündliche
Absprachen montieren;
Abweichungen mit Fachabteilungen und Kunden klären;
Mess- und Prüfmittel für die Zwischen- und Endprüfungen auswählen;
Fehler beseitigen bzw. Nacharbeiten durchführen;
Abschlusstest durchführen und Qualitätsstandards sicherstellen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriemechaniker/-in) erforderlich.
Das Zusammenstellen und Disponieren von Teilen sowie der Zusammenbau
neuer Produkte und Sonderausführungen erfordern eine mehrjährige
Berufserfahrung.
Vorbereiten, Führen, Warten 06.15.85.05
von Gießanlagen
Umrüstzeitpunkt abstimmen und festlegen, Werkzeugwechsel unter Berücksichtigung
der Anlagenverfügbarkeit und Prozessoptimierung planen
und überwachen, Werkzeuge einstellen, einbauen und spannen sowie
Kühl-, Schmier- und Druckkreisläufe anschließen, Anlagenparameter einstellen
und optimieren;
Gesamtanlage in Betrieb nehmen, Abläufe überwachen, bei geänderten
Qualitäts- und Mengenanforderungen Abstimmungen mit vor- und nachgelagerten
Bereichen sicherstellen;
Störungsbeseitigung durchführen bzw. veranlassen;
Im Rahmen von Prüfanweisungen die Beschaffenheit, die Maßhaltigkeit
und Oberflächengüte prüfen, Ergebnisse dokumentieren, bei Gießfehlern
Ursachen feststellen und Einstellungen anpassen oder Abhilfemaßnahmen
vorschlagen und abstimmen, fehlerhafte Teile beurteilen und Weiterverwendbarkeit
in Abstimmung mit der Qualitätssicherung festlegen;
Wartungstermine unter Berücksichtigung einer optimalen Anlagennutzung
im gegebenen Rahmen festlegen, vorbeugende und laufende Wartung und
Pflege durchführen bzw. überwachen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Gießereimechaniker/-in) erforderlich.
Das Festlegen der Umrüstzeitpunkte und Planen der Werkzeugwechsel,
das Steuern und Überwachen der Anlage, die Ursachenfeststellung bei
Gießfehlern sowie die Störungsbeseitigung erfordern eine mehrjährige
Berufserfahrung.
E6

35
Niveaubeispiele
Vorbereiten, Führen, Warten, Instand- 06.16.86.05
setzen von Veredelungsanlagen
Auftragsreihenfolge festlegen;
Material- und Hilfsstoffe bereitstellen, auf Richtigkeit und Vollständigkeit
prüfen;
Werkstücke/-stoffe zur Bearbeitung vorbereiten bzw. vorbereiten lassen,
Maschineneinstellwerte und Verarbeitungsdaten festlegen bzw. übernehmen,
Anlage rüsten, Anlage zur Fertigung freigeben;
Fertigungsablauf überwachen, festgestellte Mängel, Fertigungsfehler und
Störungen beheben bzw. beheben lassen, Einstellungen korrigieren;
Qualitätskontrollen nach festgelegtem Prüfumfang durchführen;
Festgestellte Mängel, Fertigungsfehler und Störungen durchsprechen,
Abhilfemaßnahmen festlegen;
Wartungsintervalle unter Berücksichtigung einer optimalen Anlagennutzung
im gegebenen Rahmen festlegen, Wartungsarbeiten koordinieren
und überwachen und selbst durchführen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Verfahrensmechaniker/-in) erforderlich.
Das Einstellen der Anlage, das Beheben von Fertigungsfehlern, das Steuern
und Überwachen der Anlage sowie die Störungsanalyse und -beseitigung
erfordern eine mehrjährige Berufserfahrung.
Schweißen von Großkonstruktionen 06.17.87.05
Teile nach Konstruktionszeichnung zurichten, Anlagen einrichten, Schweißnähte
vorbereiten, Teile auf Verzug prüfen und ggf. richten;
Schweißverfahren auswählen, Teile nach Zeichnung aufbauen, Teile heften,
dabei Verzug und Stabilität beachten;
Schweißreihenfolge und -technik sowie Anzahl der Schweißnahtlagen und -
stärken festlegen, Schweißanlage nach Konstruktions- und Materialanforderungen
einstellen, Schweißen unter Berücksichtigung des Verzuges,
bei geeigneten Nähten Schweißroboter einsetzen;
Schweißkonstruktion nach Zeichnung auf Verzug und Maßhaltigkeit, ggf.
unter Verwendung von Messmaschinen prüfen, Schweißkonstruktion richten,
Verputzen;
Schweißnähte prüfen, ggf. Nacharbeiten festlegen, mit Konstruktion,
Qualitätssicherung oder externer Prüfstelle abstimmen und durchführen;
Prüfergebnisse dokumentieren und Prüfzeichen anbringen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Konstruktionsmechaniker/-in, Fachrichtung Schweißtechnik)
und eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
E6
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

36
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Planen und Überwachen von Budgets 7.01.11.05
........................................................................................................................................
Budget-, Ergebnis-, Bestandsplanungen für einen zugeteilten Bereich
durchführen sowie laufende Planungsanpassungen vorbereiten, bei Umstrukturierungen
und Verlagerungen Veränderungen in der Kostenstruktur
neu abbilden und abstimmen;
Fertigungsstunden, Mitarbeiterzahlen, Umsätze, Materialbedarf usw. erfassen,
auf Plausibilität prüfen und abstimmen, Planungsdaten unter Beachtung
von geplanten Umstellungen, Preis-, Tarifänderungen, Rationalisierungsvorhaben,
erwarteten Fehlständen usw. erfassen, Kostenentwicklungen,
Ergebnis-, Bestandsveränderungen hochrechnen bzw. nach Erfahrungswerten
des Unternehmens schätzen, Planzahlen mit Personalkosten,
Stückpreisen, Verrechnungswerten erfassen und bewerten;
Kostenvergleiche für die Erstellung von Plankostendaten durchführen,
maschinelle Planerstellung veranlassen;
Fehlerprotokolle prüfen und ggf. korrigieren, Differenzen klären, Ausgangsdaten
abstimmen;
Abrechnungsunterlagen mit Planansätzen periodisch vergleichen, Abweichungen
prüfen, analysieren und abstimmen,
Kostensenkungsmaßnahmen vorschlagen, Kennzahlen zur betriebswirtschaftlichen
Beurteilung erstellen, über die Entwicklung der Kosten der zugeteilten
Bereiche regelmäßig berichten und Abweichungen klären.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) und eine langjährige Berufserfahrung
oder eine mehrjährige Berufserfahrung und eine Fachausbildung
erforderlich.
E7

37
Niveaubeispiele
Durchführen von komplexen Assistenz- 07.02.51.05
und Sekretariatsarbeiten
Koordinierend an Aufgaben des Bereiches im Auftrag des Vorgesetzten
mitwirken und Zuarbeit der entsprechenden Stellen sowohl extern/intern
veranlassen;
Umfangreiche Recherchen (z.B. Umfragen, Benchmarks) selbstständig
durchführen,
bewerten, aufbereiten und Entscheidung vorbereiten;
Erfassen von Geschäftsvorgängen, Beschaffen von Informationen und
Erteilen von Auskünften gegenüber Behörden, Banken, Instituten;
Budget-/Ergebnisplanungen für einen zugeordneten Bereich durchführen,
dazu Planzahlen kostenmäßig bewerten;
Abweichungen prüfen, analysieren und abstimmen, Kostensenkungsmaßnahmen
vorschlagen und im Rahmen der Aufgabe realisieren;
Kennzahlen zur betriebswirtschaftlichen Beurteilung erstellen, Entwicklungen
beurteilen und kommentieren;
Über die Entwicklung der Kosten regelmäßig berichten und Abweichungen
klären, laufende Änderungen gegenüber der Planung berücksichtigen;
Bei Umstrukturierungen und Verlagerungen Veränderungen in der Kostenstruktur
neu abbilden und abstimmen;
Erstellen von Unterlagen für Präsentationen, Vorträgen etc., Führen von
Korrespondenz, Telefonaten und Konversation auch in einer Fremdsprache;
Termine mit Geschäftspartnern abstimmen und festlegen, Tagungen,
Reisen und Besuchsprogramme im In- und Ausland planen, organisieren
und abrechnen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) erforderlich.
Die Durchführung und Überwachung der betrieblichen Plankostenrechnung,
die Ableitung der Maßnahmen sowie die Kenntnisse der Abläufe,
Geschäftsvorgänge und des Vokabulars der Fremdsprache erfordert eine
langjährige Berufserfahrung.
E7
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

38
Niveaubeispiele
Planen, Vorbereiten und Anfertigen 07.03.53.05
von Betriebsmittelsystemen
Auftragsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit überprüfen, Ergänzungen
von Zeichnungen veranlassen;
Vor der endgültigen Zeichnungserstellung Lösungen auf Grund von Erfahrungswerten
hinsichtlich spezifischer Produkte und Verfahren bewerten
und experimentell durch Versuche prüfen;
Vorschläge für konstruktive Änderungen zur wirtschaftlichen Ausführung
unter Berücksichtigung von betrieblichen Standards, Kaufteilen, selbst anzufertigenden
Teilen u.s.w. erarbeiten;
Kauf von Bauteilen veranlassen, bei Materialengpässen bzw. Maschinenausfällen
umdisponieren;
Umfangreiche Betriebsmittelsysteme herstellen, montieren, nacharbeiten
und optimieren, ggf. vorhandene Betriebsmittel reparieren;
Vor der Übergabe Test- bzw. Probeläufe durchführen, Abweichungen feststellen
und beheben, endgültiges System dokumentieren, Inbetriebnahme
betreuen;
Für spezielle oder neuartige, am Markt nicht erhältliche Systeme der Betriebsmittelkonstruktion
Lösungswege vorschlagen bzw. mitentwickeln.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Konstruktionsmechaniker/-in) erforderlich.
Die umfassenden Kenntnisse der Produkte und Verfahrensweisen sowie
die Kenntnis von Lösungsmöglichkeiten auch für spezielle Problemstellungen
und der am Markt erhältlichen Bauteile und Systeme erfordert
eine langjährige Berufserfahrung.
E7
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

