Wissensnetz Gender Mainstreaming für die Bundesverwaltung
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<strong>Wissensnetz</strong> <strong>Gender</strong> <strong>Mainstreaming</strong><br />
Im Handbuch des Commonwealth Sekretariats wird ein ‘Gleichstellungs-Index’ aus gendersensitiven<br />
Indikatoren (‘gender-sensitive indicator’) gebildet. Dabei handelt es sich um<br />
mehr als ein nach Geschlecht aufgeschlüsseltes Merkmal: ‘Während <strong>die</strong> geschlechtsspezifische<br />
Statistik sachliche Informationen über den Status von Frauen vermittelt, vermittelt<br />
ein gendersensitiver Indikator direkte Anhaltspunkte zum Status von Frauen, in Relation<br />
zu einem allgemein anerkannten normativen Standard oder zu einer ausdrücklichen Referenzgruppe.’<br />
(Beck 1999:7).<br />
Beispiele <strong>für</strong> gendersensitive Indikatoren (A quick Guide to Using <strong>Gender</strong>-Sensitive Indicators,<br />
<strong>Gender</strong> Management System Serie, Commonwealth Sekretariat, 1999):<br />
In zehn ‘Schlüsselbereichen’ werden Indikatoren <strong>für</strong> <strong>die</strong> Darstellung der Gleichstellung<br />
von Frauen und Männern auf nationaler Ebene gewonnen, u.a. <strong>für</strong> den Bereich Haushalt<br />
und Familie, Familienstatus und Geburtenrate, informelles und formales Bildungssystem<br />
oder wirtschaftliche Aktivitäten und Erwerbsarbeit. Im Bereich Haushalt und Familie könnte<br />
etwa nach dem Anteil von Frauen und Männern an der unentgeltlichen Haus- und Familienarbeit<br />
gefragt werden.<br />
Die ausgewählten Indikatoren werden mit darauf bezogenen Fragen gendersensitiv analysiert.<br />
Z.B. wird in Bezug auf <strong>die</strong> Scheidungsrate gefragt, inwieweit eine Scheidung <strong>für</strong><br />
Männer und Frauen unter vergleichbaren Bedingungen (Einkommen, Unterhalt usw.)<br />
möglich ist.<br />
Beispiel <strong>für</strong> den Index: wirtschaftliche Tätigkeiten - Erwerbsarbeit<br />
<strong>Gender</strong>sensitiver Indikator Relevante Fragen<br />
Anteil von Frauen/Männern in der Landwirtschaft,<br />
Industrie und Dienstleistungssektor<br />
Anteil von Frauen/Männern im erwerbsfähigen<br />
Alter mit Berufsausbildung und im<br />
Management<br />
Anteil von Frauen/Männern im erwerbsfähigen<br />
Alter in unbezahlte Familienarbeit<br />
oder in informellen Beschäftigungsverhältnisse<br />
Beschäftigungs- und Erwerbslosenrate<br />
von Frauen/Männern im städtischen und<br />
ländlichen Bereich<br />
In welchen Bereichen arbeiten überwiegend<br />
Männer oder Frauen? Welche Geschlechtsrollenstereotype<br />
bestehen in der<br />
Beschäftigung? Welche Konsequenzen<br />
haben sie?<br />
Mit welchen Maßnahmen wird der Diskriminierung<br />
von Frauen in der Erwerbsarbeit<br />
begegnet? Wie werden <strong>die</strong>se Maßnahmen<br />
durchgesetzt?<br />
Ist <strong>die</strong> Entwicklung der Fraueneinkommen<br />
positiv oder negativ? Welche Konsequenzen<br />
hat <strong>die</strong> Entwicklung <strong>für</strong> Frauen?<br />
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