50-413 SHK12 - Fachverband Sanitär Heizung Klima Baden ...

Herausgeber: 

Fachverband Sanitär-Heizung-Klima 

Baden-Württemberg 

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Verantwortlich für den Inhalt: 

Dr. Hans-Balthas Klein, Hauptgeschäftsführer 

Redaktion: Nina Oral 

Fotos: Photocase (Titel) 

Gesamtherstellung: Druckhaus Stil, Stuttgart

Der Handwerksbereich Sanitär-Heizung-Klima 

nimmt eine Schlüsselfunktion bei der Mammutaufgabe 

der Energiewende ein, denn das Energieeinsparpotenzial 

durch die Gebäudetechnik ist riesig: rund 

35 Prozent des gesamten Energieverbrauchs entfallen 

auf das Heizen und die W armwasserbereitung von 

Häusern. 

Dennoch wurde im Jahr 1 nach Fukushima die 

Qualifikation und K ompetenz des SHK-Handwerks 

nicht entsprechend beachtet und genutzt, da es 

Bundestag und Bundesrat nicht geschafft haben, für 

klare steuerliche Regelungen und verlässliche Förderbedingungen 

bei energiesparenden Maßnahmen zu 

sorgen. 

Das Resultat war eine abwartende Haltung vieler 

Immobilienbesitzer mit der Folge, dass der Handwerksbereich 

SHK in Baden-Württemberg im Jahr 2012 ein 

Umsatzminus von 2,5 Prozent hinnehmen musste. 

Erfreulicherweise hat sich die Zahl der Beschäftigten 

leicht erhöht, wobei allerdings die Lehrlingszahlen 

Joachim Butz 

– Vorsitzender – 

Vorwort 

erneut rückläufig waren. Landesweit stehen rund 

1.700 zukunftsorientierte Lehrstellen frei. 

Kernaufgabe des Verbandes ist, sich für tragfähige 

Rahmenbedingungen zugunsten des zukunftsfähigen 

Handwerksbereichs SHK einzusetzen, der mit 45.000 

hochqualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen 

rund 1,4 Prozent des Bruttoinlandproduktes erwirtschaftet. 

Der „Jahresbericht 20 12“ gibt den V erbandsmitgliedern 

sowie der Öffentlichkeit und unseren 

Marktpartnern einen Überblick über das für die SHK- 

Handwerke relevante wirtschaftliche und politische 

Umfeld sowie über die Schwerpunkte der V erbandsarbeit. 

Gleichzeitig dokumentiert er die Positionen des 

Fachverbandes zur wirtschaftlichen, technischen und 

berufsständischen Entwicklung der im V erband zusammengeschlossenen 

vier Handwerke der Gebäudetechnik. 

Stuttgart, den 2. April 2013 

Dr. Hans-Balthas Klein 

– Hauptgeschäftsführer – 

Jahresbericht 2012 · Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg 1

2 

Inhaltsverzeichnis 

Vorwort __________________________________________________ 1 

11. Wirtschaftliche Situation___________________________________ 3 

1.1 Gesamtwirtschaft und Bauwirtschaft 

1.2 Wirtschaftliche Entwicklung in den SHK-Handwerken 

12. Tarifwesen _______________________________________________ 6 

2.1 Tarifbereich Sanitär/Heizung/Klempnerei 

2.2 Tarifbereich Ofen- und Luftheizungsbau 

13. Branchenvertretung/Berufsstandspolitik _______________________ 7 

3.1 Kontakte mit Landtag und Landesregierung 

3.2 Kontakte mit Organisationen der Wirtschaft 

3.3 Kontakte mit Marktpartnern 

14. Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation _________________________ 11 

4.1 Pressearbeit 

4.2 Gemeinschaftswerbung 

4.3 Aktionen zur Öffentlichkeitsarbeit 

4.4 Messewesen 

4.5 Informationsdienst für Mitglieder 

15. Arbeit und Soziales________________________________________ 13 

5.1 Kein Auskunftsanspruch für abgelehnte Bewerber 

5.2 Urlaubsansprüche bei Dauererkrankung 

16. Recht __________________________________________________ 14 

6.1 Vergabewesen 

6.2 Handwerksrecht 

6.3 Sachverständigenwesen 

17. Berufsbildung ____________________________________________ 15 

7.1 Lehrlingswesen 

7.2 Meisterprüfungswesen 

7.3 Fortbildungskonzepte 

7.4 Seminare und Fachtagungen 

18. Betriebswirtschaft ________________________________________ 19 

8.1 Marktanalysen/Untersuchungen 

8.2 Hilfen zur Unternehmensführung 

8.3 Marketing 

8.4 Fachgemeinschaften 

8.5 Rahmenabkommen 

19. Technik/Umweltschutz _____________________________________ 21 

9.1 Gesetze und Verordnungen sowie technisches Regelwerk 

9.2 Energieversorgung/Energiepolitik 

9.3 Wasserversorgung/Wasserentsorgung 

9.4 Umweltschutz 

10. Beratungen der Betriebe ___________________________________ 24 

10.1 Recht 

10.2 Betriebswirtschaft 

10.3 Technik/Umweltschutz 

11. Verbandsorganisation ______________________________________ 26 

11.1 Organisationsstruktur 

11.2 Verbandsgremien 

11.3 Auszeichnungen und Ehrungen 

11.4 in memoriam 

11.5 Veranstaltungen 

11.6 Geschäftsstelle 

11.7 Dank für Unterstützung der Verbandsarbeit 

Jahresbericht 2012 · Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg

1. Wirtschaftliche Situation 

1.1 Gesamtwirtschaft und 

Bauwirtschaft 

Die wirtschaftliche Entwicklung im Jahr 2012 kann 

für Deutschland und Baden-Württemberg durch folgende 

Daten charakterisiert werden: 

• Das Bruttoinlandsprodukt in Baden-Württemberg 

ist in 2012 um 0,6 % (2011: + 4,4 %) und damit etwa 

wie der bundesdeutsche Durchschnitt von 0,7% (2011: 

3,0 %) gestiegen. 

• Der Verbraucherpreisindex in Baden-Württemberg 

stieg 2012 um + 1,9 % (2011: + 2,4 %). 

• Die Arbeitslosenquote in Baden-Württemberg ist 

in 2012 mit 3,9 % im V ergleich zum V orjahr (2011: 

4,0 %) gesunken. 

• Baufertigstellungen und Baugenehmigungen 

in Baden-Württemberg 

Jahr Anzahl der Anzahl der 

fertiggestellten genehmigten 

Wohnungen Wohnungen 

2003 35.409 40.293 

2004 38.233 38.398 

2005 36.061 37.619 

2006 37.162 37.700 

2007 33.369 27.108 

2008 27.587 26.110 

2009 25.402 26.635 

2010 24.380 28.842 

2011 28.027 34.343 

2012 2) 42.429 1) 1) 35.027 2) 

1) Daten des Stat. Landesamtes liegen noch nicht vor 

2) vorläufige Zahlen 

Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg 

Bei den Baufertigstellungen (Anzahl der W ohnungen) 

ist gegenüber dem V orjahr mit einer deutlichen 

Steigerung zu rechnen. 

Die Baugenehmigungen (Anzahl der Wohnungen) 

sind 2012 gegenüber dem Vorjahr um 2,0 % gestiegen. 

1.2 Wirtschaftliche Entwicklung 

in den SHK-Handwerken 

Die wirtschaftliche Situation der SHK-Handwerke in 

Baden-Württemberg stellt sich wie folgt dar: 

Betriebszahlen 

Zahl der Handwerksbetriebe mit Handwerksrolleneintrag 

in den SHK-Handwerken (am 31.12.) 

2008 

2009 

2010 

2011 

2012 1) 

1) vorläufige Werte 

SHK-Handwerksbetriebe insgesamt 

Die Zahl der Handwerksbetriebe mit Handwerksrolleneintrag 

in den SHK-Handwerken hat sich im Jahr 

2012 gegenüber dem Vorjahr um 0,5 % leicht reduziert 

(dabei wurde das Behälter- und Apparatebauerhandwerk 

nicht berücksichtigt, da die Statistik nicht 

die tatsächliche Entwicklung beschreibt). 

Handwerksähnliche Gewerke/Zahl der Betriebe 

(am 31.12.) 

2008 

2009 

2010 

2011 

2012 1) 

Installation Klemp- Ofen- Behälterund 

nerei und Luft- und 

Heizungs- heizungs- Apparatebau 

bau bau gesamt 

1) vorläufige Werte 

Umsatz 

Die Ermittlung des Umsatzes erfolgt über Fortschreibungswerte 

des Statistischen Landesamtes. Die 

folgenden Werte (ohne Mehrwertsteuer) enthalten 

neben den Angaben des Statistischen Landesamtes auf 

Umfragen gestützte Schätzungen des Fachverbandes 

sowie Berechnungswerte des ZVSHK. 

Jahresbericht 2012 · Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg 3 

6.754 

6.731 

6.709 

6.718 

6.705 

Tankschutzbetriebe 

851 

839 

832 

822 

804 

402 

400 

392 

385 

376 

Rohr- und 

Kanalreiniger 

183 

191 

194 

206 

259 

86 260 120 

83 260 118 

81 262 118 

80 270 115 

76 274 115 

8.190 

8.161 

8.127 

8.131 

8.144 

Getränkeleitungsreiniger 

gesamt 

466 

461 

461 

465 

465

4 

• Umsatz der SHK-Betriebe 2012: 

5,15 Milliarden Euro 

• Umsatzentwicklung 2011/2012: 

- Installation und Heizungsbau, Klempnerei: 

Abnahme um 2,5 % 

- Ofen- und Luftheizungsbau: 

Zunahme um 12,0 % 

Der Gesamtumsatz der im Fachverband zusammengeschlossenen 

Handwerke hat 2012 leicht abgenommen. 

Auftragsreichweiten/Auftragsverteilung 

Die nachstehenden Daten zu den Auftragsreichweiten 

und zur Auftragsverteilung basieren auf einer 

wirtschaftlichen Umfrage des Fachverbandes für das 

4. Quartal bei den Mitgliedsbetrieben. 

• Auftragsbestände in Wochen (Durchschnittswerte) 

2008 

2009 

2010 

2011 

2012 

Sanitär 

5,8 

7,0 

6,7 

7,4 

7,3 

Heizung/ 

Lüftung 

7,0 

7,5 

6,8 

6,7 

7,6 

Klempnerei 

4,3 

5,2 

5,5 

6,6 

5,0 

• Verteilung der Aufträge Neu-/Altbau 

(Durchschnittswerte) 


Ofen- und 

Luftheizungsbau 

9,3 

7,6 

9,7 

9,4 

9,5 

Neubau Altbau 

Erstaus- Ersatzstattung 

bedarf 

Sanitär 22 % 22 % 56 % 

Heizung/Lüftung 21 % 21 % 58 % 

Klempnerei 

Ofen- und 

23 % 18 % 59 % 

Luftheizungsbau 39 % 37 % 24 % 

• Verteilung der Aufträge auf Sektoren 

2008 

2009 

2010 

2011 

2012 

Wohnungsbau 

58 % 

61 % 

60 % 

58 % 

63 % 

Wohnbaugesellschaften 

16 % 

14 % 

15 % 

17 % 

14 % 

gewerblicher 

Bau 

16 % 

14 % 

13 % 

14 % 

13 % 

öffentlicher 

Bau 

10 % 

11 % 

12 % 

11 % 

10 % 

Beschäftigte 

Die Ermittlung der Zahl der Beschäftigten erfolgt 

über Fortschreibungswerte des Statistischen Landesamtes. 

Die folgenden W erte enthalten neben den 

Angaben des Statistischen Landesamtes auch Berechnungen 

des Fachverbandes. 

• Anzahl der Beschäftigten 2012: 45.000 

• Entwicklung der Zahl der Beschäftigten 20 11/2012: 

Zunahme um 0,4 % 

• Anzahl der Arbeitslosen 

Arbeitslose 1) 2011 2012 

Sanitär/Heizung/Klima 290 283 

Klempnerei 170 178 

Ofen- und Luftheizungsbau 212 211 

Anlagen-, Behälter- u. Apparatebau 174 235 

1) jeweils Dezember / Quelle: Bundesagentur für Arbeit 

• Verdienste der SHK-Gesellen 1) 

Durchschnittliche Bruttoverdienste von Gesellen 

Anlagen- Klempnerei Ofen- und Luftmechaniker 

SHK heizungsbau 

Mai 08 15,40 € 14,70 € 

Mai 09 15,85 € 15,15 € 

Mai 10 16,25 € 15,55 € 

Mai 11 16,65 € 16,00 € 

Mai 12 17,20 € 16,50 € 16,55 € 

1) Berechnung aufgrund Umfragen des Fachverbandes 

Das Berufsfeld Anlagenmechaniker SHK bezieht die 

höchsten Effektivlöhne im Handwerk. 

Preissituation 

• Die Preisindizes (Angebotspreise) haben sich jeweils 

gegenüber dem Vorjahr wie folgt verändert (Erhebungen 

des Statistischen Landesamtes): 

Sanitär Heizungs- Klempner- raumluftanlagen 

arbeiten techn. 

Anlagen 

2008 + 5,7 % + 5,0 % + 17,3 % + 8,9 % 

2009 + 0,8 % + 2,4 % + 18,0 % + 2,9 % 

2010 + 1,6 % + 0,9 % + 17,3 % + 1,1 % 

2011 + 4,3 % + 3,0 % + 11,5 % + 3,2 % 

2012 + 3,1 % + 2,4 % + 17,6 % + 2,9 % 

Preisindizes (Angebotspreise) 

Heizungsanlagen 


• Die Materialeinkaufspreise haben sich nach einer 

FV-Umfrage (für das 4. Quartal: Angaben der Mitgliedsbetriebe) 

wie folgt verändert (Durchschnittswerte) 

2008 2009 2010 2011 2012 

Sanitär + 9 % + 5 % + 5 % + 6 % + 6 % 

Heizung/Lüftung + 9 % + 5 % + 4 % + 6 % + 6 % 

Klempnerei + 6 % + 2 % + 6 % + 7 % + 6 % 

Ofen/Luftheizungsbau + 6 % + 5 % + 4 % + 4 % + 4 % 

Die Materialpreise sind mit durchschnittlich rund 

5,5 % im Jahr 2012 erneut deutlich gestiegen. 