39
Niveaubeispiele
Instandhalten und Fehleranalyse von 07.04.53.05
Betriebsmittelsystemen und/oder Anlagen
Durchführen schwieriger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Störungsbeseitigung
an Betriebsmittelsystemen mit mechanischen, hydraulischen,
pneumatischen, elektrischen/elektronischen Komponenten (z.B.
Anlagen, Einrichtungen, Transferstraßen), ggf. unter Anwendung von Diagnosesystemen;
Art und Umfang der Störungs- und Schadensbehebung nach wirtschaftlichen
Gesichtspunkten festlegen und durchführen, ggf. Vorschläge zur
Schadensbehebung und Schwachstellenbeseitigung machen;
Die instand gesetzten Anlagen prüfen und in Betrieb nehmen, Maschinensteuerungen
anpassen, Bearbeitungsprogramme korrigieren, Testläufe
durchführen und entsprechende Dokumentation erstellen, Bediener einweisen;
Umfangreiche und schwierige Reparaturen, Erweiterungen und Umbauten
durchführen bzw. unterstützen;
Anfertigen von Ersatzteilen, Zusatz- und Hilfseinrichtungen nach Zeichnung,
Skizze, Muster oder Anweisung;
Korrigieren und Dokumentieren von Änderungen (z.B. Schaltpläne, Stromlauf-
und Klemmpläne) sowie Anpassen und Korrigieren von Programmen
(z.B. SPS);
Optimierung der Betriebsmittelsysteme und/oder Anlagen unter Berücksichtigung
der geforderten Fertigungsqualität und der Betriebsmittel-/Anlagenverfügbarkeit.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriemechaniker/-in, Industrielektroniker-/in,
Mechatroniker-/in) erforderlich.
Die Kenntnisse von Aufbau und Funktion der Betriebsmittelsysteme, der
Anlagen der Haus- und Betriebstechnik, das Analysieren von Störungen,
das Festlegen von Art und Umfang der Schadensbehebung, das Durchführen
umfangreicher Reparaturen und Umbauten sowie Wartungs- und
Instandhaltungsarbeiten erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
E7
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

40
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Durchführen von Arbeitsstudien 07.05.54.05
........................................................................................................................................
Arbeitsablauf- und Zeitstudien nach arbeitswissenschaftlichen Methoden
durchführen und auswerten;
Vorgabe-/Richtzeiten ermitteln, Ergebnisse erörtern und Maßnahmen zur
Verbesserung vorschlagen/einleiten;
Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen berücksichtigen;
Die Auslastung von Stationen, Einzel- und Gruppenarbeitsplätzen bei unterschiedlichen
Arbeitsumfängen ermitteln, Bezugsgrößen auswählen und
festlegen, Wartezeiten durch organisatorische Verbesserungen reduzieren,
ggf. Taktpläne aufstellen und Taktausgleichszeiten errechnen sowie Neuaustaktungen
vornehmen;
Arbeitsinhalte definieren und Arbeitszuteilungen durchführen, Arbeitskräftebedarf
errechnen, bei Mehrmaschinenbedienung Arbeitszyklen abgleichen;
Arbeitsabläufe, Materialbereitstellung etc. erfassen und dokumentieren;
Produktivität, Leistung, Fertigungszeiten eines Fertigungssegments anhand
von Kennzahlen überwachen;
Soll-/Ist-Vergleiche der Arbeitssituation durchführen, Mehrzeiten und vorläufige
Vorgabezeiten festlegen, Zeitvorgaben nach vorgegebenen Methoden
überprüfen;
Vollständigkeit und Wirksamkeit der Arbeitsverrichtungen prüfen, Vorschläge
zur Verbesserung der Arbeitsabläufe, -inhalte und -plätze ausarbeiten
und abstimmen, bei gleichzeitiger Berücksichtigung von Anforderungen
der Zeitwirtschaft, Ergonomie und des Personaleinsatzes, die
Einführung unterstützen, Ergebnisse überwachen und Vorgabezeiten neu
festlegen, Termine abstimmen;
Informieren der jeweiligen betrieblichen Stellen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossenen fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker/-in) und mehrjährige
Berufserfahrung erforderlich.
Zur Durchführung von Arbeitsstudien, zur Überprüfung und Festlegung
der Zeitvorgaben und der Arbeitsabläufe und deren Verbesserung ist eine
fachspezifische Weiterbildung (z.B. REFA-Techniker) erforderlich.
E7

41
Niveaubeispiele
Planen und Umsetzen 07.06.56.05
von Qualitätsstandards
Abschätzen des Prüfumfanges, Auswählen und Festlegen von Mess- und
Prüfmitteln bzw. -geräten, Prüfprogramme erstellen und testen, Prüfanweisung
erstellen einschließlich Dokumentation des kompletten Prüfprozesses
und Abschätzen der Prozesszeiten;
Technische Unterlagen erstellen und laufend aktualisieren;
Maßnahmen zur Qualitätssicherung/-verbesserung einleiten, Wirksamkeit
überprüfen, Korrekturmaßnahmen einleiten;
Festlegen der Prüfmethode bestehender Prüfabläufe auf Verbesserungspotentiale
prüfen und optimieren, erforderliche Umsetzungsmaßnahmen
durchführen bzw. veranlassen;
Vorschläge zur prüfgerechten Gestaltung von Bauteilen machen;
Unterstützung der Konstruktion und Fertigungsplanung bei der qualitätsorientierten
Gestaltung;
Interne und externe Audits planen, durchführen und dokumentieren;
Lieferanten bzgl. Qualitätsstandards und -sicherung betreuen, Vorgaben
für die Erstbemusterung festlegen, bei Qualitätsproblemen Maßnahmen
einleiten;
Die mit Prüfaufgaben betrauten Mitarbeiter einweisen und bei Problemfällen
unterstützen;
Informationen über den aktuellen Stand qualitätsrelevanter Daten der
Fertigung aufbereiten und bezüglich der Ursachen auswerten;
Sicherstellen und Mitwirken an der systematischen Weiterentwicklung des
Qualitätssicherungssystems/Qualitätshandbuches.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossenen fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker/-in), mehrjährige Berufserfahrung
und eine mindestens 1-jährige fachspezifische Weiterbildung
erforderlich.
E7
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

42
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Planen und Durchführen von Versuchen 07.07.64.05
........................................................................................................................................
Für verschiedenartige Prüfungen Versuchsaufbau und Arbeitsschritte
gemäß Versuchsauftrag planen, Komponenten und Bauteile auswählen
bzw. beschaffen;
Versuchsanordnungen aufbauen und dokumentieren, Prüfprogramme erstellen
und ggf. ergänzen, Prüfabläufe festlegen;
Prüfungen und Untersuchungen an Baugruppen, Produkten, Stoffen u.s.w.
vorbereiten;
Art, Umfang und Ausführung von Prüfungen festlegen, Justierungen vornehmen,
Einzel- und Dauerversuche sowie Vergleichsläufe durchführen;
Ergebnisse protokollieren und auf Plausibilität überprüfen, protokollierte
Ergebnisse ggf. unter Berücksichtigung umweltbedingter Einflussgrößen
umrechnen;
Maßnahmen vorschlagen (z.B. Freigabe, Sperrung, konstruktive Änderung),
in Zweifelsfällen Weiterverwendbarkeit mit Auftraggeber abstimmen
und Entscheidung herbeiführen, Prüfergebnis dokumentieren, Ergebnisse
tabellarisch und grafisch auswerten;
Versuchsaufbauten und Prüfeinrichtungen modifizieren, instand halten
und pflegen;
Wartungs- und Instandsetzungsaktivitäten dokumentieren.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriemechaniker/-in, Physiklaborant/-in) erforderlich.
Die notwendigen umfangreichen Kenntnisse von Prüfmethoden und
-techniken, der Funktion verschiedenartiger Versuchsanordnungen und
Prüfeinrichtungen von Stoffen und Produkten sowie die Auswertung der
Versuchsergebnisse erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
E7

43
Niveaubeispiele
Koordinieren und Durchführen 07.08.76.05
von Montagen
Aufträge und Arbeitsunterlagen entgegennehmen bzw. Auftragserweiterungen
abklären, Montageabläufe festlegen, Teile und Materialien, Werkzeuge
und sonstige Hilfsmittel disponieren oder bereitstellen lassen, auf
Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen, Lager verwalten;
Montagen nach Skizzen, Aufträgen, Plänen u. s. w. durchführen und überwachen;
Schwierigkeiten im Montageablauf klären, Fehler diagnostizieren und spezifizieren,
Abhilfemaßnahmen vorschlagen;
Montagestunden erfassen, anerkennen lassen und weiterleiten;
Funktionsprüfungen von Geräten und Systemen veranlassen bzw. durchführen;
Zusatzleistungen dokumentieren; Kundenübergaben durchführen;
Technische und kaufmännische Dokumentation sicherstellen, Berichte
über Montageablauf und -fortschritt anfertigen, Abnahmeberichte erstellen;
Normen, Verordnungen und Qualitätsrichtlinien einhalten bzw. die Einhaltung
sicherstellen;
Mitarbeiter fachlich anleiten und unterweisen, Arbeiten zuteilen, Arbeitsausführung
überwachen und Arbeitsergebnis prüfen;
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicherstellen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriemechaniker/-in, Energieelektroniker/-in,
Mechatroniker/-in) erforderlich.
Die Koordination und Überwachung der Montageabläufe, die Abklärung
von Auftragserweiterungen durchführen, die Klärung von Schwierigkeiten
im Montageablauf, Funktionsprüfung, das Dokumentieren von Zusatzleistungen,
die Durchführung der Kundenübergabe sowie die Sicherstellung
der Dokumentation erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
E7
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

