Wissensnetz Gender Mainstreaming für die Bundesverwaltung

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Wissensnetz Gender Mainstreaming Abwägen unterschiedlicher Standpunkte und TrefGerechtigkeitsfen von ausgewogenen Entscheidungen, die keisinnne willkürliche Ungleichbehandlung erkennen lassen. Belastbarkeit Der Belastung durch Zeitdruck, wechselnde sowie schwierigen Arbeits- und Führungssituationen gewachsen zu sein. fähigkeit; rasch reagieren und einstellen auf Neues; Lernfähigkeit; geistige Beweglichkeit; Kreativität; Toleranz; Reaktionsvermögen; Aufgeschlossenheit 135
Wissensnetz Gender Mainstreaming Fortsetzung: Beispiel Kompetenzen und Leistungsbewertung Persönliche Kompetenz (Zürich) Selbstkompetenz (Schleswig-Holstein) Verantwortungsbereitschaft Kreativität/ Innovation Zuverlässigkeit Verbalkompetenz Auffassungsgabe Fähigkeit, sich der Tragweite seiner/ihrer Verantwortung für Arbeitsabläufe, Entwicklungen von Entscheidungen bewusst zu sein und Bereitschaft, sie innerhalb der übertragenen Zuständigkeit zu übernehmen auch unter Berücksichtigung sozialer und gesundheitlicher Aspekte. Bestehendes wird in Frage gestellt, neue Lösungen werden gesucht, langfristige Trends werden kritisch aufgegriffen und ggf. in Perspektiven oder Ideen umgesetzt; visionäres Planen kann gefordert sein. Bereitschaft, kontinuierliche Leistung zu erbringen, und zwar in persönlicher Hinsicht wie auch für das Team und die Abteilung. Stichwörter: Ausdauer; (kontinuierlicher Leistungseinsatz und Leistungswille; Fleiß; Durchhaltevermögen; Leistungsorientierung; Wille, Einfluss zu nehmen; Solidarität (Zuverlässigkeit); Identifikation 136 Engagement Aufgaben werden verantwortungsbewusst und Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompeten berechenbar erledigt, andere können sich auf die zen angemessene und rasche Entscheidungen zu Entscheidungsträgerin oder den Entscheidungs treffen und dafür die Verantwortung zu übernehträger verlassen. men. Fähigkeit, verständlich und adressatengerecht zu Stichwörter: Entscheidungsfreude; risikogerechtes Entscheidungs kommunizieren; Gedanken und Sachverhalte Entscheiden; Denken in Varianten; kann verschiefähigkeit werden schriftlich und mündlich adressatengedene Interessen berücksichtigen; kann die getrofferecht und dem Zweck der Äußerungen angemesnen Entscheidungen in geeigneter Art und Weise sen formuliert. kommunizieren; Entscheidungsgeschwindigkeit; Fähigkeit, den wesentlichen Gehalt eines Sach Anspruchsgruppen in den Entscheid einbeziehen verhaltes schnell und differenziert zu erfassen.
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