Stundenverrechnungssatz 

• Stundenverrechnungssatz 2012: 43,39 € 

• (Quelle: FV-Betriebsumfrage) 

• Anstieg um rund 2,6 % 

Ertragssituation 

Die Ertragssituation vieler Betriebe hat sich im 

Jahr 2012 aufgrund der insgesamt positiven Auftragslage 

weiter stabilisiert und ist einigermaßen zufriedenstellend. 

Die Eigenkapitalquote liegt jedoch nach 

wie vor bei vielen Unternehmen auf einem unbefriedigenden 

Niveau. 

Ofen- und Luftheizungsbau 

Nach Angaben der HAGOS hat eine kontinuierlich 

hohe Nachfrage über das Gesamtjahr 20 12 gegenüber 

2011 ein deutliches Plus gebracht. Die Nachfragesteigerung 

ist fast ausschließlich auf den handwerklichen 

Ofenbau zurückzuführen. Dabei spielt die 

gestiegene Wertigkeit der Kachelöfen und Heizkamine 

eine Rolle, aber auch die anhaltend hohe Nachfrage 

nach Wassertechnik sowie die gestiegene Stückzahl 

der gebauten Öfen. Bei den transportablen Öfen hat 

das Volumenprodukt Kaminofen, wie im letzten Jahr , 

keine positive Entwicklung genommen. Nur P elletöfen 

konnten sich positiv entwickeln. 

Beim Umsatz konnte eine Steigerung von rund 

12 % erreicht werden. 


Wirtschaftliche Situation der SHK-Handwerke 2012: 

leicht rückläufig 

Im Jahr 20 12 war das wirtschaftliche Ergebnis 

der SHK-Handwerke in Baden-Württemberg leicht 

rückläufig: 

• Die Umsätze haben um rund 2,5 % abgenommen. 

• Der Umsatzrückgang resultiert wesentlich aus 

der Blockade im Bundestag/Bundesrat, wodurch klare 

steuerliche Regelungen sowie verlässliche Förderbedingungen 

für energiesparende Maßnahmen verhindert 

wurden. Dies hat sich in einer abwartenden 

Haltung der Immobilienbesitzer niedergeschlagen. 

• Die Zahl der Beschäftigten hat sich minimal 

erhöht. 

• Die Lehrlingszahlen waren mit - 0,4 % erneut 

rückläufig. 

• Die Wohnungsneubauzahlen werden sich bei den 

Fertigstellungen voraussichtlich deutlich erhöhen. 

Die Genehmigungen haben um 2,0 % zugelegt. 

• Die Zahl der rolleneingetragenen SHK-Betriebe 

hat sich leicht reduziert. 

• Den SHK-Betrieben blieb trotz gestiegener K osten 

nur ein relativ geringer Spielraum für Preiserhöhungen. 

• Die Ertragssituation hat sich auf einem zufriedenstellenden 

Niveau stabilisiert. 

• Die Eigenkapitalquote vieler SHK-Betriebe verharrt 

auf einem niedrigen Niveau. 

• Die Schattenwirtschaft belastet die SHK-Betriebe 

weiter erheblich. 

• Nicht wenige SHK-Betriebe konnten durch aktive 

Marktbearbeitung ein sehr gutes Jahresergebnis erzielen. 

Aussichten für die SHK-Handwerke 

Für das Jahr 2013 wird für das SHK-Handwerk 

mit einem Umsatzplus von rd. 2-3 % gerechnet, da 

sich vor allem der angewachsene Modernisierungsstau 

in den Heizungskellern auflösen dürfte. 


6 

2.1 Tarifbereich Sanitär/Heizung/Klempnerei 

Nachdem die T ariferhöhungen für Lohn bzw . 

Gehalt im Berichtszeitraum bereits Gegenstand des im 

Jahr 2011 getätigten Zweijahresabschlusses waren, 

richteten sich die tariflichen Aktivitäten in 2012 mehr 

in Richtung Nachwuchs- bzw . Fachkräftemangel und 

deren tarifvertragliche Aufarbeitung. 

Die aus dem Zweijahresabschluss resultierenden 

Erhöhungen für 2012 waren: 

• Löhne: Anhebung um 2,4 % ab 01. Mai 2012 

• Gehälter: gleiches Volumen wie im Lohnbereich, 

wobei bei wenigen Gehaltsgruppen das 

Volumen durch ergänzende Einmalzahlungen 

erreicht wird 

• Auslösungssätze: sind auf dem Stand vom Mai 

2010 belassen worden 

• Lehrlingsvergütungen: zum 0 1. September 2012 

Anhebung um 15 – 20 € 

Die SHK-Fachbetriebe stehen im W ettbewerb mit 

anderen Lehrlingssuchenden vor der Situation, immer 

früher in die Lehrlingssuche einsteigen zu müssen. 

Bereits im Herbst begannen die konkreten Anwerbemaßnahmen 

für die Lehrstellen für September 2013. 

Um die Betriebe hierbei zu unterstützen, haben 

sich die Tarifparteien bereits im Herbst auf die ab 1. 

September 2013 gültige Lehrlingsvergütung geeinigt. 

Danach beläuft sich die Lehrlingsvergütung 

ab 1. September 2013 im 1. Lehrjahr auf 600 € 

im 2. Lehrjahr auf 645 € 



Die Lehrlingsvergütung hat im Vergleich zu Lohn / 

Gehalt eine überproportionale Anhebung erfahren. 

In diesem Zusammenhang sind auch die nach 

Leistungsgruppen (Notendurchschnitt) ausgewiesenen 

monatlichen Zahlungen für Lehrlinge ab dem 2. Ausbildungsjahr, 

die der Tarifvertrag über die Zahlung für 

besondere Ausbildungsanstrengungen der Lehrlinge 

vorsieht, um jeweils 5 € angehoben worden. 

Parallel hierzu ist auch die im Manteltarifvertrag 

geregelte Möglichkeit, sachgrundlose Zeitbefristungen 

auf insgesamt 36 Monate auszuweiten und 

2. Tarifwesen 

innerhalb dieses Gesamtzeitraums fünf V erlängerun– 

gen vorzunehmen, bis Ende 20 15 verlängert worden. 

Im Gegenzug hierzu ist der TV über Jahressonderzahlung 

2012 (Weihnachtsgeld) abgeschlossen worden, 

und zwar in gleicher Höhe wie 2011. Eine Änderung in 

der Höhe wurde hingegen beim TV über Jahressonderzahlung 

2012 für Lehrlinge vereinbart, indem die 

Pauschale von 90 € auf 95 € angehoben wurde. 

Hansjörg 

Zimmermann 

Obmann Sozial- und 

wirtschaftspolitischer 

Ausschuss SHK des 

Fachverbandes 

„Wir stehen für die aktive Gestaltung der tarifpolitischen 

Wirklichkeit durch den Abschluss 

eines Flächentarifvertrages. Dabei legen wir 

Wert auf eine eigenständige, handwerksgerechte 

Tarifpolitik. Der Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit 

der Betriebe – auch zum 

Nutzen der Beschäftigten – hat hierbei 

oberste Priorität.“ 

2.2 Tarifbereich Ofen- und Luftheizungsbau 

Mit der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar- 

Umwelt konnte für den T arifvertrag zur Regelung der 

Löhne und Ausbildungsvergütung ein Zweijahresabschluss 

erzielt werden. 

Die wesentlichen Abschlussdaten sind: 

• Löhne: - ab 01. April 2013 Anhebung um 3,3 % 

- (Monate Februar/März sind Leermonate) 

- vorausgegangen war dem eine Erhöhung 

- um 2 % ab 01. Februar 2012 

• Auslösungssätze: auf dem bisherigen Stand festgeschrieben 

• Lehrlingsvergütungen: Erhöhung um 25 bzw. 30 € 

je nach Lehrjahr ab 01. September 2013 

• Laufzeit: der Tarifvertrag ist erstmals zum 31. Januar 

2015 kündbar 


3. Branchenvertretung/Berufsstandspolitik 

3.1 Kontakte mit Landtag und 

Landesregierung 

In verschiedenen K ontakten mit V ertretern des 

Landtages und der Landesregierung konnte der 

Fachverband die Auffassung 

der Mitglieder im politischen 

Raum vertreten. 

• Kamingespräch mit CDU-Fraktionsvorsitzendem 

Hauk 

Im Januar 2012 war Peter Hauk, MdL, Fraktionsvorsitzender 

der CDU-Landtagsfraktion, zu Gast 

beim Fachverband. Das Themenspektrum reichte von 

der Nachwuchssituation in den SHK-Handwerken, 

über die unstete Förderpolitik bei energetischen 

Sanierungen, Aktivitäten von Energieversorgungsunternehmen 

in Konkurrenz zu den SHK-Handwerksbetrieben 

bis hin zum Vergabewesen. 

Die Stv. Vorsitzenden Werling und Lanz, Vors. Stather, Frakt. Vors. 

Hauk, HGF Dr. Klein und Stv. Vors. Friedrich (v.l.n.r.) 

• Gespräch mit der CDU-Fraktion 

Der Fachverband war im Oktober 20 12 zu einer 

AK-Sitzung „Umwelt, Energie, Klima“ der CDU- 

Landtagsfraktion zum Thema Novelle Erneuerbare- 

Wärme-Gesetz Baden-Württemberg eingeladen. Der 

Fachverband berichtete über die bisherigen Erfahrungen 

in der Umsetzung des EWärme-Gesetzes und 

stellte seine Position zu der geplanten Novelle vor. 

Kontakte mit dem Finanz- und Wirtschaftsministerium 

• Gespräch mit Finanz- und Wirtschaftsminister Dr. 

Schmid 

Im September 2012 hat ein Gespräch mit Finanzund 

Wirtschaftsminister Dr. Nils Schmid, MdL, 

stattgefunden. Im Mittelpunkt stand die Hängepartie 

im Vermittlungsausschuss zur steuerlichen Abschreibung 

von energetischen Sanierungsmaßnahmen. Es 

bestand eine Übereinstimmung, dass eine Entschei- 

dung im V ermittlungsausschuss noch im Jahr 20 12 

erfolgen sollte. W eiterhin wurde die Nachwuchssituation 

und dabei insbesondere der reduzierte 

Zuschuss des Landes für die Internatsunterbringung 

bei den Landesfachklassen angesprochen. Der Fachverband 

verwies auf ein K onzept für einen Zuschuss, 

der jeweils zu einem Drittel vom Ausbildungsbetrieb , 

über den Fachverband und vom Land übernommen 

werden sollte. 

Beim Gespräch mit Minister Dr. Nils Schmid, MdL (4. v.r.) und 

MdL Hofelich (3. v.r.) waren seitens des Fachverbandes vertreten: 

Dr. Hans-B. Klein, Joachim Butz, Volker Werling, Manfred Stather , 

Wolfgang Friedrich und Hans Lanz (v.l.n.r.) 

• Kamingespräch mit MdL Hofelich, Regierungsbeauftragter 

für Mittelstand/Handwerk 

Im März 2012 konnte mit Peter Hofelich, MdL, 

Regierungsbeauftragter für Mittelstand und Handwerk 

Baden-Württemberg, ein Kamingespräch geführt 

werden. Der Fachverband ging dabei insbesondere 

auf die problematische Hängepartie im V ermittlungsausschuss 

zwischen Bundestag und Bundesrat 

zum Gesetz zur steuerlichen Förderung von energetischen 

Sanierungsverfahren an W ohngebäuden ein. 

Diese führte zu einem erheblichen Sanierungsstau, da 

die sanierungswilligen Hausbesitzer zunächst abwarteten, 

ob es zu einer steuerlichen Förderung kommt. 

Im Kaminzimmer trafen sich zum Gespräch: 

Stv. Vorsitzender Wolfgang Friedrich, Vorsitzender Manfred 

Stather, Peter Hofelich, MdL, HGF Dr. Hans-B. Klein 


8 

Kontakte mit dem Ministerium für Umwelt, Klima 

und Energiewirtschaft 

• Gemeinsame Erklärung der Verbände zu „Energetische 

Gebäudesanierung“ 

Der Fachverband nahm auf Einladung des Umweltministeriums 

(UM) bei einem V erbändegespräch zum 

Thema Energetische Gebäudesanierung teil. Als Ziel 

steht eine gemeinsame Erklärung der Verbände mit 

dem UM „Gebäudeinitiative Baden-Württemberg – 

gemeinsam zu mehr Energieeffizienz“ an. Der Fachverband 

sprach sich dabei für eine verlässliche und 

transparente Förderpolitik auf Bundes- und Landesebene 

sowie für den zügigen Austausch von energetisch 

ineffizienten Wärmeerzeugern aus. 

• Umsetzung 1. Bundesimmissionsschutzverordnung 

Bei der Umsetzung der 1. BImSchV zeigte sich, 

dass die Begriffsdefinition von Einzelraumfeuerungsanlagen 

im Gegensatz zu Heizkesseln in der Praxis zu 

Auslegungsfragen führt. Da sich hieraus erhebliche 

Konsequenzen für die Überprüfung der Feuerstätten 

ergeben, hat der Fachverband in Abstimmung mit 

dem Umweltministerium und dem LIV Schornsteinfegerverband 

eine Fachinformation erarbeitet, 

in der die Begriffsdefinition eindeutig beschrieben 

wird und wichtige Hinweise für die praktische Umsetzung 

gegeben werden. 

• Veranstaltungsreihe 

zum EWärme-Gesetz 

Im Rahmen der QualifizierungskampagneErneuerbare 

Energien veranstaltete 

das Ministerium für Umwelt, Klima und 

Energiewirtschaft Baden-Württemberg gemeinsam 

mit dem Fachverband sowie der Klimaschutz- und 

Energieagentur Baden-Württemberg und anderen 

Handwerksverbänden die V eranstaltungsreihe „Das 

Erneuerbare-Wärme-Gesetz Baden-Württemberg – 

Chance für das Handwerk“ . In vier V eranstaltungen 

konnten ca. 250 Teilnehmer informiert werden. 