44
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Durchführen von Inbetriebnahme-/ 07.09.76.05
Servicearbeiten im In- und Ausland
........................................................................................................................................
Anlagen und Systeme an bestehende Systeme integrieren und anfahren,
Erstbetrieb ausführen, Funktionen testen, optimieren und justieren;
Funktionsweise den Kunden erläutern, Abnahme durchführen, Teile und
Module austauschen sowie anhand von Kennwerten Korrektureinstellungen
vornehmen, Termineinhaltung sicherstellen;
Systeme und Anlagen warten und Störungen beheben;
Technischen Zustand der Anlagen und Systeme feststellen, ggf. Kunden
über vorbeugende Instandhaltung beraten und Hinweise zur Verbesserung
der Servicemöglichkeiten geben, die vereinbarten Leistungen der Serviceverträge
ausführen;
Schadens-/Reparaturumfang ermitteln und zur Entscheidung weiterleiten;
Arbeitsfolge, Arbeitsausführung etc. vor Ort mit anderen Gewerken besprechen;
Mehr- und Minderleistungen erfassen;
Fehler diagnostizieren und spezifizieren, Störungen analysieren;
Abhilfemaßnahmen vorschlagen, ggf. selbst ausführen;
Berichte, Protokolle erstellen bzw. ergänzen, zugehörige Unterlagen wie
z.B. Anlageübersichten, Kabelpläne, Revisionspläne anpassen;
Mitarbeiter fachlich anleiten und unterweisen – ggf. auch Mitarbeiter anderer
Stellen, Arbeitsausführung überwachen, Arbeitsergebnis prüfen,
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicherstellen.
Es ist eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriemechaniker/-in, Energieelektroniker/-in,
Mechatroniker/-in) erforderlich.
Die Koordination und Überwachung der Montageabläufe, die Abklärung
von Auftragserweiterungen durchführen, die Klärung von Schwierigkeiten
im Montageablauf, Funktionsprüfung, das Dokumentieren von Zusatzleistungen,
die Durchführung der Kundenübergabe sowie die Sicherstellung
der Dokumentation erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
E7

45
Niveaubeispiele
Programmieren, Einrichten und Bedienen 07.10.81.05
von CNC-Bearbeitungszentren oder
komplexen Fertigungseinrichtungen
Optimalen Bearbeitungsablauf für die Bearbeitung von komplexen Werkstücken
mit räumlich schwierigen Geometrien für unterschiedliche Werkstoffe
und Bearbeitungszustände festlegen und ggf. erforderliche Programme
erstellen;
Daten zusammenstellen und entwickeln, Änderungen dokumentieren,
Fertigungstechnologien berücksichtigen;
Fertigungsablauf simulieren, optimieren und korrigieren, Änderungen
dokumentieren;
Fertigungs- und Ablaufpläne erstellen, nach Prüfplan die bearbeiteten
Werkstücke messen und prüfen, Werkzeuge wechseln, ggf. nachstellen,
Korrekturwerte eingeben;
Störungen beheben, bei nicht selbst behebbaren Störungen Fachkräften
Diagnosehilfe geben, bei Auftreten von Problemen notwendige Abstimmungen
mit zuständigen Stellen vornehmen, Maßhaltigkeit, Beschaffenheit
und Vollständigkeit der Bearbeitung sicherstellen, Nacharbeit/ Ausschuss
dokumentieren, Fehlerschwerpunkte analysieren, Abhilfemaßnahmen
einleiten und weitere Qualitätsentwicklung verfolgen;
Erstmusterfreigabe einholen, laufende Kontrollen durchführen, Messergebnisse
dokumentieren.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. Zerspanungsmechaniker/-in) und eine langjährige
Berufserfahrung erforderlich.
Betreuen einer Fertigungsgruppe 07.11.83.05
Unter Berücksichtigung vorhandener Kapazitäten Termine nach Absprache
vorgeben, Arbeitseinteilung vornehmen, ggf. Skizzen zu Einzelheiten der
Arbeitsausführung anfertigen;
Anlagen- und Maschinenbelegung nach Rahmenvorgaben disponieren,
Arbeitsdurchführung überwachen und verbessern, im Bedarfsfall alle anfallenden
Arbeiten selbst durchführen;
Versuchsaufträge, Erst- und Neuanfertigungen abklären, Arbeitsdurchführung
planen und überwachen, Mitarbeit bei der Beseitigung von Materialengpässen;
Technische Mängel sowie Mängel im organisatorischen Ablauf beseitigen
bzw. beseitigen lassen; Termine (z.B. mit Instandsetzung) abstimmen, bei
neuen Anlagen, Maschinen, Fertigungsverfahren oder Fertigungstechniken
die Planungsbereiche unterstützen, Störungsursachen erfassen, auswerten
und abstellen bzw. abstellen lassen, Verbesserungen vorschlagen;
Mitarbeiter fachlich anleiten.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker/-in) und eine langjährige
Berufserfahrung erforderlich.
E7
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

46
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Durchführen von Planung, Disposition 08.01.21.05
und Fertigungssteuerung
........................................................................................................................................
Produktionsplan unter Berücksichtigung von Fertigungskapazitäten, Auftragssituation,
Lagerbeständen, Fertigungsrückständen, Lieferrückständen,
Beschaffungssituationen und vorhandener Terminvorgaben aufstellen, zusätzliche
Kundenaufträge terminlich einplanen, Terminverschiebungen abstimmen;
Fertigungsablauf verfolgen, Abweichungen feststellen, Ursachen analysieren
und Abhilfemaßnahmen veranlassen, auftretende Probleme mit den
Fachbereichen abstimmen, Alternativen vorschlagen;
Verfügbarkeit von Materialien, Hilfs- und Betriebsstoffen sicherstellen,
Fehlteile ermitteln und bestellen, Reklamationen durchführen;
Dispositionsgrunddaten pflegen, Verbrauch überwachen, Bestellrechnungen
prüfen, Sondermaßnahmen und kurzfristige Änderungen einplanen,
Verschrottungen veranlassen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung und eine spezifische berufliche Weiterbildung und
langjährige Berufserfahrung erforderlich.
Softwareentwicklung 08.02.41.05
Lösungen für anwenderspezifische Problemstellungen betriebswirtschaftlicher/technischer/organisatorischer
Art entwickeln, Erfassen und Analysieren
des Kundenproblems, Beraten hinsichtlich technologischer Lösungen und
Festlegen des Leistungsspektrums mit Auftraggebern;
Erstellen des IT-Pflichtenheftes, z.B. Art und Zahl geplanter Module, Maskenlayout,
Aufgabenvarianten, Softwarearchitektur, Realisieren anwenderspezifischer
Software über den gesamten Bereich der IT-Technologie unter
Verwendung von Standardsoftware, Softwaretools und Programmbibliotheken
im Rahmen des vorgegebenen Leistungsspektrums und unter Berücksichtigung
wirtschaftlicher und ergonomischer Gesichtspunkte;
Zwischenergebnisse erläutern und mit Auftraggebern und Anwendern abstimmen;
Test der erstellten Software unter Anwenderbedingungen, Übergabe der Software
zur Abnahme durch den Kunden, bei Bedarf Anpassungen vornehmen und
zum produktiven Einsatz installieren;
Erstellen und Pflege der Programmdokumentation, Weiterentwickeln von
Programmelementen, Fehler-/Störungsbehebung durchführen, Anpassen von
Benutzer-/Organisationshandbüchern;
Beraten der Fachbereiche hinsichtlich Leistungsfähigkeit und optimaler Nutzung
der Software im laufenden Betrieb;
Information und Schulung von Anwendern.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. IT-Systemelektroniker/-in, IT-Systemprogrammierer/-in,
Informationselektroniker/-in, Fachinformatiker/-in) und eine spezifische berufliche
Weiterbildung und langjährige Berufserfahrung erforderlich.
E8

47
Niveaubeispiele
Planen von Fertigungsabläufen 08.03.54.05
Arbeitsgänge, Arbeitsfolgen, Betriebsmittel unter Berücksichtigung bekannter
Fertigungsverfahren und Zeitdaten planen, arbeitswissenschaftliche,
fertigungstechnische und betriebswirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigen,
notwendige Fertigungskapazitäten feststellen, Soll-/Ist-
Vergleiche durchführen;
Kosten für Eigen- und Fremdfertigung errechnen, Alternativen aufzeigen,
Arbeitskräftebedarf ermitteln, Fertigungskosten errechnen, technische
Unterlagen aktualisieren, Freigabedaten, Einsatztermine überprüfen;
Vorschläge zur fertigungsgerechten Gestaltung von Bauteilen machen, ggf.
konstruktive Änderungen und Änderungen an Fertigungsverfahren anregen;
Kapazitäts- und Belegungspläne für die Betriebsmittel aufstellen, Fertigungsablauf
festlegen, optimale Losgrößen ermitteln, Zeitdaten übernehmen,
Dokumentation über Fertigungsablauf einschließlich Maschineneinstelldaten
in Fertigungsplänen erstellen, Planungsgrößen abstimmen;
Bestehende Fertigungspläne auf Verbesserungspotentiale prüfen und hierzu
Vorschläge erarbeiten.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. Zerspanungsmechaniker/-in), eine spezifische
berufliche Weiterbildung und langjährige Berufserfahrung erforderlich.
Konstruktives Begleiten von 08.04.61.05
Entwicklungsarbeiten
Die Entwicklung von Bauteilen/Baugruppen konstruktiv begleiten und
koordinieren;
Abstimmungen (inhaltlich und zeitlich) mit den Fachbereichen und Fremdfirmen
durchführen, Einzelteile und Baugruppen unter Berücksichtigung
von technischen und wirtschaftlichen Aspekten gestalten und anpassen,
Zeichnungen bzw. Datensätze erstellen, nach erfolgter Abstimmung die
Teile freigeben und den Einkauf bei der Vergabe der Aufträge in technischen
Fragen unterstützen;
Termin-, funktions-, einbaugerechte Bereitstellung der Teile/Baugruppen
unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sicherstellen, auf der
Basis von Entwicklungs- und Forschungsaufträgen Terminpläne erstellen
bzw. prüfen, Kosten prüfen und verfolgen, Soll-/Ist-Vergleich durchführen,
bei Abweichungen Vorschläge ausarbeiten;
Einzelteile und Baugruppen für Versuche vorbereiten bzw. vorbereiten lassen,
standardisierte Versuchseinrichtungen anpassen und Versuche überwachen,
Versuche auswerten, erforderliche Verbesserungen/Alternativen
zur konstruktiven Umsetzung vorschlagen und überwachen, Dokumentation
erarbeiten;
Konstruktive Lösungen abstimmen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung (z.B.
Konstruktionstechniker/-in) erforderlich.
E8
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

