Tätigkeitsbericht - Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn

2008
Tätigkeitsbericht

RubRik
2008
Tätigkeitsbericht

Impressum
Herausgeberin
2
impRessum
Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn
Bürenstrasse 12
Postfach
3000 Bern 23
www.refbejuso.ch
Telefon 031 370 28 28
Fax 031 370 28 90
Konzept und Realisation
Kirchenkanzlei/Kommunikationsdienst
kommunikation@refbejuso.ch
Telefon 031 370 28 28
Fax 031 370 28 39
Redaktion und Illustration
Bertrand Baumann (Gesamtleitung französische Ausgabe)
Margot Baumann (Statistik)
Doria Bigler (Leitung Korrektorat)
Silvia Fueter (Projektadministration/Korrektorat)
Thomas Gehrig (Projektleitung, Gesamtleitung deutsche Ausgabe)
Heidi Hänni (Leitung Bildredaktion)
Marie-Thérèse Treboux (Administration Übersetzungsdienst)
Bilder
Stahl Photographie, Michael Stahl, www.stahlphoto.ch
Archiv Refbejuso
Übersetzungsdienst
Bertrand Baumann (Gesamtverantwortung und Qualitätskontrolle)
André Carruzzo (französisch). Monika Dössegger (deutsch). Mona El Baradie (französisch). Rolf Hubler (deutsch).
Antoinette Mazouer (französisch). Manuel Ravasio (französisch). Stéphane Rigault (französisch).
Valérie Vittoz (französisch), Anne-Lise Greber-Borel (französisch), Eliane Gerber (französisch).
Produktion
Jordi AG – das Medienhaus
Belpbergstrasse 15
3123 Belp
www.jordibelp.ch
Auflage
2‘200 (deutsch) und 300 (französisch)

Inhalt
Departemente/bereiche
bezirke
inhalt
Wer handwerklich hinter dem Tätigkeitsbericht steht. 2
Worüber der Tätigkeitsbericht «inhalte» vermittelt. 3
Wie sich der «synodalratspräsident» in grundsätzlicher Art
mit der «kirche der Zukunft» auseinandersetzt. 4
Was die «synode» und ihre ständigen Kommissionen geleistet haben. 8
Welche Menschen sich in
den «Gesamtkirchlichen Diensten» engagieren. 14
Wo überall das «präsidialdepartement»
für ein tragfähiges Netzwerk sorgt. 16
Warum die kirchliche Kommunikation nicht nur
in der «kirchenkanzlei» einen hohen Stellenwert besitzt. 22
Weshalb die globale Finanzkrise dank
der «Zentralen Dienste» immerhin keine kirchliche Finanzkrise ist. 28
Woher die «theologie» ihr Wissen bezieht. 34
Wessen Rolle bei den «Gemeindediensten und bildung» mit
welcher Kompetenz und Verantwortung korrespondiert. 40
Wem es bei «Oeme-migration» obliegt,
nachhaltig interkulturelle Spuren zu legen. 46
Womit die «sozial-Diakonie» den Weg zur diakonischen Kirche prägt. 52
Wann in der «katechetik» die Zeit gekommen sein wird,
um für den schulischen Religionsunterricht Leitplanken zu setzen. 58
Wen die «Regionalpfarrämter» als Zielgruppen bezeichnen. 67
Wodurch sich die «kirchlichen bezirke» voneinander unterscheiden. 68
Wieso «statistik» mehr als Zahlen und Fakten sein kann. 78
3

4
eDitORial
Welche Kirche wollen wir in Zukunft?
Das Verständnis von «Kirche» ist so vielfältig wie es die
Menschen in der Kirche sind. Darum stellt sich immer
wieder die Frage nach der Kirche der Zukunft. In welche
Richtung sollen sich Theologie und Kirche entwickeln?
Diese Fragen werden in Theologiekreisen immer wieder
gestellt.
In seiner Beurteilung und Würdigung von möglichen Antworten
plädiert Synodalratspräsident Andreas Zeller für eine
moderne und vielfältige Volkskirche.
Der Synodalrat diskutiert in vielen Ratsgeschäften implizit
verschiedene Kirchenmodelle. Auch bei parlamentarischen
Vorstössen geht es oft um Themen, hinter welchen sich
unterschiedliche Vorstellungen von Kirche verbergen. Dazu
kommen Grundsatzdiskussionen in den Medien und in der
Öffentlichkeit: Hat die Volkskirche eine Zukunft? Oder ist
sie «weggebrochen», wie kürzlich ein hochrangiger Vertreter
der katholischen Kirche behauptete, eine Behauptung übrigens,
welche für unsere Kirche in keiner Weise zutrifft.
In solchen Grundsatzfragen lohnt es sich, nachzuschauen,
welches die gegenwärtigen wissenschaftlichen Meinungen
sind. In letzter Zeit sind zu unserer Frage einige Bücher erschienen:

Kirche der Vernunft:
Glaube als rationale Grösse
Klaus-Peter Jörns, ehemals Professor für Praktische Theologie
in Berlin, richtet sich in seinem Buch «Notwendige Abschiede.
Auf dem Weg zu einem glaubwürdigen Christentum»
an Menschen, welche sich vom Kinderglauben abwenden
und einem rational verantworteten Glauben zuwenden
wollen. Dieser Weg wird auch neu zum Glauben gekommenen
Menschen empfohlen.
Nach Jörns muss das Christentum Abschied nehmen vom
Schriftprinzip, weil viele aus der Bibel überlieferte Glaubensvorstellungen
nicht mehr glaubwürdig seien. Dazu gehören
Vorstellungen von der Überlegenheit des Christentums über
die anderen Religionen oder solche einer einheitlichen christlichen
Theologie respektive zeitlosen Wahrheit. Auch den Vorstellungen,
der Mensch besitze mehr Würde als die übrigen
Geschöpfe, der menschliche Tod sei eine Sündenstrafe und
Jesus sei als Sühnopfer gestorben, wird eine Absage erteilt.
Der Fokus von Jörns liegt auf Jesus beziehungsweise dessen
Verkündigung eines liebenden, lebensfreundlichen Gottes.
Das im Gegensatz zu einem autoritären Dogmatismus, aber
im Interesse für mehr Authentizität in der religiösen Wahrnehmung.
Menschen müssten die eigenen Glaubenserfahrungen
ernst nehmen; das führe zu vielfältigen, wandelbaren
Gestalten des Glaubens.
Viele der Postulate von Jörns sind aus dem theologischen
Liberalismus bekannt, seinem Kirchenbild fehlen jedoch Spiritualität
und Frömmigkeit sowie das Engagement für Bedürftige.
Pragmatische Kirche:
Religion als Lebensdeutung
Wilhelm Gräb, Professor für Praktische Theologie an der Berliner
Humboldt-Universität, macht in «Religion als Deutung.
Perspektiven einer Praktischen Theologie gelebter Religion»
einen anderen Vorschlag. Für ihn steht eine «theologische
Legitimation der Servicekirche» an, ein Begriff, der vor nicht
allzu langer Zeit verpönt war. Ausgangspunkt sind die gelebte
Religion und die lebensgeschichtlichen Erfahrungen
der Menschen. Religion ist dabei eine sich im absoluten Sinn
gründende Lebensdeutung.
Kirchliches Handeln solle nicht überlieferte Lehren weitergeben,
sondern sorgfältig darauf achten, wie Menschen ihr
Leben verstehen und deuten. Dahinter steht das Bewusstsein,
dass Menschen kirchliche Symbole und Riten nur akzeptieren,
wenn sie ihnen emotional entsprechen und sie
eDitORial
für das eigene Leben Sinndeutung und Vergewisserung
liefern.
Hier steht die Mitglieder- und Kundenorientierung klar vor
der Orientierung an der Tradition. Die Kirchen sollen Hilfe
zur religiösen Lebensbedeutung anbieten. Gemäss Gräb
eignet sich Religion als Lebensdeutung vor allem an den
Übergängen und in den Grenzerfahrungen der Lebensgeschichte,
also in den Kasual-Gottesdiensten. Religionsunterricht
ist lebensgeschichtlicher Zugang zum Christentum
und Seelsorge hat die Lebensgeschichte als Thema.
Die Kirche müsse die Menschen und ihre Erfahrungen fördern
und nicht bloss respektieren; die Pfarrschaft müsse
zuhören und verstehen - und nicht belehren. Nur auf diese
Art könnten die christlichen Symbole ins Gespräch gebracht
werden, dass sie für die Menschen eine Hilfe sind, um ihr
Leben zu deuten.
So gesehen ist die theologische Legitimation der Servicekirche
zu begrüssen. Sie entspricht einem zeitgemässen
Verständnis der Diakonia als Wesenszug der Kirche. Dieses
Kirchenbild kommt zwar den heutigen Menschen entgegen,
beachtet aber wichtige Anliegen wie die Solidarität mit einer
grösseren Gemeinschaft oder ökologische Anliegen zu wenig.
Mystische Kirche:
Suche nach dem göttlichen Ursprung
Ganz anders ist der Ansatz des Wiener Professors Paul M.
Zulehner. Der katholische Religionssoziologe hat eine mystische,
spirituelle Kirche vor Augen. Schon vor Jahren stellte
er eine Krise der Kirchen sowie einen Aufwind der Spiritualität
fest.
Gründe für die Krise der Kirchen sind aus seiner Sicht die Reduktion
der christlichen Botschaft auf Ethik und Moral sowie
die Säkularisierung. Religion ist nach Zulehner nicht nur eine
Anleitung zum Handeln. Die «Vernützlichung» des Glaubens
durch ihre Moralisierung versetze der Religion den Todesstoss.
Konservative Kreise hätten eine individuelle, sexuelle
Moral, progressive Kreise hingegen eine soziale Moral.
Die Folge sei eine Flucht vieler Menschen in ihr eigenes Ego.
Die Menschen suchen nach sich selbst, sie suchen nach
Geborgenheit, weil sich der Mensch als Individuum allein
fühlt; sie suchen nach Heilung und nach dem göttlichen
Ursprung. Die Entfremdung von Gott führe nämlich zu Sünde,
zu Angst vor Gott, vor dem Mitmenschen und vor sich
selbst. Zudem führe diese Entfremdung (nach Augustin)
in die Krankheit. Deshalb bedürfe es Ritualen der Heilung.
Schliesslich suche der Mensch nach Liebe und nach einer
Kultur der Liebe.
5

6
eDitORial
Volkskirche: Gefäss für Menschen mit
individuellen Schwerpunkten
Bei genauerem Hinsehen weist jeder Denkansatz auf seine
Art auf Defizite hin. Im Vergleich mit unserer gelebten
kirchlichen Realität zeigt sich aber auch, dass unsere Landeskirche
in einer anderen Situation steht. Wir sind nach
wie vor eine Volkskirche und haben auf der Grundlage unserer
Kirchenverfassung (Art. 2) die öffentliche Verkündigung,
die Begleitung der Menschen sowie die diakonische Tätigkeit
als grundlegende Aufträge.
Der frühere bernische Kirchendirektor, Ständerat Werner
Luginbühl, vertrat kürzlich in einem Vortrag die Meinung,
die Kirche solle ihr Kerngeschäft, Gottesdienst und Predigt,
gut betreiben! Zudem solle sie sich mehr am Dialog über
die Entwicklung der Gesellschaft beteiligen. Etwa durch die
Formulierung theologischer Überlegungen, welche für politische
Entscheide Grundlagen lieferten. Die Landeskirche
müsse Stabilität und Vertrauen garantieren und Veränderungen,
wo nötig angehen. Zudem müsse sie aus der demographischen
Veränderung die nötigen Lehren ziehen und das
Potential der zunehmend wichtigen Freiwilligenarbeit aus-

schöpfen. Der alt Regierungsrat bestätigte damit die Grundaufträge
unserer Kirche.
In diesem Rahmen und konkretisiert in den Stellenbeschrieben
sind unsere Pfarrerinnen, Pfarrer und weiteren kirchlichen
Mitarbeitenden frei und eingeladen, in ihrer Tätigkeit
ihre individuellen kirchlichen und theologischen Schwerpunkte
zu setzen. Zudem: In der Volkskirche sind alle Elemente
der verschiedenen skizzierten Kirchenbilder vertreten
- und sollen es auch sein! Die Volkskirche kann sich nicht
auf ein einziges Modell festlegen, sie muss sich im Dialog
mit allen Interessierten weiter entwickeln.
Machen wir uns gemeinsam an die Aufgabe!
Andreas Zeller, Synodalratspräsident
eDitORial
Literaturhinweise
Klaus-PeterJörns, Notwendige Abschiede. Auf dem Weg zu einem glaubwürdigen Christentum (3. Auflage),
Gütersloher Verlagshaus (2004).
Wilhelm Gräb, Religion als Deutung. Perspektiven einer Praktischen Theologie gelebter Religion,
Gütersloher Verlagshaus (2006).
7

8
synODe unD kOmmissiOnen
Mit parlamentarischen Mitteln
gemeinsam unterwegs
Die Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn haben ein
demokratisches Selbst verständnis. Demokratie ist in den
christlichen Kirchen dieser Welt nicht gerade weit verbreitet.
Die Synode spielt für das demokratische Handeln
eine zentrale Rolle. Sie versteht sich als Ort, an dem die
Mitglieder der Kirche ihre Meinung äussern und da mit
einen gemeinsamen Weg abstecken können.
Die Synode ist die Garantin dafür, dass die synodalen Aufgaben
wahrgenommen werden und dass Behörden, Beauftragungen
und Dienste der reformierten Kirche agieren und
funktionieren können.
Personelle Weichenstellungen:
Generationenwechsel im Synodalrat
2008 hat die Synode die Mitte der laufenden Legislatur erreicht.
Die erste Hälfte stand unter dem Zeichen der Erneuerung
des Synodalrates. Eine neue Präsident schaft und nicht
weniger als drei neue Synodalräte wurden ins Amt gewählt.
Die Synode hat ihre Verantwortung, die sie im Hinblick auf
die Ausgestaltung der Zusam mensetzung in der Exekutive
trägt, sehr ernst genommen. Dank eingehender Diskus sionen
in der Fraktionskonferenz konnte die Übergangsperiode mit
der erforderli chen Effektivität, aber auch mit dem nötigen
Mass an Abgeklärtheit abgewickelt werden. Das Kirchenparlament
hat die wichtigen Wahlen in aller Transparenz und
Unabhängigkeit abgehalten.
Im Rahmen der Legislaturarbeit hat die Synode insbesondere
das Personal- und das Weiterbildungsreglement überarbeitet.
Die finanzielle Entwicklung des Synodalver bands wurde
weiterhin aufmerksam verfolgt. Die Synode hat ihre Haltung
zur Frage der Ordination und der Beauftragung dargelegt.
Es wurde ein Prozess in die Wege geleitet, welcher darauf
abzielt, Rollen und Kompetenzen gegenüber der Gemeindeleitung
zu klären.
Im Rahmen der Gesprächssynode, die im Frühling 2008
stattfand, konnten die Abge ordneten Fragen im Zusammenhang
mit der kulturellen und religiösen Vielfalt unserer
Gesellschaft vertiefen. Die Fraktionen verfügen damit über
nützliche Orientierungs hilfen, die das Verständnis gegenüber
diesen Entwicklungen fördern, und sie werden in die
Lage versetzt, Initiativen zu starten, welche es der Kirche
Die Kirchensynode mit 200 Persönlichkeiten aus dem ganzen Kirchengebiet repräsentiert die breite Verankerung in der reformierten Bevölkerung.

ermöglichen werden, ihr Denken und Handeln den neuen
Gegebenheiten anzupassen.
Synodepräsidium:
Botschaften eine Form geben
Nach seiner Wahl in den Ständerat hat sich die Synode von
Kirchendirektor Werner Luginbühl verabschiedet. Das Parlament
hat dessen Engagement für die Kirche und ihre Pfarrerinnen
und Pfarrer herzlich verdankt. In der Be grüssungsrede
für seinen Nachfolger Christoph Neuhaus erinnerte der Präsident
daran, wie wichtig und nötig eine Dialogkultur für
unsere Demokratie sei. Während die Kirche ihrerseits auch
politi sche Verantwortungen übernehmen müsse, müsse
der Staat seinerseits bestimmte spiri tuelle Verantwortungen
wahrnehmen: Menschenrechte, Respekt für Glauben
und Überzeugungen des Anderen, Solidarität mit den in
der Gesellschaft Benachteiligten, aus welchem Winkel der
Erde auch immer sie stammen und welcher Hautfarbe auch
immer sie sein mögen. Letztlich sind das alles Werte, die uns
Christus, der oberste Gebieter unseres Gewissens, ans Herz
legt.
Diese demokratischen Werte müssen letztlich das Leben eines
kirchlichen Parla ments bestimmen. Sie sind die Grundlage
allen Handelns und aller Zielsetzungen der Synode. Sie
müssen aber auch sämtliche Projekte prägen, an denen die
reformierte Kirche zur Beteiligung aufgerufen ist – mit allen
und für alle.
Cédric Némitz, Synodepräsident 2006 bis 2008
• Geschäftsprüfungskommission (GPK)
Die GPK hat ihre Aufgaben im vergangenen Jahr in elf halbtägigen
Sitzungen in Bern und mit verschiedenen Besuchen
in den Bereichen und Fachstellen erfüllt.
Tätigkeit als Aufsichtskommission:
Kontrollen standardisieren
In der Januarsitzung befasste sich die GPK vorwiegend mit
der Aufsichtstätigkeit. Zuerst wurden die diesjährigen Themen
und Fragen und die zu besuchenden Stellen festgelegt.
Dann bestimmte die Kommission die Zweierdelegationen,
die im Namen der GPK nach der Sommersynode die Besuche
durchführen würden. Nach der Sommerpause wurde der Bericht
über die Aufsichtstätigkeit verfasst. Diesen konnte die
Synode in der Wintersession zur Kenntnis nehmen.
synODe unD kOmmissiOnen
Als Folge der Wahlen im Vorjahr hatte die GPK den Modus
bei der Wahl von Mitgliedern des Synodalrats und auch
bei übrigen Wahlen durch die Synode zu überprüfen. Trotz
juristischer Unterstützung liess sich kein besseres Verfahren
finden, das nicht auch gravierende Nachteile gebracht
hätte. So wurde das Geschäft vertagt. Die GPK wartet ab,
bis der Grosse Rat des Kantons Bern seine entsprechenden
Wahlverfahren neu geordnet hat.
Vorberatung der Synodevorlagen:
Wintersynode mit harten Brocken
Der zweite Aufgabenkreis der GPK umfasst die Vorberatung
der Synodevorlagen des Synodalrates sowie weiterer Anträge.
Diese Aufgabe erledigt die GPK jeweils in drei bis vier
Sitzungen vor jeder Synode. So kann die Kommission knapp
drei Wochen vor der Synode ihre endgültigen und bereinigten
Anträge beschliessen. Die Fraktionen haben danach die
Möglichkeit, in Kenntnis der GPK-Beschlüsse ihrerseits die
Synodevorlagen zu beraten.
Die Geschäfte im Sommer konnten relativ reibungslos verabschiedet
werden. Im Winter dagegen brauchte die GPK
für die zwei Traktanden «Amt und Ordination» sowie «Kirchgemeindeleitung»
vier Sitzungen, bis sie sich auf eine Stellungnahme
einigen konnte. Danach unterstützte die Kommission
weitgehend die Anträge des Synodalrates, die dann
auch mit wenigen Änderungen durch die Synode angenommen
wurden.
Ende Jahr hat die Fraktionskonferenz der GPK den Auftrag
erteilt, einen Vorschlag für die Änderung des Anhangs der
Geschäftsordnung (Sitzungsgelder, Entschädigungen, Spesen)
zu erarbeiten. Der Entwurf einer Vorlage für die Sommersynode
2009 muss bis Mitte März vorliegen.
Zu Beginn der Wintersynode ist Andreas Schmid zum Vizepräsidenten
der Synode gewählt worden. Dieses Amt ist
nicht vereinbar mit der Mitgliedschaft in der GPK, weshalb
er ersetzt werden musste. Die Synode hat Rolf Schneeberger
als neues Mitglied in die Kommission gewählt.
Hans Herren, Präsident GPK
9

• Finanzkommission (FIKO)
Die Finanzkommission hat mit der Revisionsstelle ROD Treuhandgesellschaft
eine Abschlussbesprechung geführt. Der
interne Revisionsbericht beinhaltet keine Hinweise auf
Mängel in der Führung der Finanzen des Synodalverbandes.
Aus dem Ertragsüberschuss konnten wiederum die notwendigen
Investitionen und Rückstellungen finanziert werden.
Rechnung 2007 sowie Finanzplan und Voranschlag 2009
wurden im Detail analysiert und mit der Leitung der Fachstelle
Finanzen inhaltlich geprüft.
Die Finanzaussichten zwingen, die Ausgaben ab 2010 sehr
vorsichtig zu planen. Die Wirtschaftslage und das Debakel
der Finanzmärkte im Herbst 2008 werden sicher eine drastische
Verminderung der Kirchensteuereinnahmen bewirken.
Die Kirchgemeinden sollten diesbezüglich 2009 eine Rückstellung
für die Abgabe an den Synodalverband erstellen.
Sommersynode: Rechnungs genehmigung
nach genauer Prüfung
Nach eingehendem Studium empfiehlt die FIKO die vorgelegte
Rechnung 2007 zu genehmigen. Die mit Finanzen
verbundenen Vorlagen wurden besprochen und nicht beanstandet.
Wintersynode: Finanzplanung für
verlässliche Prognosen
Der Finanzplan ist eine wertvolle Unterstützung der Finanzpolitik.
Eine Simulation des Einnahmerückganges als Folge
der Finanzkrise zeigt, dass die vorhandenen Mittel die Weiterführung
der grundsätzlichen Aufgaben und der Partnerschaften
erlauben wird.
Der Voranschlag 2009 zeigt den Willen, die aufgenommenen
Aufgaben weiterzuführen und die dazu nötigen Mittel auch
einzusetzen. Die nötigen Ressourcen werden untersucht und
überbrückende Massnahmen im Personalbereich sofort getroffen.
Die FIKO unterstützt die finanzielle Planung des Synodalrates.
Nicht unwesentlich ist der den Kirchgemeinden
gewährte Rabatt von einem Prozent auf die Abgaben; dies
als Zeichen für die schwierigere Zukunft.
Die Finanzkommission ist für die konstruktive Zusammenarbeit
mit dem Synodalrat und den Zentralen Diensten sehr
dankbar. Sie ist überzeugt, dass die Finanzen des Synodalverbandes
sehr sachkundig und vorsichtig geplant und verwaltet
werden.
Roland Perrenoud, Präsident Fiko
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synODe unD kOmmissiOnen
• Gesprächssynode
zum «interreligiösen Dialog»
Die Kommission für die Gesprächssynode hat in der ersten
Jahreshälfte 2008 fünf Sitzungen für die Vorbereitung und
Auswertung der Gesprächssynode zum interreligiösen Dialog
vom 22. April durchgeführt.
Die Kommission wurde organisatorisch durch die Kirchenkanzlei
und inhaltlich durch die Fachstellen OeME und Migration
grossartig unterstützt. Die Fachstelle OeME stellte
zur Vorbereitung der Synodalen einen Reader mit Texten zur
Verfügung.
Die Durchführung in neun Ateliers trug dazu bei, dass in
kleineren Gesprächsgruppen vertiefte Gespräche stattfinden
konnten. Die Synodalen konnten so in je zwei Ateliers einzelne
Aspekte des interreligiösen Dialogs vertiefen und mit
Fachleuten sowie Vertretern aus Judentum und Islam diskutieren.
Eine Premiere war das Grusswort eines Imams vor der
reformierten Kirchensynode.
Die Kirchenkanzlei sammelte im Anschluss an die Synode
die Texte der Berichterstattenden aus den verschiedenen
Ateliers und stellte sie den Synodalen sowie der vom Synodalrat
eingesetzten Arbeitsgruppe zum interreligiösen Dialog
in einem Synodeprotokoll zur Verfügung.
Die Kommission für die Gesprächssynode hofft, mit der Gesprächssynode
den Boden für eine Verankerung des Verhältnisses
zu den anderen Religionen in den kirchlichen Satzungen
vorbereitet zu haben. Die vom Synodalrat eingesetzte
Arbeitsgruppe zum interreligiösen Dialog soll der Synode im
Jahr 2009 entsprechende Vorschläge vorlegen.
Kurt Zaugg-Ott,
Präsident Kommission für die Gesprächssynode
• Rekurskommission
Die Rekurskommission hatte im Berichtsjahr 2008 keine Beschwerdefälle
zu behandeln. Hingegen hat sie sich auf Anfrage
des Rechtsdiensts der Kirchenkanzlei mit der Frage der
Rechtsweggarantie befasst und anlässlich einer Sitzung in
Bern Empfehlungen besprochen. An der Sitzung haben die
Herren Jakob Frey, Ueli Friederich, Hans-Rudolf Schenk und
Peter Nuspliger teilgenommen. Unter anderem ging es um
Zuständigkeitsfragen der Rekurskommission.
Peter Nuspliger, Präsident Rekurskommission

Wechsel im Synodepräsidium: Cédric Némitz beglückwünscht
seinen Nachfolger Hans-Ulrich Germann.
Die Synodalen setzen sich ernsthaft und konzentriert mit den
Synodegeschäften auseinander.
synODe unD kOmmissiOnen
Offene parlamentarische Vorstösse
Wintersynode 2005
Der Vorstoss «Kirchenkommunikation: Die Kirche Refbejuso
setzt Zeichen» von Hannes Studer, als Motion eingereicht,
wurde als Postulat überwiesen. Nach einem Zwischenbericht
an der Wintersynode 2006 ist der Schlussbericht
für die Sommersynode 2009 vorgesehen.
Sommersynode 2006
Der Vorstoss «Beziehungen unserer Kirche zu den anderen
christlichen Kirchen und zu den Weltreligionen» von
Robert Schlegel, als Motion eingereicht, wurde als Postulat
überwiesen. Der Zwischenbericht wurde von der
Sommersynode 2007 zur Kenntnis genommen. Der Kirchensonntag,
die Gesprächssynode und die Pfarrkonferenzen
im Jahr 2008 waren der Thematik gewidmet. Die
Um setzung in der Kirchenordnung ist in Arbeit.
Sommersynode 2007
Der Vorstoss «Kirche für Jugendliche» von André Urwyler
wurde als Motion überwiesen. Der Schlussbericht wurde
der Sommersynode 2008 vorgelegt, führte aber noch
nicht zur Abschreibung.
Wintersynode 2008
Der Vorstoss zur Finanzplatzkrise von Peter Winzeler und
André Urwyler, eingereicht als dringliches Postulat, wurde
teilweise überwiesen: Der Synodalrat wird ermutigt, die
Konsequenzen seines Engagements und eingegangener
Verpflichtungen zu ziehen sowie die Accra-Konfession des
Reformierten Weltbundes öffentlich und im Rahmen des
SEK zu bekräftigen.
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Departemente/Bereiche

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übeRsicht peRsOnelles
Büro der Synode 2008–2010
präsident
Cédric Némitz, Redaktor, Biel
(bis 31. Oktober 2008)
Hans-Ulrich Germann, Pfarrer, Dr. theol., Brügg
(ab 1. November 2008)
Vizepräsidentin
Claudia Hubacher, Redaktorin, Schwarzenburg
(bis 31. Oktober 2008)
Andreas U. Schmid, Dr. phil., Apotheker, Bern
(ab 1. November 2008)
2006 bis 2010
Deutschsprachiger sekretär
Hansruedi Schmutz, Verwalter, Lyss
Französischsprachiger sekretär
Jean Marc Schmid, Pfarrer, Court
Deutschsprachiger protokollführer
Peter Willen, Sekretär/Katechet, Herzogenbuchsee
Französischsprachiger protokollführer
Bertrand Baumann, Übersetzer, Bern
Synodalrat 2007 bis 2011
präsident, Departement präsidiales
Andreas Zeller, Pfarrer, Dr. theol., Münsingen
Vizepräsidentin, Departement Oeme-migration
Pia Grossholz-Fahrni,
Kommunikationsfrau/Gymnasial lehrerin, Muri
Departement Zentrale Dienste
Hans Ulrich Krebs, Agro-Ing. HTL, Oberbalm
Departement theologie
Lucien Boder, Pfarrer, Biel
Departement sozial-Diakonie
Susanne Graf-Brawand, Dr. phil., Bern
Departement Gemeindedienste und bildung
Stefan Ramseier, Pfarrer, Bern
Departement katechetik
Gottfried Locher, Dr. theol., Bern
Kirchenkanzlei
kirchenschreiber
Anton Genna
stellvertreterin des kirchenschreibers
Ursula Bächler
kanzleidienst
Ursula Bächler, Käthy Buntschu, Brigitte Stebler
kommunikationsdienst
Beat Stähli (bis 31. Januar 2008),
Thomas Gehrig (ab 1. Juli 2008), Doria Bigler,
Karin Freiburghaus, Silvia Fueter, Heidi Hänni,
David Leutwyler (Euro-Koordinator, bis 31. August 2008)
übersetzungsdienst
Bertrand Baumann, Marie-Thérèse Treboux
Rechtsdienst
Jakob Frey, Marie-Thérèse Treboux
Zentrale Dienste
bereichsleiter
Werner Stauffer
Finanzen
Willy Oppliger, Peter Bühler, Heidi Mettler, Beatrice Miserez,
Therese Waeber, Fritz Wyss (bis 31. Oktober 2008),
Frieda Nydegger (ab 1. Oktober 2008)
personal/informatik/allgemeine Verwaltung
Werner Stauffer, Margot Baumann,
Yvonne Bieri (lernende Kauffrau, ab 1. August 2008),
Nadine Flammer (lernende Kauffrau),
Silvia Fueter, Sonja Häfliger, Jürg Holdener,
René Wicki, Elvira Wüthrich, Daniel Wyss
Sozial-Diakonie
bereichsleiterin
Beatrice Pfister
sekretariat
Danièle Eggenschwiler, Beatrice Scheidegger,
Isabelle Strauss
Grundlagen, Dienste, Vernetzung
Stephan Schranz, Franz Beidler, Iris Hofmann, Julia Lädrach,
Marianne Stettler (Praktikantin FHSA, ab 18. August 2008)
koordination, beratung, seelsorge
Beatrice Pfister, Susanne Bieler, Franziska Bracher,
Doris De Giorgi, Miriam Deuble, Andreas Fankhauser,
Peter Willener

Theologie
bereichsleitung
Astrid Maeder (bis 31. Juli 2008)
Pierre Vonaesch (ab 1. August 2008)
theologie
Astrid Maeder (bis 31. Juli 2008), Silvia Liniger-Häni,
Pierre Vonaesch, Margrit Sager
Weiterbildung
Hermann Kocher, Christine Ris
kirchlich-theologische schule bern kts
Ulrich Gerber, Theresa Rieder
institut für praktische theologie
Praktisches Semester: Walter Hug
Praktisch-theologischer Kurs:
Friedhelm Matthias Grünewald
Lernvikariat: Kurt Handke
Administration: Susanne Furer
«commission des stages, de consécration et d’agrégation
de l’arrondissement jurassien»
Raymond Bassin, Präsident
Gemeindedienste und Bildung
bereichsleiter
Jürg Schönholzer (bis 31. Juli 2008)
Ursula Trachsel (ab 1. August 2008)
sekretariat
Nicole Eggli, Verena Haueter (bis 31. Mai 2008),
Margrit Hösli, Nicole Wegmüller (bis 31. Juli 2008),
Sandra Sigrist (ab 1. September 2008)
Gemeinde-entwicklung
Helmute Conzetti-Weise, Fabienne Bachmann,
Esther Enderli, Christoph Kipfer, Manuel Münch,
Ines Walter Grimm, Nicole Stettler
Gesellschaftsfragen
Jürg Schönholzer (bis 31. Juli 2008),
Regula Zähner (Fachstellenleiterin ab 1. August 2008),
Ralph Marthaler, Irene Richheimer, Thomas Schweizer
Reformiertes Forum universität bern
Brigitte Affolter, Nikolaos Fries, Mohammad Rezaeian
(Praktikant vom 13. Januar bis 31. Juli 2008),
Sebastian Stalder (Praktikant ab 1. September 2008),
Franziska Zihlmann (Praktikantin ab 1. September 2008)
übeRsicht peRsOnelles
OeME-Migration
bereichsleiter
Albert Rieger
Ökumene, mission und entwicklungszusammenarbeit
(Oeme)
Albert Rieger, Matthias Hui, Marianne Renfer Kellerhals,
Magdalena Schlosser, Susanne Schneeberger Geisler,
Doris Stucki
migration
Benz H. R. Schär, Claudia Ganzoni (bis 30. November 2008),
Peter Gerber, Sabine Jaggi, Anne-Marie Saxer-Steinlin,
Elisabeth von Rütte
Regionalarbeit mission 21
Verena Garcia-König
animatrice terre nouvelle
Anne-Christine Horton
Katechetik
bereichsleiter
Hans Ulrich Burri
Sekretariat: Peter Willen (bis 31. Juli 2008),
Stefan Zwygart (ab 1. August 2008)
Weiterbildung und beratung kuW
Hans Ulrich Burri, Renate Begré, Helene Geissbühler,
Anne-Dominique Grosvernier, Alain Wimmer,
Lisbeth Zogg Hohn
katechetenausbildung
Daniel Probst, Walter Amsler, Marianna Jakob,
Daniel Ritschard
kirchliche medienstellen
Bern: Alexander Schroeter
Biel: Irene Beyeler, Anne Berlincourt
Thun: Irene Beyeler
Tramelan: Claudine Bassin
kik-kommission
Matthias Jost, Präsident
15

