Brandenburgisches Hochschulgesetz – BbgHG - Ministerium für ...

des Hochschullehrers zur dienstlichen Aufgabe erklärt werden, wenn dies mit der Erfüllung seiner
übrigen Aufgaben vereinbar ist.
(2) Die Hochschullehrer sind im Rahmen der für ihr Dienstverhältnis geltenden Regelungen
verpflichtet, Lehrveranstaltungen ihrer Fächer in allen Studiengängen abzuhalten. Soweit es ihnen
zumutbar ist, kann ihnen auch die Durchführung anderer Lehrveranstaltungen übertragen werden. Sie
haben im Rahmen der für ihr Dienstverhältnis geltenden Regelungen die zur Sicherstellung des
Lehrangebots getroffenen Entscheidungen der Hochschulorgane zu verwirklichen.
(3) Art und Umfang der von Hochschullehrern wahrzunehmenden Aufgaben richten sich unter dem
Vorbehalt einer Überprüfung in angemessenen Abständen nach der Ausgestaltung des
Dienstverhältnisses und der Funktionsbeschreibung der Stelle. Ihnen können überwiegend Aufgaben
in der Forschung oder in der Lehre übertragen werden. Bei Juniorprofessoren dürfen Festlegungen
nach den Sätzen 1 und 2 das Ziel der Qualifizierung für die Berufung zu Professoren an einer
Universität nicht beeinträchtigen.
(4) Zur Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben oder zur Aktualisierung ihrer
Kenntnisse in der Berufspraxis sollen Hochschullehrer vom Präsidenten in angemessenen
Zeitabständen unter Fortzahlung ihrer Dienstbezüge auf Antrag für ein Semester von ihren übrigen
dienstlichen Aufgaben freigestellt werden, wenn eine ordnungsgemäße Vertretung gewährleistet ist
und keine zusätzlichen Kosten entstehen. Über die Ergebnisse der durchgeführten Forschungs- und
Entwicklungsvorhaben ist dem Dekan zu berichten. Eine Freistellung darf nur erfolgen, wenn der
Hochschullehrer der zu erbringenden Lehrverpflichtung vor einer Freistellung nachgekommen ist. Eine
Freistellung darf frühestens nach jedem siebten Semester gewährt werden. Für jedes Jahr einer
Amtszeit als Dekan verkürzt sich die Frist um ein Semester. Der Präsident kann Freistellungen von
mehr als einem Semester oder früher als nach sieben Semestern im Einvernehmen mit der für die
Hochschulen zuständigen obersten Landesbehörde gewähren.
§ 41
Dienstrechtliche Stellung der Professoren
(1) Mit Professoren können Angestelltenverhältnisse oder Beamtenverhältnisse auf Lebenszeit oder
auf Zeit begründet werden; eine Probezeit ist nicht zurückzulegen. Wird ein Angestelltenverhältnis
begründet, soll die Vergütung, soweit allgemeine dienst- oder haushaltsrechtliche Regelungen nicht
entgegenstehen, der Besoldung beamteter Professoren entsprechen. Insbesondere bei der
Erstberufung zum Professor und bei der Berufung zwecks Deckung eines vorübergehenden
Lehrbedarfs soll ein befristetes Angestelltenverhältnis oder ein Beamtenverhältnis auf Zeit begründet
werden; dies gilt nicht im Falle der Erstberufung eines Juniorprofessors, der sich nach § 44 Abs. 1
Satz 2 und § 44 Abs. 2 bewährt hat, und im Falle einer außerordentlichen Berufung. Die Dauer des
befristeten Angestelltenverhältnisses oder des Beamtenverhältnisses auf Zeit ist auf höchstens fünf
Jahre begrenzt, im Falle der Erstberufung beträgt sie zwei Jahre. Eine erneute zeitlich beschränkte
Berufung zum Professor ist zulässig, sofern hierdurch im Falle eines befristeten
Angestelltenverhältnisses eine Gesamtdauer von zehn Jahren, im Falle eines Beamtenverhältnisses
auf Zeit eine Gesamtdauer von fünf Jahren nicht überschritten wird.
(2) Ist im Falle einer Erstberufung der Professor in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen worden, so
kann das Beamtenverhältnis vor Ablauf der Amtszeit in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
umgewandelt werden, wenn die Stelle vor der befristeten Besetzung unbefristet ausgeschrieben war
und der Professor den Ruf auf eine unbefristete und mindestens gleichwertige Professur an einer
anderen Hochschule vorlegt oder ein gleichwertiges Einstellungsangebot eines anderen Arbeitgebers
glaubhaft macht. Für Professoren in einem befristeten Angestelltenverhältnis gilt Entsprechendes.
(3) Die allgemeine Altersgrenze für die Berufung von Professoren in das Beamtenverhältnis auf
Lebenszeit nach dem Landesbeamtengesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 8. Oktober