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Team-Entwicklung = Erfolgsgemeinschaft bilden © P.O.P. Paul M. Ostberg & Partner, Puchheim - 2007 © P.O.P. Paul M. Ostberg & Partner, Puchheim - 2007 Merkmale eines guten Teams VIKTOR FRANKL ZENTRUM WIEN | Mariannengasse 1/15 | 1090 Wien +43.699 10 96 10 68 | office@franklzentrum.org | www.franklzentrum.org 8
© P.O.P. Paul M. Ostberg & Partner, Puchheim - 2007 Die Grundsehnsucht 1. Meine Vision Was und wie will ich sein? 2. Meine Werte Was ist mir wichtig und lebenswert? 3. Meine Strategie Wie will ich das Lebenswerte verwirklichen? Wie will ich dahin kommen? Prozess der Lebensklärung – nach Dr. Elisabeth Lukas Aus: „Psychotherapie in Würde“ – Sinnorientierte Lebenshilfe nach V.E.Frankl © P.O.P. Paul M. Ostberg & Partner, Puchheim - 2007 Klärung des persönlichen Wertsystems Höhepunkte im Leben / in der Vergangenheit Aufgaben / Konzentrationspunkte in der Gegenwart Wertvolles / Zielpunkte in der Zukunft Klärung der Kompatibilität mit überpersönlichen Werten Sinnüberprüfung Sinnanreicherung Orientierungsleitsystem für neues, verbessertes Handeln Ziele und Maßnahmen / Konkrete Planung Portionierung in kleine Schritte Kontinuierliches Tun / Überwindung VIKTOR FRANKL ZENTRUM WIEN | Mariannengasse 1/15 | 1090 Wien +43.699 10 96 10 68 | office@franklzentrum.org | www.franklzentrum.org 9
Seite 1 und 2: HANDOUT zu „WERTHALTIGE ORIENTIER
Seite 3 und 4: Führung ist Beziehungs-Kultur -
Seite 5 und 6: Gelungenes Leben - Aspekte 1. Einst
Seite 7: Führungsethik braucht in der Führ

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