Andreas Zeller
16
DepaRtement pRäsiDiales
In der Detailarbeit
die Gesamtsicht nicht verlieren
Das Jahr 2008 verlief als erstes Amtsjahr
in der Präsidialzeit von Synodalratspräsident
Andreas Zeller im «courant normal».
Die Tätigkeiten auf den drei Ebenen Synodalrat
und gesamtkirchliche Dienste,
Kirchengebiet der Reformierten Kirchen
Bern-Jura-Solothurn sowie schweizerische
Ebene führten zu vielen neuen Kontakten
und Erfahrungen; die Begrüssung
in den vielen Gremien und Funktionen
war herzlich.
Als Präsident bin ich auf drei Ebenen tätig: Zunächst bin ich
zuständig für die Leitung des Synodalrates und der gesamtkirchlichen
Dienste, dann bin ich tätig und zuständig im Kirchengebiet,
in den Kirchgemeinden und für die Pfarrämter,
und schliesslich bin ich auf der schweizerischen Ebene tätig:
Im Rahmen des Kirchenbundes, der Abgeordnetenversammlung,
der Konferenz der Kirchenpräsidien, der Deutschschweizer
Kirchenkonferenz und anderer Gremien. Im Rückblick
auf dieses erste Jahr beschäftigen mich unter anderen
die folgenden Themen:
Berichtsjahr:
Start in neuer Besetzung
Zu Jahresbeginn 2008 war der Synodalrat in neuer Zusammensetzung
vollzählig: Gottfried Locher trat als neu gewähltes
Ratsmitglied am 1. Januar 2008 sein Amt an und
übernahm das Departement Katechetik.
Jede Änderung in der Konstellation verändert die Dynamik
in einer Gruppe. Aus meiner Sicht herrscht eine gute Stimmung.
In der Exekutive in ihrer jetzigen Zusammensetzung
wird viel diskutiert, manchmal gestritten - und viel gelacht.
Aber: Dieser Rat ist gewillt und fähig, zu Lösungen und Resultaten
zu kommen!
Nach der Sommerpause löste das Rücktrittsschreiben von
Synodalrätin Susanne Graf-Brawand erneut eine Ersatzwahl
in der Wintersynode aus: Claudia Hubacher gewann
die Kampfwahl gegen Barbara Fankhauser und wird ihr Amt
als Synodalrätin per 1. April 2009 antreten. Damit ist die
Fraktion der Unabhängigen weiterhin mit zwei Stimmen im
Rat vertreten.
Nach der Wahldebatte in der Wintersynode stellt sich eine
Frage: Geht es bei den Synodalratswahlen um die Anzahl
Sitze einer Fraktion im Rat oder um die Anstellungsprozente
der Ratsmitglieder? Bei Abstimmungen entscheiden jedenfalls
die Stimmen!
Umfassende Geschäftslast:
Ressourcenplanung bis Sitzungstisch
Der Synodalrat traf sich zu 23 Sitzungen und zwei zweitägigen
Retraiten. Zusätzlich dazu kamen für die einzelnen
Ratsmitglieder viele Sitzungen in Arbeitsgruppen und Delegationen
sowie öffentliche Auftritte; pro Person viel mehr
als die vorgesehenen und entschädigten 30 Prozent für nebenamtliche
Ratsmitglieder!
Es wurden Hunderte von Geschäften behandelt, darunter
wichtige Brocken wie der Verkauf des Gwattzentrums, das
Projekt Haus der Kirche, die Ressourcenplanung von der Arbeitszeiterfassung
bis zur Verteilung der Stellenpunkte, die
Ordination, die Kirchgemeindeleitung, die Bezirksreform in
Übereinstimmung mit der Verwaltungsreform des Kantons
Bern oder die Aufgaben der Arbeitsgemeinschaft der Kirchen
im Kanton Bern AKB. Darunter waren aber auch angenehme
und möglicherweise weniger umfassende Themen
wie die Anschaffung eines neuen Tischs im Sitzungszimmer.
Rollendiskussion:
Der Synodalrat im Schaufenster
Immer wieder stellt sich eine Grundsatzfrage: Vertreten die
einzelnen Ratsmitglieder ihr Departement, die Fraktion, der
sie angehören und welche sie stützt, oder den Gesamtsynodalrat?
In welcher Balance sollen diese Aspekte zueinander
stehen? Was wird von den Synodalratsmitgliedern erwartet?
Hier ist darauf hinzuweisen, dass keine andere Landeskirche
so viele Richtungsgruppierungen aufweist wie unsere.
Sechs Fraktionen bilden das Meinungsspektrum der Kirche
beziehungsweise der Gesellschaft ab. Damit entwickeln sich
die Wahlen um frei werdende Sitze im Rat oder auch um das
Präsidium vor zwei Jahren mittlerweile zu richtigen Wahlkämpfen.
Eine ganz andere Situation herrscht dagegen beispielsweise
in jener mittelgrossen Landeskirche, wo das Amt des
Kirchenratspräsidenten nach der Demission des bisherigen
Inhabers per Synodebeschluss ausgeschrieben, bzw. eine
Findungskommission für die Kandidatensuche eingesetzt
wurde, weil es dort keine eigentlichen Fraktionen gibt, welche
Kandidaturen aufbauen könnten!
Ein Problem besteht in der Tatsache, dass sich der Synodalrat
schwer tut, die langfristigen Veränderungsprozesse

institutionell anzugehen. Frühere Anläufe mit einer Arbeitsgruppe
«Change Management» oder einem ständigen
Traktandum «Führung und Organisation» sind eingeschlafen
oder bewusst eingestellt worden. Unsere Landeskirche wird
deshalb immer mehr von der gesellschaftlichen Entwicklung
überholt und ist zur Reaktion gezwungen statt die Zukunft
aktiv zu gestalten.
Verhältnis zum Staat: Institutionelle und
personelle Herausforderungen
Gespräche mit dem Kirchgemeindeverband wie auch die Nationalfondsstudie
FAKIR zu betriebswirtschaftlichen Kosten-
Nutzen-Aspekten der Kirche sind typische Beispiele solcher
Veränderungsprozesse, die reaktiv begleitet werden. Insbesondere
das Verhältnis zum Staat müsste langfristig angedacht
werden, und zwar in einer internen Arbeitsgruppe und
unter Aufarbeitung von Szenarien, die alle Eventualitäten
und Risiken mit einschliessen.
Im vergangenen Jahr erfolgte der Wechsel von Werner
Luginbühl zu Christoph Neuhaus in der Justiz-, Gemeinde-
und Kirchendirektion des Kantons Bern. Es ist zu hoffen,
dass das ausgezeichnete Verhältnis, welches zwischen unserer
Landeskirche und Regierungsrat Luginbühl herrschte,
auch unter seinem Nachfolger andauert. Das erste Pfingstgespräch
des neuen Kirchendirektors mit den Präsidien
der römisch-katholischen, der christ-katholischen und der
evangelisch-reformierten Landeskirche verlief jedenfalls in
offener und konstruktiver Atmosphäre.
Seitens des Staates sind zur Zeit keine wesentlichen Veränderungen
im Verhältnis zu den Kirchen geplant. Bekannt
sind zwei staatliche Baustellen: Die Überprüfung der Pfarranstellungen
sowie die Neupositionierung der Regionalpfarrschaft.
Auf beiden Feldern arbeiten kirchliche Vertreter mit.
Kirchengebiet der Kantonalkirche:
Inhaltliche und demografische Varianz
Veränderungen in der Kirchenlandschaft machen sich bemerkbar.
Es gibt in unserem Kirchengebiet grosse, wohlhabende
Kirchgemeinden, aber auch ärmere, kleinere und solche
mit deutlichem Mitgliederschwund.
Die Demografiestudie hat im Jahr 2007 gezeigt, dass der
Rückgang differenziert betrachtet und interpretiert werden
muss und die Gründe unterschiedlich sind: Generelle
Abwanderung aus dem Kirchengebiet, mehr Todesfälle als
Geburten, Kirchenaustritte. Insgesamt gehen die Bestandeszahlen
zurück.
DepaRtement pRäsiDiales
Für eine flächendeckende Institution, wie sie unsere Landeskirche
darstellt, ist es nun aber enorm schwer, das Terrain
enger zu stecken, insbesondere darum, weil verschiedene
Entscheidungsinstanzen zusammen wirken müssen:
Kanton, Kirchgemeinden und Landeskirche.
Kongregationalismus:
Herausforderung für die Einheit
Sorgen bereiten dem Synodalrat die da und dort feststellbaren
kongregationalistischen Tendenzen einzelner Kirchgemeinden.
Der Kongregationalismus ist eine Form der
christlichen Gemeindeverfassung, in welcher die Autonomie
der einzelnen Kirchengemeinde oberste Priorität besitzt.
Nach diesem System sind die Täuferbewegung, die
Pfingstbewegung, die Baptistengemeinden und die eigentlichen
kongregationalistischen Kirchen organisiert.
Diese Tendenzen manifestieren sich als Beispiel:
• Ablehnung des Kirchensonntags aus inhaltlichen Gründen
• Einzelne gesamtkirchliche Kollekten werden nicht
eingezogen
• Radikale Ausdünnung von Sonntagsgottesdiensten
beispielsweise in Ferienzeiten
• Senkung von Kirchensteuern und Gründung von
privaten Vereinen, um andere als landeskirchliche
Werke sponsern zu können
• Unmissverständliche Erwartungshaltung, dass man
«von Bern» nichts anderes erwarte als die Garantie
für die Pfarrlöhne «auf ewige Zeiten»
Es zeigt sich in diesen Phänomenen die Neigung einzelner
Kirchgemeinden zur Nabelschau («wir sind die Kirche») und
damit zur Relativierung der Landeskirche. Natürlich spielt
sich das kirchliche Leben in erster Linie in der Ortsgemeinde
ab, was auch vom Synodalrat in keiner Weise bestritten
wird. Es braucht das Engagement und die Beziehungen, den
gemeinsamen Weg und den lebendigen Austausch zwischen
den Mitarbeitenden und der Bevölkerung vor Ort.
Stellenwert der Landeskirche:
Für zentralörtliche Aufgaben
Dennoch ist auch die Landeskirche wichtig. Gemäss Kirchenverfassung
und Kirchenordnung ist der Synodalrat das
oberste Leitungs-, Vollzugs- und Aufsichtsorgan unserer
Kirche.
Kann er diesen Auftrag wahrnehmen? Er kann es, wenn er
die nötigen Mittel und Ressourcen dafür erhält. Er erfüllt
zusammen mit den gesamtkirchlichen Diensten die Aufträ-
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DepaRtement pRäsiDiales
ge der Synode und berät und unterstützt die Kirchgemeinden.
Er vertritt die Kirche gegenüber dem Kanton und der
Öffentlichkeit und nimmt dabei selbstverständlich auch die
Interessen der Einzelgemeinden wahr.
Die Kantonalkirche in unserem gelebten Verständnis ist eine
integrative Kraft; weder die Gesinnungskirche beziehungsweise
die Gesinnungsgemeinde noch die Personalgemeinde
führen in die Zukunft. Die Kantonalkirche entwickelt als integrative
Kraft auch ganz praktische Wirkung in der Öffentlichkeit,
etwa mit ihrem Engagement in der Koordination
der Notfall-Seelsorge, in verschiedenen Arten von Spezialseelsorge
oder mit einem bemerkenswerten, praxisorientierten
Engagement im Asyl- und Migrationsbereich. Hier und
in vielen anderen Tätigkeitsfeldern kann nur die Kantonalkirche
Wirkung entfalten.
Die Landeskirche des Kantons Bern ist aufgrund ihrer Mitgliederzahlen
gross, gleichzeitig ist sie aber schwach und
zahnlos, weil sie über keine wirklichen Kompetenzen verfügt
(etwa hinsichtlich der Pfarranstellungen etc.). Der
Unterschied zwischen den äusseren, beim Staat liegenden
Angelegenheiten (Pfarrausbildung, Pfarranstellungen etc.)
und den inneren kirchlichen Angelegenheiten (theologische
Ausrichtung etc.) ist frappant.
Der Aufbau der Kirche ist mit Kirchgemeinden, Bezirken und
Kantonalkirche wie beim Staat sehr demokratisch. Allerdings
hat der Synodalrat faktisch keine Kompetenzen - oder
er nimmt sie zumindest in den letzten Jahrzehnten nicht
wahr. Zudem sind sowohl die Kirchensteuern wie auch die
Pfarrstellen bei den Kirchgemeinden beziehungsweise beim
Staat und nicht bei der Kirche.
Die Landeskirche erhält Beiträge von den Kirchgemeinden
gemäss einem von der Synode festgelegten Abgabesatz. Es
ist darum wichtig, ihre gesamtgesellschaftliche Bedeutung
aufzuzeigen und ihren Sinn zu betonen. Die Stärkung der
Landeskirche ist dringend nötig und zwar gegenüber der Gesellschaft
und der Politik, aber ebenso gegenüber den anderen
Schweizer Kirchen, denn wir sind ein wichtiger Teil des
Schweizerischen Evangelischen Kirchenbundes SEK.
Bezirksebene:
Strukturelle Schwächen
Eine besondere Schwierigkeit ist die fehlende Zwischenebene
in unserer Kirche: Die Ebene der Regionen und Bezirke ist
weder strukturell noch betreffend ihrer Aufgaben und Kompetenzen
geklärt. Unser Kirchengebiet ist zu gross, um effizient
von der Zentrale Bern her, das heisst vom Synodalrat und
den gesamtkirchlichen Diensten, geleitet werden zu können.
Eine vergleichbare Situation stellt sich auch dem Beauftragten
für kirchliche Angelegenheiten. Ein Vergleich mit
anderen Landeskirchen (Zürich, Waadt, Genf) zeigt funktionierende
regionale Strukturen mit Pfarrkapiteln, Dekanaten,
Regionalbüros oder Regionalräten, die teils mit recht bedeutenden
Kompetenzen ausgestattet sind. Diese können
bis zur Zuteilung der von der Kantonalkirche zur Verfügung
gestellten Pfarrstellen auf die Gemeinden reichen, umfassen
aber mindestens die Aufsicht der in der Region tätigen
Pfarrpersonen.
Der Synodalrat ist sich der ablehnenden Haltung von Kirchgemeinden
und Pfarrschaft gegenüber solchen Gedanken
bewusst. Trotzdem wird sich die Berner Kirche früher oder
später diesen Fragen nicht länger entziehen können.
Von einzelnen Kirchgemeinden wird dem Synodalrat vorgeworfen,
die Dienstleistungen der gesamtkirchlichen Dienste
nützten den ländlichen Gemeinden nicht viel. Umgekehrt
sind die grossen Gesamtkirchgemeinden der Ansicht, sie
verfügten selber über Einrichtungen und bräuchten die Landeskirche
nicht. Dem ist entgegenzuhalten, dass der Ausgleich
zwischen Stadt und Land im bernischen Staat wie
auch in der Kirche sehr wichtig ist. Es braucht beides, und
auch die Agglomerationen, die in der Regel aus wohlhabenden
Kirchgemeinden bestehen.
Synode als Vertretung der Basis:
Unterschiedliche Ausprägung
Einzelne Gemeinden oder Vertreter der Pfarrschaft beklagen
sich gelegentlich darüber, in der Synode würden ihre Interessen
nicht vertreten. Hier sind die Gemeinden, insbesondere
die Gesamtkirchgemeinden gehalten, ihre Synodalen
besser einzubinden und zu mandatieren, damit diese die
Anliegen der Kirchgemeinden auch wirklich einbringen. In
unserer synodal verfassten Kirche ist die Synode das zentrale
und oberste Leitungsorgan!
IKK: Religiöser Gesprächspartner
für den Kanton Bern
Auf kantonaler Ebene bildet die Interkonfessionelle Konferenz
(IKK) ein bedeutendes Gremium in der innerkirchlichen
Zusammenarbeit: Ihre Mitglieder sind die drei Landeskirchen
sowie der Verband der jüdischen Gemeinden im Kanton
Bern. Die IKK trifft sich zu vier Sitzungen pro Jahr. Dabei
geht es um die Koordination der gemeinsamen Tätigkeiten
im sozialen und diakonischen Bereich. Im Februar 2008 fand
ein Treffen mit Regierungsrat Hans-Jürg Käser, dem Vorste-

her der Polizei- und Militärdirektion, zu Fragen rund um die
Asylsuchenden (Nothilfe für abgewiesene Asylbewerber ab
1.1.2008 etc.) statt.
Vertretung der Kantonalkirche im
Kirchengebiet: Öffentliches Wirken
Eine erfreuliche Erfahrung stellen schliesslich all die Auftritte
bei verschiedensten Anlässen im Kirchengebiet dar: Mitwirkung
in (Fest-)Gottesdiensten, an Pfarrinstallationen, bei
Bezirkstagen oder anderen Anlässen, wo dem Präsidenten
des Synodalrats viel Anerkennung für das kantonalkirchliche
Wirken zuteil wird, gerade auch in ländlichen Gegenden.
SEK-Engagement auf nationaler Ebene:
Mehr Kosten als Einfluss
Eine wichtige Aufgabe ist die Mitwirkung unserer Kirche im
Rahmen des Schweizerischen Evangelischen Kirchenbundes
(SEK). An jährlich zwei Abgeordnetenversammlungen (AV)
befinden die Delegierten der Mitgliedskirchen über die vom
Rat des SEK vorgelegten Geschäfte.
DepaRtement pRäsiDiales
Nicht eine einzelne Note, sondern erst ihre Summe und deren Kombination machen das Gesamtwerk aus.
In der Abgeordnetenversammlung haben die kleineren und
kleinen Landeskirchen ein überproportionales Stimmenverhältnis,
was ihnen erlaubt, die Grossen regelmässig zu
überstimmen. Es zeigt sich, dass regelmässiges Lobbying
und Absprache mit anderen Landeskirchen nötig sind. Der
Synodalratspräsident macht deshalb regelmässig Besuche
bei anderen Kirchen, um wichtige Fragen und die Haltung
der anderen Kirchenleitungen zu sondieren.
Die Sommer-Abgeordnetenversammlung 2008 tagte in
Bellinzona: Neben der Genehmigung von Jahresbericht
und Jahresrechnung wurde beschlossen, wiederum einen
aus serordentlichen Beitrag für die Finanzierung der Seelsorge
für Asylsuchende in den Empfangs- und Verfahrenszentren
des Bundes sowie auf den Flughäfen zur Verfügung
zu stellen, für die Schweizer Kirchen im Ausland eine Kollekte
in allen reformierten Schweizer Kirchen zu erheben
sowie für das Ökumenische Institut in Bossey eine Sammlung
durchzuführen.
Bei der Wahl des Nestlé-Direktors in den Stiftungsrat des
HEKS, die im weiteren Jahresverlauf viel zu reden gab,
enthielten sich die meisten Abgeordneten unserer Delegation
der Stimme.
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DepaRtement pRäsiDiales
Berner Vertretung auf nationaler Ebene:
Lucien Boder im Rat des SEK
An der Winter-AV in Bern erfolgte die Wahl von Synodalrat
Lucien Boder als Nachfolger von Ruedi Heinzer in den
Rat des SEK. Ferner wurden die Aufgaben der Werke und
Missionen erörtert und diesbezügliche Formulierungen von
Rahmenvereinbarungen beschlossen.
Der Rat des SEK erhielt schliesslich den Auftrag, den Finanzplan
als Sparplan zu präsentieren. Dieser Beschluss kommt
der an der Wintersynode 2008 diskutierten Motion Gürlet
teilweise entgegen.
Der SEK hat den Synodalrat in verschiedener Hinsicht beschäftigt:
Entgegen der Meinung der Refbejuso wird das
Projekt «Religionsartikel» vom SEK nicht ad acta gelegt,
dafür wird die eigene Verfassungsrevision hinter verschlossener
Tür vorbereitet. Professor Stolz, Religionssoziologe an
der Universität Lausanne, erstellt zunächst eine Umfeldanalyse,
bevor zuhanden des SEK-Rates ein Prospektivbericht
verfasst wird. Dieser Bericht soll in der Herbst-AV 2009 diskutiert
werden.
Gemäss Zeitplan soll die Sommer-AV 2010 die Inhalte der
neuen Verfassung festlegen. Anschliessend soll von 2010 bis
2011 eine Kommission die neue Verfassung entwerfen, die
dann in der Herbst-AV 2011 in erster Lesung behandelt wird.
Die 2. Lesung ist schliesslich für den Sommer 2012 vorgesehen.
Unser zentrales Anliegen ist die Verbesserung des Verhältnisses
zwischen unseren finanziellen Beiträgen und unserem
Stimmenanteil. Eine mögliche Lösung bestünde in der
Form eines integrierten Zweikammersystems.
Viermal jährlich trifft sich zudem die informelle Konferenz
der Kirchenpräsidien unter der Leitung des Präsidenten des
SEK.
Deutschschweizerische Kirchenkonferenz
(Kiko): Keine Vorstandsvertretung
Die KiKo tagt zweimal jährlich. Unsere Kirche ist seit längerem
nicht mehr im Vorstand vertreten, obwohl wir auch hier
wie im SEK einen bedeutenden Anteil an die Gesamtkosten
beisteuern.
Die Kiko genehmigte verschiedene Finanzgesuche deutschschweizerischer
Werke und Institutionen für das Jahr 2009.
Für unsere Kirche wichtig sind dabei die Dozentur für Diakoniewissenschaft
an der theologischen Fakultät der Universität
Bern sowie die Kurpastoration Leukerbad.
Andreas Zeller, Synodalratspräsident
CER:
Streben nach interkantonaler Stärkung
Die Westschweizer Kirchenkonferenz (Conférence des Eglises
romandes CER) versammelt sich zweimal jährlich. Ihr
Büro bearbeitet mit rund zehn Sitzungen eine Reihe von Aktivitäten
gemäss dem Subsidiaritätsprin zip.
An den Versamm lungen informieren das OPEC («office protestant
d’édition chrétienne»), das OPF («office protestant de
la formation») und das OPM («office protestant des médias»)
jeweils über ihre Aktivitäten. Das OPF hat seinen Arbeitsrhythmus
gefunden und sein Programm für die praktische
Ausbildung der Pfarrpersonen, für die Aus- und Weiterbildung
der Diakone sowie die Erwachsenenbildung steht. Dagegen
befindet sich das OPEC noch mitten in der Entwicklungsphase
und ist daran, seine ersten Publikationen für
2009 vorzubereiten. Es bereitet einen Austausch zwischen
den Westschweizer Verantwortlichen zum Thema Katechese
mit dem mittelfristigen Ziel vor, die Programme und Inhalte
des Katechismus der verschiedenen Kirchen besser zu koordinieren.
Das OPM führt aktuell eine neue Arbeitsweise ein, welche
die verschiedenen Mediendienste (Radio, TV, Presseagentur,
Internetsite «questionDieu.com») besser integriert. Ein Direktor
wird die Medienpräsenz der verschiedenen Dienste in
der Westschweiz koordinieren und nach sinnvollen Synergien
suchen. So wird eine Journalistin oder ein Journalist künftig
nicht mehr ausschliesslich einem Medium zu geteilt, vielmehr
wird ihre Vorbereitungs- und Recherchierarbeit verschiedenen
Kommunikationsmitteln zur Verfügung stehen.
Aus steuertechni schen Gründen wurde das OPM vollumfänglich
in die CER integriert. Damit wurde die CER zu einem
Arbeitgeber von ansehnlicher Grösse.
Wichtig war auch die Arbeit an einer «Charta», die unsere
Überzeugungen und Zielsetzungen ausdrücken und dazu
beitragen soll, dass wir in der Gesellschaft als Einheit wahrgenommen
werden. Die Integration des OPM in der CER
Die Symbiose von Noten und Instrument.

hatte auch Statutenänderungen zur Folge und wird weitere
Anpassungen nötig machen.
Ein Mandat an die Plattform «terre nouvelle» ermöglichte es,
das gemeinsame Vorgehen in Bezug auf unsere Hilfswerke
näher zu beschreiben. Antoine Reymond wurde für weitere
zwei Jahre als Präsident bestätigt. Ebenso wurden Daniel
de Roche (FR), José Marti (VS) und Charlotte Kuffer (GE) als
Mitglieder des Büros bestätigt.
Die Arbeit des Büros besteht zu einem grossen Teil aus
Koordinations aufgaben, Vernetzung und Informationsvermittlung,
weshalb wir nicht selten Gäste bei uns begrüssen
dürfen (Schweizerische Beobachtungsstelle für Asyl- und
Ausländerrecht, GastroPastorale / Gastgewerbeseelsorge,
«commission protestante romande suisses – immigrés» etc.).
Weiter verfolgen wir sorgfältig verschiedene Dossiers, etwa
zur Zukunft der theologischen Fakultäten, über den Religionsunterricht
an den Schulen (HARMOS) und die Einführung
des «psautier Alléluia» (Psalter Halleluja). Im Zusammenhang
mit dem Psal ter-Dossier wurde eine Westschweizer
Liturgie- und Musikkommission ins Leben gerufen.
Wir hinterfragen unsere Funktionsweise immer von neuem.
Es ist unabdingbar, dass wir unsere Abläufe mit einem Generalsekretariat
oder einer mit mehr Mitteln ausgestatteten
Präsidentschaft optimieren. Damit sprechen wir allerdings
ein heikles Thema an: Welche Ressourcen wollen und können
wir zur Wahrnehmung unse rer gemeinsamen Aufgaben
aufbringen?
Lucien Boder, Synodalrat
Solothurn-Delegation
Gemäss der Geschäftsführungsverordnung des Synodalrates
behandelt die Solothurn-Delegation Geschäfte, die das Gebiet
der Bezirkssynode Solothurn oder das Verhältnis zwischen
der Berner Kirche und dem Kanton Solothurn betreffen
(Art. 7 Abs. 2).
Pia Grossholz-Fahrni (Vorsitz); Andreas Zeller.
Jakob Frey (Geschäftsführung).
Im Geschäftsjahr hat nur eine einzige Sitzung der Solothurn-
Delegation stattgefunden. Dabei wurde festgestellt, dass
die Übereinkunft zwischen den Ständen Bern und Solothurn
betreffend der kirchlichen Verhältnisse in den evangelischreformierten
Kirchgemeinden des Bucheggberges und der Bezirke
Solothurn, Lebern und Kriegstetten ziemlich genau 50
Jahre alt ist - nachdem schon vorher entsprechende Verträge
zwischen den beiden Kantonen gegolten haben.
DepaRtement pRäsiDiales
Das 50jährige Bestehen eines staatsbindenden Dokuments
soll nach Ansicht der Solothurn-Delegation bedacht und
beispielsweise im Rahmen einer Feier gewürdigt werden.
Die Solothurn-Delegation ist an das Präsidium des kirchlichen
Bezirks Solothurn herangetreten. Die Idee wurde
begrüsst, sodass im Jahr 2009 ein Anlass zu diesem Zweck
begangen wird.
Mit grossem Interesse wurde von der Solothurn-Delegation
der Jahresbericht 2007 der Bezirkssynode Solothurn zur
Kenntnis genommen, der einen sehr guten Einblick in das
vielfältige Engagement der Bezirkssynode Solothurn gibt.
Jakob Frey, Geschäftsführung Solothurn-Delegation
Delegation Frauenfragen
Die Delegation Frauenfragen nimmt sich genderspezifischer
gesamtkirchlicher und gesellschaftlicher Anliegen
an. Damit die Genderfragen möglichst breit angegangen
werden können, gehören ihr neben zwei Synodalratsmitgliedern
beiderlei Geschlechts drei externe Mitglieder an;
in der Zusammensetzung 2008 der Delegation sind dies
eine Kirchgemeinderatspräsidentin, eine Pfarrerin und eine
Katechetin aus Solothurn.
Susanne Graf-Brawand (Vorsitz); Lucien Boder;
Heidi Haas; Sabine Wälchli; Ruth Wüthrich.
Lisbeth Zogg Hohn (Geschäftsführung).
Die Delegation hat im Berichtsjahr im Auftrag des Synodalrates
an der Neufassung der Broschüre «Sexuelle Belästigung
und sexuelle Ausbeutung am Arbeitsplatz Kirche»
gearbeitet. Die erste Fassung, eine verdienstvolle Pionierschrift
aus dem Jahre 2001, war beinahe aufgebraucht;
eine gründliche Bearbeitung unter Beizug von Expertinnen
und Experten erwies sich aufgrund der Entwicklungen
und der Erfahrungen der letzten Jahre als unumgänglich.
Die neue, um wichtige Kapitel erweiterte Schrift erscheint
2009 in deutscher und französischer Sprache.
Aus dem Kredit der Frauen-Dekade wurden nach Prüfung
der Gesuche unter anderem die folgenden Frauen- und
Gleichstellungsprojekte unterstützt: «Frouebrügg» Thun,
Faktenblatt «Menschenwürde» der EFS gegen Frauenhandel
und Zwangsprostitution, Tagung «Mädchenarbeit im
Umbruch», Basel, Kurs «Alltagsorientierung für albanische
Frauen», Zentrum 5, Bern-West, Frauen-Integration «Karibu»,
Zollikofen
Susanne Graf-Brawand, Synodalrätin
21

Anton Genna
22
kiRchenkanZlei, kanZleiDienst
Stärkung der kirchlichen
Kommunikation
Es ist nicht zu übersehen und zu überhören:
Wir leben im Zeitalter der Kommunikation.
Aber sind wir deshalb auch
wirklich besser informiert als früher? Die
Überflutung mit Informationen ist heute
das grösste Problem, aber auch die fehlende
Transparenz und Zuverlässigkeit der
Informationsflut erschweren die Analyse
und den Umgang mit Informationen.
Früher holten sich die Menschen die nötigen
Informationen im Anschluss an den
Gottesdienst in oder vor der Kirche. In der ländlichen Umgebung
bildete bis vor fünfzig Jahren auch die Käserei eine
wichtige Informationsdrehscheibe. In meiner Kindheit spielte
dann das Radio die entscheidende Rolle: Die Menschen
hatten zwar weniger Informationen als heute, aber alle waren
mehr oder weniger auf dem gleichen Informationsstand.
Die Nachrichten und das Echo der Zeit wurden von allen
gehört, und am Mittwochabend waren die Strassen leer gefegt,
wenn das Mundart-Hörspiel gesendet wurde. Das Ende
2008 definitiv verstummte Radio Beromünster war in den
Kriegs- und Nachkriegsjahren ein Symbol für die Seriosität
und Zuverlässigkeit der Schweizer Berichterstattung.
Informationsflut: Fakten – aber ohne
Analyse und Interpretation!
Heute ersticken wir in den Informationen: Nebst Radio,
Fernsehen, Internet und traditionellen Zeitungen drängen
immer mehr Gratiszeitungen auf den Markt; wir werden mit
Kurznachrichten geradezu zugedeckt.
SMS, Mail-Newsletters, Internet-Feeds und was es da alles
noch gibt, vervollständigen den ständigen Druck auf unser
Online-Leben. Was fehlt, ist die Analyse und die Interpretation
all dieser Fakten. Nächstens soll auch die Berner
Qualitätszeitung «Der Bund» endgültig aus dem Blätterwald
verschwinden, dann herrscht auf dem Berner Zeitungsmarkt
eine informative Monokultur.
Mit diesen Realitäten müssen wir uns auseinandersetzen;
den alten Zeiten nachtrauern bringt nichts. Hingegen müssen
wir uns überlegen, wie wir als Kirche im pluralistischen
Informationszeitalter noch Gehör finden und nicht im Geschrei
des religiösen Kommerz-Marktes verstummen.
Die Kirchen können und sollen sich diesen Trends nicht ent-
ziehen; eine reine Bunker-Mentalität und Abwehrhaltung
kann keine Lösung sein. Sonst verzichten wir darauf, die
Menschen überhaupt noch mit unserer Botschaft zu erreichen.
Erreichbarkeit der jungen Generation:
Überragende Wichtigkeit des Internet
Vor allem die junge Generation kann mit traditionellen
Informationsmitteln kaum noch erreicht werden. Von überragender
Bedeutung ist heute ein moderner und zweckmässiger
Internet-Auftritt. Wir haben im Berichtsjahr den
Schritt gewagt und den veralteten Internet-Auftritt rundum
er neuert. Zwar wird www.refbejuso.ch kaum je zum Renner
unter den Websites, und eine Konkurrenz zu den Videoclips
auf «Youtube» werden wir nie sein.
Auf unserer Website sollen alle Informationen zur Verfügung
gestellt werden, die von unseren kirchlichen Behörden
wie von den interessierten Mitgliedern gesucht werden. Und
die Standpunkte unserer reformierten Kirche sollen für das
Publikum sichtbar werden. Die Aufschaltung der Website ist
kurz vor der Wintersynode 2008 erfolgt. Nun gilt es, diesen
Auftritt ständig weiter zu entwickeln, wozu der Kommunikationsdienst
auf Rückmeldungen der Benützenden angewiesen
ist.
Medial getragene Eventkultur:
Offene Frage der Kompatibilität
Vor zwei Jahren verlangte die Synode mit der Überweisung
eines Postulats Studer, die Durchführung kirchlicher Events
zu prüfen. Auch die Eventkultur gehört zum heutigen Kommunikationsumfeld.
Wer keine Events schafft, findet in den
weltlichen Medien kaum mehr Gehör. Dies könnte dazu
verlocken, Events um der Events willen zu veranstalten und
mit Grossveranstaltungen die Aufmerksamkeit auf sich zu
ziehen. Dies scheitert einerseits am Geld, andererseits aber
auch an der fehlenden Nachhaltigkeit.
Events ohne klare inhaltliche Ausrichtung bleiben leere
Wort- und Aktivitätshüllen. Dies passt nicht zur kirchlichen
Kultur und öffnet langfristig keine Perspektiven. Deshalb
setzen wir als breit abgestützte, lokal verankerte Kirche auf
kleinere Veranstaltungen, die vor Ort eine grosse Wirkung
entfalten und in der Bevölkerung das Gefühl der Zugehörigkeit
zur Kirche stärken.
Eine Bezirkssynode im Berner Oberland, an welcher über
hundert Personen teilnehmen, oder eine Installationsfeier
für eine neu gewählte Pfarrperson unter Beteiligung der Ge-

meindebehörden und des Regierungsstatthalters sind langfristige
Träger der kirchlichen Botschaft und unterstreichen
die gesellschaftliche Bedeutung der reformierten Kirche in
den Kantonen Bern, Jura und Solothurn.
Fussball-Kirche: Gelungene
Thematisierung kirchlicher Themen
Im Berichtsjahr 2008 wurde der Versuch unternommen, im
Umfeld der Fussball-Europameisterschaften auch die Stimme
der Kirchen ertönen zu lassen. Man mag diese bescheidenen
Ansätze eines kirchlichen Grossevents kritisieren, wie
es die Reformierten Medien etwas hochnäsig von Zürich aus
gemacht haben. Aber trotzdem!
Zumindest rund um den Austragungsort Bern ist es gelungen,
kirchliche Anliegen zu thematisieren. Ein interreligiöses
Prominenten-Spiel lockte zahlreiche Zuschauer an und fand
in den Medien einen grossen Widerhall: Fairness nicht nur
im Profi-Fussball, sondern auch beim Umgang der Religionen
miteinander hätte man kaum publikumsträchtiger symbolisieren
können.
Mit dem Theaterstück «Der Ball ist rund» konnte ein breites
Publikum für das Thema Kinderarbeit bei der Herstellung
von Textilien und Sportartikeln sensibilisiert werden. Demgegenüber
haben wir ganz bewusst auf Anbiederungen wie
die Übertragung von Fussballspielen in gotischen Kirchen
verzichtet.
Kommunikationsdienst: Forderung
nach massgeschneiderten Lösungen
Der kleine Kommunikationsdienst der Reformierte Kirchen
Bern-Jura-Solothurn ist gefordert, wenn er allen Ansprüchen
genügen will. Auch hier gilt es, das Dringende vom
Liebe zum Detail: Agraffen aus Messing spannen Basssaiten.
kiRchenkanZlei, kanZleiDienst
Wünschbaren zu unterscheiden. Mit der Wahl des neuen
Leiters des Kommunikationsdienstes hat der Synodalrat ein
Zeichen gesetzt: Mit Thomas Gehrig wurde ein erfahrener
Kommunikationsprofi gewählt, der gewillt ist, den Kommunikationsdienst
zum Dienstleistungszentrum in Kommunikationsfragen
für die Landeskirche umzugestalten.
Weiter werden die Möglichkeiten des Internet besser eingesetzt
und Mehrfachnutzungen geprüft, etwa durch eine
Auffrischung des heutigen Kreisschreibens und Kombination
mit einem Newsletter oder mit einer umfassenden
Agenda kirchlicher Veranstaltungen und Gottesdienste.
Die eigentliche Botschaft unserer Kirche, die Verkündigung
des Wortes Gottes, ist und bleibt auch in der Kommunikationsgesellschaft
das zentrale Anliegen. Wenn wir die
kirchliche Kommunikation stärken, so muss dieses Ziel
immer vor Augen bleiben.
Anton Genna, Kirchenschreiber
• Kanzleidienst: Administratives Nervenzentrum
für Synode und Synodalrat
Der Kanzleidienst hat neben den beiden ordentlichen Synoden
im Frühjahr 2008 zusätzlich die Gesprächssynode im
Gwatt organisiert. Dies war mit einigen logistischen Problemen
verbunden, mussten doch neben dem Plenarsaal nicht
weniger als elf Gruppenräume mit zum Teil wechselnden
Infrastrukturwünschen bereit gestellt werden. Dank der guten
Zusammenarbeit mit der Gesprächssynodekommission
und den Verantwortlichen des Gwatt-Zentrums ging diese
Veranstaltung weitgehend pannenfrei über die Bühne.
Die Sommersynode wurde auf einen Tag reduziert, dagegen
musste die Wintersynode um einen Tag verlängert werden.
Für 22 Synodalratssitzungen und zwei Retraiten wurden die
Akten aufbereitet und anschliessend die Protokollauszüge
erstellt. Insgesamt wurden 198 Aussprachegeschäfte und
194 Beschlussgeschäfte behandelt. Daneben wurden unzählige
Informationen zur Kenntnis gebracht.
Vom papierlosen Büro sind wir leider weiter entfernt denn
je; die tägliche Informationsflut wurde nun mit dem Medium
Email noch vermehrt, aber nicht etwa zu Lasten der
eingehenden Drucksachen und Unterlagen.
Die auf drei Tage verlängerte Wintersynode forderte viel
von allen Beteiligten, vor allem von Brigitte Stebler, die neu
für die Synode administrativ verantwortlich ist. Trotz einer
ausgeklügelten Terminierung und Planung geriet die Session
am Schluss unter einen unguten Zeitdruck.
Ursula Bächler,
Leiterin Kanzleidienst/Stellvertreterin Kirchenschreiber
23

24
kiRchenkanZlei, kanZleiDienst
• Umfassende Anforderungen
an den kirchlichen Rechtsdienst
Ein Schwerpunkt der Arbeit des Rechtsdienstes war die
Betreuung der innerkirchlichen Gesetz gebung. Es wurden
zahlreiche Erlasse geändert, aufgehoben oder neu beschlossen.
Gleichsam als juristisches Gewissen des Synodalrates
begleitet der Rechtsdienst eine Vielzahl von Themen
und Projekten.
Die Sta tistik des Rechtsdienstes verzeichnet für das vergangene
Jahr 74 Revisio nen, wobei hier auch die staatskirchenrechtlichen,
das heisst die Kirche betreffenden staatli chen
Erlasse mitgezählt sind (so etwa der Beschluss des Solothurner
Kantonsrats «Namensän derung der reformierten Kirchgemeinde
Derendingen» zu «Reformierte Kirchgemeinde
Wasse ramt»), sowie Richtlinien, Leistungsvereinbarungen
und allgemeine Empfehlungen.
Als Bei spiele gesamtkirchlicher Ge setzesrevisionen, welche
durch den Rechtsdienst – teilweise selb ständig, teilweise in
der Art des Mitberichts – unterstützt werden, seien erwähnt
das KTS-Reglement und zugehörige Nebenerlasse, das Stipendienreglement
samt Ausführungsbestimmungen, das
Weiterbildungsreg lement und diesbezügliche Verordnungen,
die Richtlinien über die Anstel lungs bedingungen der
Eheberaterinnen und Eheberater, die «convention» CREDOC,
die Leistungsver einba rung mit der Darge botenen Hand,
Leistungsvereinbarungen für Theologiekurse für Erwachse ne
sowie der Pastorati onsvertrag zwischen den Kirchgemeinden
Moutier und De lémont betref fend die pfarr amtliche Betreuung
der Reformierten von Schelten.
Die an der Lyra befestigten Pedale beeinflussen den Klang des Tons. Übermässiger Pedaleinsatz kann zu verschwommenem Klang führen.