48
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Durchführen von abgegrenzten 08.05.62.05
Konstruktionsaufgaben von Teilen/
Baugruppen
........................................................................................................................................
Teile, Baugruppen, Zusammenbauten nach Vorgaben, Skizzen und Entwürfen
konstruktiv ausgestalten;
Verknüpfungen durch Anwendung/Abwandlung vorhandener Einzelfunktionen
und Elemente konstruktiv bearbeiten;
Formgestaltung, Maße und Toleranzen nach Entwürfen bzw. Angaben
zeichnerisch untersuchen, fertigungstechnische Belange,
Reparaturmöglichkeiten und Platzverhältnisse berücksichtigen, Teile vergleichbarer
Funktion vereinheitlichen, Entwürfe unter Berücksichtigung
der festgelegten Fertigungstechnik, gegebenen Werkstoffen und technischen
Normen detaillierungsreif ausarbeiten und mit den zuständigen
Stellen abstimmen;
Notwendige Konstruktionsunterlagen beschaffen und prüfen, Ausführbarkeit
und Funktion konstruktiv untersuchen, Konstruktionsänderungen abstimmen
bzw. vorschlagen;
Entwürfe zu fertigungsgerechten Zeichnungen weiterbearbeiten;
Konstruktionsergebnisse in technische Listen umsetzen;
Berechnungen zur Dimensionierung der zu konstruierenden Teile und Baugruppen
anhand von Formeln durchführen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung (z.B.
Konstruktionstechniker/-in) erforderlich.
Planen und Durchführen von schwierigen 08.06.64.05
und umfangreichen Versuchen
Versuchs- und Prüfarbeiten nach Prioritäten ordnen, Prüfungen, Untersuchungen,
Einzelversuche und Versuchsreihen mit komplexen Versuchsaufbauten
an Werkstücken, Baugruppen, Produkten, Stoffen u.s.w. nach
allgemeinen Anweisungen und unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
planen, dabei Messpunkte und Prüfbedingungen festlegen, Prüfmethode
auswählen, Aufbau der Versuchs- und Prüfanordnungen festlegen
und durchführen, vorhandene Versuchs- und Prüfeinrichtungen der jeweiligen
Aufgabenstellung anpassen;
Objekte zur Untersuchung vorbereiten;
Ablaufpläne überprüfen und anpassen, Berechnungen vornehmen, Ergebnisse
protokollieren bzw. überprüfen, Versuchsdaten auswerten und Ergebnisse
interpretieren, Berichte abfassen, weitere Aktivitäten vorschlagen
(z.B. Freigabe, Sperrung, konstruktive Änderungen), in Zweifelsfällen
Weiterverwendbarkeit mit Auftraggeber klären; Verbesserungen der untersuchten
Objekte vorschlagen;
Geräte und Anlagen instand halten, pflegen und Kalibrierung veranlassen;
Fehlerursachen, Störquellen sowie Wartungs- und Instandsetzungsaktivitäten
dokumentieren.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung (z.B. Staatlich
geprüfter Techniker/-in) erforderlich.
E8

49
Niveaubeispiele
Planen und Steuern von Teilprojekten 08.07.71.05
Prüfen der Kundenanforderung in Bezug auf die technische Realisierbarkeit;
Vorhandene technische Lösungen auf Eignung und Einsatzmöglichkeit prüfen
und festlegen, konstruktive Lösungen mit Fachbereichen abklären;
Projekte strukturieren und in einzelne Arbeitsschritte zerlegen, Zeitaufwand
abschätzen, Schnittstellen präzisieren, beschreiben und mit der
Projektleitung abstimmen;
Kostenberechnungen aufgrund der ausgewählten Lösungen durchführen;
Termine mit den Fachbereichen abstimmen, technische Beschreibungen
einholen, zusammenstellen und ergänzen, Unterlagen für die Angebotserstellung
ausarbeiten und Angebote vorbereiten;
Projektabwicklung steuern und überwachen, Einhaltung der Ziele (Qualität,
Kosten und Termine) verfolgen und bei Störungen Abhilfemaßnahmen
vorschlagen und einleiten, über Projektstand berichten;
Kundenfragen bearbeiten, technische Problemstellungen in Bezug auf
konstruktive Lösungen prüfen und mit Fachabteilungen abstimmen,
Abhilfemaßnahmen einleiten;
Erfolg von Maßnahmen überwachen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung (z.B.
Staatlich geprüfter Techniker/-in) erforderlich.
Abwickeln komplexer Versandaufgaben 08.08.75.05
Koordinieren und Steuern der Versandabwicklung sowie des Personaleinsatzes;
Einhaltung der Akkreditivvorgaben und Zollformalitäten sicherstellen;
Festlegen von Versandrichtlinien – ggf. in Abstimmung mit den Fachabteilungen
– unter Berücksichtigung von Vertriebs/Kundenforderungen und
wirtschaftlichen Gesichtspunkten;
Vergeben von Verpackungsarbeiten an externe Stellen;
Neue/geänderte Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen analysieren
und Handlungsbedarf ermitteln;
Richtlinien ändern, einführen und optimieren;
Einholen und Auswerten von Angeboten für den nationalen und internationalen
Transport;
Disponieren von Sonderaufträgen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung (z.B.
Verkehrsfachwirt/-in) erforderlich.
E8
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

50
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Anpassen, Modifizieren und Optimieren 08.09.76.05
von Systemen und Komponenten der
Hard- und Software
........................................................................................................................................
Eigene Systeme und Fremdkomponenten mit unterschiedlichen Schnittstellen
anpassen, vorhandene Systeme modifizieren und optimieren,
Schnittstellen definieren und gestalten;
Systemdiagnose durchführen sowie Änderungen und Korrekturen ausführen;
Bei Komponenten Problemlösungen entwickeln und mit Kunden abstimmen;
Systeme mit unterschiedlichen Schnittstellen betreuen, Test- und Simulationsprogramme
konzipieren;
Systemübergaben zusammen mit Kunden durchführen;
Kunden und Mitarbeiter anleiten und schulen;
Ergebnisse, Anpassungen und Entwicklungen dokumentieren;
Abnahmeberichte erstellen;
Bei Fremdvergaben Aufträge in einzelne Arbeitspakete aufteilen, Anforderungen
definieren und festlegen, Pflichtenheft ausarbeiten, Terminpläne
aufstellen und abstimmen;
Angebote einholen und überprüfen, Auftragnehmer nach fachlichen
Aspekten beurteilen und zur Auswahl vorschlagen;
Zulieferungen prüfen und abnehmen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/-in, IT-Systemprogrammierer/-in,
Informationselektroniker/-in, Fachinformatiker/-in) und eine mindestens
2-jährige Fachausbildung erforderlich.
E8

51
Niveaubeispiele
Analyse und Umsetzung von Verfahren 09.01.11.05
der Rechnungsprüfung
Anwendung/Auslegung von Richtlinien klären bzw. Klärung veranlassen;
Auffällige Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen begutachten,
analysieren, Abweichungen quantifizieren, Prüfung von Haftungs- und
Gewährleistungsansprüchen sicherstellen;
Zahlungen freigeben, Rückerstattungen geltend machen;
Anwendung neuer/geänderter Gesetze prüfen, Handlungsbedarfe ermitteln,
Verfahren ändern und einführen;
Anpassung der DV-Systeme initiieren, Erfolgswirksamkeit sicherstellen,
Arbeitsabläufe analysieren und reorganisieren, Lösungsansätze entwickeln,
Erfolg überwachen;
Fachbereiche in Bezug auf Abrechnungsfragen schulen und beraten, vertragskonforme
Abwicklung sicherstellen, nicht berechtigte Forderungen
zurückweisen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) und eine mindestens
2-jährige Fachausbildung (z.B. Betriebswirt/-in) notwendig.
Die Überwachung und Verbesserung von Methoden und Abläufen, die
Umsetzung neuer Bestimmungen/Gesetze sowie die Beratung und Schulung
der Fachbereiche erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
E9
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

52
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Durchführen von schwierigen 09.02.21.05
Einkaufsvorgängen
........................................................................................................................................
Informationen über Preise, Lieferanten, technische Neuerungen für ein
Teilespektrum beschaffen, Bedarf an Neuteilen, neuen Materialien, Maschinen,
Anlagen etc. zusammenstellen, endgültige Bedarfe zusammen
mit den auftraggebenden Stellen abklären, Teile- und Materialbedarf aufgrund
von Preisen, Liefermöglichkeiten mit Anforderungen der Bereiche
abstimmen, technische Ausführung, Qualitätsanforderungen anhand von
technischen Zeichnungen, technischen Listen etc. für Angebotseinholung
abklären, die für die Angebotseinholung infrage kommenden Lieferanten
auswählen, Angebote vergleichen, zur technischen Prüfung weiterleiten;
Liefertermine überwachen, ggf. reklamieren;
Verhandlungen über Mengen, Preise, Liefertermine und -bedingungen,
Kostenübernahme etc. im Rahmen des Zeichnungsrechtes auch in einer
Fremdsprache führen, Lieferkapazität unter Berücksichtigung absehbarer
Programmveränderungen etc. einschätzen, Auftrag erteilen, über das
Zeichnungsrecht hinausgehende Aufträge zur Entscheidung vorlegen;
Bei größeren Abschlüssen, die über das Zeichnungsrecht hinaus gehen,
Kenndaten über Umsatz, Struktur, Fertigungsmöglichkeiten zusammenstellen
und bei Verhandlungen mitwirken;
Preisvergleiche mit dem Ziel der Optimierung der Beschaffungssituation
durchführen, Preis- und Wertanalysen, Versuche, Substitution von Teilen/
Materialien anregen, aufgrund dieser Untersuchungen Verhandlungen mit
Lieferanten führen bzw. neue Lieferanten vorschlagen.
Es sind ein abgeschlossenes 3-jähriges Hochschulstudium oder eine abgeschlossene
mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung
(z.B. Industriekaufmann/-frau) und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung
(z.B. Betriebswirt/-in) erforderlich.
Die technischen Kenntnisse über zu beschaffende Güter, über die Lieferfähigkeit
und Liefermöglichkeit sowie das Führen von Verhandlungen
(auch in einer Fremdsprache) im Zusammenhang mit der Bearbeitung von
schwierigen Einkaufsvorgängen erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
E9