• Novellierung Erneuerbare-Wärme-Gesetz Baden- 

Württemberg 

Der Fachverband beschäftigte sich intensiv mit 

den Konsequenzen der geplanten Novellierung des 

EWärmeG und gab an das Umweltministerium eine 

Stellungnahme mit den bisherigen Erfahrungen aus 

Sicht der SHK-Handwerksbetriebe ab . Dabei wurde 

auch zu den K onsequenzen der vorgesehenen Änderungen, 

insbesondere zur geplanten Anhebung des 

Pflichtbeitrags an erneuerbarer Energie von 1 0 % auf 

15 %, Stellung genommen. 


Das Umweltministerium führte in der zweiten 

Jahreshälfte erste Informationsgespräche zu einzelnen 

Themengebieten der vorgesehenen Novelle des 

EWärmeG, an denen sich der Fachverband beteiligte 

und Stellungnahmen dazu erarbeitete. 

Gesetze und Verordnungen 

Zu verschiedenen Entwürfen von Gesetzen und 

Verordnungen hat der Fachverband Stellungnahmen 

abgegeben bzw. war in Anhörungsverfahren beteiligt, 

so zum Beispiel: 

• erneute Novelle der Trinkwasserverordnung 

Die Trinkwasserverordnung (TrinkwV), in der seit 

dem 1. November 2011 geltenden Fassung, ist erneut 

geändert worden. Der Fachverband hat hierzu eine 

Stellungnahme erarbeitet und die wesentlichen Änderungen 

bzw. Konsequenzen für die SHK-Betriebe und 

die Verbraucher zusammengefasst. 

• Änderung Wassergesetz mit Prüfpflicht für Abwassergrundleitungen 

Das Land Baden-Württemberg plant im Zuge der 

Änderung des Landeswassergesetzes eine Überwachungspflicht 

für private Grundstücksentwässerungsanlagen 

einzuführen. Der Fachverband hat in ersten 

Gesprächen mit dem Umweltministerium die SHK- 

Fachbetriebe als kompetente Betriebe für die Überwachung 

dieser Anlagen vorgestellt. Auch eine entsprechende 

Schulungsmaßnahme wurde vom Fachverband 

konzipiert und dem Ministerium vorgestellt. 

3.2 Kontakte mit Organisationen 

der Wirtschaft 

Mitwirkung in Organisationen der Wirtschaft 

In den Gremien der fachlichen und fachübergreifenden 

sowie landes- bzw . bundesweiten Organisationen, 

denen der Fachverband als Mitglied angehört, 

hat der Fachverband durch seine Mitwirkung die 

Belange der baden-württembergischen SHK-Handwerke 

eingebracht. Hierbei sind insbesondere zu nennen: 

Zentralverband SHK, Baden-Württembergischer 

Handwerkstag und Landesvereinigung Baden-Württembergischer 

Arbeitgeberverbände. 

Kontakte mit dem Fachverband Bayern 

Besonders wertvoll ist der K ontakt zum Fachverband 

SHK Bayern, mit dem neben dem Bereich 

Messewesen / IFH-Fachmesse zahlreiche Themen der 

süddeutschen SHK-Handwerke gemeinschaftlich behandelt 

und umgesetzt werden konnten, die immerhin 


und ein Drittel des bundesdeutschen Umsatzes in sich 

vereinigen. 

Kontakte mit ausländischen Handwerksorganisationen 

Der Fachverband pflegt traditionell K ontakte mit 

ausländischen Berufsverbänden, insbesondere in der 

Schweiz und im Elsass. 

Gespräch mit Hauptgeschäftsführer Dick, Arbeitgeber 


Der Fachverband hat im Dezember 2012 mit Peer- 

Michael Dick, Hauptgeschäftsführer der Landesvereinigung 

Baden-Württembergischer Arbeitgeberverbände 

e.V., ein Kamingespräch geführt. 

Der Fachverband nutzte die Gelegenheit, gegenüber 

den „Arbeitgebern Baden-Württemberg“, als 

Stimme der Wirtschaft in Baden-Württemberg mit 

besonderem Gewicht in der politischen Diskussion, die 

spezifischen Belange eines Handwerksverbandes als 

Tarifpartei bis hin zu handwerksspezifischen T arifverträgen 

zu verdeutlichen, und insoweit damit auch um 

Verständnis für die eine oder andere „abweichende“ 

Handwerksposition zu werben. Weitere Schwerpunktthemen 

waren die Nachwuchssituation, die Fachkräfteproblematik 

sowie das T ariftreuegesetz Baden- 

Württemberg. 

Teilnehmer des Kamingesprächs: HGF Dr. Klein, HGF Dick, Vors. 

Butz, Ehrenvors. Stather, Obmann Tarifkommission Zimmermann 

(v.l.n.r.) 

Kooperation mit Baden-Württembergischem Handwerkstag 

(BWHT) 

• Zusammenarbeit im Energiebereich 

Der BWHT und der Verband kommunaler 

Unternehmen (VKU) haben einen „Rahmenvertrag 

über die Zusammenarbeit im Energiebereich“ abgeschlossen, 

bei dem der Fachverband beteiligt war . Der 

Fachverband setzte sich dabei insbesondere dafür ein, 

dass die entsprechende Regelung aus der Gemeindeordnung 

im Hinblick auf die kommunale Daseinsvorsorge 

aufgenommen wurde. W eiterhin wurden 

wichtige Kriterien für eine Zusammenarbeit formu- 


liert, so dass V ereinbarungen zwischen dem kommunalen 

Unternehmen und der örtlichen Innung die freie 

Produktwahl, freie Kalkulation und freie Kundenwahl 

im jeweiligen Handwerk berücksichtigen müssen. Diesem 

Rahmenvertrag ist ein Muster-Einzelvertrag beigefügt, 

der zwischen der Innung und dem kommunalen 

Unternehmen / Stadtwerk abgestimmt werden kann. 

• Sanierungsfahrpläne für Gebäude 

Gemeinsam mit dem BWHT wurde ein erstes Gespräch 

mit dem Umweltministerium Baden-Württemberg 

geführt hinsichtlich der Beteiligung von 

Energieberatern aus dem Landesprogramm „Energie-Spar-Check 

(ESC)“ an der Erstellung der 

geplanten Sanierungsfahrpläne für Gebäude. 

Wesentlicher Inhalt des Gesprächs war anhand der 

vom Institut für Energie- und Umweltforschung 

Heidelberg (Ifeu) erstellten Studie darzustellen, dass 

das Handwerk im Rahmen des ESC ebenfalls qualifiziert 

ist, die angedachten Sanierungsfahrpläne für 

Gebäude zu erstellen. 

Landesinstallateurausschuss 

Dem Landesinstallateurausschuss (LIA) gehören 

Vertreter der Gas- und W asserversorgungsunternehmen 

und der SHK-Handwerke an. Als Schwerpunkt 

fand im LIA eine Anpassung des Merkblattes zur 

Eintragung von Installationsunternehmen in die 

Installateurverzeichnisse Gas und Wasser statt. Für 

eine möglichst einheitliche Umsetzung wurde das 

Merkblatt gemeinsam mit dem LIA Bayern überarbeitet 

und gilt nun für Bayern und Baden-Württemberg. 

Im Oktober 20 12 wurde gemeinsam mit dem 

Verband für Energie- und Wasserwirtschaft (VfEW) die 

7. Tagung der örtlichen Installateurausschüsse in 

Baden-Württemberg durchgeführt. Dabei wurde das 

o.a. neue Merkblatt erläutert, über die Änderungen in 

der Trinkwasserinstallation berichtet und die DVGW- 

Innovationsoffensive zu modernen Hausgeräten vorgestellt. 

Der Fachverband stellte gemeinsam mit dem VfEW 

das Merkblatt zur Eintragung von Installationsunternehmen 

in die Installateurverzeichnisse Gas 

und Wasser dem Arbeitskreis Handwerks- und Gewerberecht 

der baden-württembergischen Handwerkskammern 

vor. Die einzelnen Starter-Center der 

Handwerkskammern übernehmen diese Information 

für die Beratung der Existenzgründer Installation und 

Heizungsbau. 

Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg 

Das Landesgesundheitsamt beherbergt u.a. auch 

eine Außenstelle der WHO (W orld Health Organi- 


10 

zation). Im Zuge dessen wurde damit begonnen, eine 

Broschüre „Gesundes Wohnen und Lüften“ zu erstellen. 

Der Fachverband beteiligt sich u.a. daran, die 

Kapitel zum Thema „Richtiges Heizen und Lüften“ zu 

verfassen. Darüber hinaus arbeitet der Fachverband im 

Schimmelpilznetzwerk Baden-Württemberg mit. 

Mitwirkung in Landesarbeitskreisen 

• Landesarbeitskreis „Innovative Energienutzung in 

Gebäuden und Betrieben (IEGB)“ 

Verschiedene Informationsschriften, z. B. zum Thema 

„Richtiges Lüften“, „W ohnungslüftung“ oder 

„Pelletanlagen“ wurden zum T eil grundlegend überarbeitet 

bzw. neu erstellt. Darüber hinaus wurden die 

Checklisten für Endverbraucher aktualisiert. 

• Landesarbeitskreis „Dezentrale Energietechnik“ 

Im Zuge der geplanten Forcierung der Kraft- 

Wärme-Kopplung (KWK) durch das Land Baden-Württemberg 

wurde mit der Erarbeitung eines mehrere 

Punkte umfassenden Maßnahmenkatalogs hinsichtlich 

des Hemmnisabbaues und technisch/wirtschaftlich 

sinnvollen Ausbaus der KWK als Vorschlag 

an das Land begonnen. Des W eiteren wurde eine 

Fachtagung „KWK im Wohnungsbau“ durchgeführt. 

3.3 Kontakte mit Marktpartnern 

In Gesprächen mit Marktpartnern, vor allem mit 

den Marktführern bei den Herstellern, wurden die 

Belange der SHK-Handwerke angesprochen. 

Kontakte mit Verbänden des Handwerks 

Der regelmäßige Meinungsaustausch mit dem LIV 

des Schornsteinfegerhandwerks (LIV SFH) stand im 

Zeichen der K onsequenzen nach dem Auslaufen der 

Übergangsregelung des Schornsteinfegerhandwerksgesetzes 

zum 31. Dezember 2012. Gemeinsam mit dem 

LIV SFH wurde eine Empfehlung für den Abschluss 

von Kooperationsvereinbarungen an die jeweiligen 

Innungen und Mitgliedsbetriebe abgegeben. 

Kooperation mit dem Brennstoffhandel 

Im Rahmen der K ooperation mit dem Brennstoffhandel 

wurden Gespräche mit dem Verband für 

Energiehandel Südwest-Mitte e.V (VEH) und dem 

Institut für wirtschaftliche Oelheizung (IWO) 

geführt. Die jeweiligen Standpunkte zur geplanten 

Novellierung des EWärmeG wurden ausgetauscht. 

Außerdem wurden mögliche Kooperationen bezüglich 

der künftigen Überwachung der Fachbetriebe nach 

Wasserhaushaltsgesetz (ÜWG) im Zuge der Neurege- 


lung der Fachbetriebsüberwachung besprochen. 

Mit dem Deutschen Pelletinstitut (DEPI) wurden 

Kontakte gepflegt, insbesondere im Fortbildungsbereich 

sowie im Rahmen der Fachmesse IFH. 

Kooperation mit Energieversorgern 

Auf Initiative des Baden-Württembergischen 

Handwerkstages hat die EnBW ein „Handwerkergremium“ 

eingerichtet, in dem insbesondere die 

geplanten Projekte der EnBW , die einen Einfluss auf 

den Tätigkeitsbereich des Handwerks haben, angesprochen 

werden sollen. Zu den einzelnen Projekten 

wurden sogenannte Focusgruppen eingerichtet. Der 

Fachverband ist im Handwerkergremium sowie in den 

einzelnen Focusgruppen beteiligt. W eiterhin ist der 

Fachverband jeweils im Vorstand der Energiegemeinschaften 

der EnBW sowie der Süwag vertreten. 

Der Fachverband unterstützt die südbadischen 

Innungen im Versorgungsgebiet der badenova im Hinblick 

auf ein gemeinsames Projekt der badenova zum 

Anlagen-Contracting im Bereich der Heizungsmodernisierung. 

Kontakt mit Bildungseinrichtungen 

In verschiedenen K ontakten mit Bildungseinrichtungen, 

vor allem mit Fachhochschulen sowie der 

Universität Stuttgart, wurde die Bedeutung der beruflichen 

Aus- und Fortbildung für die SHK-Handwerke 

unterstrichen. 

SHK-Impulsgespräch „Einsatz von Werkskundendiensten“ 

Im November 20 12 lud der Fachverband im 

Rahmen eines SHK-Impulsgesprächs zum Thema 

„Einsatz von W erkskundendiensten“ namhafte 

Vertreter aus dem Heizungssektor sowie des 

Großhandels zu einem Meinungsaustausch ein. 

Hierbei konnte das vom Fachverband entwickelte 

„Anforderungsprofil an einen W erkskundendienst“ 

vorgestellt und mit den Marktpartnern wesentliche 

Ansatzpunkte für eine optimierte Zusammenarbeit 

zwischen SHK-Betrieben und W erkskundendiensten 

herausgearbeitet werden. 

Vertriebswege 

• Kontakte mit dem Großhandel 

Der Fachverband führte Gespräche mit Vertretern 

des Großhandels. Eine wesentliche Zielsetzung 

dieser Gespräche lag in der Abstimmung von 

Branchenaktivitäten und in einer verbesserten Zusammenarbeit 

der Partner des dreistufigen V ertriebsweges. 


4. Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation 

4.1 Presse- und Medienarbeit 

Schwerpunkte der Medienarbeit waren die T rinkwasserverordnung 

und deren Konsequenzen für Hausbesitzer, 

der Einsatz erneuerbarer Energien und der 

Austausch von Heizungsumwälzpumpen. 

Die Themen des SHK-Handwerks konnten in den 

Medien platziert werden – sei es in der Publikums- als 

auch in der Fachpresse. 