Projekt Rechtsweggarantie:
Anpassung der Kirchenordnung
Gegen Jahresende konnte der Synode ein umfangreiches
Projekt «Rechtsweggarantie» vor ge legt werden. Dieses beinhaltete
eine Revision der Kirchenordnung und des Rekursreglements.
Es ging bei dieser gewiss recht technisch-juristischen
Materie darum, die inner kirchlichen Be schwerde-
und Rekursmöglichkeiten auszuweiten, namentlich gegen
Entscheide der gesamt kirchlichen Dienste, also des Synodalrates.
Dass die innerkirchlichen Rekursin stanzen ge stärkt werden
müs sen, verlangt auch die Rechtsweggarantie der Bundesverfassung
(Art. 29a BV). Dieses Ge setzgebungsprojekt erfolgte
somit mit dem Ziel, den Rechtsweg in innerkirchlichen
An gelegen heiten mög lichst umfassend zu gewährleisten,
was einen Ausbau der Kompe tenzen der kirchli chen
Re kurskommission nach sich zieht.
Auch wenn im Lichte der christlichen Auffas sung (Lukas
12,58) Rechtsstreitigkeiten nach Möglichkeit vermieden
werden, ist es doch auch für die Kirche unabdingbar, dass sie
für einen genügenden Rechtsschutz besorgt ist.
Vernehmlassungen und Vorprüfungen:
Lieferung von Entscheidungsgrundlagen
Der Rechtsdienst betreute und koordinierte über ein Dutzend
Vernehmlassungen zu staatlichen Erlassen, aber auch
zu Rechtstexten anderer Organisationen. Zu erwähnen sind
hier die Vor lage zur Einführung von Stimmrechtsalter 16 auf
Gemeindeebene, die Verordnung über die Entschädigung für
pfarramtliche Funktionen bei Stellvertretungen, die Teilrevision
der Statuten der Conférence des Eglises protestantes de
la Suisse romande (CER) im Zusammenhang mit der Integration
des OPM und der Frage der Mehrwertsteuer, der Statutenentwurf
der Arbeitsge meinschaft der Kir chen im Kanton
Bern, das Bezirksreglement Oberaargau oder die Reglemente
des kirchlichen Be zirks See land.
Am Rand war der Rechtsdienst auch bei Fusionen von Kirchgemeinden
einbezogen. Bei zwei Fusio nen (Paroisse française
de Bienne; Paroisse Rondchâtel) waren Mitberichte und
Mitwir kungen erforderlich.
kiRchenkanZlei, kanZleiDienst
Besondere Projekte:
Geforderte Multifunktionalität
Daneben wurde der Rechtsdienst nebst anderem mit folgenden
Projekten und Arbeiten betraut: Koordination des
Ersatzwahlverfahrens der Synode, Bearbeitung von zwei
Beschwerdefällen (Nichtvor nahme einer Kon firmation
und Beschwerdeprüfung einer Gemeindegruppe in einer
personalrechtli chen Angelegenheit – hier war jedoch nicht
der Synodalrat, sondern der Re gierungsstatthalter zuständig),
Klärung von Fragen zum Urheberrecht (eine
deutsche Urheberrechtsgesell schaft richtete sich direkt
an sämtliche Kirchgemeinden, was zu Verwirrung und zu
Interventio nen beim SEK geführt hat. Der Gegenstand? Es
ging um das Kopieren von Liedblättern!), Teilnahme an Sitzungen
der Arbeitsgruppe «Kirche und Judentum», Beizug
zu den Vorarbeiten des Projekts «Bezirksreform» und Erarbeitung
der Stel lungnahme zur Teilrevision der SEK-Verfassung
vom November 2008.
Zu den Aufgaben gehörte auch, die rechtliche Entwicklung
in anderen Kirchen aktiv zu beobachten (neue Kirchenordnung
der Zürcher Kirche, neue Kirchenge setz gebung im
Kanton Waadt) sowie Befassung mit der staatskirchenrechtlichen
Rechtspre chung.
Zum Teil in Zu sammenarbeit mit den gesamtkirchlichen Bereichen,
mit staatlichen Stellen oder mit der Aus kunftsstelle
Kirch gemein derat erteilte der Schreibende in genereller
Auskunfts- und Beratungstätigkeit viele Rechtsauskünfte,
die sich auf manche Rechtsgebiete erstreckten.
Jakob Frey, Leiter Rechtsdienst
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kiRchenkanZlei, kanZleiDienst
• Übersetzungsdienst:
Effizienz auf hohem Niveau
Im Hinblick auf die Erfordernisse, die mit dem Terminplan
der zwei jährlichen Synoden zusammenhängen, wurden
die Anstrengungen zur Verbesserung der Effizienz des
Übersetzungsdienstes im Berichtsjahr fortgesetzt.
Im Vorfeld der Sitzungen des Kirchenparlaments sind die
externen Übersetzerinnen und Übersetzer sowie der interne
Übersetzungsdienst (das heisst der Leiter des Dienstes und
die Koordinatorin) jeweils stark gefordert. Da in verhältnismässig
kurzer Zeit ein grosses und anspruchsvolles Textvolumen
übersetzt werden muss, ist die enge und wirkungsvolle
Zusammenarbeit aller Beteiligten stets gefragt.
Immerhin steht zwischen der Sitzung des Synodalrates, an
welcher die letzten Vorlagen verabschiedet werden, und
dem Versand der Dokumente an die Synodalen für die Verarbeitung
der Texte vielfach nur ein Monat zur Verfügung.
Dank der Massnahmen, die im Bereich der Koordination und
des Handlings der externen Übersetzungsaufträge Schritt
um Schritt optimiert wurden, erlangte der Übersetzungs-
Keine antike Telefonzentrale, sondern mit Kupfer umsponnene Basssaiten mit Dämpfer.
dienst in seiner Leistungsfähigkeit eine gewisse Routine, so
dass nun auch Spitzenzeiten bewältigt werden können. Im
Zusammenhang mit der Wintersynode 2008, deren Traktandenliste
25 Punkte umfasste, konnte diese Leistungsfähigkeit
und Dienstleistungsqualität unter Beweis gestellt werden.
Im zweiten Halbjahr waren die Aktivitäten des Übersetzungsdienstes
vor allem von der Übersetzung und Adap tion
der Texte für die Neulancierung des Internetauftritts der
Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn geprägt. Bei der
Realisierung dieses Projekts musste noch vermehrt auf die
stilistische und redaktionelle Qualität der übersetzten, übernommenen
und adaptierten Texte geachtet werden.
Gegen Ende Jahr veranstaltete der Leiter des Übersetzungsdienstes
einen Weiterbildungsnachmittag für die externen
Übersetzerinnen und Übersetzer. Eine solche Weiterbildung
soll auch in diesem Jahr durchgeführt werden. Ganz allgemein
werden die «Externen» zwar kaum wahrgenommen,
doch letztlich ist der Übersetzungsdienst nur dank ihrer Verfügbarkeit
und qualitativen Arbeit in der Lage, die Nachfrage
zu bewältigen.
Bertrand Baumann, Leiter Übersetzungsdienst

• Kommunikation ist Inhalt und Form
Mit Kirche.08 hat der Kommunikationsdienst eine ausserordentliche
Herausforderung gemeistert. Mit dem Wechsel
in der Leitung des Kommunikationsdienstes und mit
dem Relaunch der Website haben sich auch formale Rahmenbedingungen
verändert. Der Kommunikationsdienst
versteht sich verstärkt als kirchliche Kommunikationsagentur.
Mit der Kommunikationsaktivität Kirche.08 haben sich die
Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn im Umfeld der
Fussball-Europameisterschaften gegenüber der Öffentlichkeit
proaktiv und eigenständig positioniert. Die starke und
fast durchwegs positive Medienpräsenz bewies die Richtigkeit
dieses Engagements, das dank einer zeitlich befristeten
Stellenaufstockung gewährleistet werden konnte.
An Kirche.08 lässt sich das Spannungsfeld zwischen Inhalt
und Form beispielhaft erläutern. Es darf durchaus hinterfragt
werden, ob ein Fussballspiel mit einem nach interreligiösen
(und weniger nach fussballerischen) Kriterien zusammen
gestellten Prominententeam zur Positionierung der
Kirchen in der Öffentlichkeit beiträgt. Tatsache ist, dass die
Medien unsere Annäherung an ein Massenpublikum wohlwollend
und ohne Berührungsängste abgebildet haben.
Nicht jeder Zweck heiligt die Mittel, aber vor allem die einer
breiten Öffentlichkeit verpflichteten Landeskirchen dürfen
sich der «vox populi» fallweise - und jedenfalls den eigenen
Qualitätsansprüchen verpflichtet! - durchaus annähern.
Die Realisation von Kirche.08 als Zusatzleistung des Kommunikationsdienstes
stand zudem im Kontext des Führungswechsels
im Kommunikationsdienst von Beat Stähli
zu Thomas Gehrig. Neben dem üblichen Wissensverlust bei
jedem Stellenwechsel belastete die fünfmonatige Führungsvakanz
das handwerkliche Leistungsvermögen des Kommunikationsdienstes
in starkem Mass. Zwar gelang es dem
engagierten Kommunikationsteam, das Tagesgeschäft und
die regelmässigen Projekte wie die Präsenz an der MariNatal
und an der BEA zeitgerecht und in gewohnter Qualität
zu gewährleisten. Die Kapazitätsdefizite wirkten sich aber
in der Weiterentwicklung des Kommunikationskonzeptes
spürbar aus.
kiRchenkanZlei, kanZleiDienst
Kirchliche Kommunikationsagentur:
Fokus auf proaktives Handeln
Seit Juli 2008 wieder in der vorgesehenen Besetzung von
230 Stellenprozenten aktiv, entwickelt sich der Kommunikationsdienst
verstärkt in Richtung kirchlicher Kommunikationsagentur.
Die von der Synode, dem Synodalrat und den
Bereichen entwickelten Inhalte sind dabei Richtschnur und
Arbeitsgrundlage; der Kommunikationsdienst ist (beratendes)
Mittel zum Zweck!
Darum gilt ein besonderes Augenmerk der stärkeren Vernetzung
zwischen Inhaltsgebern und den für die Form und
die Publikation verantwortlichen Fachleuten. Dass mehr Inhalte
automatisch zu mehr Umsetzungsbedarf führen, ist
dabei eine Kenngrösse, die langsam mehrheitsfähig wird.
Wir finden nicht Gehör, indem wir die Menge der Inhalte
ausweiten, sondern indem die Inhalte den Weg zu unserem
heterogen zusammen gesetzten Publikum finden!
Seit dem im November 2008 realisierten Neuauftritt der
Website www.refbejuso.ch hat das Internet faktisch die
Rolle als Taktgeber der Kommunikation übernommen. Konsequent
werden nun die anderen Kommunikationsmittel
gezielt auf diese Drehscheibe ausgerichtet. Richtschnur ist
die Erreichbarkeit des Publikums, die über das lange Jahre
bewährte Kreisschreiben nicht mehr in ausreichendem
Mass und zudem nur sehr kostenintensiv gewährleistet ist.
Thomas Gehrig, Leiter Kommunikationsdienst
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DepaRtement ZentRale Dienste
Finanz- und Ressourcenfragen
im Umfeld der Finanzkrise
Dank umsichtiger Finanzplanung tangiert
die weltweite Finanzkrise die Landeskirche
nur in reduziertem Ausmass. Wesentlicher
für ihre Zukunft ist die Herausforderung
der Aufgaben- und Ressourcenplanung.
Mit dem Gwatt-Verkauf konnte eine
langwierige Pendenz erledigt werden.
Das Jahr 2008 begann bei uns ganz normal.
Wohl kannte man die Probleme in den
Hans Ulrich Krebs
USA betreffend der Immobilienkrise. Dass
aber dieses Problem auf unsere Wirtschaft
überschwappen könnte, an das dachte kaum jemand. Erst
recht nicht, dass unsere Grossbanken eines Tages in den Sog
dieses Problems geraten könnten. Gegen Mitte Jahr zogen
am Horizont schwarze Wolken auf. Die Probleme in den USA
verschärften sich mehr und mehr. Es zeigte sich, dass auch
unsere Grossbanken durch die Hypothekargeschäfte in den
USA riesige Abschreibungen tätigen mussten.
Weltweit geriet die Finanzindustrie in allergrösste Probleme.
Staatliche Unterstützungen in Milliardenhöhe brachten
im vergangenen Jahr noch kaum eine Beruhigung. Die
Aktienmärkte brachen total zusammen. Viele Anleger verloren
grosse Summen. Die global tätigen Firmen bekamen
die weltweite Rezession sehr bald zu spüren. Der Konsum
begann rasch zu sinken. Auch bei uns in der Schweiz und
auch in unserem Kirchengebiet mussten diverse Firmen auf
Kurzarbeit umstellen.
Finanzplanung: Zur Sicherheit
Annahme düsterer Prognosen
Ab Jahresmitte wurde die Situation in unserem Kirchengebiet
laufend analysiert. Im Herbst wurde ein «Krisen-Finanzplan»
mit den düstersten Prognosen erstellt.
Dank unserer bewährten Kirchenfinanzierung machen sich
die wirtschaftlichen Probleme erst ab dem Jahr 2011 bemerkbar.
Trotzdem bereiten wir uns schon heute auf eventuell
eintretende Mindereinnahmen vor, indem wir unter
anderem die Überschüsse als Reserve für ertragsschwächere
Jahre sicher anlegen und auch den Prozess der Aufgaben-
und Ressourcenplanung eingeleitet haben.
Bei den Kirchgemeinden wird sich der wirtschaftsbedingte
Steuereinbruch ab 2009 bemerkbar machen. Aus diesem
Grund gewähren wir den Kirchgemeinden für die Jahre 2009
und eventuell 2010 einen Rabatt auf dem Abgabesatz von
einem Prozent.
Gwatt-Verkauf:
Umsetzung nach sieben Jahren
Nach vielen defizitären Abschlüssen beschloss die Synode
im Jahr 2001: «Die evangelisch reformierte Kirche Bern-Jura-Solothurn
trennt sich vom Gwatt.» In der Folge wurden
vom Synodalrat zwei Aktiengesellschaften gegründet. Die
GWATT-Zentrum AG, verantwortlich für den Betrieb, und
die GWATT-Immo AG, verantwortlich für die Liegenschaften
und in der ersten Phase für die Verkaufsbemühungen. 2003
setzte der Synodalrat zur Koordination der beiden Aufgaben
einen Gesamtprojektausschuss (GPA) ein.
Die bis zu diesem Zeitpunkt erarbeiteten Szenarien wurden
angepasst und weiter entwickelt. Eine Zonenplanänderung
war unumgänglich. Die erarbeiteten Dokumente wurden der
Firma von Graffenried übergeben.
Die Verkaufsbemühungen gestalteten sich äusserst schwierig;
einerseits wegen der vorgegebenen Nutzungsbeschränkungen,
andererseits wegen der Altlastenproblematik auf
dem südlichen Teil der Verkaufsparzelle. Nachdem aus vielen
Interessenten ein Käufer gefunden war, der den gestellten
Bedingungen entsprach, wurde Ende Mai 2006 von unserer
Seite der Zuschlag erteilt. Leider zog sich kurz danach ein
Interessent der Käufergruppe zurück.
Nach einer erneuten Lagebeurteilung und der Erarbeitung
eines neuen Verkaufskonzeptes mit Kauf und Kaufrecht gelangten
wir erneut an den Markt. Mit dem neuen Konzept
sollte das Gwatt verkauft werden ohne Blockade durch die
Altlastenfrage auf der südlichen Parzelle.
Nach dieser neuerlichen Ausschreibung gelang es zusammen
mit der Firma von Graffenried, unser Gwatt am 27. März 2008
der Firma des Rehabilitations- und Gesundheitszentrums
Hauenstein Schönberg Gunten AG zu verkaufen.
Aufgaben- und Ressourcenplanung:
Anspruchsvoller Prozess
Am Anfang des Projekts Aufgaben- und Ressourcenplanung
stand die mehrfach erhärtete Feststellung, dass die Projektkredite,
also verfügbaren Kredite für Sachaufwendungen,
nicht mit den verfügbaren personellen Ressourcen übereinstimmten.
Der Synodalrat hat im Rahmen der Berichterstattung zur
Jahresrechnung mehrmals darauf hingewiesen, dass die
personellen Kapazitäten oft nicht ausreichen, um die aus

aktuellem Anlass oder aufgrund der gesellschaftlichen Entwicklung
nötigen Aufgaben zu erfüllen. Es konnten so wiederholt
Aufgaben nicht erfüllt werden, die aufgrund der
Kirchenordnung, des Leitbildes, der Legislaturziele oder als
Auftrag aus einzelnen Synodebeschlüssen zwingend gewesen
wären.
Weil die Synode mit dem Beschluss über die Gesamtstellenpunktezahl
eine Stellenplafonierung vorgenommen hat,
kann der Synodalrat den Stellenetat nicht von sich aus erhöhen.
Erst aufgrund einer tiefgreifenden Analyse des personellen
Einsatzes nach Aufgabengebieten kann eine neue
Priorisierung vorgenommen und der Synode nötigenfalls
eine Erhöhung der Stellenpunktezahl beantragt werden.
Als erstes wurden die verfügbaren Stellenprozente mit den
erfassten Arbeitszeiten verglichen und dabei ein Überhang
des Stellenbedarfs von rund zehn Vollzeitstellen festgestellt.
Um diese Ergebnisse zu erhärten wurden die Kriterien und
Vorgaben für die Zeiterfassung 2008 vereinheitlicht. Gegliedert
nach Aufgabengruppen standen am Jahresende 2008
erstmals vergleichbare Zahlen für die verschiedenen Bereiche
der gesamtkirchlichen Dienste zur Verfügung.
Einerseits können diese Auswertungen dazu dienen, die Jahresziele
für die Folgejahre den Ressourcen entsprechend anzupassen,
Arbeitsschwergewichte zu verschieben oder auf
die Erfüllung von weniger wichtigen Aufgaben zu verzichten.
Weil der nicht gedeckte Bedarf jedoch bei rund zehn
Vollzeitstellen liegt, greift eine bereichsweise Aufgabenprüfung
und –anpassung zu kurz.
Aufgabenanpassung:
Bereichsübergreifende Herausforderung
Der Synodalrat kam zum Schluss, dass über die Bedeutung
und Dringlichkeit ganzer Aufgabengruppen diskutiert und
eine Priorisierung derselben vorgenommen werden muss.
Dies geschah in Sitzungen unter Beizug eines externen Experten.
Dieser Prozess erweist sich als sehr komplex und aufwändig,
weil er nicht nur in die Aufgabenteilung zwischen den Bereichen
eingreift, sondern auch vom teilweise unterschiedlichen
Verständnis über den Grundauftrag der Kantonalkirche
respektive der gesamtkirchlichen Dienste geprägt wird.
Die Ergebnisse der Aufgabendiskussion und der systematischen
Zeiterfassung 2008 werden in den folgenden Prozessschritten
zusammengeführt. So können der personelle
Bedarf und die Aufgabenpriorität als Ganzes beurteilt und in
die Planung aufgenommen werden.
Die Planungsergebnisse werden schliesslich auch noch mit
DepaRtement ZentRale Dienste
den finanziellen Rahmenbedingungen in Übereinstimmung
zu bringen sein. Es wird auch von der Gewichtung der übrigen
Aufwendungen (Beiträge an Dritte, Finanzaufwand,
Steuererträge) abhängen, welche Aufgaben selbst erfüllt
und wie hoch der «neue» Ressourcenbedarf dafür sein soll.
Hans Ulrich Krebs, Departementsleiter Zentrale Dienste
Immer sieben Vordertasten und fünf Obertasten bilden eine Oktave.
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DepaRtement ZentRale Dienste
• Zentrale Dienste: Drehscheibe der
gesamtkirchlichen Dienste
Ähnlich wie mit einer Töpferscheibe werden in den Zentralen
Diensten Gefässe und Instrumente geformt, welche
der Aufgabenerfüllung aller Fachbereiche dienen. Obschon
sie oft im Hintergrund bleiben, finden sie grössere
Anerkennung, wenn sie ansprechend und kreativ gestaltet
werden.
Im Bereich Zentrale Dienste waren Ende Jahr sechs Frauen
und acht Männer mit insgesamt 920 Stellenprozenten beschäftigt.
Ende Jahr wurde Fritz Wyss, Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung,
pensioniert. Nach einer einmonatigen Einführungszeit
hat Frieda Nydegger die Stelle übernommen und
sich bereits gut in unser Team integriert.
Anfangs August hat Yvonne Bieri in der Fachstelle Finanzen
die dreijährige Lehre als «lernende Kauffrau» begonnen.
Mit der Ausschreibung und Besetzung der dritten Lehrstelle
mit Stellenantritt im August 2009 wird das Lehrstellenkontingent
der Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn voll
ausgeschöpft.
Die Belegschaft der gesamtkirchlichen Dienste umfasst nun
87 Festangestellte und zwei Auszubildende. Hinzu kommen
neun Lehrer mit Teilpensen an der kirchlich-theologischen
Schule (KTS) sowie mehrere Aushilfen und Praktikanten.
Unter Einrechnung der Synodalratsmitglieder sind die Zentralen
Dienste somit für die Infrastruktur von rund 110 Arbeitsplätzen
und für die interne Informatik-Schulung des
Personals zuständig.
Entsprechend umfangreich und vielseitig gestaltet sich die
Arbeit von der Personaladministration über das Versicherungswesen,
die Material- und Raumbewirtschaftung bis
hin zum Lohnwesen, der internen Kommunikation und der
Grundausstattung der Informatik.
Zentrale Dienste:
Nomen est omen
Neben diesen Dienstleistungen nach innen gehören auch die
ganze Adressverwaltung, die Druckerei und das Versandwesen
mit über 20 000 Adressen zu den wiederkehrenden Aufgaben.
In enger Koordination mit den Kanzleidiensten und
dem Kommunikationsdienst bemühten wir uns auch im abgelaufenen
Jahr, unsere Dienste für die Kirchgemeinden, die
Synodalen und die vielen Ansprechpersonen im kirchlichen
Umfeld zu optimieren.
Es kommt deshalb nicht von ungefähr, dass wir unsere Bereichsbezeichnung
zum Programm gemacht haben: Wir
befinden uns an zentraler Stelle, wo viele Fäden des kirchlichen
Netzwerkes zusammenlaufen, und stehen allen Anspruchsgruppen
zu Diensten.
Personal:
Gesamtarbeitsvertrag umgesetzt
Gestützt auf das neue Personalreglement trat auf Anfang
des Berichtsjahres der neue Gesamtarbeitsvertrag der gesamtkirchlichen
Dienste in Kraft. Die personalrechtlichen
Bestimmungen entsprechen in vielen Teilen denjenigen des
bernischen Staatspersonals. Im Laufe des Jahres wurden die
wichtigsten Änderungen der personalrechtlichen Bestimmungen
umgesetzt.
Noch offen ist die konkrete Umsetzung der Möglichkeit, einen
Teil der Ferien- oder Überzeitguthaben auf ein Langzeitkonto
zu buchen. Zur Sicherstellung einer gerechten Handhabung
müssen einheitliche Kriterien für die Zuweisung und
Vorgaben für den späteren Bezug festgelegt werden.
Ein unerwartet hoher Aufwand war in der Lohnadministration
zu leisten, um die neuen rechtlichen Bestimmungen im Zusammenhang
mit dem neuen Lohnausweis korrekt anwenden
zu können. Den erhöhten Formularaufwand bekamen viele
unserer Empfängerinnen und Empfänger von Sitzungsgeldern
und Honoraren zu spüren. Weil viel mehr solche Auszahlungen
über das Lohnsystem abgewickelt werden müssen, befinden
sich per Ende Jahr rund 1 000 Adressaten in unserem
Lohnstamm. Im Januar wurden um die 700 Lohnausweise
ausgedruckt. In dieser Beziehung lässt sich unser Dienst mit
demjenigen einer mittleren Unternehmung vergleichen.
Informatik: Mehraufwand
bei Ersatzbeschaffungs-Projekt
Im 2008 wurden die letzten Arbeiten im Projekt «Ersatzbeschaffung
von Informatik-Mitteln» vorgenommen, Abschlussarbeiten
erledigt und technische Abnahmen vollzogen.
Aufgrund von Rückmeldungen der rund 110 Benutzer
erfolgten eine Reihe von Nacharbeiten, Verbesserungen und
Feinregulierungen.
Der Aufwand für diesen Teil des Projektes war grösser als
geplant und beanspruchte unerwartet viel Ressourcen. Die
Betriebssicherheit konnte aber wesentlich erhöht und die
Benutzerfreundlichkeit in vielen Bereichen deutlich verbessert
werden. Davon können vor allem die Standorte ausserhalb
des Bürenparks profitieren.
Das Projekt wird in den ersten Monaten 2009 offiziell beendet.
Ein ausführlicher Bericht wird der Sommersynode in

einem separaten Geschäft und die Abrechnung im Rahmen
der Jahresrechnung 2008 zur Kenntnis gebracht.
Nebst der Sicherstellung und stetigen Optimierung des ordentlichen
Betriebs war der Informatikdienst mit der laufenden
Anpassung an neue Bedürfnisse der Benutzer und
mit der Installation von Programm-Updates beschäftigt. Am
Beispiel des Buchhaltungsprogramms ABACUS mussten wir
einmal mehr feststellen, wie stark solche Erneuerungsprozesse
fremdbestimmt sind. Alte Programmversionen werden
nicht mehr unterstützt oder wegen der Einführung von neuen
AHV-Nummern kann ein bewährtes Programm-Modul
nicht mehr weiter benutzt werden.
Nicht immer sind aufgezwungene Programmerneuerungen
für den Benutzer ein Gewinn. So stehen zwar im neuen
Buchhaltungsprogramm neue Funktionen zur Verfügung,
Zugriffszeiten oder Druckprozesse sind aber deutlich langsamer
als früher.
Allgemeine Verwaltung:
Erstkontakt unter starkem Druck
Die Allgemeine Verwaltung ist jene Stelle, wo für viele
Menschen, die sich mit ihren Fragen und Anliegen an die
gesamtkirchlichen Dienste wenden, der erste Eindruck der
Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn entsteht. Sei
es per Telefon, per Mail oder direkt am Schalter: Eine gute
Stimmung, ein freundliches Wort, eine kompetente Antwort
oder eine verständnisvolle Reaktion sind ein Muss, mag die
Frage, das Anliegen oder die Reklamation auch noch so fordernd
daherkommen, von Unverständnis geprägt sein oder
unangebracht erscheinen.
DepaRtement ZentRale Dienste
Es ist eine Frage des Standpunktes und bleibt jedenfalls eine hohe Kunst, im Detailblick auf kaum drei Tasten die Gesamtheit von 88 Tasten
nicht aus den Augen zu verlieren.
Es ist nicht leicht, diesen Anforderungen auch dann zu entsprechen,
wenn die eigene Stimmung nicht die beste ist,
auch andere Arbeiten dringend erledigt werden müssen
oder der nächste und der übernächste Anruf schon im Hintergrund
warten.
Unsere Mitarbeitenden in der Allgemeinen Verwaltung erfüllen
einen vielseitigen Auftrag, der zudem gute Kenntnisse
aller gesamtkirchlichen Dienste erfordert. Als Generalistinnen
haben sie im vergangenen Jahr Tausende Telefonanrufe
und Emails entgegen genommen und weitergeleitet.
Sie haben sackweise Post verteilt oder versandt, palettweise
Material bestellt und herausgegeben und tonnenweise Sy-
nodeunterlagen gedruckt, zusammengestellt und verschickt.
Adressverwaltung: Nadelöhr für
erfolgreichen Kundenkontakt
Ohne minutiöse Adressverwaltung wären keine zielsicheren
Versände möglich und ohne exakte Redaktionsarbeit und
übersichtliche Arbeitsorganisation könnte der bernische
Teil des Kirchenkalenders nicht als zuverlässige Informationsquelle
genutzt werden. Dass trotz der umsichtigen
Verwaltung der umfangreichen Adressdateien gelegentlich
Doppel- oder Fehllieferungen vorkommen liegt im Umstand
begründet, dass die Adressbereinigung und die Bedürfnisse
der Adressaten und der kirchlichen Kunden für den Gemeinschaftsversand
ausserordentlich komplex sind.
In einem neuen Projekt soll demnächst versucht werden,
die Anforderungen an eine reine Adressverwaltung und an
eine Art Verlagsversand auf einen Nenner zu bringen und
spürbare Verbesserungen zu realisieren.
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DepaRtement ZentRale Dienste
Schliesslich stand die allgemeine Verwaltung auch wieder
in engem Kontakt mit den Kirchgemeinden, um die Statistik
über die kirchlichen Handlungen zu erstellen. Sie kann am
Ende des Tätigkeitsberichtes eingesehen werden.
Finanzen: Komplexe Projekte
neben dem Tagesgeschäft
Die Arbeit in der Fachstelle Finanzen war im vergangenen
Jahr von technischen Veränderungen, einem Personalwechsel
und neuen rechtlichen Vorgaben geprägt.
Im Nachgang zur Umstellung auf den neuen Lohnausweis
mussten die Abläufe optimiert und Ungenauigkeiten eliminiert
werden. Im Laufe des Sommers konnte das technisch
unerwartet anspruchsvolle Projekt erfolgreich abgeschlossen
werden.
Für den Wechsel zu den neuen AHV-Nummern musste für
das Buchhaltungsprogramm eine neue Version angeschafft
werden, weil das bisherige nicht alle neuen Funktionen sicherstellen
konnte. Auch hier war der administrative Aufwand
relativ hoch und die Koordination mit dem Informatikdienst
anspruchsvoll.
Die neuen bundesrechtlichen Bestimmungen über die Ausrichtung
der Kinder- und Ausbildungsbeiträge sowie die
nach kantonalem Recht veränderten Betreuungszulagen
mussten so umgesetzt werden, dass sie ab 1. Januar 2009
korrekt abgewickelt werden konnten. Bisher bezahlten wir
die Kinderzulagen direkt zu Lasten unserer Rechnung aus.
Ab diesem Jahr besteht für alle Arbeitgeber die Pflicht zum
Anschluss an eine Familienausgleichskasse. Die Reformierten
Kirchen Bern-Jura-Solothurn wurden deshalb Mitglied
des neu gegründeten Vereins für Sozialversicherungsfragen
von öffentlichen Institutionen (ÖKB). Die operative
Abwicklung erfolgt im Auftragsverhältnis durch die AHV-
Ausgleichskasse des Kantons Bern. Damit ist auch die erforderliche
Professionalität sichergestellt. Gestützt auf den
neuen GAV erfolgt die Anpassung bei den Betreuungszulagen
analog dem Staatspersonal. Dank den tieferen Ansätzen
bei den Betreuungszulagen werden die bei den Kinder- und
Ausbildungszulagen entstehenden Mehrkosten fast vollumfänglich
kompensiert, obwohl in einzelnen Fällen eine Besitzstandsgarantie
gewährleistet werden muss.
Ein besonderes Augenmerk war im 2008 auf die Projektfinanzierung
zu richten. Sowohl das Projekt EDV-Ersatzbeschaffung
wie auch der Verkauf der Gwatt-Liegenschaft
traten auch aus finanzieller Sicht in entscheidende Phasen.
Die Kostenkontrolle und die korrekte Verbuchung sowie eine
übersichtliche Darstellung der Finanzvorfälle musste in der
Schlussphase gewährleistet werden. Nur so konnten die
Projektausschüsse und der Synodalrat in Kenntnis der finanziellen
Auswirkungen die abschliessenden Entscheide fällen.
Im Zusammenhang mit der Pensionierung von Fritz Wyss,
unserem erfahrenen Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung,
und einer kleinen Umstrukturierung im Bereich Zentrale
Dienste wurden alle Pflichtenhefte der Fachstelle Finanzen
optimiert. Die Aufgabengebiete wurden noch klarer
zugeteilt, so dass sich die Abläufe weiter optimieren lassen.
Die Bildung der neuen Fachstellen «Finanzen und Personal»
sowie «Infrastruktur» wurde Anfang 2009 umgesetzt.
Spezialgebiete der Finanzverwaltung:
Mehr als Nothilfe
Im 2008 hat sich die Zahl der Gesuche um finanzielle Beiträge
an Einzelprojekte im Bereich der Nothilfe, der diakonischen
Werke und der kirchennahen Kultur und Publikationstätigkeit
auf dem Niveau des Vorjahres gehalten. Der
ausgerichtete Gesamtbetrag beläuft sich auf rund 167 000
Franken.
25 000 Franken entfallen auf Nothilfebeiträge an die Erdbebenopfer
in China, für die medizinische Hilfe für die Choleraepidemie
in Zimbabwe und für die Hungergebiete in
Äthiopien. Diese Gelder werden vom HEKS über deren langjährige
Partner möglichst direkt in den betroffenen Gebieten
eingesetzt.
Rund vierzig Prozent wurden an kulturell-kirchliche Veranstaltungen
und Publikationen (Theater, Filme, Druckkostenzuschüsse)
ausbezahlt und ebenfalls rund vierzig Prozent an
diakonische Werke aller Art, mehrheitlich in der Schweiz.
Finanzausgleich: Pfarrhausverkauf
durch den Kanton hinterlässt Spuren
Im Auftrag des Kantons verwalten wir den Finanzausgleich
zwischen den Kirchgemeinden der Berner Kirche. Die Kirchgemeinden
leisten Beiträge in der Gesamthöhe von jährlich
rund 2,2 Millionen Franken. Rund zwei Drittel davon werden
an die Kirchgemeinden mit unterdurchschnittlicher Finanzkraft
als Beiträge an die Finanzierung des Grundauftrages
ausgerichtet. Ein Drittel der Einnahmen wird dem Fonds für
den indirekten Finanzausgleich zugewiesen. Aus dem Fonds
werden Beiträge an den Bau und Unterhalt jener Liegenschaften
ausbezahlt, welche der Erfüllung der kirchlichen
Aufgaben dienen.
Gestützt auf ein Spezialreglement werden diese Beiträge in
Abhängigkeit der Steuerkraft in Prozent der anrechenbaren