53
Niveaubeispiele
Durchführung der Berufsausbildung 09.03.31.05
Kenntnisse entsprechend Berufsbild und internen Regelungen vermitteln,
über die gesamte Ausbildungszeit eine oder mehrere Ausbildungsgruppen
führen, Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz vermitteln;
Fachlehrgänge und sozialpädagogische Maßnahmen im Rahmen vorgegebener
Konzepte vorbereiten, durchführen und nachbereiten;
Den Auszubildenden je nach Ausbildungsplan und -stand die auszuführenden
Arbeiten erläutern, Lernfortschritte überwachen und Ergebnis überprüfen;
Geeignete Arbeitsaufträge auswählen, Kostenkalkulationen durchführen,
Ausführung überwachen;
Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten;
Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften
sicherstellen;
Auszubildende hinsichtlich persönlicher Entwicklungsziele beraten, Ausbildungsunterlagen,
Anschauungs- und Demonstrationsmedien aktualisieren
und erproben;
Inner- und außerbetriebliche Einsätze planen und hierfür geeignete Ausbildungsplätze
auswählen;
Lernziele mit Ausbildungsbeauftragten vereinbaren, Ausbildungsbeauftragte
qualifizieren;
Lernmittel, Maschinen und sonstige Einrichtungen laufend kontrollieren,
notwendige Wartungs- und lnstandhaltungsarbeiten durchführen lassen;
Auszubildende beurteilen, Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche
im Hinblick auf die Erreichung der geforderten Kompetenzen
führen, Kosten- und umweltbewusstes Handeln fördern, arbeitssicheres
Verhalten schulen, Ordnung und Sauberkeit sicherstellen;
Bei grober Pflichtverletzung des Ausbildungsvertrages (z.B. unentschuldigte
Abwesenheit in der Berufsschule) disziplinarische Maßnahmen vorschlagen,
Aussprachen mit Erziehungsberechtigten, Betriebsrat und Berufsschule
herbeiführen;
Übernahme- und Einsatzempfehlungen aussprechen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung und eine Ausbildung als Meister/-in mit Ausbildungsbefähigung
erforderlich.
Die Durchführung der Berufsausbildung sowie die Überwachung des
Lernfortschrittes und das Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen
mit den Auszubildenden erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
E9
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

54
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Organisieren des Betriebsmittelbaus 09.04.53.05
........................................................................................................................................
Fertigungsaufträge, Zeichnungen, Arbeitspläne, Prinzipskizzen und Muster
auf Vollständigkeit prüfen;
Realisierung unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte planen, erforderliche
Details abklären und ergänzen;
Fertigung unter Berücksichtigung der Auftrags- und Terminsituation sowie
der vorhandenen Kapazitäten;
Für termingerechte Anfertigung oder Änderung sowie sachgerechte Arbeitsausführung
und Behandlung der Betriebsmittel sorgen, auf Terminveränderungen
reagieren, Verbesserungen und Änderungen veranlassen;
Kompletten Fertigungsablauf bis zur Erprobung der Funktionstüchtigkeit
veranlassen und überwachen, über Wartung und Reparaturumfang eingesetzter
Betriebsmittel entscheiden sowie den Aufwand der erforderlichen
Kapazitäten kalkulieren;
Die Erprobung neuer Bearbeitungsmethoden bzw. Fertigungstechnologien
veranlassen und steuern;
Ergebnisse beurteilen, Vorschläge zur Verbesserung ausarbeiten und einführen
bzw. die Fertigung bei der Einführung unterstützen, Messverfahren
anpassen, neue Messmittel beschaffen;
Bestellungen für Werkzeuge und Hilfsstoffe sowie allgemeine Werkstatteinrichtungen
veranlassen, Kosten planen, steuern und überwachen;
Arbeitsausführung und Arbeitsergebnisse nach Qualität und Quantität
sicherstellen, Informationsfluss sicherstellen;
Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen.
Es sind eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische
Berufsausbildung und mindestens 2-jährige Fachausbildung erforderlich.
Die Realisierung von Betriebsmitteln unter wirtschaftlichen Aspekten sowie
deren termin-/qualitäts-/ funktionsgerechte Bereitstellung erfordern
eine langjährige Berufserfahrung.
E9

55
Niveaubeispiele
Vorbereiten von Personalmaßnahmen 10.01.31.05
Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher,
arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
unter Beachtung von Budgetvorgaben vorbereiten und abstimmen;
Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von
Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung,
Planungsprämissen analysieren, Ergebnisse auswerten;
Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, Vertragsverhandlungen
vorbereiten, in einem zugewiesenen Betreuungsbereich zu fördernde Mitarbeiter
nach vorgegebenen Anforderungs- und Eignungsprofilen auswählen,
Angebote zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Förderungsmaßnahmen
einholen und Vorauswahl treffen, Förderung überwachen,
Ergebnisse auswerten;
Entgeltmaßnahmen vorbereiten, Leistungsbeurteilungen auswerten,
Gespräche in zugewiesenen Fällen führen, Ergebnisse dokumentieren;
Maßnahmen vorschlagen und abstimmen, Ergebnisse überwachen,
arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten;
Bei Austritten Gespräche führen, Ursachen ermitteln, Ergebnisse dokumentieren,
Zeugnisse nach vorliegenden Informationen verfassen und
abstimmen;
In zugewiesenen Fällen Gespräche mit Betriebsrat führen und Maßnahmen
des Personalbereiches gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern vertreten
und begründen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Jurist/-in) erworben werden.
E10
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

56
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Planen von Fertigungsabläufen 10.02.54.05
und -kapazitäten
........................................................................................................................................
Arbeitsgänge/Arbeitsfolgen/Betriebsmittel/Vorgabezeiten für Montage/Teilefertigung
mit voneinander abhängigen Bearbeitungsoperationen und unter
Berücksichtigung neuer bzw. modifizierter Verfahren nach arbeitswissenschaftlichen
und betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen planen, ggf. unter Mitwirkung
anderer betrieblicher Stellen;
Terminpläne ausarbeiten;
Soll-/Ist-Vergleiche in Bezug auf benötigte Kapazitäten erarbeiten, Alternativen
darstellen, Fertigungszeiten aufstellen und abstimmen;
Technische Unterlagen und konstruktive Vorgaben auf optimale Umsetzbarkeit
prüfen, ergänzen und berichtigen;
Rohteilformen und Zuschnittmaße optimieren;
Kosten kalkulieren/berechnen und Einsparungen ermitteln, Einsatzmöglichkeiten
neuer Bearbeitungsverfahren anregen, Fertigungsversuche einsteuern,
überwachen und Ergebnisse dokumentieren und bewerten;
Art und Anzahl der Betriebsmittel mit einer Vielzahl von Funktionen/Bearbeitungsstufen
planen, Kapazitäts- und Belegungspläne aufstellen;
Arbeitsgänge/Arbeitsfolgen/Betriebsmittel beschreiben, optimale Losgrößen
ermitteln, Vorgabezeiten errechnen und festlegen;
Fertigungsablauf einschl. der Maschineneinstelldaten dokumentieren, Prüfvorschriften
umsetzen;
Verfahrensverbesserungen vorschlagen, abstimmen, einführen und überwachen,
Ergebnisse auswerten und dokumentieren.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch den
Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B. Dipl.-
Wirtschaftsingenieur/-in) erworben werden.
E10

57
Niveaubeispiele
Entwickeln von Baugruppen und Geräten 10.03.61.05
Vorgegebene Zielstellungen auf ihre physikalische und technische Realisierbarkeit
untersuchen, Baugruppen und Geräte mit einer Vielzahl von Funktionen
und Verknüpfungen termin-, funktions- und einbaugerecht entwickeln;
Technische Anforderungen für die übertragenen Entwicklungsaufgaben abstimmen;
Entwicklungsfortschritt bei Systemlieferanten kontrollieren, auftretende
Schwierigkeiten erkennen und abstellen, vorgegebene Entwicklungsziele einhalten,
Versuchsaufbauten und -einrichtungen für Bauteile/-gruppen und Zusammenbauten
mit einer Vielzahl von Funktionen und Verknüpfungen festlegen,
vorbereiten und weiterentwickeln;
Prüf- und Messgeräte erproben lassen, Versuchsergebnisse auswerten, Konstruktive
Umsetzung sicherstellen und überwachen;
Bauteile/-gruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Kosten-, Gewichtsund
Einbaugesichtspunkten konstruktiv gestalten, innovative Konzepte für
Bauteile/-gruppen entwickeln und Realisierbarkeit absichern, konstruktive
Lösungen entwerfen bzw. mit in- und externen Entwicklungspartnern abstimmen,
konstruktive Ergebnisse der Entwicklungspartner beurteilen;
Zeichnungen und Datensätze kontrollieren, Dokumentation sicherstellen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch den
Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B. Dipl.-
Ingenieur/-in Maschinenbau) erworben werden.
E10
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Anmerkungen/Notizen

58
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Durchführen von bereichsbezogenen 11.01.11.05
Controllingaufgaben
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Nach finanz- und betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen Planungs-,
Steuerungs- und Kontrollaufgaben durchführen;
Neue betriebswirtschaftliche Verfahren bereichsbezogen umsetzen, Verbesserungen
zu den Verfahren ausarbeiten, abstimmen und die Einführung
überwachen bzw. koordinieren;
Im Rahmen der Periodenplanungen Leistungen, Kosten entsprechend
Produktionsprogramm, Investitionsplanung, Kapazitätsplanung, Tarifentwicklung
u.s.w. planen;
Kenndaten über Produktivität, Rentabilität, Kapitalbindung u.s.w. ermitteln,
Ursachen der Abweichung zwischen Soll-/Ist-Werten ermitteln, Maßnahmen
für Kostensenkungen vorschlagen und abstimmen;
Im Rahmen von Neuinvestitionen, neuen Produkten, Verlagerungen, Überprüfung
der Fertigungstiefe u.s.w. Wirtschaftlichkeitsrechnungen für den
zugeteilten Bereich nach betriebsüblichen Verfahren durchführen, Auswirkungen
der geplanten Kostensenkungsmaßnahmen auf Kostenstruktur,
Kapazitätsauslastung, Kapitalrückfluss, Rentabilität, Stückkosten, Ergebnisse
u.s.w. analysieren und kommentieren;
Ergebnisse der Wirtschaftlichkeitsrechnung überwachen, Planungen anpassen
bzw. Maßnahmen zur Planeinhaltung vorschlagen, Schwachstellen
analysieren;
Berichte über Umsätze, Kosten, Kennzahlen etc. ausarbeiten, Ergebnisse
und Maßnahmen abstimmen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl. Betriebswirt/-in) erworben werden.
Die Planung der Bereichskenndaten sowie die Analyse der bereichsspezifischen
Kostenstrukturen sowie die Erarbeitung von Kostensenkungsmaßnahmen
erfordern eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung.
E11

