Kapitel 4 Das AS-AD-Modell
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Effizienzlöhne<br />
Effizienzlohntheorien stellen einen Zusammenhang<br />
zwischen der Produktivität der Beschäftigten (bzw.<br />
ihrer Effizienz) und der Lohnhöhe her.<br />
Unternehmen haben auch einen Anreiz, einen Lohn über<br />
dem Reservationslohn zu zahlen, da sie sich dadurch<br />
produktivere Arbeitnehmer versprechen.<br />
Die Höhe der Löhne ist auch hier abhängig von:<br />
1. der Art der Beschäftigung: z.B. High-Tech-Unternehmen<br />
sind stark von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern<br />
abhängig.<br />
2. der Lage am Arbeitsmarkt: Eine niedrige Arbeitslosenquote<br />
führt zu einer höheren Verhandlungsmacht der<br />
Beschäftigten und damit zu einem höheren Lohn.<br />
AVWL II, Prof. Dr. T. Wollmershäuser, Folie 9
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