Bausumme berechnet. Die Summe dieser Beiträge liegt zwischen
450 000 und 700 000 Franken pro Jahr. Sie ist in den
letzten zwei Jahren merklich angestiegen, weil vermehrt
auch Beiträge an die käufliche Übernahme von Pfarrhäusern
vom Kanton Bern auszurichten waren.
2008 haben wir mit der Überprüfung der rechtlichen Grundlagen
begonnen. Grundsätzlich kann festgestellt werden,
dass die Baubeiträge sehr willkommen sind. In gleichzeitig
kleinen und finanzschwachen Kirchgemeinden wären
grössere Renovationsvorhaben oder der Kauf des Pfarrhauses
ohne den Finanzausgleich nicht finanzierbar.
Im vergangenen Jahr wurden Optimierungen im Berechnungssystem
und in den Abläufen vorgenommen, die ohne
Reglementsänderungen erfolgen konnten. Sie dienen vor
allem auch der Transparenz bei der Eröffnung der Beiträge
im direkten Finanzausgleich, ganz besonders wenn Beiträge
aufgrund von ausserordentlichen Finanzvorfällen oder besonders
guten Rechnungsabschlüssen gekürzt werden müssen.
Weiter führende Verbesserungen sollen in den nächsten
Jahren erarbeitet und umgesetzt werden.
Weil der Kanton Bern auf Beginn des Studienjahres 2006/07
seine neuen Bestimmungen über die Gewährung von Stipendien
in Kraft gesetzt hatte, waren auch bei uns die
rechtlichen Grundlagen für die Stipendien zu überprüfen
und den neuen Verhältnissen anzupassen. Im Sommer 2008
hat die Synode der Teilrevision des Stipendienreglements
zugestimmt. Nach der unmittelbar anschliessenden Überarbeitung
der Stipendienverordnung konnte der Synodalrat
die neuen Bestimmungen auf das Studienjahr 2008/09 in
Kraft setzen. Wie weit sich diese in veränderten Beiträgen
niederschlagen wird, kann per Ende Jahr noch nicht zuverlässig
beurteilt werden.
Gesamtkirchliche Kollekten:
Trend ist rückläufig
Bei den jährlich insgesamt neun gesamtkirchlichen Kollekten
stellen wir fest, dass der Ertrag pro Kollekte sehr stark
schwankt, im Gesamttrend jedoch klar rückläufig ist. Dies
steht im Gegensatz zur Entwicklung im allgemeinen Spendenmarkt,
wo trotz Finanzkrise ähnliche Ergebnisse erzielt
wurden wie in den Vorjahren.
Wie weit die Abnahme der Einzelerträge mit den Zweckbestimmungen
im Zusammenhang stehen und wie stark sie
von einer grundsätzlich negativen Entwicklung abhängt,
lässt sich kaum abschliessend beurteilen. Eine systematische
Analyse konnte bisher aus Kapazitätsgründen nicht
vorgenommen werden.
DepaRtement ZentRale Dienste
So gesehen gewinnen die schwarzen Obertasten plötzlich Oberhand.
Leistungsvereinbarungen:
Gewährleistung transparenter Prozesse
Neben der operativen Arbeit an Finanzplan, Voranschlag
und Jahresrechnung wird die Fachstelle Finanzen immer
wieder in eine ganze Reihe von Projekten der verschiedenen
Fachbereiche einbezogen.
So hat der Synodalrat beschlossen, dass die vielen Beiträge
an Dritte nach Möglichkeit und soweit sinnvoll gestützt
auf Leistungsvereinbarungen erfolgen sollen. Wo die Synode
einen wiederkehrenden Kredit beschlossen hat, werden
auch mehrjährige Vereinbarungen abgeschlossen. Wenn der
Beitrag jährlich über das Budget bewilligt wird und die Unterstützung
eine bestimmte Höhe erreicht, werden in der
Regel Jahresvereinbarungen abgeschlossen.
Die Fachstelle Finanzen hilft mit, die finanziellen Aspekte
korrekt zu berücksichtigen. So können der zielgerichtete
Mitteleinsatz und die inhaltliche Zweckbindung einfacher
überprüft werden. Dies erleichtert die langfristige Planung
und Aufgabenpriorisierung des Synodalrats.
Im 2008 erarbeitete die Fachstelle Finanzen 104 Finanzvorlagen,
die dem Synodalrat respektive dem Departementsleiter
Zentrale Dienste zum Beschluss vorgelegt wurden. Hinzu
kamen eine Reihe von Mitberichten zu Einzelgeschäften.
Willy Oppliger,
Bereichsleiter iV Zentrale Dienste /Leiter Fachstelle Finanzen
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Lucien Boder
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DepaRtement theOlOGie
Theologie: Wissen erarbeiten
und Wissen vermitteln
Der Alltag eines Departementsvorstehers
besteht darin, mit seinen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern einen engen Kontakt zu
pflegen. Dieser Kontakt ist Voraussetzung,
um die Dossiers für den Synodalrat vorbereiten,
um zahllose Details im «courant
normal» abzuarbeiten und vorausschauend
Überlegungen über die Entwick lung
verschiedener grosser Fragenkomplexe
anstellen zu können.
Aus diesem Vorgehen entwickelt sich eine
Vertrauensbeziehung und ein privilegiertes Mit einander.
Personelle Wechsel:
Bereich verändert mehr als sein Gesicht
Von Beginn weg erfolgte die Zusammenarbeit mit Astrid
Maeder auf dieser konstruktiven Ebene. Darum fiel es mir
nicht leicht, ihre Demission im Sommer entgegenzunehmen.
In ihren sechseinhalb Jahren als Bereichsleiterin Theologie
hat sie ihre Dossiers sehr gewissenhaft geführt und dem
in der Reorganisation 2003 umgekrempelten Departement
eine Identität, ein Gesicht verliehen. Trotz beschränkter Mittel
und zahlreicher Aufgabenfelder hat sie einen wesentlichen
Beitrag zur Klärung unserer Ekkle siologie geleistet. Mit
Herz und Seele Pfarrerin, ist Astrid Maeder in ihren angestammten
Wirkungs kreis zurück gekehrt. Ihre Arbeit als Bereichsleiterin
hat sie mit vollem Engagement, ernsthaft und
mit aller Sorgfalt wahrgenommen und dafür bedanke ich
mich ganz herzlich.
Silvia Liniger, unsere «Sektenspezialistin» und Fachfrau
für religiöse Bewegungen, hat ihre Stelle Ende 2008 nach
fünfeinhalb Jahren aufgegeben. Ihre Verankerung in der
mennonitischen Gemeinde unterstützte sie nachhaltig in
ihrem Auftrag, Kontakte zu ausge suchten evangelischen
Kreisen zu knüpfen und zu unterhalten. Ihr Engage ment im
Täuferjahr war entscheidend für den Projekterfolg. Gegenüber
von Kirchgemeinden und kantonalen Verwaltungsstellen
leistete sie dank Wissen und Beziehungen eine wichtige
und immer verlässliche Informationsarbeit.
Seit anfangs August nimmt Pierre Vonaesch zusätzlich als
Bereichsleiter weiterhin den überwiegenden Teil derjenigen
Aufgaben wahr, die ihm bereits vorher übertragen worden
waren. Im vielfältigen Bereichsalltag leistet er eine enorme
Arbeit: Anstellung von Mitarbeitenden; Eröffnung neuer
«Baustellen» zur Stellung und Rolle von Pfarrerinnen und
Pfarrern; Überlegungen zur Weiterentwicklung der Beziehungen
zur theologischen Fakultät usw.
Pierre Vonaesch nimmt in dieser Übergangsphase eine
grosse Verantwortung wahr. Die zukünftige Posi tionierung
und die personelle Unterstützung der Pfarrleute, die diesen
Namen auch verdient, werden das Gesicht unseres Bereichs
nachhaltig verändern.
Diese Vakanzen werden unterdessen von Pfarrerin Susanna
Meyer (Theologie) und Pfarrer Urs Howald (Theologie und
Personalentwicklung) ausgefüllt.
Berufsbildung von Pfarrpersonen:
Phase der Konsolidierung
Am 7. März 2008 wurde die Vereinbarung zur Zusammenarbeit
im Bereich der kirchlichen Berufsbildung der Pfarrerinnen
und Pfarrer unterschrieben. Damit setzte eine Phase
der Konsolidierung der Beziehungen unter den drei Organen
ein, die gemeinsam für die praktische Pfarrausbildung zuständig
sind. Aus dem Jahr 2006 stammt die gemeinsame
Absicht von Konkordat, CER und Refbejuso, die Ausbildungszusammenarbeit
im Rahmen der Praktikas zu vertie fen. Der
damalige Vergleich der drei Ausbildungsmodelle führte im
Oktober 2007 zu einem Konsens über sechs Grundkompetenzen
und zehn Ausbildungsmodule.
Die Absichtserklärung vom Herbst 2006 anerkannte die
Gleichwertigkeit unserer drei Ausbildungsmodule. Sie ermöglicht
den in Ausbildung stehenden Pfarrerinnen und
Pfarrern einen besseren Austausch und eine bessere Zirkulation
innerhalb unse rer verschiedenen Kirchen. Bereits in
diesem Jahr konnte bei Lernvika riaten ein Austausch zwischen
verschiedenen Standorten vorgenommen werden.
Mit der Vereinbarung wurde dieser schweizerische Ort des
Nach-Denkens über die pfarrliche Ausbildung institutionalisiert
und ist damit nicht länger vom Goodwill von politisch
Verantwortlichen und von der reibungslosen operativen
Zusammenarbeit ab hängig. Es besteht ein breit abgestützter
politischer Wille zur engen Zusammenarbeit bei der
Ausgestal tung der praktischen Ausbildung.
Massnahmen zur Attraktivität des
Berufsbildes: Laufendes Pilotprojekt
Kurz nach Abschluss der Vereinbarung unterbreiteten wir
einen ersten Optimierungsvorschlag: Weiterentwicklung der
Lernvikariate unter Berücksichtigung der Bologna-Reform.

Ohne inhaltliche Veränderungen könnten die Lernvikariate
künftig als «Master of Advanced Studies in pastoral ministry»
akademisch anerkannt werden. Wir verfolgen die Entwicklung
der praktischen Ausbildung für Berufe, die mit
dem Pfarramt vergleichbar sind: Mittelschullehrerin, Gymnasiallehrer,
Fürsprecherin, Arzt …
Unsere Vereinbarungspartner haben uns das Mandat für die
Ausarbeitung eines Pilotprojektes erteilt. Unsere Vorschläge
sind von der Überzeugung getragen, dass es nur gemeinsam
gelingen wird, Standards beizubehalten, die den Pfarrberuf
auch in Zukunft attraktiv er scheinen lassen. Künftige Pfarrerinnen
und Pfarrer sollen gut auf ihre anspruchsvolle Aufgabe
vorbereitet werden. Darum setzen wir alles daran, die
bestmögliche Ausbildungs qualität beizubehalten.
Lucien Boder, Departementsleiter Theologie
Ein filigranes Netzwerk betreiben
Der Bereich Theologie ist vielfältig vernetzt, verfügt aber
nur über bescheidene, direkt einsetzbare Ressourcen. Darum
sucht er mit kluger Planung und dem Einbringen von
Fachkompetenz und ehrlicher Wertschätzung mit allen
Partnerinnen und Partnern eine gute Zusammenarbeit zu
erreichen. Langfristig bemüht sich der Bereich um prozessoptimierende
Strukturbereinigungen.
Die 2005 begonnene schweizerische Zusammenarbeit im Bereich
der Berufsbildung der Pfarrpersonen ist ein Resultat dieser
Netzwerkarbeit. Ebenso funktioniert die für den Bereich
zentrale Zusammenarbeit mit der Justiz-, Gemeinde- und
Kirchendirektion JGK sowie dem Beauftragten für Kirchenangelegenheiten,
Hansruedi Spichiger, und der Theologischen
Fakultät! Die Vision, ein Zentrum für Liturgie für Forschung,
Lehre und Ausbildung zu schaffen, wurde von der Fakultät mit
der Bildung einer Projektgruppe positiv aufgegriffen.
Unterstützung von Pfarrpersonen:
Aufwertung einer Fachstelle
Die Erfahrung nach einigen Hundert Stellenbeschreibungen
zeigt unter den Pfarrpersonen insgesamt ein grosses Potenzial
an förderbaren Begabungen. Gleichzeitig sind Probleme
und Blockierungen ersichtlich in der persönlichen Entwicklung
sowie in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen
und Kirchgemeinderäten. Rechtzeitig erkannte Defizite
lassen sich entwicklungsorientiert beheben. So können Kündigung
oder Abwahl als einzige langfristige Lösungsperspektiven
vermieden werden.
DepaRtement theOlOGie
Direkte und zugeordnete Arbeitsfelder
Leitung
Bereichsadministration
Fachstelle Theologie
• Theologie und Liturgie
• Maturitätsschule für Theologie (KTS)
• Berufsbildung der Pfarrerinnen und Pfarrer
(Vikariat, KOPTA)
• Personalentwicklung
Fachstelle Weiterbildung (pwb)
• Kurze WB und Kurse
• Langzeit-WB (MAS)
Der Synodalrat hat eine zeitlich befristete Stelle im Bereich
definitiv eingerichtet. Sie soll Pfarrpersonen der Refbejuso
so unterstützen, dass sie ihr Amt von der Ordination bis zur
Pensionierung motiviert, engagiert, fachlich auf der Höhe,
gesund und mit Freude wahrnehmen können. Partner in
dieser Thematik sind die JGK sowie die Regionalpfarrerinnen
und -pfarrer. Das Konzept soll pragmatisch entwickelt
werden und es dem Synodalrat ermöglichen, seinen Auftrag
von Schutz und Aufsicht (in dieser Reihenfolge!) gegenüber
den Pfarrpersonen wahrnehmen zu können.
Administration:
Kaum sichtbar, aber unverzichtbar
Der Bereich wie die Fachstellen sind ohne administrative
Unterstützung nicht zu denken. Dabei meint Administration
nicht nur die traditionellen Sekretariatsarbeiten, sondern
auch die vielfältige und kompetente Auskunftstätigkeit
gegen aussen, die Finanzplanung und Budgetkontrolle,
die Terminorganisation und anderes mehr. Es sei an dieser
Stelle deshalb Margrit Sager (Bereichsadministration),
Christine Ris (Administration Weiterbildung) und Susanne
Furer (Administration KOPTA) für ihre zuverlässige Mitarbeit
herzlich gedankt.
Der Graben zwischen Anforderungen
und Kapazitäten
Bei allem Optimismus darf nicht verschwiegen werden,
dass im Bereich immer mehr unverzichtbare Aufgaben dazugekommen
sind und weiter dazu kommen, und dass die
Bewältigung der Anforderungen mit den zur Verfügung stehenden
Mitteln an Grenzen stösst.
Pierre Vonaesch, Bereichsleiter Theologie
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DepaRtement theOlOGie
• Fachstelle Theologie: Dreh- und
Angel punkt unterschiedlichster Inhalte
Die eigentliche Theologie in der Fachstelle befasst sich mit
Synodegeschäften und mit zwischenkirchlichen Beziehungen.
Die Synodalratsbotschaft zu «Kirche, Amt, Beauftragung
und Ordination» wurde von der Wintersynode 2008 mit
grossem Mehr verabschiedet. Der Grundlagentext stammte
aus einer vom Bereich geleiteten Projektgruppe.
Das im Spätsommer publizierte Merkblatt zur Frage der freischaffenden
Pfarrerinnen und Pfarrer zeigt die wenigen Einflussmöglichkeiten
des Synodalrates auf. Das Problem kann
erst nach der definitiven Regelung der Ordination weiter
verfolgt werden.
Die Bedeutung von Beratungen zu Freikirchen, Gemeinschaften,
religiösen Bewegungen und Sekten ist abnehmend,
weil viele Informationen auf dem Internet zu finden
sind und eine konkrete Intervention vor Ort stattfinden
muss. Die Fachstelle nahm an den regelmässigen Veranstaltungen
der Arbeitsgruppe «Neue religiöse Bewegungen» des
SEK teil.
Zwischenkirchliche Beziehungen:
Vielfältige Kontakte
Der Gesprächsprozess mit den Täufergemeinden im Täuferjahr
wurde mit der Publikation einer «Gemeinsamen Erklärung»
abgeschlossen.
Zwischen dem Departement Theologie und dem Evangelischen
Gemeinschaftswerk EGW fanden zwei Leitergespräche statt.
Am 27. November führte der Bereich einen Begegnungsnachmittag
mit landeskirchlichen Gemeinschaften durch:
EGW, Neues Land, Vineyard, Jahu und weitere, innerkirchliche
Interessengruppen nahmen daran teil. Die Gesprächsgegenstände
waren Wiederaufnahme der «Gemeinsamen Erklärung
zwischen FREOE und SEK» von 1998/2001, Auswirkungen
des neuen Steuergesetzes auf die Gemeinschaften
sowie eine Petition von Neues Land: Gemeindegründungen
innerhalb der Landeskirche. Die Fragen und Erwartungen
aus Teilnehmerkreisen rufen nach einer Fortsetzung.
Aus terminlichen Gründen fand nur ein Gespräch mit Bischofsvikar
Arno Stadelmann und der Regionalverantwortlichen
Gudula Metzel statt. Die Vertretung der römischkatholischen
Bistumsregion St. Verena des Bistums Basel
bat darum, die «charta oecumenica» möglichst aktiv in den
Diskurs einzubringen.
Silvia Liniger, Pierre Vonaesch
Anliegen der Liturgie:
Arbeit in Kommissionen und Projekten
Kann es ein besseres Sinnbild für die Gabe und Pflicht der «communio» geben als den gemeinsamen Choral?
Am 25. September fand ein Treffen mit der «commission jurassienne»
statt. Erste Schritte in Richtung auf eine von der
CER geplante «commission romande de liturgie» sind erfolgt.
Die neue Kommission soll die «communauté de travail des
commissions romandes de liturgie» (CTCRL) ablösen.

An der Delegiertenversammlung der Liturgie- und Gesangbuchkonferenz
der evangelisch-reformierten Kirchen der
deutschsprachigen Schweiz (LGBK) nahmen die offizielle
sechsköpfige Delegation der Refbejuso und an der «Erweiterten
Vorstandssitzung» der Bereichsleiter Theologie teil.
Beiderorts wurde deutlich gemacht, dass die Taschenagenda
und die Vorschläge zur Verschlankung der LGBK ohne Mitwirkung
der Kirchen nicht akzeptiert werden könnten.
Pierre Vonaesch
Liturgiekommission:
Liturgie-Taschenausgabe erarbeitet
Die Liturgiekommission der evangelisch-reformierten Kirchen
der deutschsprachigen Schweiz traf sich zu sieben Tagessitzungen
und zwei zweieinhalbtägigen Klausursitzungen,
um die neue Liturgie-Taschenausgabe zu erarbeiten.
Die Formulare für Predigtgottesdienst, Abendmahl, Taufe,
Trauung, Bestattung und Konfirmation wurden in erster Lesung
abgeschlossen und den Kirchen- und Synodalräten zur
Stellungnahme zugestellt.
In der Liturgiekommission engagieren sich namens der Refbejuso
die Thuner Pfarrerin Margrit Schwander und Pfarrer
Burghard Fischer (Trubschachen).
Täglich rund hundert Zugriffe auf liturgische Materialien im
Internet belegen das Bedürfnis nach dieser Dienstleistung.
Andreas Marti, Präsident
Maturitätsschule für Theologie (KTS):
Zugang zu einem zweiten Bildungsweg
Die KTS erweist sich weiterhin als wichtiger Zugang zu
einem zweiten Bildungsweg.
Angepasst an die neue Semestereinteilung der Universität
beginnen die Maturakurse neu anfangs September und finden
die Maturaprüfungen im August statt.
Eine neue KTS-Sprachenvereinbarung für die alten Sprachen
mit der Theologischen Fakultät Bern ist rechtskräftig geworden.
Ab dem Herbstsemester 2008 hat die Theologische Fakultät
Basel die Berner KTS-Matur vollumfänglich anerkannt. Der
Synodalrat hat auf Antrag der Schulkommission für künftige
Kurse vorgängig zur Anmeldung neu eine Gebühr von 200
Franken festgelegt.
Alle sechs Frauen und vier Männer haben im August die
Matur bestanden und das Theologiestudium aufgenommen.
Sieben Studierende starteten in Bern, eine Frau schaltet
einen Mutterschaftsurlaub ein und zwei Männer setzen das
Studium in Basel fort.
DepaRtement theOlOGie
Von den 16 neu aufgenommenen Schülerinnen und Schülern
haben am 1. September zehn mit dem Studium begonnen
– sechs Frauen und vier Männer. Eine qualifizierte
Kandidatin wurde nachträglich als Hospitantin ins Probesemester
aufgenommen.
Ulrich J. Gerber, Rektor KTS
Koordinationsstelle für Praktikum
bezogene theologische Ausbildung
Berufsbildungsfragen für Pfarrerinnen und Pfarrer werden
im Ausbildungsrat und für die operative Umsetzung in der
Koordinationsstelle für Praktikum bezogene theologische
Ausbildung (KOPTA) behandelt.
Im Februar 2008 schlossen 14 Frauen und zwei Männer
das praktische Semester (PS) ihres Bachelorstudiums ab.
Mitte Juni fanden im Gwatt die Einführungstage ins PS
2008/2009 mit 15 Frauen und sieben Männern statt. Ende
November lagen 23 Anmeldungen für das nächste PS vor
(13 Frauen/10 Männer).
Zwei Studierende mit einem im Ausland abgeschlossenen
Theologiestudium absolvierten ein viermonatiges Kirchgemeindepraktikum
als Vorbereitung auf das Vikariat.
Nach den ersten Erfahrungen mit dem ins Bachelorstudium
integrierten PS wurden die praxisbegleitenden Lehrveranstaltungen
der Fakultät besser mit den Praktika verknüpft.
Zehn Frauen und zehn Männer haben ihr Lernvikariat im
Oktober 2008 erfolgreich abgeschlossen. Die deutschschweizerische
Zusammenarbeit im Bereich der Ausbildungssupervision
(Praxisberatung) und in der Ausbildung
der Ausbildungspfarrerinnen wurde vertieft. Im Nachdiplomstudium
für Ausbildungspfarrer («theological education»)
haben im November zehn Personen das Zertifikat
erworben; der Diplom-/Masterkurs wurde mit mehreren
Modulen weitergeführt.
Kurt Handke, Leiter KOPTA,
Matthias Grünewald, Leiter Kurse, Walter Hug, Leiter PS
Französischsprachige Pfarrausbildung
Die Lernvikariatskommission (COMSTA) setzte sich in neuer
Zusammensetzung mit ihrer eigenen Arbeitsweise und mit
Verfahrensfragen auseinander. Die Spanne reicht von der
Annahme der Lernvikarinnen über die Empfehlung zur Ordination
bis zu ihrer Aufnahme in den Kirchendienst.
Die Lernvikariatskommission arbeitet seit Jahren in Absprache
mit den anderen Westschweizer Kommissionen, welche
die Zulassungsverfahren zum Pfarramt regeln. Lernvikare
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DepaRtement theOlOGie
werden aufgefordert, die Module des «office protestant de la
formation (opf)» zu besuchen. Ohne formelle Regelung berücksichtigt
die Kommission die Abläufe im Deutschschweizer
Teil unserer Kirche. Die Reflexion der Kommissionsarbeit
soll nicht zuletzt die Glaubwürdigkeit ihrer Arbeit und ihrer
Stellungnahmen stärken, nachdem sich der Ausbildungsweg
zum Pfarramt erheblich verändert hat.
Aus einer detaillierten Vorgehensanalyse ist eine erste Fassung
für neue Bestimmungen entstanden. Sie sollen in eine
Verordnung des Synodalrates münden.
Raymond Bassin, responsable COMSTA
Schweizerische Kooperation
Das Departement Theologie moderiert das schweizerische
Projekt «Evangelisch-reformierter Bildungsraum 2008 – Berufsbildung
der Pfarrerinnen und Pfarrer VDM». Dabei bilden
die Spitzenvertreter der drei kirchlichen Berufsbildungsräume
(«conférence des Eglises romandes», Refbejuso, Konkordat
der deutschschweizerischen Kirchen) den strategisch
tätigen Bildungsausschuss. Im Bildungsteam erfolgt die
operative Zusammenarbeit zwischen den Ausbildungsstellen
der Berufsbildungsräume: «Office de la formation (opf)»,
KOPTA und Arbeitsstelle des Konkordats. Der Bildungsausschuss
hat bisher für die Berufsbildung der Pfarrpersonen
sechs Grundkompetenzen, Schwerpunktkompetenzen und
zehn Bildungsmodule der Bildungsarbeit festgelegt, welche
von den zuständigen Organen der Bildungsräume ratifiziert
worden sind. Somit sind entscheidende Schritte der
schweizweit harmonisierten Berufsbildung der Pfarrpersonen
eingeleitet.
Pierre Vonaesch
Vorgänge im Bereich
Pfarrstellenadministration
Der Personalbereich war mit zahlreichen Demissionen, Pfarr -
wahlen, Amtseinsetzungen und Aufnahmen in den bernischen
Kirchendienst beschäftigt. Die zentralen, bei der Landeskirche
angesiedelten Vorgänge im Bereich Pfarrstellenadministration
machen im «courant normal» einen wichtigen
Teil der Tätigkeiten aus.
Die Erarbeitung der Stellenbeschreibungen wirkt oft als Katalysator
für die Benennung interner Probleme. Weil sich
diese Probleme mit einem aussenstehenden Gesprächspartner
oftmals besser lösen lassen, wurden der Bereich Theologie,
die JGK sowie die Regionalpfarrpersonen häufig zur Beratung
in die Kirchgemeinden gebeten. Die Kommentierung
Selbst eine Schwarz-Weiss-Betrachtung lässt differenzierte Grautöne zu.
der Stellenbeschreibungen ist weitgehend abgeschlossen.
Neun Anträge um Aufnahme in den bernischen Kirchendienst
durchliefen das standardisierte Verfahren: Erstellung
eines ausführlichen Aufnahmedossiers, ein- bis anderthalbstündiges
Aufnahmegespräch, Antragstellung an den Synodalrat.
Bei abnehmender Gesuchszahl hat die Komplexität
der Eignungsabklärungen deutlich zugenommen.
20 Ordinandinnen und Ordinanden wurden vom Synodalrat
am 16. November 2008 im Berner Münster feierlich ordiniert.
Die Organisation der Ordinationsfeier oblag dem Bereich
Theologie. Ordinator war im Berichtsjahr Synodalrat
Lucien Boder.
Sämtliche 26 Pfarrwahlen wurden administriert und im
Pfarrstellenverzeichnis registriert.
Der Synodalrat hat in 36 Fällen die Befugnis für eine Amtseinsetzung
erteilt. Der Bereich Theologie war für die Vorbereitungen
sowie die Einhaltung der Verordnung zur Amtseinsetzung
zuständig.
Eine Pfarrstelle kann vorübergehend mittels Verweserschaft
zu mindestens 50 Prozent besetzt werden. Der Bereich erarbeitete
in drei Fällen die Vorarbeiten zuhanden des Synodalrates
und der JGK.
Zwei Gesuche um Errichtung oder Aufstockung einer kirchgemeindeeigenen
Pfarrstelle wurden aufgrund der Stellenbeschreibungen
und des aktuellen Pfarrstellenkontingents
dem Synodalrat zur Bewilligung unterbreitet.
Im Berichtsjahr war nur ein Gesuch um Stellenteilung zu
beurteilen. Pfarrstellen können in Teilpensen von mindestens
50 Prozent aufgeteilt werden. Eine formelle Stellenaufteilung
im Sinn eines Jobsharing bedarf der Genehmigung
durch den Beauftragten für kirchliche Angelegenheiten. Der
Synodalrat überträgt die operative Ausführung dem Bereich
Theologie.
Pierre Vonaesch

• Fachstelle Weiterbildung (pwb):
Themenfeld spezifisch erweitert
Die Berichtszeit war gefüllt mit dem Planen von Weiterbildungsveranstaltungen,
mit Beratungstätigkeit, konzeptioneller
und Vernetzungsarbeit sowie mit Administration. Im
Kurswesen konnten fast alle Angebote durchgeführt werden,
darunter erfreulicherweise einige zu spezifisch theologischen
Themen (Bekenntnisbildung, Predigtauftrag, Einführung
in den Koran).
Das neue Reglement für Weiterbildung und Supervision der
kirchlichen Mitarbeitenden wurde an der Sommersynode
2008 nach einem längeren Entstehungsprozess genehmigt.
Die Fachstelle erstellte Verordnungen hinsichtlich der Weiterbildung
und Supervision der betroffenen Berufsgruppen
(Pfarrpersonen, Sozial-diakonische Mitarbeitende, Katechetinnen,
Erwachsenenbildner). Das Reglement und die Verordnungen
traten am 1. Januar 2009 in Kraft.
Die Weiterbildung für Pfarrpersonen wird unter anderem
durch das Obligatorium zur Weiterbildung in den ersten
fünf Amtsjahren (WeA) verbindlicher geregelt. Der notwendige
Themenbezug zur beruflichen Tätigkeit wird unterstrichen.
Zudem sollen sich die Behörden durch das Setzen von
Minimalstandards und in den Mitarbeitenden-Gesprächen
bezüglich der Weiterbildung klarer positionieren. Die Subventionierung
von Supervisionen wurde vereinfacht. Durch
die Aufhebung der Weiterbildungskommission werden die
gesamtkirchlichen Dienste stärker in das Bewilligungsverfahren
einbezogen.
Seelsorge-Langzeitweiterbildung:
Neu in «Bologna»-Strukturen
Nach Vorarbeiten der Fachstelle konnten zwischen der
«Kommission für Aus- und Weiterbildung in Seelsorge
(aws)» und der Universität Bern eine «Kooperationsvereinbarung
über das Weiterbildungsprogramm Seelsorge und Pastoralpsychologie»
abgeschlossen und das Weiterbildungsprogramm
reglementiert werden. Der Fachstellenleiter ist
Mitglied der Programmleitung. Die Studiengänge wurden
Bologna-kompatibel umgebaut und führen zukünftig zu
einem universitär anerkannten Abschluss: CAS (Zertifikat),
DAS (Diplom) oder MAS (Master of Advanced Studies) in
Seelsorge und Pastoralpsychologie.
Vorgesehen sind Studiengänge in «Alters- und Krankenheimseelsorge»
(akhs), «Systemischer Seelsorge-Ausbildung»
(sysa), «Clinical pastoral training» (cpt) und «Seelsorge im
Straf- und Massnahmenvollzug» (ssmv).
DepaRtement theOlOGie
Gemeindegestaltung:
Tagung mit Pfarrverein und Fakultät
Im November nahmen in Bern rund 120 Personen an der
Tagung «Gemeinde gestalten: Modelle und praktische Beispiele»
teil, welche die Fachstelle in Kooperation mit dem
Pfarrverein und der Theologischen Fakultät organisiert hatte.
Neben Pfarrpersonen nahmen erfreulicherweise auch
kirchliche Mitarbeitende und Kirchgemeinderäte teil.
Der Begriff «Kirchgemeinde» beinhaltet faktisch ein ganzes
Bündel unterschiedlicher Konzeptionen. Dementsprechend
bestehen unterschiedlichste Erwartungen nebeneinander
und miteinander; zum Teil auch gegeneinander. Die zunehmende
Bereitschaft war spürbar, kirchliche Aktivitäten über
die historisch gewachsenen Kirchgemeinden hinaus in denjenigen
Räumen zu konzipieren, in welchen sich die Menschen
heute im Alltag bewegen.
Betont wurde hingegen, dass Konzepte in Richtung «Regionalisierung»
primär anhand der theologischen Perspektive
entwickelt werden müssten und nicht primär und
ausschliesslich an organisatorischen oder finanziellen Erwägungen
ausgerichtet werden dürfen: Welche Strukturen
benötigen wir, um das Evangelium adäquat und nahe den
Menschen zu kommunizieren? Einzelne Referate sind unter
www.weiterbildungkirche.ch zugänglich. Auf eine integrale
Publikation aller Vorträge muss aus Kapazitätsgründen verzichtet
werden.
Hermann Kocher, Leiter Fachstelle WB (pwb)
Wirkung ist häufig eine indirekte Leistung.
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DepaRtement GemeinDeDienste unD bilDunG
Gemeinsam leiten
mit klaren Zuständigkeiten
Im Synodegeschäft «Kirchgemeindeleitung»
setzte die Wintersynode 2008 die
Leitplanken für eine kooperative Leitung
der Kirchgemeinden durch Behörden, Pfarr -
personen und kirchliche Mitarbeitende. Das
vom Bereich Gemeindedienste und Bildung
erarbeitete Geschäft wurde im Vorfeld der
Synode heftig diskutiert. Trotzdem war
die Zustimmung der Synode zu den Vorschlägen
des Synodalrats eindeutig.
Stefan Ramseier
Die Frage der Kirchgemeindeleitung ist
komplex, weil sie durch staatliches und kirchliches Recht
geregelt wird. Zudem bestehen verschiedene historisch gewachsene
Vorstellungen von Leitung oder Führung einer
Kirchgemeinde. Nicht zuletzt sind die gesetzlichen Grundlagen
unklar, weil sie vor allem davon ausgehen, dass alle
Beteiligten wertschätzend zusammenarbeiten.
Zahlreiche Anfragen bei den gesamtkirchlichen Diensten
zeigen, dass im kirchlichen Alltag ein grosses Bedürfnis
nach Klärung der Zuständigkeiten besteht. Verschiedene offene
Fragen der Kirchgemeindeleitung wurden in den vergangenen
Jahren in einem breit abgestützten Prozess mit
dem Kirchgemeindeverband, den Berufsverbänden, dem Beauftragten
für kirchliche Angelegenheiten im Kanton Bern
und Vertretern der Bezirke Jura und Solothurn geklärt. Das
Projektteam einigte sich auf neun strategische Grundsätze,
welche die Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten
in der Leitung der Kirchgemeinden genauer umschreiben.
Gegenseitige Achtung als Richtmass
Die Grundsätze gehen davon aus, dass alle Beteiligten in
gegenseitiger Achtung zum Besten der Kirchgemeinde zusammen
arbeiten sollen. Kirchgemeinderat, Pfarrkollegium
und alle andern kirchlichen Mitarbeitenden sollen einander
in ihren unterschiedlichen Aufgaben wertschätzen und auf
gleicher Augenhöhe zusammenarbeiten. Die Sicht der andern
soll ernst genommen und in der Arbeit berücksichtigt
werden.
Um das Zusammenwirken aller Beteiligten zu fördern, sollen
jedoch die Zuständigkeiten klarer geregelt werden. Konkret:
Wer hat welche Aufgaben? Wer entscheidet worüber? Wer
ist wofür verantwortlich?
In der Diskussion wurde kritisiert, das Geschäft gehe zu
stark von den Problemfällen in den Kirchgemeinden aus und
es werde zu wenig berücksichtigt, dass die Zusammenarbeit
in vielen Kirchgemeinden sehr gut funktioniere und eine
Klärung der Zuständigkeiten gar nicht nötig sei.
Diese Kritik übersieht, dass klare Spielregeln die Zusammenarbeit
erleichtern. Ständige Diskussionen über die Zuständigkeiten
in einer Organisation belasten den Umgang
miteinander und verschleissen Energien. Dabei soll nicht
verschwiegen werden, dass das Fehlen von verbindlichen
Regeln im Konfliktfall Auseinandersetzungen verschärft und
zeitlich verlängert.
Gesamtverantwortung
liegt beim Kirchgemeinderat
Nach Gemeindegesetz hat der Kirchgemeinderat in äusseren
Angelegenheiten die Entscheidkompetenz. Er soll auch in
innerkirchlichen Angelegenheiten für die strategische Leitung
zuständig sein und somit entscheiden.
Pfarrpersonen und andere kirchliche Mitarbeitende sollen
berechtigt und verpflichtet sein, den Kirchgemeinderat zu
beraten. Die Mitwirkung an den Kirchgemeinderatssitzungen
ist sicher zu stellen und in grösseren Kirchgemeinden
durch Delegationen zu regeln. Dies bedeutet gegenüber der
Gemeindegesetzgebung einer Aufwertung der Mitsprache
der Mitarbeitenden.
Für theologisch besonders relevante Entscheide sieht die
Kirchenordnung zudem schon heute das Einverständnis der
Pfarrpersonen und somit eine Mitbestimmung vor. In welchen
Fällen Mitbestimmung oder auch eigene Entscheide
der Mitarbeitenden vorzusehen sind, muss nun beim Überarbeiten
der Kirchenordnung genau geprüft werden.
Klares Rollenverständnis
zwischen Behörde und Pfarrpersonen
Pfarrer und Pfarrerinnen stehen heute unter mehrfacher und
somit unter keiner klaren Aufsicht. In die Aufgabe teilen sich
der Kirchgemeinderat und der Synodalrat und, im Kanton
Bern in äusseren Angelegenheiten, zusätzlich der kantonale
Beauftragte für kirchliche Angelegenheiten. In Zukunft soll
der Kirchgemeinderat erste und somit unmittelbare Aufsichtsinstanz
der Pfarrpersonen sein.
Die Aufsicht des Kirchgemeinderats ist nicht unbeschränkt,
sondern besteht im Rahmen der Zuständigkeiten des
Kirchgemeinde rats für die rich tige Erfüllung der Aufgaben
der Kirchgemeinde. In wichtigen Berei chen werden deshalb

DepaRtement GemeinDeDienste unD bilDunG
den Pfarrpersonen ausdrücklich eigene Entscheidungen zugestanden,
etwa die Freiheit der Wortverkündigung in allen
pfarramtlichen Tätigkeiten oder in der Vorbereitung und Leitung
des Gottesdienstes.
Aufsicht bedeutet zudem, dass der Kirchgemeinderat verpflichtet
ist, alle Mitarbeitenden der Kirchgemeinde zu unterstützen
und in ihrer Tätigkeit zu schützen.
Die Rolle der kirchlichen Oberbehörde
Klarere Regeln können in Konfliktsituationen hilfreich sein.
Konflikte wird es jedoch weiterhin geben. Der Synodalrat
leitet im Auftrag der ganzen Kirche und speziell der Synode
den Synodalverband. Er ist gemäss Kirchengesetz und Kirchenverfassung
Aufsichtsorgan über die Kirchgemeinden in
innerkirchlichen Angelegenheiten. Als innerkirchliche Aufsichtsbehörde
liegt es am Synodalrat, bei Konflikten zu entscheiden.
Zudem wird es eine wichtige Aufgabe sein, durch
die Schulung der kirchlichen Behörden und in der Weiter-
bildung der kirchlichen Mitarbeitenden die wertschätzende
Zusammenarbeit der Beteiligten zu fördern, damit Konflikte
möglichst nicht entstehen.
Mit ihren Beschlüssen hat die Wintersynode die Basis für
die Weiterarbeit gelegt. Der Synodalrat hat nun den Auftrag,
der Synode konkrete Änderungsanträge für die Kirchenordnung
vorzulegen. Ein erster Vergleich der Kirchenordnung
mit den beschlossenen Grundsätzen hat ergeben,
dass nicht übermässig viele Änderungen nötig sein werden.
Als Beispiel ist der Kirchgemeinderat gemäss Kirchenordnung
(Art. 105.2) schon heute Vollzugs-, Aufsichts- und
Verwaltungsbehörde der Kirchgemeinde. Durch einen guten
Dialog mit den Organisationen der verschiedenen Anspruchsgruppen
(Kirchgemeindeverband, Berufsverbänden)
soll eine möglichst breite Akzeptanz für die neue Regelungen
gefunden werden.
Stefan Ramseier,
Departementsleiter Gemeindedienste und Bildung
Für die Finger der Pianistin reduziert sich ein Flügel in seiner Gesamtheit auf ganz kleine, überschaubare Oberflächen.
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DepaRtement GemeinDeDienste unD bilDunG
Ein weites Tätigkeitsfeld
Im Bereich Gemeindedienste und Bildung standen und stehen
verschiedene personelle Wechsel an: Das Ausscheiden
von Mitarbeitenden, die über viele Jahre im Bereich gearbeitet
und dessen Tätigkeiten massgebend geprägt haben,
bedeutet gleichzeitig Abschliessen eines laufenden und
Eröffnen eines neuen Kapitels in der Bereichsgeschichte.
Als neue Bereichsleiterin bin ich Teil dieser Übergänge. Ich
bin in ein weites Feld eingestiegen. Die ersten Monate bestanden
in einem Kennenlernen der engagierten Mitarbeitenden
und deren Arbeitsfelder, in einem Erfragen der Geschichte,
in einem Erfahren von unbekannten Strukturen.
Dank der Offenheit aller bisherigen Ansprechpartnerinnen
und -partner darf ich meine Bilanz nach einem halben Jahr
als positiv bezeichnen: Die Mitarbeitenden des Bereiches und
ihre zahlreichen Aufgaben sind mir bekannt, die kirchlichen
Strukturen habe ich soweit möglich erfasst, einige wichtige
Anspruchsgruppen kennen gelernt. Ich beanspruche nicht,
bereits eine Insiderin zu sein, und bin immer noch diejeni-
ge mit einem respektvoll kritischen Aussenblick, die sich mit
vielen Fragen allmählich einen Innenblick erarbeitet.
Wintersynode:
Wichtige Entscheide für den Bereich
Das vergangene Jahr war geprägt von Bewährtem und
Neuem. Ich bin erfreut, dass die Synode unsere Anträge auf
Weiterführung des Projektes Präsenz, auf Erarbeiten des
Projektes Generationenkirche und auf Konkretisierung des
Projektes Kirchgemeindeleitung zugestimmt hat.
Mit diesen Projekten sowie mit den Angeboten in der Jugend-
und Altersarbeit, der theologischen Erwachsenenbildung,
der Ausbildung von Kirchgemeinderätinnen und
-räten und der Freiwilligenarbeit ist das Jahr 2009 reich
befrachtet. Ich bin zuversichtlich, dass wir mit unseren Projekten
und Angeboten zum Wohle Aller Bewährtes weitertragen
und Neues verankern können.
Ursula Trachsel,
Bereichsleiterin Gemeindedienste und Bildung
Häufig besteht die Herausforderung darin, die ideale Distanz zu wählen, um gleichzeitig die Details und das Gesamtbild zu erkennen.

