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Wissensnetz Gender Mainstreaming für die Bundesverwaltung

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<strong>Wissensnetz</strong> <strong>Gender</strong> <strong>Mainstreaming</strong><br />

In <strong>die</strong>sem ersten Schritt geht es darum, <strong>die</strong> Fachaufgabe genau zu bestimmen, sie auch gegenüber<br />

anderen Aufgaben abzugrenzen und ihre Ziele zu definieren.<br />

Vorgehensweise<br />

Im zweiten Schritt werden <strong>die</strong> zur Erfüllung des Arbeitsauftrages notwendigen Verfahrensschritte<br />

beschrieben, auch wenn sie in der Praxis nicht trennscharf sind oder aufgrund von Zeitvorgaben<br />

o.ä. nicht immer vollständig durchlaufen werden. Durch <strong>die</strong> Systematisierung der einzelnen<br />

Schritte wird deutlich, welche Arbeit zu leisten ist und wo <strong>die</strong> Möglichkeiten bzw. ein Bedarf<br />

<strong>für</strong> Arbeitserleichterungen und unterstützende Kooperationen liegen. Durch <strong>die</strong> Einbeziehung<br />

aller mit der Aufgabe betrauten Beschäftigten, z.B. durch Befragung, wird deren Sachverstand<br />

und werden deren Erfahrungen und insbesondere auch Arbeitsroutinen in <strong>die</strong> Arbeitshilfe einfließen.<br />

In <strong>die</strong>sem Prozess wird geklärt:<br />

• welche Verfahrensschritte wann erfolgen,<br />

• welche Informationsquellen zur Verfügung stehen und<br />

• wer formell beteiligt und wer wird informell einbezogen wird.<br />

Ergänzung gleichstellungsrelevanter Aspekte<br />

In <strong>die</strong>sem dritten Arbeitsschritt sind<br />

• das Ziel der Fachaufgabe unter Berücksichtigung von Gleichstellung als Querschnittaufgabe<br />

zu bestimmen und<br />

• <strong>die</strong> Verfahrensschritte in Bezug auf das um Gleichstellungsaspekte erweiterte Ziel zu optimieren.<br />

Erkenntnisleitende Fragestellungen dazu sind:<br />

• Welche weiteren Unterlagen, welche Daten und welches Hintergrundwissen werden benötigt,<br />

um gleichstellungsrelevante Aspekte berücksichtigen zu können?<br />

• Wo können fehlende Informationen ermittelt werden?<br />

• Inwieweit können interne und externe Expertinnen und Experten mit <strong>Gender</strong>-Kompetenz in<br />

den Entwicklungsprozess einbezogen werden?<br />

• An welchen Stellen und in welcher Form wird <strong>die</strong> Integration der Gleichstellungsorientierung<br />

bei der Erledigung der Fachaufgabe ausgewiesen?<br />

Schreiben der Arbeitshilfe<br />

Die Ergebnisse werden in einer Arbeitshilfe gebündelt. Der praktische Nutzen der Arbeitshilfe<br />

kann optimiert werden, wenn<br />

• zu Beginn ihre Funktion und ihr Aufbau erklärt werden, wobei auf <strong>die</strong> üblichen Routinen Bezug<br />

genommen wird,

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