24.10.2013 Aufrufe

Handout_Paul_M_Ostberg_Werthaltige_Orientierungen - Viktor ...

Handout_Paul_M_Ostberg_Werthaltige_Orientierungen - Viktor ...

Handout_Paul_M_Ostberg_Werthaltige_Orientierungen - Viktor ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Führen soll …<br />

Einheit schaffen<br />

Ordnung – Orientierung verdeutlichen<br />

Wachstum durch Potentialvernetzung<br />

Dienen – der Aufgabe und anderen Menschen<br />

Gemeinsinn vor Eigensinn initiieren<br />

„Sinnvoll ist, was allen am Prozess Beteiligten von Vorteil ist“ (Dr. E. Lukas)<br />

„Gehorsam sein“, d.h. nicht das Eigene suchen, sondern das Verbindende<br />

Potentialentwicklung aktivieren<br />

Wahrnehmen – verstehen – bejahen – helfen/ändern<br />

Menschen dorthin bringen, wo sie ihre Begabungen, Neigungen<br />

und Fähigkeiten, und auch ihre körperliche Kraft einsetzen können<br />

Nach Prof. Dr. Sedmak und <strong>Paul</strong> M. <strong>Ostberg</strong><br />

© P.O.P. <strong>Paul</strong> M. <strong>Ostberg</strong> & Partner, Puchheim - 2007<br />

Konsequenz Verhalten Verhalten / / Leistung Leistung Konsequenz<br />

© P.O.P. <strong>Paul</strong> M. <strong>Ostberg</strong> & Partner, Puchheim - 2007<br />

Quellen der Leistungsmotivation<br />

Gemeinsames Gemeinsames Dürfen Dürfen + Sollen Sollen<br />

Ziele, Ziele, Normen Normen<br />

Spielregeln Spielregeln<br />

Werte Werte<br />

Situative Situative Möglichkeit<br />

Möglichkeit<br />

Äußere Äußere Umstände Umstände<br />

--<br />

hemmend hemmend oder oder<br />

begünstigend<br />

begünstigend<br />

Individuelles Individuelles Wollen Wollen<br />

Bedürfnisse Bedürfnisse<br />

Motivation Motivation<br />

Werte Werte<br />

Persönliches Persönliches Können Können<br />

Begabungen<br />

Begabungen<br />

Fähigkeiten Fähigkeiten<br />

Fertigkeiten Fertigkeiten<br />

Kompetenzfelder der Führungsqualifikation<br />

verantwortlich<br />

© P.O.P. <strong>Paul</strong> M. <strong>Ostberg</strong> & Partner, Puchheim - 2007<br />

Fachliche<br />

Kompetenz<br />

Soziale<br />

Kompetenz<br />

handeln<br />

Personale<br />

Kompetenz<br />

Führungspersönlichkeit<br />

Vision und Ziele<br />

Kommunikative<br />

Kompetenz<br />

freiwillig<br />

werteorientiert<br />

Wille zum Sinn<br />

VIKTOR FRANKL ZENTRUM WIEN | Mariannengasse 1/15 | 1090 Wien<br />

+43.699 10 96 10 68 | office@franklzentrum.org | www.franklzentrum.org<br />

6

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!