59
Niveaubeispiele
Entwickeln und Einführen von 11.02.11.05
Controllingsystemen
Neue Methoden und Verfahren des betrieblichen Controlling nach allgemeiner
Aufgabenstellung im Rahmen der Controllinggrundsätze und genau
definierter Zielsetzung entwickeln, Einzelaufgaben und Einzelschritte definieren;
Schnittstellen zu anderen Systemen analysieren und Auswirkungen abschätzen;
Bei Einführung einzelne Schritte festlegen und abstimmen, Einführungsprozess
überwachen;
Kosten und Leistungen von Unternehmens- und Betriebsteilen überwachen,
Maßnahmen steuern, Ergebnisrechnungen planen, analysieren und
Planwerte überwachen, Vorgehensweisen festlegen, Ursachen von Soll-/
Ist-Abweichungen analysieren, ggf. Anpassungsmaßnahmen vorschlagen
und abstimmen;
Betriebsergebnisse, Kosten- und Leistungszusammenhänge analysieren,
kommentieren und Maßnahmen zur Ergebnissicherung ausarbeiten, Kostenkomplexe
überwachen und steuern;
Zuschlagssätze, Umlageschlüssel bei Einführung neuer Produkte und
Fertigungsstrukturen planen und abstimmen, regelmäßig Bericht erstatten,
Entwicklungen kommentieren;
Im Rahmen größerer Investitionsprojekte, Verlagerungen, Produktionsumstellungen
u.s.w. Wirtschaftlichkeitsrechnungen durchführen, Ergebnisse
insbesondere nach Entwicklung der Kostenstrukturen, Kapazitätsauslastung,
Ergebnissituation analysieren, Veränderungen vorschlagen,
Prioritäten zur Realisierung der geplanten Projekte festlegen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl. Wirtschaftsingenieur/-in) erworben werden.
Für das Einführen neuer Methoden und Verfahren von betrieblichen Controllingsystemen,
das Durchführen von Wirtschaftlichkeitsrechnungen im
Rahmen größerer Investitionsprojekte, die Verlagerungen und Produktionsumstellungen
sowie für das Planen der Kosten und Leistungen von
Unternehmens- und Betriebsteilen ist eine mehrjährige spezifische
Berufserfahrung erforderlich.
E11
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Anmerkungen/Notizen

60
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Entwickeln und Einführen von Software- 11.03.41.05
systemen und Anwendungsprogrammen
........................................................................................................................................
Modelle für komplexe Problemstellungen entwickeln, Einflussgrößen und
Datenstruktur definieren, hieraus Aufbau des Gesamtsystems sowie interne
Struktur, Steuerung und Logik der Module ableiten;
Realisieren anwenderspezifischer Softwaresysteme zur Bewältigung/Lösung
betriebswirtschaftlicher/technischer/organisatorischer Problemstellungen
unter Verwendung von Softwaretools und Programmbibliotheken
im Rahmen des vorgegebenen Leistungsspektrums;
Erfassen und Analysieren des Kundenproblems, Beraten hinsichtlich technologischer
Lösungen und Festlegen des Leistungsspektrums mit Auftraggebern;
Erstellen des Pflichtenheftes, z.B. Art und Zahl geplanter Module, Maskenlayout,
Aufgabenvarianten, Zwischenergebnisse erläutern und mit Auftraggebern
und Anwendern abstimmen;
Umsetzen der betrieblichen Anforderungen unter Berücksichtigung einer
Vielzahl verknüpfter Funktionen und bestehender Abhängigkeiten zu anderen
Programmsystemen oder bei Einbindung in ein Gesamtsystem, dabei
auch wirtschaftliche und ergonomische Gesichtpunkte berücksichtigen;
Test der erstellten Programme unter Anwenderbedingungen, Erstellen der
Programmdokumentation bzw. -änderungen durch Kurzbeschreibung der
Kommentierung;
Kundenspezifisches Weiterentwickeln von Programmelementen und in
Releasewechsel umsetzen, Fehler und Störungen beheben, Anpassen von
Benutzer-/Organisationshandbüchern;
Beraten der Fachbereiche hinsichtlich Leistungsfähigkeit und optimaler
Nutzung der Systeme im laufenden Betrieb;
Information und Schulung von Anwendern.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Informatiker/-in) erworben werden.
Die Kenntnisse spezifischer Softwaretools und Entwicklungsumgebungen,
die Analyse der Kundenprobleme, die Beratung hinsichtlich technologischer
Lösungen und die Entwicklung von anwenderspezifischen Softwaresystemen
unter Berücksichtigung auch wirtschaftlicher und ergonomischer
Gesichtspunkte erfordern eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung.
E11

61
Niveaubeispiele
Planen von Fertigungsabläufen und 11.04.54.05
-kapazitäten in komplexen Arbeitsbereichen
Arbeitsgänge/Arbeitsfolgen/Betriebsmittel/Vorgabezeiten für Montage/
Teilefertigung mit voneinander abhängigen Bearbeitungsoperationen und
unter Berücksichtigung neuer bzw. modifizierter Verfahren nach arbeitswissenschaftlichen
und betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen planen,
ggf. unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen;
Terminpläne ausarbeiten, Eigen- und Fremdfertigung anhand von
Kostenberechnungen vorschlagen und begründen;
Soll-/Ist-Vergleiche in Bezug auf benötigte Kapazitäten erarbeiten,
Alternativen darstellen, Investitionskosten und Fertigungszeiten aufstellen
und abstimmen;
Technische Unterlagen und konstruktive Vorgaben auf optimale Umsetzbarkeit
prüfen, ergänzen und berichtigen;
Rohteilformen und Zuschnittmaße optimieren;
Konstruktive Veränderungen vorschlagen, Kosten kalkulieren/berechnen
und Einsparungen ermitteln, Einsatzmöglichkeiten neuer Bearbeitungsverfahren
anregen, Fertigungsversuche einsteuern, überwachen und Ergebnisse
analysieren;
Art und Anzahl der Betriebsmittel mit einer Vielzahl von Funktionen/Bearbeitungsstufen
planen, Fertigung und Beschaffung veranlassen, konstruktive
Gestaltung abstimmen;
Kapazitäts- und Belegungspläne aufstellen;
Arbeitsgänge/Arbeitsfolgen/Betriebsmittel beschreiben, optimale Losgrößen
ermitteln;
Vorgabezeiten errechnen und festlegen;
Fertigungsablauf einschl. der Maschineneinstelldaten dokumentieren,
Prüfvorschriften umsetzen;
Mehrzeitanforderungen, Sondergutschriften überprüfen;
Prüf- und Messaufträge ausstellen, Rationalisierungsmaßnahmen,
Reduzierung der Fertigungszeiten, Verfahrensverbesserungen erarbeiten,
abstimmen, einführen und überwachen, Ergebnisse auswerten.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Wirtschaftsingenieur/-in) erworben werden.
Zur optimalen Planung der Betriebsmittel, zur Festlegung der Fertigungsabläufe,
der Losgrößen, der Arbeitsfolgen, der Vorgabezeiten usw. und
zur Kostenminimierung (z.B. Investitionskosten) ist eine mehrjährige spezifische
Berufserfahrung erforderlich.
E11
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Anmerkungen/Notizen

62
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Entwickeln und Umsetzen von 11.05.56.05
Qualitätssystemen
........................................................................................................................................
Analysieren von internen Qualitätsproblemen und von Ausfällen beim
Kunden;
Erstellen der erforderlichen Berichte und Dokumentationen;
Konzepte und Maßnahmen zur Sicherstellung vorgegebener Qualitätsstandards
entwickeln, mit Fachbereichen abstimmen;
Systeme zur Fehlhandlungssicherheit erarbeiten;
Umsetzen der entwickelten Konzepte und Maßnahmen, Wirksamkeit
überprüfen und ggf. Korrekturmaßnahmen einleiten, Festlegen der Prüfmethode;
Entscheidung über die Qualität in Grenz- und Sonderfällen treffen, Veranlassen
und Überwachen von Maßnahmen;
Vorbereiten und Leiten von Qualitätsgesprächen;
Interne und externe Audits planen, durchführen und dokumentieren;
Lieferanten bzgl. Qualitätsstandards und -sicherung betreuen, Konzepte
entwickeln, Erstbemusterung durchführen, bei Qualitätsproblemen Maßnahmen
festlegen, zur Erstbemusterung Prüfumfang festlegen;
Die mit Prüfaufgaben betrauten Mitarbeiter einweisen und bei Problemfällen
unterstützen;
Informationen über qualitätsrelevanten Daten auswerten und Konzepte zur
Qualitätsverbesserung erarbeiten, vorhandene Verfahren, Methoden und
Systeme sowie Prüfmittel weiterentwickeln;
Qualitätshandbücher erstellen und pflegen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Wirtschaftsingenieur/-in) erworben werden.
Das Entwickeln von Qualitätskonzepten und die Erarbeitung von Maßnahmen
zur Qualitätssicherung und -verbesserung erfordert eine mehrjährige
spezifische Berufserfahrung.
E11