Beispiele: 

– Spiegel 20/2012 vom 04.05.2012: Verdämmt 

– SWR 4 Radio Südbaden, 28.06.2012: 

Situation des SHK-Handwerks 

Fernsehbeitrag zum Einsatz effizienter Heiztechnik/ 

Mikro-KWK 

Der Fachverband war in der Landesschau des SWR 

am 29. Juni 20 12 zum Thema Energieeffizienz und 

Einsatz von Mikro-KWK in einem Filmbeitrag vertreten. 

Hier konnten – anhand der Installation eines 

Brennwertkessels mit Solaranlage zur Heizungsunterstützung 

sowie von Mikro-KWK-Anlagen – in Interviews 

mit den Hausbesitzern und dem Fachverband die 

Vorteile effizienter Heiztechnik aufgezeigt werden. 

Pressekonferenzen 

Bei der Jahrespressekonferenz am 23. Mai 20 12 

stand die wirtschaftliche Situation der Branche im 

Vordergrund ebenso wie die Kritik an der unsteten 

Förderpolitik, die der Fachverband für den Modernisierungsstau 

im Heizungsbereich verantwortlich macht. 

Beim Pressegespräch im Vorfeld des Verbandstages 

am 28. Juni 2012 in Freiburg ging es vorwiegend um 

die Möglichkeiten zukunftsorientierter Haus- und 

Gebäudetechnik. 

Internet 

Ein intensiv genutztes K ommunikationsinstrument 

ist das Internetportal des Fachverbandes 

www.fvshkbw.de, das die externe und interne 

Kommunikation forciert. 

Die für V erbraucher konzipierte Homepage 

www.eckring.de hält umfassende, kompetente und 

produktneutrale Informationen zu moderner Hausund 

Gebäudetechnik, zum Leistungsspektrum der 

SHK-Gewerke sowie zu gesetzlichen Regelungen und 

Fördermöglichkeiten bereit. Als besonderer Service ist 

eine Online-Fachbetriebssuche mit Umkreissuche 

und Verlinkungen verfügbar. 

Innungsbeauftragte für Öffentlichkeitsarbeit 

Für die lokalen und regionalen Medien sind die 

Innungsbeauftragten für Öffentlichkeitsarbeit 

Ansprechpartner vor Ort. Der Fachverband unterstützt 

die „IÖA“ dabei mit regelmäßigen Pressemeldungen 

und Informationen. 

4.2 Gemeinschaftswerbung 

Die Gemeinschaftswerbung der Innungsfachbetriebe 

unter dem Motto „Die Meister mit dem 

Eckring.de – kompetent & zuverlässig“ ist flächendeckend 

in baden-württembergischen Zeitungen und 

Zeitschriften präsent gewesen, nichtzuletzt dank eines 

Anzeigenbaukastensystems, das die Mitgliedsbetriebe 

selbst nutzen konnten. So ist der blau-rot-gelbe 

Eckring als Siegel für Qualität, Kompetenz und 

Zuverlässigkeit positioniert worden. 

4.3 Aktionen zur Öffentlichkeitsarbeit 

• Energietag Baden-Württemberg 

Der sechste landesweite Energietag am 22. und 23. 

September 2012 stand unter dem Motto „Zukunft 

erleben“. Bei über 200 Veranstaltungen und Aktionen 

in mehr als 150 Städten und Gemeinden in Baden- 

Württemberg informierten Experten über Klimaschutz, 

Energiesparen und erneuerbare Energien. 

Bei der zentralen V eranstaltung in Stuttgart präsentierte 

der Fachverband die V orteile von Hocheffizienzpumpen 

anhand eines Modells und stellte die 

Leistungen der SHK-Handwerke dar. 

• Tag des Bades 

Am 15. September 20 12 fand unter Federführung 

der Vereinigung Deutsche Sanitärwirtschaft (VDS) der 

Tag des Bades statt. Bundesweit nutzten zahlreiche 


12 

Sanitärausstellungen des Großhandels 

sowie des SHK-Fachhandwerks 

den Aktionstag, um 

das Bad und die K ompetenz der 

Profi-Schiene bei den Verbrauchern zu thematisieren. 

• Aktion Austausch Heizungsumwälzpumpen mit 

dem Umweltministerium 

Viel Aufmerksamkeit erntete die Aktion „Tauschen 

– Pumpen – Profitieren“, die das Ministerium 

für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden- 

Württemberg gemeinsam mit dem Fachverband und 

Pumpenherstellern initiiert hat. Durch Information 

und Aufklärung sollten Hausbesitzer aktiviert werden, 

die alten Heizungspumpen gegen Umwälzpumpen der 

Effizienzklasse A auszutauschen. 

Begleitet wurde die 

Kampagne von einer 

Verlosungsaktion. So 

wurden anlässlich des 

60-jährigen Jubiläums 

des Landes Baden- 

Württemberg 60 Gutscheine 

im W ert von 

jeweils 100 € verlost. 

Teilnehmen konnten 

alle Wohngebäudebesitzer, 

die eine alte 

Heizungsumwälzpumpe 

gegen eine hocheffiziente Pumpe im Jahr 2012 ausgetauscht 

haben. Der Fachverband wickelte die gesamte 

Aktion von der Flyererstellung bis hin zur Verlosung der 

Gutscheine im Auftrag des Umweltministeriums ab. 

• Telefonaktionen zu moderner Heiztechnik 

Der Fachverband nahm bei zwei T elefonaktionen 

für die Verbraucher zu moderner Heiztechnik bei den 

Stuttgarter Nachrichten sowie beim Schwarzwälder 

Bote teil. Die Anrufer wurden zu ihren Fragen beraten. 

Beispielhafte Fragen und Antworten wurden nachfolgend 

in den Zeitungen veröffentlicht. 

4.4 Messewesen 

Fachmesse IFH/Intherm 

Die IFH 20 12 war wiederum ein SHK-Branchentreffpunkt 

mit Spitzenwerten. Mit 46.000 Fachbesuchern, 

692 Ausstellern und besten Bewertungen hat 

die IFH/Intherm 2012 (18. – 21. April 2012) in Nürnberg 

ihre hervorgehobene Stellung bei den Regionalmessen 

bestätigt. Der Fachbesucheranteil hat sich mit 

95 % im Vergleich zur Vormesse noch einmal gestei- 

4. Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation 

gert. Die Fachverbände SHK 

Baden-Württemberg, Bayern 

und Thüringen haben sich mit 

einem Gemeinschaftsstand 

auf der Messe präsentiert. 

Gemeinsam mit den Fachverbänden 

Bayern und Thüringen 

sowie der Gesellschaft für 

Handwerksmessen GHM hatte 

der Fachverband die Wettbewerbe „Solarkönig 2012“ 

und „Bäderstar 2012“ ausgeschrieben. 

Begleitend zur IFH/Intherm haben die beiden 

Fachverbände SHK Baden-Württemberg und Bayern 

den IFH-Kurier herausgegeben. 

Fachmesse interbad 

Der Fachverband 

war im Jahr 

2012 (9.–12. Oktober) 

erneut auf 

der internationalen Fachmesse für Schwimmbäder , 

Bädertechnik, Sauna, Physiotherapie und W ellness 

„interbad“ in Stuttgart präsent. 

Mit einem Informationsstand sowie einem aktuellen 

Fachvortrag zum Thema „Das Bad aus V erbrauchersicht“ 

im Rahmen des „T ag des Installateurs“ 

wurde sowohl SHK-Mitgliedsbetrieben als auch branchenfremden 

Interessenten eine fundierte Anlaufstelle 

rund um alle SHK-spezifischen Themen geboten. 

4.5 Informationsdienst für Mitglieder 

Regelmäßige Rundschreiben zu den Themen Beruf 

und Organisation, T echnik, Wirtschaft und Bildung 

bringen die Innungsfachbetriebe auf den neusten Wissensstand. 

Auf der Homepage finden sie zusätzliche 

Informationen für den betrieblichen Alltag. Noch mehr 

Nutzwert bietet sich durch die direkte V erlinkung mit 

dem ZVSHK-Portal „Wasser-Wärme-Luft“. 

Verbandsorgan sbz / Veröffentlichungen 

Die Fachzeitschrift sbz ist das offizielle Mitteilungsblatt 

des Fachverbandes. In der Rubrik „Landesverbände/Baden-Württemberg“ 

werden Berichte 

des Fachverbandes und der Innungen veröffentlicht. 

Fachbeiträge: 

Adams, Margarete: Klimatechnik im Gewerbebau: 

Ohne Sachkundenachweis geht bei Kälte nichts, 

in: sbz 04/2012 

Huber, Thomas: Erneuerbare Energien: 

Kombinieren Sie beim EEWärmeG, in: sbz 06/2012 


5.1 Kein Auskunftsanspruch für abgelehnte 

Bewerber 

Abgelehnte Bewerber haben grundsätzlich keinen 

Auskunftsanspruch gegenüber dem potenziellen Arbeitgeber, 

ob und aufgrund welcher Kriterien ein anderer 

Bewerber eingestellt worden ist. Dies hat der Europäische 

Gerichtshof bestätigt. Danach besteht also 

keine Notwendigkeit, Absageschreiben regelmäßig zu 

begründen. Damit wird eine generelle Ausforschungsmöglichkeit 

für abgelehnte Bewerber abgelehnt. 

5. Arbeit und Soziales 

Volker Werling 

Stellv. Vorsitzender 

des Fachverbandes 

„Die Bewältigung des Demografiewandels, 

d. h. die Änderungen bei den Alters- und 

Wohnstrukturen der Bevölkerung, wird nur mit 

hochqualifizierten Fachkräften gelingen. 

Deshalb: Fachkräftesicherung muss höchste 

Priorität aufweisen, und zwar durch 

permanente Qualifizierung ebenso wie über 

Produktivitätsverbesserungen im betriebsorganisatorischen 

Ablauf.“ 

5.2 Urlaubsansprüche bei Dauererkrankung 

Beim Zeitrahmen zur Durchsetzung von Urlaubsansprüchen 

bei Dauererkrankung ist vor allem das 

neue BAG-Urteil vom 07.08.2012 (AZ: 9 AZR 353/10) 

wichtig. Dies beinhaltet: 

Für das Entstehen des Urlaubsanspruchs sei zwar 

nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrIG) allein das 

Bestehen eines Arbeitsverhältnisses V oraussetzung. 

Der Urlaubsanspruch nach §§ 1,3 Abs. 1 BUrlG steht 

nicht unter der Bedingung, dass der Arbeitnehmer im 

Bezugszeitraum eine Arbeitsleistung erbracht habe. 

Bei ordnungsgemäß krank geschriebenen Arbeitnehmern 

dürfe der Anspruch auf bezahlten Mindestjahresurlaub 

nicht von der V oraussetzung abhängig 

gemacht werden, dass sie während des Urlaubsjahres 

tatsächlich gearbeitet hätten. 

Bestehe aber die Arbeitsunfähigkeit auch am 3 1. 

März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden 

Jahres, so verfalle der Urlaubsanspruch gem. §7 Abs. 3 

Satz 3 BUrIG. Einer erneuten Privilegierung des bereits 

einmal übertragenen Urlaubsanspruchs bedürfe es 

nicht. Insbesondere entspreche eine unbegrenzte 

Ansammlung nicht dem Zweck des Urlaubsanspruchs. 

Eine Beschränkung des Übertragungszeitraums auf 15 

Monate nach Bundesurlaubsgesetz sei zulässig. 

Allgemein bedeutet dies: Ein gesetzlicher oder 

tariflicher Urlaubsanspruch aus 2012 kann bei Dauererkrankung 

frühestens mit Ablauf des 31.03.2014 verfallen. 

Im entschiedenen Fall bestand zu diesem 

„Verfallszeitpunkt“ ein Arbeitsverhältnis. 


14 

6.1 Vergabewesen 

Öffentliche Auftragsvergabe in Baden-Württemberg: 

VOB/A 2012 ab 01.11.2012 in Kraft getreten 

Durch den ministeriellen Anwendungserlass vom 

19.09.2012, der im Gemeinsamen Amtsblatt von Baden-Württemberg 

am 3 1.10.2012 bekannt gemacht 

wurde, gilt die einheitliche Neufassung der VOB/A 20 12 

ab 01.11.2012. In dieser Neufassung sind die „Basisparagraphen“ 

(unterhalb des Schwellenwertes bis 5 

Mio. Euro für Bauleistungen) sowie die sogenannten 

„a-Paragraphen“ (oberhalb des Schwellenwertes) in 

einem Normtext einheitlich zusammengefasst. 

Während in den „Basisparagraphen“ der VOB/A 

2012 nur zwei kleinere redaktionelle T extänderungen 

enthalten sind, haben die sogenannten „a-P aragraphen“ 

auch inhaltliche Änderungen erfahren. 

Wertgrenzen für die Öffentliche Auftragsvergabe 

in Baden-Württemberg 

Die Verwaltungsvorschrift des Innenministeriums 

über die V ergabe von Aufträgen im kommunalen 

Bereich vom 28.1 0.2011 sowie die entsprechenden 

Verwaltungsvorschriften für die Landesverwaltung in 

Baden-Württemberg sehen ab 01.01.2012 neue 

Wertgrenzen für die Öffentliche Auftragsvergabe in 

Baden-Württemberg vor. 

Für Kommunen in Baden-Württemberg 

• Freihändige Vergabe bis 20.000 € 

• Beschränkte Ausschreibung bis 100.000 €. 

Für Vergaben durch das Land Baden-Württemberg 

• Freihändige Vergabe bis 10.000 € 

• Beschränkte Ausschreibung bis 100.000 €. 

VOB/B 2012 bringt wenig Änderungen! 

Wichtigste Neuregelung der VOB/B 20 12 (Vertragsrecht) 

ist die Anpassung des § 16 VOB/B an den 

Inhalt der EU-Zahlungsverzugsrichtlinie mit u.a. folgender 

Änderung: 

Spätester Fälligkeitszeitpunkt für die Schlusszahlung 

sind – statt bisher 2 Monate – zukünftig 30 

Kalendertage nach Zugang einer prüffähigen Schlussrechnung. 

Diese Frist verlängert sich für Schlussrechnungen 

auf 60 K alendertage, wenn sie aufgrund der 

besonderen Natur oder Merkmale der V ereinbarung 

sachlich gerechtfertigt ist und ausdrücklich vereinbart 

wurde (§ 16 Absatz 3 Ziffer 1 VOB/B). 