Kirchliche Erwachsenenbildung:
Bewährtes und Neues
DepaRtement GemeinDeDienste unD bilDunG
Kirchliche Erwachsenenbildung befähigt Menschen zu selbständigem
Glauben und zur Mitsprache und Mitarbeit in der
Gemeinde. Im 2008 wurden für die Erwachsenenbildung in
den Kirchgemeinden neue Richtlinien erarbeitet, die Unterstützung
bieten und das breite Spektrum der Möglichkeiten
kirchlicher Erwachsenenbildung aufzeigen sollen. Der Synodalrat
hat die neuen Richtlinien genehmigt. Deren Umsetzung
im Sinne einer Unterstützung der Kirchgemeinden
wird Thema des neuen Jahres sein.
Zur Förderung und Unterstützung der kirchlichen Erwachsenenbildung
bietet ein ökumenisches Team unter Leitung des
Bereiches seit zwei Jahren eine Impulstagung an. 2008 zog
das Thema «Entbitterung. Versöhnung als Thema kirchlicher
Erwachsenenbildung» rund 100 Teilnehmende an. 2009 wird
die Tradition fortgesetzt mit dem Thema «Essen – da gehen
uns die Augen auf. Kirchliche Erwachsenenbildung bringt es
auf den Tisch.»
Die evangelischen Theologiekurse gehören fest zum Repertoire
des Bereiches und werden abwechslungsweise in
den verschiedenen Regionen angeboten. 2008 im Campus
Muristalden und neu in Thun-Berner Oberland. Jedes Jahr
beginnt im Kirchengebiet verlässlich ein neuer Kurs. Erarbeitet
wurde zudem ein Durchführungskonzept.
Die Vorbereitungstagungen zum Weltgebetstag, in diesem
Jahr zum weit entfernten Papua Neuguinea, und zum Kirchensonntag
ermöglichen weite Blicke über die eigene Gemeinde
hinaus. «Mit allen Sinnen – Gott feiern» war das
Kirchensonntags-Thema 2009, das spirituelle, kirchliche,
interreligiöse und multikulturelle Lebens- und Glaubenswirklichkeit
ansprach. Eine Internetseite, eine Fachtagung
im Gwatt und eine Impulsveranstaltung im Forum Altenberg
bereiten auf das Thema vor.
Helmute Conzetti-Weise, Irene B. Richheimer
projekt präsenz:
Anker für junge Menschen in der Kirche
Die Synode stimmte dem Antrag des Synodalrates auf
Verlängerung des «projekt präsenz» um vier Jahre zu, und
zwar für die Projektphase der Konsolidierung. Mit diesem
Beschluss ermöglicht die Wintersynode dem Team «projekt
präsenz» das 2007/08 erarbeitete KnowHow, die geknüpften
Beziehungen und die durchgeführten Angebote an berufsbildenden
Schulen weiter zu entwickeln. Junge Erwachsene
an berufsbildenden Schulen können den Reformierten Kirchen
Bern-Jura-Solothurn weiterhin in spannenden Themen wie
Interkulturalität, Beziehungsstress oder Konflikte begegnen.
Aktuelle Angebote können an Schulen weiterentwickelt
und neue Wirkungsfelder erschlossen werden, etwa
mit dem Einbezug der Ortskirchgemeinden oder der Zusammenarbeit
mit Betrieben mit grossen Lehrlingsabteilungen.
Kirchliche Jugendarbeit soll kirchlicher werden. Mit der Ablehnung
der Abschreibung der «Motion Kirche für Jugendliche»
wurde der Bildung junger Erwachsener und der Partizipation
junger Menschen in kirchlich regionalen Projekten
mit Nachdruck Gewicht gegeben. 2009 werden wir deshalb
Kirchgemeinden, kirchliche Bezirke und kirchliche Regionen
für eine Zusammenarbeit suchen, damit ansprechende Angebote
entstehen können.
Bestehende Jugendarbeit in den Kirchgemeinden soll sich
weiter entwickeln und spannend bleiben. Hierzu dienen unsere
Beratungsangebote für Behördenmitglieder und angestellte
Profis und unsere Beteiligungsprojekte, die Jugendarbeitende
animieren und unterstützen, Neues zu wagen,
zum Beispiel aus einer biblischen Geschichte einen Film zu
machen oder sich mit den Jugendlichen zum Thema Sinnsuche
in die Natur zu begeben. Den Kontakt zu den Jugendarbeitenden
vor Ort wollen wir intensivieren, Gelingendes
wahrnehmen und anderen zugänglich machen.
Christoph Kipfer, Manuel Münch
Generationenarbeit: Zunehmende
Wichtigkeit und Vernetzung
Das demografische Porträt unserer Kirche zeigt es deutlich:
Die Altersstruktur der reformierten Bevölkerung unterliegt
einem starken Wandel. Der Anteil der unter 30jährigen ist
in den letzten 30 Jahren von 45 auf 32 Prozent gesunken,
jener der über 65jährigen dagegen von 13 auf 20 Prozent
angestiegen. Dieser Wandel wird sich fortsetzen und auf die
Kirche als Ganzes, aber auch auf die Arbeit in den einzelnen
Kirchgemeinden auswirken. Die Menschen der verschie -
denen Altersgruppen wollen in ihrer je eigenen Lebenssituation
angesprochen werden. Gleichzeitig darf der Zusammenhalt
der Generationen und die gegenseitige Solidarität
nicht verloren gehen.
Mit der Internetseite www.generationen.ch fördern Refbejuso
seit mehreren Jahren Generationen verbindende Projekte.
Die Seite wird häufig angewählt; Regula Zähner und
Esther Enderli werden als Fachpersonen für Projektfragen,
Referate und Ähnliches beigezogen. Erfreulicherweise wird
das Generationen-Thema nun auch vom Tagungs- und Studienzentrum
Boldern (Zürich) verstärkt bearbeitet, so dass
43

44
DepaRtement GemeinDeDienste unD bilDunG
sich hier eine intensivere Zusammenarbeit anbahnt. Boldern
hat im Berichtsjahr einen Wettbewerb zu Alters- und Generationenprojekten
ausgeschrieben, in dessen Jury die Refbejuso
vertreten waren.
Gemeinsam mit den Bereichen Sozial-Diakonie und Katechetik
sind die Grundlagen für das Projekt «Generationenkirche»
erarbeitet worden. In der Wintersynode wurde der
Projektkredit gesprochen, so dass die Refbejuso in den kommenden
Jahren in der Generationenarbeit einen besonderen
Schwerpunkt setzen können. Mit der Generationen-Website
haben die Refbejuso ein Pionierprojekt geschaffen, das weit
über die Kirche und das eigene Kirchengebiet hinaus strahlt.
Mit dem Projekt Generationenkirche wird nun der Fokus auf
die Kirchgemeinden gerichtet.
Regula Zähner, Esther Enderli
Freiwilligenarbeit:
Umgang mit Millionenvermögen
Ohne Freiwillige steht die Kirche still ... denn in den reformierten
Kirchgemeinden im Gebiet der Refbejuso wird pro
Stunde bezahlter Arbeit eine Stunde unbezahlt geleistet.
25 000 Personen tragen in den verschiedensten Einsatzfeldern
zu einer lebendigen Kirchgemeinde bei.
Im Jahr 2008 wurden zwei neue Angebote gestartet:
• Freiwilligenarbeit als Modul im Kurs «Neu im Kirchgemeinderat»:
Bedingt durch den gesellschaftlichen Wandel,
muss auch in der Kirche die Freiwilligenarbeit professionalisiert
und gefördert werden, um Gemeindemitglieder
für die Mitarbeit zu motivieren. Wir zeigen auf,
welche Art von Einsätzen für die «neuen» Freiwilligen attraktiv
sind und wie gute Rahmenbedingungen geschaffen
werden können.
• Freiwilligenarbeit in der Leitung verankern: Die ersten
Kurse konnten erfolgreich durchgeführt werden. Fragen
zu guten Rahmenbedingen mit adäquaten Anerkennungsformen
und die Gewinnung neuer Freiwilliger waren
zentral. Als Basisinstrument dienen die Unterlagen
«Freiwilligenarbeit in reformierten Kirchgemeinden, Leitfaden
und Arbeitsinstrumente» (2006). Diese Unterlagen
sollen in den Kirchgemeinden vermehrt und besser implementiert
werden.
Im Februar 2009 startet der neue Lehrgang Freiwilligenbegleiterin
unter der Leitung der Koordination Freiwilligen-
Arbeit Kanton Bern (KfA). Die KfA ist eine Leistungsvertragspartnerin
der Refbejuso; wir arbeiten aktiv am neuen
Pilotlehrgang mit. Dieser soll die Teilnehmenden befähigen,
die Freiwilligenarbeit in der Organisation zu verankern, Frei- Verwirrender Blick auf Saitenbezug mit Dämpfer und Stimmwirbelfeld.

DepaRtement GemeinDeDienste unD bilDunG
willige zu begleiten und deren Einsatz anzuerkennen. Im
erfreulicherweise ausgebuchten Kurs sind knapp ein Drittel
der Teilnehmenden Verantwortliche aus reformierten Kirchgemeinden.
Ines Walter Grimm
Kirche und regionale Entwicklung:
Noch ungewohnte Partnerschaften
Die Projektgruppe begleitete über nunmehr drei Jahre zahlreiche
Projekte und Kirchgemeinden in Entwicklungsprozessen,
insbesondere auf dem Weg zu vermehrter Kooperation.
Der Wintersynode 2008 konnte der Projektbericht vorgelegt
werden. Einige Beispiele aus der vielfältigen, spannenden
und bereichernden Zusammenarbeit mit den regionalen Beteiligten:
• Im Projekt «Europäische Jakobswege» wurde die Ausbildung
zur Pilgerbegleiterin (Frau oder Mann) standardisiert,
die 2009 in unserem Kirchengebiet angeboten wird.
Eine Feldstudie zeigte die Dimension der Pilgerbewegung
auf: Nur knapp ein Fünftel der pilgernden Menschen gehören
zum kirchenvertrauten Milieu. Weitere 60 Prozent
sind auf der Suche nach Sinn und Lebensbalance und
interessiert an einem Dialog mit verschiedenen Formen
gelebten Glaubens am Weg. Eine Ausstellung präsentierte
das Pilgern an der katholischen und reformierten
Sommersynode. Diese skizzierte unter anderem einen reformierten
Zugang zum Pilgern und leistete damit einen
Beitrag zum ökumenischen Dialog.
• Der Naturpark Thunersee-Hohgant – einer der vier Naturpärke
im Kanton Bern – suchte die Zusammenarbeit mit
der Kirche, da die Ziele von Park und Kirche sehr ähnlich
sind: die Schöpfung bewahren und den Veränderungen
mit lokaler Identität und sozialer Innovation begegnen.
2008 haben Naturpark und Kirchgemeinden eine gegenseitige
Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit vereinbart
und suchen weitere Formen der Zusammenarbeit.
• Die BEA-Tagung titelte «Zusammenarbeit konkret» und
zeigte anhand von erprobten Beispielen, dass Kirchgemeinden
in vielen Regionen neue Wege gehen. Diese Dokumentation
steht unter www.refbejuso.ch als Anregung
und zur Weiterentwicklung bereit.
Regula Zähner, Ralph Marthaler, Thomas Schweizer
Reformiertes Forum:
Höhepunkte mit vielfältigen Konturen
• Nach Glück und Erfolg suchen alle – besonders auch die
Studierenden in ihrer Ausbildung und in ihren Partnerschaften.
Das Semesterthema «Glück und Erfolg» hat in
einer Vortragsreihe einige Aspekte dieser Suche aufgenommen
und mit Studierenden vertieft und künstlerisch
gestaltet.
• In einem Gespräch zur Transplantationsmedizin berichteten
Betroffene von «Glück und Erfolg» ihrer Transplantation
und ihres Lebens danach und diskutierten mit der
Ethikerin Dr. Tatjana Weidmann-Hügle (Zürich) existenzielle
Fragen.
• Glück in der Liebe? Die ausserordentliche Paar-Biografie
der «Verliebten Feinde» Peter und Iris von Rothen – so der
Buchtitel – hat der Historiker Dr. Wilfried Meichtry vorgestellt;
der Abend hat auch kirchliche, katholische und reformierte
sowie ethische Aspekte dieser Liebe hinterfragt.
• Jesus und Erfolg? Ein Workshop mit dem Kunstschaffenden
Ruedi Schwyn und dem Theologieprofessor Christoph
Müller hat das Jesusbild in der gestaltenden und
der literarischen Kunst betrachtet.
Existenzielle Fragen, christliche Aspekte und künstlerische
Gestaltung gehören zum thematischen Programm mit seinen
Höhe- und Eckpunkten. Daneben gehören zum regelmässigen
Angebot des Reformierten Forums: Gebet zum
Wochenstart und Taizégebet, Offener Mittagstisch mit Literatur,
Meditation und Seelsorge.
Zu Semesterschluss hat das Forum zu einem Tanzgottesdienst
in der Pauluskirche eingeladen. Zum «Magnificat»
von Johann Sebastian Bach haben Junge wie Ältere unter
der Leitung von Pfarrer Conradin Conzettis getanzt – geführt
und improvisiert, berührend und erfrischend.
2009 werden die wöchentlichen Angebote des Reformierten
Forums unverändert weitergeführt.
Brigitte Affolter, Nikolaos Fries
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46
DepaRtement Oeme-miGRatiOn
Von der Hoffnung Zeugnis geben
Sind Mission und interreligiöser Dialog
vereinbar und können glaubhaft vorangetrieben
werden? Die Diskussion um
das Verhältnis dieser zwei wesentlichen
Aufgaben der OeMe-Migration prägt die
Bereichsarbeit in verschiedener Hinsicht.
Weiter spielt der Bereich auch in anderen
Aktionsfeldern eine zentrale Rolle als Impuls-
und Taktgeber.
Pia Grossholz-Fahrni
«Mission impossible» lautete der provokative
Titel der OeME-Herbsttagung 2008.
Selbstverständlich galt die Tagung nicht den Action-Filmen
mit militärischen Expeditionen und strahlenden Helden. Die
über 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer fanden sich vielmehr
im Provisorium des Hauses der Religionen ein, um einen
ganzen Tag lang über das Verhältnis zwischen Mission
und interreligiösem Dialog hier und jetzt zu sprechen.
Das Thema «Mission» gehört für uns in einen grösseren Zusammenhang:
2006 hat die Synode den Wunsch geäussert,
unser Verhältnis zum Judentum und zu den andern Religionen
zu definieren und diese Definition in unseren kirchlichen
Satzungen festzuhalten. Damit dies auch im Sinne
der Mitglieder unserer Kirche geschieht, suchten und suchen
wir an verschiedenen Orten und mit verschiedenen Gruppierungen
das Gespräch. Wir begannen mit dem Kirchensonntag,
diskutierten an den Pfarrkonferenzen weiter und
führten eine Gesprächssynode zum gleichen Thema durch.
Dass im Themenkreis des interreligiösen Dialogs auf die
besondere Beziehung zwischen Mission und interreligiösem
Dialog vertieft eingegangen werden muss, scheint uns
wichtig, denn dies ist eine der kontroversen Fragen. Nicht
alle Christinnen und Christen verfolgen mit dem interreligiösen
Dialog das gleiche Ziel.
Wahrheiten - oder Wahrheitssuche?
Folgende Fragen stellen sich: Bin ich meinem Glauben untreu
und erfülle meinen von Gott gegebenen Auftrag nicht,
wenn ich nicht versuche, Andersgläubige vom Heil des
Christentums zu überzeugen? Oder aber: Ist denn in der
heutigen Zeit Mission überhaupt zu verantworten, wenn
man die Überzeugung Andersgläubiger achten will? Wenn
ja: Wie könnte eine Mission aussehen, die weder paternalistisch
noch kolonialistisch ist und andere Religionen respektiert?
Im Neuen Testament finden wir ganz unterschiedliche Ansätze
für den Begriff der Mission. Als erstes den Auftrag zur
Evangelisation, den wir in Matthäus (28,18) finden: «Da trat
Jesus auf sie zu und sagte zu ihnen: Mir ist alle Macht gegeben
im Himmel und auf der Erde. Darum geht zu allen
Völkern, und macht alle Menschen zu meinen Jüngern; tauft
sie auf den Namen des Vaters und des Sohnes und des Heiligen
Geistes, und lehrt sie, alles zu befolgen, was ich euch
geboten habe.»
Daneben gibt es auch das Verständnis von Mission als Befreiung
und Entwicklung, als Möglichkeit, die Menschen von
dem zu befreien, was sie erniedrigt. Dafür steht etwa Lukas
(4,18). Dort finden wir die Aussage: «Er (Gott) hat mich gesandt,
damit ich den Armen eine gute Nachricht bringe;
damit ich den Gefangenen die Entlassung verkünde; und
den Blinden das Augenlicht; damit ich die Zerschlagenen in
Freiheit setze und ein Gnadenjahr des Herrn ausrufe.»
In einer Zeit, wo in allen Erdteilen bereits einheimische,
aktive Kirchen am Werk sind, kann Mission aber auch als
zwischenkirchliche Solidarität verstanden werden. Dafür
spricht etwa die Apostelgeschichte (16,9). «Dort hatte Paulus
in der Nacht eine Vision: Ein Mazedonier stand da und
bat ihn: Komm herüber nach Mazedonien und hilf uns!» Beispielsweise
mission21 arbeitet heute weitgehend nach diesem
Grundsatz.
Oder berichtet nicht Matthäus (13,33) ebenfalls von einer
Mission, einem unspektakulären, aber nachhaltigen
Prozess, der über längere Zeiten weg Menschen und sogar
Kulturen zu verwandeln vermag und sie für die göttliche
Wahrheit empfänglich und zum Dialog fähig macht: «Und
er erzählte ihnen noch ein Gleichnis: Mit dem Himmelreich
ist es wie mit dem Sauerteig, den eine Frau unter einen
grossen Trog Mehl mischte, bis das Ganze durchsäuert
war.»
Mission als Zeugnis - auch im
interreligiösen Dialog
In einem Grundsatzreferat zeigte Professor Reinhold Bernhard
mit der Diskussion von zehn Thesen einen heute nach
wie vor aktuellen Missionsbegriff auf. Zentral ist dabei die
Grundhaltung: Mission heisst Zeugnis geben. Zeugnis geben
können wir nicht durch Mitteilung von Glaubensinhalten,
sondern wir geben Zeugnis von der Hoffnung, aus der
wir leben, von der Quelle der Lebenskraft und Lebensfreude,
die uns durch den Glauben zufliesst und unser Handeln
bestimmt (vgl. 1. Petrus 3,15). Diese Gewissheit wollen wir
andern mitteilen und sie durch unser Zeugnis überzeugen.

Somit ist der Grundvorgang der Mission die Kommunikation
einer Gewissheit, aus der wir leben. Sie kann also auch mit
Gläubigen anderer Religionen nur dialogisch erfolgen. Ich
oder wir können einem Du gegenüber unsern Glauben bezeugen.
Wir teilen somit eine persönliche Wahrheitsgewissheit
mit und nicht einen allgemeingültigen Wahrheitsanspruch.
Ganz wichtig ist dabei, dass Form und Inhalt der Mission
übereinstimmen, Wenn die Zusage Gottes, dass uns nichts
von seiner Liebe trennen kann und dass diese Annahme
Gottes ein Gnadengeschenk ist und dieses Gnadengeschenk
letztlich in eine grosse Freiheit führt (vgl. Johannes 8,13),
dann kann dieser Inhalt nicht mit Zwang an Andersgläubige
weiter gegeben werden.
Indem wir auch ihr Zeugnis wahrnehmen und im Dialog ergründen,
wird Mission nicht zu einem bedrängenden oder
vereinnahmenden Vorgang, sondern zu einer Möglichkeit,
die Wirkung unseres Glaubens für andere erfahrbar zu machen
und auch die Wirkung anderer Glaubensinhalte zu betrachten.
Dies war Nikolaus Graf Zinzendorf, dem Begründer der
Herrnhuter Brüderschaft, schon vor über dreihundert Jahren
klar, wie sein Kirchenlied zeigt.
Pia Grossholz-Fahrni,
Departementsleiterin OeME-Migration
DepaRtement Oeme-miGRatiOn
Auch denken wir in Wahrheit nicht
Gott sei bei uns alleine
Wir sehen, wie so manches Licht
Auch andrer Orten scheine.
Des pflegen wir dann froh zu sein
Und uns nicht lang zu sperren
Wir dienen ihm und ihm allein
Dem einen grossen Herren.
Die Berechnung der Saitenmensur ist konstruktiv eine für die Klangcharakteristik des Instruments entscheidende Arbeit.
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48
DepaRtement Oeme-miGRatiOn
Migrationskirchen
als Herausforderung
Die Wintersynode 2009 wird das zukünftige Verhältnis
unserer Kirche zu den neuen Migrationskirchen klären. Im
Hinblick darauf wurden im Berichtsjahr die Vorarbeiten
geleistet. Mit der Dekade zur Überwindung von Gewalt
und der Zeitschrift vice-versa betreibt die OeME-Migration
spezifische Öffentlichkeitsarbeit.
In aufwändiger Suche wurden im Kirchengebiet bisher rund
fünfzig verschiedene, kleinere und grössere Migrationskirchen
aufgespürt und nach geografischer Verbreitung «kartografiert».
Sprachlich, kulturell und konfessionell sind sie
sehr unterschiedlich und fast alle sind mehr oder weniger
stark mit ihrer Herkunftsregion verbunden.
Manche Migrationskirchen sind Ableger grösserer, beispielsweise
afrikanischer Kirchen, wieder andere werden - wie die
neutestamentlichen Kirchen - durch reisende Apostel oder
Pfarrpersönlichkeiten zusammen gehalten oder neu gegründet
und - ebenfalls wie im Neuen Testament - zuweilen zu
Spaltungen veranlasst.
Die meisten Gruppierungen haben einen ausgesprochenen
Bewegungscharakter und sind oft charismatisch. Konfessionelle
Eindeutigkeit ist demgegenüber weniger wichtig.
Manche dieser Kirchen haben auch keine feste Adresse, da
sie ihre Gottesdienste nur als Gäste bei Kirchgemeinden
oder Freikirchen durchführen. Selbst die einzelnen Mitglieder
haben oft keinen fixen Wohnsitz, da sie in der Schweiz
kein definitives Bleiberecht haben und Sans-Papiers sind.
Migrationskirchen:
Neue ökumenische Perspektiven
Früher wurden Migrationschristen meist im Zeichen der
Dia konie wahrgenommen. In einer durch die Einwanderung
wohl für immer bunter gewordenen kirchlichen Landschaft
müssen sie heute vermehrt auch unter dem Gesichtspunkt
der Ökumene ernst genommen werden, das heisst als prinzipiell
Gleichgestellte und mögliche Partner.
Dabei ist zu beachten, dass unserer grossen und gut strukturierten
Kirche eine Vielzahl sehr ungleichartiger Gemeinden
gegenüber steht. Zu beachten ist auch, dass diese Gemeinden
theologisch manchmal sehr konservativ sind und
eigentlich den Freikirchen nahe stehen und sie den uns
verbindenden christlichen Glauben in kulturell sehr andersartigen
Formen leben. Dies macht die Begegnung zwar
manchmal schwierig, aber auch faszinierend: Es geht dar-
um, im Andern das Gleiche und im Gleichen das Andere zu
ent decken und so vielleicht einen neuen Blick auf das zu
werfen, was für beide Partner zentral ist.
Ziel müsste sein, die ökumenische Beziehung auch zu diesen
neuen Partnern solidarisch, nachhaltig und in verbindlichen
Formen zu leben. Am wichtigsten sind dabei: Anerkennung,
Gewährung von Teilhabe und - wo nötig - materieller Beistand.
Diese Grundhaltung muss es beiden Seiten möglich machen,
aufmerksam zuzuhören und auch Befremdliches beim Namen
zu nennen. Weder das «Exotisch-Junge» einer Migrationskirche
noch unser Hergebracht-Bewährtes dürfen tabu
sein.
Über die Begegnung hinaus geht es aber auch um Beistand.
Zwei Dinge stehen hier im Vordergrund. Erstens das Bedürfnis
nach gottesdienstlichen Räumen. Zweitens gibt es immer
wieder auch ein Bedürfnis nach besserer theologischer
Ausbildung. Es muss uns willkommen sein, wenn es in den
Migrationskirchen Pfarrerinnen und Pfarrer gibt, die eine
der unsrigen vergleichbare oder äquivalente Ausbildung haben:
Sie sind die künftigen Brückenbauer zwischen kirchlichen
Kulturen.
Dekade zur Überwindung von Gewalt:
Engagement gegen Frauenhandel
Die Euro08 war auch für die Kirchen ein Thema. In diesem
Zusammenhang wurde das Theater «Der Ball ist rund» in
mehreren Kirchgemeinden aufgeführt und hat über 1 800
Jugendliche und Erwachsene begeistert und sensibilisiert.
Ein zentrales Anliegen der Dekade ist ein verbesserter Schutz
für Opfer von Frauenhandel auch in unserem Land. Die Ausstellung
«Ohne Glanz und Glamour» wurde von unseren Kir-
Dämpfer sind relevant für den Wohlklang – auch beim Flügel.

chen organisiert und mitgetragen und an verschiedenen Orten
im Kirchengebiet präsentiert. Dank der Installation zur
Euro08 in der Heiliggeistkirche Bern haben 264 Personen die
Petition zum Schutz für die Opfer von Frauenhandel unterschrieben.
Die Petition wurde am 11. September 2008 mit
72 000 Unterschriften eingereicht.
Ein Drittel der Pfingstkollekte 2008 ging an das Fraueninformationszentrum
für ein Projekt zu Beratung, Begleitung und
Unterstützung von Opfern von Frauenhandel.
vice-versa: Dossiers zur Sensibilisierung
Die Zeitschrift vice-versa ist 2008 als Mitteilungsblatt der
Fachstellen OeME und Migration in drei Ausgaben erschienen.
Themenschwerpunkte bildeten die Dossierthemen «Les
indésirables», «Die Umweltfrage an die Kirchen» und «Befreiungstheologien».
Unsere Zeitschrift erfreut sich einer
zunehmenden Leserschaft.
Albert Rieger, Bereichsleiter OeME-Migration
• Migration:
Information, Bildung, Vernetzung
Die Fachstelle Migration blickt auf ein arbeitsreiches Jahr
zurück. Trotz krankheitsbedingten Ausfällen konnten die
notwendigen Arbeiten erledigt werden, nicht zuletzt dank
der Mitarbeit von tüchtigen Freiwilligen und Stagiaires.
Mit Vertreterinnen und Vertretern aus Kirchgemeinden und
Bezirken wurde neu das «Netzwerk Joint Future» gebildet
und ein erstes Treffen abgehalten. Die Teilnehmenden begrüssten
diese Initiative und machten verschiedene Vorschläge
für die Weiterarbeit.
In ökumenischer Zusammenarbeit ist das Heft «Zu Ihm
kehrt ihr alle zurück» entstanden, das islamisch-christliche
Trauerfälle zum Thema hat. Es steht in einer Reihe mit dem
Leitfaden «Er hat Liebe und Barmherzigkeit zwischen euch
gesetzt», der sich mit islamisch-christlichen Trauungen beschäftigt
und der 2009 auch in Französisch erscheinen wird.
Das «migrationspolitische Credo» der Fachstelle wurde als
wichtige Unterlage für Bildungsarbeit den neuen Gegebenheiten
(Asylgesetz, Freizügigkeit usw.) angepasst und erscheint
2009.
DepaRtement Oeme-miGRatiOn
Sozialhilfeausschluss:
Konkrete Massnahmen zur Notlinderung
Sozialhilfeausschluss, die Bedingungen, unter denen Nothilfe
gewährt wird, sowie die kantonale Behandlung von
Härtefallgesuchen haben die Fachstelle immer wieder beschäftigt.
Sie setzte sich unter anderem ein für eine Erhöhung
der Nothilfe wenigstens bei Schwangerschaft und
Geburt sowie für Familien mit Kleinkindern, dann für die
Weiterführung der Krankenversicherung und für genügende
Gesundheitsversorgung, für einen normalen Grundschulunterricht
für Kinder in den Zentren und ein Angebot an
Secondhand-Kleidern.
Die sogenannte «Dynamisierung» bereitet zusätzliche Sorgen:
So sollen Nothilfebezüger alle 14 Tage in ein anderes
Zentrum gewiesen werden, damit sie nirgends «Wurzeln»
schlagen können.
Die Weihnachtskollekte 2008 kam den kirchlichen Passantenhilfen
im Kanton zugute, damit diese weiterhin dringend
benötigte Unterstützung leisten können.
Sans-Papiers:
Leistungsauftrag des SRK
Eine vermehrte Nachfrage verzeichnete die Berner Beratungsstelle
für Sans-Papiers, deren Arbeit von der Fachstelle
Migration begleitet wird. Diese Beratungsstelle konnte dank
einem Leistungsauftrag des Schweizerischen Roten Kreuzes
SRK ihr Angebot ausbauen und begleitet nun auch Personen,
die aus der Asyl-Sozialhilfe ausgeschlossen wurden.
Zusammen mit der Rechtsberatungsstelle konnten neue
grössere Büros am Eigerplatz 5 in Bern bezogen werden.
Über die nun abgeschlossene dreijährige Pilotphase der
Beratungsstelle wurde durch das Schweiz. Forum für Migrations-
und Bevölkerungsstudien ein eingehender Auswertungsbericht
erstellt und veröffentlicht.
Die Beratung von Sans-Papiers ist eng mit Rechtsfragen
verknüpft. Zum Beispiel hat die Bekämpfung von Scheinehen
bereits heute dazu geführt, dass es für Sans-Papiers
kaum noch möglich ist zu heiraten. Die 2009 im Bundesparlament
diskutierte Revision des Zivilgesetzbuches wird
dies vollends verunmöglichen!
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DepaRtement Oeme-miGRatiOn
Rechtsfragen:
Direkte und politische Aktivitäten
Die Berner und die Solothurner Rechtsberatungsstellen verzeichneten
eine grosse Zunahme von Hilfesuchenden. Die
Umsetzung des revidierten Asylgesetzes ist noch lange nicht
verdaut und bringt neue Aufgaben. Gegen Ende Jahr meldeten
sich zudem viele neue Asylsuchende. Die Fachstelle Migration
hat federführend mitgeholfen, für die Berner Rechtsberatungsstelle
eine neue, breit abgestützte und regional
verankerte Trägerschaft zu schaffen, die auch in Zukunft ein
effizientes und verlässliches Angebot möglich macht.
Auch die «Kirchliche Anlaufstelle Zwangsmassnahmen»
(KAZ) hatte alle Hände voll zu tun, weil der Kanton sehr
viel mehr «Durchsetzungshaft» anordnete. Frauen, die im
Re gionalgefängnis Bern in Ausschaffungshaft waren, wurden
wöchentlich von Freiwilligen besucht. Die Anwendung
der ausländerrechtlichen Zwangsmassnahmen durch den
Kanton Bern wird durch die KAZ und deren Anwalt laufend
beobachtet.
Im Kanton Bern wird es ein «Einführungsgesetz zum Ausländer-
und zum Asylgesetz» geben. Die Fachstelle beteiligte
sich an der Vernehmlassung. Im Vorfeld der parlamentarischen
Debatten wurde auch mit Mitgliedern des Grossen
Rates Kontakt aufgenommen, um die Anliegen von Kirchen
und Hilfswerken vorzutragen.
Benz. H.R. Schär, Leiter Fachstelle Migration
Die Saitenanhangstifte nur als Hemmnis für die umschlungenen
Stahlsaiten anzusehen würde zu kurz greifen.
• Oekumene, Mission und Entwicklungszusammenarbeit
(OeME):
Lokale und globale Aktivitäten
Der Palästina-Konflikt aus theologischer Sicht und das Zusammenspiel
der reformierten Weltgemeinschaft waren
ebenso Treiber für die Arbeit der Fachstelle OeME wie die
Konkretisierung des interreligiösen Dialoges.
Israel/Palästina-Konferenz:
Veränderte ökumenische Perspektiven
Auf Einladung der Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn
und des Schweizerischen Evangelischen Kirchenbundes
SEK versammelten sich vom 10. bis 14. September
2008 in Bern mehr als siebzig Theologinnen, Theologen und
Kirchenleiter aus aller Welt, viele von ihnen aus dem Nahen
Osten. Die theologische Konferenz «Verheissenes Land»
fand im Rahmen des «Ökumenischen Forum Palästina Israel»
(PIEF) des Ökumenischen Rates der Kirchen (ÖRK) statt. Hier
verstärken Kirchen weltweit ihren Einsatz für einen gerechten
Frieden in Israel/Palästina. Die Fachtagung wurde zu einem
Höhepunkt der 40jährigen Geschichte nicht abreissender
Auseinandersetzung mit dem Nahostkonflikt in unserer
Kirche.
«Der Schlüssel dieser Konferenz liegt in der Ent-Sakralisierung
des Konflikts. Aus unserer religiösen Perspektive müssen
wir ideologische Versuche, welche in spezifischen politischen
Projekten Gottes Willen sehen, herausfordern», meinte ÖRK-
Generalsekretär Samuel Kobia an der Eröffnungsfeier. Die
Konferenztage im Zentrum Bürenpark waren von hochstehenden
Referaten geprägt. Eindrücklich war die Erfahrung,
wie stark der eigene Kontext die Sicht auf die Bibel prägt −
die Erfahrung von Vertreibung und Besatzung, das Anliegen
des jüdisch-christlichen Dialogs aufgrund der europäischen
Geschichte der Shoa, die interreligiösen Wirklichkeiten heute,
die eigene konfessionelle Tradition. Dass das Schlussdokument
den Namen «Berner Perspektive» trägt und wir den
bewegenden Geist dieser Konferenz aus nächster Nähe miterleben
durften, verpflichtet uns auch hier vor Ort.
PIEF: www.oikoumene.org
Dokument «Berner Perspektive» unter diesem Suchbegriff