63
Niveaubeispiele
Durchführen und Überwachen 11.06.61.05
von Entwicklungsaufgaben
Die Entwicklung von Bauteilen/-gruppen mit einer Vielzahl von Funktionen
und Verknüpfungen im Zeitablauf ganzheitlich koordinieren;
Definieren und Abstimmen der technischen Anforderungen für die übertragenen
Entwicklungsaufgaben;
Termin-, funktions- und einbaugerechte Bereitstellung von Baugruppen für
die weiteren Entwicklungsschritte sicherstellen, Teile festlegen und freigeben,
Einkauf bei Bewertung und Auswahl der Zulieferer unterstützen, Entwicklungsfortschritt
bei Systemlieferanten kontrollieren, auftretende
Schwierigkeiten erkennen und abstellen, Einhaltung von vorgegebenen
Entwicklungszielen sicherstellen, konstruktive Ergebnisse beurteilen,
Weiterentwicklungen anstoßen;
Termin- und Kostenpläne erstellen und prüfen, Prioritäten festlegen,
Schnittstellen definieren, Soll-/Ist-Vergleiche durchführen, Korrekturmaßnahmen
einleiten;
Versuchsaufbauten und -einrichtungen für Bauteile/-gruppen und Zusammenbauten
mit einer Vielzahl von Funktionen und Verknüpfungen festlegen,
vorbereiten und weiterentwickeln;
Prüf- und Messgeräte erproben lassen, Versuchsergebnisse auswerten,
konstruktive Umsetzung sicherstellen und überwachen;
Bauteile/-gruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Kosten-,
Gewichts- und Einbaugesichtspunkten konstruktiv gestalten, innovative
Konzepte für Bauteile/-gruppen entwickeln und Realisierbarkeit absichern,
konstruktive Lösungen entwerfen bzw. mit in- und externen Entwicklungspartnern
abstimmen, konstruktive Ergebnisse der Entwicklungspartner
beurteilen;
Zeichnungen und Datensätze kontrollieren, Dokumentation sicherstellen,
versuchstechnische Absicherung gewährleisten.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Wirtschaftsingenieur/-in) erworben werden.
Die Kontrolle des Entwicklungsfortschrittes beim Systemlieferanten und
das Erkennen und Abstellen auftretender Schwierigkeiten, das Auswerten
der Versuchsergebnisse und daraus resultierender Maßnahmen erfordern
Fachkenntnisse, die durch mehrjährige spezifische Berufserfahrung
erworben werden.
E11
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Anmerkungen/Notizen

64
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Entwickeln und Optimieren von 11.07.61.05
Hardwaresystemen
........................................................................................................................................
Umsetzen externer und interner Anforderungen an Hardwaresysteme bestehend
aus einer Vielzahl von Modulen mit unterschiedlichen Funktionalitäten
im Rahmen vorgegebener Konzeptionen;
Spezifizieren von Interface-, Qualitäts-, Produktions- und Logistikanforderungen
für die markt- und kundengerechte Hardware-Gestaltung, Erstellen
der Designspezifikation in Zusammenarbeit mit dem (Projekt-)Team;
Untersuchungen über Funktion, Anordnung und Gestaltung durchführen,
alternative Lösungen unter Berücksichtigung funktionaler, technologischer,
fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte ausarbeiten,
bewerten und mit den zuständigen Stellen abstimmen;
Terminpläne erstellen, Sicherstellen laufender Abstimmungen mit anderen
Fachabteilungen, um Integration und Funktionalität zu gewährleisten;
Neueste am Markt zur Verfügung stehende Technologien, Elektronikbauelemente
und Werkzeuge für die Hardware-Entwicklung beobachten, testen
und nach Abstimmung nutzen;
Erstellen von Prüfspezifikationen, System testen bzw. testen lassen und in
Abstimmung mit den zuständigen Stellen freigeben;
Redesign von Systemen, z.B. nach Funktions- oder Bauelementeänderungen;
Bestehende Hardware-Systeme nach technischen Vorgaben oder Kundenwünschen
anforderungs- und fertigungsgerecht anpassen bzw. anpassen
lassen;
Auswirkungen auf Funktion und Wirtschaftlichkeit des Gesamtsystems
berücksichtigen;
Optimieren von Systemen auf Basis systematischer Schwachstellenanalysen;
Erstellen der notwendigen Dokumentationen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Ing. Elektrotechnik) erworben werden.
Die Gewährleistung der Integrationsfähigkeit, die markt- und fertigungsgerechte
Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Hardware und die
Erarbeitung von Vorgaben zur Pflege und Dokumentation erfordern eine
mehrjährige spezifische Erfahrung.
E11

65
Niveaubeispiele
Erarbeiten konstruktiver Lösungen 11.08.62.05
für Erzeugnisse
Konstruktive Lösungen für Erzeugnisse im Rahmen vorgegebener Konzeptionen
oder allgemeiner Richtlinien erarbeiten;
Verknüpfungen durch Abwandlung vorhandener Funktionen und Elemente
konstruktiv bearbeiten, Lösungsentwürfe unter Berücksichtigung funktionaler,
werkstoff-, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
ausarbeiten, bewerten und mit den zuständigen Stellen abstimmen;
Zeitpläne erstellen, ggf. ausgewählte Alternativen detaillierungsreif darstellen;
Konstruktive Untersuchungen über Funktion, Anordnung und Gestaltung
durchführen, Elemente auswählen/abwandeln;
Zur Optimierung vorhandener Erzeugnisse, Aggregate, Bauteile, Berichte
und Unterlagen, Kundenaufträge und Programmanforderungen analysieren
und auswerten, konstruktive Lösungen als Entwurf ausarbeiten und
abstimmen, Messungen, Erprobungen, Funktionstests veranlassen, auf besondere
Anforderungen und nach statistischen Besonderheiten (z.B. Schadensentwicklung)
bestehende Konstruktionen prüfen, Entwürfe erstellen,
abstimmen und konstruktive Lösungen konkretisieren;
Werkstoffe und Fertigungsverfahren festlegen, Versuche und Tests veranlassen,
technische Listen zusammenstellen und besondere Detaillierungen
ausarbeiten;
Produktpublikationen prüfen;
Berechnen von Festigkeit, Lebensdauer, Verschleiß, Dimensionierungen
und Gewicht der zu konstruierenden Teile, Ergebnisse auswerten, konstruktive
Lösungen anpassen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Ing. Elektrotechnik/Maschinenbau) erworben werden.
Die Kenntnisse über Produkte, Fertigungsverfahren sowie betriebliche
Abläufe zur Gestaltung und zur Optimierung von Erzeugnissen unter
Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte erfordern eine mehrjährige
spezifische Berufserfahrung.
E11
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Anmerkungen/Notizen

66
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Verkaufen von Maschinen und Anlagen 11.09.72.05
........................................................................................................................................
Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Markt- und Wettbewerbssituation;
Zur Erreichung der Absatz- und Ergebnisziele geeignete Marketingmaßnahmen
ableiten, konzipieren und umsetzen;
Durch Präsenz am Markt Absatzmöglichkeiten ermitteln und erschließen;
Bedarf von Kunden durch fachliche Beratung ermitteln;
Angebote unter Berücksichtigung bekannter Lösungen ausarbeiten und
kalkulieren (ggf. nach Rücksprache mit Fachabteilungen);
Vertriebsmitarbeiter aktiv unterstützen, z.B. durch direkte Verkaufsunterstützung
beim Kunden oder im Hause;
Angebote zusammen mit Vertriebsmitarbeiter präsentieren (Technik, Termin,
kaufmännische Bedingungen);
Angebote zusammen mit Vertriebsmitarbeiter verfolgen;
Verkaufsverhandlungen zusammen mit Vertriebsmitarbeiter führen;
Technische Ausstattung und kaufmännische Bedingungen endgültig festlegen;
Verkaufsabschluss im Rahmen der Handlungsvollmacht tätigen,
Auftragsbearbeitung einleiten und überwachen;
Kontakte zu in- und ausländischen Kunden pflegen;
Schulen und Betreuen von internen und externen Vertriebsmitarbeitern.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung erworben
werden.
Die Akquisition von Kunden und Aufträgen, das Ausarbeiten und Kalkulieren
von Angeboten sowie die Festlegung der technischen Ausstattung
für Maschinen und Anlagen erfordern eine mehrjährige spezifische
Berufserfahrung.
E11

67
Niveaubeispiele
Leiten des Einkaufs 12.01.21.05
Analysieren von Beschaffungsmärkten aufgrund von Messe- und Lieferantenbesuchen,
Ausschreibungsunterlagen sowie technischen Unterlagen,
Tendenz der Liefermärkte erkennen sowie Chancen und Risiken bewerten,
Ableiten von Einkaufsstrategien, Beobachten der Entwicklung neuer
Anbieter und neuer Technologien, mögliche neue Lieferanten aufbauen
und betreuen;
Beobachten der Einkaufsstrategien der Wettbewerber;
Bewerten von Lieferflexibilität und -zuverlässigkeit, Einschätzung von
technischen und organisatorischen Produktionsmöglichkeiten unter Zugrundelegung
der geforderten Qualität, Bewerten der Integrationsfähigkeit
in die logistische Kette und der informationstechnischen Anbindung;
Preis- und Wertanalysen durchführen, Einschätzung und Klärung logistischer
Probleme, u.a. in Engpasssituationen, Perspektiven der Geschäftsbeziehungen
einschätzen, Bewerten der Innovationsfähigkeit von Lieferanten;
Entscheidung über die Aufnahme neuer Lieferanten, Entwicklung und Anpassen
von Verfahren zur Lieferantenbewertung;
Technische Fragen hinsichtlich Qualität der Ausführung sowie von Rohstoffen
und Materialien abklären;
Einholen und Auswerten von Angeboten, auch für Sonderlösungen, Vergleichen
von Lieferbedingungen, Mengen und Preisen;
Qualitätsfragen durch Fachabteilungen klären lassen, technische Unterlagen
zur Begutachtung weiterleiten;
Verhandeln mit Lieferanten in einer Fremdsprache nach Zielvorgaben und
Abschließen einzelner Verträge und Rahmenverträge;
Erteilen von Aufträgen über den Einkaufsabschluss hinaus, Verhandeln von
Preisanpassungen;
Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und
abstimmen, Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen;
Informationsfluss sicherstellen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Kaufmann/-frau, Dipl.-Wirtschaftsingenieur/-in) erworben werden.
Die erforderlichen Fachkenntnisse über Beschaffungsmärkte und Produkte,
das Bewerten von Lieferanten und das Führen von Verhandlungen
setzen eine langjährige spezifische Berufserfahrung voraus.
E12
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Anmerkungen/Notizen