Der Auftraggeber (Kunde) kommt, ohne dass es 

einer weiteren Nachfristsetzung (Mahnung) bedarf, 

spätestens 30 K alendertage nach Zugang der Rechnung 

oder Aufstellung einer Abschlagsrechnung in 

6. Recht 

Zahlungsverzug, wenn der Auftragnehmer (Handwerker) 

seine vertraglichen und gesetzlichen V erpflichtungen 

erfüllt und den fälligen Betrag nicht rechtzeitig 

erhalten hat, es sei denn, der Auftraggeber 

(Kunde) ist für seinen Zahlungsverzug nicht verantwortlich 

(§ 16 Absatz 5 Ziffer 3 Satz 3 VOB/B). 

Diese Frist verlängert sich für Schlussrechnungen 

auf 60 Kalendertage, wenn sie aufgrund der besonderen 

Natur oder Merkmale der V ereinbarung sachlich 

gerechtfertigt ist und ausdrücklich vereinbart wurde 

(§ 16 Absatz 5 Ziffer 3 Satz 4 VOB/B). 

6.2 Handwerksrecht 

Die Verbändevereinbarung zwischen dem ZVSHK 

und dem ZIV Schornsteinfegerhandwerk vom 

17.12.09 zur jeweiligen, gegenseitigen (T eil-) 

Eintragung in die Handwerksrolle ist durch entsprechende 

Lehrgangsmaßnahmen mit Prüfung an den 

Handwerkskammern bzw. Bildungsakademien Reutlingen, 

Stuttgart und Ulm umgesetzt worden. 

Mit den Handwerkskammern Mannheim und 

Reutlingen konnte diese Zusammenarbeit im Herbst 

2012 durch Abschluss eines Kooperationsvertrages 

zwischen den V erbänden (Fachverband SHK und 

Landesinnungsverband Schornsteinfegerhandwerk) 

und den Handwerkskammern verfestigt werden. 

Werkstattleiter Norwin 

Mößmer, Handwerkstag-Präsident 

Joachim 

Möhrle, Clemens 

Riegler, Leiter der 

Bildungsakademie 

Tübingen, 

Fachverband- 

Referatsleiter Günter 

Hanninger, LIV SF- 

Präsident Franz 

Klumpp, Stellv. Vors. 

Wolfgang Friedrich, 

Fachverband SHK BW, HGF Dr. Joachim Eisert, Handwerkskammer Reutlingen, 

und HGF Dr. Hans-Balthas Klein, Fachverband SHK BW, (v.l.n.r.), 

(Foto: HK Reutlingen) 

6.3 Sachverständigenwesen 

Für die Weiterbildung der Sachverständigen in den 

SHK-Handwerken wurden Sachverständigen-Schulungen 

für die Gewerke Installation und Heizungsbau, 

Klempnerei sowie Ofen- und Luftheizungsbau durchgeführt. 

Es wurden für die nach wie vor getrennt geprüften 

Fachbereiche Gas- und Wasserinstallation sowie Zentralheizungs- 

und Lüftungsbau sowie – zum ersten 

Mal – im Kanalreiniger-Gewerbe Verfahren zum Nachweis 

der besonderen Sachkunde durchgeführt. 


Lehrlingszahlen 

7.1 Lehrlingswesen 

Zum fünften Mal in Folge ist, wenn auch nur ein 

leichter Rückgang bei der Gesamtzahl der Lehrlinge 

zu verzeichnen. Erfreulicherweise hat der lehrlingsstärkste 

Beruf, der Anlagenmechaniker für SHK- 

Technik, entgegen dem allgemeinen T rend sogar um 

0,5 % zugelegt. Dagegen müssen die Berufe der 

Landesfachklassen zum T eil empfindliche Einbußen 

hinnehmen. 

Darüber hinaus befindet sich ein erhebliches 

Potenzial an Branchennachwuchs in SHK-nahen schulischen 

Maßnahmen, wie Berufskollegs bzw . Berufsfachschulen, 

die zeitversetzt in die SHK-Lehrberufe 

münden. Ein Abgleich von registrierten Lehrverträgen 

im 1. Ausbildungsjahr (2011) und im 2. Lehrjahr bestehenden 

Lehrverhältnissen (2012), ergibt einen Bestand 

von 642 Schülern, der im 2. Lehrjahr eingetreten ist. 

Anlagenmechaniker für SHK-Technik 

Klempner 

Ofen- u. Luftheizungsbau 

Behälter- u. Apparatebau 

Schüler 1) 

gesamt (einschl. Berufsfachschüler) 

Die Gesamtzahl für die Lehrlinge im 2. Lehrjahr, 

die um die Abbrecher bzw . Wechsler im 1. Lehrjahr 

7. Berufsbildung 

Lehrlinge im 2. Lehrjahr 

Entwicklung der Lehrlingszahlen im 2. Ausbildungsjahr: 


Klempner 



gesamt 

Dieser Wert ist im Vergleich zum Vorjahr (649 Schüler) 

nur unwesentlich gesunken. Entsprechend „verzerrt“ 

gibt die nachstehende T abelle „Lehrlingszahlen“ die 

tatsächliche Situation wieder. 

Gesamtzahl der Lehrlinge: leicht rückläufig 

Bei Herausrechnung der sich in anrechnungsfähigen 

Schularten befindlichen Schüler (z.B. Berufskolleg 

und Berufsfachschulen) ergibt sich über alle SHK- 

Handwerke hinweg eine Reduzierung der Gesamtzahl 

der Lehrlinge um 0,4 % von 3971 (2011) auf 3957 

Lehrlinge (2012). 

Anlagenmechaniker für SHK-Technik + 0,5 % 

Klempner - 6,7 % 

Ofen- und Luftheizungsbauer 0,0 % 

Behälter- und Apparatebauer – 7,7 % 

2008 2009 2010 2011 2012 

3.724 3.661 3.586 3.526 3.539 

285 288 288 285 266 

50 54 56 56 56 

144 142 124 104 96 

759 709 674 649 642 

4.962 4.854 4.728 4.620 4.599 2) 

1) Schüler in anrechnungsfähigen Schularten (Berufskollegs, 

Berufsfachschulen etc.) 

2) davon 51 weibliche Lehrlinge (2011: 37) 

y ohne anrechnungsfähige Schularten 

y mit anrechnungsfähigen Schularten 

2008 2009 2010 2011 2012 

1.178 1.056 1.094 1.110 1.107 

80 87 85 75 76 

18 16 18 19 19 

41 38 31 25 20 

1.317 1.197 1.228 1.229 1.222 

bereinigt ist, hat im Vergleich zu 2011 mit - 0,6 % nur 

leicht abgenommen. 


16 

Zahl der Ausbildungsbetriebe 


Klempner 



gesamt 


Klempner 



gesamt 


2008 2009 2010 2011 2012 

2.213 2.227 2.067 1.995 1.884 

184 187 179 172 170 

47 52 51 50 52 

37 38 35 29 29 

2.481 2.504 2.332 2.246 2.235 

Die Zahl der Ausbildungsbetriebe hat um 0,5 % leicht abgenommen. 

Gesellenprüfungswesen 

Gesellenprüfung bestanden 

Arbeitskreis Prüfungsaufgaben SHK-Anlagenmechaniker 

Die Gesellenprüfungs- bzw . Zwischenprüfungskommissionen 

wurden bei der Umsetzung der Ausbildungsverordnung 

Anlagenmechaniker für SHK- 

Technik unterstützt. Dazu wurden den Prüfungskommissionen 

eine Zwischenprüfungsaufgabe für die 

Sommerprüfung 2012 sowie eine Gesellenprüfungsaufgabe 

für die Vorgezogenen-Prüfung Sommer 2012 

bzw. für die Winterprüfung 20 12/2013 zur Verfügung 

gestellt. Begleitend ist Ende November eine Informationsveranstaltung 

für die Mitglieder der Prüfungskommissionen 

durchgeführt worden. 

Nachwuchssituation / Nachwuchsgewinnung dient 

der Fachkräftesicherung 

Landesweit verzeichnen die SHK-Handwerke rund 

1.700 offene Lehrstellen. Zukünftig wird die Zahl der 

Schulabgänger weiter abnehmen. Die Gewinnung von 

Nachwuchs und die Qualifizierung und das Halten 

der Stammbelegschaft werden wichtiger denn je. 

Die Gewinnung von Lehrlingen ist für die Zukunft ein 

strategischer Wettbewerbsfaktor, und zwar hinsichtlich 

Quantität und Qualität. 

Hauptaufgabe der SHK-Berufsorganisation ist es, 

dazu beizutragen, dass die Fachbetriebe des SHK- 

Handwerks einen ausreichenden qualifizierten 

Fachkräftenachwuchs gewinnen können. 

Workshop für SHK-Innungen zur Nachwuchswerbung 

Um die Innungen bei der Nachwuchswerbung zu 

unterstützen, hat der Fachverband im Oktober 20 12 

einen Workshop für SHK-Innungen zu diesem Thema 

2008 2009 2010 2011 2012 

1.048 1.028 1.073 1.090 971 

63 113 103 91 68 

16 23 23 14 11 

22 29 38 35 32 

1.149 1.193 1.237 1.230 1.082 

durchgeführt. Die SHK-Innungen Pforzheim, Rastatt/ 

Baden-Baden/Bühl sowie Ravensburg stellten dabei 

ihre Nachwuchsaktivitäten auf Innungsebene vor. 

Praktischer Leistungswettbewerb 

Der Praktische Leistungswettbewerb der Handwerksjugend 

auf Landesebene erfolgte unter Beteiligung 

der K ammersieger für die Berufe Anlagenmechaniker 

für SHK-Technik, Behälter- und Apparatebauer 

sowie Ofen- und Luftheizungsbauer . Dabei 

konnte der Lehrling eines Mitgliedsbetriebes im Ofenund 

Luftheizungsbauer-Handwerk auf Bundesebene 

den ersten Platz belegen. 

Landesfachklassen / Zuschüsse des Landes für 

Internatsunterbringung 

Der Fachverband SHK Baden-Württemberg hat im 

Februar 2012 mit seinem Impulsgespräch SHK 

„Jugendwohnen in der Ausbildung“ die Unterbringungskosten 

der Lehrlinge ins Visier genommen, die 

sich aufgrund der auswärtigen Unterbringung am Ort 

der Landesfachklassen für die Splitterberufe ergeben. 

Es handelt sich hierbei um die Behälter- und 

Apparatebauer, die Klempner sowie die Ofen- und 

Luftheizungsbauer. 

Den steigenden Internatssätzen stehen rückläufige 

Zuschüsse durch das Land Baden-Württemberg 

gegenüber, so dass die K ostenbelastung für den 

Lehrling insgesamt steigt. Dies ist umso ärgerlicher als 

sich gerade unsere Splitterberufe im W ettbewerb um 

geeigneten Nachwuchs deutlich schwerer tun als die 

„Modeberufe“. 

Unter Beisein aller vier im Landtag vertretenen 

Fraktionen sowie dem Ministerium für Kultus, Jugend 


und Sport hatten die Internate, die Schulen sowie die 

Vertreter des Fachverbandes selbst die Möglichkeit, 

ihre Sicht der Dinge darzulegen und mit den T eilnehmern 

auszudiskutieren. 

Engagierten sich beim Impulsgespräch: Dr . Hans-Ulrich Rülke (FDP), 

Viktoria Schmid (CDU), Thomas P oreski (Bündnis 90/Die Grünen), Dr . 

Johannes Berger (SPD) und Michael Krüger (Kultusministerium) (v.l.n.r.) 

Insgesamt ist der Eindruck entstanden, dass 

zumindest Verständnis für die jeweilige Problemlage 

geweckt worden ist. Inwieweit dies der Einstieg in eine 

großzügigere Unterstützung unserer Lehrlinge durch 

das Land ist, wird die Zukunft zeigen. 

7.2 Meisterprüfungswesen 

Meisterprüfungen (bestanden) 

2003 

2004 

2005 

2006 

2007 

2008 

2009 

2010 

2011 

2012 

Installation Klemp- Ofen- Behälterund 

nerei und Luft- und 

Heizungs- heizungs- Apparatebau 

bau bau 1) gesamt 

265 

239 

205 

187 

208 

206 

176 

172 

216 

212 

31 

26 

13 

26 

34 

17 

15 

26 

21 

20 

7 

5 

0 

10 

0 

0 

7 

0 

8 

5 

1) ab 2006 zulassungsfreies Handwerk (Anlage B) 

0 

5 

1 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

10 

Mit 247 bestandenen Meisterprüfungen über 

alle Gewerke hinweg scheint sich die in 2011 abzeichnende 

Konsolidierung verstetigt zu haben. Jedenfalls 

werden die Tiefststände der Jahre 2009/ 2010 deutlich 

überschritten. Erfreulich auch, dass sich im Behälterund 

Apparatebauerhandwerk, trotz der 2006 

erfolgten Abstufung in Anlage B der HwO (meisterfrei), 

eine Meisterklasse an der Robert-Mayer-Schule 

Stuttgart bilden konnte. Qualität setzt sich eben doch 

durch. 


303 

275 

219 

223 

242 

223 

198 

198 

245 

247 

Arbeitsgemeinschaft der Meisterprüfungsausschüsse 

für das IuH-Handwerk 

Zum sechsten Mal konnte an der Hochschule 

Esslingen für die Mitglieder der Meisterprüfungsausschüsse 

(Fachbeisitzer) eine Weiterbildungsmaßnahme 

durchgeführt werden. Ermöglicht und organisiert 

wurde dies durch Prof. Dr. Hans Messerschmid. 

7.3 Fortbildungskonzepte 

Fachbetrieb Pellets und Biomasse 

Der Fachverband war bei der Erstellung des Fachbetriebskonzeptes 

durch das Deutsche P elletinstitut 

und den Zentralverband SHK beteiligt. 20 12 fanden 

drei Fachbetriebsschulungen in Baden-Württemberg 

statt. Bundesweit sind über 1300 P elletfachbetriebe 

registriert, davon rund 270 in Baden-Württemberg. 

