Kapitel 4 Das AS-AD-Modell
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Lohnverhandlungen<br />
Die Verhandlungsmacht eines Beschäftigten bei<br />
den Lohnverhandlungen hängt ab von:<br />
1. der Höhe der Kosten, die dem Unternehmen entstehen,<br />
wenn es den Arbeitnehmer ersetzen will,<br />
2. der Wahrscheinlichkeit, dass der Beschäftigte eine<br />
alternative Beschäftigung findet.<br />
AVWL II, Prof. Dr. T. Wollmershäuser, Folie 8
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