Besuch des Reformierten Weltbundes:
Refbejuso als weltweiter Mosaikstein
Im Rahmen von Gesprächen mit dem Schweizerischen Evan -
gelischen Kirchenbund kam am 12. Oktober 2008 mit
Dr. Clifton Kirkpatrick und Dr. Setri Nyomi hoher reformierter
Besuch nach Bern: Pfarrer Kirkpatrick (USA) ist Präsident
und Pfarrer Nyomi (Ghana) Generalsekretär des Reformierten
Weltbundes (RWB). Sie wirkten in einem Gottesdienst
in der Johannes-Kirchgemeinde mit und stellten sich dem
Gespräch zur Zukunft der reformierten Weltgemeinschaft.
Inmitten der Finanzkrise stand das reformierte Engagement
für globale Gerechtigkeit und die Ablehnung eines zerstörerischen
Wirtschaftssystems im Mittelpunkt der Diskussion. Der
2004 an der RWB-Generalversammlung initiierte Accra-Prozess
fordert ein «Leben in Fülle für alle Menschen». Die RWB-
Vertreter unterstrichen die Verbundenheit der Reformierten
Kirchen Bern-Jura-Solothurn mit dem RWB insbesondere
durch die Policy «Für die Globalisierung der Gerechtigkeit»
und wünschten sich explizit eine Fortführung und Vertiefung
dieser Fragen. Wenn unsere Kirche ihre Debatten in einen
ökumenischen Rahmen stelle und ihre Erfahrungen weitergebe,
könne auch die reformierte Weltbewegung profitieren.
Die nächste Generalversammlung soll 2010 in den USA den
Zusammenschluss des RWB mit dem Reformierten Ökumenischen
Rat bringen. Von der zukünftigen Weltgemeinschaft
Reformierter Kirchen mit mehr als 80 Millionen reformierten
Christinnen und Christen verspricht sich Setri Nyomi ein
noch stärkeres Engagement für weltweite Gerechtigkeit und
eine grössere Einheit in der Suche nach reformiertem Glauben
und Bekennen weltweit.
Informationen zum Reformierten Weltbund: www.warc.ch
Bibel und Ökonomie: Thematisierung
gesellschaftlicher Mitverantwortung
Unter dem Titel «Euer Reichtum ist schon ganz verrottet»
(Jakobusbrief) stand das zweite ökumenische Seminar, organisiert
von der OeME-Kommission Bern-Stadt, von den
katholischen Partnern Kirche im Dialog und der Fachstelle
OeME im Mai in Bern. Über 40 Teilnehmende liessen sich auf
grundsätzliche Fragen zum «Umgang mit Reichtum» ein. Diskutiert
wurden die Grenzen zwischen Gier, Ausbeutung und
Lebenssicherung unter der Leitfrage: Wie können Menschen
im Norden einen verantwortungsvollen Umgang mit Reichtum
finden und welche Position nimmt die Kirche dazu ein?
Biblische Basis bildeten Texte aus dem zweiten Testament,
DepaRtement Oeme-miGRatiOn
dem Brief des Jakobus. René Krüger, Professor für neutestamentliche
Theologie aus Argentinien, legte diese Texte aus
und zeigte auf, wie sie in reale Situationen hineinsprechen
und deshalb auch heute noch konkret zu begreifen sind -
und wie sie zu radikalen Veränderungen herausfordern.
Die Theologin und Ethikerin Sabine Ferenschild zeigte
die Folgen des neoliberalen Finanzmodelles am Beispiel
Deutschlands auf, wo sich die Spaltung der Gesellschaft
seit der Einführung von Hartz IV drastisch verstärkt hat und
viele Personen (besonders auch Familien) in die Armut getrieben
würden. Die Aufgabe der Kirchen in dieser Situation
könne nicht nur in der Hilfe zur Existenzsicherung liegen,
sondern sei auch als Stimme zu begreifen, welche die Frage
nach anderen Gesellschaftsordnungen als dem neoliberalen
Modell beharrlich zu stellen habe.
Das Seminar bildete einen Raum, in dem biblische Lektüre
und gesellschaftliche Analyse miteinander in einen differenzierten
Dialog gebracht werden konnten und woraus konkrete
Schritte hin auf Veränderung herauswachsen können.
Beziehung zum Judentum und anderen
Religionen: Wintersynode 2009
Die Fachstelle OeME leitet seit zwei Jahren ein bereichsübergreifendes
Projekt, in dem die Beziehung der Reformierten
Kirchen Bern-Jura-Solothurn zum Judentum und
zu anderen Religionen geklärt werden soll.
In einem breiten und äusserst anregenden Prozess wurde
diese Thematik durch das Jahr 2008 hindurch auf verschiedenen
kirchlichen Ebenen behandelt. Am Kirchensonntag
in den Gemeinden, an den regionalen Pfarrkonferenzen
und an einer Gesprächssynode. Ziel des Projekts ist zunächst
ein Grundsatzdokument, mit dem unsere Kirche die
Beziehungen zum Judentum und den andern Religionen
zum Ausdruck bringt. Der Wintersynode 2009 sollen zudem
konkrete Vorschläge für Artikel in der Kirchenordnung
vorgelegt werden, in denen diese Beziehungen ihre Verankerung
finden sollen.
Matthias Hui, Susanne Schneeberger Geisler, Albert Rieger,
Fachstelle OeME
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DepaRtement sOZial-DiakOnie
«Auf der Grundlage
des Glaubens an Gott, den Schöpfer,
ist die diakonische Arbeit
ein Ausdruck der Verantwortung
für die Mitmenschen,
die Gott allen Menschen
mit dem Gebot der Nächstenliebe
übertragen hat.»
(Comprehensive Diaconical Programme for the Church of
Norway 1997, in: Sein und Handeln. Diakonie und die Kirchen,
Eurodiaconia, Brüssel 2005)
Auf dem Weg
zur diakonischen Kirche
Diakonie ist einer der drei Grundaufträge
unserer Kirche. Diakonie ist der Dienst an
den Bedürftigen, an den in ihrer Würde
Verletzten, das Einstehen für diejenigen
Menschen, die im Schatten stehen. Der
Bereich Sozial-Diakonie beschäftigt sich
mit einer Fülle von konkreten Diakonie-
Aufgaben.
Dieser Auftrag richtet sich an alle Mitglie-
Susanne Graf-Brawand
der der Kirche. Überall und immer gibt es
Dienste, die wir als «einfache» Kirchenmitglieder
zum Beispiel im Rahmen der Freiwilligenarbeit oder
der Nachbarschaftshilfe an der Nächsten und am Nächsten
leisten können.
Der Auftrag zu dienen verpflichtet auch alle kirchlichen
Mitarbeitenden, an ihren Einsatzorten diakonisch zu wirken;
dabei sind sie auf die Freiwilligenarbeit angewiesen. In unserer
hoch organisierten Gesellschaft braucht es aber in der
Institution Kirche auch Professionalität, damit das ganze
Spektrum der diakonischen Aufgaben angegangen werden
kann. Es führt vom unmittelbaren Dienst über die Befähigung
zum Dienst bis zum politischen Handeln im Staat und
in der Gesellschaft. Die Professionalisierung des Dienens
im Team der kirchlichen Mitarbeitenden dient der besseren
Nutzung und dem gezielteren Einsatz der menschlichen
Kräfte, die zur Verfügung stehen, sowie der finanziellen Ressourcen,
die wohl eher knapper werden.
Dem Bereich Sozial-Diakonie und damit auch mir als Departementsleiterin
kommt in diesem Zusammenhang die Aufgabe
zu, Impulse für die professionelle Arbeit zu geben, sie
zu koordinieren und ihre Qualität sicherzustellen.
In den vergangenen sieben Jahren sind entscheidende
Schritte getan worden, die einerseits die Pfarrerinnen und
Pfarrer als Seelsorgende betreffen, anderseits aber auch die
Sozial-Diakonischen Mitarbeitenden als Begleitende. Die
folgenden Beispiele verweisen darauf:
Dozentur Diakoniewissenschaft:
Berner Pionierleistung
Seit 1999 finanzieren die Reformierten Kirchen Bern-Jura-
Solothurn an der theologischen Fakultät der Universität
Bern den schweizweit einzigen Lehrauftrag Diakonie. Hier
erhalten die zukünftigen Pfarrerinnen und Pfarrer in ihrer
Ausbildung die Möglichkeit, sich mit der Diakonie theoretisch
und praktisch auseinanderzusetzen.
Weil sich die Diakonie in den letzten Jahren namentlich in
Deutschland und Österreich stark entwickelt hat, wurde
auch die Weiterentwicklung in Bern nötig. Mit Hilfe von
zusätzlichen Sponsorengeldern ist die Ausweitung des kleinen
Lehrauftrages zu einer Dozentur mit Assistenz und Forschungsmöglichkeit
gelungen. Am 18. Dezember 2008 hat
die theologische Fakultät den bisherigen Lehrbeauftragten
Pfarrer Dr. Christoph Sigrist zum Dozenten gewählt.
Die Stelle ist mit den Sponsorengeldern für drei bis vier Jahre
gesichert. Ich hoffe sehr, dass die Berner Dozentur bis
dahin ein schweizerisches Projekt mit gemeinsamer Finanzierung
wird.
Ausbildung Heimseelsorge:
Wichtige Lücke gefüllt
Das Theologiestudium beinhaltet natürlich Seelsorge, nicht
aber die sogenannte Spezialseelsorge; dazu braucht es Zusatzausbildungen.
Für die Gefängnis-, die Spital- und die
Notfallseelsorge bestehen bereits verschiedene Nachdiplomausbildungen;
neu ist 2008 nun auch für die Heimseelsorge
ein Lehrgang entwickelt worden. In den ersten Wochen
des neuen Jahres steigen die ersten Heimseelsorgenden
in ihre Weiterbildung ein.

Von der Pfarrhelferin zur beauftragten
Sozialdiakonin, zum beauftragten
Sozialdiakon: Berufsbild in Entwicklung
Von der Pfarrhelferin über die Gemeindehelferin zur Sozial-
Diakonischen Mitarbeiterin, kurz SDM – und neu zur Sozialdiakonin,
zum Sozialdiakon: das sind die Stationen auf dem
Weg von der helfenden, ausführenden Frau an der Seite des
akademisch ausgebildeten Pfarrers zur selbständig und im
Kirchen-Team arbeitenden, kompetenten, gut qualifizierten
Fachfrau respektive dem ebensolchen Fachmann.
Der Schritt von der Funktionsbezeichnung SDM zum Berufsnamen
Sozialdiakon/Sozialdiakonin ist ein Teil dieser Entwicklung.
Längssteg und Resonanzboden mit Saitenanhang auf der
Gussplatte sind das eigentliche Herz des Flügels.
DepaRtement sOZial-DiakOnie
Doppelte Qualifikation:
Neue Mindestanforderungen
Die Aufgaben im sozial-diakonischen Bereich einer Kirchgemeinde
haben sich in den letzten 50 Jahren verändert;
sie sind komplexer und vielfältiger geworden und stellen
hohe fachliche Anforderungen. Die deutschschweizerische
Diakonatskonferenz hat in der Folge mit der «doppelten
Qualifikation» neue Mindestanforderungen ausgearbeitet.
Die doppelte Qualifikation ist von allen Mitgliedkirchen anerkannt
worden. Verlangt werden neu eine sozial-fachliche,
eidgenössisch anerkannte Ausbildung auf Stufe Fachhochschule
(FH) oder Höhere Fachschule (HF) sowie der Abschluss
eines kirchlich-theologischen Lehrgangs, der von
den Mitgliedkirchen anerkannt ist. Dieser Lehrgang ist beim
Diakonatsrat noch in Arbeit.
Der Beruf des Sozialdiakons, der Sozialdiakonin hat sich so
weit entwickelt, dass ein breites Berufsfeld mit Arbeitsbereichen
für Fachleute beider Ausbildungsstufen entstanden
ist. Alle aber brauchen beide Qualifikationen, eine sozialfachliche
und eine kirchlich-theologische, um die deutschschweizerische
Anerkennung zu erlangen und um von den
Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn beauftragt zu
werden.
Beauftragung: Neu als Obligatorium
Am 3. Dezember 2008 hat die Synode beschlossen, anstelle
der freiwilligen Ordination die von ihrer Ausbildung her anerkannten
SDM künftig zu beauftragen. Die Beauftragung
wird für alle obligatorisch und im Rahmen eines feierlichen
Gottesdienstes geschehen. Damit bezeugt die Kirche, dass
ihr die Diakonie wichtig ist, dass sie die Mitarbeitenden im
sozial-diakonischen Dienst anerkennt und dass sie zu ihren
Dienstleistenden steht. Im Gegenzug verlangt sie von ihnen
loyale Zusammenarbeit zum Wohle aller und besonders
derjenigen, die in irgendeiner Weise bedürftig sind.
Als Christinnen und Christen sind wir zu Nächstenliebe und
Hilfe aufgerufen. Der christliche Auftrag verpflichtet uns
zudem als Bürgerinnen und Bürger zu solidarischem Reden
und Handeln. In der Welt sieht es oft dunkel aus: Gehen wir
unbeirrt weiter auf dem diakonischen Weg!
Susanne Graf-Brawand,
Departementsleiterin Sozial-Diakonie
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DepaRtement sOZial-DiakOnie
Vielfältige Diakonie
und Spezialseelsorge
Der Bereich Sozial-Diakonie konnte sich bei der Bewältigung
der grossen Aufgabenfülle auf die Kompetenz der
eingearbeiteten Mitarbeitenden abstützen. Personelle Ver -
änderungen gab es nur bei den Praktika. Das Verhältnis
zur Dargebotenen Hand wurde mit einem Rahmenvertrag
geregelt.
Anfangs August trat Marianne Stettler als Absolventin der
Fachhochschule «Soziale Arbeit» Bern ihr einjähriges Praktikum
an. In diesem Jahr erhielt sie allgemein und projektbezogen
Einblicke in die sozial-diakonische Arbeit. Im Sommer
beendete Judith Bühler ihren BIP-Einsatz, den sie im Rahmen
des stadtbernischen Interventionsprojektes «Berufliche
Perspektive mit Integration BIP» im Bereich leistete. An ihre
Es zählen nicht allein die eingesetzten Mittel; letztlich zählt das daraus entstehende Resultat.
Stelle trat Monika Jaun. Viviane Amacker, eine frühere BIP-
Mitarbeiterin, übernahm im Frühjahr die Stellvertretung für
eine verunfallte Administrationsmitarbeiterin.
Präsent sein
an neuen sozialen Brennpunkten
So lautet eines der Legislaturziele für den Bereich Sozial-
Diakonie; er legte den Fokus 2008 auf die Jugenderwerbslosigkeit.
In Umsetzung des «start@work»-Entscheides der
Wintersynode 2007 suchte der Bereich Kirchgemeinden, die
geeignete Lehrstellen für künftige «Fachleute Betriebsunterhalt»
schaffen könnten.
Im August 2008 traten zwei junge Männer in Ittigen und
in der Gesamtkirchgemeinde Biel ihre Lehre an. Ab August
2009 sollten es fünf weitere sein. Dahinter liegen viele Telefongespräche,
vier regionale Veranstaltungen und unge-

zählte bilaterale Sitzungen mit Kirchgemeinden, Sigristinnen
und Sigristen. Alle Beteiligten waren sich einig: Auch
die Kirche muss jungen Leuten mit einem schwierigen
Schulrucksack Lehren anbieten. Im Alleingang ist dies den
meisten Kirchgemeinden aber nicht möglich. Deshalb werden
später die Voraussetzungen für Lehrstellenkooperationen
zwischen den Kirchgemeinden und der öffentlichen
Hand vor Ort zu schaffen sein.
Die Legislaturzielsetzung schlug sich auch im «5. Heft Diakonie»
mit dem Titel «Brennpunkte – hinsehen und handeln»
nieder. Es bietet punktuell Einblicke in verschiedene Praxisfelder.
Bestehende Zusammenarbeit
transparent machen
Die Kirche erfüllt ihren diakonischen Auftrag auch in Zusammenarbeit
mit dem Staat und mit anderen Institutionen.
Staatliche Institutionen sind das Gegenüber, wenn es
um die Spezialseelsorge in den Spitälern, Kliniken, Heimen
und Gefängnissen sowie um die Notfallseelsorge geht. Hier
ist die Zusammenarbeit zwingend an die rechtsstaatlichen
Auflagen gebunden.
Die Spezialseelsorge muss sich den Rahmenbedingungen
anpassen. In der Gefängnis- und in der Notfallseelsorge galt
es, die Rechtsgrundlagen zu überarbeiten und darauf hinzuwirken,
dass sie den Qualitäts- und Ausbildungsvorgaben
genügen, wie sie auch für andere Mitarbeitende in diesen
Bereichen gelten.
Die gegenseitigen Erwartungen sind auch dort zu klären, wo
nichtstaatliche Institutionen dank kirchlicher Mittel (soziale)
Aufgaben erfüllen. 2008 wurde das Verhältnis zur Dargebotenen
Hand Bern und zur Dargebotenen Hand Nordwest
(Biel) mittels Rahmenvertrag geklärt. Das Berner Angebot
wird zu gut fünfzig Prozent durch die Reformierten Kirchen
Bern-Jura-Solothurn finanziert. Sie ist ebenfalls die wichtigste
Finanzgeberin der DH Nordwest, welche «bilingue»
organisiert ist und auch den Kanton Solothurn bedient.
Beatrice Pfister, Bereichsleiterin Sozial-Diakonie
DepaRtement sOZial-DiakOnie
Fokus auf sozial-diakonische und
spezial seelsorgerliche Basiskräfte
Unterstützt durch die Administratorinnen Danièle Eggenschwiler,
Bea Scheidegger und Isabelle Strauss fokussieren
die zehn Fachstellenmitarbeitenden der Fachstelle Grundlagen,
Dienste, Vernetzung (GDV) und der Fachstelle Koordination,
Beratung, Seelsorge (KBS) ihre Arbeit auf jene
Kräfte, die auf der Ebene der Kirchgemeinden und Bezirke
sowie in verschiedenen Institutionen sozial-diakonisch und
spezialseelsorgerlich wirken.
Kirchgemeinden:
Transfer von Wissen und Hilfsmitteln
Die Fachstelle GDV legt ihren Fokus primär auf die Ressortverantwortlichen
im Kirchgemeinderat und auf die SDM.
Die Mitarbeitenden der Fachstelle
• unterstützten die Ressortverantwortlichen und die SDM
in der Ausgestaltung ihres Ressorts / Arbeitsfeldes und in
der Projektarbeit. Neben 32 längeren Einzelberatungen
(etwa zu Anstellungs-, Lohn und Arbeitszeitfragen, zur
Zusammenarbeit im sozial-diakonischen Auftrag oder
im Umgang mit Einzelfallgesuchen) schalteten sie zudem
Musterformulare, Stellen- / Ressortbeschriebe und
formalisierte Arbeitsabläufe im Internet auf. Marianne
Stettler bereitete eine Infomappe vor, die den SDM beim
Stellenantritt abgegeben wird. Neben ihrer Arbeit für
start@work trug Iris Hofmann mit Vertreterinnen und
Vertretern des Diakonatskapitels Materialien für eine
Anleitung zum Umgang mit finanziellen Bittgesuchen
zusammen.
• trugen zur Entwicklung des Berufsfeldes SDM bei. Auf
Einladung der Fachstelle setzten sich 32 Ressortverantwortliche
an der Bernischen Diakoniekonferenz 2008:
«Armut, Not und gute Werke» mit der Rolle Kirche -
Staat im Armutskontext auseinander. Impulse vermittelten
der Referent Hektor Leibundgut sowie szenisch
das Theater «fairarmungsgerecht». Julia Lädrach und
Stephan Schranz leiteten für die Theologische Fakultät
Bern das Diakoniepraktikum. Zudem führte Julia Lädrach
das Vikariatsmodul «Kirche in der Stadt» durch. Impulse
setzte die Fachstelle über den «Quartalsbrief Diakonie»
zu Themen wie «Behinderte Menschen in den Kirchgemeinden»,
«Burn-out» und über eine neue Ratgeberkolumne.
Stephan Schranz arbeitete aktiv im Diakonieverband
mit.
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56
DepaRtement sOZial-DiakOnie
«Eine Ecke vertontes Gottvertrauen» aus dem Trostlied «Wer nur den lieben Gott lässt walten» von Georg Neumark aus der Zeit um 1641.
• leisteten Beiträge zur Qualitätssicherung im Berufsfeld
SDM. Franz Beidler unterstützte 20 Gesuchstellende,
welche ihre Wählbarkeit als SDM anstreben. Den Kirchgemeinden
waren die Entscheide des Diakonatsrats über
die neuen Mindestanforderungen an die SDM zu kommunizieren,
die für die deutschschweizerischen Kantonalkirchen
bindend sind. Immer mehr wird das Weiterbildungsangebot
für SDM im interkantonalen Verbund
angegangen (AG, ZH, BE-JU-SO). Iris Hofmann leitet die
entsprechende Arbeitsgruppe.
Bezirke: Ehe, Partnerschaft und Familie
als Schwerpunkte
Die kirchlichen Bezirke sowie zwei andere kirchliche Körperschaften
führen die neun kirchlichen Beratungsstellen «Ehe,
Partnerschaft, Familie EPF» in Bern, Biel, Burgdorf, Interlaken,
Konolfingen, Langenthal, Langnau, Thun und Zweisimmen.
Die EPF-Beauftragte Miriam Deuble unterstützte die
Trägerschaft in Bern bei der Regelung der Nachfolge von Ursula
Seger, die pensioniert und durch Stefan Meili abgelöst
wurde. Sie wirkte in Langnau bei der Klärung von Vertrags-
fragen und in Interlaken bei der Ideensammlung für das
«Jubiläum 2009» mit. In Absprache mit den Trägerschaften
unterbreitete sie dem Synodalrat Vorschläge zur Überarbeitung
der innerkirchlichen EPF-Rechtsgrundlagen.
Als Fachvorgesetzte ist die Beauftragte ebenfalls für die
Qualitätssicherung der Arbeit zuständig, welche in den regionalen
Beratungsstellen mit rund 8‘500 jährlichen Beratungsstunden
geleistet wird. 2008 sorgte sie für vier Fallsupervisionen,
eine zweitägige Weiterbildung «Erlebnisintensive
Methode» sowie für einen Austausch unter den Beratenden
zur Burnout-Prophylaxe. Auch in diesem Jahr wurde
sie durch die Fachkommission EPF unter dem Präsidium von
Heinrich Schranz (Jegenstorf) engagiert unterstützt.
Kanton und kantonale Institutionen:
Mitwirkung in Netzwerken
Der Kanton und kantonale Institutionen sind ganz besonders
die Partnerinnen und Partner von Peter Willener, dem
Koordinator Spezialseelsorge.
In der Spital-, Klinik- und Heimseelsorge erfolgte die Zusammenarbeit
vorab in der «Ökumenischen Arbeitsgruppe

Spezialseelsorge», die vom kantonalen Beauftragten für
kirchliche Angelegenheiten geleitet wird. Diese Arbeitsgruppe
befasste sich 2008 intensiv mit der Heimseelsorge und
in diesem Zusammenhang mit der entsprechenden Befähigung
dazu. Dies erfolgte über die Vorbereitung des ersten
nachuniversitären Weiterbildungskurses sowie mit einem
Schlüssel zu einer mittelfristigen Neuverteilung der Stellenprozente.
Auf Anfrage begleitete der Koordinator Spitalseelsorgende
und bot ihnen Austauschmöglichkeiten über
die «Ökumenische Vollversammlung der Spital-, Heim- und
Klinikseelsorgenden».
Die Zusammenarbeit in der Gefängnis-Seelsorge wurde zum
einen zwischen der Polizei- und Militärdirektion und den
Kirchen (Paritätische Kommission) und zum anderen zwischen
den Kirchen (Ökumenischer Fachausschuss Gefängnisseelsorge)
auf neue rechtliche Grundlagen gestellt. Der
Koordinator wirkte bei der Neubesetzung der Stellen in den
Gefängnissen Moutier und Thorberg mit. Er führte die Konferenz
der bernischen Gefängnisseelsorgenden in die Gefängnisabteilung
des Inselspitals und diskutierte mit ihnen
über das «humanistische Menschenbild im Strafvollzug».
Zu einer Standortbestimmung kam es in der Notfallseelsorge,
welche im Care-Team des Kantons eine tragende Rolle
spielt. Diese Standortbestimmung führte zur Überarbeitung
der Leistungsvereinbarung zwischen dem Amt für Bevölkerungsschutz,
Sport und Militär und den Kirchen. Daraus
resultierten für die Kirchen mehr Mitspracherechte bei der
Entwicklung der Notfallseelsorge im Kanton Bern und bei
der Anstellung des kantonalen Leiters des überwiegend aus
Seelsorgenden bestehenden Care-Teams.
Die Beauftragte Ehe, Partnerschaft, Familie vertrat die neun
Beratungsstellen in den Verhandlungen um eine neue Rahmenvereinbarung
mit der Gesundheits- und Fürsorgedirektion,
welche den gesamten Beratungsaufwand mit rund 24
Prozent finanziert. Der bisherige, vierjährige Rahmenvertrag
lief Ende 2008 aus. Ein Folgevertrag ist aufgegleist.
Hörbehinderte:
Kirche mit besonderen Anforderungen
Die Pfarrerinnen Susanne Bieler und Franziska Bracher, der
Sozialdiakon Andreas Fankhauser und die gehörlose Mitarbeiterin
Doris De Giorgi bilden das HBG-Team. Sie erfüllten
ihren Auftrag «Kirche sein für Hörbehinderte» durch 46 hörbehindertengerechte
Gottesdienste, sieben Abdankungen,
eine Taufe und eine Hochzeitsfeier sowie über periodische
Gemeindeveranstaltungen (vom Osterkerzenmalen über
den wöchentlichen Mittagstisch bis hin zum Gesprächskreis
DepaRtement sOZial-DiakOnie
zur Bibel, zur Woche zum «Unser Vater» und zum Frauenwochenende
in Zusammenarbeit mit Julia Lädrach).
Viel Freude bereiteten die Ferienangebote «Altersferien in
Aeschi» und die Ferienreise mit 22 mobileren Hörbehinderten
nach Follonica. Zudem wurden zahlreiche Seelsorgegespräche
mit zum Teil mehrfach behinderten Hörbehinderten
geführt.
Die Veranstaltungen wurden bewusster auch auf die mittlere
Generation ausgerichtet, so über das Angebot «Schlaue
Füchse» und die zweitägige Pilgerwanderung von Villaz-St-
Pierre nach Epalinges.
Das HBG-Team ist aber auch dafür zuständig, dass Hörbehinderung
im «gewöhnlichen» Kirchenleben sichtbar wird.
Es führte mit hörenden Kirchgemeinden zehn Spezialgottesdienste
durch, gestaltete auf dem Platz Bern den Weltgebetstag
mit und übernahm einen Teil der Mittagsgottesdienste
in der City-Kirche.
Kurse/Rechtsberatung:
Breite Leistungspalette
Julia Lädrach ist auch für das Arbeitsfeld Gesundheitsförderung
zuständig. Sie leitete im Rahmen der KUW-Reihe
«von Frau zu Frau» die Veranstaltung «Starke Frauen in der
Bibel» mit. Zusammen mit dem Bereich Gemeindedienste
und Bildung lud sie die SDM zur Kurswoche «Innehalten
– Durchatmen» und Eltern im Ablösungsprozess von ihren
Kindern zum stärkenden Outdoor-Seminar «Wenn es still
wird zu Hause» ein.
Gross war die Nachfrage nach dem familienrechtlichen Rat
der Beauftragten EPF. Aus zeitlichen Gründen war sie öfters
gezwungen, Ratsuchende weiterzuweisen. Wenn immer
möglich erfolgte dies an «frabina» für Budgetfragen oder an
die Rechtsberatungsstelle für Menschen in Not. Mit beiden
Institutionen besteht eine Leistungsvereinbarung.
Persönlich, telefonisch und per Email beriet sie gegen 200
Frauen und Männer. Frauen in Trennung bot sie die gleichnamige
«frabina»-Gruppenberatung in Bern und Thun an.
«Loslassen» war ebenfalls das Thema des maltherapeutischen
Workshops «Ich lasse dich … nicht», mit welchem die
Theologin Esther Quarroz betraut wurde, sowie der Herbsttagung
«Loslassen in der Lebensmitte» mit Katharina Ley, zu
der sich 80 Teilnehmende einfanden. Mit der Tagung «...und
auch Josef.» wurde zum Jahresschluss das Thema der Vater-
Kind-Beziehung gesetzt (Leiter: Andreas Borter).
Beatrice Pfister, Leiterin Fachstelle KBS,
Stephan Schranz, Leiter Fachstelle GDV
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DepaRtement katechetik
Kirche und Schule
Zwei Herausforderungen beschäftigen die
Katechetik im Augenblick besonders: der
neue Lehrgang für Katechetinnen und
Katecheten und der schulische Religionsunterricht.
Daneben ist der Bereich Katechetik
weiterhin auf vielen Gebieten tätig.
Das Christentum hat unsere Kultur massgeblich
mitgeprägt. Seine Spuren finden
sich in der Architektur, in der Musik, in der
Gottfried Wilhelm Locher
bildenden Kunst, in der Literatur. Das Christentum
hat aber auch unsere Ethik geprägt.
Das zeigt sich in unseren Wert vorstel lungen, in unserem Zusammenleben,
in der Art und Weise, wie wir unsere Gesellschaft
gestalten und ordnen.
Wer also Land und Leute verstehen will, der muss etwas
über das Christentum gelernt haben. Und wer die Menschen
im Jura, im Kanton Solothurn oder im Kanton Bern verstehen
will, der muss darüber hinaus auch noch etwas vom reformierten
Glauben und Leben wissen. Das gilt unabhängig
davon, welchem Glauben ein Schüler angehört. Der Synodalrat
ist deshalb der Ansicht, dass ein fundiertes Grundwissen
über das Christentum verbindlich in den Lehrplan der
Volksschule gehört.
Schulischer Religionsunterricht
braucht Raum und Leitplanken
Beim schulischen Religionsunterricht sind zwei Präzisierungen
nötig.
Erstens gilt es klar zu unterscheiden zwischen Unterweisung
in der Kirche und Religionsunterricht in der Schule. Kirche
und Staat sind getrennt in unserem Land und die jeweiligen
Aufgaben sind deshalb verschieden.
Die Kirche bildet ihre eigenen jungen Kirchenglieder, die
Schule dagegen unterrichtet alle Kinder. Die Kirche legt
Wege offen zum dreieinigen Gott des Alten und Neuen
Testaments, den die Kirche in Wort und Tat bezeugt. In der
Schule hingegen geht es nicht um die Vermittlung einer bestimmten
Religion; vielmehr soll die Schule Religion erklären,
denn Religion ist Teil des Lebens.
Die staatliche Schule ist nicht der verlängerte Arm der Kirche;
die Schule hat eine eigene, andere Aufgabe. Das Thema
der Kirche ist der Glaube, das Thema der Schule sind die
Spuren des Glaubens. Die Schule soll ihren Auftrag erfüllen,
Kinder so auszubilden, dass sie unsere Welt besser verste-
hen können. Dazu muss sie auch die Religion ernst nehmen,
ernster, als sie es jetzt tut. Politische und soziale Entwicklungen
des letzten Jahrzehnts im In- und Ausland haben gezeigt,
welch wichtige Rolle die Religion für das Zusammenleben
der Menschen hat. Religion ist ein bedeutender kultureller
Faktor – darum ist Religion Lernstoff und Schulfach!
Zweitens kann es im schulischen Religionsunterricht nicht
nur um das Christentum gehen. Das Wissen über andere Religionen
gehört ergänzend in den Lehrplan. Es wäre falsch,
unsere ganze Kultur einfach auf das Christentum zurückzuführen;
es hat auch in Europa immer schon andere wichtige
Einflüsse, andere Religionen gegeben.
Ebenso wenig angebracht wäre es freilich, die Verhältnisse
zu verwischen: das Christentum übt hierzulande nach wie
vor mit Abstand den grössten gesellschaftlichen Einfluss
aus. Der Schwerpunkt soll entsprechend auf die christliche
Kultur gelegt werden. Es ist aber durchaus denkbar, dass
sich die Religionsverteilung einmal ändert; dann müssten
Schwerpunkte neu gesetzt werden.
In jedem Fall ist es Aufgabe der Schule, die gegenseitigen
Kenntnisse, das Verständnis für Andersgläubige und den
Dia log zwischen den Religionen zu fördern. Es gilt:
• Religionsunterricht ist unerlässlich für ein
friedliches Miteinander
• Religionsunterricht ist eine grundlegende
Integrationsmassnahme
• Religion ist Schulstoff für alle Kinder,
unabhängig von ihrem jeweiligen Glauben
Im bezirk Jura sind die Voraussetzungen ähnlich: Der
Staat verantwortet den schulischen Religionsunterricht,
und die Kirchgemeinden bieten einen konfessionellen Unterricht
an. Die «catéchèse francophone» wurde gleichzeitig
mit der KUW im deutschsprachigen Kantonsteil aufgebaut.
Der Synodalrat hat sich bereits zum französischsprachigen
Lehrplan (Pecaro) geäussert und gewünscht, dass
man dem Fach Religion mehr Bedeutung zumessen möge.
Im bezirk solothurn ist die Lage anders: Hier unterrichten
Katechetinnen und Katecheten innerhalb des schulischen
Lehrplans das Fach Religion. Der religiöse Unterricht ist
als solcher ausgewiesen und findet in ökumenischer Zusammenarbeit
während des 1. bis 6. Schuljahres statt. Aus
Sicht des Synodalrats besteht hier im Augenblick weniger
Handlungsbedarf.

Uneinheitliche aktuelle Lage
Die aktuelle Zusammenarbeit von Kirche und Staat präsentiert
sich uneinheitlich. Wir stellen einerseits positiv fest:
• In unzähligen Schulen auf unserem Kirchengebiet wird
das Wissen über das Christentum und über andere Religionen
seriös, kompetent und engagiert weitervermittelt;
• Gemäss revidiertem Volksschulgesetzes (2008) ist solches
Wissen weiterhin zu vermitteln;
• Im Volkschulgesetz steht weiterhin: «Der obligatorische
Unterricht an der Volksschule umfasst Inhalte aus den
Bereichen […] Mensch/Gesellschaft/Religion/Ethik […]».
Die gesetzlichen Grundlagen für einen zweckmässigen Religionsunterricht
sind also im Prinzip vorhanden. Zwischen
Kirche und Staat besteht offenbar Konsens darin, dass Religion
Schulstoff sein soll.
Wir stellen andererseits kritisch fest:
• Solcher Unterricht findet in einem Fach statt, dessen Inhalte
weit über Religion hinausgehen, nämlich im Fach
„Natur-Mensch-Mitwelt“. Die Frage stellt sich, ob auf
diese Weise Religion als Lehrstoff genügend Gewicht hat.
Denn Religion geht in keinem der drei Begriffe wirklich
auf, sondern ist etwas Eigenständiges.
So wie die Töne lange nach dem Anschlag im Gemüt nachklingen,
so soll auch der Glaube lange Resonanz entfalten.
DepaRtement katechetik
• Es scheint uns ein problematisches Signal, wenn die
staatliche Schule auf die Bezeichnung „Religion“ als
Schulfach verzichtet. Sie sagt damit unweigerlich etwas
über den Stellenwert des Fachs aus: jene Schulfächer,
deren zentrale Bedeutung von niemandem angezweifelt
werden, werden gewöhnlich separat aufgeführt. Religion
erscheint aber nicht einmal mehr im Sammel-Schulfach
„Natur-Mensch-Mitwelt“ – warum?
• Getraut sich der Staat nicht, Farbe zu bekennen? Es
gäbe Gegenbeispiele: im Kanton Zürich wurde soeben
ein neues Fach „Religion und Kultur“ beschlossen. Dieses
Fach ist nicht als konfessionelles Fach gedacht, sondern
entspricht der oben geforderten Unterscheidung kirchlicher
und staatlicher Verantwortung.
Herausforderungen
Angesichts dieser Beobachtungen fragen wir, ob die heutige
Fächerstruktur der Vermittlung des Lernstoffes Religion
optimal dient, oder ob es Möglichkeiten zur Verbesserung
gäbe.
Der Synodalrat will den Dialog über solche Möglichkeiten
mit dem Staat aufnehmen. Er tut das unter den Aspekten
Dialog und Kompetenz.
• Dialog: wir verstärken unser Informationsangebot auf
Exekutivebene und auf Ebene der Amtsdirektoren der
Erziehungs direktion, besonders mit dem „Amt für Kindergarten,
Volksschule und Beratung“ und mit der Leitung
der Pädagogischen Hochschule Bern.
• Kompetenz: Wir präsentieren unser Fachwissen auf dem
Gebiet der Religionspädagogik und stellen es auf Anfrage
zur Verfügung. Besonders unsere Medienstellen in
Bern, Thun, Tramelan und Biel leisten einen Dienst an der
gesamten Lehrerschaft und damit auch am Staat. Das
gilt es noch besser bekannt zu machen.
Es stimmt. Es sind Ängste da, dass die Kirche sich in etwas
einmischt, was sie nichts angeht. Aber vielleicht sind die
Ängste auf kirchlicher Seite grösser als beim Staat. Wenn
die Kirche nichts zum Religionsunterricht sagt: wer dann?
Reden wir mit – das verlangt ja auch die Obrigkeit seit 1532
von der Kirche, im Berner Synodus. Tun wir es nicht so,
dass wir kirchliche Unterweisung mit Schulunterricht verwechseln.
Aber erinnern wir unseren Staat daran, dass seine
Schule alles unterrichten soll, was man braucht, um die
Welt besser zu verstehen. Dazu gehört ein Fach Religion.
Dass das nicht vergessen geht, das ist auch unsere Aufgabe.
Gottfried Wilhelm Locher,
Departementsvorsteher Katechetik
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DepaRtement katechetik
Tretet nicht
so zahlreich als Lehrer auf …
So steht es im Jakobusbrief (3,1). Schon zur Zeit der ersten
Christen war bekannt, dass der pädagogische Dienst in
der Kirche anspruchsvoll ist. Vieles kann man zwar lernen
im Theologiestudium und in der Katechetenausbildung –
aber eben nicht alles!
Im Hinblick auf das neue Ausbildungskonzept Katechetik
2011 hat sich die Prüfungskommission an einer Sondersitzung
mit der Frage der Eignung für die pädagogische
Arbeit in der Kirche befasst. Es ging darum, die Eckdaten für
zukünftige Eignungsabklärungen zu finden. Wir sind zu folgenden
Erkenntnissen gekommen:
Zur Eignungsbeurteilung sollen folgende Kompetenzen unterschieden
werden:
• Selbst- und Sozialkompetenz
• Fachkompetenz
(Theologie, Pädagogik und Gemeinde pädagogik)
• Methodische Kompetenz (kirchliches Handeln, Didaktik)
Fachkompetenzen und methodische Kompetenzen können
je nach Vorbildung mit mehr oder weniger Aufwand in einer
Katechetenausbildung erworben werden. Anders verhält es
sich mit der Selbst- und Sozialkompetenz. Hier muss bereits
bei Beginn der Ausbildung ein relativ hohes Niveau vorausgesetzt
werden. Dies führt zu einer ersten Erkenntnis für das
neue Ausbildungskonzept: Die Eignungsabklärung könnte in
Form eines ersten Ausbildungsmoduls durchgeführt werden,
in welchem auch Hospitationen in der KUW stattfinden.
Eine spannende Zeit mit grundsätzlichen Überlegungen liegt
hinter uns. Jetzt folgt die ebenso spannende und intensive
Zeit der Umsetzung.
Hans Ulrich Burri, Bereichsleiter Katechetik
Ein Flügel hat etwa 230 Stahlsaiten. In Diskant und Mittellage jeweils 3 pro Ton, im Bassbereich 1 bis 3 mit Kupferdraht umsponnene Saiten pro Ton.