SHK-Fachbetrieb Barrierefreies Bad 

Die demografische Entwicklung in Deutschland mit 

der sich abzeichnenden Überalterung der Gesellschaft 

rückt das Thema „Barrierefreies Bad und WC – K omfort 

für Generationen“ immer stärker in den Blickpunkt 

des SHK-Handwerks. 

Dieser Entwicklung wird durch den Lehrgang des 

ZVSHK „SHK-Fachbetrieb Barrierefreies Bad“ Rechnung 

getragen. Die zweitägige Schulung geht auf Kundenwünsche 

und Anforderungsprofile ein, behandelt die 

Planung des Bades sowie die Beratungssituation und 

wird ergänzt durch einen Planungsleitfaden und einen 

Produktkatalog barrierefrei. Der Lehrgang konnte nunmehr 

zum dritten Mal durchgeführt werden. 

SHK Fachkraft für Klima- und Wärmpumpenanlagen 

Die Chemikalien-Ozonschichtverordnung und die 

Chemikalien-Klimaschutzverordnung beinhalten die 

Forderung einer neuen Sachkundeschulung. Auf der 

Basis des vom ZVSHK konzipierten Kompaktkurs „SHK- 

Fachkraft für Klima- und Wärmepumpenanlagen“ für 

die Kategorie I nach der V erordnung (EG) 303/2008 

wurden vier Schulungen mit insgesamt etwa 60 T eilnehmern 

durchgeführt. Absolventen dieser Schulungen 

können uneingeschränkt alle anfallende Arbeiten 

an Klima- und Wärmepumpenanlagen durchführen. 

Fachregel „Optimierung von Heizungsanlagen im 

Bestand“ und Software „ZVPLAN“ 

Die bereits 2011 durchgeführten Schulungen wurden 

erfolgreich weiter ausgebaut. Zusätzlich zur Grundlagenschulung 

für die Software ZVPLAN wurde eine Aufbauschulung 

für die Schulungsteilnehmer aus 2010/2011 

konzipiert und bundesweit erstmalig durchgeführt. 


18 

7.4 Seminare und Fachtagungen 

Seminar Asbestsachkunde gemäß TRGS 519 

Asbest gehört zu den krebserzeugenden Stoffen 

und darf nicht mehr verwendet werden. Ein Umgang 

ist nur zulässig im Zuge von Abbruch-, Sanierungsund 

Instandhaltungsarbeiten. Um diese Arbeiten 

durchführen zu können, müssen Handwerksbetriebe 

die Sachkunde gemäß der TRGS 5 19 erwerben. 2012 

wurde ein Seminar durchgeführt. 

SHK-Fachbetriebe für Hygiene und Schutz des 

Trinkwasser 

Aufgrund der novellierten T rinkwasserverordnung 

und des neu gefassten technischen Regelwerks für 

Trinkwasser-Installationen entstand eine große 

Nachfrage nach Maßnahmen zum Thema Trinkwasserhygiene. 

Hierzu hat der ZVSHK die bundesweit 

einheitliche Weiterbildungsmaßnahme SHK-Fachkraft 

für Hygiene und Schutz des Trinkwassers mit 

dem Ziel konzipiert, den Inhaber des Zertifikats auf 

den neuesten und aktuellen Stand der V erordnungen 

und technischen Regeln zu bringen. Im Berichtszeitraum 

konnten in vier Schulungen insgesamt 282 

Teilnehmer das Zertifikat zur „SHK-Fachkraft für 

Hygiene und Schutz des Trinkwassers“ erlangen. 

Klempnertreff Baden-Württemberg 

Der Klempnertreff Baden-Württemberg hat sich zu 

einer wichtigen V eranstaltung für das Klempnerhandwerk 

entwickelt. Es kommt dem gegenseitigen 

Erfahrungsaustausch sehr zugute, dass nicht nur 

Klempnerbetriebe, sondern auch V ertreter von Herstellern 

und des Handels teilnehmen. Der 16. Klempnertreff 

im Januar 2012 in Titisee ging insbesondere 

auf die Themen Befestigung von Solaranlagen auf 

Metalldächern, Planung und Ausführung von Schneefangsystemen, 

Solarkollektoren als Indachlösung und 

Novelle der VOB T eil C DIN 18339 Klempnerarbeiten 

ein. 

Walter-Bucerius-Seminar 

Das Walter-Bucerius-Seminar hat 

2012 zum 78. Mal stattgefunden. 

Durch die zukunftsorientierten Seminarthemen 

sowie die T eilnehmerstruktur 

– eigene Mitgliedsbetriebe, 

Betriebe der Schwesterverbände sowie 

der AdK – bestätigte sich einmal mehr die 

führende Stellung bei den Fortbildungsveranstaltungen 

für das OL-Handwerk in Deutschland. 


SHK-Unternehmerforum 2012 – Update Chefnavigation 

Erstmals wurde im März 2012 ein interdisziplinärer 

Führungskräftekongress unter dem Titel „SHK- 

Unternehmerforum 2012 – Update Chefnavigation“ 

durchgeführt. Zielsetzung der V eranstaltung 

war die komprimierte V ermittlung von relevantem 

Expertenwissen für Betriebsinhaber und Führungskräfte 

von SHK-Betrieben für das Jahr 2012. 

Neben insgesamt 12 Fachforen rundeten 2 themenübergreifende 

Referate mit renommierten K eynote- 

Speakern die Veranstaltung inhaltlich ab. 

Unternehmerfrauen machen sich fit 

Die Veranstaltungen für Unternehmerfrauen bilden 

eine wichtige und unverzichtbare Plattform für den 

Erfahrungsaustausch sowie eine gute Möglichkeit zur 

kritischen Auseinandersetzung mit dem eigenen 

Unternehmen aus einer positiven Distanz heraus. Beim 

22. Seminar für Unternehmerfrauen wurden die 

Teilnehmerinnen im Kloster Hegne auf den neuesten 

Wissensstand gebracht. 

Unternehmerseminar 

Speziell für SHK-Unternehmer und Führungskräfte 

wurde erneut ein Seminar in W arth (Österreich) 

durchgeführt. Zielsetzung der mehrtägigen V eranstaltung 

war die V ermittlung von führungsrelevantem 

Knowhow zur erfolgreichen Mitarbeiter- und 

Kundensteuerung. 

Seminare und Fachtagungen 

- Seminare (Tage) 11 

- Fachtagungen (Tage) 6 

- Lehrgänge 

SHK-Fachkraft für Klima- und WP-Anlagen 3 

Gas-Sicherheits-Check 1 

Heizungs-Check 2 

Optimierung von Heizungsanlagen 3 

ZVPLAN/Hydraulischer Abgleich 5 

ZVPLAN für Fortgeschrittene 2 

SHK-Fachkraft für Hygiene und Schutz des Trinkw. 5 

Asbestsachkunde 1 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten SHK 2 

SHK-Fachbetrieb „Barrierefreies Bauen“ 2 

Fachbetriebsschulung nach § 19 l WHG (Heizölverbr.) 7 


8.1 Marktanalysen/Untersuchungen 

Soziale Stellung Unternehmerfrauen 

Die Untersuchung „Soziale Stellung der mitarbeitenden 

Unternehmerfrauen in den Sanitär- 

Heizung-Klima-Handwerken“ wurde erneut fortgeschrieben. 

Wesentliche Erkenntnisse über die Arbeitsbelastung 

und die V ergütung der Unternehmerfrauen 

sowie deren Entwicklung im Zeitablauf sind in dieser 

Fachreihe über einen Zeitraum von zehn Jahren dokumentiert. 

Wirtschaftliche Situation 

Bei den Betrieben wurde die vierteljährliche 

Befragung zur wirtschaftlichen Situation durchgeführt. 

8.2 Hilfen zur Unternehmensführung 

Unternehmensführungsseminare 

Der Schwerpunkt der Seminarthemen lag in den 

Bereichen Unternehmensführung, Organisation, Marketing 

sowie K alkulation. Durchgeführt wurde unter 

anderem eine Fachtagung sowie ein Mehrtagesseminar 

für Unternehmerfrauen, in welchen speziell 

für die Zielgruppe der mitarbeitenden Unternehmerfrauen 

umfassendes Expertenwissen vermittelt 

wurde. 

8. Betriebswirtschaft 

Die Unternehmerfrauen mit Referatsleiter Albrecht Oesterle 

im Kloster Hegne in Allensbach-Hegne 

Das neu konzipierte SHK-Unternehmerforum 

2012 – Update Chefnavigation mit seinem interdisziplinären 

Charakter bildete eine besondere 

Gelegenheit zur konzentrierten Weiterbildung in allen 

führungsrelevanten Unternehmensbereichen (siehe 

7.4). 

Neues Abrechnungslisten-Grundwerk 

Die Abrechnungsliste des Fachverbandes wurde 

überarbeitet und liegt in einer Neuauflage (Stand 0 1. 

Mai 2012) als Druckversion und auf CD-ROM vor. 

Jungunternehmer/ERFA 

Die Erfahrungsaustauschgruppe für Jungunternehmer 

wurde erfolgreich fortgesetzt. Ziel der zweimal 

jährlich stattfindenden zweitägigen Veranstaltungen 

ist die kritische Auseinandersetzung mit dem 

eigenen Betrieb, die aktive Beschäftigung mit aktuellen 

Trends, die V ermittlung von persönlichkeitsfördernden 

Inhalten sowie die gemeinsame Erarbeitung 

von strategischen Alleinstellungsmerkmalen. 

8.3 Marketing 

Trotz der zahlreichen Angebote an modernen 

Marketinginstrumentarien und trotz der besonderen 

wirtschaftlichen Notwendigkeiten für viele Betriebe 

zur Professionalisierung des betrieblichen Marketings 

konnte auch im Jahr 2012 nur teilweise ein stärkeres 

Bewusstsein unter den SHK-Handwerksbetrieben 

für dieses Themenfeld erreicht werden. 


20 

So wird beispielsweise insbesondere der Bereich 

des betrieblichen Empfehlungsmarketings von vielen 

Betrieben nach wie vor nicht professionell bearbeitet 

bzw. weiterentwickelt. Ebenso konnten teilweise 

Defizite bei der aktiven Auseinandersetzung mit 

Online-Offerten identifiziert werden. So gelang es den 

Betrieben oftmals nicht, in der K ommunikation mit 

dem Endverbraucher die spezifischen Plus-Leistungen 

der Fachhandwerksschiene deutlich zu machen. 

Gas-ganz-sicher 

Rund 300 Betriebe 

beteiligen sich flächendeckend 

über ganz 

Baden-Württemberg an der Aktion „Gas-ganz-sicher“. 

Teilnehmerzahl Gas-ganz-sicher 

Die für den Gas-Sicherheits-Check qualifizierten 

Betriebe sind auf der Homepage des Fachverbandes 

zu finden. Eine Bewerbung dieser Aktion erfolgt insbesondere 

in Haus- und Grundbesitzerzeitschriften. 

Zur landesweiten Umsetzung der Marketingaktion 

„Gas-ganz-sicher“ wurde ein Seminar durchgeführt. 

8.4 Fachgemeinschaften 

Fachgemeinschaft Gebäudetechnik 

Die Fachgemeinschaft Gebäudetechnik bietet eine 

gemeinsame Plattform für die Mitgliedsbetriebe, die 

im Bereich 

• Elektrotechnik 

• Gebäudetechnik 

• Facility-Management 

tätig sind oder zukünftig tätig sein wollen. 

8. Betriebswirtschaft 

Zu den Aufgaben der Fachgemeinschaft Gebäudetechnik 

zählen insbesondere: 

• Entwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen 

im Bereich der Gebäudetechnik 

• Herausgabe von Informationen, spezielle Rundschreibendienste 

für die Teilnehmer der Fachgemeinschaft 

in den Bereichen Elektrotechnik, 

Gebäudeleittechnik, Gebäudetechnik 

• Beratung, insbesondere zu Elektrotechnik, 

Gebäudeleittechnik und Gebäudetechnik 

• Durchführung von Schulungsmaßnahmen 

Fachgemeinschaft Ausbau 

Die Fachgemeinschaft Ausbau hat als wesentliches 

Ziel die Weiterbildung von SHK-Betrieben im Zusammenhang 

mit Gewerke übergreifenden K omplettleistungen 

im Ausbausektor. Diese K onzeption bietet 

den Mitgliedsbetrieben ein zukunftsweisendes und 

modernes Qualifizierungs- und Differenzierungsinstrument. 

Im Jahr 2012 wurde eine Qualifizierungsschulung 

im Bereich „Lichtplanung“ sowie eine Sitzung zum 

Erfahrungsaustausch zwischen den Mitgliedern der 

Fachgemeinschaft durchgeführt. 

8.5 Rahmenabkommen 

Die Rahmenabkommenpalette im Fuhrpark- sowie 

im Telekommunikations-, Versicherungs- und 

Inkassobereich wurde weiter optimiert. Im Kfz-Bereich 

können Mitgliedsbetriebe bei insgesamt 33 Kfz- 

Herstellern kostengünstig Neufahrzeuge beziehen. 

Zur Absicherung einer möglichen Berufsunfähigkeit 

für Inhaber und Mitarbeiter wurde ein Rahmenabkommen 

mit vereinfachter Gesundheitsprüfung abgeschlossen. 


9.1 Gesetze und Verordnungen 

sowie technisches Regelwerk 

Stellungnahmen wurden unter anderem abgegeben 

zu: 

• Novelle EnEV 2013/2014 

• ZVSHK Fachinformation „Planung von 

Wohnungslüftungsanlagen“ 

• Überarbeitung Technische Regel Ofen- und 

Luftheizungsbau (TROL) 

• Novelle Bundes-KÜO 

• Ausarbeitung der ErP-Richtlinie, Lot 2 

• Novellierung KWKG 

• DVGW W 557 Reinigung und Desinfektion von 

Trinkwasseranlagen 

• Entwurf Fachregeln Lüftungstechnik des ZVSHK 

• Wegfall des „Edelstahlerlasses“ des Landes 


• Verordnung über Anlagen zum Umgang mit 

wassergefährdenden Stoffen (VAUwS) 

• Novelle Nachbarrechtsgesetz Baden- 

Württemberg 

• DVGW W 557 Reinigung und Desinfektion von 

Trinkwasser-Installationen 

• VDI/DVGW 6023 Hygiene in Trinkwasser- 

Installationen 

• Änderungsverordnung zur 

Trinkwasserverordnung 

• Studie des Umweltministeriums zu 

Wertschöpfung erneuerbarer Energien 

9.2 Energieversorgung/Energiepolitik 

Sanierungsstau im Heizraum 

Ein Schwerpunkt der V erbandsarbeit war die 

Thematisierung des „Sanierungsstaus im Heizraum“. 

