Personalwesen,Lohn und Gehaltsabrechnung aus einer Hand RTS ...
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verstehen steuern planen<br />
1<br />
SteuerBerater<br />
<strong>Personalwesen</strong><br />
Starkes Team =<br />
starke Leistung.<br />
2<br />
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4<br />
5
verstehen<br />
Ihr Vorteil mit <strong>RTS</strong>:<br />
Leistungskraft <strong>und</strong> Zufriedenheit –<br />
für Sie <strong>und</strong> Ihre Beschäftigten.<br />
Die Her<strong>aus</strong>forderung<br />
In Zukunft wird es einen Mangel an guten <strong>und</strong><br />
qualifizierten Arbeitskräften geben – das ist heute<br />
absehbar <strong>und</strong> teilweise bereits spürbar. Diesem<br />
Mangel mit wirkungsvollen Strategien so frühzeitig<br />
wie möglich zu begegnen, ist eine ganz wesentliche<br />
Aufgabe moderner Per sonalentwicklung, die letztendlich<br />
dazu dienen muss, Unternehmen bereits in<br />
der Gegenwart fit zu machen <strong>und</strong> für die Zukunft<br />
wett bewerbsfähig zu halten.<br />
steuern<br />
Mit <strong>einer</strong> <strong>Hand</strong> lässt sich<br />
kein Knoten binden.<br />
Mongolisches Sprichwort
Unser Ansatz<br />
Gelungene Personalentwicklung ist immer ein<br />
Gesamtresultat <strong>aus</strong> gezielten Maßnahmen in allen<br />
Bereichen des betrieblichen <strong>Personalwesen</strong>s.<br />
planen<br />
Ihr Partner: <strong>RTS</strong><br />
In den folgenden Bereichen bieten wir unseren<br />
K<strong>und</strong>en folgendes Know-how <strong>und</strong> folgende Leis tungen:<br />
Personalsuche<br />
Analyse des derzeitigen Personalbestands<br />
Analyse des derzeitigen <strong>und</strong> zukünftigen<br />
Personalbedarfs<br />
Strategische Personalbeschaffung in Abstimmung<br />
mit der Unternehmenspolitik<br />
Unterstützung des Gesamtprozesses der Personalbeschaffung<br />
durch Kreieren <strong>und</strong> Inserieren von<br />
Stellenanzeigen, Vor<strong>aus</strong>wahl der Bewerber, Durchführung<br />
von Vorstellungsgesprächen, Personalvermittlung<br />
<strong>und</strong> Beratungsleistungen, beispielsweise<br />
über aktuelle Förderprogramme der<br />
B<strong>und</strong>esagentur für Arbeit.<br />
Personalbetreuung<br />
Standardisierte Prozessabläufe<br />
Bereitstellung von Mustervorlagen, beispiels weise<br />
für Anstellungs- <strong>und</strong> Fortbildungsverträge,<br />
Kündigungen, Begrüßungsschreiben zum ersten<br />
Arbeitstag, Urlaubsanträge, Geburtstagsschreiben<br />
oder Checklisten für Personalprozesse zur Arbeitserleichterung<br />
<strong>und</strong> Zeitersparnis<br />
<strong>Lohn</strong>- <strong>und</strong> <strong>Gehaltsabrechnung</strong><br />
Ein ordentlicher, richtiger <strong>und</strong> pünktlicher <strong>Lohn</strong> ist<br />
das Aushängeschild für jedes Unternehmen. Wir<br />
bieten eine ganzheitliche Beratung zum Thema <strong>Lohn</strong>:<br />
Erstellung der <strong>Lohn</strong>abrechnungen (diese können<br />
per Post auch direkt an die Mitarbeiter nach H<strong>aus</strong>e<br />
gesendet werden)<br />
Erstellung von Bescheinigungen für Arbeitnehmer/<br />
Arbeitgeber/Ämter, wie beispielsweise Ausbildungs-<br />
<strong>und</strong> Arbeitsbescheinigungen, <strong>Lohn</strong>fortzahlungserstattungsanträge,<br />
Bescheinigung zur Berechnung<br />
von Krankengeld, Arbeitsbescheinigung bei Austritt<br />
eines Arbeitnehmers, Bescheinigung bei Erkrankung<br />
eines Kindes, Verdienstbescheinigungen für<br />
wohnrechtliche Zwecke<br />
Personaldatenverwaltung<br />
Alle Dokumente von Arbeitnehmern liegen in<br />
elektronischer Form vor <strong>und</strong> werden von der <strong>RTS</strong><br />
in digitalen Personalakten verwaltet. Das bedeutet:<br />
papierarme Verwaltung der Mitarbeiterdaten<br />
kein Suchen <strong>und</strong> Kopieren der Personalakten<br />
mehr Transparenz <strong>und</strong> Übersicht<br />
Aktualität der Mitarbeiterstammdaten<br />
Personalcontrolling<br />
Die Ermittlung <strong>und</strong> Analyse von personalwirtschaftlichen<br />
Kennzahlen bieten eine f<strong>und</strong>ierte Gr<strong>und</strong>lage<br />
für unternehmerische Entscheidungen. Durch das<br />
Personalcontrolling wird zudem die benötigte<br />
Transparenz für personelle Entscheidungen gewährleistet.<br />
Umfassende <strong>und</strong> sichere Controlling-Auswertungen<br />
führen zu <strong>einer</strong> besseren Auskunftsbereitschaft<br />
gegenüber Mitarbeitern <strong>und</strong><br />
Führungskräften <strong>und</strong> damit zu:<br />
Informationen <strong>und</strong> Wissensmanagement<br />
auf höchstem Niveau<br />
Kennzahlen des Mitarbeitercontrollings, wie<br />
Statistiken über Personalkosten, Altersstruktur,<br />
Fehlzeiten, über die Fluktuationsrate oder über<br />
den Krankenstand pro Mitarbeiter/Abteilung/<br />
gesamt<br />
Das Ziel<br />
Unser erklärtes Ziel ist es, gemeinsam<br />
mit Ihnen <strong>einer</strong>seits einen gleichermaßen<br />
effektiven wie effizienten Mitarbeiterstamm<br />
aufzubauen <strong>und</strong> für die Zukunft<br />
zu erhalten. Andererseits die Verwaltung<br />
der Daten Ihrer Beschäftigten – auch<br />
mithilfe neuer, digitaler Techniken – so<br />
zukunfts orientiert zu gestalten, dass sich<br />
der Organisa tionsaufwand auf ein Minimum<br />
reduziert.<br />
<strong>RTS</strong> SteuerBerater –<br />
wir verstehen, steuern, planen.
<strong>RTS</strong> Steuerberatungsgesellschaft KG<br />
Deckerstraße 37<br />
70372 Stuttgart (Bad Cannstatt)<br />
Tel. 0711 9554-0<br />
Fax 0711 9554-1000<br />
stuttgart@rtskg.de<br />
www.rtskg.de
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