Wissensnetz Gender Mainstreaming für die Bundesverwaltung

Wissensnetz Gender Mainstreaming
Eine wichtige Rolle für das Auslaufen des traditionellen Familienmodells spielen auch die
langfristigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere die wachsende Erwerbsbeteiligung
von Frauen.
Modernisierte Form der Arbeitsteilung
In Abkehr vom traditionellen Modell mit alleinigem Familienernährer und Hausfrauenehe
hat sich das Modell der modernen Versorgerehe mit der Norm der männlichen Vollzeitbeschäftigung
und weiblicher Teilzeit-Erwerbstätigkeit in der Phase aktiver Elternschaft entwickelt.
Auch diese Form der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung ermöglicht keine eigenständige
wirtschaftliche Absicherung von Frauen, da weder die ‘alten’ noch die ‘neuen’ Lebenskonzepte
eine wirtschaftliche Absicherung garantieren. Die moderne Variante des
‘Ernährermodells’ birgt erhebliche Risiken, z.B. wenn die Beziehung scheitert oder Frauen
nur diskontinuierlich erwerbstätig waren, z.B. aufgrund der unzureichenden Infrastruktur
für Kinderbetreuung.
Des weiteren wirken sich die geschlechtsspezifischen strukturellen Benachteiligungen im
Erwerbsleben, wie überproportional häufig befristete Arbeitsverhältnisse, Teilzeitbeschäftigung,
Minijobs oder ungeschützte Beschäftigungsverhältnisse negativ auf die Absicherung
vor allem von Frauen aus.
Gerade für gut qualifizierte jüngere Frauen ist die Erwerbstätigkeit zu einer Alternative für
Mutterschaft und Familienarbeit geworden.
Die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung gilt in den Sozialwissenschaften als grundlegendes
Strukturelement der Gesellschaft. Die Auswirkungen auf Lebensverhältnisse, vor
allem auf die von Frauen, sind durch die Frauenforschung untersucht und als Frauenpolitik
auf die politische Agenda gesetzt worden. Die Auswirkungen der geschlechtsspezifischen
Arbeitsteilung auf Männer beschäftigen zunehmend auch die Geschlechterforschung.
Aus den Daten der Zeitbudgeterhebung von 2001 wird wie in der ersten von 1991/1992
deutlich, dass Männer nicht in gleichem Umfang in die Haus- und Familienarbeit eingestiegen
sind, wie umgekehrt Frauen in die Erwerbsarbeit (Soziale Ungleichheit). Frauen
haben im früheren Bundesgebiet 1,6-mal so viel Zeit für unbezahlte Arbeit aufgebracht, in
den neuen Bundesländern 1,4-mal so viel Zeit wie Männer. 2001 betrug der Zeitbudgeterhebung
zufolge das Jahresarbeitsvolumen an unbezahlter Arbeit in Deutschland einschließlich
der Wegezeiten 96 Mrd. Stunden gegenüber 56 Mrd. Stunden bezahlter Arbeit.
Der Wert der unbezahlten Arbeit im Haushalt, die vom Statistischen Bundesamt mit einem
Nettostundenlohn von 7 € bewertet wird, beträgt 684 Mrd. Euro. [link
http://www.destatis.de].
Literatur zum Thema Geschlechtsspezifische Arbeitsteilung
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