Ausbildung von
Katechetinnen und Katecheten
In den ersten Monaten des Jahres beschäftigten sich die
Kurs-Teilnehmenden schwergewichtig mit dem Neuen
Testament. Den damit verbundenen Leistungsnachweis
absolvierten sie im April. Dabei wurde sichtbar, dass die
Teilnehmenden in den Kurstagen und in der persönlichen
Lektüre mit grossem Einsatz und echtem Interesse viel gelernt
hatten, insbesondere über das historische Umfeld der
neutestamentlichen Schriften, über deren Entstehung und
Theologie.
Von 21 Teilnehmenden bestanden 18 den Leistungsnachweis
im ersten Anlauf, 3 waren in der Nachprüfung erfolgreich.
Im Sommer wurde die Kursgruppe durch zwei (Wieder-)Eintritte
vergrössert, zudem besuchten neun Teilnehmende, die
in einem Äquivalenzverfahren stehen, einzelne Kurs-Tage.
So nahmen nicht selten um die dreissig «Lernwillige» an den
Kurstagen teil, was den Kurs menschlich bereicherte, aber
für die Dozierenden auch zusätzliche Planungs- und Vorbereitungsarbeiten
mit sich brachte.
Die zweite Jahreshälfte war dann vor allem den «klassischen»
KUW-Themen (Taufe, Abendmahl, Kirchengeschiche,
Christologie, Schöpfung, Theodizee, Eschatologie usw.) und
den damit verbundenen didaktischen und metho dischen
Fragen gewidmet. Zudem setzten sich die zukünftigen
Katechetinnen und Katecheten mit der Gestaltung von
Litur gie bzw. Gottesdienst und mit den damit verbundenen
reformierten Traditionen auseinander.
Daniel Probst, Leiter Fachstelle Katechetenausbildung
Weiterbildung und Beratung KUW
In den beiden Halbjahresprogrammen wurden rund dreissig
Weiterbildungs- und Beratungsangebote für Unterrichtende
in der KUW ausgeschrieben, davon acht Holangebote.
Auf sehr grosses Interesse stiess der Kurs «Ach, wenn sie
doch nur können wollten... – Hilfreicher Umgang mit Kindern
mit einem ADH-Syndrom». Viele Unterrichtende sind
mit der ADHS-Problematik konfrontiert, wissen aber wenig
über die Hintergründe und haben auch wenig Handlungsmöglichkeiten;
viel Leiden an der Situation und Hilflosigkeit
den betroffenen Kindern gegenüber war spürbar.
Die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Heilpädagogin
hat sich als sehr fruchtbar erwiesen. Viele Unterrichtende
suchen nicht primär Kurse mit theologisch-religionspädagogischem
Schwerpunkt, sondern brauchen grundsätzliche
pädagogische und methodische Hilfestellungen. Sie wollen
DepaRtement katechetik
ihren «Werkzeugkoffer» ergänzen, wenn es um Klassenführung,
Umgang mit Konflikten, Disziplin, Schülermotivation,
Genderfragen usw. geht.
Im Rahmen einer kleinen gottesdienstlichen Feier schlossen
Mitte Jahr dreissig Frauen und ein Mann die KUW-Mitarbeiterkurse
43/44 ab. Zugleich wurde Hansueli Ramser verabschiedet;
über viele Jahre hat er engagiert und kompetent
MAK-Kurse geleitet und zahlreiche, interessante und
gut besuchte Weiterbildungskurse angeboten.
Renate Begré, Weiterbildung KUW
Eltern- und Familienarbeit
Die Dienststelle war in verschiedener Hinsicht eine Drehscheibe
für Information, Begegnung und Vernetzung. Dazu
einige Schwerpunkte:
• Die Beteiligten holen sich in Tagungen fachliche Inputs
und beraten sich gegenseitig.
• Im Projekt «familien-generationenkirche» können in interkantonaler
Zusammenarbeit auch Erfahrungen und
Kompetenzen der Kirchgemeinden genutzt werden.
• Beim Projekt «FemmesTISCHE» ist der Bereich Katechetik
Träger des Standortes Jegenstorf. Beteiligt sind neun
Kirchgemeinden. 2008 wurden 24 Gesprächsrunden mit
170 Müttern durchgeführt. Alle sind Expertinnen. «Das
gibt mir Mut und Vertrauen in mich und meine Kinder»,
sagte eine der Frauen danach.
• Durch die Anlaufstelle für Kirchgemeinden fanden insgesamt
74 Beratungen statt. Beispiele: Welche Geschichte
eignet sich für den Gottesdienst? Wie kann die Kinder-
und Jugendkommission neu strukturiert werden? Welche
Hilfen gibt es bei der Begleitung einer Familie, die
ein Kind verloren hat? Wer hat Erfahrungen mit Väter-
Arbeit? Gibt es neue Ideen für KUW-Elternabende? Wie
sieht das Pflichtenheft für die Leitung der «Fiire mit de
Chliine» aus? Wie kann die freiwillige Kinderarbeit neu
aufgebaut werden? Welche Geschichten eignen sich für
das KiK-Weihnachtstheater?
• Die Bibliothek am Helvetiaplatz enthält unter anderem
eine einmalige Sammlung von 1500 Bilderbüchern für
Unterricht, freiwillige Angebote und Gottesdienst.
Lisbeth Zogg Hohn, Eltern- und Familienarbeit
61

62
DepaRtement katechetik
Heilpädagogische KUW und heilpädagogischer
kirchlicher Religionsunterricht
Kinder und Jugendliche, die eine heilpädagogische Schule
besuchen, sind sehr verschieden. In der KUW ist es wichtig,
auf die Persönlichkeit der Kinder und Jugendlichen mit
Behinderung einzugehen. Dies erfordert eine grosse Kompetenz
der Katechetinnen und Katecheten. Der Bereich Katechetik
organisierte in Zusammenarbeit mit der Fachstelle
Religionspädagogik der Römisch-katholischen Landeskirche
2008 verschiedene Weiterbildungsangebote:
• «Sexualität ein Geschenk?» Zu diesem Thema setzten
sich Kinder und Jugendliche mit einer Behinderung, ihre
Eltern und Geschwister, Unterrichtende und weitere Interessierte
an der ökumenischen Tagung im Januar auseinander.
• Musik, Lieder, Rhythmus und Bewegung sind ein wichtiger
Bestandteil der KUW. Die Kenntnisse konnten im
Kurs «Musik und Tanz in Unterricht und Gottesdienst» im
April erweitert werden.
• Im Oktober besuchten Unterrichtende die Heimstätte
Bärau. Neben dem Kennenlernen der Heimstätte war
«Autismus» das Schwerpunkthema. Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter gaben wertvolle fachliche Informationen
über Menschen mit Autismus weiter.
• Auf den 3. Dezember, den Internationalen Tag der Men-
Wenn Technik Kunst ermöglicht: Stimmwirbelfeld mit Stahlsaiten.
schen mit Behinderung, wurde die Impulsmappe «Äs
Liecht azünte» heraus gegeben. Sie enthält Impulse und
Anregungen, um Menschen mit Behinderung zu begegnen
und gemeinsam eine Feier zu gestalten.
Helene Geissbühler, Heilpädagogische KUW
CREDOC Tramelan
Eines unserer Hauptanliegen besteht weiterhin darin, die
Kundinnen und Kunden zu informieren und ihr Interesse zu
wecken. Daher lassen wir den Pfarrerinnen und Katecheten
monatlich oder zweimonatlich per Internet eine Liste der
verfügbaren Neuerscheinungen zukommen.
Diese Information wird über die Zeitschrift «La Vie Protestante»
fortgesetzt und erfolgt nun in Zusammenarbeit mit
dem Dokumentationszentrum in Neuenburg.
In Bezug auf die Ankäufe ist die richtige Wahl nicht immer
einfach, da die Kundinnen und Kunden kaum Wünsche äussern.
Trotzdem haben wir uns in eine neue Richtung vorgewagt
und das folgende Material für die Gruppenarbeit
angeschafft:
• einen soliden, aufblasbaren Weltball (Durchmesser: 1m),
der auch im Freien eingesetzt werden kann;
• zwei Fallschirmtücher (Durchmesser: 3,6m und 7,3m),
die für zahlreiche Gemeinschaftsspiele mit Gruppen von
sechs bis dreissig Kindern eingesetzt werden können;

• Spiele wie «Negocio», mit denen Kinder und Erwachsene
für das Problem des fairen Handels und der weltweiten
Beziehungen sensibilisiert werden können.
Claudine Bassin, responsable CREDOC
Kirchliche Bildungsmedien Thun und Biel
Ein Medium verabschiedet sich - gewollt oder nicht, bleibt
offen! Alle haben es geschätzt, das kleine, handliche, klare
und einfache Medium. Und nun steht es vor dem endgültigen
Aus. Nicht die Finanzkrise ist schuld, dass unser Medium
nicht mehr gefragt ist. Nein, neue Medien haben den Markt
erobert. Aber weshalb nun das Aus? Die Apparate fehlen
– man kann sie kaum mehr kaufen oder nur zu horrenden
Preisen. Einzelne Diafilme können nicht mehr in der Schweiz
entwickelt werden. Sie machen eine lange Reise – in die
USA und zurück! Das neue Medium ist einfach billiger. Es
bleibt uns also nichts anderes übrig, als uns vom Dia zu verabschieden
und den Platz der CD-ROM freizugeben. Es wird
sicher nicht lange dauern, kommt bereits wieder ein neues
Medium auf den Markt ...
Das vergangene Jahr zeigt, dass das Internet für viele eine
grosse und wertvolle Hilfe ist. Dennoch sagen viele Lehrkräfte
in Schule und Kirche: «Ich nehme einfach gerne das
Buch in die Hand und blättere darin!» Auch das spontane
gegenseitige Austauschen von Ideen wird immer wieder
als sehr wertvoll gewertet. Das Gespräch ermöglicht neue
Sichtweisen, kann neue Wege aufzeigen, eigene Methoden
bestätigen. Das Gespräch und die persönliche Beratung sind
die Stärken unseres kirchlichen Angebots.
Irene Beyeler, Leiterin Kirchliche Bildungsmedien
Französischsprachige
kirchliche Unterweisung
Ein Teil der Aktivitäten war auf die Ausbildung ausgerichtet:
Grundausbildung für freiwillige Katechetinnen und Katecheten
an elf Wochenenden in Sornetan. Die elf Teilnehmenden
besuchten die Ausbildung mit grosser Begeisterung
und reichten eine Arbeit ein (Titel auf www.cate.ch). Die Abschlussfeier
findet im März 2009 statt.
• Fortbildungen: zwei Erzählkurse
und ein Kurs in aktivem Zuhören
• Neue Grundausbildung 2009
mit sechs angemeldeten Personen
• Mitwirkung an der Ausbildung in kirchlicher Unterweisung
für die Westschweizer Diakoninnen und Pfarrer
DepaRtement katechetik
Ein bedeutsamer Moment für die professionellen Katechetinnen
und Katecheten war der Gottesdienst mit Diplomübergabe
im April. Ein weiteres wichtiges Ereignis waren
die Einsetzungsgottesdienste in den Kirchgemeinden. Erfreulicherweise
haben alle Katechetinnen und Katecheten
eine Anstellung gefunden. Für ihr Diplom haben sie Unterrichtssequenzen
erarbeitet (cate.ch).
Die Katechetinnen und Katecheten haben beschlossen, eine
Arbeitsgruppe einzusetzen, die den Kirchgemeinden Material
für die kirchliche Unterweisung vorschlagen wird. Im
Auftrag des Synodalrats konnte Anne-Dominique Grosvernier
die Katechetinnen und Katecheten bei der Einweisung
in den Beruf begleiten. Die Comcat hat mehrere neue Pfarrerinnen
und Pfarrer des Bezirks begrüsst und ihnen unsere
kirchliche Unterweisung vorgestellt.
Alain Wimmer, responsable catéchèse francophone
KiK-Kommission
Unsere Hauptaufgabe ist die Organisation und Durchführung
von Tagungen und Kursen für Frauen und Männer, die
in der kirchlichen Arbeit mit Kindern engagiert sind. Erfreulicherweise
waren alle Veranstaltungen gut besucht.
Ein erstes Highlight war die Frühlingstagung zur Einführung
ins Singen und Musizieren. Susanne Grossenbacher
und Manuela Roth leiteten sehr erfrischend und motivierend.
Sie trafen das richtige Niveau und weckten die Freude
am Singen mit Kindern.
Auch die Herbsttagung war anregend, wenn auch auf einer
ernsthaften und berührenden Ebene. «Blühen im Himmel
Blumen – Wenn Kinder nach dem Tod fragen» war ein
anspruchsvolles und intensives Thema, durch welches Petra
Mark Zengaffinen führte.
Eine Perle im Angebot war der Wochenkurs, der am ligurischen
Meer in Vallecrosia stattfand. Pfarrer René Bachofen
gelang es, die Teilnehmenden zu packen und sie auf eine
spannende Reise durch die Bibel mitzunehmen. Vallecrosia
war auch ein geliebter Ort unseres Kommissionsmitglieds
Denise Hirschi, die dort regelmässig das Kinderprogramm
gestaltete. 2008 war ihre letzte Reise nach Italien. Kurz
nach ihrer Rückkehr erlag sie ihrem Krebsleiden.
Auf Ende Jahr hat Rosette Spring demissioniert. Wir verlieren
zwei engagierte Mitglieder, sind aber zuversichtlich, die
entstandenen Lücken im neuen Jahr füllen zu können. Denn
die KiK-Kommission bietet aufbauende und bereichernde
Begegnungen und setzt ein Zeichen für die Kinder, die Zukunft
unserer Kirche.
Matthias Jost, Präsident KiK-Kommission
63

Bezirke

Regionalpfarrer
Die Regionalpfarrerin und die vier Regionalpfarrer bilden ein
motiviertes und engagiertes Team. Im Jahr 2008 haben die
Regionalpfarrämter die Kolleginnen und Kollegen sowie die
Kirchgemeinderäte im Sinne einer grossen Kontinuität unterstützt.
Fünf Regionalpfarrämter
• Mitte: Martin René Maire (Bern)
• Nord: Lucien Boder (Biel)
• Ost: Alfred Palm (Herzogenbuchsee)
• Süd: Arnold Wildi (Toffen)
• West: Marianne Bertschi, (Thielle)
Für Einzelpfarrämter wurden mannigfaltige Vertretungen
organisiert. Die Vertretungsbestellungen nahmen im Vergleich
zum Vorjahr leicht zu.
Ein wichtiger Dienst betrifft die Trauungen: wenn eine Kollegin
eine Trauung nicht übernehmen kann oder nicht zuständig
ist, stehen die Regionalpfarrämter für die Suche eines
Traupfarrers zur Verfügung. So kann vermieden werden,
dass Traupaare x Pfarrer für die Trauung anfragen müssen
und von der Kirche enttäuscht werden, wenn sie laufend
Absagen erhalten.
Eine gute Möglichkeit, um mit den Arbeitsressourcen in den
Kirchgemeinden sinnvoll umzugehen, ist projektmässiges
ReGiOnalpFaRRamt
Arbeiten. Wenn die für ein Projekt notwendigen Zeitressourcen
im Stellenbeschrieb nicht zur Verfügung stehen, können
Kirchgemeinden über die Regionalpfarrämter Vertreter für
einzelne Interventionen bestellen, um damit eine Kollegin
oder einen Kollegen für ein Projekt freizustellen.
Die ausführlichen Mitarbeitergespräche im Sinne einer umfassenden
Standortbestimmung bilden einen wesentlichen
Arbeits bestandteil, haben sich gut etabliert und bewähren
sich. Die Möglichkeiten, eine Supervision zu empfehlen oder
Kolleginnen und Kollegen an die Beratungsstelle des Pfarrvereins
zu verweisen, sind wichtige Bestandteile der Mitarbeitergespräche.
Die Organisation und Strukturierung von Verwesereien bei
vakanten Pfarrstellen haben deutlich mehr Raum eingenommen.
Die Berechnung der Prozente für eine Verweserei
läuft nun über das zuständige Regionalpfarramt.
Das Vorgespräch mit Regionalpfarrer für die Strukturierung
des Sabbatsemesters bewährt sich. Damit ist der Kirchgemeinderat
von Anfang an inhaltlich und in Bezug auf die
Vertretungsregelung in die Planung des Sabbatsemesters
eingebunden, die in aller Regel über die Regionalpfarrämter
organisiert wird.
Die Regionalpfarrerin und die Regionalpfarrer sind bemüht,
ihre Arbeit sorgfältig und professionell zu leisten. Dazu gehören
regelmässige gemeinsame Supervisionstage, an denen
unter fachlicher Begleitung kollegiale Supervision, zum
Teil mit Video, stattfindet.
Arnold Wildi, Toffen
Pro Oktave gibt es die 7 Stammtöne C-D-E-F-G-A-H und 12 Halbtonschritte. Genügend Rohmaterial für die Klaviatur des Kreises …
67

68
kiRchliche beZiRke
Die kirchlichen Bezirke
im Jahr 2008
Die ohne strenge Vorgaben formulierten Tätigkeitsberichte
der kirchlichen Bezirke widerspiegeln ein facettenreiches
Kirchenleben im Gebiet der Reformierten Kirchen Bern-
Jura-Solothurn. Als Zeichen der hohen Wertschätzung wird
der Dank für die engagierte Mitarbeit von Behördenmitgliedern
und Berufsleuten hier einleitend und summarisch
abgestattet. Im Gegenzug erscheinen spezifische Dankbotschaften
nicht mehr explizit in den einzelnen Berichten.
Aarberg: Bezirksentwicklung
mit vielen Unbekannten
Die Aktivitäten des kirchlichen Bezirkes Aarberg standen
und stehen unter dem Einfluss angekündigter Veränderungen
als Folge der staatlichen Bezirksreform. Was wird aus
dem kirchlichen Bezirk Aarberg?
Mittlerweilen ist klar, dass es den kirchlichen Bezirk in der
heutigen Form nicht mehr geben wird. Ein grosser kirchlicher
Bezirk Seeland ist geplant und wird so wohl auch verwirklicht
werden. Für übergemeindliche, spezifische und
grössere Aufgaben sicher eine gute Sache. Anderseits war
man sich anlässlich der verschiedenen Sitzungen und Zusammenkünfte
auch einig, dass ein so grosses Gebilde der
Zusammenarbeit nicht förderlich sein wird.
Wie weiter? Spontane Zusammenarbeit in losen Verbindungen,
was konkret bedeuten würde, dass es keinen Vorstand
in der jetzigen Zusammensetzung mehr bräuchte und dass
auch die Bezirkssynode ihre Berechtigung verlöre? Oder weiterfahren
wie bis anhin, weil das Ganze ohne Vorstand und
ohne verbindliche Regeln wohl eh auseinander fallen würde?
Auch die Beilage zur Zeitung «reformiert.» beschäftigte die
Gremien: Den Status quo beibehalten oder - falls Lyss mithelfen
und Mitglied im «reformiert.»-Verbund würde - eine
einzige Beilage für alle Gemeinden entwickeln, die in etwa
den bisherigen kirchlichen Bezirk abdeckte? Hier gilt es die
Vor- und Nachteile abzuwägen.
Weiter beschäftigte die Frage der Spitalseelsorge. Vor allem,
weil das Spital Aarberg nicht vorwärts macht, leiden Patientinnen
und Patienten - aber auch das Image der Kirche!
Pfarrer Michael Schneider, Bezirkspräsident
Bern-Stadt: Erste Elemente
eines Strukturdialoges diskutiert
Vor dem Hintergrund schwindender Mitgliederzahlen und
Finanzmittel und im Hinblick auf eine weitere Reduktion
der Pfarrstellen, befassten sich Legislative (Grosser Kirchenrat
GKR) und Exekutive (Kleiner Kirchenrat KKR) im
Jahr 2008 schwergewichtig mit Massnahmen im Personal-
und Immobilien-Bereich: dies als Elemente eines «Strukturdialogs»,
der in eine «Grosskonferenz» der Kirchgemeinderäte,
der Präsidien der Kirchgemeindeversammlungen und
der Präsidentenkonferenz münden wird.
In der Synode ist die Gesamtkirchgemeinde mit 19 Abgeordneten
vertreten. Die schon früher geäusserte Anregung
eines vertieften Gedankenaustausches zwischen Synodalen
und KKR ist nach wie vor aktuell. Die Bezirksreform hat der
KKR ablehnend kommentiert; die Grundsatzbeschlüsse betreffend
Kirchgemeindeleitung wurde dagegen begrüsst.
Wie jedes Jahr nahm der KKR teil an der Plenarsitzung mit
der Direktion für Bildung, Soziales und Sport der Stadt Bern
(unter anderem mit dem Thema «Sozialbericht 2008» des
Gemeinderates) und diskutierte mit dem KKR der Römischkatholischen
Gesamtkirchgemeinde über Spitalseelsorge,
Drogenprobleme und kirchliche Gassenarbeit.
Für den «reformiert.»-Mantelteil der Gesamtkirchgemeinde
und zur Betreuung ihrer Internetplattform wurde ein Redaktionsteam
gebildet. Nach der Pensionierung von Christine
Nöthiger-Strahm wurde das Amt für gesamtstädtische
kirchliche Aufgaben aufgelöst. Pfarrerin Judith Pörksen Roder
wurde vom KKR auf die neue Stelle „Gemeindeleben“
gewählt. Diese Stelle wurde geschaffen, um die Zusammenarbeit
zwischen den Kirchgemeinden zu unterstützen.
Rätus Luck, Mitglied Kleiner Kirchenrat
Biel:
Kirchgemeindefusion steht bevor
Der Bezirk Biel umfasst die vier deutschsprachigen Kirchgemeinden
der Gesamtkirchgemeinde Biel. Diese Kirchgemeinden
planen auf 1. Januar 2010 zu fusionieren, so dass
der Bezirk nur noch aus einer Kirchgemeinde bestehen wird.
Dies macht keinen Sinn.
Im Hinblick auf die Verwaltungsreform muss die Zukunft
darum mit den angrenzenden Bezirken aufgebaut werden.
Cornelia Benz, Bezirkspräsidentin

Bolligen: Auseinandersetzung mit
der eigenen Zukunft
Am 6. Mai fand in Vechigen die Delegiertenversammlung
statt. Bereichert wurde sie von Seev Levys Schilderungen
seiner Arbeit als Vorsteher der Kirchlichen Passantenhilfe,
Bern. Der Vorstand traf sich zu drei Sitzungen.
Die Präsidentin nahm am 12. März teil am Gespräch mit
Ralph Marthaler, Beauftragter für das Projekt Kirche
und regionale Entwicklung, zum Thema Bezirksfunktion/
Bezirksreform und Förderung der Kooperationen von Kirchgemeinden.
Weiter beteiligte sie sich am 4. Juni am Treffen der acht Bezirkspräsidentinnen
und -präsidenten der Re gion Mittelland
unter der Leitung von Ralph Marthaler. Die Präsidentinnen
und Präsidenten waren sich einig, dass die Grundsatzdiskussion
der Bezirksreform erste Priorität habe.
Schliesslich nahm die Bezirkspräsidentin an der Präsidienkonferenz
der Kirchgemeinden und Bezirke der Region
Mittelland teil, die am 27. Oktober zur Aussprache über die
Bezirksreform stattfand. Zur Diskussion stand das vom Synodalrat
vorgeschlagene neue Bezirksmodell mit elf Bezirken
und sieben verbindlichen Aufgaben. Grossmehrheitlich
fand das «11er-Modell» keine Akzeptanz, das im Gegensatz
steht zu den eindeutigen Voten der Regionen Mittelland und
Seeland für Synode-Wahlkreise mit freien Kooperationen.
In einer Ersatzwahl in die Synode (2006 - 2010) wurde Jürg
Sven Scheidegger (Ostermundigen) in stiller Wahl bestätigt.
Der Sitz der Kirchgemeinde Bolligen bleibt vorläufig vakant.
Erika Aebi-Steiner, Bezirkspräsidentin
Büren an der Aare: Gute
Vernetzung der Kirchgemeinden
Am Sitzungskonzept 2007 mit zwei Vorstandssitzungen vor
der Session des Kirchenparlamentes und zwei Delegiertenversammlungen
danach wurde nichts geändert. Ebenfalls
fand im Anschluss an die Vorstandsitzungen jeweils noch
eine Präsidentenkonferenz statt.
Neu konnten im vergangenen Kirchenjahr die beiden Kirchgemeindepräsidenten
Guido Schlup (Arch) und Rolf Zehr
(Lengnau) in den Bezirksvorstand gewählt werden. Erfreulicherweise
nehmen damit bereits fünf von acht Kirchgemeindenpräsidenten
Einsitz im Vorstand. Was in anderen
Bezirken nur mit Zwang durch das Organisationsreglement
möglich ist, scheint die Bezirksynode Büren in den letzten
Jahren auf freiwilliger Basis zu schaffen!
kiRchliche beZiRke
Mehr Kopfzerbrechen bereiteten die Ersatzwahlen in verschiedene
Kommissionen oder Verbände. So ist es dem
Vorstand bis Ende Jahr leider nicht gelungen, eine zweite
Person als Delegierte in den Eheberatungs-Verbandsrat zu
finden. Hier wie in der Diakonie könnte die Bezirksreform
mit ihrer neuen Grösse dann doch mehr bewegen – dies bei
aller persönlichen Skepsis des Präsidenten gegenüber diesem
Strukturvorhaben.
Im Jahr 2008 sind sich einige Kirchgemeinden erneut ein
grosses Stück näher gekommen. Zusammenarbeit über die
eigene Kirchgemeinde hinaus ist gefragt. Vereinzelt muss
nun auf einen Gottesdienst in der Nachbargemeinde hingewiesen
werden, weil der eigene Gottesdienst als Folge der
am 1. Januar 2008 in Kraft getretenen Pfarrstellenreduktion
ausfällt.
Nicht ausgefallen ist der jährliche Bezirksgottesdienst, der
in der neu sanierten Kirche in Büren an einem prächtigen
Sommersonntag statt gefunden hat und sich der Fussball-
Europameisterschaft 2008 widmete.
Die OeME-Arbeitskreisgruppe des Bezirkes organisierte im
Frühjahr unter der Leitung von Pfarrer Ueli Burkhalter ihr
traditionelles Filmpodium. Ebenfalls von der OeME-Gruppe
wurde vom 20. bis 27. Mai eine Veranstaltung zum Thema
«Globalisierte Landwirtschaft» durchgeführt. Sie umfasste
einen speziellen Gottesdienst zum Thema «Schöpfung/Landwirtschaft»,
eine mehrtägige Ausstellung sowie zu deren Eröffnung
eine Vernissage mit Podiumsgespräch. Es ist immer
wieder schön, Jahr für Jahr auf eine solch aktive OeME-
Gruppe im Bezirk Büren zählen zu dürfen.
Mit der Präsidentenkonferenz vom 16. Oktober in Lyss zum
Thema «Bezirksreform» wurden eigene Projekte wie Homepage
oder Überarbeitung des eigenen Organisationsreglements
vorderhand in den Hintergrund gedrängt! Es bleibt
die Hoffnung, dass der Synodalrat bis zum nächsten Tätigkeitsbericht
bereits die eine oder andere Weiche in der Bezirksreform
gestellt haben wird.
Paul Wyssenbach, Präsident Bezirkssynode
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70
kiRchliche beZiRke
Burgdorf-Fraubrunnen:
Intensives Bezirksleben
Die Frühjahrsversammlung der Bezirkssynode fand am
6. Mai in Burgdorf statt. Zu Beginn erzählte die Gefängnisseelsorgerin
Franziska Bangerter Lindt sehr spannend und
lebhaft über ihren Alltag. Sämtlichen Geschäften wurde zugestimmt.
Zudem wurde über das Geschehen in der heilpädagogischen
KUW orientiert.
Die Herbstversammlung mit Begrüssung durch die lokale
Kirchgemeinderatspräsidentin Anita Schaer wurde am
15. November in Hindelbank durchgeführt. Alle Vorlagen
wurden gutgeheissen und es fanden folgende Orientierungen
statt: OeME-Kommission, Radio Emme, Kinder kirche
und Spitalpfarramt. Nach der Besichtigung der beiden
Kunstdenkmäler in der Kirche wurden die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer mit einem reichhaltigen Buffet verwöhnt.
Der Vorstand konnte die anfallenden Geschäfte in vier
Sitzungen erledigen. Mit einem Gemeindebrief wurden alle
Kirchgemeinden, Synodalen und Abgeordneten im Dezember
über die wichtigsten Daten 2009 informiert.
Die Präsidentenkonferenz fand am 20. Oktober in Kirchberg
statt. Zusammen mit einem Ehepaar vermittelte unsere Beraterin
für Ehe, Familie und Partnerschaft unter dem Titel
«Beratung - Chance für die Partnerschaft» Einblick in den
Ablauf einer Beratung.
Die Kommissionen OeME und Kinderkirche führten verschiedene
Veranstaltungen und Weiterbildungen durch.
Für die heilpädagogische KUW fand am 27. April in der
Stadtkirche Burgdorf die Konfirmation statt. Ein weiterer
Höhepunkt war die zweitägige Schulreise, die dieses Jahr
auf dem Spielraumhof in Wichtrach statt fand. Der Familiengottesdienst
fand am 16. November statt.
Bei der kirchlichen Beratungsstelle für Ehe, Partnerschaft
und Familie hat sich die Aufstockung des Arbeitspensums
auf 40 Prozent sehr bewährt. Die Wartezeiten konnten
wesentlich verkürzt werden.
Die Amtseinsetzungen von Pfarrer Walter Egli in Krauchthal
und von Pfarrer Manuel Dubach in Burgdorf wurden von
einer Vorstandsdelegation besucht.
Fred Stalder, Präsident Bezirkssynode
Frutigen-Niedersimmental: Mit
kreativem Leichtsinn unterwegs
Die Kirchgemeinderätetagung in Frutigen stand unter dem
Thema «Humor und Lebensfreude begleiten uns durchs
Kirchenjahr». Zusammen mit Hans Flury von der Spielakademie
wollte man gegen Stress und Burnout antreten.
Ausserdem stellte sich das Dekanat als Ombudsstelle und
Schlichtungsstelle vor. Das Schlusswort der Tagung lautete:
«Ein wenig Leichtsinn ab und zu ....» wenn das unsere Termine
wüssten!
An der Frühlingsversammlung in Spiez wurden die Vorstandsmitglieder
für die neue Amtsperiode neu- respektive
wiedergewählt. Zudem hielt Roland Petschen, dipl. Psychologe
und Fachmitarbeiter der Berner Gesundheit, einen Vortrag
zum Thema «Trinken bis zum Umfallen – wenn Kinder
und Jugendliche exzessiv Alkohol konsumieren».
Die Kirchgemeinde Wimmis gestaltete die Bezirksfeier zum
Thema «Das Leben vereinfachen». Die neu gewählten Pfarrerinnen
Nicole Staudenmann und Rosmarie Fischer gestalteten
den Gottesdienst. Pfarrer Paul Veraguth (Wattenwil)
zeigte mit Beispielen und Bildern von nach Nordamerika
ausgewanderten Täufern, dass Verzicht, Enthaltsamkeit und
Bescheidenheit ein überblickbares Leben ermöglichen können.
Christa Mürner trat als Sekretärin der Bezirkssynode zurück.
Das Sekretariat wird seit dem 1. Juni von Vreni Wäfler
(Frutigen) geführt.
Die Archivierung der Akten der Bezirkssynode Frutigen–
Niedersimmental wurde bereinigt. Mit der Kirchgemeinde
Frutigen konnte eine Vereinbarung über die Aufbewahrung
der Akten getroffen werden.
Am 3. November fand die erste Sitzung der Kirchgemeinderatspräsidien
in Kandersteg statt. Es wurde rege darüber
diskutiert, wie verschiedene regionale Themen in den einzelnen
Kirchgemeinden gehandhabt werden. Dieses Treffen
der Kirchgemeinderatspräsidien wurde als sehr bereichernd
empfunden und wird auch 2009 wieder stattfinden.
Vreni Wäfler, Sekretärin