Die derzeitige Sanierungsquote bei den Heizkesseln 

beträgt nur 3 % pro Jahr. Das bedeutet, ein Heizkessel 

ist durchschnittlich 33 Jahre in Betrieb bevor 

der Heizkessel gegen einen moderneren, energieeffizienteren 

Wärmeerzeuger ausgewechselt wird. Allein 

in Baden-Württemberg sind noch rund 150.000 uralte 

Öl- und Gasheizkessel mit einem Alter von über 30 

Jahren in Betrieb. Rund 930.000 Öl- und Gasheizkessel 

sind 15 Jahre alt und älter. 

Aus Sicht des Fachverbandes sind die Gründe, dass 

Heizkessel so lange in Betrieb sind und damit die 

Umwelt und den Geldbeutel belasten, insbesondere: 

9. Technik/Umweltschutz 

• Der Heizkessel steht im Keller und funktioniert. 

• Der Bezirksschornsteinfegermeister bestätigt, 

dass die Anforderung der ersten Bundesimmissionsschutzverordnung 

eingehalten sind. 

• Die Hausbesitzer warten auf das Gesetz zur 

steuerlichen Abschreibung energetischer 

Modernisierung von Wohngebäuden. 

• Unstete Förderung durch die KfW bzw. Bafa 

• Unübersichtliche und ständig neue gesetzliche 

Regelungen 

Hans Lanz 



„Wir stehen zu einer partnerschaftlichen 

Zusammenarbeit mit den Energieversorgungsunternehmen 

und Stadtwerken. Eine gutes 

Instrumentarium hierbei ist der Rahmenvertrag 

zwischen dem Verband kommunaler Unternehmen 

und dem Baden-Württembergischen 

Handwerkstag über die Zusammenarbeit im 

Energiebereich. Auf dieser Basis sollte vor Ort 

die Kooperation EVU mit den SHK-Innungen 

vereinbart werden. Dabei fordern wir § 102(1), 

Ziff. 3 der Gemeindeordnung ein, wonach Stadtwerke 

grundsätzlich nicht im Handwerksbereich 

Heizungsbau tätig werden dürfen." 

Klimaschutzgesetz und Integriertes Energie- und 

Klimaschutzkonzept (IEKK) Baden-Württemberg 

Das Umweltministerium veröffentlichte einen 

ersten Entwurf für ein Klimaschutzgesetz Baden- 

Württemberg, in dem die Ziele des Klimaschutzes verbindlich 

festgeschrieben werden sollen. Zur konkreten 

Umsetzung des Klimaschutzgesetzes soll ein „Integriertes 

Energie- und Klimaschutzkonzept“ (IEKK) 

erarbeitet werden. Der Fachverband beteiligt sich im 

Rahmen der sogenannten Verbändetischen an der Umsetzung 

der Konzeption. 

Zukunft Altbau 

Das Programm Zukunft Altbau des Landes Baden- 

Württemberg informiert über die fachgerechte energetische 

Modernisierung von Altbauten. Die Besitzer 


22 

von Altbauten sollen dazu motiviert werden, eine solche 

Maßnahme bei ihren Immobilien durchzuführen. 

Der Fachverband unterstützt bei Zukunft Altbau die 

Aktivitäten im Bereich der effizienten Heizungstechnik. 

Zusammenarbeit mit der KEA 

An der Klimaschutz- und Energieagentur Baden- 

Württemberg (KEA) ist der Fachverband als Mitgesellschafter 

über die sogenannte KEA-GBR 3 beteiligt. 

Eine Zusammenarbeit mit der KEA erfolgt im 

Rahmen von Projekten des Umweltministeriums 

Baden-Württemberg. 

9.3 Wasserversorgung/Wasserentsorgung 

Neufassung der TRWI abgeschlossen 

2012 ist das neue technische Regelwerk für T rinkwasser-Installationen 

(TRWI) in Kraft getreten. Nach 

Veröffentlichung der Normen DIN 1988-200 Planung 

und DIN 1988-300 Berechnung im Mai 20 12 ist das 

neu gefasste T echnische Regelwerk für T rinkwasser- 

Installationen (TRWI) komplett. Die alten Normen DIN 

1988-1 bis DIN 1988-8 wurden zurückgezogen. 

Umsetzung der Trinkwasserverordnung 2011 

Die Legionellenprüfpflicht der neuen T rinkwasserverordnung 

hat viele Immobilienbesitzer in Richtung 

Trinkwasserhygiene sensibilisiert. Die Innungsfachbetriebe 

sehen sich daher einem stark gestiegenen 


Bedarf nach Dienstleistungen rund um das Thema 

Trinkwasserhygiene gegenüber. Diesen Bedarf können 

die Innungsfachbetriebe durch ein umfangreiches 

Dienstleistungsangebot bedienen. Hierzu gehören: 

• eine Beratung unter hygienischen Gesichtspunkten 

• die Festlegung und Einbau der Probenahmestellen 

• die Überprüfung der Anlage auf hygienische 

Schwachstellen und Einhaltung der allgemein 

anerkannten Regeln der Technik anhand eines 

Trinkwasser-Checks 

• die Durchführung der Probenahme als zertifizierter 

Probenehmer im Auftrag einer akkreditierten 

Trinkwasseruntersuchungsstelle 

• Durchführung einer objektbezogenen Gefährdungsanalyse 

(falls technischer Maßnahmewert 

für Legionellen überschritten wurde) 

• erforderlichenfalls eine betriebs-, regel- oder 

bautechnische Sanierung der Anlage sowie die 

Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen 

Der Fachverband hat hierzu ein umfangreiches 

Paket an Hilfsmitteln erstellt und den Betrieben zur 

Verfügung gestellt. Hierzu gehören u.a.: 

• eine Kurzinformation für unsere Betriebe über 

die Anforderungen der Trinkwasserverordnung 

• ein Hinweisblatt zur Information der Hausbesitzer 

• ein Musterbrief an Hersteller zur Führung des 

Nachweises der allgemein anerkannten Regeln 

der Technik 

• verschiedene Veröffentlichungen in unseren 

Informationskanälen 

Neue TRWI 

Thema Europäische Deutsche 

Grundsatznormen Ergänzungsnormen ZVSHK-Kommentar 

Schutz des 

Trinkwassers 

DIN EN 1717 August 2011 DIN 1988-100 August 2011 September 2011 

Allgemeines DIN EN 806-1 April 2001 keine März 2012 

Planung DIN EN 806-2 Juni 2005 DIN 1988-200 Mai 2012 Juli 2012 

Berechnung DIN EN 806-3 Juli 2006 DIN 1988-300 Mai 2012 Herbst 2012 

Ausführung DIN EN 806-4 Juni 2010 keine Januar 2012 

Betrieb 

Druckerhöhung mit 

DIN EN 806-5 April 2012 keine Juni 2012 

drehzahlgeregelten 

Pumpen 

keine DIN 1988-500 Februar 2011 März 2011 

Feuerlöschanlagen keine DIN 1988-600 Dezember 2010 August 2011 


Daneben werden die Betriebe durch verschiedene 

Fortbildungsmaßnahmen unterstützt: 

• Schulungsmaßnahmen zum SHK-Fachbetrieb 

für Hygiene und Schutz des Trinkwassers, damit 

kann der Betrieb seinen Kunden und auch den 

Gesundheitsämtern gegenüber seine besondere 

hygienische Kompetenz nachweisen 

• Schulungen zum zertifizierten Probenehmer 

zusammen mit einem akkreditierten Labor 

• modulare Fortbildungsmaßnahmen zu den 

neuen Normen des technischen Regelwerks 

SHK-Impulsgespräch „Trinkwasserhygiene“ 

Der Fachverband hat im November relevante 

Akteure aus dem Bereich Trinkwasserhygiene zu einem 

Impulsgespräch Trinkwasserhygiene eingeladen. V ertreter 

von Politik, Ministerium, Überwachungsbehörden, 

Herstellern, Trinkwasserlaboren und Hygieneinstituten 

diskutierten mit V ertretern des Fachverbandes 

über die Umsetzung der Trinkwasserhygiene. 

In einem konstruktiven Meinungsaustausch haben 

die Teilnehmer ihre Standpunkte, Wünsche und 

Anregungen vorgebracht und gemeinsam nach 

Möglichkeiten gesucht, das Thema Trinkwasserhygiene 

in Sinne aller Beteiligten, aber auch im Sinne der 

Bevölkerung, noch stärker voranzubringen. Der Fachverband 

konnte mit diesem Impulsgespräch die 

Kompetenz der SHK-Innungsfachbetriebe und insbesondere 

der Fachbetriebe für Hygiene und Schutz 

des Trinkwassers darlegen. 


9.4 Umweltschutz 

Überwachungsgemeinschaft Technische Anlagen 

der SHK-Handwerke e.V. 

In der Überwachungsgemeinschaft 

Technische Anlagen 

der SHK-Handwerke 

e.V. (ÜWG) können sich SHK- 

Betriebe durch Verleihung des 

Überwachungszeichens zum 

Fachbetrieb nach W asserhaushaltsgesetz 

qualifizieren. 

Die Mitgliedsbetriebe der ÜWG können damit alle 

fachbetriebspflichtigen Tätigkeiten an Heizöltankanlagen 

über 10.000 Liter, wie Aufstellen, Einbauen, 

Instandhalten und Instandsetzen, durchführen. 

Von der beim Fachverband angesiedelten Landesstelle 

der ÜWG wird das Aufnahmeverfahren sowie 

im zweijährigen T urnus die gesetzlich geforderte 

Regelüberwachung der Fachbetriebseigenschaft 

durchgeführt. Die Zahl der Mitglieder der ÜWG in 

Baden-Württemberg blieb konstant. 

Entwicklung der Überwachungsgemeinschaft 

Landesstelle Baden-Württemberg 

(Anzahl Mitgliedsbetriebe) 

Durch die Ankündigung der V erordnung über 

Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden 

Stoffen (AwSV) und der darin geplanten Absenkung 

der Fachbetriebspflicht auf 1.000 Liter entstand eine 

große Nachfrage nach Fachbetriebsschulungen. In 7 

Fachbetriebsschulungen konnten 145 T eilnehmer die 

erforderliche Sachkunde erlangen. 


24 

Neben den vorrangigen Aufgaben Grundsatzarbeit 

und Interessenvertretung werden vom Fachverband 

Einzelanfragen der Mitgliedsbetriebe bearbeitet. Der 

Fachverband kann diese Anfragen in der Regel nur 

dann bearbeiten, wenn diese nach Einbindung der 

Innung von grundsätzlicher Bedeutung sind bzw. einen 

bestimmten Problemgrad aufweisen und als SHKfachspezifisch 

einzustufen sind. Grundsätzlich muss 

die Innung erster Ansprechpartner für alle Fragen 

und Anregungen der Mitgliedsbetriebe sein. 

Arbeits- und Tarifrecht 

10.1 Recht 

• Urlaub und Urlaubsabgeltung bei 

Langzeiterkrankung 

• Abmahnung und Kündigung bei 

Pflichtverletzungen durch Arbeitnehmer 

• Abrechnung von tariflichen Zuschlägen 

Bauvertrags-/Vergaberecht 

• Restwerklohnklagen bei unberechtigter 

Zahlungsverweigerung 

• Nachunternehmerverträge (zivilrechtliche 

Koordination verschiedener Verträge) 

• Anwendung der ZVSHK-BGB-Musterbauverträge 

mit / ohne AGB 

• Nachträge bei Mengenänderungen und 

Bauzeitverzögerung 

Wettbewerbsrecht 

• unrechtmäßige Verwendung des Eckrings durch 

SHK-Betriebe 

• Werbeaussagen mit angreifbarem Wahrheitsgehalt 

Handwerksrecht 

• Fragen zur Berufsabgrenzung 

• Anerkennung von Berufsabschlüssen 

Marketing 

10. Beratungen der Betriebe 

10.2 Betriebswirtschaft 

• Innovative Marketingstrategien im Rahmen 

betrieblicher Vor-Ort-Beratungen 

• Strategien zum Umgang mit Internetkunden 

• Anregungen zur erfolgreichen Nachkaufbetreuung 

• Professionelles Empfehlungsmarketing 

Betriebsorganisation 

• Erarbeitung von Lösungsansätzen zur 

Effizienzsteigerung im Rahmen der Aufbauund 

Ablauforganisation 

• Hilfen zur Professionalisierung der 

Auftragsbearbeitung 

• Kostensenkungspotentiale und Ableitung von 

Optimierungsstrategien 

Krisenmanagement 

• Aktive Hilfe bei Liquiditäts- und Finanzierungsproblemen 

• Strategien zur Abwendung möglicher Überschuldungstatbestände 

• Aktives Krisenmanagement in Form betriebsspezifischer 

Neuorganisationen 

• Entwicklung zukunftsfähiger Planungs- und 

Kalkulationsmodelle 

Kalkulation 

• Bereitstellung diverser Kalkulationshilfen im 

FV-Internetauftritt 

• Hilfen bei der Ermittlung betriebsspezifischer 

Kalkulationswerte 

• Informationen hinsichtlich der Kundendienstabrechnung 

sowie der Abrechnung von Zeitund 

Erschwerniszuschlägen 

Betriebsnachfolge 

• Ermittlung des Unternehmenswertes 

• Anregungen zur Nachfolgerrekrutierung 

Personal 

• Konzepte zur Mitarbeitermotivation 

• Hilfestellung beim Umgang mit problematischen 

Mitarbeitern 

• Durchführung von 

Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen 


10.3 Technik/Umweltschutz 

Gas- und Wasserinstallation 

• Neues Technisches Regelwerk der Trinkwasser- 

Installation 

• Anforderungen der neuen Trinkwasserverordnung 

• Hygiene in Trinkwasser-Installationen 

• Legionellenprobenahme in Trinkwasser- 

Installationen 

• Dichtheitsprüfung von Entwässerungsleitungen 

• Rückstausicherung von Entwässerungsanlagen 

Zentralheizungs- und Lüftungsbau 

• Planung und Durchführung hydraulischer 

Abgleich von Heizungsanlagen 

• Brandschutz bei haustechnischen Anlagen 

• Anforderungen Förderprogramme Bund/Land 

• Umsetzung Wärmegesetze Bund/Land 

• Planung und Installation von Lüftungsanlagen 

Ofen- und Luftheizungsbau 

• Auslegung baurechtlicher Bestimmungen 

• Anforderungen 1. BImSchV 

• Einsatzbedingungen von Wassertechnik mit 

Einzelraumfeuerungsanlagen 

• Schornsteinfegerfragen 

• Brandschutz 

Klempnerei 

• Anforderungen für die Ausführung von 

Klempnerarbeiten gemäß den Klempnerfachregeln 

• Aufmaß und Abrechnung von Klempnerarbeiten 

gemäß der VOB Teil C, DIN 18339 

Klempnerarbeiten 

• Schutz der Metalloberflächen 

Umweltschutz 

• Erneuerbare Wärmegesetze von Bund und Land 

• Abfall 

• Abwasser 

• Gefahrstoffe 

• Gewässerschutz 

• Luftreinhaltung 

10. Beratungen der Betriebe 

Arbeitshilfen 

Als Arbeitshilfen wurden Formulare und Kommentare 

herausgegeben: 