68
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Planen und Durchführen 12.02.31.05
von Personalmaßnahmen
........................................................................................................................................
Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher,
arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter
Beachtung von Budgetvorgaben vorbereiten, abstimmen, steuern und umsetzen;
Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von
Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung,
Planungsprämissen klären und abstimmen, Ergebnisse auswerten und kommentieren;
Stellenbesetzungen prüfen, freigeben und einleiten, Bewerberunterlagen prüfen,
Vorauswahl treffen, Entscheidung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
herbeiführen, Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren, betriebsbedingte
Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen;
Zu fördernde Mitarbeiter entsprechend Planungsunterlagen auswählen, Anforderungs-
und Eignungsprofile erarbeiten, Förderungsmaßnahmen vorschlagen,
Förderung überwachen, Ergebnisse auswerten, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
vorschlagen;
Arbeitsbewertung unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften
durchführen, Tarifgruppen festlegen und vertreten, Entgeltmaßnahmen vorbereiten,
mit Vorgesetzten abstimmen und umsetzen, Leistungsbeurteilungen
auswerten, sachgemäße Anwendung sicherstellen, Integrationsgespräche mit
mehreren Fachbereichen führen;
Bei Leistungs- und Verhaltensproblemen Einzelgespräche führen, Ergebnisse
dokumentieren und Abhilfemaßnahmen vorschlagen, abstimmen, Ergebnisse
überwachen, arbeitsrechtliche Maßnahmen einleiten und umsetzen, ggf. Kündigungen
durchführen;
Bei Austritten Gespräche führen, Ursachen ermitteln, Ergebnisse dokumentieren,
Zeugnisse schreiben und abstimmen;
Bei Bedarf Mitarbeiter für Altersteilzeit/Frühpensionierungen ermitteln, vorschlagen
und beraten, Konditionen erläutern und Verträge vorbereiten und
Maßnahme durchführen;
Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe
erläutern, in Gesprächen mit Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen
des Personalbereiches vertreten und begründen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch den
Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B. Dipl.-
Betriebswirt/-in, Schwerpunkt Personalwesen) erworben werden.
Die erforderlichen Fachkenntnisse aus dem Arbeits- und Sozialrecht, der Einsatz
personalwirtschaftlicher Instrumente und die Betreuung von Mitarbeitern,
die Kenntnisse über Abläufe und betriebliche Gegebenheiten setzen eine
langjährige spezifische Berufserfahrung voraus.
E12

69
Niveaubeispiele
Planen, Erstellen und Umsetzen 12.03.41.05
von IT-System-Konzepten
Erstellen von IT-System-Konzepten (Hard- und Software einschließlich
Netzwerke, Datenbanken, Verwendung von Betriebssystemen etc.) im
Rahmen einer vorgegebenen Unternehmens-IT-Strategie, dabei Berücksichtigen
der Entwicklungen des IT-Marktes sowie der Systemanforderungen
der Bereiche;
Abschätzen der Integrationsfähigkeit von IT-Teilsystemen in das Gesamtsystem,
Planen der wirtschaftlichen Gestaltung des IT-Systemablaufes sowie
Ermitteln und Festlegen des Kapazitätsbedarfs, Erarbeiten von alternativen
Szenarien und System-Konzepten;
Lösungsmöglichkeiten zur Realisierung prüfen und Leistungsumfänge mit
Systemanbietern verhandeln, bedarfsweise interne Fachstellen einschalten,
Leistungs- und Systemumfang feststellen;
Lösungen auf Funktionsfähigkeit prüfen, Pilotanwendung durchführen und
Testbetrieb auswerten, Systemgenerierung durchführen, das System in
den Betrieb einführen bzw. Einführung unterstützen, das Implementieren
neuer und geänderter Systeme koordinieren;
Neue im Voll- und Echtzeit-Betrieb eingesetzte Systeme in Bezug auf
Leistungsverhalten und Auslastung prüfen, festgestellte Schwachstellen
bereinigen, ordnungsgemäße Systemverwaltung sicherstellen;
Planungs-, Steuerungs- und Überwachungssysteme erarbeiten bzw. entwickeln
lassen und einführen, die für den Betrieb erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen
im Rahmen eines Sicherheitskonzeptes erarbeiten und
Umsetzung sicherstellen;
Anwenderunterstützung bei Einführung und Betrieb sicherstellen;
Schulungsmaßnahmen durchführen;
Beratung mit Bereichen über IT-Strategien und Anforderungen an zukünftige
IT-Systemgestaltung durchführen, Ziel- und Maßnahmenplanung der
laufenden Konzeptentwicklung daraufhin anpassen.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B
Dipl.-Informatiker/-in) erworben werden.
Die Beurteilung der Entwicklungen des IT-Marktes, der Integrationsfähigkeit
von Teil-systemen, die wirtschaftliche Gestaltung der IT-Systeme,
das Erarbeiten alternativer Lösungsmöglichkeiten, die Umsetzung von
Projekten sowie die Beratung erfordern Fachkenntnisse, die eine langjährige
spezifische Berufserfahrung voraussetzen.
E12
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen

70
Niveaubeispiele
Anmerkungen/Notizen Koordinieren und Durchführen 12.04.61.05
komplexer Entwicklungsaufgaben
........................................................................................................................................
Im Rahmen des Entwicklungsauftrages ganzheitliche Betreuung von neuen
Bauteilen, Zusammenbauten und Systemen mit einer Vielzahl von Funktionen,
Schnittstellen und Verknüpfungen;
Neue Technologien auf Anwendbarkeit prüfen und einsetzen, Anforderungen
an Baugruppen oder Systeme definieren, abstimmen und ändern, termin-,
funktions-, einbaugerechte und kostengünstige Bereitstellung von
Bauteilen im Rahmen der Entwicklung sicherstellen, Entwicklungsfortschritt
prüfen, Maßnahmen und Vorschläge zum Erreichen der Entwicklungsziele
abstimmen und vorgeben, Entwicklungsschritte beurteilen und
bewerten;
Termin-, Kosten- und Kapazitätspläne prüfen und erstellen, Prioritäten abstimmen,
Schnittstellen definieren, Soll-/Ist-Vergleiche durchführen und
Korrekturmaßnahmen einleiten, Einkauf bei der Auswahl von Zulieferern
und Vertragsgestaltung unterstützen;
Baugruppen und Systeme für Versuche vorbereiten, Versuchseinrichtungen
entwerfen, anfertigen und aufbauen lassen;
Neue Versuchseinrichtungen erproben lassen, neue Funktionsvorschriften
erarbeiten, Versuchsergebnisse interpretieren, konstruktive Umsetzungsmöglichkeit
prüfen;
Durchführen von vertieften Entwicklungsaufgaben, z.B. Baugruppen und
Systeme mit einer Vielzahl von Verknüpfungen, Schnittstellen und neuen
Technologien gestalten, Funktions-, Kosten-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkte
berücksichtigen;
Konstruktionsentwürfe, Zeichnungen beurteilen, Dokumentation erstellen
lassen, konstruktive Lösungen beurteilen und abstimmen;
Bei der Erstellung von Lastenheften mitwirken.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Ing. Elektrotechnik/Maschinenbau) erworben werden.
Die Steuerung der Versuche und die Koordination der komplexen Entwicklungsaufgaben
erfordern Fachkenntnisse, die langjährige spezifische
Berufserfahrung voraussetzen.
E12

71
Niveaubeispiele
Planen, Vorbereiten, Betreuen 12.05.71.05
von Projekten
In einem spezifischen Marktsektor Kundenkontakte pflegen, Bedarfe feststellen
und mögliche Projekte nach wirtschaftlichen und technischen
Gesichtspunkten auswählen;
Kunden bei der Erstellung von Pflichtenheften beraten, Pflichtenheft des
Kunden prüfen und ggf. konkretisieren, interne Ansprechstellen einschalten
und Realisierungsmöglichkeiten nach technischen, wirtschaftlichen
und zeitlichen Dimensionen abschätzen;
Anfragen in Bezug auf Vertragsgestaltung, Zeitraum und technische Realisierbarkeit
analysieren;
Vertragspartner einschalten, Schnittstellen abstimmen und festlegen,
technische und wirtschaftliche Bedingungen in Form eines Pflichtenheftes
erstellen und Vereinbarung vorbereiten;
Im Rahmen der Angebotserstellung sind technische, wirtschaftliche und
ökologische Risiken zu prüfen und abzuklären, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit
und Sicherheit prüfen, Zusatzentwicklungen abklären, bei Abweichungen
zwischen Pflichtenheft und Angebotsbeschreibungen Klärung mit
Kunden herbeiführen;
Daten für die Angebotskalkulation entsprechend wirtschaftlicher, technischer
und ökologischer Bedingungen ermitteln und weitergeben, Auftrag
und Angebot vergleichen, Abweichungen dokumentieren und klären, ggf.
Kalkulation korrigieren;
Für umfangreiche Projekte ggf. als Teil von Großprojekten bzw. für komplexe
Projekte Projektstrukturen festlegen, Strukturplan entwerfen, Terminpläne
mit vertraglichen Eckpunkten erstellen und abstimmen;
Projektcontrolling sicherstellen, Arbeitspakete festlegen, vereinbaren und
genehmigen (z.B. Definition des Lieferumfanges, Abgrenzung der Lieferungen,
Festlegung der Zielkosten und Zieltermine, Definition und Festlegung
von Bedingungen);
Projektstart planen und durchführen, Projektbeteiligte festlegen, Schnittstellen,
Termine und Leistungen mit Vertragspartnern abstimmen, Zwischenergebnisse
an Hand von Meilensteinen im Projektablauf überprüfen
und ggf. Korrekturmaßnahmen mit Kunden, Vertragspartnern, Lieferanten
und internen Fachstellen abklären und an Projektstand und -ablauf anpassen;
Wirtschaftliche Vorgaben und vertragliche Verpflichtungen überprüfen und
sicherstellen;
Kundenfragen beantworten, Korrekturen veranlassen und Service koordinieren.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch
den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B.
Dipl.-Ing. Elektrotechnik/Maschinenbau) erworben werden.
Die umfassenden Produkt-, Kunden- und Marktkenntnisse sowie die
Leitung umfangreicher Projekte unter Berücksichtigung der internen
Strukturen erfordern Fachkenntnisse, die eine langjährige spezifische
Berufserfahrung voraussetzen.
E12
........................................................................................................................................
Anmerkungen/Notizen