Checkliste Umfeldanalyse

Fragebogen
Umfeldanalyse
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1. Wie viele Freisetzungen gab es in Ihrem Unternehmen in den letzten Jahren?
Unter 10 10 - 50 50 - 100
100 - 500 500 - 1000 Mehr als 1000
2. In welchem Zeitraum?
3. Welche Stellen bzw. Arbeitsbereiche waren von Freisetzungen betroffen?
4. Wie viele Freisetzungen sind für die Zukunft zu erwarten?
unter 50 bis 150 bis 500
bis 1.000 bis 2.000 über 2.000
5. Aus welchen Gründen?
6. Welche Positionen nimmt der Betriebsrat ein?
7. Muß mit Widerstand gerechnet werden?
Ja Nein
8. Schätzen Sie bitte die Intensität und Dauer eines möglichen Widerstandes
ein?
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9. Wie war das Verhalten des Betriebsrates bei früheren Freisetzungen?
10. Hat sich die Zusammensetzung des Betriebsrates seitdem verändert?
Ja Nein
11. Ist dadurch ein anderes Verhalten zu erwarten?
Ja Nein
12. Welche Position nehmen die Gewerkschaften ein?
13. Sind größere Widerstände seitens der Gewerkschaften zu erwarten?
Ja Nein
14. Hat sich nach den letzten Freisetzungen das Betriebsklima geändert?
gleich verbessert verschlechtert
15. Wie stark ist die Angst vor dem Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen
ausgeprägt?
kaum mittel stark
16. Wirkt das hemmend auf die Produktivität und Effektivität der Arbeit?
Ja Nein
17. Haben die Freisetzungen Auswirkungen auf die Motivation der im
Unternehmen verbliebenen Mitarbeiter?
Ja Nein
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18. Wie schätzen Sie die Akzeptanz Ihrer Freisetzungsentscheidungen bei den
Mitarbeitern ein?
gering mittel hoch
19. Wie schätzen Sie die Auswirkungen auf Ihr Bild als Verantwortlichen bzw. als
Respektsperson ein?
gering mittel hoch
20. Wie sieht die branchenbezogene Arbeitsmarktsituation aus?
schlecht mittel gut
21. Sind andere Unternehmen auch zu Freisetzungen gezwungen?
Ja Nein
22. Welche Tendenzen, Entwicklungen usw. sind erkennbar?
23. Wie sieht die regionale Arbeitsmarkt aus?
schlecht mittel gut
24. Wie hoch ist die Arbeitslosenquote?
25. Welche Auswirkungen haben Freisetzungen in Ihrem Unternehmen für die
Region?
26. Welche Auswirkungen hat verminderte regionale Kaufkraft für Ihr
Unternehmen?
keine mittel stark
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27. Wo besteht Bedarf an Arbeitskräften?
28. Wo besteht Überschuß an Arbeitskräften?
29. Beschreiben Sie bitte die Struktur der regionalen Wirtschaft!
30. Gibt es gesetzliche Auflagen, die zu beachten wären?
Ja Nein (weiter bei Punkt 34)
31. Wenn ja, welche?
32. Welche Folgen haben diese für Ihr Unternehmen?
33. Wie können Probleme mit gesetzlichen Auflagen gelöst werden?
34. Gibt es Unterstützungsmöglichkeiten durch die öffentliche Hand (Fördermittel
etc.)?
Ja Nein
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35. Wenn ja, welche?
36. Gibt es durch Freisetzungen Auswirkungen auf die regionale Politik (z.B.
wegen Wahlen)?
Ja Nein
37. Gibt es politische Unterstützung für Ihr Unternehmen?
Ja Nein
38. Muß mit politischen Widerstand gerechnet werden?
Ja Nein
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