• Fachinformation Auslegungsfrage zur 1. BImSchV 

2010 – Definition des Begriffs Einzelraumfeuerungsanlage 

• Aktualisierung Kommentar zu Wärmegesetze 

Bund/Land 

• Aktualisierung Kommentar zu 1. BImSchV 

• Aktualisierung Kommentar zu KÜO 

• Aktualisierung Kommentar zu EnEV 2009 

Wolfgang Friedrich 



„Wir setzen auf eine Wirtschaftsordnung der 

sozialen Marktwirtschaft mit mittelstandsorientierter 

Komponente. Wir bekennen uns zu 

den Grundsätzen der öffentlich-rechtlichen 

Vergabe und erwarten dies auch von der 

Vergabepraxis der öffentlichen Hand, 

wie z.B. den Zuschlag für das wirtschaftlichste 

Angebot, das nicht das ,billigste’ sein muss, 

oder die Umsetzung der ,losweisen’ Vergabe.“ 


26 

Mitgliederentwicklung 

11.1 Organisationsstruktur 

Zahl der Mitgliedsinnungen 51 

davon – Sanitär, Heizung, Klempnerei 39 

– Behälter- und Apparatebau/ 

Kupferschmiede 1 

– Ofen- und Luftheizungsbau 11 

Zum 01.01.2012 fusionierten die Innungen SHK 

Karlsruhe und Bruchsal zur Innung für Sanitär- und 

Heizungstechnik Karlsruhe-Bruchsal sowie die Innungen 

SHK Stuttgart und Böblingen-Leonberg zur 

Innung Sanitär und Heizung Stuttgart-Böblingen. 

Zahl der Mitgliedsbetriebe 1) 

SHK OL BA Gesamt 

2011 3.313 171 23 3.507 

2012 3.278 167 21 3.466 

1) Innungen Sanitär-Heizung-Klempnerei: SHK 

Innungen Ofen- und Luftheizungsbau: OL 

Innungen Behälter- und Apparatebau: BA 

Neue Mitgliedsbetriebe: 70 

Die Zahl der Mitgliedsbetriebe hat zum Jahresende 

2012 um rund 1,2 % weiter abgenommen. 

Parallel hat sich die Zahl der mit SHK-Handwerken in 

der Handwerksrolle eingetragenen Betriebe leicht 

reduziert (siehe 1.2), woraus insgesamt ein minimal 

abnehmender Organisationsgrad resultiert. 

Kontakte mit Innungen 

• Innungsveranstaltungen 

Vertreter des Fachverbandes haben an rund 80 Innungsveranstaltungen 

teilgenommen und dabei über 

SHK-spezifische Themen referiert. 

• Info-Veranstaltung für Geschäftsführungen der 

Innungen 

Die bewährte Veranstaltung für die Geschäftsführungen 

der Mitgliedsinnungen wurde in K ooperation 

mit dem LIV Elektro- und Informationstechnik durchgeführt. 

Fit für das Ehrenamt 

Das Ehrenamtskolleg – ein Gemeinschaftsprojekt 

der SHK-Fachverbände Bayern, Sachsen, Sachsen- 

Anhalt, Thüringen und Baden-Württemberg – soll den 

11. Verbandsorganisation 

angehenden Ehrenamtsnachwuchs auf seine verantwortungsvolle 

Tätigkeit als Obermeister bzw . Vorstandsmitglied 

der Innung vorbereiten. Es wurde zum 

achten Mal durchgeführt. Die T agungsorte dieses 

Lehrganges waren Leipzig (Sachsen), Nürnberg 

(Bayern) und Erfurt (Thüringen). 

Treffen grenznaher baden-württembergischer und 

bayerischer Innungen 

Im Juli 20 12 führten die beiden Fachverbände 

Baden-Württemberg und Bayern ein „Treffen der 

grenznahen baden-württembergischen und bayerischen 

Innungen“ in Ulm durch. Teilgenommen haben 

jene Innungen, die über eine direkte Anbindung an die 

Grenze Baden-Württemberg / Bayern verfügen. 

Ziel des Treffens war die Förderung der grenzüberschreitenden 

Kommunikation und die Entwicklung gemeinsamer 

Handlungsstrategien. Dies soll die Position 

der Betriebe und Innungen am Markt stärken, da Hersteller, 

Großhändler und Energieversorger grenzübergreifend 

agieren. 

11.2 Verbandsgremien 

Personelle Zusammensetzung 

Bei der Mitgliederversammlung am 15. November 

2012 wurde in Nachfolge von V orsitzendem Manfred 

Stather Joachim Butz (Innung SHK Pforzheim- 

Enzkreis) zum neuen Vorsitzenden für die Restperiode 

bis 2015 gewählt. 

Versammlungen/Sitzungen 

• Mitgliederversammlungen (DV/OMV) 3 

• Öffentliche Mitgliederversammlung 1 

• Vorstand 5 

• Geschäftsführender Vorstand 2 

• Ausschüsse 

- Betriebswirtschaftlicher Ausschuss 2 

- Berufsbildungsausschuss 2 

- Sozial- u. Wirtschaftspolitischer 

Ausschuss/Tarifbereich SHK 2 

- Sozial- u. Wirtschaftspolitischer 

Ausschuss/Tarifbereich OL 0 

- Technischer Ausschuss Gas- u. 

Wasserinstallation 1 

- Technischer Ausschuss Ofen- und 

Luftheizungsbau 1 

- Technischer Ausschuss Klempnerei 1 


- Technischer Ausschuss Zentralheizungs-Lüftungsbau 

1 

- Technischer Ausschuss Behälter- 

und Apparatebau 1 

- Gas- und Wasserinstallation mit 

Zentralheizung und Lüftungsbau 1 

• Fachgruppen 

- Installation und Heizungsbau 2 

- Ofen- u. Luftheizungsbau 2 

- Klempnerei 1 

- Behälter- und Apparatebau 1 

• Informationsveranstaltung für 

Geschäftsführungen der Mitgliedsinnungen 

1 

• Innungsbeauftragte für Öffentlichkeitsarbeit 

1 

Die Jahresberichte der Ausschüsse und der Fachgruppen 

werden in der Festschrift zum V erbandstag 

2013 veröffentlicht. 

11.3 Auszeichnungen und Ehrungen 

• Manfred Stather 

Ehrenvorsitzender 

In Würdigung seiner herausragenden Verdienste 

als Verbandsvorsitzender von 2003 bis 2012 

wurde der bisherige Verbandsvorsitzende 

Manfred Stather am 15. November 2012 

zum Ehrenvorsitzenden ernannt. 

Der neue Vorsitzende Joachim Butz (re.) überreicht als erste 

Amtshandlung dem Ehrenvorsitzenden Manfred Stather (li.) 

die Ehrenurkunde. 


Für besondere V erdienste und Leistungen für die 

Berufsorganisation wurden mit der 

und 

• Goldenen Ehrennadel 

ZVSHK-Ehrenpräsident Bruno Schliefke 

(bei der Mitgliederversammlung 

am 30. Juni 2012) 

HGF Dr. Hans-Balthas Klein, ZVSHK-Ehrenpräsident 

Bruno Schliefke und Vorsitzender Manfred Stather (v.li.) 

bei der Verleihung der Goldenen Ehrennadel. 

Verleger Erwin Fidelis Reisch 

vom Gentner-Verlag Stuttgart 

(bei der Mitgliederversammlung 

am 15. November 2012) 

Manfred Stather, Erwin Fidelis Reisch, Dr. Hans-Balthas Klein 

und Joachim Butz (v.li.) bei der Ehrung des Verlegers. 


28 

und mit der 

• Silbernen Ehrennadel 

Peter Groß 

(Behälter-, Apparatebauer- und 

Kupferschmiede-Innung Baden-Württemberg) 

Edgar Kern 

(Innung SHK Freiburg-Müllheim- 

Hochschwarzwald) 

Peter Krämer 

(Innung SHK Achern/Offenburg/Wolfach) 

Martin Siegel 

(Innung SHK Karlsruhe-Bruchsal) 

ausgezeichnet. 

11.4 in memoriam 

• Ehrenvorstandsmitglied Otto Müller 

(Innung SHK Heidelberg) 

Am 22. Januar 20 12 ist 

Ehrenvorstandsmitglied Otto 

Müller (Innung SHK Heidelberg) 

im Alter von 90 Jahren 

verstorben. 

Die Berufsorganisation 

verlor mit Otto Müller einen 

Freund und unermüdlichen 

Verfechter der SHK-Interessen, 

der sich über Jahrzehnte 

hinweg für die Belange der SHK-Handwerke vorbildlich 

eingesetzt hat. Der Fachverband erinnert sich in 

großer Dankbarkeit an Otto Müller. 


11.5 Veranstaltungen 

Beim Verbandstag in Freiburg vom 29. bis 30. 

Juni 2012 konnte der Fachverband den Mitgliedern 

und der Öffentlichkeit seine Arbeitsbereiche und 

Verbandspolitik darstellen. Die V eranstaltung „SHK- 

Infos: Aktuelles und Trends“ fand regen Zuspruch. 

11.6 Geschäftsstelle 

Die personelle Besetzung der Geschäftsstelle kann 

der FV-Organisationsübersicht im FV-Internetauftritt 

entnommen werden. 

11.7 Dank für Unterstützung der Verbandsarbeit 

Die breit gefächerten Aufgabenbereiche des 

Fachverbandes konnten nur durch das umfassende 

Engagement der Verbandsgremien bewältigt werden. 

Hierfür gilt der besondere Dank allen Mitgliedern des 

FV-Vorstandes und der FV-Ausschüsse sowie den 

Fachgruppenleitern. 

Insbesondere geht ein Dank an zahlreiche Innungen 

für ihre örtlichen Initiativen, durch welche die 

Arbeit des Fachverbandes wertvoll unterstützt worden 

ist. 

Der Dank gilt dem Finanz- und Wirtschaftsministerium 

Baden-Württemberg und dem Bundeswirtschaftsministerium 

für Fördermittel des Landes 

und des Bundes, insbesondere im Bereich der Beratungsstellen. 

Auch gilt der Dank allen anderen 

Institutionen, mit denen der Fachverband laufend 

zusammenarbeitet, dabei an erster Stelle dem 

ZVSHK. 


Individuelle Wellness-Lösung 

auf engstem Raum 

Ausführender Fachbetrieb 

dieser „Meisterleistung“ war 

die Firma Häfele Haustechnik, 

Freihofstraße 68, in 

73033 Göppingen, Mitglied 

der SHK-Innung Göppingen. 

Die Firma Häfele Haustechnik als 

Bäder- und Heizungsspezialist mit Sitz in 

Göppingen ist ein in der vierten Generation 

geführter Familienbetrieb. Ein Projekt hat 

die Badplaner im Jahr 20 12 bezüglich des 

zur Verfügung stehenden Raumes vor besondere 

Herausforderungen gestellt: 

Aufgabe und Problemstellung 

Der Kunde wünschte in sein Dachgeschoss-Bad 

mit dreiseitiger Dachschräge 

und einer kleinen Gaube den Einbau folgender 

Elemente: 

y eine große Badewanne 

y eine großzügige Dusche 

y ein Waschtisch mit Platz für zwei 

Personen und zusätzlich eine Sauna. 

Es galt das Problem zu lösen, trotz 

mangelnder Wandflächen und nicht ausreichender 

Kopffreiheit, die gewünschte 

Sauna möglich zu machen. Als Zeitvorgabe 

waren drei Wochen für den gesamten Badumbau 

inklusive dem Versetzen einer Wand 

veranschlagt. 

Die Fachbetriebe der Innungen 

sind die kompetenten Ansprechpartner 

für alle Herausforderungen in 

den Bereichen Sanitär-Heizung-Klima, 

Klempnerei, Ofen- und Luftheizungsbau 

sowie Behälter- und Apparatebau. 

Lösung 

Ein Teil des angrenzenden Ankleidezimmers 

wurde dem Bad zugeschlagen und 

an dieser Stelle die Badewanne platziert. 

Die maßgefertigte Sauna wurde in die 

Dachschräge integriert. Dabei umfasste das 

Komplettangebot die Badplanung samt 

Produkt- und Fliesenauswahl, Klärung der 

technischen Details, Lichtplanung und 

Auswahl des Oberputzes. Das Gesamtvolumen 

belief sich auf 46.000 €. 

Zum Einsatz kamen folgende Produkte: 

y Betonwaschtisch (B 120 cm) mit 

Unterschrank 

y Badewanne (190 x 90 cm) 

y Dusche (110 x 90 cm) mit Thermostat 

und Kopfbrause 

y maßgefertigte Sauna 

y elektrische Fußbodenheizung 

y in die Decke integriertes Radio 

y Einbauspots

50-413 SHK12 - Fachverband Sanitär Heizung Klima Baden ...

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