GRENZERFAHRUNG - Gut.Magazin - und Giroverband

Gut. GEMISCHT 29
MUSTAFA
Die Polizei rekrutiert in allen Bundesländern Nachwuchs ohne deutschen
Pass. Der Kontakt zu ausländischen Mitbürgern, so das Argument, werde
durch die mehrsprachigen Kollegen erleichtert. Für Polizeikommissar
Mustafa Binici gehört der Grenzgang zwischen den Kulturen so sehr zum
Alltag, dass er ihn gar nicht mehr bemerkt.
Vielleicht spiegelten sich die Scheinwerfer auf der nassen Straße und
blendeten die junge Fahrerin. Jedenfalls übersah sie beim Linksabbiegen
an einer Ampel den entgegenkommenden Corsa. Die beiden
Autos knallten frontal aufeinander
und drückten sich gegenseitig
die Kühlerhauben ein.
Totalschaden. Verletzte gibt es
zum Glück keine. Dennoch steht
der Corsa-Fahrer neben seinem
Blechhaufen mit schlaffem Airbag
überm Steuer und hat Angst.
Er deutet hinüber zu der jungen
Frau und ihren Mitfahrern:
„Die haben schon die Passanten
befragt, ob sie bezeugen könnten,
dass die Ampel auf Rot war.“
Sein Blick schweift unruhig umher.
Natürlich sei die Ampel grün
gewesen, sagt der Corsa-Fahrer,
aber wird man ihm das glauben?
„Ich bin Ausländer! Wer weiß, ob
die nicht jemanden fi nden, der
falsch aussagt!“ Er ist 22 Jahre
alt, Student der Ingenieurwissenschaften,
sein Vater kam als türkischer
Einwanderer, er selbst ist
hier geboren und aufgewachsen.
„Wir sind gut integriert“, sagt er.
Trotzdem fürchtet er, dass ihm
Unrecht geschieht.
Ein Zeuge wartet an der Straßenecke
im Nieselregen und gibt
dem Streifenpolizisten schließlich
eine entlastende Aussage
zu Protokoll: „Ich habe den Knall
gehört und auf die Kreuzung
geschaut: Die Ampel stand auf
Grün!“ Der Streifenpolizist verzieht
keine Miene.
Polizeikommissar Mustafa Binici, Dienststelle Ludwigsburg, ist
ein gut aussehender Mann mit adrett getrimmten Koteletten. Sein
Hochdeutsch spricht er mit schwäbischem Tonfall. Baden-Württemberg
war vor elf Jahren eines der ersten Bundesländer, die junge Ausländer
als Polizistenschüler rekrutierten. Mittlerweile tun das alle
Der Unparteiische: Ein türkischstämmiger Student wurde in seinem Corsa auf
einer Kreuzung angefahren. Mustafa Binici lässt bei seiner Zeugenvernehmung
nicht erkennen, dass er die gleichen kulturellen Wurzeln hat wie das Unfallopfer.
Bundesländer. Die Initiative begründet Günter Loos, Pressesprecher
im Innenministerium, so: „Polizisten können Konfl ikte leichter lösen,
wenn sie die Muttersprache der Beteiligten sprechen und deren Kultur
und Mentalität verstehen.“
Außerdem täten sich Zeugen
leichter mit ihren Aussagen. Speziell
verdeckte Ermittlungen seien
gar nicht anders möglich als
durch Kollegen, die sich unauffällig
in entsprechenden Milieus
bewegen könnten.
Die Suche nach geeigneten
Kandidaten gestaltet sich allerdings
schwierig. Die Polizei hat
ohnehin Rekrutierungsprobleme,
bei ausländischen Bewerbern
noch mehr: Von tausend Beamten
in sechs Revieren der Polizeidirektion
Ludwigsburg sind
neben Binici nur fünf weitere
Beamte ausländischer Herkunft.
Günter Loos erklärt das mit den
hohen Eintrittshürden: „Bewerber
müssen ihre Muttersprache
beherrschen, über eine unbefristete
Aufenthaltsgenehmigung
verfügen und außerdem die üblichen
Kriterien aller deutschen
Bewerber erfüllen. Dazu gehören
mindestens mittlere Reife und
die Note Drei in Deutsch.“ In Hessen
und Hamburg hat die Polizei
wegen der Nachwuchsprobleme
sogar in türkischen Zeitungen
Ausbildungsplätze annonciert.
An der Unfallstelle indes gibt
sich Binici nicht als türkischstämmig
zu erkennen: „Alle können
Deutsch. Türkisch braucht
es hier nicht.“ Den Unfallgeschädigten belehrt er, dass er wegen
fahrlässiger Körperverletzung Anzeige machen kann. Die Unfallverursacherin
klärt er auf, dass sie das Recht hat, die Aussage zu
verweigern. Davon macht sie Gebrauch. Als Binici sie nach ihrem Beruf
fragt, wie laut Erhebungsbogen vorgeschrieben, sagt sie: „Ich bin