Interlaken-Oberhasli:
Horizonte erweitert
«Jedes isch bsundrig – zäme sy mir bunt»: Unter diesem
Motto feierte die Konfirmandenklasse aus dem Heim «Sunneschyn»
in Meiringen am 22. Juni in der Michaelskirche
Meiringen. Wie ein roter Faden führte das Motto durch den
festlichen und fröhlichen Konfirmationsgottesdienst der
heilpädagogischen KUW. Und sichtbar war es vor aller Augen:
Ein grosser Holzrahmen hing im Chor, in dem die Jugendlichen
ihre Lebensfäden ineinander verwoben hatten –
farbige Schnüre, von den Konfirmanden und Konfirmandinnen
selber ausgesucht und mit Perlen und Federn verziert.
Im März und im September trafen sich der Vorstand und
die Präsidenten und Präsidentinnen der Kirchgemeinden
einerseits zum Austausch und zur Besprechung von Fragen,
welche verschiedene Kirchgemeinden bewegen, und
andererseits zur Diskussion über Funktion und Struktur des
kirchlichen Bezirks – dies vertieft zur Vorbereitung auf die
Präsidienkonferenz im Oktober, zu welcher der Synodalrat
eingeladen hatte.
Im Oktober und November trafen sich die Berater und Beraterinnen
der Budgetberatung plus zu einem internen
Schulungsnachmittag, organisiert von den Mitarbeitern der
Sozial dienste der beiden politischen Bezirke. Die Möglichkeit,
an fiktiven Fallbeispielen offene Fragen zu diskutieren und zu
klären, sowie die Vermittlung von Sachkenntnis, stärkten die
Berater und Beraterinnen in ihrer Fachkompetenz.
Im November referierten Maja und Werner Schäppi-Frutiger
von der Beratungsstelle für Ehe, Partnerschaft und Familie
in Matten und Meiringen über Herausforderungen für das
älter werdende Paar.
Die Frühlingsversammlung in Brienz wurde als Plattform
genutzt, um die neue Spitalpfarrerin bzw. den neuen Spitalpfarrer
der Spitäler FMI Frutigen Meiringen Interlaken AG
kennen zu lernen. Im traditionellen zweiten Versammlungsteil
öffnete Danielle Cottier von «Kinderwelten» ein weites
Fenster und gab mit ihrem Vortrag «Gastliche Kirche – Familien/Generationen
in Alltag und Festtag» sowie im Gespräch
mit den Anwesenden einen farbigen, eindrücklichen und ansprechenden
Einblick in das Modell «Familienkirche».
Zur Herbstversammlung lud die Kirchgemeinde Leissigen-
Därligen ein. Das gemütliche Beisammensein im Anschluss
an den Gottesdienst und die Versammlung wurde genutzt
und geschätzt.
Zur Bearbeitung der laufenden Geschäfte traf sich der
Vorstand im Berichtsjahr zu drei Sitzungen.
Pfarrerin Hélène Ochsenbein Flück, Bezirkspräsidentin
kiRchliche beZiRke
Jura:
Jugendarbeit mit Stellenwert
Zu Beginn der neuen Legislatur legte der Conseil du Synode
Jurassien (CSJ) die Geschäfte fest, die in den kommenden
Jahren behandelt werden sollen. Dazu gehören die Präsenz
der Kirche bei den Ausländerinnen und Ausländern sowie
das Jugendpfarramt. In Zusammenarbeit mit den jeweiligen
Partnern wird sich der CSJ auch mit der Entwicklung des
Centre de Sornetan und ebenso mit der Ausbildung sowie
der Präsenz unserer Kirche in den Medien befassen. Zudem
wird er Fragen behandeln, die mit der Aufnahme von gleichgeschlechtlichen
Paaren in der Kirche zusammenhängen. Er
wird das Personalstatut des Bezirks sowie die Massnahmen
prüfen, die getroffen werden sollten, um Konflikte zu bewältigen,
die in den Kirchgemeinden auftreten können.
2008 hat der CSJ weiterhin den Aufbau von regionalen
Strukturen im Bezirk begleitet und sich an der entsprechenden
Information der Kirchgemeindepräsidien beteiligt. Er
nahm vom Fortschritt und Abschluss von Fusionsprojekten
in einigen Kirchgemeinden des Bezirks Kenntnis. Auch informierte
er sich über die Aktivitäten im ersten Tätigkeitsjahr
der Stiftung für die Pastoration der deutschsprachigen
Reformierten im Berner Jura.
Zusammen mit anderen Institutionen unterstützte der CSJ
den Kauf der Räumlichkeiten von Regenove durch das «centre
social protestant». Damit trug er dazu bei, dass dieser Betrieb
für die berufliche Wiedereingliederung durch Beschäftigung
und Ausbildung in Tramelan weiter bestehen kann.
Gemeinsam mit den zuständigen Organen beteiligte sich der
CSJ zudem an den Überlegungen zur Struktur und zum erforderlichen
Personalbestand des Centre de Sornetan. Er wurde
auch in die Vorschläge einbezogen, die von «connexion 3d»
erarbeitet wurden, damit die gewünschte Jugendarbeit in
den verschiedenen Regionen angeboten werden kann.
Der CSJ unterstützte den Ausbau der Zusammenarbeit zwischen
der Mediathek des «centre interrégional de perfectionnement»
in Tramelan und dem CREDOC («centre de
recherche et de documentation catéchétique»).
Der Bezirk Jura war 2008 von den folgenden Ereignissen
geprägt: Einführung der neuen Liedersammlung «alléluia»,
Amtseinsetzung des ersten Kurses von professionellen Katechetinnen
und Katecheten, Ordination von Daniel Chèvre
für den Diakoniedienst und Einsetzung der Pfarrer Thierry
Benotmane (La Ferrière), Jean-Pierre Birklé (Renan/Sonvilier),
Gilles Bourquin (Courrendlin), Marco Pedroli (Bienne/Nidau)
und Stéphane Rouèche (Diesse).
Pfarrer Philippe Nicolet, Bezirkspräsident
71

Köniz
72
kiRchliche beZiRke
Der kirchliche Bezirk Köniz verzichtet traditionellerweise auf
eine Berichterstattung im Rahmen des Tätigkeitsberichtes.
Konolfingen:
Keine Überraschungen
Die Jugendkommission (JUKO) hat ihr Sommerangebot für
Kinder und Erwachsene erfolgreich durchführen können.
Immer noch wird es geschätzt und genützt; zudem geht die
JUKO sehr verantwortungsbewusst mit dem Geld um. Dies
ist in einer Zeit besonders zu verdanken, in welcher mit Geld
umgegangen wird, als falle es vom Himmel.
Bei der Eheberaterin Beata Surowka meldeten sich gleich
viele Personen an wie im Vorjahr, aber die Beratungszeiten
waren etwas kürzer. Im Oktober führte sie einen Kurs zur
Gesprächskultur in der Partnerschaft durch. 21 Personen besuchten
den Kurs; drei Paare meldeten sich anschliessend
zur Beratung an. Der Vorstand ist nach wie vor sehr glücklich
über die Wahl von Beata Surowka.
Die Ankündigung der Demission als Bezirkspräsidentin
(infolge Wegzug in einen anderen Bezirk) löste eine heftige
Diskussion darüber aus, ob die Bezirkssynode noch Sinn
mache. Alle Vorstandsmitglieder beklagten mangelndes
Interesse in den Räten an dieser Aufgabe. Eine kleine, von
der Präsidentin persönlich durchgeführte Umfrage bei den
Kirchgemeindepräsidien zeigt eines: Man weiss, dass es den
Bezirk gibt, aber wozu? Das blieb praktisch ganz ohne Antwort.
Es wird noch schwieriger als bisher, Vorstandsmitglieder zu
finden, wenn nicht ganz schnell klar wird, welche Auf gaben,
Pflichten und Rechte den Bezirkssynoden zufallen sollen
oder nicht. Trotzdem – der Berner Kirche sei alles Gute gewünscht!
Helga Willen–Leibundgut, Präsidentin Bezirkssynode
Laupen:
Viel Bewegung im Glauben
Seit Jahren sind alle sieben Kirchgemeinden aktiv im
Bezirksvorstand vertreten, was sich gut auf den Austausch
und Zusammenhalt im Bezirk auswirkt. An der Delegiertenversammlung
im März wurde Vreni Brönnimann (Frauenkappelen)
als Nachfolgerin von Kathrin Geiser in den Vorstand
gewählt. Bendicht Berger (Ferenbalm) sowie Fritz
Biedermann (Neuenegg) wurden für eine weitere Amtszeit
bestätigt. Als Nachfolger von Pfarrer Peter Altorfer nahm
Pfarrer Konrad Bühler (Laupen) im Dekanat Einsitz. Nach
langjähriger Tätigkeit im Bezirk konnte Irene Freiburghaus
das Sekretariat an die bisherige Web- und «reformiert.»/
Säemann-Koordinatorin Beatrice Moretto übergeben.
Laupen hat im August zum traditionellen Bezirksfest eingeladen.
Bei strahlendem Wetter und in schönster Umgebung
durften die zahlreichen Teilnehmenden einen eindrücklichen
Festgottesdienst erleben. Herzlichen Dank allen, die
zum guten Gelingen dieses für die Region wertvollen und
verbindenden Anlasses beigetragen haben.
Im Rahmen der «Begegnungen im Bezirk» hat Pfarrerin
Dr. Meehyun Chung aus Südkorea, mission21, im November
in Mühleberg ein sehr spannendes Referat zum Thema
«Glauben bewegt – Glauben verbindet, Einheit in versöhnter
Verschiedenheit» gehalten. Trotz Verschiedenheiten und
aussenpolitischer Probleme gibt es in Südkorea grundsätzlich
ein Miteinander der Religionen.
«Wer glaubt, bleibt nicht stehen – Glauben bewegt». Dies
gilt auch im Bezirk Laupen, der die anstehende Bezirksreform
engagiert angeht.
Andreas Aeschlimann, Bezirkspräsident

Oberaargau: Internet-Portallösung
wird realisiert
Die im Vorjahr begonnene Zusammenarbeit der kirchlichen
Bezirke Oberaargau, Oberemmental und Burgdorf-
Fraubrunnen wurde erfolgreich weitergeführt. Das Projekt
«Homepage für Kirchgemeinden» ist zustande gekommen.
Die drei Bezirke sowie 28 von 48 Kirchgemeinden werden
ab Frühjahr 2009 über eine Homepage verfügen, die in eine
sogenannte Portallösung eingebunden ist. Damit wird der
elektronische Daten- und Informationsaustausch von Refbejuso
über die Bezirke bis zu den Kirchgemeinden auf einfache
Weise möglich.
An der Frühjahresbezirkssynode wurden die Jahresberichte
der Ressorts und die Jahresrechnung 2007 genehmigt. Anstelle
von Werner Lüdi nimmt Liselotte Trösch (Huttwil) im
Vorstand Einsitz. Weiter hielt Georg Otto Schmid einen Vortrag
zur Frage «Spiritualität im Trend?»
An der Herbstbezirkssynode wurde das Budget 2009 genehmigt.
Pfarrerin Irène Scheidegger hat im Vorstand demissioniert
und wird durch Elisabeth Kurth (Rütschelen) ersetzt.
Pfarrer Prof. Helmut Kaiser (Spiez) hielt einen Vortrag zum
Thema: «Alle reden von Ethik – und keiner tut was! Und was
tut und redet die Kirche?»
Der Vorstand hat an acht Sitzungen die laufenden Geschäfte
behandelt sowie die Anlässe und die Bezirkssynoden vorbereitet.
Die landeskirchliche Stellenvermittlung von Helen Ott war
gut ausgelastet. Die Zahlen des Vorjahres wurden hingegen
nicht ganz erreicht. Die bessere Lage auf dem Arbeits- und
Lehrstellenmarkt machte sich nochmals stark bemerkbar.
Die Eheberatungsstelle (100 Stellenprozent) war wieder
sehr gut ausgelastet. Im März 2009 werden neue grössere
Arbeitsräume im Zentrum von Langenthal bezogen.
Karin Glanzmann leitete einen Kurs «Kinderkirche». Für die
Besucherdienste wurde ein Anlass mit Christine Lerch vom
Oberaargauer Verein für die Betreuung Schwerkranker organisiert.
Ein Frauenteam hat den Weltgebetstag vorbereitet
und durchgeführt.
Die Vorstandsreise führte nach Bergün. Die eindrücklich
restaurierten Wandmalereien in der Dorfkirche begeisterten
ebenso wie die uralten Fresken im Gebetshaus in Stuls.
Adrian Berthoud-Baur, Bezirkspräsident
kiRchliche beZiRke
Oberemmental:
Vielfalt in der Einheit
Als schöne und bereichernde Erfahrung bleibt im Berichtsjahr
das Bezirksfest in Erinnerung, welches am 26. Oktober
von der Kirchgemeinde Eggiwil unter dem Motto «Vielfalt
in der Einheit» durchgeführt wurde. Alle 15 Kirchgemeinden
des Bezirks waren aufgerufen, mit einem charakteristischen
Stein und einer kurzen Rede über die Besonderheit ihrer
Kirchgemeinde zur Vielfalt des Gottesdienstes beizutragen.
Beide Kirchgemeindepräsidienabende waren dem wichtigen
Thema der regionalen Zusammenarbeit gewidmet. Ein erstes
Resultat ist ein gemeinsames kirchliches Internetportal der
Bezirke Burgdorf-Fraubrunnen, Oberaargau und Oberemmental.
Am 3. März nahmen rund 90 Personen an der Bezirkssynode
in Rüegsbach teil. Wegen Wegzugs hat der OeME-
Beauftragte Philipp Joss demissioniert. Dieser Posten bleibt
im Moment vakant. Die Berichte der Bereiche wurden teils
rege diskutiert. Es wurde bedauert, dass die kirchlichen
Sendungen von Radio Emme (neu: Radio neo 2) nicht mehr
mit einem normalen Radiogerät empfangen werden können.
«Kirchenlandschaft nach dem Täuferjahr» lautete das
von Pfarrerin Silvia Liniger gestaltete Nachmittagsthema. Ihr
interessantes Referat und die anschliessende Diskussion vermochten
die Zuhörenden zu fesseln.
Zur Bearbeitung der laufenden Geschäfte waren vier Vorstandssitzungen,
einzelne Ausschusssitzungen und eine
grössere Anzahl von Einzelgesprächen und Kontaktaufnahmen
notwendig. Gespräche wurden insbesondere zur
Lösungsfindung geführt, um die zeitweise langen Wartezeiten
für einen Termin bei der Beratungsstelle für Ehe, Partnerschaft
und Familie zu reduzieren. Dank des Nothilfefonds
konnten wiederum verschiedene Beträge an Menschen in
schwierigen Situationen ausbezahlt werden.
In der kantonalen Synode hat Verena Moser (Heimisbach)
demissioniert. Sie wird durch Gerhard Trüssel (Grünen)
ersetzt.
Der kirchliche Bezirk war an verschiedenen Amtseinsetzungen
präsent: Am 20. Januar bei Pfarrerin Susanna Meyer
in Lauperswil, am 30. März bei Pfarrerin Annemarie Beer
in Langnau, am 27. April bei Pfarrer Burghard Fischer in
Trubschachen sowie am 31. August bei Martina Wüest als
Sozial-Diakonische Mitarbeiterin in Langnau. Den Genannten
sei am neuen Wirkungsort viel Freude, Kraft und Gottes
Segen gewünscht.
Elisabeth Siegenthaler, Bezirkspräsidentin
73

74
kiRchliche beZiRke
Obersimmental/Saanen:
Verbindende Klammer «Mite nand»
Das Jahr 2008 brachte mit verschiedenen personellen Veränderungen
neuen Schwung und Veränderungen in den
kirchlichen Bezirk.
An der Frühlingsversammlung stellte Christian Schwitzgebel
die Geschichte der Kirche Lauenen (erbaut 1518 – 1524,
renoviert 1922 und 1959/60) vor. Die im spätgotischen Stil
erbaute Kirche ist ziemlich genau geostet. Das Chor zeigt
nach Osten in Richtung Sonnenaufgang, welcher Auferstehung
und neues Leben symbolisiert. Die Kirche Lauenen präsentiert
sich weitgehend in ihrem originalen Zustand. Der
Vortrag wurden vom Chörli Lauenen mit schönen Liedern
umrahmt. Weiter gaben die Berichte der Kirchgemeinden
Aufschluss über die lokalen kirchlichen Tätigkeiten.
Im Anschluss an die Herbstversammlung in Gsteig bei
Gstaad wurde in verschiedenen Gruppen und zu verschiedenen
Erfahrungen ein vertiefter Einblick in die Tätigkeit der
Dekanats-Mitglieder ermöglicht.
Infolge Krankheit von Marianne Läng musste sich Elisabeth
Favre in diesem Jahr mit der KUW an der Heilpädagogischen
Schule in Gstaad beschäftigen.
Die von Beat Siegfried betreute Paarberatung wird immer
mehr besucht, weshalb für das Jahr 2009 eine Aufstockung
beschlossen wurde; dies auch auf Empfehlung der Fachstelle.
Die Spitalseelsorge im Obersimmental und Saanenland
konnte in diesem Jahr mit Pfarrer Christian Weber (Oberwil
i/S.) und Pfarrer Fritz Ehrensperger (Lauenen) begonnen
werden. Es besteht die Hoffnung, dass alle Ortspfarrer diese
Entlastung annehmen und miteinander diese neue Situation
meistern.
Ein Höhepunkt war das regionale Bezirksfest vom 19. Oktober
in Boltigen. Das Thema «mitenand unterwegs» leitete
durch den ganzen Tag. Der Festgottesdienst in der Kirche
Boltigen mit der Predigt von Synodalratspräsident und
Pfarrer Andreas Zeller und mit Hilfe einiger Pfarrer aus der
Region wurde umrahmt durch das musikalische Orgelspiel
von Hanni Hofer und durch Ernst Meinen am Cornett.
Am Nachmittag standen interessante Referate von Pfarrer
Andreas Zeller und von Pfarrer Bernhard Stähli, dem Koordinator
Care Team Kanton Bern und Leiter Notfallseelsorge,
auf dem Programm. Nach den Darbietungen des Jodler-
Doppelquartetts «Goldbächli» und dem hervorragenden
Dessertbuffet, das Ursi Gerber mit Kochschülern zubereitet
hat, ist die Vorfreude auf das nächste Bezirksfest gross.
«Mitenand unterwegs» war für die Kirchgemeinden im
Saanenland Anlass, um ihre zweitägige Kirchgemeinderatsreise
mit Zwischenhalt am Bezirksfest in Boltigen an diesem
Wochenende zu organisieren und durchzuführen.
Der Bezirk Obersimmental/Saanen hat im vergangenen Jahr
erneut diverse Personalwechsel im Bereich Pfarrstellen und
Vorstand miterlebt und darf auf ein abwechslungsreiches
und interessantes Jahr zurückschauen.
Albert Wampfler, Bezirkspräsident

Schwarzenburg:
Viel mehr als Traditionen
In der Arbeitsgruppe Oekumene, Mission und Entwicklungsfragen
(OeME) wurden die Kontakte zu Ungarn nach der
grossen Reise im Frühjahr 2008 brieflich weitergepflegt.
An der von Wahlern organisierten Retraite für alle Kirchgemeinderatsmitglieder
des Bezirks informierten Fachpersonen
der Refbejuso-Fachstelle OeME über die Situation der
«Sans Papiers», die auf der kirchlichen Beratungsstelle Hilfe
suchen, von der Entwicklung der Migration in der Schweiz,
von der Entwicklung der Landwirtschaft hier und weltweit
sowie über das Verständnis von Mission heute.
Zwei Frauen aus Guatemala besuchten mehrere Bauernbetriebe
im Bezirk, woraus sich wertvolle Begegnungen ergaben.
An einem Informationsabend erzählten sie schliesslich
von ihrer schwierigen Lebenssituation in der Heimat.
Die Arbeitsgruppe «Landwirtschaft und Kirche» war auch
dieses Jahr sehr aktiv. Der Film «Frauenbauer» von Rahel
Grunder erzählte von acht Frauen in ihrem Beruf als Bäuerin.
Diese Berichte regten zur Reflexion des eigenen Berufs-
und Bauernalltags an.
Das traditionelle Bäuerinnenzmorge mit dem Vortrag von
Thea Aebi (Präsidentin der Oekonomischen und Gemeinnützigen
Gesellschaft des Kantons Bern) zum Thema «Bäuerin
sein – Eigensinn oder Tradition» wurde von 30 Frauen und
sogar von einigen Männern besucht.
Die Arbeitsgruppe «Das offene Ohr» (früher Dekanat), welche
den Mitarbeitenden des kirchlichen Bezirks zur Beratung
und Konfliktlösung zur Verfügung steht, arbeitete daran, das
nötige Vertrauen zur Gruppe «offenes Ohr» zu schaffen sowie
Mut und Bereitschaft zur Konfliktlösung zu fördern.
Der Bezirksanlass mit dem Titel «Fussball – alle reden darüber»
stand ganz im Zeichen der Fussball-EM. Ein Podiumsgespräch
mit hochrangiger Besetzung von Synodalratspräsident
Andreas Zeller, Schriftsteller und Kolumnist Pedro Lenz
sowie anderen, wurde zum Erfolg. 75 Personen besuchten
den Anlass.
Das Bezirksfest wurde von der Kirchgemeinde Guggisberg
organisiert. Ausgehend von sechs Leitsätzen zeigte das
Vorbereitungsteam im festlichen Gottesdienst eindrücklich
auf, warum wir «reformiert» sind. In vielfältigen Gesprächen
wurde das Thema beim gemeinsamen Mittagessen vertieft.
Wer dabei war, vergisst eine Kernaussage bestimmt nicht
mehr: Reformiert sein heisst selber denken!
Ulrich Müller, Bezirkspräsident
kiRchliche beZiRke
Seeland:
Kirchenleben in den Gemeinden
An der Bezirkssynode vom 14. April konnte das neue Reglement
verabschiedet werden. Der Synodalrat hat es genehmigt.
Neu besteht der Vorstand nun aus den Präsidentinnen
und Präsidenten der Kirchgemeinden des kirchlichen Bezirks.
Dieses Gremium tagte zwei Mal. Schwerpunktmässig ging
es dabei um den Austausch unter den Kirchgemeinden.
Bewusst fanden keine Aktivitäten statt, weshalb von den
Kirchgemeinden auch keine Beiträge erhoben wurden.
Ein vakanter Sitz in der kantonalen Synode konnte nach einer
internen Absprache wieder besetzt werden.
Hans-Werner Leibundgut, Bezirkspräsident
Seftigen: Von Veränderungen
herausgefordert
Das Jahr stand im Zeichen der anstehenden Bezirksreform.
Über die Aufgaben und Strukturen des neuen Bezirksmodells
sind sich die Kirchensynode und die Bezirke nicht einig. An
der Tagung der Bezirkspräsidentinnen und -präsidenten der
Region Bern-Mittelland im Juni, forderten acht von zehn
Anwesenden die Auflösung der Bezirke zugunsten von freier
Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kirchgemeinden.
Symptomatisch für das zunehmende Desinteresse am Bezirk
seien die vielen Vakanzen unter den Delegierten.
Die Frühjahrssynode wurde von der Kirchgemeinde Zimmerwald
durchgeführt. Der öffentliche Teil war dem Thema
«Veränderungen in der Gesellschaft fordern uns heraus» gewidmet.
Synodalrat Stefan Ramseier sprach über neue Anforderungen
an die Kirche im Zusammenhang mit der veränderten
Altersstruktur unter den Kirchenmitgliedern. Trotz
zunehmender Arbeit mit alten und hochbetagten Menschen
muss die Kirche auch den Bedürfnissen der mittleren und
jungen Generation gerecht werden. Um den stetigen Mitgliederrückgang
aufzuhalten, ist vermehrte Zusammenarbeit
zwischen den Kirchgemeinden erforderlich, da dies der
Qualität und Attraktivität des Angebots zugute kommt.
Im reglementarischen Teil verabschiedete Vizepräsident
Egon Brechbühl das Vorstandsmitglied Paula Jenzer (Riggisberg).
Die Versammlung wählte Hansruedi Käser (Riggisberg)
als neues Vorstandsmitglied.
75

76
kiRchliche beZiRke
Die traditionelle Gurnigel-Bergpredigt fand am 20. Juli statt
und wurde von der Kirchgemeinde Riggisberg durchgeführt.
Pfarrerin Saara Folini führte durch die von Alphornklängen
umrahmte Predigt.
Dieses Jahr organisierte die Kirchgemeinde Gerzensee die
Bezirksfeier. Anstelle einer traditionellen Predigt wurde den
Anwesenden ein Reigen von Musik mit den Instrumenten
Xala und Marimba, von Tanz und Texten geboten.
Die Herbstsynode wurde von der Kirchgemeinde Kirchenthurnen
durchgeführt. Hans Martin Stähli, Organist und
Kantor der Kirchgemeinde Thurnen, beleuchtete im öffentlichen
Teil das Thema «Lebens-Sinn durch Achtsamkeit» von
verschiedenen Seiten. In einer spannenden und packenden
Präsentation konnten die Anwesenden anhand von Texten,
Musik und Objekten ihre verschiedenen Sinne gebrauchen.
Im reglementarischen Teil fanden die Erneuerungswahlen für
die Legislatur 2009 bis 2012 statt. Die Präsidentin, sechs bisherige
Mitglieder des Vorstands und die Kassierin/Sekretärin
wurden wiedergewählt. Als Revisoren wurden Käthi Brönnimann
und Hans-Ulrich Joder (Zimmerwald) gewählt. Für das
Dekanat wurde André Lüthi (Belp) wieder und Ursula Schild
(Kirchdorf) neu gewählt. Die Wahl der Bezirksdelegierten ist
Sache der Kirchgemeinden. Hier sei erwähnt, dass die zahlreichen
Vakanzen im Bezirk besorgniserregend sind.
Die Vorstandsmitglieder Egon Brechbühl (Vizepräsident,
Thurnen), Maria Messerli (Rüeggisberg) und Liselotte Bähler
(Wattenwil-Forst) wurden nach langjährigem Einsatz verabschiedet.
Eine besondere Würdigung erfuhr Egon Brechbühl
für seine tatkräftige Unterstützung der Präsidentin. Als neue
Vorstandsmitglieder wurden Franziska Hunziker Debrunner
(Thurnen) und Margrit Lehmann (Rüeggisberg) gewählt.
Für Liselotte Bähler wurde noch kein Ersatz gefunden. Das
Bezirks-Vizepräsidium wird an der Vorstandssitzung vom
29. Januar 2009 neu besetzt.
An der Herbstsynode wurde Roman Koch verabschiedet, der
die OeME-Kommission während sieben Jahren präsidiert
hatte. Mit seiner ständig aktualisierten Website hat er viel
dazu beigetragen, die OeME in weiten Kreisen bekannt zu
machen.
Erfreulicherweise konnte Rosemarie Schifferli (Thurnen) als
neue OeME-Präsidentin gewonnen werden. Sie stellte sich
an der Herbstsynode vor und wurde mit Applaus gewählt.
Silvia Zaugg, Bezirkspräsidentin
Solothurn:
Offene Fragen nach Nicht-Wahl
Die Ersatzwahl in den Synodalrat Refbejuso ist für Barbara
Fankhauser, die Präsidentin der Kirchgemeinde Solothurn,
erneut erfolglos verlaufen. Gespräche oder Handlungen
sind in dieser Angelegenheit – Vertretung der Bezirkssynode
Solothurn im Synodalrat – aus verschiedener Optik
erforderlich. Es muss deutlich klar gemacht werden, dass
aufgrund der unterschiedlichen kantonalen Bestimmungen
eine Solothurner Vertretung im Synodalrat sinnvoll wäre.
«Solothurn» ist keine Minorität im üblichen Sinne, sondern
ein anderer Kanton!
Für die religiöse Bildung der Kirchen im Kanton Solothurn
wurde das Konzept «Zweisäulenmodell» erarbeitet und dafür
eine dreijährige Pilotphase mit ausgewählten Kirchgemeinden
bewilligt. Das Zweisäulenmodell beinhaltet einen
ökumenischen Teil für den Lernort Schule und einen konfessionellen
Teil für den Lernort Pfarrei-Kirchgemeinde.
Der Verein REBASO hat sich aufgelöst. Jedoch wird die
Rechtsberatung für Asylsuchende neu am Rossmarktplatz
2 in Solothurn unentgeltlich weitergeführt, finanziert von
der HEKS Regionalstelle Aargau/Solothurn, den Reformierten
Kirchen Bern-Jura-Solothurn, der Interkonfessionellen
Konferenz des Kantons Solothurn (Siko) und der Kirchgemeinde
Solothurn.
Für die Gefängnisseelsorge konnte Pfarrerin Johanna
Hooijsma Winzeler (Biel-Madretsch) als Nachfolgerin für
den per 31. März 2009 in den Ruhestand tretenden Pfarrer
Dieter Seiler gewählt werden. Das Ziel, für die Gefängnisseelsorge
dieselbe Organisationsform wie für die Spitalseelsorge
anzuwenden, konnte noch nicht erreicht werden.
Die Vorarbeiten zu einem Informationskonzept in der
Bezirkssynode sind noch nicht beendet. Für den Beizug
einer aussenstehenden Fachberatung wurde ein Kredit von
20 000 Franken beschlossen (mit Kompetenz an den Vorstand
zur Bestimmung derselben).
Eine Arbeitsgruppe ist an den Vorbereitungsarbeiten für
den ersten Bezirkssynoden-Kirchentag vom 7. Juni 2009.
Der Vorstand der Bezirkssynode versammelte sich an vier
Sitzungen zur Vorbereitung der zwei Delegiertenversammlungen
und der Behandlung der laufenden Geschäfte.
Werner Sauser, Präsident der Bezirkssynode

Thun: Rotationen in
Präsidium und Vorstand
Die Hauptaufgaben, die Ehe- und Familienberatung und der
heilpädagogische kirchliche Unterricht, wurden dank dem
Einsatz der Kommissionen und der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter gut und ohne Probleme erfüllt. Der kirchliche
Bezirk leistete daneben administrative Unterstützung bei
der Durchführung von Theologiekursen. Als Nachfolger von
Markus Wenger wurde Marcus A. Sartorius zum Präsidenten
der Eheberatungskommission gewählt.
Der im Zweijahresturnus stattfindende Bezirkstag besteht
aus einem gemeinsamen Gottesdienstbesuch in einer unserer
Kirchen. Er fand am 4. Mai in der Dorfkirche Steffisburg
statt. Nach dem Apéro lud Architekt Willi Schranz, der vor
Jahren eine Gesamtrestauration dieser Kirche geleitet hatte,
zur Führung durch die Dorfkirche ein. Er konnte viel Interessantes
erzählen.
Ein Schwerpunkt in der Vorstandstätigkeit war die Kommunikation
im Bezirk. Wie kann und soll diese verbessert werden?
Mit Unterstützung eines externen Beraters befasste
sich eine Arbeitsgruppe aus Vorstandsmitgliedern damit.
Eine Umfrage unter den Kirchgemeindepräsidien, den Pfarrpersonen
und den Vorstandsmitgliedern zeigte die Bedürfnisse
auf. Der Vorstand konnte der Bezirkssynode ein Pilotprojekt
vorschlagen, welches drei Jahre dauern soll und die
Kirchgemeinden finanziell nicht zusätzlich belastet.
Neu soll ein Informationsbeauftragter die Internetseite des
Bezirks aufbauen und zusätzlich für andere Aufgaben zur
Verfügung stehen, zum Beispiel für die Organisation von
Veranstaltungen. Die Vertreter der Kirchgemeinden genehmigten
das Projekt an der Bezirkssynode vom 11. November,
die ganz im Zeichen von Wahlen stand. Aus dem Vorstand
sind Eva Bürgi, Ruth Frey, Matthias Krähenbühl, Susanne
Oswald, Heinrich Uebersax und Elsbeth Ueltschi zurückgetreten.
Gewählt wurden Madlen Leuenberger (Thun), Paul Winzenried
(Schwarzenegg), Marianne Brügger (Höfen), Paul
Mühlemann (Goldiwil) und Frieda Wiedmer (Teuffenthal).
Der Sitz der Kirchgemeinde Thun-Stadt bleibt im Moment
vakant. Die übrigen Vorstandsmitglieder wurden ebenso wie
die Sekretärin Christine Vogel, die Kassierin Katharina Stalder
und die Vorsitzenden und Mitglieder der Kommissionen
wiedergewählt. Karl Rohrbach wurde als neuer Rechnungsrevisor
bestimmt.
Marianne Sommer übernimmt die Nachfolge von Matthias
Krähenbühl im Präsidium. Andreas Lüscher wurde als Vizepräsident
wiedergewählt.
kiRchliche beZiRke
Nach elf Jahren als Bezirkspräsident hofft Matthias Krähenbühl,
dass die Bezirksreform eine Stärkung der Bedeutung
der Bezirke bringt.
Matthias Krähenbühl, Bezirkspräsident
Zollikofen: Glanzlicht
mit geistig Behinderten
Die vier Vorstandssitzungen dienten vor allem dazu, die Anlässe
des Be zirks zu organisieren, die Kommission Hp KUW
zu begleiten und im Hinblick auf die Bezirksreform eine dezidierte
Haltung seitens der Agglomerationsgemeinden zu
formulieren.
An der ordentlichen Bezirksversammlung vom 8. Mai in
Münchenbuchsee wurden die statutarischen Traktanden erfüllt.
Weiter berichtete Elisabeth Buess (Zollikofen) über ihre
vielseitige Freiwilligenarbeit in der Kirchgemeinde und in
Non-Profit-Organisationen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
erhielten einen eindrücklichen Einblick in diese so
wichtige Arbeit.
Die heilpädagogische kirchliche Unterweisung im Bezirk
wurde in Münchenbuchsee und Zollikofen gemäss Konzept
2005 weiter er folgreich umgesetzt. Seit Sommer 2008 wurden
30 Schülerinnen und Schüler unterrichtet, was aus heutiger
Sicht den maximal erreichbaren Stand bedeutet.
Bereits zum 14. Mal wurde am 21. Oktober der Gottesdienst
für und mit geistig Behinderten im Kirchlichen Zentrum in
Ittigen gefeiert. Über 100 Personen aus dem Grossraum Bern
wohnten diesem eindrücklichen, berührenden Anlass mit
anschliessender «Teilete» bei. Mit Hingabe wurde die Feier
von einem engagierten Vorbereitungsteam liebevoll organisiert.
Am vom Synodalrat organisierten Präsidientreffen Bern-
Mittelland vom 27. Oktober beteiligten sich auch Vertreter
der Kirchgemeinden aus dem Bezirk an den Diskussionen um
die neuen Aufgaben und Strukturen der zukünftigen kirchlichen
Bezirke. Vorgängig fanden Treffen unter den Präsidien
der Bezirke im Bern-Mittelland zur Reform und zu Kooperationen
statt. Die Bezirksreform wird alle in den nächsten
Jahren beschäftigen.
Per Ende Jahr sind Pfarrerin Beatrice Teuscher (Moosseedorf)
und Pfarrer Alfred Schär (Kirchlindach) als Mitglieder
des Dekanats zurückgetreten. Ihr Mitwirken hat den Vorstand
in den vergangenen Jahren sehr unterstützt.
Christoph Knauer, Bezirkspräsident
77

78
statistik
Zuwachs + 28 + 34 - 61 - 102
total kirchengebiet 698 156 1 521 1 493 2 205 2 169 24 4 398 4 364 3 510 3 371 6 881 6 942 7 200 7 302
Kanton Bern 649 627 1 439 1 405 2 067 2 012 20 4 099 4 065 3 232 3 121 6 353 6 427 6 655 6 733
Kanton Jura 7 266 9 8 14 12 2 28 39 22 16 38 48 79 96
Solothurn. Gemeinden 41 263 73 80 124 145 2 271 260 256 234 490 467 466 473
Oberland 146 824 489 465 543 504 2 1 049 1 052 833 806 1 639 1 647 1 523 1 531
Mittelland 289 394 498 488 832 834 10 1 676 1 669 1 311 1 294 2 605 2 602 2 793 2 822
Emmental 34 131 103 119 165 158 0 323 256 212 192 404 398 347 351
Oberaargau 55 598 128 109 174 190 1 365 373 283 282 565 580 664 694
Seeland 92 221 177 182 276 263 0 539 539 471 432 903 946 956 950
Berner Jura 31 459 44 42 77 63 7 147 176 122 115 237 254 372 385
2001 2008 2007 Knaben Mädchen Erwachsene 2008 2007 Knaben Mädchen 2008 2007 2008 2007
Protestant. Kirchliche Taufen Konfirmationen Abdankungen
Bevölkerung Trauungen
Zusammenstellung nach Landesteilen (Vergleich 2008 - 2007)
Die kirchlichen Handlungen 2008

Kircheneintritte 2008 nach Altersgruppen
statistik
Frauen Männer total 2008 Total 2007
unter 20 Jahre 46 42 88 104
20 - 29 Jahre 24 3 27 17
30 - 39 Jahre 27 16 43 62
40 - 49 Jahre 32 25 57 56
50 - 59 Jahre 19 9 28 28
60 - 69 Jahre 15 13 28 30
ab 70 Jahren 15 13 28 31
keine Angaben 3 2 5 10
total 181 123 304 338
Kirchenaustritte 2008 nach Altersgruppen
Frauen Männer total 2008 Total 2007
unter 20 Jahre 91 104 195 186
20 - 29 Jahre 366 390 756 732
30 - 39 Jahre 272 377 649 704
40 - 49 Jahre 288 284 572 578
50 - 59 Jahre 189 290 479 448
60 - 69 Jahre 130 129 259 270
ab 70 Jahren 57 53 110 130
keine Angaben 20 16 36 23
total 1 413 1 643 3 056 3 071
Kircheneintritte 2008 nach Gründen
Frauen Männer total 2008 Total 2007
Übertritt von einer anderen Landeskirche 66 38 104 98
Übertritt von einer anderen Religionsgemeinschaft 25 16 41 37
Wechsel von einer nicht-christlichen Religion 1 2 3 4
Wiedereintritt 32 22 54 58
ohne Konfession 34 22 56 55
Keine Angaben 23 23 46 86
total 181 123 304 338
Kirchenaustritte 2008 nach Gründen
Frauen Männer total 2008 Total 2007
Übertritt in eine andere Landeskirche 12 13 25 21
Übertritt in eine andere Religionsgemeinschaft 79 67 146 116
Wechsel in eine nicht-christliche Religion 16 12 28 27
Distanzierung von der Institution Kirche 253 293 546 543
Finanzielle Gründe (Kirchensteuer) 126 151 277 260
Keine Angaben 927 1 107 2 034 2 104
total 1 413 1 643 3 056 3 071
79

Trauungen 2008
Zählung der konfessionsverschiedenen Ehen
trauungen im kanton bern 1 439
Beide Ehegatten protestantisch 910
Konfessionsverschiedene Ehen 529
trauungen im kanton Jura 9
Beide Ehegatten protestantisch 1
Konfessionsverschiedene Ehen 8
80
statistik
85
81
Oberland
95
81
Mittelland
16
11
Emmental
29
29
Oberaargau
Gatte nicht reformiert
Gattin nicht reformiert
43
36
Seeland
12
11
Berner Jura
4
4
Kanton Jura
23
18
Solothurn. Gemeinden
307
271
Total 2008
286
293
Total 2007
trauungen in den solothurnischen Gemeinden 73
Beide Ehegatten protestantisch 32
Konfessionsverschiedene Ehen 41
trauungen im ganzen kirchengebiet 1 521
Beide Ehegatten protestantisch 943
Konfessionsverschiedene Ehen 578